出典:経済政策研究センター
失業率が上昇すると、労働者が適切なスキルを持っていないというのがメディアの定番テーマになります。昨日、ニューヨークタイムズでそのことを見ました。 記事 「パンデミックにより、より熟練した労働力への需要が加速しています。」このことから、パンデミックへの対応として在宅勤務が増加したことで、熟練労働者の需要が増加し、非熟練労働者の需要が減少したことがわかります。
この種の議論で重要なのは、問題は適切なスキルを持たない労働者であり、十分な労働需要を生み出さない経済ではないということだ。もちろん、失業率が急上昇するたびに、このようなスキル不足の議論が巻き起こります。 2010 年の夏、大不況がまだ谷間近くにあったとき、NYT は ピース 製造業におけるスキル不足について教えてください。その後 1.3 年半にわたって、米国の労働力のスキルに目立った向上は見られなかったものの、この部門はほぼ 11.3 万人 (3.5%) の雇用を追加しました。全体の失業率は XNUMX パーセントに低下しましたが、やはり米国の労働力のスキルに大きな向上は見られませんでした。
この作品が示唆しているように、スキルの需要に問題があったとしても、それはテクノロジーではなく政策の結果であるため、スキルのギャップへの焦点はさらに腹立たしいものです。コンピューターやバイオテクノロジーなどの分野では政府が特許や著作権を独占しているため、私たちにはこれらの分野での仕事がたくさんあります。高度なスキルを持つ人々への需要が多すぎて、教育を受けていない人々への十分な需要が生じていないのではないかと心配するのであれば、こうした独占を短くして弱体化するか、おそらくは独占をまったくなくすこともできるでしょう。
後者の可能性は、パンデミックの文脈において主要な議論のテーマとなるはずです。政府は、コロナウイルスと戦うためのさまざまな治療法やワクチンの研究と試験のために製薬会社に数十億ドルを支払っている。信じられないことに、政府は数十億ドルを前払いし、大きなリスクを負った後、企業に特許独占権を与え、政府のニッケルで開発されたものに対して好きなだけ請求できるようにしている。
これはおそらく、他の全員からこれらの企業の株主、経営陣、主要従業員に数百億ドルを再分配することを意味するでしょう。この上向きの再分配(この話の受益者はほぼ確実に圧倒的に白人であるため、黒人から白人への再分配も望まない)を望まないのであれば、鍵となるのは従業員のスキルを増やすことではなく、政府が与えないことである。対価を支払った仕事に対する特許独占を排除する。
誤解のないように言っておきますが、これは教育や訓練に反対する議論ではありません。より良い訓練を受けた労働力があれば、労働者にとっても経済にとっても良いことでしょう。しかし、現在失業率が高く、将来も失業率が高い理由は、スキル不足ではなく、経済政策の失敗です。
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