මේ වසරේ කම්කරු ව්යාපාරය මුහුණ දෙන අවස්ථා සහ අභියෝග පිළිබඳ ආවර්ජන මාලාවක පළමුවැන්න මෙයයි. බලය ගොඩනැගීමට ව්යාපාරය 2023 ගම්යතාව භාවිතා කරන්නේ කෙසේද? එහි උපාය මාර්ගික මාලිමා යන්ත්රය සකසා ගත යුත්තේ කෙසේද? අපගේ මාරු වන ආර්ථිකය සහ රළු දේශපාලන භූමියේ සැරිසැරීමට උපකාර කළ හැක්කේ කුමන ආකාරයේ සංවිධානයක්ද?
අපි උදේ ගෙදරින් පිටත් වෙනවා, අපි අපේ ළමයින්ට සමු දෙනවා, අපි ලොක්කන්ට වහල් වෙද්දී, අපේ ළමයි කෑගහලා අඬනවා.
අපි අපේ මුදල් අඳින විට,
ගෙවීමට අපගේ සිල්ලර බිල්පත්,
ඇඳුම් පැළඳුම් සඳහා වැය කිරීමට සතයක් නොවේ,
අතහරින්න සතයක්වත් නෑ...
ඒ අපේ කුඩා දරුවන් වෙනුවෙන්,
එය අපට ඉතා ආදරණීය බව පෙනේ,
නමුත් අපට හෝ ඔවුන් වෙනුවෙන්, ආදරණීය කම්කරුවන්,
ලොක්කන්ට ගානක් නෑ.
නමුත් තේරුම් ගන්න, සියලුම සේවකයින්,
අපේ සංගමය ඔවුන් බයයි,
එක්ව නැගී සිටිමු කම්කරුවනි,
ඒ වගේම මෙතන සමිතියක් තියෙනවා.
-එලා මැයි විගින්ස්, "මෝල් අම්මාගේ විලාපය”
2007 දී පමණ, මම නිව් යෝර්ක් හි ක්වීන්ස් හි විශාල ඉලක්ක ගබඩාවක සේවය කළෙමි. මම හවස 7:30 ට clock කරලා උදේ 5:30 ට පිටත් වුනා, මගේ වාසනාවට. මම බොහෝ විට අවාසනාවන්ත විය, පැය 14 ක් තැබීම, පැලට් මත පෙට්ටි ගොඩගැසීම, පෙට්ටි පුරවා ගැනීම, ඉහළම රාක්ක වෙත ළඟා වීමට ඉනිමග නැඟීම. අපි ඉඩ කාර්යක්ෂමව භාවිතා කිරීමට සමාගම වග බලා ගෙන ඇත, එනම් අඩුම රාක්කයේ සිට ඉහළම ස්ථානය දක්වා පවතින සියලුම ඉඩ. එහි අවසාන ප්රතිඵලය වූයේ වේගයෙන් සංවිධානය කරන ලද ශ්රමය බලමුලු ගැන්වීමේ දී කරකැවෙන තරම් වේගවත් වේගයකින් අත් පා වේගයෙන් චලනය වීමයි. ඉණිමඟක මුදුනේ සිට, නිවාඩු දින සාප්පු සවාරියට පෙර මම නත්තල් විසිතුරු භාණ්ඩ පුරවන විට, අපි බිම පුරා සිග්සැග් කරන ආකාරය ගැන මම මවිතයට පත් වූවෙමි - අපි සෑම කෙනෙකුම ගබඩාව ගබඩා කර ඇති බව සහතික කරන කාර්යයන් ඉටු කරන අතර, ප්රතිපෝෂණ අප භාවිතා කළ ස්කෑනර් වෙත ලබා දෙන ලදී. කාකි සහ රතු ටී ෂර්ට් ඇඳගත් කම්කරු පන්තියේ කොන්දොස්තරවරුන්ගේ නොදුටු සංධ්වනියක බැටන් පොලු. අපි අපේ ශ්රමය පාරිභෝගිකයාට පෙනෙන්න සැලැස්සුවේ හුදු ව්යාකූල උපක්රමයක් ලෙසය.
ශ්රම බලකාය විශාල වශයෙන් ලතින්, කළු සහ බටහිර අප්රිකානුවන් විය. ලතින් සහ කළු ජාතික කම්කරුවන් පැමිණියේ ක්වීන්ස් අසල්වැසි Corona, Elmhurst, Jackson Heights, Jamaica සහ LeFrak City වලින්. බටහිර අප්රිකානුවන් පැමිණියේ බ්රොන්ක්ස් හි ට්රෙමොන්ට් සහ කිංග්ස්බ්රිජ් කොටස් වලින්. ප්රධාන සේවකයෙකු වූයේ බටහිර අප්රිකානු රට වන ටෝගෝහි ය. ඔහු සෑම විටම අමතර අතිකාල ලබා ගත් අතර අනෙකුත් සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ ශරීරය කඩා වැටුණු විට වේදනා පෙති හෝ ශක්තිජනක පානයක් ලිස්සා උදව් කළ නිසා ඔහු සෑම කෙනෙකුගේම ගෞරවයට පාත්ර විය. ඔහු ෆෝක්ලිෆ්ට් එකකින් ගබඩා බිම වටේ සිප් කරන විට පිටුපස ආධාරකයට ඔහු නිතරම තැඹිලි ඉසිලීමේ පටියක් පැළඳ සිටි බව මට මතකයි.
ඒ වන විට, මම LaGuardia ප්රජා විද්යාලයට ඇතුළත් වීමට පෙර, වසර කිහිපයකට පෙර මම උපාධිය ලබා ගත් පොදු උසස් පාසල වන William Cullen Bryant ට නුදුරින් Queens හි Astoria අසල්වැසි විවේකාගාර අවන්හලක වෙනත් රැකියාවක් කළෙමි. වසර පාසල පරිවර්තනය කරන ලද කර්මාන්තශාලා ගොඩනැගිලි වලින් සෑදී ඇත උගන්වා ගන්නභාෂා 97ක් කතා කරන නගරයේ කම්කරු පන්තියේ බහුතරය. මමයි මගේ ඥාති සොහොයුරියයි පිරිසිදු කිරීමේ සමාගමක සේවය කළ අතර එය අපට පොත්පත් ගෙවා ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් ලෙස වර්ගීකරණය කළේය. සාමාන්ය දිනයක, මම දණින් වැටී, spatula එකකින් දුම්මල බිම සිට ගාන්නෙමි. මගේ ඥාති සහෝදරයා ඉණිමඟක් මත සිට මකුළු දැල් විදුලි පහන් සවිකිරීමෙන් ඉවත් කරයි. මම ඇතුලේ මේස උඩට පුටු උස්සද්දී, ඔහු බාර් පැදුරු එලියට ඇදලා, බෝතල් මුඩි ඔක්කොම ගලවලා, වාහන නැවැත්වීමේ වැටකට විරුද්ධව වියලන්න පැදුරු දැම්මා. ශ්රම බලකාය විශාල වශයෙන් ලතින් ජාතිකයින් වූ අතර, කොලොම්බියානුවන් වේටර්වරුන් ලෙසද, මෙක්සිකානුවන් පිඟන් සෝදන්නන් සහ බස් බෝයින් ලෙසද, ඩොමිනිකානුවන් පිරිසිදු කිරීමේ කාර්ය මණ්ඩලය ලෙසද සිටියහ. අයිතිකරුවන් සහ කළමනාකරුවන් ග්රීක ජාතිකයන් විය.
2024 දී සහ ඉන් ඔබ්බට කම්කරු ව්යාපාරය මුහුණ දෙන අභියෝග ගැන සිතන විට, වෘත්තීය සමිති සහ ප්රජාවන් තුළ බහුජන, ස්වාධීන කම්කරු පන්තික සංවිධානයක් ගොඩනඟන්නේ කෙසේද යන ප්රශ්නය නැමෙමින් ප්රශ්නයක් සමඟ පොරබදමින් අනුශාසනාවක් නිකුත් කිරීමට මම මෙම අත්දැකීම් වෙත ආපසු යමි. විශ්මයාර්ථ ලක්ෂ්යය. මගේ ද්විත්ව උත්සුකයන් - කම්කරු පන්ති සංවිධානය සහ ඒකාබද්ධ අන්ත දක්ෂිණාංශික ව්යාපාරයක නැගීම නැවැත්වීම - බලගතු බහු වාර්ගික කම්කරු පන්ති ව්යාපාරයක් ගොඩනැගීමේ බලාපොරොත්තුව මත කැරකෙයි.
ලොක්කන්ට සියලු බලය ඇති නිසාත්, ඔවුන් අපව තබාගෙන එය නඩත්තු කරන නිසාත් යන්තම් ඉහළ කුලී, ළමා රැකවරණය, සෞඛ්ය සේවා සහ සිල්ලර බඩු යන්තම් ලබා දෙමින් අසූචි පඩියක් සඳහා දරිද්රතාවය ඇඹරීමට වෙහෙසෙන සියල්ලන්ම එකතු කරන බහු වාර්ගික කම්කරු පන්ති ව්යාපාරයක් අපට අවශ්යයි. වෙනස්කම් වලින් බෙදී ඇත. ඔවුන් අප තුළ භීතිය ඇති කිරීමට උත්සාහ කරන්නේ ඔවුන්ට අපව නිශ්චල කිරීමට අවශ්ය නිසා, අපි එකට එකතු වී ඔවුන්ගේ සමාජ ධූරාවලිය පෙරළා දමා, ඔවුන්ව සහයෝගීතාවයේ සහ සමානාත්මතාවයේ බැඳීම්වලින් ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට ය. අප හුස්ම ගන්නා වාතය මෙන් පීඩාකාරී පද්ධති ස්වාභාවික යැයි කියමින් ඔවුන් අපව ව්යාකූල කරයි. අපි රාජ්ය ප්රචණ්ඩත්වය සහ ඉහළින් සිටින අසභ්ය ධනය සමුච්චය කිරීම සහ පතුලේ දුක්ඛිතභාවය සහ බලාපොරොත්තු සුන්වීම අතර සිරවී සිටිමු.
ඊශ්රායලයේ යුද්ධයේ ස්වාමිවරුන්ට මුදල්, විදේශයන්හි මරණ යන්ත්ර සඳහා අරමුදල් සහ අපේ වීදිවල පොලිස් මර්දනය සඳහා මුදල් තිබේ. අපගේ පාසල්වල ගරාවැටෙන යටිතල පහසුකම් පිළිසකර කිරීමට මුදල් ඉල්ලා සිටින විට ප්රාන්ත සහ ෆෙඩරල් මට්ටමින් පටි තද වෙනවා, ණය බරින් මිරිකී සිටින සිසුන්ට ණය සමාව, රට පුරා නිවාස නොමැති අයට ස්ථාවර නිවාස, ප්රචණ්ඩත්වයෙන් පලා යන අයට සරණාගතභාවය සහ ප්රජනක සෞඛ්ය ප්රවේශය .
2022 දී ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයේ සුවිශේෂී තීන්දුව ඩොබ්ස් එදිරිව ජැක්සන් කාන්තා සෞඛ්යය ගබ්සාවකට ව්යවස්ථාපිත අයිතිය අහෝසි කළා; තීන්දුව තදින්ම වැටුණා අවම වශයෙන් ඉඩ ඇති අය රැකවරණය සඳහා ගමන් කිරීමට සම්පත් තිබිය යුතුය. එක්සත් ජනපදයේ ඉහළම මාතෘත්වය ඇත මරණ අනුපාතය ධනවත් ජාතීන් අතර. මේ අතර, බිලියනපතියන් වේ බැංකුකරණය සංක්රාන්ති ලිංගික විරෝධී උපදේශක කණ්ඩායම්, ඉන්ධන සැපයීම ප්රචණ්ඩ ප්රහාර සංක්රාන්ති ලිංගික සහ ස්ත්රී පුරුෂ භාවයට අනුකූල නොවන පුද්ගලයින්ට එරෙහිව.
ඔවුන්ගේ ප්රකෝටිපති ආර්ථිකය සහ සමාජය නැවතත් අපේ කර ගැනීමට නම් අපි බලය ආපසු ගත යුතුයි.
බලය ක්රියාත්මක කිරීමට සහ අන්ත දක්ෂිනාංශය පරාජය කිරීමට අවශ්ය ස්වාධීන සංවිධාන අසල්වැසි ප්රදේශවල සහ සේවා ස්ථානවල මුල් බැස ගත යුතුය. ප්රධාන කර්මාන්තවල මූලෝපායික ස්ථානවලින් ගලා එන පන්ති බලයෙන් ආරම්භ වන ප්රාථමික ස්ථානය රැකියාවේ නිෂ්පාදන ස්ථානයේ තිබිය යුතුය. දෙවැන්න අවශ්ය වන්නේ ඩොනල්ඩ් ට්රම්ප් වැනි ලොක්කන්ට සහ හූනියම් දේශපාලකයන්ට එරෙහිව මුහුණ දීම සඳහා කම්කරු පන්තියක් එකට එකතු වීම සඳහා උසාවි ලෙස ක්රියා කළ හැකි බහුජන අසල්වැසි සංවිධානවල ය. ඔවුන් පොහොසත් නිසා අපි දුප්පත්. නීති හදන දේශපාලකයන් මිල දී ගන්නා නිසා අපට සෞඛ්ය සේවාවක් නැත. රැකියාවේදී පමණක් නොව සමාජය තුළද අපව පාලනය කිරීමට ඔවුන් තේරී පත් වූ කාර්යාලයට සමාගම් මිනිසුන් පත් කළහ. උස් බිමේ ඉඳන් කඩේ ඉඳන් අපිට රිදෙව්වා. නමුත් ඔවුන් අපෙන් ඇති සමාජ දුරස්ථභාවය අපගේ වේදනාව අඩු නොකරයි. එය වඩා හොඳ හෙටක් සඳහා අපගේ ආශාව වර්ධනය කරයි. එකෙකුගේ තුවාලයක් සියල්ලන්ටම තුවාලයක් බැවින් අපි එකට නැගී සිටිය යුත්තේ එබැවිනි.
අපි කම්කරු පන්තියේ ක්රීඩා සමාජවල සිට කම්කරු සංගම් දක්වා සහයෝගිතා කරන ආයතනවලම අපි එකිනෙකා සමඟ වැලමිට අතුල්ලනවා මිස අපගේ සහයෝගීතාවය මුල් බැස වැඩෙන්නේ නැත.
රැකියාව මත
වෘත්තීය සමිතියකට අයත් කම්කරුවන්ගේ ප්රතිශතය අඛන්ඩව අඩුවෙමින් පවතින අතර, පසුගිය වසරේ වෘත්තීය සමිති සාමාජිකත්වය ඉහළ නැංවීමට හේතු වූයේ වර්ණවත් කම්කරුවන් සහ තරුනයන් විසිනි. ඕනෑම ප්රධාන ජනවාර්ගික හෝ වාර්ගික කණ්ඩායමක 13% වෘත්තීය සමිතිකරණ අනුපාතය ඉහළම අගය වන කළු කම්කරුවන් සමස්ත සංඛ්යාත්මක වැඩිවීමට හේතු විය. අනුව ය ආර්ථික ප්රතිපත්ති ආයතනයේ ජනවාරි වාර්තාවකට.
මිලියන සංඛ්යාත කළු සහ ලතින් කම්කරුවන් Target, Walmart සහ Amazon හි ලොජිස්ටික් අංශයේ වෘත්තීය නොවන රැකියා සඳහා වෙහෙසෙති. ඇමේසන් පොකුරු කර ඇත නාගරික ප්රදේශවල එහි පහසුකම්, එම නිසා සේවකයන්ට වඩා ඉක්මනින් ගනුදෙනුකරුවන් වෙත ළඟා වීමට බෙදාහැරීමේ ස්ථානවලට සහ ඉන් පිටතට වඩාත් පහසුවෙන් පියාසර කළ හැකිය. මෙම දැඩි සැපයුම් දාම 2022 දී නිව් යෝර්ක් හි ස්ටැටන් අයිලන්ඩ් හි සමාගමේ සපුරාලීමේ මධ්යස්ථානයේ ඇමසන් කම්කරු සංගමයේ සාර්ථක වෘත්තීය සමිති ධාවනය සඳහා කේන්ද්රීය විය. තර්ක කලේය ලොජිස්ටික් විශේෂඥයන් වන Charmaine Chua සහ Spencer Cox in සමාජවාදී ලේඛනය පසුගිය වසර.
“දැන් චලනය වන ඕනෑම නිෂ්පාදනයක්, චලනය වන ඕනෑම කෙනෙක්, පරම්පරාවකට පෙර වඩා දම්වැල් සහ ජාලවල සම්බන්ධතා හරහා ගමන් කරයි,” ඉතිහාසඥ ජෝන් වොමැක් එකතුවේ දීර්ඝ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී පැවසීය. ශ්රම බලය සහ උපාය මාර්ගය. ඔහු "දාමයේ අතරමැදි සහ අන්තර් සම්බන්ධතා මාලාවක්, පරිවර්තනයේ ස්ථාවර ස්ථාන අතර පියවර" වලින් සමන්විත නිෂ්පාදන ක්රියාවලියක් විස්තර කළේය.
එම සම්බන්ධකවල සිටින මිලියන සංඛ්යාත කම්කරුවන් - Amazon Flex රියදුරන්; සපුරාලීම, වර්ග කිරීම සහ බෙදා හැරීමේ මධ්යස්ථානවල ගබඩා සේවකයින්; සහ බෙදාහැරීමේ සේවා හවුල්කරුවන් (DSPs) ඇමේසන් විසින් පැකේජ ලබා දීම සඳහා නාමික වශයෙන් තුන්වන පාර්ශ්ව සේවා යෝජකයන් හරහා කුලියට ගනී - විවිධ රැකියා සම්බන්ධතා ඇති. ඔබ දැන් අත්හදා බලමින් සිටින Target සහ Walmart ඇතුළත් කළහොත් මෙම සංඛ්යා තවත් විශාල වේ ඉල්ලුම මත රැකියා විධිවිධාන, එනම් පූර්ණ කාලීන සේවකයින්ට ලැබෙන ප්රතිලාභ කිසිවක් නොගෙවා කෙටි කාලයකට කම්කරුවන් බඳවා ගැනීමයි. අසංවිධානාත්මක අය සංවිධානය කිරීමේ කර්තව්යය ආරම්භ විය යුත්තේ මෙම අඩු වැටුප් සහිත වර්ණ සහිත කම්කරුවන් සහ සැපයුම් දාමයේ අවදානමට ලක්විය හැකි ස්ථානවල සිටින වෙනත් අයගෙන් වන අතර එහිදී ඔවුන්ට වැඩවර්ජන ක්රියාමාර්ගවලින් භාණ්ඩ ගලායාම අවහිර කළ හැකිය.
මේවා නව සංවිධානයක් සඳහා ඇති එකම අවස්ථා නොවේ, නමුත් ඒවා අභියෝගාත්මක නම් වඩාත්ම පැහැදිලිය. අනෙකුත් කැපී පෙනෙන උත්සාහයන් අතරට ඇමරිකාවේ සන්නිවේදන සේවකයින්ගේ තල්ලුව ඇතුළත් වේ සංවිධානය කරනවා දකුණේ ඇමතුම් මධ්යස්ථාන කම්කරුවන්, සහ කම්කරුවන්ට සහාය දීමේ එක්සත් ඔටෝ වර්කර්ස්ගේ අභිලාෂකාමී ඉලක්කය දියත් කිරීමේ සංගමය විශේෂයෙන්ම දකුණේ, අවිනිශ්චිත ස්වයංක්රීය හා බැටරි බලාගාර අංශය හරහා ධාවනය කරයි. තවත් දෙයක් නම් කණ්ඩායම් ක්රීඩකයින්ට ඇති හැකියාවයි සංවිධානය කරනවා Costco වෙළඳසැල් රට පුරා.
ප්රජාව තුළ
අනුක්රමිකව ප්රතික්ෂේප කරන උසස් පාසැල් සිසුවෙකු වුවද, මමම ගුරුවරයෙකු බවට පත් වූ අතර, 2006 දී පමණ ක්වීන්ස් හි ජැක්සන් හයිට්ස් හි නිව් ඉමිග්රන්ට් ප්රජා සවිබල ගැන්වීමේ ප්රජා සංවිධානයේ සංක්රමණික කම්කරුවන්ට ESL පන්ති උගන්වමි. ලේඛනගත නොවූ සංක්රමණිකයෙකු වීම අපරාධයක් බවට පත් කළ හැකි නීති සම්පාදනය පරාජය කිරීම සඳහා දැවැන්ත සංක්රමණ පාගමන පැවති වසර ද එය විය. ජනප්රිය අධ්යාපන ප්රවේශයක් භාවිතා කරමින්, මම ස්පාඤ්ඤ භාෂාව පමණක් කතා කරන දෛනික කම්කරුවන්ට ඉංග්රීසි ඉගැන්නුවා. අපි වැටුප් සොරකම් කිරීම සහ පැරිසියට පැමිණීම පිළිබඳ සංවාදාත්මක විමසීම් වැනි ඔවුන්ගේ ජීවිතයේ කොටසක් නොවූ භාෂා ඉගෙනුම් මධ්යස්ථානවල සාමාන්ය දේවල් වෙනුවට උමං මාර්ග පද්ධතියේ සැරිසැරීම ගැන කතා කළෙමු.
2008 දී, අයෝවා හි පොට්ස්විල් හි ඉහළ පෙළේ වැටලීමක් සංක්රමණික ප්රජාවන් අතර භීතියේ වාතාවරණයක් ඇති කළේය. වැටලීම එහි කොටසකි මෙහෙයුම අවසන් ක්රීඩාව. බ්ලැක් හෝක් හෙලිකොප්ටර්, වෙඩි නොවදින කබා සහ වෙනත් හමුදා ආම්පන්න වෙනුවට අපට තිබුණේ මාර්කර්, ෆ්ලයියර් සහ මේසයක් අසල වාඩි වී කතා කිරීමට ය. වානේ කම්කරුවන් සමඟ එක් වූ ලෝන්ග් අයිලන්ඩ් නගරයක් වන බේ ෂෝර්හි කඩදාසි කම්හලක සේවය කළ මගේ අම්මා සවස 2003 ට ඇගේ පැය 11 වැඩ මුරය සඳහා පිටත්ව ගිය පසු, මගේ හිටපු සිසුන් එකට එකතු වී බීජ සිටුවීමට පටන් ගත්හ. ජෝර්නලෙරොස් යුනිඩෝස් (Day Laborers United), සමාජවාදීන්ගේ සහය ඇතිව ගොඩනැගුණු No-Raids කමිටුව ප්රතිස්ථාපනය කරන ලද ශ්රේණිගත හා ගොනු සංවිධානයකි.
එතැන් සිට, සංක්රමණික සේවකයින්ගේ ස්වාධීන සංවිධානයක් අන්යෝන්ය ආධාර කණ්ඩායම් සහ ලිහිල් ජාලවල ස්වරූපය ගෙන ඇත. කෙසේ වෙතත්, සංක්රමණික ලැටිනෝ කම්කරුවන් අතර සංවිධානය වීමේ ආයතනික ප්රකාශනය බොහෝමයක් සිදු වී ඇත්තේ, ඉහළ සිට පහළට, කාර්ය මණ්ඩලය විසින් මෙහෙයවන ලාභ නොලබන ආයතන හරහා ය. ධවල මන්දිරයේ තවත් ට්රම්ප් ධුර කාලයක් සඳහා ඇති හැකියාවත් සමඟ, පවතින තත්ත්වය අවුල් කිරීමට අවශ්ය ආකාරයේ කඩාකප්පල්කාරී මහජන ක්රියාවන් නඟා සිටුවීමට මෙම සංවිධාන බොහෝ දුරට සන්නද්ධ නැත. ඔවුන් සමාජ සේවා සපයන්නන් ලෙස ක්රියා කරන අතර දේශපාලන සංවිධාන ඩිමොක්රටික් පක්ෂයේ ඡන්දයෙන් ඉවත් වීමේ යන්ත්රයට අරමුදල් සැපයීමෙන් ඇදී යයි. සිට සංවිධානාත්මක හා බලය ගොඩනැගීමේ යෙදෙන වැදගත් ව්යතිරේක පවතී දේසිස් නැඟිට ගමන් කිරීම ක්වීන්ස් හි චිකාගෝ නැගිටින්න සඳහා කම්කරු යුක්තිය ව්යාපෘතිය බෘක්ලින්හි, නමුත් ඒවා රීතිය සනාථ කරන ව්යතිරේකයකි.
කම්කරු සටන්කාමීත්වය ප්රදර්ශනය කරන වෘත්තීය සමිති පවා අද ෆැසිස්ට් තර්ජනයට විවිධ ප්රතිචාර දක්වයි. කණ්ඩායම් ක්රීඩකයන්ගේ දේශපාලන හස්තය පරිත්යාග කළා $45,000 රිපබ්ලිකන් සහ ඩිමොක්රටික් ජාතික කමිටු අරමුදල් දෙකටම. සංගමයේ ජාතික මූලස්ථානයේදී, ජනවාරි 31 දා එහි ජනාධිපති ෂෝන් ඕ'බ්රයන් සමඟ කතා කිරීමෙන් පසු ට්රම්ප් ඉලක්කයක් තබා සංක්රමණිකයන් ගැන පවසමින්, "ඔවුන් පැමිණෙන්නේ බන්ධනාගාරවලින් සහ බන්ධනාගාරවලින්... මානසික ආයතනවලින් සහ උමතු සරණාගතයන්ගෙන්, ඔවුන් ත්රස්තවාදීන්" ටීම්ස්ටර් ධජයක් ඉදිරිපිට සිටගෙන, ඔහු පසුව වෘත්තීය සමිති සාමාජිකයින්ගේ රැකියා සුරක්ෂිතභාවය සඳහා තර්ජනාත්මක ලෙස සරණාගතයින් ගැටගසා, කම්කරු ව්යාපාරය ඓතිහාසිකව අපිරිසිදු කර ඇති ස්වදේශිකවාදයට තට්ටු කළේය: “සංගම් සහ කණ්ඩායම් කරුවන්, ඔවුන්ට [දකුණු දේශසීමා වසා ඇත, ඒවා නොපවතිනු ඇත.
“ටීම්ස්ටර්ස් සංගමය සංක්රමණික සේවකයින්ට සහාය දක්වයි, මන්ද අපි සියල්ලෝම විවිධ රටවලින් පැමිණි අයගෙන් පැමිණ සිටිමු,” ට්රම්ප් කතා කිරීමෙන් පසු ඕබ්රයන් පැවසීය. ට්රම්ප්ගේ උපන්වාදයට අභියෝග කිරීම වැදගත් වූ නමුත් ඔහුට ඔහුගේ වස ඉසීමට වේදිකාවක් පිරිනැමීම ප්රජාතන්ත්රවාදී ක්රියාවලියක් ලෙස වෙස්වලාගත් වෘත්තීය සමිති මූලධර්ම අත්හැරීමකි. සැබෑ ගතිකත්වය යනු වේගවත් කිරීමයි පන්ති ගනුදෙනුව එහි "කාර්මිකයන් සහ ට්රක් රථ රියදුරන් ට්රම්ප්ට දෙන්න, මහාචාර්යවරුන් සහ විද්යාඥයන් Bidenට සහාය දෙන අතරේ.”
ඒක ටීම්ස්ටර්ස් එකේ නායකයන්ගේ වරදක් නෙවෙයි. එය "රටේ ධනවත්ම සියයට 60 න් සියයට 10 ක සහය දිනා ගන්නා ඩිමොක්රටික් පක්ෂයක සැබෑ සමාජ පදනම අවබෝධ කර ගැනීම සහ ව්යාපාර සහ මූල්ය ක්ෂේත්රයේ ඉහලම ආදායම් ලබන්නන්ගෙන් සියයට 75 ක සහයෝගයක් දිනා ගැනීමයි" තර්ක කරයි ඉතිහාසඥ Matt Karp. එහෙත් පන්ති බලයේ පරිවර්තනයක් ඩිමොක්රටික් පක්ෂයෙන් නොපැමිණෙන්නේ නම්, අවම වශයෙන් ඔවුන්ගේ ප්රතිසංස්කරණ ඇතුළුව විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි කිරීම කණ්ඩායම් ක්රීඩකයින් 350,000 කින්, සටන් බිමක් නිර්මාණය කරන්න කම්කරු ව්යාපාරය සහ වම.
ට්රම්ප් සමඟ වැලමිට අතුල්ලමින් දෙවතාවක්ම හිටපු ජනාධිපතිවරයා නැවත තේරී පත් වුවහොත් දක්ෂිණාංශික සාමාජිකයින්ගේ ප්රසාදය දිනා ගැනීම හෝ සංගමයේ ඔට්ටු ඇල්ලීම දේශපාලන අධ්යාපනය සඳහා මග හැරුණු අවස්ථාවකි. ට්රම්ප් යනු ස්කැබී අවතාරයකි, පබළු සහිත ඇස් සහ තියුණු දත් අඩුයි, කම්කරු ව්යාපාරයට ඉහළින් වැතිර සිටින අතර, වියළී ගිය කෙස් කළඹක් සහ අපට කිසිදා සංචාරය කිරීමට ඉඩ නොදෙන වෙරළක ලොක්කාගේ රසැති දුඹුරු පැහැයක් ගනී.
සංගමයේ අභ්යන්තර ඡන්ද විමසීම කුමක් වුවත් හිටපු ජනාධිපතිවරයාට සහය දක්වන ශ්රේණිගත කණ්ඩායම් සංඛ්යාව ගැන ඉතිරි ඡන්දදායකයන් ක්රමක්රමයෙන් දකුණට ගමන් කරයි - ට්රම්ප්ගේ වාර්තාව කම්කරු පන්තියට එරෙහිව ඒකපාර්ශ්වික යුද්ධයක් සාර්ථකව දියත් කිරීමේ එකකි. ඔහු උසාවි සහ ෆෙඩරල් ආයතන භාවිතා කළේය - වැඩ කරන ජනතාවගේ සතුරන් සමඟ ගොඩගැසී ඇත සංගත ගැති නීතිඥයන් ඇඳුමින් සැරසුණු යුනියන්-බස්ටර්වරුන්ට විනිසුරුවරුන්ගේ සිවුරු සහ ඇඳුම් කට්ටල ප්රධාන විධායක නිලධාරීන්ගේ - මිලියන ගණනක් කම්කරුවන් කපා හැරීමට අතිකාල දීමනා සහ සාදන්න ඔවුන්ගේ රැකියා අනාරක්ෂිතයි. කම්කරුවන් මංකොල්ලකෑමට ලක්වෙද්දී ලොක්කන් තමුන්ටම බදු අඩුකර දෙමින් බැංකුවට යනතුරුම සිනා සෙනහ ඔවුන්ගේ ඉඟි සහ වැටුප්.
