Lean podłość prześladowała miejsca pracy. Perspektywy polityczne i gospodarcze były w dalszym ciągu ponure. Jednak ten rok był naznaczony tym, że pracownicy próbowali nowych rzeczy i ustanawiali wyższe standardy dla swoich pracodawców, związków zawodowych i – w przypadku pracowników nisko opłacanych – dla swojej płacy.
Bezrobocie nieznacznie spadło, ale utworzone miejsca pracy były opłacane gorzej niż kiedykolwiek. Media głównego nurtu ze zdumieniem donosiły, że zawody, na których kiedyś opłacano rachunki, od kasjera bankowego po instruktora uniwersyteckiego, obecnie wymagają bonów żywnościowych i Medicaid w celu uzupełnienia zarobków osób pracujących na co dzień.
California Pracownik Walmartu Anthony Goytia przemawiał w imieniu wielu, gdy mówił, że dla niego i jego współpracowników nie jest już od wypłaty do wypłaty, ale od wypłaty do wypłaty.
Kiedy weszły w życie długo oczekiwane przepisy Obamacare, obietnica objęcia ubezpieczeniem osób nieubezpieczonych została zniweczona przez przewrotne zachęty dla pracodawców do skracania godzin pracy. Firmy, które nie chciały ubezpieczyć się, płakały krokodylimi łzami, więc Obama opóźnił nałożenie grzywien o rok. Kiedy jednak związki zawodowe sprzeciwiły się, twierdząc, że nowe prawo w niesprawiedliwy sposób osłabia ich fundusze wielozakładowe, administracja nie zgodziła się.
BEZPOŚREDNIO DO WYBORÓW
Ponieważ warstwy korporacyjnej gotówki jeszcze bardziej izolowały polityków od potrzeb obywateli, związkom zawodowym i grupom pracowników udało się zadawać pytania bezpośrednio wyborcom. W New Jersey odrzucili weto gubernatora i wprowadzili do swojej konstytucji wyższą stanową płacę minimalną, podczas gdy mieszkańcy Minnesoty podnieśli podatki dochodowe dla zamożnych.
Pracownicy transportu i hotelarstwa na lotnisku Seattle-Tacoma i okolicznym mieście zagłosował za minimum 15 dolarów, płatne zwolnienia lekarskie i możliwość pozywania, jeśli hotele kradną napiwki pracownikom bankietów. W Seattle, socjalista Kshama Sawant zdobył mandat radnego miasta i zawstydził dwóch kandydatów na burmistrzów, aby poparli kwotę co najmniej 15 dolarów dla miasta.
Pytania dotyczące kart do głosowania dotyczących płacy minimalnej spodziewane są w 2014 r. na Alasce, Hawajach, Idaho, Illinois, Maryland, Minnesocie, Południowej Dakocie i Massachusetts, gdzie pielęgniarki również prowadzą inicjatywę na rzecz bezpiecznych wskaźników zatrudnienia.
Związki zawodowe w Ohio wystawiły niezależnych kandydatów po tym, jak urzędnicy miejscy zerwali porozumienie w sprawie kontraktów miejskich i osobiście rzucili się na strajk sanitarny Teamsterów. Niezależni pracownicy zdobył dwa tuziny mandatów w radach miejskich w Lorain i trzech pobliskich miejscowościach.
Ponieważ ich prawa wyborcze są zagrożone, mieszkańcy Karoliny Północnej zmobilizowali się przeciwko antypracowniczemu (i przeciw kobietom i prawom obywatelskim) atakowi legislacyjnemu ze strony sprowadzanie co tydzień tysięcy protestujących do stolicy stanu na „Moralne poniedziałki”, z blisko tysiącem aresztowań.
Działacze na rzecz praw imigracyjnych mobilizowali się lokalnie przez cały rok, włączając w to odważne blokady ludzkie przeciwko deportacjom, ostatnio w Los Angeles, DC i New Jersey. Ale to wszystko nie wystarczyło, aby projekt ustawy przeszedł przez Izbę – nawet kompromis Senatu jego trująca pigułka w postaci bardziej zatrudnionych gości.
Matka wszystkich tajnych transakcji, Partnerstwo Transpacyficzne, jest nadal przedmiotem negocjacji. TPP pozbawiłaby państwa prawa do uchwalania przepisów ograniczających korporacyjnych drapieżników. Jednak sama skandalowość zasięgu TPP, w połączeniu z otaczającą go tajemnicą, wywołała oddolny sprzeciw, w tym ze strony kilku związków zawodowych. Wygląda na to, że Kongres będzie głosował w styczniu nad „przyspieszoną ścieżką” dla TPP.
NOWE METODY
Związki próbowały organizować się pod nowym kątem – niektóre obiecujące, inne mniej jasne.
Niektórzy próbowali organizować się w całym mieście: w Pittsburghu z „unia społeczna”; w Bostonie z akcja organizacyjna obejmująca wiele kampusów, prowadzona przez adiunktów z uczelni; oraz w Twin Cities, gdzie wspólne działania powiązane ze sobą walczy z bankami i pracodawcami.
Kampanie przeciwko eksmisjom zostały wzmocnione dzięki wsparciu związkowemu w Minneapolis, Portland, Detroit i Bostonie – w tym przez podmioty świadczące opiekę nad dziećmi w domu, walcząc zarówno z eksmisją, jak i związaną z nią utratą pracy.
Ośmieleni strajkiem nauczycieli w Chicago w 2012 r., nauczyciele wystąpili przeciwko programowi reform korporacyjnych. Nauczyciele z Seattle odmówił poddania się kolejnemu standaryzowanemu testowi. Nauczyciele z Los Angeles walczył z obietnicą iPadów dla każdego ucznia, klin mający na celu wprowadzenie większej liczby testów i programów nauczania dla firm.
nauczyciele z Newark wybrał listę do walki z dwustopniową płacą i wynagrodzeniem za zasługi. Nauczyciele z Chicago nadal nie ustępowali nasilający się ruch przeciwko zamykaniu szkół, co doprowadziło do spadku liczby sondaży burmistrza Rahma Emanuela do zaledwie 2 procent „zdecydowanie aprobujących”.
Czasem wygrywały koalicje robotnicze i społeczne. Jeden ze szpitali na Brooklynie znajduje się na terenie pożądanym przez wysokiej klasy deweloperów zajmujących się wynajmem mieszkań – w okręgu wyborczym przyzwyczajonym do stawiania na swoim. Zamiast jednak poprowadzić warsztaty dotyczące CV, pielęgniarki stanu Nowy Jork pikietowały wraz z otaczającą społecznością nie poddawał się nawet po tym, jak szefowie przekierowali pacjentów… Póki co uratowali szpital.
Wśród bardziej niejasnych nowych kierunków znalazły się m.in entuzjastyczny, ale bezkształtny kontakt AFL-CIO z grupami społecznymi i oferta UAW, aby nakłonić Volkswagena do zezwolenia na organizację w fabryce w Tennessee – w celu zainstalowania „rady zakładowej” w stylu niemieckim do współpracy między związkami a kierownictwem. Dokąd to prowadzi?
15 dolarów: POPYT ROKU
Przyszło mi do głowy to samo pytanie Pracownicy fast foodów wyszli z restauracji— i na krótko zajmowali niektóre — w setkach miast w grudniu w ramach inicjatywy finansowanej przez pracowników usług. Rok protestów i strajków żądających „15 dolarów i związku zawodowego” sprawił, że niskie płace stały się kwestią, którą politycy w końcu starają się rozwiązać lub przynajmniej wyjaśnić.
Chociaż popyt na 15 dolarów nieznacznie spadł, popyt na unię wydaje się równie odległy jak nigdy dotąd. Pomiędzy małymi sklepami, dużymi obrotami i wrogim prawem pracy podpisanie umowy z McDonald's czy Pizza Hut wydaje się naciągane.
Jednak pracownicy fast foodów odnoszą małe zwycięstwa: ponowne zatrudnienie pracowników po odwetowych zwolnieniach, wygrywanie klimatyzacji w nieznośnie gorących kuchniach. W Chicago pracownicy Whole Foods zabezpieczają sobie dzień wolny na Święto Dziękczynienia, organizując „Święto Strajku” w najbardziej ruchliwy dzień zakupów spożywczych w roku.
Ten dobry, staromodny strajk zadziałał także w Hialeah Gardens na Florydzie, gdzie pracownicy Walmartu niezwiązani z niedawną organizacją wyszli, aby zaprotestować przeciwko niskim godzinom pracy i tyrańskiemu przełożonemu. Gdy większość zmiany się skończyła, kierownictwo ugięło się pod ich żądaniami.
PYTAJ WIĘCEJ
Podczas gdy pracownicy handlu detalicznego walczyli o większą liczbę godzin pracy, inni – od pielęgniarek po pracowników poczty i UPS – protestowali, gdy pracodawcy tłoczyli się w tych godzinach więcej.
Pracownicy samochodowi, zmuszeni do korzystania z alternatywnego harmonogramu pracy, który eliminuje weekendy i uchyla się od płacenia za nadgodziny, zażądał, aby ich związek walczył z harmonogramem. Nie otrzymali satysfakcji, ale żądanie wyższych standardów od urzędników związkowych wydawało się modne.
Kiedy przełożeni związku zawodowego mechaników, po tajnych negocjacjach, niespodziewanie przeforsowali koncesje w połowie kontraktu na 31,000 XNUMX pracowników Boeinga, członkowie podarł list z żądaniem okupu i powiedział nie, dwa do jednego. Boeing zagroził wycofaniem nowego samolotu 777X ze stanu Waszyngton, jeśli pracownicy nie ustąpią. Teraz wyzwanie stanowi wyzwanie dla krajowego przywództwa Maszynistów.
oraz plan reform objął liczący 200,000 XNUMX członków Amerykański Związek Pracowników Poczty, obiecując przejrzystość negocjacji, silną walkę kontraktową na 2015 r., współpracę z trzema pozostałymi związkami pocztowymi i dotarcie do klientów w celu uratowania USPS przed prywatyzacją.
Nikt nie powiedziałby, że amerykański ruch robotniczy ma się dobrze – odsetek ten spadł do 11.3 procent, a ustępstwa nadal są powszechne. Jednak alarmujący spadek poziomu życia, choć politycy zapewniają, że gospodarka się ożywiła, pobudził członków związku i skłonił wyborców do żądania lepszych warunków.
ZNetwork jest finansowany wyłącznie dzięki hojności swoich czytelników.
Darowizna