1863ع ۾ روسي سماجي نقاد نڪولائي چرنيشيفسڪي هڪ ناول ”ڇا ڪيو وڃي ٿو؟ ان جي ڪهاڻي هڪ مرڪزي هيروئن ويرا پاولونا ۽ سندس چئن خوابن جي چوڌاري گهمي ٿي. هن جي ذاتي زندگي ۽ روس جي ان وقت جي جاگيرداري کان سرمائيداريءَ ڏانهن منتقلي جي سماجي بگاڙ کي شاندار نموني سان ڳنڍي ٿو. Chernyshevsky، هڪ انقلابي، جيڪو زارسٽ حڪومت طرفان قيد ڪيو ويو، هڪ ناول لکيو، جيڪو سوشلسٽ فيمينزم جي شروعاتي ڪم کان گهٽ نه هو. ان ۾، هن پرجوش طور تي هڪ شهري، صنعتي معيشت لاءِ به اپيل ڪئي هئي، جيڪا مزدور ڪوآپريٽو تي ٻڌل هجي، روس جي اڳوڻي زرعي ڪميون جو هڪ جديد ۽ تبديل ٿيل نسخو. 1902ع ۾ شايع ٿيل سندس اهم سياسي پمفليٽن مان هڪ لينن جو قدردان هو، ”ڇا ٿيڻو آهي؟
ٻن ڏهاڪن کان پوءِ، سوويت انقلاب کان پوءِ هڪ ڊگهي گهرو ويڙهه ۾ پرڏيهي حملي آورن ۽ ملڪي دشمنن کي شڪست ڏني، لينن مزدور ڪوآپريٽو جي موضوع ڏانهن موٽيو. سوويت حالتن ۾، Chernyshevsky جي روس کان گهڻو ڪجهه بدلجي ويو، لينن زور زور سان يو ايس ايس آر جي ڪارڪنن لاءِ زور ڀريو ته ڪوآپريٽو جي تعمير، پکيڙ ۽ احترام کي سوويت سوشلزم جي مستقبل لاءِ ڪنجي طور اهميت ڏين. ورڪر ڪوپس، هن دليل ڏيندي، ڪارڪنن جي ٻرندڙ سياسي سوال جو جواب ڏنو ته پوء: ڇا ڪرڻو آهي؟ هتي مان لينن جي دليل کي اڄ جي سماجي حالتن سان مطابقت ۽ لاڳو ڪرڻ چاهيان ٿو، جيڪي ان ساڳئي سوال کي اڃا به وڌيڪ تڪڙو اٿاري رهيا آهن.
اڄ جي سرمائيداري عالمي آهي- عالمي معيشت جو بنيادي معاشي ڍانچو ان جي بنيادي آجر-ملازم ماڊل جي خصوصيت رکي ٿو. ”پيداوار جا لاڳاپا“ اندران ادارن (فيڪٽريز، آفيسون، ۽ اسٽور) ڪم ڪار جي جڳه تي شرڪت ڪندڙن جي هڪ ننڍڙي اقليت کي ملازمن جي حيثيت ۾ رکي ٿو. اهي سڀ بنيادي ”ڪاروباري فيصلا“ ڪندا آهن ته ڇا، ڪيئن، ۽ ڪٿي پيدا ڪجي ۽ پراڊڪٽ سان ڇا ڪجي (۽ آمدني جڏهن ان کي وڪڻي). اهي ئي سڀ فيصلا ڪن ٿا. ملازمن، ڪم ڪار جي شرڪت ڪندڙن جي اڪثريت، انهن فيصلن مان خارج ٿيل آهن.
سرمائيداري اڄ به عالمي سطح تي ٻن وڏن بلاڪن ۾ ورهايل آهي: هڪ پراڻو ۽ ٻيو نئون. پراڻو آمريڪا سان اتحادي آهي. پراڻن هجڻ سان گڏ، G7 هاڻي ٻن بلاڪن مان ننڍو آهي، جيڪو تازو ڏهاڪن ۾ نسبتا عالمي اهميت ۾ گهٽجي ويو آهي. ان ۾ برطانيه، جرمني، فرانس، اٽلي، ڪئناڊا، ۽ جاپان شامل آهن ۽ گڏوگڏ آمريڪا. ھاڻي تيزي سان اڀرندڙ نئون بلاڪ، BRICS، جنھن ۾ پھرين برازيل، روس، ھندستان، چين ۽ ڏکڻ آفريڪا شامل آھن. تازو، هن جنوري 2024 تائين ڇهه نون ميمبر ملڪن کي شامل ٿيڻ جي دعوت ڏني: مصر، ايران، سعودي عرب، ايٿوپيا ۽ ارجنٽائن. 2020 کان وٺي، BRICS جي ڪل GDP G7 کان وڌي وئي، ۽ انھن جي وچ ۾ فرق وڌندو رھيو.
G7 جي ”مختلف سرمائيداري“ سڀ بچي ۽ وڌيون ڇاڪاڻ ته ڪارڪنن ڪم جي جڳهن جي آجر-ملازم تنظيم کي قبول ڪيو. G7 قومن جي جمهوريت جي لامحدود نظرياتي جشن جي وچ ۾ ۽ باوجود، مزدورن سرمائيدار ادارن جي اندر جمهوريت جي مڪمل غير موجودگي کي قبول ڪيو. ڪجهه استثنائن ۽ مزاحمتن سان، اهو معمول بڻجي ويو آهي ته نمائنده جمهوريت ڪنهن نه ڪنهن طرح رهائشي برادرين سان تعلق رکي ٿي پر ڪم ڪندڙ برادرين ۾ نه. سرمائيدار ادارن جي اندر، خودمختياري جو رواج هو. ملازمن ملازمن تي حڪومت ڪئي پر جمهوري طور تي انهن جا جوابده نه هئا. هر سرمائيدار اداري ۾ ملازمن آمدنيءَ جو حصو پاڻ ڏانهن، انٽرپرائز جي مالڪن ۽ چند اعليٰ عملدارن تائين پهچائڻ ذريعي هڪ چونڊيل دائري کي مالا مال ڪيو. ان چونڊيل دائري ۾ غير معمولي سياسي ۽ ثقافتي اثر وڌو. هن پنهنجي ادارن جي اندر جمهوريت جي غير موجودگيءَ کي ان کان ٻاهر جمهوريت کي صرف رسمي طور تي نقل ڪيو. سرمائيداري نظام ۾ حڪومتون عام طور تي چونڊيل حلقن جي ادا ڪيل لابسٽن، مهم جي عطيا، ۽ ادا ڪيل ماس-ميڊيا جي پيداوار جي ذريعي ٺاهيا ويا آهن. جديد سرمائيداري نظام ۾، اڳين صدين ۾ جلاوطن ٿيل بادشاهن ۽ راڻين کي ٻيهر ظاهر ڪيو ويو، تبديل ڪيو ويو، ۽ منتقل ڪيو ويو، جيئن ته وڏين سرمائيدار ادارن ۾ سي اي اوز سڄي سماج تي غلبہ حاصل ڪن ٿا.
ملازمن جي حقيقي يا متوقع اپوزيشن جمهوريت جي خارج ٿيڻ جي ڪم جي جڳهن ۾ هميشه سرمائيداري کي ڇڪايو آهي. ملازمن کي اهڙي مخالفت کي رد ڪرڻ جو هڪ وڏو طريقو اهو آهي ته ملازمن لاءِ انهن جي ذميدارين کي تنگ ڪرڻ سان استعمال ڪرڻ کي فعال ڪرڻ لاءِ ادا ڪيل اجرت جي لحاظ کان. استعمال لاءِ مناسب اجورو ضروري بڻجي ويو ۽ ظاهري طور تي ڪم لاءِ ڪافي معاوضي وارو انعام. واضح طور تي، اهي ساڳئي طرح ڪم ڪار جي اندر جمهوريت جي غير موجودگي لاء ملازمن جي معاوضي بڻجي ويا. ملازمن جي استعمال جي وڌندڙ سطحن کي "ڪامياب" سرمائيداري جو اشارو ڏنو. ان جي بلڪل ابتڙ، ڪم جي جڳهه اندر اڀرندڙ جمهوريت ڪڏهن به سسٽم جي تشخيص لاء هڪ موازنہ معيار نه بڻجي وئي.
واپرائڻ کي ڪم جو نقطو ۽ مقصد بنائڻ لاءِ استعمال جي سماجي اوسر جي قيمت ۾ حصو ورتو. اشتهارسازي پڻ انهي اوورلوائيشن ۾ حصو ورتو. جديد سرمائيدار سماج پنهنجي اخلاقي ناڪامين جي فهرست ۾ ”صارفيت“ جو اضافو ڪيو. اهڙيءَ طرح ڪلارڪ اسان کي احتياط ڪندا آهن ته روحاني قدرن جي نظر نه وڃائڻ لاءِ تڪڙ ۾ (يقيناً، اهي روحاني قدر گهٽ ۾ گهٽ ڪم جي جڳهن ۾ جمهوري حق شامل آهن).
چين ۽ BRICS پاران مقابلو ۽ مقابلو ڪيو ويو، G7 جي زوال پذير امپائرز ۽ اقتصاديات هاڻي خطرو آهي ته وڏي پئماني تي واپرائڻ تيزي سان محدود ٿي ويندي. زوال پذير سلطنتن ۾، امير ۽ طاقتور پنهنجي دولت ۽ مراعات کي محفوظ رکندا آهن، جڏهن ته زوال جي قيمتن کي ملازمن جي وڏي تعداد تي ڀريندا آهن. نوڪرين کي خودڪار ڪرڻ، انهن کي گهٽ اجرت وارن علائقن ڏانهن برآمد ڪرڻ، سستا مهاجر مزدورن کي درآمد ڪرڻ، ۽ ٽيڪس جي خلاف وڏي مهم، ان آف لوڊنگ کي مڪمل ڪرڻ لاءِ آزمايل ۽ سچا طريقا آهن.
اهڙيون ”تفصيلون“ هاڻي لڳ ڀڳ هر هنڌ پوري جھولي ۾ آهن. اهي پراڻن (G7-قسم) سرمائيداريءَ ۾ وڏي پئماني تي پورهيت طبقي جي ڪاوڙ ۽ تلخيءَ جو هڪ سٺو حصو بيان ڪن ٿا، جن جو اظهار سماجي ”اشرافيه“ خلاف اشارن ۾ ڪيو ويو آهي. سرمائيداري جي ڊگھي طرفداري کي ان جي ساڄي ونگ بمقابله کاٻي ڌر جي نقادن ڏانهن ڏيکاريل آهي، اهو ڪنهن کي به حيران نه ٿيڻ گهرجي ته ڪاوڙ ۽ تلخ پهرين ساڄي ونگ جي شڪل اختيار ڪن ٿا (ٽرمپ، بورس جانسن، وائلڊرز، جرمني لاء متبادل، ۽ ميلوني).
کاٻي ڌر لاءِ سياسي لالچ وري ڌيان ڏيڻو پوندو جيئن ماضي ۾ اڀرندڙ واپرائڻ جي مطالبي تي ڪيو ويو هاڻي ته زوال پذیر سرمائيداري ان کي ڪمزور ڪري ٿي. سرمائيداري هڪ وڌندڙ واپرائڻ جو واعدو ڪيو ته اهو هاڻي پهچائڻ ۾ ناڪام ٿيو. ڪافي آهي، پر اهو ڪافي ناهي. گهڻو ڪري ماضي ۾، سرمائيداري اڀرندڙ حقيقي اجرت ۽ مزدورن جي زندگين جي معيار کي پهچائڻ جي قابل هئي. ۽ اهو ٻيهر ٿي سگهي ٿو. درحقيقت، چين هاڻي صرف اهو ئي پهچائي رهيو آهي.
واضح سبق اهو آهي ته کاٻي ڌر کي ان سوال جي نئين ۽ مختلف جواب جي ضرورت آهي ته ڇا ٿيڻو آهي. ان جي تنقيد کي اثرائتو تنقيد ڪرڻ گهرجي ۽ سرمائيداري جي مخالفت ڪرڻ گهرجي جڏهن ۽ جتي اهو وڌندڙ اجرت فراهم ڪري رهيو آهي ۽ اهڙي طرح جڏهن ۽ ڪٿي نه آهي.
هاڻي وقت آهي سرمائيداري نظام جي ڪم ڪار ۾ جمهوريت جي محرومي ۽ ان جي نتيجي ۾ پيدا ٿيندڙ سماجي خرابين (غير مساوات، عدم استحڪام، ۽ صرف رسمي سياسي جمهوريت) کي بي نقاب ڪرڻ ۽ ان تي حملو ڪرڻ جو. مزدورن جا مقصد ڪڏهن به نه هجڻ گهرجن ها ۽ ڪڏهن به نه هجن ها محدود اجرت وڌائڻ تائين، اهم جيئن ته هو ۽ آهي. انهن مقصدن ۾ ڪم ڪار جي اندر مڪمل جمهوريت جو مطالبو شامل ڪري سگھي ٿو. ٻي صورت ۾، جيڪي به سڌارا ۽ حاصلات مزدورن جي جدوجهد ۾ حاصل ٿينديون آهن، اهي بعد ۾ رد ٿي سگهن ٿيون (جيئن آمريڪا ۾ نيو ڊيل ۽ ٻين ڪيترن ئي ملڪن ۾ سوشل جمهوريت سان ٿيو آهي). مزدورن کي اهو سکڻو پوندو ته صرف جمهوري ڪم جا هنڌ ئي ڪري سگهن ٿا بياصلاحي ڪارڪنن جي فتح. سرمائيداري جي پراڻن، زوال پذير مرڪزن ۾ جيڪو ڪرڻو آهي، اهو آهي طبقاتي جدوجهدن لاءِ، جنهن ۾ ادارن جي جمهوريت کي شامل ڪيو وڃي. مزدور-ڪوآپريٽو ادارن تي ٻڌل معيشتن ڏانهن منتقلي هڪ اسٽريٽجڪ هدف آهي.
دنيا ۾ نئين، وڌندڙ سرمائيداريءَ ۾، BRICS، هڪ مختلف منطق وري مزدور ڪوآپريٽو جي طرف وٺي ٿي، جيئن سوشلسٽ سياست ۽ تنظيم سازيءَ لاءِ مرڪزي مقصد آهي. BRICS جي وچ ۾، ساڳيو ملازم-ملازم ماڊل فيڪٽريز، آفيسون ۽ اسٽورن کي منظم ڪري ٿو. G7 جي برعڪس، نوڪر اڪثر ڪري نسبتا وڌيڪ آهن نه خانگي بلڪه، ڪجهه آجر نجي ملڪيت وارا ادارا هلائيندا آهن، جڏهن ته ٻيا رياستي عملدار آهن جيڪي رياست جي ملڪيت وارا ادارا هلائيندا آهن. عوامي جمهوريه چين ۾، جتي تقريبن اڌ ادارا نجي ۽ اڌ عوامي آهن، تقريبن سڀني ملازمن-ملازم تنظيمي ماڊل کي اختيار ڪيو آهي.
جتي رياست اقتصادي ترقيءَ ۾ وڏو، اهم يا ڪمانڊر ڪردار ادا ڪري ٿي ۽ خاص ڪري جتي هڪ يا ٻيو سوشلسٽ نظريو ان ڪردار سان گڏ هجي ۽ ان کي صحيح ثابت ڪري ٿو، اتي مزدور ڪوآپريٽو تي ڌيان ڏيڻ جو موڙ هاڻي وقت جي ضرورت آهي. اهو انهن ملڪن ۾ ڪيترن کي سوشلزم جي ايندڙ قدم جي طور تي متوجه ڪندو. ”ترقي“ يا سوشلزم اُتي مڪمل ٿيو- اڳ ۾ ئي حاصل ڪيل ميڪرو-سطح جي تبديلين (ڊيڪولونائيزيشن جي جدوجهد ۽ انقلابن ذريعي)- جشن ملهايو ويندو آهي پر وڏي پيماني تي ان کي ڪافي سمجهيو ويندو آهي. وڏن سماجي مقصدن ۽ تبديلين انهن جدوجهدن ۽ انقلابن کي جنم ڏنو. ادارن کي جمهوريت ڏيڻ "ترقي" کي مڪمل طور تي نئين سطح تائين انهن مقصدن تائين پهچندي آهي.
جواب جو هڪ ٻيو ذريعو آهي جيڪو هاڻي سوال جو جواب ڏئي ٿو: ڇا ڪيو وڃي؟ جمهوريت جون خاصيتون جيڪي G7، BRICS، يا اڪثر ٻين ملڪن جي اندر حاصل ڪيون ويون آهن، تاريخ کان وڌيڪ رسمي آهي. جتي نمائندن جون چونڊون ٿينديون آهن، دولت ۽ آمدني جي عدم مساوات جا اثر، سي اي اوز جي هٿان سماجي طاقت، ۽ ماس ميڊيا تي سندن ڪنٽرول جمهوريت کي حقيقي کان وڌيڪ علامتي بڻائي ٿو. ڪيترائي ماڻھو ڄاڻن ٿا؛ اڃا وڌيڪ محسوس ڪيو. جمهوريت کي معيشت ۾ ۽ خاص طور تي ادارن جي اندروني تنظيم ۾ وڌائڻ سياسي جمهوريت کي صرف رسمي ۽ علامتي کان ٻاهر حقيقي ۽ حقيقي ڏانهن منتقل ڪرڻ ۾ هڪ اهم قدم جي نمائندگي ڪري ٿو. ۽ گهڻو ڪري ساڳيو ئي لاڳو ٿئي ٿو سوشلزم کي ان جي اڳوڻي شڪلن کان اڳتي وڌڻ تي.
دنيا جي مزدورن کي متحد ڪرڻ لاءِ پراڻو روئڻ- ”توهان وڃائڻ لاءِ ڪجهه به ناهي پر توهان جي زنجيرن“ - اهو سوال جو هڪ ابتدائي ۽ جزوي جواب هو: ڇا ڪيو وڃي؟ اڌ صديءَ جي ترقي ۽ سوشلزم کان پوءِ، اسان هاڻي ان سوال جو وڌيڪ ڀرپور ۽ خاص جواب ڏئي سگهون ٿا. سرمائيداري جي بنيادي کان اڳتي وڌڻ لاءِ- آجر ۽ ملازم جا پيداواري لاڳاپا- اسان کي واضح طور تي ضرورت آهي ته انهن لاڳاپن کي جمهوري ڪم جي جڳه سان تبديل ڪرڻ لاءِ، مزدورن جي خود هدايتي ڪوآپريٽو کي هٽائي سرمائيدارانه ڪاروبار لاءِ متبادل بڻايو وڃي.
اهو آرٽيڪل طرفان تيار ڪيو ويو آهي معيشت سڀني لاءِ، آزاد ميڊيا انسٽيٽيوٽ جو هڪ منصوبو.
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