ගණන් කිරීම පැහැදිලිය: “ඩොනල්ඩ් ට්රම්ප් පත්රවයෙකි. ඩොනල්ඩ් ට්රම්ප් ප්රකෝටිපතියෙක්, ඔහු නියෝජනය කරන්නේ ඔහුයි. පවසයි යූඒඩබ්ලිව් සභාපති ෂෝන් ෆයින්, මුහුණ දී සිටින ජනාධිපති බිඩෙන්ට සංගමයේ අනුමැතිය ප්රකාශ කරයි ඔහුගේ පක්ෂය තුළ විරුද්ධත්වය ඊශ්රායලයේ හමුදා ආධාර සහ දේශපාලන ආවරණයක් ලබා දීම සඳහා a සංහාරය ජීවත්වන පලස්තීනුවන්ට එරෙහිව වර්ණභේදවාදය සහ වාඩිලෑම යටතේ. "ඩොනල්ඩ් ට්රම්ප් කවදා හෝ වාහන කම්හලක වැඩ කළේ නම්, ඔහු යූඒඩබ්ලිව් සාමාජිකයෙකු නොවනු ඇත, ඔහු ඇමරිකානු කම්කරුවා මිරිකීමට උත්සාහ කරන සමාගම් මිනිසෙක් වනු ඇත."
ෆැසිස්ට් අන්ත දක්ෂිනාංශය පරාජය කිරීමේ ඕනෑම ඵලදායි ව්යාපාරයකට සටන් වෘත්තීය සමිති, සහ ඔවුන් තුළ සිටින ග්රාමීය සුදු කම්කරුවන්, සංක්රමණික කම්කරුවන් සහ අනෙකුත් පීඩිත කන්ඩායම්, ඔවුන්ගේම කල් පවත්නා, කම්කරු ගැති බහුජන සංවිධාන පහළ සිට ඉහලට ගොඩ නැගීම ඇතුලත් විය යුතුය.
වෘත්තීය සමිති සහ ප්රජාව ඒකාබද්ධ කිරීම
1930 ගණන්වල සහ 1960 ගණන්වල කම්කරු හා සිවිල් අයිතිවාසිකම් ව්යාපාර බහුජන සංවිධාන ගොඩනගන්නේ කෙසේදැයි ඉගෙන ගත්හ. ඔහුගේ පොතේ මට නිදහසේ ආලෝකය ලැබී ඇත, ඉතිහාසඥ චාල්ස් පේන්, සංවිධායකයින් දකුණේ ගුරුවරුන්, දේශකයන්, රූපලාවන්යාගාර සේවකයින් සහ උතුරේ පරමාදර්ශී සුදු සිසුන් එක්රැස් කළ ආකාරය ගැන කතා කළේය, සමාජ ලෝකයන් එකිනෙක ගැටීම සහ ප්රතිනිර්මාණය කිරීම. සිවිල් අයිතිවාසිකම් සංවිධායකයන් වන එලා බේකර් සහ බොබ් මෝසස් අද අපට ඉගැන්වීමට බොහෝ පාඩම් ඇති අතර, උපාය සහ නිහතමානිකම සමඟ ධර්මිෂ්ඨ කෝපයට සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව අපට ඉගැන්වීමට බොහෝ පාඩම් ඇත, එබැවින් අපගේ විශ්වාසයේ දැඩි බව එතරම් උණුසුම් නොවේ, එය එහි දැවෙන ආශාවෙන් ඔබ්බට ළඟා වීමේ අපගේ හැකියාව නැති කරයි. .
“සංවිධාකයන්ට සදාචාරය වැඩි කරන්නන්, ගුරුවරුන්, සුභසාධන නියෝජිතයන්, ප්රවාහන සම්බන්ධීකාරකවරුන්, කැන්වස් කරන්නන්, මහජන කථිකයන්, සාකච්ඡා කරන්නන්, නීතීඥයන් විය යුතු අතර, නූගත් කොටස්කරුවන්ගේ සිට ධනවත් වෘත්තිකයන් දක්වා පුද්ගලයන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමේදී සහ නීතියේ නියෝජිතයින්ගේ හිරිහැර විඳදරාගැනීම සහ සවන් දීම. ප්රචණ්ඩත්වයේ තර්ජන සඳහා එක කනකින්,” පේන් ලිවීය. මෙය වියුක්ත ලෝකයක් නොව ඔවුන් සිටින තැන මිනිසුන් හමුවීමට විවිධ භූමිකාවන් හසුරුවන ලෝකයකි.
1920 ගණන්වල රැඩිකල් කම්කරු සංවිධායක විලියම් ඉසෙඩ් ෆොස්ටර් තර්ක කළේ අසංවිධානාත්මක ජනතාව සංවිධානය කිරීමේ කාර්යය වම විසින් කළ යුතු බවයි. "වාම පාර්ශ්වය සටන්කාමී ලෙස නායකත්වය දෙයි, ප්රගතිශීලීන් මෘදු ලෙස සහයෝගය දක්වයි, සහ දක්ෂිනාංශය විරුද්ධ වේ," ඔහු සාරාංශ කළේය. වාමාංශික සංස්කෘතියක් ඇති කිරීම සඳහා කම්කරු සමාජ සහ සහෝදර සංවිධාන ඇති කරන ලෙස ඔහු ඉල්ලා සිටියේය. මස් ඇසුරුම් කිරීමේදී, පළමු ලෝක යුද්ධයෙන් පසු, ඔහු ස්ලාවික් සංවිධායකයින් බඳවා ගැනීමට පෙරදැරි විය චිකාගෝ තොග ගබඩා සහ අප්රිකානු ඇමරිකානුවන් සමාගම් ලොක්කන් දකුණේ සිට උතුරට එන කම්කරුවන් වැඩ වර්ජන බිඳ දැමීමට යොදා ගැනීමට උත්සාහ කළ විට. එය ඒකාබද්ධ හා බහුවිධ කම්කරු පන්තියක් පිළිබඳ ඕනෑම සමාජවාදී දැක්මකින් දික්කසාද වූ බොහෝ දුරට සදාචාරාත්මක තර්ක වන විවිධත්වය සහ ඇතුළත් කිරීම් පිළිබඳ අද විවාදවලින් තොර ප්රායෝගික මානයකි.
අපි නිර්දය ලෙස භෞතිකවාදී විය යුතුයි. නැසීගිය දේශපාලන ක්රියාකාරිකයෙකු සහ බුද්ධිමතෙකු වූ මයික් ඩේවිස්ගේ ආදර්ශයෙන් අපට ඉගෙන ගත හැකිය.
"ඩේවිස් අන් සියල්ලටමත් වඩා කැපී පෙනෙන දෙය නම්, සමාජ ලෝකය ඒකාබද්ධ සමස්තයක් ලෙස ග්රහණය කර ගත හැකි වුවත්, අවසානයේ එය ග්රහණය කර ගත යුතු වුවත්, මෙම සමස්ථය එකවරම තේරුම් ගත හැක්කේ වෙනස් වූ කොටස්වල සංකීර්ණ පද්ධතියක් ලෙස පමණක් බව ඔහුගේ අවධාරනය විය හැකිය. ඒ සෑම එකක්ම තමන්ගේම නිශ්චිතතාවයෙන් වටහා ගත යුතුය. කම්කරුවා කීවාට මදි; එවිට ඩේවිස්ට අවශ්ය වන්නේ කුමන කර්මාන්තයක් සහ එය සංවිධානය කරන්නේ කෙසේද, කුමන කුසලතාද, කුමන අසල්වැසි ජීවත් වන්නේද, කුමන ආගමට නමස්කාර කරන්නේද, කුමන සංවිධානවලට සහභාගී වන්නේද, කුමන වාර්ගික හා වාර්ගික හැඩතලවලින් හැඩගැසෙන්නේද යන්න දැන ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත. මේ ආකාරයෙන් ඔහු මාක්ස්ගේ ක්රමවේදීය කරුණ යහපත් කිරීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්දැයි පෙන්වා දුන්නේය, 'කොන්ක්රීට් කොන්ක්රීට් වන්නේ එය බොහෝ අධිෂ්ඨානවල සාන්ද්රණය වන බැවින් විවිධත්වයේ එකමුතුකමයි. එය සිතීමේ ක්රියාවලියේදී දිස්වේ, එබැවින්, සමාධි ක්රියාවලියක් ලෙස, ප්රතිඵලයක් ලෙස, පිටවීමේ ලක්ෂ්යයක් ලෙස නොවේ.
-ඉතිහාසඥ ගේබ්රියෙල් විනන්ට්, 2023
සමාජවාදීන්ට සහ අද පරිවර්තනීය වෙනසක් සඳහා සටන් වදින ඕනෑම කෙනෙකුට එම දැඩි කර්තව්යයන් ගෙන ආ යුතුය: ස්වාධීන පන්ති සංවිධාන ගොඩනැගීම, වෘත්තීය සමිති නිලධරය තුළ විකල්ප දේශපාලන පක්ෂය ලෙස සේවය කිරීම සඳහා ස්ථාපිත වෘත්තීය සමිතිවල හේතුකාරකවල සිට ආත්මාරක්ෂාව සඳහා වන සංවිධාන දක්වා සහ ප්රජාව තුළ අන්යෝන්ය ආධාර. එම දේශපාලන ස්වාධීනත්වය තුළින් ශක්තිමත් සහයෝගීතාවයන් ඇති කර ගැනීමට සහ නව දේශපාලන ක්ෂිතිජයක් නිර්මාණය කිරීමට බොහෝ අවස්ථාවන් උදාවනු ඇත. සංසදය a අනාගතය ජයග්රහණය අපි හැමෝටම තැනක් තියෙනවා.
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග