आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) भांडवलदारांसाठी नफ्याची संधी सादर करते, परंतु ते कामगार वर्गासाठी एक महत्त्वपूर्ण पर्याय सादर करते. कारण कामगार वर्ग हा बहुसंख्य आहे, ही महत्त्वपूर्ण निवड संपूर्ण समाजासमोर आहे. हीच नफा संधी/सामाजिक निवड आहे जी रोबोटिक्स, कॉम्प्युटर आणि खरंच भांडवलशाहीच्या संपूर्ण इतिहासात बहुतांश तांत्रिक प्रगतीद्वारे सादर केली गेली. भांडवलशाहीमध्ये, नवीन तंत्रज्ञान कधी, कुठे आणि कसे स्थापित करायचे हे नियोक्ते ठरवतात; कर्मचारी करत नाहीत. नवीन तंत्रज्ञानाचा त्यांच्या नफ्यावर काय आणि कसा परिणाम होतो यावरून नियोक्त्याचे निर्णय प्रामुख्याने चालतात.
नवीन तंत्रज्ञानामुळे नियोक्ते फायद्यात पगारी कामगारांना मशीन्ससह बदलण्यास सक्षम करतात, तर ते बदल लागू करतील. नोकऱ्या गमावल्याच्या अनेक परिणामांसाठी विस्थापित कामगार, त्यांचे कुटुंब, अतिपरिचित क्षेत्र, समुदाय किंवा सरकार यांच्यासाठी नियोक्त्यांची फारशी किंवा कोणतीही जबाबदारी नसते. जर बेरोजगारीच्या समाजाची किंमत 100 असेल तर नियोक्त्यांच्या नफ्यासाठी 50 असेल तर नवीन तंत्रज्ञान लागू केले जाते. कारण नियोक्त्याचा फायदा निर्णयावर नियंत्रण ठेवतो, नवीन तंत्रज्ञान सादर केले जाते, समाजाच्या तोट्याच्या सापेक्ष नफा कितीही कमी असला तरीही. भांडवलशाही नेहमीच अशीच चालत आली आहे.
एक साधे अंकगणित उदाहरण मुख्य मुद्दा स्पष्ट करू शकते. समजा AI काही कर्मचाऱ्यांची उत्पादकता दुप्पट करते. त्याच कामाच्या वेळी, ते एआय वापरण्यापूर्वी दुप्पट उत्पादन करतात. एआय वापरणारे नियोक्ते नंतर त्यांच्या अर्ध्या कर्मचाऱ्यांना काढून टाकतील. अशा नियोक्त्यांना त्यांच्या उर्वरित 50 टक्के कर्मचार्यांकडून AI ची ओळख करून देण्यापूर्वी समान आउटपुट मिळेल. आमचे उदाहरण सोपे ठेवण्यासाठी, असे गृहीत धरू की ते नियोक्ते नंतर तेच आउटपुट पूर्वीच्या समान किंमतीला विकतील. त्यांचे परिणामी उत्पन्न देखील सारखेच असेल. AI चा वापर नियोक्त्यांना त्यांच्या पूर्वीच्या एकूण वेतन बिलाच्या 50 टक्के बचत करेल (AI लागू करण्यासाठी कमी खर्च) आणि ती बचत नियोक्ते त्यांच्यासाठी अतिरिक्त नफा म्हणून ठेवतील. तो वाढलेला नफा नियोक्त्यासाठी AI लागू करण्यासाठी एक प्रभावी प्रोत्साहन होता.
जर आपण क्षणभर कल्पना केली की कर्मचार्यांकडे भांडवलशाही केवळ नियोक्त्यांना प्रदान केलेली शक्ती आहे, तर ते AI पूर्णपणे वेगळ्या प्रकारे वापरणे निवडतील. ते एआय वापरतील, कुणालाही आग लावणार नाहीत, परंतु त्याऐवजी त्यांचे वेतन समान ठेवत सर्व कर्मचार्यांचे कामाचे दिवस 50 टक्के कमी करतील. पुन्हा एकदा आमचं उदाहरण सोपं ठेवलं, तर याचा परिणाम AI च्या वापरापूर्वी सारखाच आउटपुट होईल आणि वस्तू किंवा सेवांसाठी समान किमती आणि महसूल प्रवाह अनुसरेल. AI च्या वापरानंतर नफ्याचे मार्जिन पूर्वीप्रमाणेच राहील (तंत्रज्ञानाच्या अंमलबजावणीची किंमत वजा). कर्मचार्यांच्या पूर्वीच्या कामाच्या दिवसांपैकी 50 टक्के जे आता त्यांच्या विश्रांतीसाठी उपलब्ध आहेत ते त्यांना जमा होणारा लाभ असेल. ती फुरसत—कामापासून मुक्तता—हे नियोक्ते कसे करतात त्यापेक्षा वेगळ्या पद्धतीने AI वापरण्याचे त्यांचे प्रोत्साहन आहे.
AI वापरण्याचा एक मार्ग काही लोकांना नफा मिळवून देतो, तर दुसऱ्या मार्गाने अनेकांना आराम/स्वातंत्र्य मिळते. भांडवलशाही बक्षीस देते आणि अशा प्रकारे मालकांच्या मार्गाला प्रोत्साहन देते. लोकशाही इतर मार्ग दाखवते. तंत्रज्ञान स्वतःच द्विधा आहे. ते कोणत्याही प्रकारे वापरले जाऊ शकते.
अशा प्रकारे, AI मुळे लाखो नोकऱ्या किंवा नोकऱ्यांना धोका निर्माण झाला आहे - आजकाल बरेच जण करतात तसे लिहिणे किंवा म्हणणे चुकीचे आहे. तंत्रज्ञान तसे करत नाही. त्याऐवजी भांडवलशाही व्यवस्था नियोक्ते विरुद्ध कर्मचार्यांमध्ये उपक्रमांचे आयोजन करते आणि त्याद्वारे कर्मचार्यांचा मोकळा वेळ नव्हे तर नफा वाढवण्यासाठी तांत्रिक प्रगतीचा वापर करते.
संपूर्ण इतिहासात, उत्साही लोकांनी त्यांच्या "श्रम-बचत" गुणांमुळे सर्वात मोठी तांत्रिक प्रगती साजरी केली. नवीन तंत्रज्ञान सादर केल्याने कमी काम, कमी कष्ट आणि कमी अपमानकारक श्रम मिळेल. तात्पर्य असा होता की “आम्ही”—सर्व लोकांना—लाभ होईल. अर्थात, भांडवलदारांच्या तांत्रिक प्रगतीतून वाढलेल्या नफ्यामुळे त्यांना अधिक मोकळीक मिळाली. तथापि, बहुसंख्य कर्मचार्यांसाठी शक्य झालेल्या फुरसतीच्या नवीन तंत्रज्ञानामुळे त्यांना नकार दिला गेला. भांडवलशाही-नफा-चालित व्यवस्थेने-त्याला नकार दिला.
आज आपण त्याच जुन्या भांडवलशाही कथेला सामोरे जात आहोत. एआयचा वापर कामगार वर्गासाठी अधिक विश्रांतीची खात्री देऊ शकतो, परंतु भांडवलशाही त्याऐवजी एआयला नफेखोरीच्या अधीन करते. एआयने गमावलेल्या नोकऱ्यांच्या भीतीदायक दृश्यावर राजकारणी मगरीचे अश्रू ढाळतात. एआयचा अवलंब केल्यास किती लाखो नोकर्या नष्ट होतील याचा अंदाज पंडित देवाणघेवाण करतात. गलिबल लिबरल नवीन सरकारी कार्यक्रम शोधून काढतात ज्याचा उद्देश रोजगारावर AI चा प्रभाव कमी करणे किंवा मऊ करणे. पुन्हा एकदा, न बोललेला करार म्हणजे समस्या भांडवलशाही आहे की नाही आणि कशी आहे या प्रश्नाचा नाही किंवा त्या समस्येचे समाधान म्हणून व्यवस्था बदलण्याच्या शक्यतेचा पाठपुरावा करणे नाही.
कामगार कोपवर आधारित अर्थव्यवस्थेत, कर्मचारी एकत्रितपणे त्यांचे स्वतःचे नियोक्ते असतील. भांडवलशाहीची एंटरप्रायझेसची मुख्य रचना - नियोक्ता विरुद्ध कर्मचारी प्रणाली - यापुढे प्रबळ राहणार नाही. तंत्रज्ञानाची अंमलबजावणी हा लोकशाही मार्गाने आलेला सामूहिक निर्णय असेल. भांडवलशाहीचा नियोक्ता विरुद्ध कर्मचारी विभाग नसल्यामुळे, AI कधी, कुठे, आणि कसे वापरायचे याचा निर्णय, उदाहरणार्थ, कर्मचार्यांचे सामूहिक कार्य आणि जबाबदारी बनते. ते एंटरप्राइझच्या नफ्याचा विचार करू शकतात आपापसांत AI वापरण्याचे त्यांचे उद्दिष्ट आहे, परंतु यामुळे शक्य होणार्या फुरसतीचा फायदा ते नक्कीच विचारात घेतील. कामगार सहकारी भांडवलशाही उद्योगांपेक्षा वेगळे निर्णय घेतात. भिन्न आर्थिक प्रणाली ज्या समाजात ते वेगळ्या पद्धतीने कार्य करतात त्यांना प्रभावित करतात आणि आकार देतात.
भांडवलशाहीच्या संपूर्ण इतिहासात, नियोक्ते आणि त्यांच्या विचारवंतांनी नफा वाढवू शकतील अशा तांत्रिक बदलांसाठी सर्वोत्तम कसे समर्थन करावे हे शिकले. त्यांनी ते बदल मानवी कल्पकतेतील प्रगती म्हणून साजरे केले जे सर्वांच्या पाठिंब्याला पात्र आहेत. ज्या व्यक्तींना या तांत्रिक प्रगतीमुळे त्रास सहन करावा लागला त्यांना "सामाजिक प्रगतीसाठी मोजावी लागणारी किंमत" म्हणून नाकारण्यात आले. ज्यांना त्रास सहन करावा लागला त्यांनी परत लढा दिला, तर त्यांना समाजविघातक वर्तन म्हणून निंदा करण्यात आली आणि अनेकदा त्यांना गुन्हेगार ठरवले गेले.
पूर्वीच्या तांत्रिक प्रगतीप्रमाणे, एआय समाजाच्या अजेंड्यावर नवीन आणि जुने वादग्रस्त दोन्ही मुद्दे ठेवते. एआयचे महत्त्व केवळ उत्पादनक्षमतेपर्यंत मर्यादित नाही आणि त्यामुळे होणारी नोकऱ्यांची हानी होण्याची भीती आहे. एआय देखील आव्हान देते-पुन्हा पुन्हा-उद्योगांची मूलभूत संस्था म्हणून नियोक्ता-कर्मचारी विभाग जतन करण्याच्या सामाजिक निर्णयाला. भांडवलशाहीच्या भूतकाळात, फक्त नियोक्तेच निर्णय घेत असत ज्यांचे परिणाम कर्मचार्यांना जगावे लागले आणि ते स्वीकारावे लागे. कदाचित AI सह, कर्मचारी ते निर्णय भांडवलशाहीच्या पलीकडे कामगार-कूप आधारित पर्यायाकडे प्रणाली बदलाद्वारे घेण्याची मागणी करतील.
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान