AI को चर्चा लगभग अन्य संसारमा जारी छ। हामी प्राय: ए यसको विपरीत AI ले कामदारहरूलाई उनीहरूको काममा "सहायता" गर्नेछ र AI ले तिनीहरूलाई प्रतिस्थापन गर्नेछ भन्ने विचारको बीचमा। प्रो टिप: जब AI ले कामदारहरूलाई सहयोग गर्छ, यसले तिनीहरूलाई प्रतिस्थापन गर्दैछ।
यहाँ कथा वास्तवमा धेरै सरल छ। मानौं कि हामीले कानुनी संक्षिप्त लेख्नको लागि AI प्राप्त गर्न सक्छौं। धेरै मानिसहरूले औंल्याउन छिटो छन्, एआई कार्यक्रमहरूले गल्तीहरू गर्छन्। यसको मतलब यो हो कि कसैले सम्भवतः AI कार्यक्रम द्वारा लेखिएको संक्षिप्त आफ्नो तर्फबाट न्यायाधीशमा परिणत हुन चाहँदैन।
यद्यपि, एआई कार्यक्रमले वकिललाई धेरै समय बचाउन सक्छ। यसले सबै सान्दर्भिक केसहरू उद्धृत गर्दै संक्षिप्त लेख्न सक्छ। एक वकिलले त्यसपछि यसलाई हेर्न सक्छ, केसहरू सही रूपमा उद्धृत गरिएको छ कि छैन जाँच गर्नुहोस्, र तर्कहरू सही छन् भनेर सुनिश्चित गर्नुहोस्, र त्यसपछि यसलाई न्यायाधीशमा बदल्नुहोस्। यसले वकिललाई स्क्र्याचबाट संक्षिप्त लेख्नु पर्ने अवस्थाको तुलनामा धेरै घण्टा बचाउन सक्छ।
त्यसोभए, एआई वकीलहरूलाई सहयोग गर्दैछ, राम्रो लाग्छ! तर यो एक क्षणको लागि सोच्नुहोस्। मानौं कि एआई प्रोग्रामको प्रयोगले सामान्य वकिललाई उनीहरूको आउटपुट दोब्बर गर्न अनुमति दिन्छ। AI को साथ, तिनीहरूले ब्रीफहरू उत्पादन गर्न सक्छन्, सम्झौताहरू लेख्न सक्छन्, वा अन्य कानुनी कार्यहरू AI बिना नै लाग्ने आधा समयमा गर्न सक्छन्।
यदि प्रत्येक वकिलले एक घण्टा वा दिनमा दोब्बर काम गर्न सक्छ भने, हामीलाई धेरै थोरै वकिलहरू चाहिन्छ। यदि तिनीहरूले शाब्दिक रूपमा आफ्नो उत्पादन दोब्बर गर्न सक्छन्, तब यसले वकिलहरूको आवश्यकतालाई आधामा कटौती गर्नेछ।
वास्तविक संसार पक्कै पनि त्यति सरल हुँदैन। दुई गुणा बढी काम गर्ने वकिलहरूले वकिलहरू भाडामा लिन धेरै मानिसहरूको आवश्यकता पर्न सक्छ, किनकि मानिसहरूले उनीहरूले अन्यथा मुद्दा दायर नगर्ने चीजहरूको लागि मुद्दा हाल्न सक्छन्, र त्यसपछि मुद्दा दायर गरिएको व्यक्तिले वकिललाई भाडामा लिनुपर्छ। तर, सामान्य नियमको रूपमा, यदि प्रत्येक वकिलले एक घण्टामा दोब्बर काम गर्न सक्छ भने, हामीलाई थोरै वकिलहरू चाहिन्छ।
उही कथा हामी AI प्रयोग गर्न चाहने अन्य ठाउँमा लागू हुन्छ। यदि एआई कार्यक्रमले कम्पनीको करहरू गणना गर्न सक्छ भने, हामीलाई सम्भवतः थोरै लेखापालहरू चाहिन्छ, हामी अझै एकाउन्टेन्टले काम जाँच गर्न चाहन्छौं भने पनि। ईन्जिनियरहरू, आर्किटेक्टहरू, र अन्य पेशाहरूको विस्तृत दायरामा कामदारहरूको लागि समान। यी सबै अवस्थामा, "सहायता" भनेको प्रतिस्थापन हो। यदि हामीले यी पेशाहरूमा कामदारहरूको उत्पादकता बढाउन सक्छौं भने, हामी यी व्यावसायिक कामदारहरूको आवश्यकता घटाउन सक्छौं।
मेरो विचारमा, यो महान छ। सरकारी नीति दशकौंदेखि कम शिक्षित कामदारको तलब घटाउने गरी डिजाइन गरिएको हो। हामीले विकासोन्मुख देशहरूमा कम पारिश्रमिकका कामदारहरूले उत्पादन गरेका उत्पादित वस्तुहरू आयात गर्न सकेसम्म सजिलो बनाएका छौं। यसले संयुक्त राज्यमा उत्पादनमा रोजगारी घटाउने र बाँकी रहेका कामहरूको तलब घटाउने अनुमानित र वास्तविक प्रभाव छ।
हामीले पछिल्लो आधा शताब्दीमा प्याटेन्ट र प्रतिलिपि अधिकार एकाधिकारलाई लामो र बलियो बनाएका छौं। यसले यी सरकारी-अनुदानित एकाधिकारहरूबाट फाइदा लिन सक्ने स्थितिमा भएकाहरूको लागि तलब बढाउँछ। नीतिगत पदमा रहेका व्यक्तिहरू भन्न मन पराउँछन् कि बिल गेट्स जस्ता मानिसहरूले ठूला पारिश्रमिकको आनन्द उठाए आधुनिक अरबपतिहरू, र अरूहरू टेक्नोलोजीको कारणले हो, तर त्यो केवल एक परी कथा हो जुन तिनीहरूले आफूलाई राम्रो महसुस गर्न भन्छन्। को कारणले भएको थियो हेराफेरी बजार को।
जे होस्, AI ले शैक्षिक सीढी तल झर्नेहरूलाई टेक्नोलोजीका थप फाइदाहरू लिन अनुमति दियो भने यो राम्रो हुनेछ। हिट लिने पेशेवरहरू खुसी हुनेछैनन्, तर न त हाम्रो व्यापार नीतिहरूको कारण आफ्नो जागिर गुमाएका लाखौं निर्माण कार्यकर्ताहरू वा कम पारिश्रमिक स्वीकार गर्नु पर्ने दशौं लाखहरू थिएनन्।
वैसे, मूर्खताको अन्तिम टुक्रा जुन AI सँग आउँछ। हामीले कसैलाई जागिर नपाउने भनेर चिन्ता लिनुपर्दैन। हामी जहिले पनि कम घण्टा काम गर्न सक्छौं, जुन एक महत्त्वपूर्ण तरिका हो कि पश्चिमी युरोपका मानिसहरूले उत्पादकता वृद्धिको फाइदाहरू लिएका छन्, औसत कार्य वर्ष संयुक्त राज्य अमेरिकाको तुलनामा लगभग 20 प्रतिशत छोटो छ। साथै, घट्दो जनसंख्याको जनसांख्यिकीय संकटको बारेमा कसैले सुनेको छैन?
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दान