1863 ਵਿੱਚ, ਰੂਸੀ ਸਮਾਜਿਕ ਆਲੋਚਕ, ਨਿਕੋਲੇ ਚੇਰਨੀਸ਼ੇਵਸਕੀ ਨੇ "ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?" ਸਿਰਲੇਖ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਨਾਵਲ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ। ਇਸਦੀ ਕਹਾਣੀ ਇੱਕ ਕੇਂਦਰੀ ਹੀਰੋਇਨ ਵੇਰਾ ਪਾਵਲੋਵਨਾ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਚਾਰ ਸੁਪਨਿਆਂ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਘੁੰਮਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਉਸ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਰੂਸ ਦੇ ਸਾਮੰਤਵਾਦ ਤੋਂ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਉਥਲ-ਪੁਥਲ ਨੂੰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। ਚੇਰਨੀਸ਼ੇਵਸਕੀ, ਇੱਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀਕਾਰੀ, ਜ਼ਾਰਿਸਟ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਕੈਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਨੇ ਇੱਕ ਨਾਵਲ ਲਿਖਿਆ ਜੋ ਸਮਾਜਵਾਦੀ ਨਾਰੀਵਾਦ ਦੇ ਇੱਕ ਮੋਢੀ ਕਾਰਜ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਇਸ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਸ਼ਹਿਰੀ, ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ, ਵਰਕਰ ਸਹਿਕਾਰਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ, ਰੂਸ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਖੇਤੀ ਕਮਿਊਨਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਅਤੇ ਬਦਲਿਆ ਸੰਸਕਰਣ ਲਈ ਜੋਸ਼ ਨਾਲ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ। ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾਯੋਗ ਲੈਨਿਨ ਨੇ 1902 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰਾਜਨੀਤਕ ਪੈਂਫਲੇਟਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਦਿੱਤਾ, "ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?"
ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਸੋਵੀਅਤ ਇਨਕਲਾਬ ਨੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਹਮਲਾਵਰਾਂ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਦੁਸ਼ਮਣਾਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਘਰੇਲੂ ਯੁੱਧ ਵਿੱਚ ਹਰਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸ. ਲੈਨਿਨ ਵਰਕਰ ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਪਰਤਿਆ। ਸੋਵੀਅਤ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਚੇਰਨੀਸ਼ੇਵਸਕੀ ਦੇ ਰੂਸ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਬਦਲ ਗਿਆ, ਲੈਨਿਨ ਨੇ ਸੋਵੀਅਤ ਸਮਾਜਵਾਦ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ, ਫੈਲਣ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਲਈ ਯੂਐਸਐਸਆਰ ਦੇ ਕਾਰਕੁਨਾਂ ਲਈ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ। ਉਸ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਵਰਕਰ ਕੋਪਾਂ ਨੇ ਕਾਰਕੁੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਭਖਦੇ ਸਿਆਸੀ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ: ਕੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ? ਇੱਥੇ ਮੈਂ ਲੈਨਿਨ ਦੀ ਦਲੀਲ ਨੂੰ ਅੱਜ ਦੀਆਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਢਾਲਣਾ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਉਸੇ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਤੁਰੰਤ ਉਠਾ ਰਹੇ ਹਨ।
ਅੱਜ ਦਾ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਗਲੋਬਲ ਹੈ—ਵਿਸ਼ਵ ਅਰਥਚਾਰੇ ਦਾ ਮੂਲ ਆਰਥਿਕ ਢਾਂਚਾ ਇਸ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮਾਲਕ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉੱਦਮਾਂ (ਕਾਰਖਾਨਿਆਂ, ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਅਤੇ ਸਟੋਰਾਂ) ਦੇ ਅੰਦਰ "ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸਬੰਧ" ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਾਰੇ ਬੁਨਿਆਦੀ "ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਫੈਸਲੇ" ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ, ਕਿਵੇਂ, ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ (ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਇਸਨੂੰ ਵੇਚਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਆਮਦਨ)। ਇਹ ਸਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਉਹ ਇਕੱਲੇ ਹੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਫੈਸਲਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਅੱਜ ਵੀ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਦੋ ਵੱਡੇ ਧੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ: ਇੱਕ ਪੁਰਾਣਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ। ਪੁਰਾਣਾ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਨਾਲ ਗੱਠਜੋੜ ਹੈ. ਪੁਰਾਣੇ ਹੋਣ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, G7 ਹੁਣ ਦੋ ਬਲਾਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਛੋਟਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਾਪੇਖਿਕ ਗਲੋਬਲ ਮਹੱਤਵ ਵਿੱਚ ਸੁੰਗੜ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਯੂਕੇ, ਜਰਮਨੀ, ਫਰਾਂਸ, ਇਟਲੀ, ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਜਾਪਾਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਹੁਣ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵੱਧ ਰਹੇ ਨਵੇਂ ਬਲਾਕ, ਬ੍ਰਿਕਸ, ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ, ਰੂਸ, ਭਾਰਤ, ਚੀਨ ਅਤੇ ਦੱਖਣੀ ਅਫਰੀਕਾ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਇਸਨੇ ਜਨਵਰੀ 2024 ਤੱਕ ਛੇ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ: ਮਿਸਰ, ਈਰਾਨ, ਸਾਊਦੀ ਅਰਬ, ਇਥੋਪੀਆ ਅਤੇ ਅਰਜਨਟੀਨਾ। 2020 ਤੋਂ, ਬ੍ਰਿਕਸ ਦੀ ਕੁੱਲ ਜੀਡੀਪੀ G7 ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇਹ ਪਾੜਾ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
G7 ਦੇ "ਪਰਿਪੱਕ ਪੂੰਜੀਵਾਦ" ਸਾਰੇ ਬਚੇ ਅਤੇ ਵਧੇ ਕਿਉਂਕਿ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ। G7 ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਲੋਕਤੰਤਰ ਦੇ ਬੇਅੰਤ ਵਿਚਾਰਧਾਰਕ ਜਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅਤੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੇ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਮਹੂਰੀਅਤ ਦੀ ਪੂਰੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ। ਕੁਝ ਅਪਵਾਦਾਂ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਰੁਟੀਨ ਆਮ ਸਮਝ ਬਣ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਲੋਕਤੰਤਰ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ। ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਤਾਨਾਸ਼ਾਹੀ ਦਾ ਆਦਰਸ਼ ਸੀ। ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਰਾਜ ਕੀਤਾ ਪਰ ਲੋਕਤੰਤਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਜਵਾਬਦੇਹ ਨਹੀਂ ਸਨ। ਹਰੇਕ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਉੱਦਮ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਮਾਲੀਏ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ, ਉੱਦਮ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪ ਕੇ ਇੱਕ ਚੋਣਵੇਂ ਸਰਕਲ ਨੂੰ ਅਮੀਰ ਬਣਾਇਆ। ਉਸ ਚੋਣਵੇਂ ਸਰਕਲ ਨੇ ਅਸਧਾਰਨ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ। ਇਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਮਹੂਰੀਅਤ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਾਹਰ ਸਿਰਫ਼ ਰਸਮੀ ਰੱਖ ਕੇ ਦੁਹਰਾਇਆ। ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਚੋਣਵੇਂ ਸਰਕਲ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਲਾਬਿਸਟਾਂ, ਮੁਹਿੰਮ ਦੇ ਦਾਨ, ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਮਾਸ-ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਆਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਆਧੁਨਿਕ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਵਿੱਚ, ਪਹਿਲੀਆਂ ਸਦੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਨਿਕਾਲਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਰਾਜੇ ਅਤੇ ਰਾਣੀਆਂ, ਸਮੁੱਚੇ ਸਮਾਜਾਂ ਉੱਤੇ ਹਾਵੀ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵੱਡੇ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਉੱਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸੀਈਓ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਏ, ਬਦਲੇ ਅਤੇ ਬਦਲੇ ਗਏ।
ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਮਹੂਰੀਅਤ ਦੇ ਬੇਦਖਲੀ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਸਲ ਜਾਂ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਵਿਰੋਧ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਨੂੰ ਸਤਾਇਆ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਜਿਹੇ ਵਿਰੋਧ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਖਪਤ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਉਜਰਤਾਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ। ਖਪਤ ਲਈ ਉਚਿਤ ਉਜਰਤਾਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਬਣ ਗਈਆਂ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਲਈ ਕਾਫੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਇਨਾਮ। ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਮਹੂਰੀਅਤ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬਣ ਗਏ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਖਪਤ ਦੇ ਵਧਦੇ ਪੱਧਰ ਨੇ "ਸਫਲ" ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ। ਇਸ ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਉਲਟ, ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਧ ਰਿਹਾ ਲੋਕਤੰਤਰ ਸਿਸਟਮ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦੇ ਵੀ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਮਿਆਰ ਨਹੀਂ ਬਣ ਸਕਿਆ।
ਖਪਤ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦਾ ਬਿੰਦੂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਬਣਾਉਣਾ ਪ੍ਰਤੀ ਸੇਲ ਖਪਤ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਓਵਰਵੈਲਿਊਏਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਨੇ ਉਸ ਓਵਰਵੈਲਿਊਏਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ। ਆਧੁਨਿਕ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਸਮਾਜ ਨੇ "ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਦ" ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨੈਤਿਕ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਾਦਰੀ ਸਾਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਵਧਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਸੀਂ ਭੋਜਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਹਲੀ ਵਿਚ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਾ ਕਰੀਏ (ਬੇਸ਼ੱਕ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲੋਕਤੰਤਰੀ ਅਧਿਕਾਰ ਘੱਟ ਹੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ)।
ਚੀਨ ਅਤੇ ਬ੍ਰਿਕਸ ਦੁਆਰਾ ਸਾਮ੍ਹਣੇ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, G7 ਦੇ ਡਿੱਗਦੇ ਸਾਮਰਾਜ ਅਤੇ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਹੁਣ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਹਨ ਕਿ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਖਪਤ ਵਧਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਗਿਰਾਵਟ ਵਾਲੇ ਸਾਮਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਮੀਰ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਆਪਣੀ ਦੌਲਤ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਗਿਰਾਵਟ ਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਉੱਤੇ ਉਤਾਰਦੇ ਹਨ। ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੈਚਾਲਤ ਕਰਨਾ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਯਾਤ ਕਰਨਾ, ਸਸਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਦਰਾਮਦ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਟੈਕਸਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਜਨਤਕ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਇਸ ਔਫਲੋਡਿੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜ਼ਮਾਏ ਗਏ ਅਤੇ ਸੱਚੇ ਢੰਗ ਹਨ।
ਅਜਿਹੀਆਂ "ਤਪੱਸਿਆ" ਹੁਣ ਲਗਭਗ ਹਰ ਥਾਂ ਪੂਰੇ ਜ਼ੋਰਾਂ 'ਤੇ ਹਨ। ਉਹ ਸਮਾਜਿਕ "ਕੁਲੀਨ ਵਰਗ" ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇਸ਼ਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੇ ਪੁਰਾਣੇ (G7-ਕਿਸਮ) ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਮਜ਼ਦੂਰ-ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਗੁੱਸੇ ਅਤੇ ਕੁੜੱਤਣ ਦੇ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਇਸ ਦੇ ਸੱਜੇ-ਪੱਖੀ ਬਨਾਮ ਖੱਬੇ-ਪੱਖੀ ਆਲੋਚਕਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਏ ਗਏ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗੁੱਸਾ ਅਤੇ ਕੁੜੱਤਣ ਪਹਿਲਾਂ ਸੱਜੇ-ਪੱਖੀ ਰੂਪ ਲੈ ਲੈਂਦੇ ਹਨ (ਟਰੰਪ, ਬੋਰਿਸ ਜੌਨਸਨ, ਵਾਈਲਡਰਸ, ਜਰਮਨੀ ਲਈ ਵਿਕਲਪਕ, ਅਤੇ ਮੇਲੋਨੀ)।
ਖੱਬੇਪੱਖੀਆਂ ਲਈ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਲਾਲਚ ਮੁੜ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਸਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀ ਖਪਤ ਦੀ ਮੰਗ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਸੀ ਕਿ ਹੁਣ ਇੱਕ ਗਿਰਾਵਟ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਇਸ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਨੇ ਵਧਦੀ ਖਪਤ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਸੀ ਜੋ ਹੁਣ ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕਾਫ਼ੀ ਨਿਰਪੱਖ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ, ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਵਧਦੀ ਅਸਲ ਉਜਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ। ਅਤੇ ਇਹ ਦੁਬਾਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦਰਅਸਲ, ਚੀਨ ਹੁਣ ਇਹੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਸਪਸ਼ਟ ਸਬਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਖੱਬੇ-ਪੱਖੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਨਵਾਂ ਅਤੇ ਵੱਖਰਾ ਜਵਾਬ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਨੂੰ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਆਲੋਚਨਾ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਇਹ ਵਧਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਹੁਣ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੀ ਜਮਹੂਰੀਅਤ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸਮਾਜਿਕ ਬੁਰਾਈਆਂ (ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ, ਅਸਥਿਰਤਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਰਸਮੀ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਲੋਕਤੰਤਰ) ਨੂੰ ਬੇਨਕਾਬ ਅਤੇ ਹਮਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ। ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਉਜਰਤਾਂ ਵਧਾਉਣ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਸੀ, ਜਿੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੀ ਅਤੇ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੂਰਨ ਲੋਕਤੰਤਰ ਦੀ ਮੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜੋ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਲਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਨਿਊ ਡੀਲ ਅਤੇ ਕਈ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਲੋਕਤੰਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋਇਆ ਹੈ)। ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਿੱਖਣਾ ਪਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰਫ ਲੋਕਤੰਤਰੀ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਹੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤਸੁਧਾਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਜਿੱਤ ਹੈ। ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ, ਡਿਗਦੇ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਕੁਝ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਹੈ, ਉਹ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਜਮਹੂਰੀਕਰਨ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜਮਾਤੀ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਲਈ ਹੈ। ਵਰਕਰ-ਸਹਿਕਾਰੀ ਉੱਦਮਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਵੱਲ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਰਣਨੀਤਕ ਟੀਚਾ ਹੈ।
ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ, ਚੜ੍ਹਦੇ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਵਿੱਚ, ਬ੍ਰਿਕਸ, ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਤਰਕ ਸਮਾਜਵਾਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ ਅਤੇ ਜਥੇਬੰਦਕਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਫੋਕਲ ਟੀਚੇ ਵਜੋਂ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸਹਿਕਾਰਤਾਵਾਂ ਵੱਲ ਮੁੜ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਬ੍ਰਿਕਸ ਵਿੱਚ, ਉਹੀ ਮਾਲਕ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਡਲ ਫੈਕਟਰੀਆਂ, ਦਫਤਰਾਂ ਅਤੇ ਸਟੋਰਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। G7 ਦੇ ਉਲਟ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਵਧੇਰੇ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਨਾ ਨਿੱਜੀ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ ਉੱਦਮਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਰਾਜ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਰਾਜ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਪੀਪਲਜ਼ ਰੀਪਬਲਿਕ ਆਫ਼ ਚਾਈਨਾ ਵਿੱਚ, ਜਿੱਥੇ ਲਗਭਗ ਅੱਧੇ ਉੱਦਮ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਅੱਧੇ ਜਨਤਕ ਹਨ, ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਨੇ ਮਾਲਕ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ।
ਜਿੱਥੇ ਰਾਜ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ, ਵੱਡੀ, ਜਾਂ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੂਜੀ ਸਮਾਜਵਾਦੀ ਵਿਚਾਰਧਾਰਾ ਉਸ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਵਰਕਰ ਸਹਿਕਾਰਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਵੱਲ ਮੋੜ ਹੁਣ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਹੈ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਵਾਦ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਗਲੇ ਕਦਮ ਵਜੋਂ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰੇਗਾ। "ਵਿਕਾਸ" ਜਾਂ ਸਮਾਜਵਾਦ ਉੱਥੇ ਪੂਰਾ ਹੋਇਆ - ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੈਕਰੋ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ (ਡਿਕੋਲੋਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਇਨਕਲਾਬਾਂ ਦੁਆਰਾ) - ਨੂੰ ਮਨਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਵੱਡੇ ਸਮਾਜਿਕ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਇਨਕਲਾਬਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ। ਉੱਦਮਾਂ ਦਾ ਲੋਕਤੰਤਰੀਕਰਨ "ਵਿਕਾਸ" ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਜਵਾਬ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਹੈ ਜੋ ਹੁਣ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ: ਕੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਹੈ? ਲੋਕਤੰਤਰ ਦੇ ਗੁਣ ਜੋ ਅੱਜ ਤੱਕ G7, ਬ੍ਰਿਕਸ, ਜਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਅਸਲ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰਸਮੀ ਰਹੇ ਹਨ। ਜਿੱਥੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਦੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਦੌਲਤ ਅਤੇ ਆਮਦਨੀ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਸੀਈਓ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਈ ਜਾਂਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸ਼ਕਤੀ, ਅਤੇ ਮਾਸ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਲੋਕਤੰਤਰ ਨੂੰ ਅਸਲ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਤੀਕਾਤਮਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਇਸ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ; ਅਜੇ ਵੀ ਹੋਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ. ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਜਮਹੂਰੀਅਤ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਜਮਹੂਰੀਅਤ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਾਤਮਕ ਤੋਂ ਪਰੇ ਸਾਰਥਿਕ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲਿਜਾਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਕਦਮ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਇਹੀ ਗੱਲ ਸਮਾਜਵਾਦ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਰੂਪਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਸੰਸਾਰ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕਜੁੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਰਾਣੀ ਪੁਕਾਰ—“ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਗੁਆਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ੰਜੀਰਾਂ”—ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ, ਅੰਸ਼ਕ ਜਵਾਬ ਸੀ: ਕੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਹੈ? ਡੇਢ ਸਦੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਮਾਜਵਾਦ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਵਧੇਰੇ ਸੰਪੂਰਨ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਖਾਸ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੇ ਮੂਲ-ਨਿਯੋਕਤਾ ਬਨਾਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਸਬੰਧਾਂ ਤੋਂ ਪਾਰ ਜਾਣ ਲਈ-ਸਾਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੋਕਤੰਤਰੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨਾਲ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸਵੈ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਸਹਿਕਾਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕੇ।
ਇਹ ਲੇਖ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਸਭ ਲਈ ਆਰਥਿਕਤਾ, ਸੁਤੰਤਰ ਮੀਡੀਆ ਇੰਸਟੀਚਿ .ਟ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ.
ZNetwork ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸਦੇ ਪਾਠਕਾਂ ਦੀ ਉਦਾਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦਾਨ