कष्टकरी लोकांची परिस्थिती सतत बिकट होत चालली आहे. संप करण्याचा किंवा युनियनमध्ये सामील होण्याचा अधिकार जगातील सरकारांच्या वाढत्या संख्येमुळे नाकारला जातो. इंटरनॅशनल ट्रेड युनियन कॉन्फेडरेशनने जारी केलेला 2023 ग्लोबल राइट्स इंडेक्स अहवाल गंभीर वाचन करतो, जसे की ITUC ने त्याचे वार्षिक अहवाल जारी केले आहे.
पुन्हा एकदा, पृथ्वीवर असा कोणताही देश नाही जो कामगारांच्या हक्कांचे पूर्णपणे संरक्षण करतो जागतिक हक्क निर्देशांक अहवाल आम्हाला माहिती देते. येथे नवीन काहीही नाही, कारण 2022 च्या अहवालात आणि त्यापूर्वीचे सर्व अहवाल हेच होते. नवउदारवादाला मानवी चेहरा नाही.
“लोकशाहीचा पाया आणि स्तंभांवर हल्ला होत आहे” हे लक्षात घेऊन अहवाल एका गंभीर सारांशाने उघडतो:
“उच्च-उत्पन्न आणि कमी-उत्पन्न दोन्ही देशांमध्ये, कामगारांना जगण्याच्या खर्चाच्या संकटाची पूर्ण ताकद जाणवत असल्याने, सरकारांनी एकत्रितपणे वेतन वाढीबाबत वाटाघाटी करण्याच्या आणि नियोक्ता आणि सरकारच्या उदासीनतेविरुद्ध संपाची कारवाई करण्याच्या त्यांच्या अधिकारांवर तोडगा काढला आहे. वाढत्या महागाईचा कामगारांवर होणारा परिणाम. इस्वाटिनी ते म्यानमार, पेरू ते फ्रान्स, इराण ते कोरिया, कामगारांच्या त्यांच्या कामगार हक्कांचे समर्थन करण्याच्या मागण्यांकडे दुर्लक्ष केले गेले आहे आणि त्यांच्या असंतोषाला राज्य सैन्याकडून वाढत्या क्रूर प्रतिसादांनी भेट दिली आहे.”
ग्लोबल नॉर्थमध्ये राहणे तुम्हाला दडपशाहीपासून मुक्त करत नाही. अहवालात, जगातील 87 टक्के देशांनी संपाच्या अधिकाराचे उल्लंघन केले आहे, असे नमूद केले आहे की बेल्जियम, कॅनडा आणि स्पेन अशा देशांमध्ये आहेत ज्यात कामगारांना संपाच्या निर्णयानंतर फौजदारी खटला आणि बडतर्फीचा सामना करावा लागला आहे. दक्षिण कोरियामध्ये, देवू शिपबिल्डिंग आणि मरीन इंजिनिअरिंगने कोरिया मेटल वर्कर्स युनियनच्या नेत्यांविरुद्ध संपामुळे झालेल्या कथित आर्थिक नुकसानासाठी खटला दाखल केला, 47 अब्ज वॉन (US$35.3 दशलक्ष) ची मागणी केली.
नेदरलँड्स, उत्तर मॅसेडोनिया, मॉन्टेनेग्रो आणि सर्बियामधील कामगारांनी सामूहिक सौदेबाजीचे अधिकार गंभीरपणे कमी केले आहेत, असे अहवाल देत जवळपास अनेक देशांनी - 79 टक्के - सामूहिक सौदेबाजीच्या अधिकाराचे उल्लंघन केले आहे. जवळजवळ तीन चतुर्थांश देश - 73 टक्के - कॅनडासह सरकारी कायद्याद्वारे युनियनच्या नोंदणीमध्ये अडथळा आणतात.
एकंदरीत, ITUC ने म्हटले आहे की, “गेल्या 10 वर्षांमध्ये संपूर्ण प्रदेशात कामगारांच्या हक्कांच्या उल्लंघनात सातत्याने वाढ झाली आहे. … निरंकुशता आणि लोकशाही यांच्यातील रेषा पुसट होत चालली आहे आणि सरकार आणि व्यवसाय अधिक अस्पष्ट करण्याचा प्रयत्न करत असताना कामगार आघाडीवर आहेत.” जरी आयटीयूसीने आपल्या अहवालात भांडवलशाहीचा उल्लेख केला नसला तरी, हा कल, जो गेल्या दशकात ज्यात महासंघाने आपले अहवाल जारी केले त्यापेक्षा खूप मागे गेलेला आहे, हे उद्योगपती आणि फायनान्सर यांच्याकडून सुरू असलेल्या एकतर्फी वर्ग युद्धाचे लक्षण आहे. कष्टकरी लोकांच्या विरोधात. हे नेहमी लक्षात ठेवले पाहिजे फरकातून नफा मिळतो आपण जे उत्पादन करतो त्याचे मूल्य, मग त्या मूर्त वस्तू किंवा सेवा असोत आणि त्या वस्तू किंवा सेवांचे विनिमय मूल्य.
तेव्हा आपल्याला आश्चर्य वाटायला नको की कामगार हक्क राखण्यासाठी काही वाईट सरकारे हे जागतिक भांडवलशाही व्यवस्थेचे लिंग आहेत. युनायटेड स्टेट्स आणि ब्रिटन हे सर्वात वाईट क्रमांकावर असलेल्या देशांपैकी एक आहेत आणि त्या सरकारांना इतर देशांना लक्ष्य करणे आवडते. ब्रिटीश सरकारने, उदाहरणार्थ, "जानेवारी 2023 मध्ये संसदेसमोर नवीन प्राथमिक कायदा आणला ज्यामुळे रेल्वे कामगार, रुग्णवाहिका कामगार आणि अग्निशमन सेवा कर्मचार्यांवर एकतर्फी किमान सेवा स्तर लादले जातील," अशा कायद्यांच्या तरतुदी इतर अनेक ठिकाणी वाढवल्या जातील. कामाचे वर्णन. ते विधेयक जुलैमध्ये कायदा बनले. अटलांटिक ओलांडून, यूएस अध्यक्ष जो बिडेन यांनी, "सर्वात प्रो-युनियन अध्यक्ष" असल्याचा दावा करूनही, रेल्वे कामगारांवर एक करार लादला, ज्यापैकी बहुसंख्य लोकांनी ते स्वीकारण्याच्या विरोधात मतदान केले होते, ज्यामुळे त्यांना आजारी दिवस आणि इतर कठोर काम नव्हते. परिस्थिती.
ग्लोबल राइट्स इंडेक्स 1 ते 5 पर्यंत जगातील देशांना रँक देतो, 1 सर्वोत्तम श्रेणीसह, "अधिकारांचे तुरळक उल्लंघन" दर्शविते, जेथे "कामगारांवरील उल्लंघन अनुपस्थित नसतात परंतु नियमितपणे होत नाहीत" अशी व्याख्या केली जाते. केवळ नऊ देशांना 1 ची रेटिंग देण्यात आली होती — 2022 प्रमाणेच नऊ. ऑस्ट्रिया, डेन्मार्क, फिनलंड, जर्मनी, आइसलँड, आयर्लंड, इटली, नॉर्वे आणि स्वीडन हे नऊ आहेत. (हे अहवालाच्या नकाशांवर हिरवे आहेत.)
रेटिंग 2 असे देश आहेत ज्यात "अधिकारांचे वारंवार उल्लंघन झाले आहे," जेथे "काही अधिकार सरकार आणि/किंवा कंपन्यांद्वारे वारंवार हल्ले झाले आहेत आणि चांगल्या कामाच्या परिस्थितीसाठी संघर्ष कमी केला आहे." हे रेटिंग असलेल्या देशांमध्ये झेक प्रजासत्ताक, फ्रान्स, जपान, नेदरलँड, न्यूझीलंड, स्पेन, स्वित्झर्लंड आणि उरुग्वे यांचा समावेश आहे. (हे अहवालाच्या नकाशांवर पिवळे आहेत.)
रेटिंग 3 देश हे "अधिकारांचे नियमित उल्लंघन" असलेले देश आहेत, जेथे "सरकार आणि/किंवा कंपन्या नियमितपणे सामूहिक कामगार अधिकारांमध्ये हस्तक्षेप करत आहेत किंवा या अधिकारांच्या महत्त्वाच्या पैलूंची पूर्ण हमी देण्यात अयशस्वी ठरत आहेत" कायदेशीर कमतरतांमुळे "जे वारंवार उल्लंघन करतात" शक्य." हे रेटिंग असलेल्या देशांमध्ये अर्जेंटिना, ऑस्ट्रेलिया, बेल्जियम, कॅनडा, मेक्सिको आणि दक्षिण आफ्रिका यांचा समावेश आहे. (हे अहवालाच्या नकाशांवर हलके केशरी आहेत.)
रेटिंग 4 असे देश आहेत ज्यात "अधिकारांचे पद्धतशीर उल्लंघन" आहे, जेथे "सरकार आणि/किंवा कंपन्या मूलभूत अधिकार धोक्यात आणून कामगारांचा सामूहिक आवाज चिरडण्यासाठी गंभीर प्रयत्नांमध्ये गुंतलेली आहेत." हे रेटिंग असलेल्या देशांमध्ये ब्रिटन, ग्रीस, पेरू, युनायटेड स्टेट्स आणि व्हिएतनाम यांचा समावेश आहे. (हे अहवालाच्या नकाशांवर गडद केशरी आहेत.)
रेटिंग 5 असे देश आहेत ज्यांना "अधिकारांची कोणतीही हमी नाही", "कामगारांना या अधिकारांमध्ये प्रभावीपणे प्रवेश नाही [कायद्यात स्पष्ट केलेले] आणि म्हणून ते निरंकुश शासन आणि अन्यायकारक कामगार पद्धतींना सामोरे जातात." हे रेटिंग असलेल्या देशांमध्ये ब्राझील, चीन, कोलंबिया, इक्वेडोर, भारत, फिलीपिन्स, दक्षिण कोरिया आणि तुर्की यांचा समावेश आहे. (हे अहवालाच्या नकाशांवर लाल आहेत.) याशिवाय, 5+ रेटिंग असलेले देश आहेत, ज्यांना "कायद्याचा नियम मोडल्यामुळे अधिकारांची हमी नाही." अफगाणिस्तान, म्यानमार, सीरिया आणि येमेन या श्रेणीमध्ये सूचीबद्ध केलेल्या 10 देशांपैकी आहेत आणि त्यांचा रंग गडद लाल आहे.
काम करणार्या लोकांसाठी - जे शेवटी, जगातील बहुसंख्य लोकसंख्येचे आहेत - सतत खराब होत राहणे ही इतर आर्थिक प्रवृत्तींशी सुसंगत आहे. 20 च्या आर्थिक क्रॅशपासून फक्त US$18.7 ट्रिलियन (€2008 ट्रिलियन) आर्थिक बाजारपेठांना चालना देण्यासाठी दिले गेले आहेत. जगातील पाच सर्वात मोठ्या केंद्रीय बँका - यूएस फेडरल रिझर्व्ह, युरोपियन सेंट्रल बँक, बँक ऑफ जपान, बँक ऑफ इंग्लंड आणि बँक ऑफ कॅनडा - यांनी सुमारे US$ 10 ट्रिलियन वितरित केले. कृत्रिमरित्या आर्थिक बाजारपेठेला चालना द्या कोविड-19 साथीच्या आजाराच्या पहिल्या दोन वर्षांत US$9.36 ट्रिलियनच्या वर जे आर्थिक बाजारपेठेला चालना देण्यासाठी खर्च करण्यात आले होते 2008 च्या जागतिक आर्थिक पतनानंतर.
आम्ही उद्धृत करू शकतो कॉर्पोरेट लोभ ज्याने कोविड-19 साथीचा रोग ठेवला जिवंत, त्या लोभामुळे जगातील बहुतेक सरकारे मदत करत आहेत ज्यांना पैशांपेक्षा आरोग्य सेवेला प्राधान्य देण्यात अयशस्वी ठरले कारण ग्लोबल साउथला लस उपलब्ध करून देण्यात सतत अपयशी ठरले आहे. युरोपियन युनियन, कोविड -19 लस निर्मात्यांच्या विश्वासार्हतेमुळे कोणताही बौद्धिक संपदा नियम माफ करण्यास नकार देऊन, सर्वात मोठा अडथळा ठरला आहे. मानवी जीवनापेक्षा बौद्धिक संपदा हक्क राखणे महत्त्वाचे मानले जात होते. आम्ही तथाकथित "सार्वजनिक-खाजगी भागीदारी" देखील उद्धृत करू शकतो ज्यामध्ये सरकार सार्वजनिक पायाभूत सुविधा विकतात कॉर्पोरेशनसाठी कमी खर्च, जे नंतर खर्च वाढवतात, सेवा कमी करतात आणि खंडणीच्या नफ्याच्या शोधात नोकऱ्या काढून टाकतात.
वर्गयुद्धाचे एकतर्फी स्वरूप जागतिक बँकेच्या खालावत जाणार्या वेतन आणि कामाच्या परिस्थितीवर "उपाय" द्वारे स्पष्ट केले आहे: कामगार मानके आणखी कमी करणे कारण सध्याचे नियम "अति" आहेत. दुसऱ्या शब्दांत, ते आहे तुम्ही सोडेपर्यंत काम करा! आणि कामाच्या जास्त तासांवरील नियमांचे वारंवार उल्लंघन होत असल्याने तुम्ही कमी होईपर्यंत जास्त तास काम करणे अपेक्षित आहे; परिणामी, कर्मचार्यांना एकतर नकार दिल्यास नोकरी गमावण्याच्या भीतीने किंवा टिकून राहण्यासाठी अधिक तास काम करण्यास भाग पाडले जाते कारण वेतन सतत महागाई आणि राहणीमानाच्या खर्चाच्या मागे पडत आहे. आणि त्या राहण्याचे खर्च विशेषतः वाढीच्या अधीन आहेत कारण घरांची किंमत गगनाला भिडत आहे, जगभरातील देशांमध्ये चलनवाढ आणि मजुरी पेक्षा खूप वेगाने वाढत आहे.
अर्ध्या शतकापासून जे एकतर्फी युद्ध चालले आहे त्यात जगातील कष्टकरी लोक किती काळ एकमेकांशी जोडले जातील आणि स्वतःचा बचाव करतील?
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान