Նիհար ստորությունը հետապնդում էր աշխատատեղերը: Քաղաքական և տնտեսական հեռանկարները շարունակվեցին անմխիթար վիճակում: Սակայն տարին նշանավորվեց նրանով, որ աշխատողները նոր բաներ փորձեցին և ավելի բարձր չափանիշներ սահմանեցին իրենց գործատուների, արհմիությունների և, ցածր աշխատավարձով աշխատողների դեպքում, նրանց վարձատրության համար:
Գործազրկությունը փոքր-ինչ նվազել է, բայց ստեղծված աշխատատեղերը ավելի վատ են վարձատրվել, քան երբևէ: Հիմնական լրատվամիջոցները զարմանքով հայտնեցին, որ այն աշխատատեղերը, որոնք ժամանակին վճարում էին հաշիվները՝ սկսած բանկային վաճառողից մինչև համալսարանի հրահանգիչ, այժմ պահանջում են սննդի դրոշմանիշեր և Medicaid՝ ամեն օր աշխատողների աշխատավարձը լրացնելու համար:
California Walmart-ի աշխատող Էնթոնի Գոյտիան խոսեց շատերի փոխարեն, երբ ասաց, որ դա այլևս ոչ թե իր և իր գործընկերների համար աշխատավարձն է, այլ վճարման օրվանից մինչև վճարվող վարկը:
Երբ մեկնարկեցին Obamacare-ի երկար սպասված դրույթները, չապահովագրվածներին ծածկելու խոստումը խաթարվեց գործատուների կողմից ժամերը կրճատելու այլասերված դրդապատճառներով: Բիզնեսները, որոնք չէին ցանկանում ապահովագրել, կոկորդիլոսի արցունքներ էին լացում, ուստի Օբաման մեկ տարով հետաձգեց նրանց տուգանքները: Բայց երբ արհմիություններն առարկեցին, որ նոր օրենքը անարդարացիորեն խաթարում է իրենց բազմաթիվ գործատուների միջոցները, վարչակազմը քարկոծեց:
ՈՒՂԻՂ Ընտրողներին
Քանի որ կորպորատիվ դրամական միջոցների շերտերը քաղաքական գործիչներին հետագայում մեկուսացրեցին մարդկանց կարիքներից, արհմիությունները և աշխատավորական խմբերը որոշակի հաջողություն ունեցան՝ ուղղակիորեն հարցեր ուղղելով ընտրողներին: Նյու Ջերսիում նրանք չեղարկեցին նահանգապետի վետոն և սահմանադրության մեջ դրեցին ավելի բարձր նահանգային նվազագույն աշխատավարձ, մինչդեռ մինեսոտացիները բարձրացրեցին եկամտահարկը բարեկեցիկ մարդկանց համար:
Տրանսպորտի և հյուրընկալության աշխատողներ Սիեթլ-Տակոմա օդանավակայանում և հարակից քաղաքում քվեարկել է նվազագույնը 15 դոլարով, վճարովի հիվանդության արձակուրդը և դատի տալու հնարավորությունը, եթե հյուրանոցները բանկետների աշխատողներից թեյավճար են գողանում: Սիեթլում, սոցիալիստ Քշամա Սավանտը ստացել է քաղաքային խորհրդի մանդատ և ամաչեց քաղաքապետի երկու թեկնածուներին՝ աջակցելով 15 դոլար քաղաքային նվազագույնին:
Նվազագույն աշխատավարձի քվեարկության հարցերը ակնկալվում են 2014 թվականին Ալյասկայում, Հավայան կղզիներում, Այդահոյում, Իլինոյսում, Մերիլենդում, Մինեսոտայում, Հարավային Դակոտայում և Մասաչուսեթսում, որտեղ բուժքույրերը նույնպես նախաձեռնում են անվտանգ անձնակազմի գործակիցներ:
Օհայոյի արհմիություններն առաջադրել են անկախ թեկնածուներ, այն բանից հետո, երբ քաղաքապետարանի պաշտոնյաները խզել են քաղաքային պայմանագրերի վերաբերյալ համաձայնագիրը և անձամբ խոցել Teamster-ի սանիտարական գործադուլը: Աշխատանքային անկախները ստացել է քաղաքային խորհրդի երկու տասնյակ մանդատ Լորենում և մոտակա երեք քաղաքներում:
Հարձակման տակ ունենալով իրենց ձայնի իրավունքը՝ Հյուսիսային Կարոլինացիները մոբիլիզացվել են հակաաշխատավորների (և կանանց դեմ, հակաքաղաքացիական իրավունքների դեմ) օրենսդրական հարձակման դեմ: «Բարոյական երկուշաբթիների» համար ամեն շաբաթ հազարավոր ցուցարարների բերելով նահանգի մայրաքաղաք, մոտ հազար ձերբակալություններով։
Ներգաղթի իրավունքների ակտիվիստները ամբողջ տարի մոբիլիզացվել են տեղական տարածքում, ներառյալ խիզախ մարդկային շրջափակումներ ընդդեմ տեղահանությունների, վերջին անգամ Լոս Անջելեսում, ԱՄՆ-ում և Նյու Ջերսիում: Բայց սրանցից ոչ մեկը բավարար չէր Ներկայացուցիչների պալատի կողմից օրինագիծ ստանալու համար, նույնիսկ Սենատի փոխզիջումը. դրա թունավոր հաբը ավելի շատ վարձակալված հյուրերի համար.
Բոլոր գաղտնի գործարքների մայրըԱնդրխաղաղօվկիանոսյան գործընկերությունը դեռևս բանակցությունների փուլում է։ TPP-ն կկործանի կորպորատիվ գիշատիչներին սահմանափակող օրենսդրություն ընդունելու երկրների իրավունքները: Սակայն TPP-ի հասանելիության ուղղակի աղաղակողությունը, դրա շուրջ տիրող գաղտնիության հետ մեկտեղ, առաջացրեցին զանգվածային ընդդիմություն, այդ թվում՝ մի քանի արհմիությունների կողմից: Հավանաբար, Կոնգրեսը հունվարին կքվեարկի TPP-ի «արագ ուղու» վերաբերյալ:
ՆՈՐ ՄԵԹՈԴՆԵՐ
Միությունները փորձեցին կազմակերպման նոր տեսանկյուններ՝ ոմանք խոստումնալից, մյուսները՝ անորոշ:
Ոմանք փորձեցին կազմակերպել ամբողջ քաղաքը. Պիտսբուրգում «համայնքային միություն»; Բոստոնում հետ բազմաբնույթ համալսարանի կազմակերպման ավտոարշավ քոլեջի օժանդակությամբ; և երկվորյակ քաղաքներում, որտեղ համատեղ գործողություններ՝ հյուսված միասին պայքար բանկերի և գործատուների դեմ.
Վտարման դեմ արշավներն ուժեղացվել են արհմիությունների աջակցությամբ Մինեապոլիսում, Պորտլենդում, Դեթրոյթում և Բոստոնում, այդ թվում՝ տնային պայմաններում երեխաների խնամքի մատակարարներ, պայքարելով ինչպես վտարման, այնպես էլ դրա հետ կապված աշխատանքի կորստի դեմ:
Չիկագոյի ուսուցիչների 2012 թվականի գործադուլից քաջալերված՝ ուսուցիչները ոտքի կանգնեցին կորպորատիվ բարեփոխումների օրակարգի դեմ: Սիեթլի ուսուցիչներ հրաժարվել է ևս մեկ ստանդարտացված թեստ տալուց. Լոս Անջելեսի ուսուցիչներ պայքարեց յուրաքանչյուր ուսանողի համար iPad-ների խոստման դեմ, ավելի շատ թեստեր և կորպորատիվ ուսումնական ծրագրեր բերելու սեպ:
Նյուարքի ուսուցիչներ ընտրեց շիֆեր՝ պայքարելու երկաստիճան և արժանի վարձատրության համար. Չիկագոյի ուսուցիչները շարունակում էին խարսխվել ընդլայնվող շարժում՝ ընդդեմ դպրոցների փակման, ինչը հանգեցնում է քաղաքապետ Ռահմ Էմանուելի հարցման արդյունքների միայն 2 տոկոսի «խիստ հավանությանը»։
Աշխատանքային-համայնք կոալիցիաները երբեմն հաղթում էին այդ օրը: Բրուքլինի հիվանդանոցներից մեկը գտնվում է բարձրակարգ բնակարանների կառուցապատողների կողմից բաղձալի հողի վրա. մի ընտրատարածք, որն օգտագործվում է իր ճանապարհին: Բայց փոխանակ ռեզյումեի սեմինար տալու, Նյու Յորք նահանգի բուժքույրերը պիկետ էին անում շրջակա համայնքի հետ և հրաժարվեց հանձնվել նույնիսկ այն բանից հետո, երբ ղեկավարները հիվանդներին ուղղորդեցին… Մինչ այժմ նրանք փրկել են հիվանդանոցը:
Ավելի անորոշ նոր ուղղությունների թվում էին AFL-CIO-ի խանդավառ, բայց ամորֆ հաղորդակցությունը համայնքային խմբերին և UAW-ի հայտը, որպեսզի Volkswagen-ը թույլ տա կազմակերպել Թենեսիի գործարանում, որպեսզի ստեղծվի գերմանական ոճի «աշխատանքային խորհուրդ»՝ արհմիություն-կառավարում համագործակցության համար: Ո՞ւր է դա տանում:
$15՝ ՏԱՐՎԱ ՊԱՀԱՆՋ
Մտքիս եկավ նույն հարցը, ինչ արագ սննդի աշխատողները դուրս են եկել ռեստորաններից— և համառոտ զբաղեցրեց մի քանիսը— հարյուրավոր քաղաքներում դեկտեմբերին՝ ծառայության աշխատակիցների կողմից ֆինանսավորվող ջանքերի շնորհիվ։ «15 դոլար և արհմիություն» պահանջող մեկ տարվա բողոքի ակցիաները և գործադուլները ցածր աշխատավարձերը դարձրեցին մի խնդիր, որը քաղաքական գործիչները վերջապես փորձում են լուծել կամ գոնե բացատրել:
Թեև 15 դոլարի պահանջարկը փոքր անկում է ապրել, արհմիության պահանջարկն այնքան հեռու է թվում, որքան երբևէ: Փոքր խանութների, մեծ շրջանառության և թշնամական աշխատանքային օրենսդրության միջև McDonald's-ի կամ Pizza Hut-ի հետ պայմանագիր կնքելը անհեթեթ է թվում:
Բայց արագ սննդի աշխատողները փոքր հաղթանակներ են տարել՝ պատասխան աշխատանքից հետո աշխատողներին նորից աշխատանքի ընդունել, անտանելի շոգ խոհանոցներում օդորակիչ շահել: Չիկագոյում Whole Foods-ի աշխատակիցները հանգստյան օր են ապահովում Գոհաբանության օրվա համար՝ անցկացնելով «Strikesgiving» տարվա ամենազբաղված մթերային գնումների օրը:
Հնաոճ բարի գործադուլը նույնպես գործեց Ֆլորիդայի Հիալյա Գարդենսում, որտեղ Walmart-ի աշխատակիցները, որոնք կապ չունեին վերջին կազմակերպությունների հետ, դուրս եկան՝ բողոքելու ցածր ժամերի և բռնակալ վերահսկողի դեմ: Հերթափոխի մեծ մասի դեպքում ղեկավարությունը զիջեց իրենց պահանջներին:
ԱՎԵԼԻՆ ՀԱՐՑՆԵԼ
Մինչ մանրածախ առևտրի աշխատողները պայքարում էին ավելի շատ ժամեր, մյուսները՝ բուժքույրերից մինչև փոստային և UPS-ի աշխատակիցները բողոքում էին, քանի որ գործատուները ավելի շատ էին խցանում այդ ժամերին:
Ավտոմոբիլային աշխատողներ, որոնք ստիպված են եղել անցնել այլընտրանքային աշխատանքային գրաֆիկ, որը ջնջում է հանգստյան օրերը և խուսափում արտաժամյա վարձատրությունից, պահանջել են իրենց արհմիութենական պայքարի ժամանակացույցը. Նրանք բավարարվածություն չստացան, բայց արհմիության պաշտոնյաներից ավելի բարձր չափանիշներ պահանջելը կարծես նորաձև էր:
Երբ մեքենավարների արհմիության բարձրագույն օղակները, գաղտնի բանակցություններից հետո, պայմանագրային անսպասելի զիջումներ արեցին Boeing-ի 31,000 աշխատողների համար, անդամությունը պատռել է փրկագնի թղթադրամը և ասաց՝ ոչ, երկուս մեկին: Boeing-ը սպառնացել էր իր նոր 777X ինքնաթիռը դուրս բերել Վաշինգտոն նահանգից, եթե աշխատողները չգնան քարանձավ։ Այժմ մի շիֆեր մարտահրավեր է նետում մեքենավարների ազգային ղեկավարությանը:
Իսկ Բարեփոխումների ցուցակը տիրեց 200,000 անդամներից բաղկացած Ամերիկյան փոստային աշխատողների միությանը, խոստանալով բանակցություններում թափանցիկություն, 2015-ի ուժեղ պայմանագրային պայքար, համագործակցություն մյուս երեք փոստային միությունների հետ և հաճախորդների հետ հաղորդակցություն՝ USPS-ին սեփականաշնորհումից փրկելու համար:
Ոչ ոք չի ասի, որ ԱՄՆ-ի աշխատանքային շարժումը լավ է գործում. մենք իջել ենք մինչև 11.3 տոկոս, և զիջումները դեռևս տիրում են: Բայց կենսամակարդակի տագնապալի անկումը, մինչդեռ քաղաքական գործիչները մեզ վստահեցնում են, որ տնտեսությունը վերականգնվել է, հուզել է արհմիությունների անդամներին և ընտրողներին ավելի լավ պահանջելու:
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել