नोम चॉम्स्की
तेथे
एकता, लोकशाही, सामाजिक यावर गेल्या 25 वर्षात सामान्य हल्ला झाला आहे
कल्याण, खाजगी शक्तीमध्ये हस्तक्षेप करणारी कोणतीही गोष्ट आणि अनेक आहेत
लक्ष्य निःसंशयपणे शैक्षणिक प्रणाली हे एक लक्ष्य आहे. खरं तर, ए
काही वर्षांपूर्वी, लेहमन ब्रदर्स सारख्या मोठ्या गुंतवणूक कंपन्या आणि
पुढे, त्यांच्या ग्राहकांना माहितीपत्रके पाठवत होते, “पाहा, आम्ही केले आहे
आरोग्य यंत्रणा ताब्यात; आम्ही तुरुंग व्यवस्था ताब्यात घेतली आहे; पुढील मोठा
लक्ष्य शैक्षणिक प्रणाली आहे. त्यामुळे आपण शैक्षणिक व्यवस्थेचे खाजगीकरण करू शकतो.
त्यातून भरपूर पैसे कमवा.”
तसेच,
लक्षात घ्या की त्याचे खाजगीकरण धोक्याला कमी करते, हे एक प्रकारचे नैतिक आहे
कमी करणे आवश्यक आहे, म्हणजे आपण दुसर्या कोणाची तरी काळजी घेतो ही कल्पना. ए
सार्वजनिक शिक्षण प्रणाली या तत्त्वावर आधारित आहे की आपण मूल आहे की नाही याची काळजी घेतो
रस्त्यावर शिक्षण मिळते. आणि ते थांबवायला हवे. हे खूप आहे
लॉवेल, मॅसॅच्युसेट्समधील गिरण्यांमधील कामगारांप्रमाणेच चिंतेत होते
सुमारे 150 वर्षांपूर्वी. ज्याला ते नवीन आत्मा म्हणतात ते थांबवण्याचा प्रयत्न करत होते
वय: "स्वतःशिवाय सर्व विसरून संपत्ती मिळवा." आम्हाला ते थांबवायचे आहे.
आपण जसे आहोत तसे नाही. आपण माणसं आहोत. आम्हाला इतरांची काळजी आहे
लोक आम्हाला एकत्र गोष्टी करायच्या आहेत. आम्ही मूल खाली की नाही काळजी
रस्त्यावर शिक्षण मिळते. इतर कोणाला तरी रस्ता आहे की नाही याची काळजी घेतो
मी ते वापरत नसल्यास. बाल गुलाम कामगार आहे की नाही याची आम्हाला काळजी आहे
थायलंड. एखाद्या वृद्ध व्यक्तीला अन्न मिळते की नाही याची आपण काळजी घेतो. ते सामाजिक आहे
सुरक्षा दुसर्याला अन्न मिळते की नाही याची काळजी घेतो. यासाठी प्रचंड प्रयत्न सुरू आहेत
ते सर्व कमी करण्याचा प्रयत्न करा-आकांक्षांचे खाजगीकरण करण्याचा प्रयत्न करा जेणेकरून तुम्ही आहात
पूर्णपणे नियंत्रित. आकांक्षांचे खाजगीकरण करा, तुम्ही पूर्णपणे नियंत्रित आहात.
खाजगी शक्ती स्वतःच्या मार्गाने जाते, इतर प्रत्येकाला स्वतःच्या अधीन राहावे लागते
ते
तसेच
सार्वजनिक शिक्षण व्यवस्थेवरील हल्ल्याचा हा एक भाग आहे आणि तो
थेट विद्यापीठांपर्यंत जाते. विद्यापीठांमध्ये त्या दिशेने वाटचाल सुरू आहे
कॉर्पोरेटायझेशन आणि त्याचे खूप स्पष्ट परिणाम आहेत. आपण ते एमआयटीमध्ये पहाल जेथे मी
शिकवा, तुम्हाला ते सर्वत्र दिसते. याचा अर्थ असा आहे की आपल्याला तयार करायचे आहे, जसे
उद्योग, तुम्हाला अधिक लवचिक कार्यशक्ती निर्माण करायची आहे. म्हणजे अंडरमाइन
सुरक्षा याचा अर्थ पदवीधर विद्यार्थ्यांप्रमाणे स्वस्त तात्पुरते श्रम घ्या
जास्त पैसे द्यावे लागणार नाहीत आणि कोणाला बाहेर फेकले जाऊ शकते - ते टेम्प्स आहेत. ठीक आहे,
ते काही वर्षांसाठी असतील, मग तुम्ही त्यांना बाहेर टाका आणि
आणखी काही तापमान आहेत.
It
संशोधनावर परिणाम होतो. मला खात्री आहे की तुम्ही ते येथे पहाल, परंतु एका संशोधनात
मी कुठे आहे, एमआयटीसारखी संस्था, तुम्हाला ते अगदी स्पष्ट दिसत आहे. निधी शिफ्ट म्हणून
सार्वजनिक संस्थांकडून, यासह, प्रसंगोपात, पेंटॅगॉन, खरं तर, प्रामुख्याने
पेंटागॉन, ज्याला बर्याच काळापासून समजले आहे की त्याची देशांतर्गत भूमिका एक कव्हर आहे
सार्वजनिक निधी खाजगी नफ्यात हस्तांतरित करण्यासाठी. कडून निधी जातो तेव्हा
पेंटागॉन आणि नॅशनल सायन्स फाउंडेशन आणि इतर कॉर्पोरेट फंडिंगसाठी,
एक निश्चित बदल आहे. एक कॉर्पोरेशन, म्हणा, काही फार्मास्युटिकल कॉर्पोरेशन,
विशेषत: मदत करणार असलेल्या संशोधनाला निधी देऊ इच्छित नाही
प्रत्येकजण अपवाद आहेत, परंतु, मोठ्या प्रमाणावर, ते नकोसे होणार आहे
फंड, मूलभूत जीवशास्त्र म्हणा, जे सार्वजनिक हिताचे असू शकते जे कोणीही 10 किंवा वापरू शकते
आतापासून 20 वर्षे. तो नफा मिळवू शकेल अशा गोष्टींसाठी निधी देऊ इच्छित आहे
पासून आणि, शिवाय, ते अल्पावधीत करा. एक धक्कादायक प्रवृत्ती आहे,
आणि एक पूर्णपणे नैसर्गिक, कॉर्पोरेट निधीसाठी अधिक गुप्तता स्थापित करण्यासाठी आणि
अल्पकालीन लागू [प्रकल्प ज्यासाठी महामंडळाचे मालकीचे नियंत्रण आहे
प्रकाशन आणि वापरावर. तुम्हाला माहिती आहे, तांत्रिकदृष्ट्या कॉर्पोरेट फंडिंग करू शकत नाही
गुप्ततेची मागणी करा, परंतु ते केवळ तांत्रिकदृष्ट्या आहे. खरं तर ते करू शकतात, जसे
पुन्हा निधी न देण्याची धमकी गुप्तता लादते. प्रत्यक्षात अशी प्रकरणे आहेत,
त्यापैकी काहींनी इतके नाट्यमय वॉल स्ट्रीट जर्नल बनवले आहे. एक होता
गेल्या उन्हाळ्यात वॉल स्ट्रीट जर्नलमधील लेख, तुम्ही कदाचित एमआयटी बद्दल पाहिले असेल
जागा घडलं होतं ते एका कॉम्प्युटर सायन्सच्या वर्गातल्या एका विद्यार्थ्याला
परीक्षेतील प्रश्नाचे उत्तर देण्यास नकार दिला. त्याला प्राध्यापकाने का असे विचारले असता,
तो म्हणाला की त्याला उत्तर माहित आहे पण तो एक गुप्ततेच्या अटीखाली होता
वेगवेगळ्या प्राध्यापकांनी त्याचे उत्तर न देण्याचे आणि त्याचे कारण संशोधनात दिले
तो या दुसऱ्या प्रोफेसरसाठी करत होता, त्यांनी उत्तर शोधून काढले होते
हे; परंतु त्यांना ते गुप्त ठेवायचे होते, कारण त्यांना पैसे कमवायचे होते, किंवा
काहीतरी बरं, तुम्हाला माहिती आहे, हे इतके निंदनीय आहे की वॉल स्ट्रीट देखील
जर्नलचा घोटाळा झाला.
परंतु
त्या दिशेने वाटचाल सुरू असताना आपण अपेक्षा करू शकता अशा प्रकारची गोष्ट आहे
कॉर्पोरेटायझेशन शेवटी, कॉर्पोरेशन्स परोपकारी संस्था नाहीत. मिल्टन म्हणून
फ्रेडमन बरोबर म्हणतो, जरी थोड्या वेगळ्या शब्दांत, बोर्ड ऑफ
कॉर्पोरेशनच्या संचालकांना दैत्य असण्याचे कायदेशीर बंधन आहे
नैतिक राक्षस. साठी नफा वाढवणे हे त्यांचे कायदेशीर दायित्व आहे
शेअरहोल्डर्स, स्टॉकहोल्डर्स. त्यांनी चांगल्या गोष्टी करू नयेत. तर
ते आहेत, ते कदाचित बेकायदेशीर आहे, जोपर्यंत ते लोकांना भ्रष्ट करण्याचा हेतू नसतात, किंवा
मार्केट शेअर किंवा काहीतरी सुधारा. हे असेच कार्य करते. तुम्ही नाही
तुम्ही हुकूमशहांची अपेक्षा करण्यापेक्षा कॉर्पोरेशनने अधिक परोपकारी असल्याची अपेक्षा करा
परोपकारी व्हा. कदाचित आपण त्यांना परोपकारी होण्यास भाग पाडू शकता, परंतु ते आहे
अत्याचारी रचना ही समस्या आहे आणि जसजशी विद्यापीठे पुढे सरकत आहेत
कॉर्पोरेटायझेशन तुम्हाला या सर्व परिणामांची अपेक्षा आहे.
आणि
प्रभावांपैकी एक, एक प्रकारे, मला सर्वात महत्वाचे वाटते, ते कमी करणे
एकता आणि सहकार्याची संकल्पना. मला वाटते की ते हृदयात आहे
सार्वजनिक शाळा व्यवस्थेवर हल्ला, सामाजिक सुरक्षेवर हल्ला, अ
कोणत्याही प्रकारची राष्ट्रीय आरोग्य सेवा अवरोधित करण्याचा प्रयत्न, जे चालू आहे
वर्षे आणि, खरं तर, बोर्ड ओलांडून, आणि ते समजण्यासारखे आहे. आपण इच्छित असल्यास
"जसे सैन्य त्यांच्या शरीराला रेजिमेंट करते त्याप्रमाणे माणसांच्या मनाची रेजिमेंट करा."
आपल्याला परस्पर समर्थनाच्या या विध्वंसक कल्पनांना कमी करणे आवश्यक आहे,
एकता, सहानुभूती, इतर लोकांची काळजी घेणे आणि असेच पुढे.
अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना
सार्वजनिक शिक्षणावरील हल्ला हे त्याचे एक उदाहरण आहे. ते कसे कार्य करते हे मला माहित नाही
येथे, परंतु मॅसॅच्युसेट्समध्ये, जेथे मी ते थेट पाहतो, तेथे एक तुलना आहे
कामगार वर्ग, लोकांसाठी असलेल्या राज्य महाविद्यालयांवर हल्ला
जे त्यांच्या करिअरच्या अर्ध्या वाटेनंतर पुन्हा महाविद्यालयात येतात, ज्या माता
परत या, शहरी वस्तीतील लोक, आणि असेच पुढे, तेच
राज्य महाविद्यालय प्रणाली आहे, आणि त्यांच्यावर गंभीर हल्ला झाला आहे
मनोरंजक पद्धत. साठी प्रवेश मानके वाढवण्याची पद्धत आहे
शाळा सुधारल्याशिवाय राज्य महाविद्यालये. म्हणून जेव्हा तुम्ही सुधारणा करत नाही
शाळा पण तुम्ही जाण्याचा प्रयत्न करत असलेल्या लोकांसाठी प्रवेशाचा दर्जा वाढवता
वर, काय होते हे स्पष्ट आहे. तुम्हाला कमी नावनोंदणी मिळते आणि कधी
तुम्हाला कमी नावनोंदणी मिळते, तुम्हाला कर्मचारी कमी करावे लागतील कारण, लक्षात ठेवा, आमच्याकडे आहे
कॉर्पोरेशन्ससारखे कार्यक्षम असणे. म्हणून तुम्ही कर्मचारी कापले, आणि तुम्ही सेवा कमी करा, आणि
मग तुम्ही अगदी कमी लोकांना प्रवेश देऊ शकता, आणि एक प्रकारचे नैसर्गिक चक्र आहे, आणि
ते कुठे संपते ते तुम्ही पाहू शकता. हे लोक एकतर कॉलेजला जात नाहीत
किंवा खाजगी महाविद्यालयात वर्षाला $30,000 खर्च करण्याचा काही मार्ग शोधणे. आणि तू
याचा अर्थ काय ते जाणून घ्या. हे सर्व सामान्य प्रयत्नांचा भाग आहेत, मला वाटते
एक सामाजिक-आर्थिक सुव्यवस्था तयार करा जी खाजगी केंद्रीत नियंत्रणाखाली असेल
शक्ती हे सर्वत्र दिसून येते.