ටික්, ටොක්. මධ්යම රාත්රියේ ඔරලෝසුව අවසන් වූ අතර මෝටර් රථ කම්කරුවෝ පිකට් මාර්ගවල රැස් වූහ.
General Motors, Ford, Stellantis වැනි Big 3 මෝටර් රථ නිෂ්පාදකයින්ගේ ප්රථම වරට සමගාමී වැඩවර්ජනය සැප්තැම්බර් 15 වන දින ආරම්භ වූයේ මිචිගන්, ඔහියෝ සහ මිසූරි හි එකලස් කිරීමේ කම්හල් තුනකින් කම්කරුවන් 13,000ක් ඉවත්ව යමිනි. Big 146,000 හි මෝටර් රථ කම්කරුවන් (UAW) සාමාජිකයින් 3 ක් ඇත.
යූඒඩබ්ලිව් එහි මූලෝපාය ලෙස හඳුන්වන්නේ, වෘත්තීය සමිතිය පිහිටුවීමට උපකාර කළ 1936-1937 ෆ්ලින්ට් වාඩි වී වැඩ වර්ජනයට අනුමැතිය දීමක් ලෙසින් “නැගී සිටීමේ වැඩ වර්ජනය” ලෙසය.
දුන්න හරහා වෙඩි තැබීම මධ්යම රාත්රියට පැය දෙකකට පසු ඉතා කෙටි කාලයක් හරහා පැමිණියේය ෆේස්බුක් සජීවී වීඩියෝව යූඒඩබ්ලිව් සභාපති ෂෝන් ෆේන් වැඩ වර්ජන ඉලක්ක බෙදාගත් ස්ථානය: ඔහියෝහි ස්ටෙලැන්ටිස්ගේ ටොලෙඩෝ එකලස් සංකීර්ණය; ශාන්ත ලුවී අසල GM's Wentzville එකලස් කිරීමේ මධ්යස්ථානය; ඩෙට්රොයිට් වලට බටහිරින් පිහිටි ෆෝඩ් හි මිචිගන් එකලස් කිරීමේ කම්හලේ අවසාන එකලස් කිරීම සහ තීන්ත දෙපාර්තමේන්තු. මෙම ශාක ජීප් රැන්ග්ලර්, චෙවි කොලරාඩෝ සහ ෆෝඩ් බ්රොන්කෝ ඇතුළුව ඉතා ලාභදායී සම්පූර්ණ ප්රමාණයේ SUVS සහ ට්රක් රථ නිෂ්පාදනය කරයි.
ෆේන් බදාදා වෘත්තීය සමිතියේ තීව්ර කිරීමේ උපාය මාර්ගය සකස් කළේය. වෘත්තීය සමිතිය මුලින් පැල කිහිපයක් ඉලක්ක කරනු ඇත, මූල්යමය වේදනාවක් ඇති කිරීමට සංගමය කැමති බව Big 3 ට දන්වයි.
අදහස වන්නේ සමාගම් අනුමාන කිරීම තබා ගැනීමයි. ඔවුන් වෘත්තීය සමිති ඉල්ලීම් මත ගමන් නොකරන්නේ නම්, තවත් වේදනාවක් යෙදෙනු ඇත - නමුත් කොතැනදැයි අනාවැකි කීමට සමාගම්වලට නොහැකි වනු ඇත.
"සියලුම වර්ජනයක් තවමත් හැකියාවක් ඇත," ෆයින් පැවසීය.
කටු සහ ඉඳිකටු මත
වහාම සම්පූර්ණ වර්ජනයක් අපේක්ෂා කළ සමහර සාමාජිකයින් බලාපොරොත්තු සුන් විය. බ්රහස්පතින්දා, ටොලිඩෝ සභාවේදී ඇතැමෙක් ශෝකය පළ කරමින් කළු ඇඳුමින් සැරසී සිටියහ. නමුත් නියමිත කාලය ආසන්න වන විට, ප්රාදේශීය අධ්යක්ෂ ඩේව් ග්රීන් නගරයේ දක්නට ලැබුණු අතර, ඔවුන්ගේ බලාගාරය වැඩ වර්ජන අඩවි වලින් එකක් වනු ඇති බව පෙනෙන්නට තිබීම නිසා මිනිසුන්ගේ චිත්තවේගීය උද්වේගකර විය.
නියමිත දිනට පැය කිහිපයකට පෙර, Toledo එකලස් කිරීමේ කම්හලේ සවස වැඩ මුරය වැඩ කරන Chris Falzone ඇතුළත දර්ශනය වාර්තා කළේය. "වර්ජනයක දී ආයතනික කළමනාකාරීත්වය, සියලු පළමු හා දෙවන මාරු කළමනාකාරීත්වය සමඟ බිම ඇවිදිමින් සිටියි," ඔහු පැවසීය. "මට තීන්ත සාප්පුවෙන් අසන්නට ලැබෙන දෙය නම් ඔවුන් වැඩවර්ජනයක් සිදු වූ විට Gladiator සහ Wrangler පැත්තේ තීන්ත දෙපාර්තමේන්තුව හිස් කරන බවයි." ඒවා දිගටම ක්රියාත්මක වුවහොත් සිදුවන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳ පත්රිකා බෙදමින් ඔහු බිම ඇවිදිමින් සිටියේය කල් ඉකුත් වූ කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ මධ්යම රාත්රියේදී.
මේ අතර, එකලස් කිරීමේ මාර්ගයේ වසර 12ක ප්රවීණයෙකු සහ වර්ජන කපිතාන්වරයෙකු වූ ඔස්ටන් ගෝර් වැනි දිවා මුර කම්කරුවන් නිවසේ බලා සිටියහ. "අපි හැමෝම කටු සහ ඉඳිකටු මත බලා සිටිමු," ගෝර් පැවසීය. “සාමාන්යයෙන්, මම දැන් නිදාගන්න යනවා. ඒත් මම පරක්කු වෙනවා"
ටොලිඩෝ එකලස් කිරීමේ කම්කරුවන් වර්ජනයට තෝරා ගැනීම කෙරෙහි ඔවුන්ගේ බලාපොරොත්තු තබාගෙන සිටින්නේ, කඩ තට්ටුවේ රැඳී සිටින කම්කරුවන්ට එරෙහිව කළමනාකාරීත්වය ත්රස්තවාදී ව්යාපාරයක් දියත් කරනු ඇතැයි ඔවුන් අපේක්ෂා කරන බැවිනි.
"සමාගම ඔවුන්ගේ සේවකයින් ගැන සැලකිලිමත් වන මුහුණුවරක් තබයි, අපි එක් විශාල පවුලක් බව අපට පවසති" යනුවෙන් ගෝර් පැවසීය. “මේ අතර, අපි කල් ඉකුත් වූ කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ වැඩ කරන්නේ නම්, ඔවුන් ඔවුන්ගේ සුපරීක්ෂකවරුන් කුඩාම දේ සඳහා අප වටා ඇවිදිනු ඇත. අපිට දැනෙන්නේ අනාරක්ෂිත ගොදුරක් වගේ.”
සුසර කර ඇත
මිචිගන් එකමුතුවේ සිටි සියල්ලෝම ෆේන්ගේ රාත්රී 10 ට සුසර කරන ලදී. livestream, Brandon Szcesniak වාර්තා කළ අතර, ඔවුන්ගේ ශාකයේ නම ඇසුණු විට ඔවුන් කෑගැසුවේය. ඔහුගේ වැඩ මුරය අලුයම 2 දක්වා යාමට නියමිතව තිබූ නමුත් කළමනාකාරීත්වය පැවසුවේ රාත්රී 30 ට පිටත් වන ලෙසයි.
Szcesniak වයස අවුරුදු 21 යි, ඔහු උසස් පාසලෙන් ඉවත් වූ දා සිට බලාගාරයේ වැඩ කරයි. ඔහු පැයකට ඩොලර් 19.10ක් උපයයි. ඔහු පවුලක් ඇති කිරීමට කැමතියි, නමුත් ඉහළම වැටුප ලබා ගැනීමට වසර අටක් ගත වන බැවින්, ඔහුට වයස අවුරුදු 30 ට ආසන්න වනු ඇත.
වර්ජනයක් අවශ්ය බව ඔහු විශ්වාස කරයි. "ජනතාව තරහයි," ඔහු පැවසීය. “එය කැරකෙන දොරක් වැනිය. එය තවදුරටත් වෘත්තියක් නොවේ, එය රැකියාවකි. ඔවුන්ට අවශ්ය අපි ෆෝඩ්ස් මිලදී ගැනීමටයි, නමුත් මෙම වැටුපෙන් අපි ෆෝඩ් එකක් ගන්නේ කෙසේද?
තවමත් වැඩ වර්ජන නොකරන අය සඳහා, සංගමය ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින්ට දැනුම් දීමට ඉක්මන් විය කල් ඉකුත් වූ කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ වැඩ කිරීමේදී අයිතිවාසිකම්. සෑම කාරණයකදීම පාහේ පවතින තත්ත්වය පවත්වා ගැනීමට සමාගම්වලට අවශ්ය වේ; උදාහරණයක් ලෙස, හුදෙක් හේතු ආරක්ෂණ තවමත් අදාළ වේ. ව්යතිරේකයක්: වැඩ වර්ජන-නොදැමීමේ වගන්තියකින් තොරව, කම්කරුවන්ට ඕනෑම වේලාවක වැඩ වර්ජන කළ හැකි අතර, සමාගම්වලටද ඔවුන්ව වසා දැමිය හැක.
මගපෙන්වීම බොහෝ කම්කරුවන්ට මෙම අයිතීන් කොතරම් දුරට තල්ලු කළ හැකිද යන්න ප්රශ්න කළේය. GM Wentzville අසල පිහිටි Local 2250 ශාලාවේ, සාමාජිකයින් ඊයේ නිලධාරීන් සඳහා ප්රශ්න සමඟ පෙළ ගැසී සිටි අතර, නිලධාරීන් ප්රමුඛ නිලධාරීන් මුද්රණාලය වෙත ශාලාව වසා දැමීය.
"අපි සැවොම අද රාත්රියේ රැකියාවට යාමට සැලසුම් කර ඇත," වෙන්ට්ස්විල් හි රාත්රී වැඩ මුරයේ පිකට් කපිතාන්වරයෙකු වන ලින්කන් ෆෙග්ලි පැවසුවේ, "නමුත් ඇමතුම පැමිණියහොත් පිටතට යාමට අපි මානසිකව හා ශාරීරිකව සූදානම්ව සිටිමු."
ඔවුන් පහර දුන්නත් නැතත්, සමහර ප්රධාන කම්හල්වල ප්රදේශවාසීන් පෙන්නුම් කළේ ඔවුන් කළමනාකරණයට බලපෑම් කිරීමට සැලසුම් කර ඇති බවයි. ටෙනසිහි GM Spring Hill හි දී, "අපේ සාප්පු සභාපතිවරයා පැවසුවේ නියමිත දිනට පසුව කිසිවෙකු අතිකාල භාර ගැනීමට ඔහුට අවශ්ය නැති බවයි" යනුවෙන් දිගුකාලීන නිෂ්පාදන සේවකයෙකු වන Kenneth Larew පැවසීය. "ප්රාදේශීය නායකයින් අතිකාල සම්බන්ධීකරණය කර අවම වශයෙන් වසර 15 ක් ගතවී ඇත."
එවැනි පියවර බොහෝ බිග් 3 කම්හල් සඳහා බරපතල පහරක් විය හැකි අතර, ඒවායේ පිරිවැටුම් අනුපාතය වසර ගණනාවක සිට ඉහළ ගොස් ඇති අතර සැබෑ වැටුප් පහත වැටීම නිසා විස්තීර්ණ අතිකාල මත විශ්වාසය තබා ඇත.
BOLD ඉල්ලීම්
වැටුප් හා සේවා කොන්දේසි හිස් කළ වෘත්තීය සමිතියක දශක ගණනාවකට පසුව, අලුතින් තේරී පත් වූ ප්රතිසංස්කරණ නායකත්වය යටතේ යූඒඩබ්ලිව් ඉදිරිපත් කර ඇත. නිර්භීත ඉල්ලීම්.
වෘත්තීය සමිතිය ඉල්ලා සිටින්නේ සියයට 40ක වැටුප් වැඩිකිරීමක් සහ ස්ථර අවසන් කරන ලෙසයි. 2007 සිට කුලියට ගත් නිෂ්පාදන සේවකයින් විශ්රාම වැටුප් සහ විශ්රාමික සෞඛ්ය ප්රතිලාභ අත්හරින ස්ථීර පහත් මාවතක සිටී. ද ඇත අඩු වැටුප් ස්ථර කිහිපයක්, කොටස් බෙදා හැරීමේ මධ්යස්ථානවල සේවකයින් සහ සංරචක සාදන බොහෝ අය වැනි විදුලි වාහන.
කම්කරුවෝ ද කෙටි වැඩ සතියක් ඉල්ලා සිටිති, ජීවන වියදම ප්රතිෂ්ඨාපනය කිරීම උද්ධමනයට බැඳී ඇති අතර, වසර ගණනාවක් එම කාණ්ඩයේ සිටිය හැකි ඊනියා තාවකාලික කම්කරුවන් ඊටත් වඩා පහළ ස්ථරයක් ස්ථිර සේවකයින් බවට පරිවර්තනය කිරීම. දින 90 යි.
ගෑස් බලයෙන් ක්රියාත්මක වන වාහනවල සිට විදුලි වාහන දක්වා සංක්රමණය වීමේදී මෝටර් රථ කර්මාන්තය භූ කම්පන මාරුවීම්වලට භාජනය වන විට, කම්කරුවන් ඉල්ලා සිටින්නේ රැකියා සුරක්ෂිතභාවය: කම්හල් වැසීමට එරෙහිව වැඩවර්ජන කිරීමේ අයිතිය සහ සේවයෙන් පහ කරන ලද කම්කරුවන්ට ප්රජාවක් කිරීමට වැටුප් ලබා ගත හැකි කම්කරු පවුල් ආරක්ෂණ වැඩසටහනකි. සේවය.
වෘත්තීය සමිති පීඩනයට ප්රතිචාර වශයෙන්, සමාගම් තුනම පූර්න කාලීන ජ්යෙෂ්ඨ සේවකයින්ට ඉහල වැටුපක් ලැබීමට ගතවන කාලය වසර අටේ සිට හතර දක්වා අඩකින් අඩු කිරීමට ඉදිරිපත් වී ඇත. එය තවමත් සංගමයේ යෝජනාවට බෙහෙවින් ලැජ්ජාශීලී ය: ඉහළම අනුපාතයට දින 90 ක ප්රගතියක්.
Ford විසින් දැනට පවතින සියලුම උෂ්ණත්වයන් දින 90කට පසුව පූර්ණ කාලීන බවට පරිවර්තනය කිරීමට යෝජනා කර ඇත - නමුත් අනාගත උෂ්ණත්වයන් නොවේ. GM සහ Stellantis විසින් temps සඳහා අවම වැටුප පැයකට $20 දක්වා ඉහල නැංවීමට යෝජනා කර ඇත, එය පිළිවෙලින් $16.67 සහ $15.68 සිට ඉහලට, නමුත් Stellantis විසින් temps සඳහා පූර්ණ කාලීන රැකියා සඳහා මාර්ගයක් යෝජනා කර නැත; GM හි ඔවුන් දැනට වසර දෙකකට පසු පරිවර්තනය කළ යුතු නමුත් එය බොහෝ විට යථාර්ථය නොවේ.
වසර හතරක් තුළ සියයට 17.5 සිට සියයට 20 දක්වා වැඩි කිරීම් ද සමාගම් යෝජනා කර ඇත. නමුත් ඔවුන් වෘත්තීය සමිතියේ රැකියා සුරක්ෂිතතා යෝජනා සම්බන්ධයෙන් කිසිදු චලනයක් කර නැත.
“සම්පූර්ණයෙන්ම, අපි සමාගම් වලින් චලනයන් දකිමු,” ෆයින් පැවසීය. “නමුත් ඔවුන් තවමත් දශක ගනනාවක් තිස්සේ පහත වැටෙන වැටුප් මත උද්ධමනය ඇති කරන ආකාරයේ ඉහල දැමීම් වලට එකඟ වීමට කැමති නැත. ඔවුන්ගේ යෝජනා මෙම සමාගම් සඳහා අප විසින් උපයා ඇති දැවැන්ත ලාභය පිළිබිඹු නොකරයි.
තීව්ර කිරීමේ උපාය මාර්ගය
මෙම සාකච්ඡා වටයේ වෘත්තීය සමිතියේ තීව්රවන මූලෝපාය වන්නේ 2019 දී කම්කරුවන් 46,000ක් දින 40ක් GM වැඩ වර්ජනය කළ විට පිටත් වීමයි. සමාගමේ පහළම රේඛාව ඩොලර් බිලියන 3.6 ක පහරක් ගෙන ඇත, නමුත් කම්කරුවන්ට දැනුණේ ස්වල්පයක් ලබා ගත් බවයි. එකල සංගමයේ නායකයෝ ලාබ පියවීමට සූදානම් වූහ.
මෙවර වෘත්තීය සමිති නායකත්වය ඊට වඩා බෙහෙවින් වෙනස් ලෙස පෙනෙන අතර එහි අරමුණ ඉහළට තබා ඇත. ෆේන් සහ අනෙකුත් ප්රතිසංස්කරණවාදීන් නිලය දිනා ගත්තේය ඉහළ තනතුරු සඳහා වෘත්තීය සමිතියේ ප්රථම සෘජු මැතිවරණයේදී, වඩා විනිවිදභාවය සහ සටන්කාමීත්වය පිළිබඳ පොරොන්දු මත. ෆේන් ප්රතිසංස්කරණ ව්යාපාරයේ පිටුබලය ඇතිව සාමාජිකයින් එක්සත් ලෑල්ලේ කොටසක් ලෙස දිව ගියේය ප්රජාතන්ත්රවාදය සඳහා සියලුම කම්කරුවන් එක්සත් කරන්න. ඔහු මාර්තු මාසයේදී වැඩ භාර ගත්තේය.
ජූලි මාසයේ දී සාකච්ඡා ආරම්භ වූ දා සිට, යූඒඩබ්ලිව් හි අලුතින් තේරී පත් වූ ප්රතිසංස්කරණ නායකයින් මෝටර් රථ නිෂ්පාදකයින් ඉවත් කර ඇත ශේෂයෙන් බැහැර සාකච්ඡා සඳහා ආක්රමණශීලී සහ ඉතා ප්රසිද්ධ ප්රවේශයක් සමඟ, කේවල් කිරීම ආරම්භ කිරීම සඳහා සමාගම් නායකයින් සමඟ සාම්ප්රදායික අතට අත දීමේ උත්සවයේ නියැලීම ෆේන් ප්රතික්ෂේප කිරීම මගින් සංකේතවත් කරයි; ඒ වෙනුවට, ඔහු ශාක දොරටු අසල සාමාජිකයින්ට ආචාර කිරීමට පිටත් විය.
"මම ඔබට මෙය කියන්නම්, අපට අවශ්ය නම් වර්ජනය කිරීමේ තීරණයක් සමඟ මම සාමකාමීව සිටිමි, මන්ද අපි මෙම සටනේ දකුණු පැත්තේ සිටින බව මම දනිමි," ෆේන් 30,000 නරඹන්නන් සමඟ පැවසීය. ෆේස්බුක් සජීවි බදාදා. “එය ධනවතුන්ට එරෙහිව කම්කරු පන්තියේ සටනකි; ඇති අයට එදිරිව නැති අයට; ප්රකෝටිපති පන්තිය අන් සියල්ලන්ටම විරුද්ධයි.
ඔහුගේ කතාවට ක්රීඩා සාදෘශ්යයන්, ශුද්ධ ලියවිල්ලේ පද සහ පන්ති අරගල වෘත්තීය සමිතිවාදයේ සම්ප්රදායන්ගෙන් නියමයන් මිශ්ර විය.
"පසුගිය වසර 40 තුළ, ප්රකෝටිපති පන්තිය සෑම දෙයක්ම ලබාගෙන ඇති අතර අනෙක් සියල්ලන් සීරීම් සඳහා සටන් කිරීමට ඉතිරි කර ඇත," ෆයින් පැවසීය. “ප්රශ්නය අපි නෙවෙයි. ආයතනික කෑදරකම තමයි ප්රශ්නය.”
සංගමය විසින් පවත්වනු ලබන්නේ අ සිකුරාදා පස්වරුවේ රැලිය සෙනෙට් සභික බර්නි සැන්ඩර්ස් සමඟ ඩෙට්රොයිට්හිදී. "යූඒඩබ්ලිව් සාමාජිකයින් සටන් කරන්නේ තමන් වෙනුවෙන් පමණක් නොව රට පුරා වැඩ කරන පවුල් බහුතරයකට දැවැන්ත හා අනවශ්ය වේදනාවක් ඇති කරන උඩඟුකම, කෲරත්වය සහ ආත්මාර්ථකාමිත්වයේ ආයතනික සංස්කෘතියකට එරෙහිවය" සැන්ඩර්ස් ලිවීය තුළ ගාඩියන් මෙම සතියේ op-ed.
වැඩ වර්ජන කරන කම්කරුවන්ට සතියකට ඩොලර් 500ක් ලැබෙනු ඇත - පසුගිය වසරේ ඩොලර් 275 සිට ඉහල දමන ලදී - වෘත්තීය සමිතියේ ඩොලර් මිලියන 825 වැඩ වර්ජන අරමුදලෙන් ගෙවනු ලැබේ. සංගමය යනුවෙන් ද පවසා ඇත එය වර්ජකයින්ගේ සෞඛ්ය රක්ෂණ වාරික ගෙවනු ඇත.
Big 3 සඳහා වාහන බෙදා හරින කණ්ඩායම් රථ රියදුරන් වැඩ වර්ජනය අතරතුර අලෙවි නියෝජිතයන් වෙත බෙදා හැරීම ප්රතික්ෂේප කරන බවට ප්රතිඥා දී ඇත. “අපි යූඒඩබ්ලිව් කම්කරුවන්ට සහ ෂෝන් ෆේන්ගේ තනතුරුවලට සියයට 100ක් සහයෝගය දක්වමු,” ඩෙට්රොයිට් හි Teamsters Local 299 හි සභාපති කෙවින් මුවර්, කිව්වා ඩිට්රොයිට් නිදහස් මාධ්ය. "අපගේ කණ්ඩායම් ක්රීඩකයින් වර්ජන සීමාවන් ඉක්මවා නොයනු ඇත."
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග