«Нарықтық механизмдер» және «нарықтық шешімдер»: саясаткерлер, бюрократтар, БАҚ сарапшылары және ғалымдар оларды қандай да бір саяси және идеологиялық тұрғыдан бейтарап, партиялықтан жоғары деп атағанды ұнатады. Олар емес. Немесе олар бірегей әділ және оңтайлы тиімді болған сияқты, олар да емес. Нарық - бұл адамзат тарихында мезгіл-мезгіл ойлап табылған және қайта ойлап тапқан тағы бір адам институты. Басқа институттар сияқты, нарықтар да қатаң реттелді немесе адам қауымдастығы өз нәтижелерін әлеуметтік қолайсыз деп қабылдамаған кезде мүлдем алынып тасталды. Платон мен Аристотель сияқты философтар нарықтарға қатысты терең сындармен бөлісті және оларды алып тастау немесе реттеу әрекеттері туралы пікірталастар болды. Тағы да көптеген сыншылар мен пікірталасшылар соңынан еріп, нарықтық сын дәстүрін байыта түсті.
Нарық - бұл тауарлар мен қызметтерді өндірушілерден тұтынушыларға таратудың бір жолы. Олар әрбір адам немесе отбасы тұтынатынның барлығын өндіретін емес, қауымдастықтарда еңбек бөліністері болған кезде белгіленеді. Нарықтар сатуды қалайтындар мен тауарлар мен қызметтерді сатып алғысы келетіндер арасындағы квид про-кво алмасуды қамтиды. Нарықтардың баламалары әрқашан болған және қазір де бар. Ақсақалдар кеңесі, бастықтар, жергілікті билік органдары, діни басқармалар және әртүрлі мәдени дәстүрлер бөлек немесе бірге өнімдерді өндірушілерден тұтынушыларға таратып, кім қанша алатынын шешеді. Үй шаруашылықтары немесе отбасылар ішіндегі туыстық ережелер, соның ішінде патриархат пен матриархат өнімдерді өндірушілерден тұтынушыларға бөлуді ұйымдастырды.
Нарық механизмі өте қарапайым: қалауы немесе сұранысы бар адамдар тауарлар мен қызметтерге ие адамдармен араласады. Меншік иелері, егер оны қалайтындар - ықтимал сатып алушылар - сатушы алуға ұмтылатын нәрсені айырбасқа ұсынса, оны сату құқығын пайдаланады. Биржаның екі жағындағы екі иеленуші айырбастың нақты шарттары бойынша мәміле жасайды немесе келіседі: бір заттың қандай саны саудаланатын басқа заттың санына тең болады. Егер екі жақ та қабылдайтын айырбас қатынасына (бағаға) қол жеткізілсе, айырбас жасалады. Осылайша нарық «тазартылған». Ол өнімді тұтынушыларға сәтті таратады.
Нарықтық дистрибуция жүйесіне қатысты мәселелер сатушылар мен сатып алушылар не сатуға тура келетіні және не сатып алғысы келетіні туралы мүлдем басқа жоспарлармен келген кезде нарық таратуды қалай басқарады деп сұраған кезде бірден туындайды. Егер қандай да бір себептермен сатып алушылар кез келген заттың 100-ін алуға ұмтылса, ал сатушыларда небәрі 50 болса, нарықтар өте нақты жауап береді.
Қарастырылып отырған тармақтың «жеткіліксіздігі» туралы сөз тарады; тауарға сұраныс нарықтағы ұсыныстан асып түседі. Сатып алушылар жетіспейтін тауар үшін бірден бәсекелеседі, олар оған ұсына алатын бағаларды ұсынады. Бағалар көтерілген сайын, ең кедей сатып алушылар жоғары бағаларды көтере алмайтындықтан, сауда-саттықтан бас тартады. Соған қарамастан, бағалар көтеріле берсе, ең кедейлерге қарағанда сатып алу қабілеті сәл жоғарырақ сатып алушылар да жоғары бағаларды көтере алмайтындықтан шығып қалады. Сайып келгенде, сатып алушылар саны 50-ге дейін төмендейді, тапшылық жойылды және сұраныс пен ұсынысты теңестіру үшін баға кез келген жоғары деңгейде тұрақтанады. Сұраныс ұсыныстан аз болғанда, дәл кері жағдай болады.
Осылайша, нарықтық механизм кез келген тауарды салыстырмалы түрде тапшы (сұранысқа қатысты қысқа) байларға қатысты байлығы аз немесе мүлде жоқ адамдарды кемсітетіндей етіп бөледі. Нарықтар байлар мен кедейлер арасындағы қақтығыстарға ешбір жағдайда бейтарап немесе «жоғары» емес. Әрине, бұл жағдайда сатушы бағаны көтермеуді және оның орнына сатуға көбірек өнім өндіруді немесе тапсырыс беруді таңдауы мүмкін. Еркін кәсіпкерлік капитализм ұсыныс тапшылығына бағаны көтеру (инфляция туғызу) немесе өндірісті арттыру арқылы жауап беру туралы шешімді жұмыс берушілердің (халықтың 1 пайызынан азы) қолына қалдырады. Жұмыс берушілер қандай пайдаға қол жеткізетініне немесе қорғайтынына қарай шешім қабылдайды. Қалғандары шешімінің салдарымен өмір сүреміз. Бұл күндері жұмыс берушілер инфляциядан пайда көріп жатқан сияқты.
Нарық қорғаушылары бағаның өсуі нарықтың өндірушілерге өнім бағасының жоғары болуынан жоғары пайда табу үшін көбірек өндіруге «сигнал» беретінін айтады. Дегенмен, бұл «сигнал» мүмкіндігі барлық жұмыс берушілерге жақсы таныс. Олар сигналдарға көбірек өндіру немесе тапсырыс беру арқылы жауап берсе, олар ләззат алатын жоғары бағалар мен пайда тез жоғалып кететінін біледі. Сондықтан жұмыс берушілер көбінесе көбірек өндіруге асықпайды. Нарық жүйесі арқылы жоғары бағалар көбейген сайын, көбірек сатушылар түсіндіріп, бағаны көтеруді сылтаура бастайды, себебі олардың «шығындары өсті». Қалғанымыз бір-бірімізді бағаның көтерілуіне сылтау ретінде пайдаланатын жұмыс берушілердің бұл көрінісін бақылап отырамыз, тіпті олар бірге инфляцияны басқаларымызға таңып отыр.
Капиталистер жоғары баға алуға мүмкіндік беретін «тапшылықтарды» жасау немесе қолдау үшін сұраныс пен ұсынысты манипуляциялау арқылы пайда табуға болатынын бұрыннан білді. Капитализм жарнама индустриясын сұранысты басқаша болуы мүмкін нәрседен жоғары көтеру үшін құрды. Бұл ретте әрбір сала жеткізуді бақылау үшін ұйымдастырылды (өндірушілер, бірігулер, олигополиялар, монополиялар және картельдер арасындағы бейресми келісімдер арқылы). Капиталисттердің бақылауынан тыс әлеуметтік жағдайлар мен өзгерістер олардан сұраныс пен ұсыныстағы айла-шарғыларын үнемі түзетуді талап етеді. Шындығында, нарықтар капиталистер үшін пайда табу үшін манипуляциялау үшін пайдалы институттар болып табылады. Идеологияда нарықтар капиталистер үшін оңтайлы тиімділікке жетудің кез келген мінсіз жолы ретінде мерекелеуге арналған пайдалы институттар болып табылады.
Жұмыс ұсынысын іздеу, табу және қабылдау қазіргі капитализмдегі нарықтармен де айналысады. Егер жұмыс іздеп жүрген жұмысшылар қол жетімді жұмыс орындарынан көп болса, жұмыс берушілер үмітсіз адамдар жалақысыз қалу қаупінен гөрі жиі төмен жалақы алатынын біле отырып, жалақыны төмендете алады. Бұл процестің қайта-қайта шегіне жеткені сонша, ол кері реакция тудырды. Жұмысшылар заң жүзінде бекітілген ең төменгі жалақыны талап етіп, ұтып алды. Жұмыс берушілер негізінен ең төменгі жалақы туралы заңдармен күресіп, қарсылық білдірді және мұндай заңдар жүзеге асырылғаннан кейін жұмыс берушілердің көпшілігі ең төменгі жалақыны көтеруге қарсылық көрсетті, көбінесе сәтті болды. АҚШ федералды ең төменгі жалақы мөлшері сағатына $7.25 соңғы рет 2009 жылы көтерілді. Жұмыс берушілер сонымен қатар автоматтандыруды (жұмыс орындарын машиналармен ауыстыруды), жұмыс орындарын шетелге көшіруді және иммигрант жұмысшыларды тартуды ынталандырады. Бұл қадамдар жалақының өсуін бәсеңдетуге, тоқтатуға немесе кері қайтаруға дейін еңбек нарығындағы ұсыныстар мен сұраныстарды манипуляциялаудың бірнеше деңгейін қамтиды. Жұмыс берушілер пайда алу үшін өнім нарығы сияқты еңбек нарықтарын манипуляциялайды.
Басқа нарық несиелермен айналысады. Несие берушілер мен қарыз алушылар несие беруге және тиісті қарызды алуға мүмкіндік беру үшін келісетін пайыздық мөлшерлемені келіседі. Бұл күндері Америка Құрама Штаттарының орталық банкі, Федералдық резервтік жүйе немесе ФРЖ өткен жылдағы инфляцияның алдын алу немесе баяулату үшін пайыздық мөлшерлемелерді көтеруде. Бұл барлық қарыз алудың құнын арттырады (ипотека, автокөлік несиелері, несие карталары және т.б. үшін). Тағы да арамыздағы азапты ең кедейлер сезінеді, одан кейін орта тап келеді. Жоғары пайыздық мөлшерлемелер байларды аз алаңдатады. Сондай-ақ, көп жағдайда өздері несие беруші болып табылатын байлар жоғары пайыздық мөлшерлемеден пайда көреді.
ФРЖ президент Джо Байденді бұрынғы президент Ричард Никсонның соңынан еруге мәжбүр етуі мүмкін еді, ол 1971 жылы инфляцияны тоқтату үшін жалақыны тоқтатуды енгізді. Нарық біраз уақытқа әсер етіп, баға белгілей алмайды деп жарлық шығарып, оны жүзеге асырды. Енді мұны қайталау, байларды қорғаудың орнына, кем дегенде, кедейлер мен орта тапты кемсітуді азайтады. Мұны Конгресстің екі палатасын да басқаратын Байден режимінен күткен болуы мүмкін, бірақ нарықтық фетишизаторлық және неолибералистік ойлау мен саясат АҚШ Сенатын да, Өкілдер палатасын да басқаратын сияқты.
Жұмыс берушілер класының өзі көбінесе нарықтарды тоқтатады және ауыстырады. Нарықтарды тиімді манипуляциялау тым қымбатқа түскенде, капиталистер жиі бірігіп кетеді немесе бір-біріне ие болады. Содан кейін олардың арасындағы сыртқы (әр кәсіпорынға) нарықтық қатынастар жойылады. Олардың орнына тікелей жоспарланған ішкі (кәсіпорынға) өндіріс және тауарлар мен қызметтерді бөлу алмасусыз жүреді.
Нарықтар капитализмнен көп бұрын болған, бірақ капитализм, Карл Маркс атап өткендей, оларды барлық жерде, дерлік әмбебап етті. Капитализм сонымен қатар нарықтарды және олардың бағасын көтерді және мақтады, оларға идеологиялық маңыздылық берді, бұл абсурдқа бейім. Р.Х.Тауни өзінің тамаша көрсеткеніндей Дін және капитализмнің өрлеуі, ерте еуропалық капитализм ортағасырлық католиктік шіркеуден мұраға қалған «әділ» баға ұғымын ығыстыру үшін қатты күресуге мәжбүр болды. Шіркеу түсіндіргендей Құдайдың заңдарына және Мәсіхтің ілімдеріне сәйкес келетін «әділ» баға сұраныс пен ұсынысты теңестіретін «нарықтық бағадан» жиі ерекшеленетін. Бұл күресте жеңіске жету үшін капитализмді қорғаушылар нарықтар мен олардың тепе-теңдік бағалары төңірегінде Құдайға ұқсайтын тиімділік, әділдік және басқа да осыған ұқсас қасиеттерді жатқыза отырып, өзіндік зайырлы дін құруды пайдалы деп тапты. Дегенмен, капитализм барған сайын тереңірек қиыншылықтарға батып бара жатқанда, жақсы институттарға және шынымен де жақсырақ жүйеге жол табу процесінің бөлігі ретінде жалған құдайларды құлатудың уақыты келді.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау