הדו"ח שפורסם זה עתה על משרות באפריל בהופעה ראשונה, שדווח רבות על ידי התקשורת, מציג שיעור אבטלה נמוך של 3.6% וחודש נוסף של 263,000 משרות חדשות שנוצרו. אבל יש שני משרדי עבודה רשמיים בארה"ב. דוחות משרות, והשני מראה על שוק עבודה חלש בהרבה מהאינדיקטורים הסלקטיביים, "נבחרו דובדבן" על אבטלה ויצירת מקומות עבודה שצוינו לעיל, המופיעים בדרך כלל על ידי העיתונות.
בעיות עם דוח המשרות באפריל
בעוד דוח ממסד נוכחי (CES). (המכסה עסקים גדולים) מציג 263,000 מקומות עבודה שנוצרו בחודש שעבר, ה סקר אוכלוסין נוכחי (CPS) דו"ח שני של משרד העבודה (המכסה עסקים קטנים יותר) מראה ש-155,000 מהמשרות הללו היו בלתי רצוניות במשרה חלקית. שיעור גבוה זה (155,000 מתוך 263,000) מצביע על כך שמספר יצירת מקומות העבודה עשוי ליצור משרות שנייה ושלישית. זה גם לא משקף עובדים חדשים בפועל המועסקים חדשים. המספר מיועד למשרות חדשות, לא לעובדים חדשים. יתר על כן, מדובר בעיקר במשרה חלקית וזמנית או עבודות בשכר נמוך, סביר להניח שעובדים לוקחים על עצמם עבודה שנייה ושלישית.
אפילו יותר סותר, דו"ח CPS השני מראה שמשרות במשרה מלאה ירדו למעשה בחודש שעבר ב-191,000. (ובחודש הקודם, מרץ, ירידה אפילו יותר של 228,000 משרות מלאות).
שיעור האבטלה הגבוה ביותר של 3.6% (U-3) לאפריל מתייחס רק לעבודות במשרה מלאה (35 שעות או יותר עבדו בשבוע). והמשרות הללו מצטמצמות ב-191,000 בעוד שמשרות חלקיות גדלות ב-155,000. אז איזה דוח מדוייק? איך משרות מלאות יכולות לרדת ב-191,000, בעוד ששיעור האבטלה של U-3 (המכסה משרה מלאה בלבד) יורד? התשובה: היעלמות משרות מלאות גורמות לירידה בשיעור האבטלה במשרות מלאות (U-3). מספר קטן של משרות מלאות כחלק מכוח העבודה הכולל מופיע כירידה בשיעור האבטלה של עובדים במשרה מלאה. בהסתכלות אחרת, ייתכן שמעסיקים ממירים משרה מלאה למשרה חלקית וזמנית, שכן 191,000 משרות במשרה מלאה נעלמים ו-155,000 משרות חלקיות גדלות.
וישנה בעיה נוספת עם המשרות החלקיות שנוצרות: נראה גם ש-155,000 המשרות החלקיות שנוצרו בחודש שעבר עשויות להיות משוקללות בכבדות עם הממשלה שמעסיקה עובדים חלקיים כדי להתחיל את העבודה על מפקד האוכלוסין של 2020 - שבדרך כלל הגיוס שלהם מתחיל ב אפריל של השנה הקודמת למפקד. (עיין במספרים של משרד העבודה לפני המפקד הקודם של 2010, עבור אפריל 2009, עבור אותה התפתחות לפני עשור).
הסבר חלקי נוסף הוא ש-155,000 העליות במשרה חלקית בחודש שעבר (ובחודשים קודמים ב-2019) משקפים עשרות אלפי עובדים בחודש שנאלצים לצאת לשוק העבודה כעת מדי חודש, כתוצאה מהחלטות בתי המשפט בארה"ב לאחרונה. לאלץ עובדים שקיבלו בעבר קצבאות נכות מביטוח לאומי (מיליון יותר מאז 1) לחזור לשוק העבודה.
המספרים הסלקטיביים באפריל של 263,000 משרות ושיעור אבטלה של 3.6% מוטלים בספק נוסף על ידי נתון נוסף של משרד העבודה: הוא סותר על ידי עלייה של 646,000 באפריל בקטגוריה 'לא בכוח העבודה', המדווחת מדי חודש . כי 646,000 מצביעים על כך שמספרים גדולים של עובדים נושרים מכוח העבודה (דבר טכני שלמעשה גם מוריד את שיעור האבטלה של U-3). 'לא בכוח העבודה' לחודש מרץ, דוח החודש הקודם, חשף עלייה של 350,000 נוספים שנוספו לסיכומי 'לא בכוח העבודה'. במילים אחרות, מיליון - או לפחות אחוז גדול ממיליון - עובדים עזבו את כוח העבודה. גם זה לא מעיד על שוק עבודה חזק וסותר את שיעור האבטלה של 263,000 ו-U-3 3.6%.
בשורה התחתונה, שיעור האבטלה של U-3 הוא בעצם אינדיקטור חסר ערך למצב שוק העבודה האמריקאי; ו-263,000 משרות CES (סקר ממסד) סותרים את סקר ה-CPS השני של משרד העבודה (סקר אוכלוסין).
תוצר ועלייה בשכר נבדק מחדש
בשתי תוכניות קודמות, הוצגו הגבולות והסתירות (ולכן הסברים עמוקים יותר) של התמ"ג והשכר של ממשלת ארה"ב: ראה את המראה האלטרנטיבי של 26 באפריל 2019 על מספרי התמ"ג הראשוניים בארה"ב עבור הרבעון הראשון של 1, שם זה היה הראה כיצד מלחמת הסחר של טראמפ עם סין, שמגיעה לסיומה בקרוב, נמצאת במידה רבה מאחורי המספרים העדכניים ביותר של התמ"ג; וכי הכוחות הבסיסיים יותר העומדים בבסיס כלכלת ארה"ב הכוללים צריכה של משקי בית והשקעות עסקיות אמיתיות למעשה מאטים ומקפאים. או להאזין לתוכנית הרדיו הקודמת שלי מוקדם יותר השנה, שבה הטענות בתקשורת שהשכר בארה"ב עולים כעת, הופרכה גם היא.
טענות על עליית שכר מוצגות באופן דומה באופן שגוי כאשר ניתוח מעמיק יותר מראה כי עליות השכר המוצהרות מוטות, שוב, לקצה הגבוה של מבנה השכר ומשקפות את השכר למנהלים שכירים ואנשי מקצוע ברמה הגבוהה ביותר על ידי הערכת "ממוצעים" והגבלת ניתוח הנתונים ל עובדים במשרה מלאה שוב; אי כיסוי שכר לעובדים חלקיים וזמניים; לא סופרים קריסת שכר דחוי ושכר סוציאלי (תשלומי פנסיה וביטוח לאומי); ולהמעיט בערכת האינפלציה כך שהשכר הריאלי נראה גדול יותר מאשר אחרת. מקורות עצמאיים מעריכים שיותר ממחצית מכלל העובדים בארה"ב לא קיבלו תוספת שכר כלשהי בשנת 2018 - דבר המצביע שוב על כך שהעליות מונעות על ידי 10% העליונים והנחות של ממוצעים המעוותים את עליות השכר בפועל שהן הרבה יותר צנועות, אם בכלל. .
זהה לניתוח התמ"ג והערכת חסר של האינפלציה באמצעות מדד המחירים המיוחד לתמ"ג (דפלטור התמ"ג), וההגדרות המחודשות השונות של קטגוריות התמ"ג שנעשו בשנים האחרונות והנחות תוצר מתמשך מפוקפקות, כגון הכללת בחישוב התמ"ג את ההכללה המפוקפקת של 50 מיליון בעלי בתים כביכול משלמים לעצמם 'שווה ערך שכירות'.
'אמת' מדויקת יותר לגבי משרות, שכר ותמ"ג נמצאת באותיות הקטנות של הגדרות והבנת המתודולוגיות הסטטיסטיות החלשות שמשנות את הנתונים הכלכליים הגולמיים על שכר, משרות ותפוקה כלכלית (GDP) למספרים מקובלים לקידום תקשורתי.
בין אם נתונים סטטיסטיים של משרות, שכר או תמ"ג, המסר כאן הוא שסטטיסטיקה כלכלית רשמית בארה"ב, במיוחד נתונים סטטיסטיים של שוק העבודה, צריכה להיקרא בביקורתיות ולא להתייחס לערך הנקוב, במיוחד כשהתקשורת והעיתונות מעודדים אותה. התקשורת שואבת אינדיקטורים סלקטיביים שגורמים לכלכלה להיראות טובה יותר ממה שהיא בפועל. השיטות והנתונים של משרד העבודה הנהוגים כיום לא הדביקו את השינויים המהותיים השונים בשוק העבודה, ולכן הם חשודים יותר ויותר. זו לא שאלה של זיוף מוחלט של סטטיסטיקות. מדובר בכישלון בפיתוח נתונים ומתודולוגיות שישקפו את השינויים האמיתיים בכלכלה.
נתונים סטטיסטיים ממשלתיים הם "אמנות" (של ערפול) באותה מידה שהם מדע. הם מייצרים לעתים קרובות אינדיקציה סותרת למצב האמיתי של הכלכלה, מקומות העבודה והשכר. הקוראים צריכים להסתכל על 'התמונה השלמה', לא רק על המדיה הנוחה והסלקטיבית המדווחת על נתונים כמו סקר ממסד יצירת מקומות עבודה ושיעורי אבטלה U-3.
כאשר עושים זאת, התמונה הגדולה יותר היא שכלכלת ארה"ב מוחזקת על ידי גורמים זמניים (מלחמת סחר) שתתפוגג בקרוב; יצירת מקומות עבודה מונעים על ידי עבודה במשרה חלקית שכן משרות במשרה מלאה ממשיכות להיעלם מבחינה מבנית; ושכר שמונע על ידי תעשיות מסוימות (טכנולוגיה וכו'), תעסוקה ברמה גבוהה (מנהלים, אנשי מקצוע), העלאות שכר מינימום מזדמנות במקומות גיאוגרפיים נבחרים, והתעלמות מקטגוריות רחבות של 'שכר'.
ג'ק רסמוס הוא מחבר הספר שעתיד לצאת בקרוב, "מכת הניאו-ליברליזם: מדיניות ארה"ב מרייגן לטראמפ", Clarity Press, ספטמבר 2019, ופורסם בעבר "בנקאים מרכזיים בקצה החבלים שלהם: מדיניות מוניטרית והשפל המתקרב", Clarity Press, 2017 ו'Alexander Hamilton and the Origin of the Fed', Lexington Books, מרץ 2019. הוא מנחה את תוכנית הרדיו Alternative Visions ברשת הרדיו הפרוגרסיבית ובלוגים ב- jackrasmus.com. ידית הטוויטר שלו היא @drjackrasmus.
ZNetwork ממומנת אך ורק באמצעות נדיבות הקוראים שלה.
תמכו בנו
1 תגובה
הייתי חושב שאנשים "מיודעים" יודעים זאת או מבינים זאת מתוך ניסיון והתבוננות שוטרים. הכרתי את העובדות הללו, לרוע המזל, דיווח מיינסטרים אינו עושה עבודה טובה בהעברת המידע הזה לאנשים ויש הרבה דיסאינפורמציה. למרות שאני "גיל פרישה", אני עדיין מחפש עבודה במשרה מלאה או לפחות 20 שעות עבודה חלקית טובה. יש די הרבה עבודות חסרות משמעות וחוזרות על עצמן שמשתלמות גרוע, ואני מכיר אנשים אינטליגנטים, מיומנים וחרוצים שמרוויחים לא מספיק כדי לטפל במשפחה ולעתים קרובות מספקים לאדם אחד חיים הגונים ומשמעותיים באמת. אכלתי ארוחת צהריים עם אדם כזה אתמול, בחור נפלא. מעולם לא שאלתי אותו מה הוא מרוויח בעבודה שלו, אבל עבודות דומות דחיתי כי השכר הוא בטווח של 9 עד 12 דולר.
עצוב עצוב עצוב. עוד יותר עצוב הוא שהממשלה וה"מנהיגים" שלנו ועושים הכל כדי לטשטש את המציאות. זו הגישה הכללית בכל תחום.