Walmart-ի աշխատակիցները պատրաստվում են Սև ուրբաթին այս շաբաթ մի շարք կարճատև գործադուլներով ամբողջ երկրում, ներառյալ Կալիֆոռնիայում, Ֆլորիդայում, Մինեսոտայում, Վաշինգտոնում, Օհայոյում և Փենսիլվանիայում: Սև ուրբաթ օրը սպասվում են ևս շատ գործողություններ: (Սեղմել այստեղ քեզ մոտ մեկին գտնելու համար։)
ՄԵՐ Walmart-ը՝ գործողությունները պլանավորող խումբը, հուսով է, որ տարվա ամենամեծ գնումների օրը ավելի հայտնի կդառնա որպես մանրածախ առևտրի աշխատողների ակցիայի օր: ՄԵՐ Walmart-ը խնդրում է համայնքի անդամներին ամբողջ երկրում մասնակցել:
«Սպասեք բաների [նոյեմբերի 29-ին]… բայց կոնկրետ ոչինչ չկա, որ կարող եմ նշել», - ասում է Լոս Անջելեսի Walmart-ի աշխատակից Էնթոնի Գոյտիան՝ նշելով, որ ակտիվիստները փորձում են զարմացնել իրենց գործատուին:
Սննդի և առևտրի աշխատողների արհմիությունը (UFCW), որը հիմնադրել է ՄԵՐ Walmart-ը, ասում է Անցյալ տարի «Սև ուրբաթ» ակցիաներին մասնակցել է 30,000 մարդ. Նրանցից շատերը կողմնակիցներ էին. 88-ը գործադուլավորներ էին, սփռված երկու տասնյակ խանութների մեջ։ Համայնքի անդամները բողոքի ցույց են անցկացրել Walmart ավտոկայանատեղերում ամբողջ երկրում, իսկ ոմանք պարտիզանական ներխուժել են խանութներ՝ երգելու, թռուցիկ տարածելու կամ երգելու համար։ Սուրբ Ծննդյան երգերի աշխատանքային թեմայով վերաշարադրումներ.
Միջանկյալ տարվա ընթացքում տասնյակ կարճատև գործադուլներ են տեղի ունեցել, որոնցից ամենաերկարը եղել է ինը օր, և ավելի քան 100 աշխատող։ հաշվեհարդար են ապրել, 20 կրակոցներով։
Հաղթող գործադուլ
Մինչ օրս ամենախոշոր գործադուլի ժամանակ Ֆլորիդայի Հիալյա Գարդենսի 80 աշխատակիցներ հեռացան հոկտեմբերի 18-ին՝ զարմացնելով մենեջերներին և ՄԵՐ Walmart-ին, որոնք չէին կազմակերպել բողոքի ակցիան: Նրանք պահանջում էին 40-ժամյա շաբաթ (Walmart-ը սահմանում է լրիվ դրույքով որպես 34 ժամ) և բողոքում էին բռնակալ մենեջերների դեմ:
Ի տարբերություն Walmart-ի գործադուլների մեծամասնության, որտեղ ընդամենը մի քանի աշխատողներ դուրս եկան, աշխատանքի մեծ դադարեցումը մեծ օգուտներ բերեց. (Աշխատողները 40թ.-ին հարվածել են նույն խանութին, մաս Ֆլորիդայում Walmart-ի կազմակերպման ավելի վաղ փորձը.)
Անցյալ շաբաթ Աշխատանքային հարաբերությունների ազգային խորհուրդը վերջապես գանձեց Walmart-ը աշխատանքային օրենսդրությունը խախտելով՝ հաշվեհարդարի համար։ Բայց Խորհուրդը, ակնկալելով կարգավորում տեսնել, դեռ դատարան չի դիմել։ Walmart-ը կարող է համաձայնել կրկին աշխատանքի ընդունել աշխատանքից ազատված աշխատողներին, բայց ավելի հավանական է պայքարել մեղադրանքների դեմ, ինչը կսկսի երկարատև դատական գործընթաց:
Ոչ շնորհակալություն հայտնելը
Walmart-ը սև ուրբաթ օրը հրմշտոց առաջացնող զեղչեր է առաջարկում. Որոշ վաճառքներ նույնիսկ սկսվում են «Գորշ հինգշաբթի» օրից: Ժամանակացույցը աշխատողներից պահանջում է հրաժարվել իրենց Գոհաբանության տոնից՝ խանութները պատրաստելու համար:
Ընտանեկան ժամանակը բաց թողնելը ևս մեկ վիրավորանք է արդեն ծանրաբեռնված և անբավարար վարձատրվող աշխատուժի համար: Սպասվում է, որ Գոյտիան 12 ժամ կաշխատի Գոհաբանության օրը, ուստի նա նախատեսում է «վաղ առավոտ Գոհաբանության օր… որպեսզի հնարավորինս շատ ժամանակ տրամադրի ընտանիքի հետ»: Նա նոյեմբերի 6-ին մասնակցել է Լոս Անջելեսի կարճատև գործադուլին։
Walmart-ի աշխատակիցը Կանտոնում, Օհայո, նոյեմբերի կեսերին մտավ աշխատակիցների հանդերձարան՝ գտնելու պլաստիկ աղբարկղերի պատը մակագրված. «Խնդրում ենք նվիրաբերել սննդամթերք այստեղ, որպեսզի կարիքավոր գործընկերները կարողանան վայելել Գոհաբանության օրվա ընթրիքը»:
Նա լուսանկարեց և այն անանուն ուղարկեց ՄԵՐ Walmart-ին՝ այն անվանելով «բարոյազրկող»: Լուսանկարը, որը կարծես ցույց էր տալիս, որ ղեկավարությունը ընդունում է աշխատողների չնչին վարձատրությունը, տարածվեց:
Մինչդեռ Ուոլթոնները, ովքեր 2010 թվականին ունեին 89.5 միլիարդ դոլար, ինչը ավելի շատ գումար է, քան ամերիկացիների ստորին 42 տոկոսը միասին վերցրած, միայն ավելացրել են իրենց կարողությունը՝ այժմ մինչև 144.7 միլիարդ դոլար: «Նվիրատվության աղբամանները բախվո՞ւմ են գործադիր գրասենյակների դեկորային»: Մեկ վագը լուսանկարին ի պատասխան մեկնաբանել է.
Սննդի երթևեկությունը կոչված էր օգնելու աշխատակիցներին անսպասելի դժվարություններով, պատասխանեց Walmart-ը, բայց աշխատողներն ասում են, որ իրենց ցածր աշխատավարձը և անկանոն գրաֆիկը ճգնաժամերը դարձնում են կյանքի կանոնավոր հատկանիշ:
Անհամապատասխան ժամերի դեպքում, Գոյտիան ասաց, որ այս տարի նա կաշխատի մոտ $12,000: Նա ասաց, որ իր ընտանիքը ստանում է սննդի կտրոններ և Medicaid. նա վաճառում է պլազմա և մասնակցում է բժշկական փորձարկման, «որպեսզի երեխաներս սոված չքնեն»։
Չարմեյն Գիվենս-Թոմասը, ով աշխատում է Իլինոյս նահանգի Էվերգրին քաղաքում գտնվող Walmart էլեկտրոնիկայի բաժնում, ասում է, որ ինքը և իր գործընկերները հաճախ ստիպված են լինում գնալ սննդի պահեստներ, և մի քանիսը վտարվել են:
«Ուղղակի ծիծաղելի է, չլսված, որ մարդիկ, ովքեր պետք է լինեն լրիվ դրույքով գործընկերներ, չեն կարող հոգալ հիմնական կարիքները», - ասաց նա: «Ես անջատել եմ գազի սպասարկումը, որովհետև ստիպված եմ եղել դժվար ընտրություն կատարել: Պետք չէ նման ընտրություն կատարել»։
Ցածր, ցածր աշխատավարձ
Walmart-ն օգտագործում է հեռուստատեսային և վեբ գովազդը՝ փորձելով բարձրացնել ընկերության հեղինակությունը:
Վերջերս Goldman Sachs-ի համաժողովում ունեցած ելույթում Walmart ԱՄՆ-ի գործադիր տնօրեն Բիլ Սայմոնը պարծենում էր, որ Walmart-ի 475,000 աշխատակիցները տարեկան ավելի քան 25,000 դոլար են ստանում: ՄԵՐ Walmart-ը հաշվարկել է, որ Walmart-ի 825,000 միլիոն ուղղակի աշխատակիցներից 1.3-ն ավելի քիչ են վաստակել:
«Դա պետք է ամոթալի լինի իմ ընկերության համար և զայրացնի մնացած Ամերիկայի համար», - ասաց Walmart-ի աշխատակից Բարբարա Գերցը Կոլորադոյում գիշերվա ընթացքում: «Եթե ամենամեծ ընկերության գործադիր տնօրենը կարծում է, որ դա լավ է, նույնիսկ նկատելի է, պետք է փոփոխություն լինի»:
Թեև նա աշխատում է լրիվ դրույքով և գիշերում, Գյոտցն ասում է, որ տարեկան վաստակում է ընդամենը $21,000-ից $23,000-ը՝ խանութում հինգ տարի անց:
Walmart-ը պնդում էր, որ Սայմոնը խոսում էր միայն ընկերության 1 միլիոն խանութի աշխատակիցների մասին: (Մյուս 300,000-ը ներառում է բեռնատարներ և ղեկավարներ): Այնուամենայնիվ, խանութի աշխատողների կեսից ավելին ընկերության սեփական խոստովանությամբ շարունակում է վաստակել $25,000-ից ցածր:
Walmart-ը չի հրապարակի վարձատրության թվերը, բացառությամբ պնդելու, որ վճարում է միջինը 12.83 դոլար մեկ ժամում: Բայց այդ միջինը ներառում է այնպիսի մենեջեր, ինչպիսին է գործադիր տնօրեն Մայք Դյուկը, ով 20.7 թվականին վաստակել է 2012 միլիոն դոլար: (Ընկերությունը հենց նոր հայտարարեց Դյուկը փետրվարին հրաժարական տալ.) Ավելի սթափ գնահատականները դնում են ժամային աշխատողներին Միջինը 8.80 դոլար.
Նոր զեկույցը «Ավելի բարձր աշխատավարձ հնարավոր է» Demos վերլուծական կենտրոնից նշում է, որ Walmart-ը տարեկան ավելի քան 7 միլիարդ դոլար է ծախսում սեփական բաժնետոմսերը գնելու համար, ինչը կոչված է վերահսկողությունը ամրապնդելու խոշոր ներդրողների, այդ թվում՝ Waltons-ի միջև, ովքեր արդեն ունեն ընկերության ավելի քան 50 տոկոսը:
Եթե Walmart-ը դադարեցնի հետգնումները և փոխարենը գումարը վճարի, Դեմոսը հաշվարկեց, որ ժամային աշխատողներից յուրաքանչյուրը կարող էր ժամում $5.83-ի չափով բարձրացում ստանալ: Դա բավական կլինի, որպեսզի դրանք գերազանցեն տարեկան 25,000 դոլարը, առանց խանութների գների բարձրացման:
Սև ուրբաթ բողոքի ակցիան ձեր մոտ գտնելու համար սեղմեք այստեղ.
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել