“Tha an gluasad obrach an-diugh ann an cumadh truagh, is dòcha nas miosa na ann an ùine sam bith de dh’ eachdraidh obrach, ”sgrìobh Joe Burns. Gus faighinn a-mach às an t-suidheachadh seo agus aonadh ath-thogail mar fheachd sabaid èifeachdach, tha Burns a’ moladh ath-bheothachadh air “aonachd strì clas” far a bheil aonaidhean air am faicinn mar dhòigh air strì dìreach, fo stiùir luchd-obrach an aghaidh a’ chlas seilbh, aig a bheil ùidhean gu tur an-aghaidh. ùidhean luchd-obrach. Bhon Dàrna Cogadh, chaidh cèidse laghail iomlan de laghan saothair brùideil agus riaghladh mì-fhàbharach nam britheamhan mionlach a dhealbhadh gus luchd-obrach a bhacadh bho bhith a’ cleachdadh nan innleachdan as èifeachdaiche gu laghail, leithid boicot àrd-sgoile, dreuchdan san àite-obrach, agus stailcean èifeachdach a dhùineas àiteachan obrach. . Tha Burns a’ moladh ath-bheothachadh a dhèanamh air na dòighean strì clas sin, agus mar sin feumaidh buidhnean-obrach obrachadh a-mach ciamar a chuireas iad air adhart òrdughan-cungaidh agus a bhriseas iad laghan mì-chothromach. Tha an leabhar an dà chuid na mholadh air a sgrìobhadh gu soilleir airson stiùireadh ùr agus sùil air na prìomh dhòighean-obrach anns na h-aonaidhean seòrsa AFL-CIO.
Tha Burns a’ mìneachadh aonadh strì clas le bhith ga choimeas ri dà dhòigh-obrach eile - aonadh gnìomhachais traidiseanta agus dòigh-obrach nas ùire ris an can Burns mar “libearalachas saothair.” Tha liberalism Làbarach na sheòrsa de mean-fhàs bhon t-seann aonadh gnìomhachais a tha air a bhith làmh an uachdair am measg an ìre biùrocratach de dh’ oifigearan pàighte agus luchd-obrach ann am mòran aonaidhean an-diugh. Is e SEIU an eisimpleir as soilleire den dòigh-obrach libearalach saothair fhad ‘s a tha an seann sheòrsa aonadh gnìomhachais fhathast làmh an uachdair anns na ciùird togail. Tha liberalism Làbarach buailteach a bhith a’ gabhail ri cànan poilitigs “adhartach” na sgiath chlì a dh’ aindeoin dòigh-obrach bhon mhullach sìos a tha air a stiùireadh le luchd-obrach nach eil a’ leasachadh ceannas luchd-obrach mu strì.
Bha cleachdadh aonadh gnìomhachais agus ideòlas air a dheagh leasachadh mar-thà san AFL ro àm a’ Chiad Chogaidh. Bheir mi cunntas air na prìomh fheartan aige mar a leanas:
♣ A’ gabhail ris an t-siostam prothaidean calpachais agus stiùireadh air “com-pàirteachas” leis an luchd-fastaidh
♣ Ged a tha oifigearan air an taghadh, tha e buailteach a bhith monopolization air ùghdarras co-dhùnaidh agus eòlas aonaidh ann an rangachd biùrocratach.
♣ “Barganachadh còmhla” de chùmhnantan gun stailc le oifigearan pàighte
♣ Cleachdadh cumhang roinneach le fòcas air sabaidean eaconamach le fastaichean fa-leth
♣ Dìth dòigh dhìreach sam bith airson luchd-obrach ann an diofar ghnìomhachasan a thighinn còmhla gus prògram coitcheann air feadh a’ chlas a leasachadh
Bidh Burns a’ cuimseachadh air a’ chiad dhà de na feartan sin.
Tha aonadh strì clas, air an làimh eile, a’ tòiseachadh le aithne air neo-fhreagarrachd rèidh nan ùidhean eadar daoine a tha ag obair agus an clas seilbh calpachais. Tha smachd air an àite-obrach agus a’ chomann-shòisealta leis an “clas billionaire” air fhaicinn mar rud dìolain. Mar sin, clas strì aonachd
• A' diùltadh sgeamaichean “com-pàirteachas obrach/stiùiridh".
• A' cur cudrom air a bhith a' strì an aghaidh luchd-stiùiridh sa bhùth bho latha gu latha agus ag obair gus eagrachadh taobh a-staigh na bùtha a thogail
• A' faicinn aontaidhean le luchd-fastaidh mar shocair sealach ann an strì a' chlas
• A' moladh ceannardas luchd-obrach mu strì
An coimeas ri libearalachd saothair anns na deicheadan mu dheireadh ris an t-seann sheòrsa de aonadh gnìomhachais, tha Burns a’ toirt fa-near an taobh làidir libearalach a thaobh poilitigs taghaidh. Le aghaidh an luchd-obrach air leth eadar-mheasgte an-diugh, tha liberalism saothair a’ gabhail seasamh nas adhartaiche air ceistean sòisealta, leithid cur an aghaidh gràin-cinnidh agus dìon chòraichean LGBT.
Ged a bhios libearalach saothair uaireannan a’ leantainn innleachdan connspaideach gus toirt air fastaichean co-rèiteachadh, tha iad a’ lughdachadh cho cudromach sa tha mìleantachd luchd-obrach. Bidh iad a’ feuchainn ris an ìre de chòmhstri le fastaichean a chuingealachadh gus casg a chuir air na dàimhean leantainneach eadar oifigearan agus luchd-stiùiridh. Tha libearalachd nan Làbarach air a bhith co-cheangailte ri “stailcean” follaiseachd. Mar eisimpleir bhiodh piocaid “stailc” a fhritheil mi aig Walmart le luchd-iomairt bho dhiofar bhuidhnean fhad ‘s a bha an luchd-obrach ag obair mar as àbhaist. Chaidh an gnìomh a chuir air dòigh le buidheann neo-phrothaideach, ag obair còmhla ri UFCW Local 5 a tha air a stiùireadh le luchd-obrach. Tha nàdar na gnìomh sin air a stiùireadh le luchd-obrach a’ freagairt air caractar mullach-sìos Ionad 5. Anns na còmhraidhean agam le cuid de luchd-obrach aig mòr-bhùithtean, tha mi 'air faighinn a-mach gu bheil cha mhòr nach eil làthaireachd sam bith aig ionadan-obrach Local 5 airson an aonaidh.
Tha liberalism Làbarach buailteach a bhith a’ sireadh fhuasglaidhean air duilgheadasan luchd-obrach ann am poileasaidh poblach (leithid tuarastal as ìsle nas àirde) no gnìomh le luchd-poilitigs. Tha cuideam eadhon nas soilleire aig libearalachachas Làbarach air luchd-obrach a bhith a’ stiùireadh strì na an t-seann aonadh gnìomhachais, agus tha e nas soilleire a’ trèigsinn an t-strì làitheil mu smachd san àite-obrach. Fo smachd libearalach saothair, faodaidh aonaidhean a bhith eadhon nas neo-dheamocrataiche na na h-aonaidhean gnìomhachais.
Ro-innleachd agus innleachdan strì clas
Feumaidh ath-bheothachadh den ghluasad obrach, tha Burns ag ràdh, tilleadh gu innleachdan mìleanta nach fhacas ann am bliadhnaichean agus feumar a dhol an aghaidh an lagh. Feumaidh stailc èifeachdach an àite-obrach a dhùnadh sìos, an sruth cuir a-steach a dhùnadh agus casg a chuir air fastaiche bho bhith a’ toirt a-steach luchd-brisidh. Tha luchd-obrach a tha a’ piocadh taobh a-muigh àite-obrach ann an cunnart bho ionnsaigh, leithid fòirneart le scabs no geàrdan prìobhaideach no poileis. Is e a’ bhuannachd a bhith a’ fuireach san àite-obrach nach eil luchd-obrach so-leònte sa bhad bho fhòirneart. Thathas cuideachd air piocadh mòr a chleachdadh roimhe seo mar dhòigh air cus cumhachd a thoirt do gheàrdan no feachdan eile a tha an dùil am piocaid a bhriseadh. Ach is urrainn do luchd-fastaidh an-diugh òrdughan-cungaidh fhaighinn an-aghaidh mòr-phiocadh agus tha a bhith a’ fuireach san àite-obrach cuideachd air a mheas mì-laghail. Is e innleachd èifeachdach eile cuideam a chuir air companaidhean a bhith a’ cleachdadh bathar companaidh air stailc - leithid a bhith a’ piocadh taigh-bìdh a’ cleachdadh anart bho nigheadaireachd malairteach air stailc. Ach bhiodh am piocaid seo air a mheas mar “stailc àrd-sgoile” mì-laghail. Agus a dh’ aindeoin sin nan togadh buidheann àrainneachd an taigh-bìdh gus gearan a dhèanamh mu na dòighean a chaidh a chleachdadh gus an cuid èisg a ghlacadh, bhiodh seo air fhaicinn mar ghnìomhachd dìon fon Chiad Atharrachadh.
Tha seo a’ ciallachadh gu bheil feum aig a’ ghluasad obrach air foghlam mòr-chòrdte timcheall air beachdan a sheallas sgeama lagh saothair brùideil mar rud mì-cheart. Bheireadh foghlam strì clas dùbhlan do dhligheachd nan clasaichean fòirneartach a chaidh a shuidheachadh thairis air a’ chlas-obrach, a’ cur cuideam air dìlseachd, agus a’ brosnachadh innleachdan èifeachdach. Airson Burns, tha àrdachadh na phrìomh phàirt de innleachdan strì clas. Ann an suidheachaidhean san àm a dh’ fhalbh far an deach feachdan fòirneartach leithid na poileis a chleachdadh gus stailcean a bhriseadh, mheudaich luchd-iomairt strì clas an strì le bhith a’ toirt a-steach dìlseachd agus taic bho àireamhan nas motha de dhaoine clas-obrach a chaidh a thoirt a-steach don t-sabaid. Mar sin tha na stailcean air feadh na coimhearsnachd a thug buaidh ann am Minneapolis agus ann an strì mara a’ chosta an iar ann an 1934 le chèile a’ nochdadh cho cudromach sa tha àrdachadh. Ann an Sgìre a' Bhàigh thòisich na tachartasan le stailc de luchd-obrach nan docaichean suas is sìos an oirthir. Ach bha na gearanan aca fhèin aig sgiobaidhean shoithichean agus cha b’ fhada gus an deach an stailc àrdachadh gu bhith na làn shabaid ann an gnìomhachas na mara. Ann an San Francisco dh'iarr dràibhearan làraidh a bha a' giùlan bathar bho na docaichean stailc le aonadh Teamsters. Goirid sgaoil seo, gu bhith chan e a-mhàin stailc choitcheann air feadh a ’bhaile ann an San Francisco, ach stailc roinneil a dhùin Alameda, Oakland agus Berkeley cuideachd.
Feumaidh dòigh-obrach aonaidh strì clas ro-innleachd iomlan a tha a’ toirt a-steach planaichean gus gnìomhachasan ro-innleachdail a chuir air dòigh (leithid saothrachadh agus còmhdhail), mar a sgaoileas tu dìlseachd luchd-obrach thar chrìochan eadar-nàiseanta, dùbhlan bunaiteach mu smachd calpachais air a’ phròiseas toraidh agus an àite-obrach, agus “èifeachdach innleachdan stailc gus calpa a thoirt air a ghlùinean." Tha Burns a’ càineadh an dòigh-obrach a thaobh eagrachadh àite-obrach a tha ag amas air bùthan beaga leis nach eil e a’ dèiligeadh ris an duilgheadas iomlan a thaobh dìth cumhachd clas-obrach san eaconamaidh agus am feum air dùbhlan a thoirt don elite calpachais air sgèile mhòr. Is e an deasbad air ro-innleachd strì clas agus innleachdan am pàirt as làidire den leabhar.
Tha an dealbh a tha Burns a’ dèanamh de innleachdan strì nan aonaidhean gu mòr a rèir traidisean saothair an t-syndicalist. Tha an eadar-dhealachadh le syndicalism a’ tighinn am follais nuair a ruigeas sinn duilgheadas an structair, mar a dh’ fhaodadh sinn a ràdh - smachd aonaidhean den t-seòrsa AFL-CIO le rangachd pàighte de dh’ oifigearan agus luchd-obrach.
Trioblaid na Sreath Biùrocratach
Tha “luchd-aonaidh strì clas,” sgrìobh Burns, “air a bhith a’ creidsinn o chionn fhada ”gu bheil ùidhean susbainteach eadar-dhealaichte aig an ìre de dh’ oifigearan agus luchd-obrach pàighte na tha aig na buill. Tha Burns den bheachd nach e an ìre biùrocratach pàighte seo “an aon adhbhar airson laigse saothair, ach tha e na bhacadh mòr air ùrachadh aonaidhean.” Tha oifigearan pàighte airson a bhith comasach air cùmhnantan a dhèanamh le fastaichean, agus gu tric tha e nas fhasa seo a dhèanamh ma tha iarrtasan air an lughdachadh. Chan fheum oifigearan dèiligeadh ri smachd cruaidh agus fòirneart an àite-obrach calpachais.
Ach tha leisg an uidheamachd pàighte gus taic a thoirt do mhìleantachd mòr a tha ag èirigh cuideachd stèidhichte air an eagal a th’ orra bho bhith a’ bagairt ionnsaighean stàite air an aonadh no càin mhòr. Ach, tha Burns den bheachd gu feum ath-nuadhachadh aonaidhean ath-bheothachadh air dòighean strì clas agus gnìomhan stailc èifeachdach. Fon cèidse laghail a th’ ann an-dràsta tha luchd-obrach cèidse an grèim, bhiodh innleachdan agus càin an aghaidh innleachdan leithid mòr-phiocaid, boicot àrd-sgoile, dreuchdan san àite-obrach, no gnìomhan a bhriseas cùmhnantan “gun stailc”. Tha càinean mòra nan cunnart mòr do mhaoin an aonaidh. Tha Burns a’ togail an t-sòiseo-eòlaiche Breatannach Richard Hyman: “Tha uallach dìreach air an fheadhainn a tha ann an dreuchdan oifigeil ann an aonaidhean airson tèarainteachd agus mairsinneachd na buidhne aca, dreuchd a tha a’ brosnachadh dòigh-obrach fhaiceallach a thaobh poileasaidh. Gu sònraichte tha seo dualtach cur an aghaidh amasan no dòighean gnìomh a tha a’ cur cus dragh air fastaichean no an stàit…”
“Airson aonaidhean stèidhichte,” tha Burns a’ sgrìobhadh, “tha ceist mìleantachd gu bunaiteach na cheist mu dhìon maoin aonaidh.” Dh’ fheuch an gluasad syndicalist tràth san 20mh linn ri faighinn timcheall air an duilgheadas seo ann an grunn dhòighean. Tha Burns a’ togail luaidh air Ralph Darlington air aon taobh den dòigh-obrach syndicalist: “Dhiùlt syndicalists anns a h-uile àite airgead stailcean mòra a thogail no sochairean cion-cosnaidh, tinneis is bàis a thoirt do bhuill agus an teaghlaichean… biùrocrasaidh a dh’ fhaodadh na h-ùidhean aige fhèin a leasachadh fada bho na buill agus… an aghaidh stailcean.” Ron Chiad Chogadh bha luchd-aontachaidh air co-aontachd a leasachadh a thaobh bun-bheachd aonaidhean nach robh fo smachd uidheamachd pàighte. B’ e seòrsa de aonadh fèin-riaghlaidh a bh’ anns a’ bheachd, neo “riaghailt inbhe-is-faidhle.” Chaidh diofar innleachdan a chleachdadh gus cumhachd a sheachnadh ann an làmhan àrd-oifigear pàighte, leithid crìochan teirm, rùnairean aonaidh gun phàigheadh, àite làidir aig co-chruinneachaidhean luchd-obrach agus comhairlean riochdairean bùtha gun phàigheadh.
Tha Burns ag ràdh gu bheil dòighean eadar-dhealaichte ann airson fuasgladh fhaighinn air duilgheadas structair. Ged a tha e a’ toirt fa-near gum faodadh aonaidhean gun mhaoin a bhith na b’ fheàrr air na dòighean-obrach mìleanta a tha a’ dol an-aghaidh an t-siostam lagh saothair a th’ ann an-dràsta a chleachdadh, tha Burns a’ cur às do phròiseact gus aonaidhean ùra fèin-stiùiridh a thogail a bharrachd air na h-aonaidhean coltach ri AFL-CIO a chaidh a shealbhachadh mar “purist. ” Tha Burns a’ fàgail duilgheadas an structair mar cheist fhosgailte.
Bidh Burns ag ath-aithris argamaid eòlach connlaich an aghaidh syndicalism. Tha an argamaid a’ dol mar seo: Chan urrainn dha aonaidhean a bhith mar bhunait air cruth-atharrachadh rèabhlaideach a’ chomainn tro “stailc choitcheann a tha a’ cur às, ”far am bi luchd-obrach a’ gabhail thairis fèin-riaghladh deamocratach air gnìomhachas agus a’ socrachadh an eaconamaidh bho shìos. Carson? Leis “chan eil a’ mhòr-chuid de luchd-aonaidh a ’tòiseachadh a’ cumail na beachdan rèabhlaideach sin, ”tha Burns ag ràdh. Ach tha e coltach gur e a’ bharail gum feum gluasad aonaidh fèin-riaghlaidh aig ìre an t-sluaigh, den t-seòrsa neach-tagraidh syndicalists, luchd-obrach a chuir air dòigh air bunait aonta le ideòlas rèabhlaideach, chan ann air bunait sabaidean clas leis na calpaichean.
Tha seo a’ fàgail a-mach comasachd pròiseas atharrachaidh ann an mothachadh, neart eagrachaidh, agus miannan thar ùine fhad ‘s a bhios luchd-obrach a’ togail aonaidhean air a bheil smachd aca, agus a’ togail mothachadh air cumhachd tro bhuannachdan a bhuannaicheas iad. Mar a thuirt an teòiriche syndicalist Emile Pouget, tha an t-aonadh “na sgoil airson an tiomnadh.” Bha Pouget a’ bruidhinn air an t-seòrsa aonaidh aig ìre an luchd-obrach, fo smachd luchd-obrach, a tha a’ ceadachadh leasachadh an-asgaidh air na ceanglaichean eadar buidhnean clas-obrach agus leasachadh air mothachadh air comas clas mar a leasaicheas neart eagrachaidh agus dlùth-chàirdeas clas. Às deidh na h-uile, ciamar a dh'fhàsas an clas-obrach rèabhlaideach? Ciamar a leasaicheas e an fhìor chomas faighinn cuidhteas luchd-calpa? Ma tha feum aig a’ phròiseas seo air com-pàirteachadh mòr, dòighean stailc èifeachdach, dìlseachd a tha a’ sìor fhàs agus mothachadh air cumhachd clas a’ sìor fhàs, nach b’ e aonaidhean fo smachd luchd-obrach an dòigh as fheàrr air seo a leasachadh?
A bharrachd air an sin, sheall an t-aonadh syndicalist Spàinnteach CNT comasachd aonadh mar stiùir ann an ar-a-mach. Rinn na h-aonaidhean CNT “stailc choitcheann expropriating” mòr ann an ear-thuath tionnsgalach na Spàinn ann an 1936-37 - a’ toirt a-mach 80 sa cheud de eaconamaidh Catalonia agus 70 sa cheud ann an Valencia. Chaidh na gnìomhachasan gu lèir ath-eagrachadh gu caidreachasan gnìomhachais co-òrdanaichte, fo smachd luchd-obrach - cùram slàinte, dibhearsain, cumhachd dealain, rathaidean-iarainn, saothrachadh àirneis, bainne-bainne, agus mar sin air adhart. Cha robh an tonn seo de luchd-obrach “gun spionnadh.” Airson deicheadan bha luchd-obrach ann an aonaidhean CNT air beachdachadh agus deasbad air na ceumannan a bu chòir a ghabhail ann an suidheachadh rèabhlaideach. Chaidh co-aontachd a chruthachadh a thaobh gabhail thairis na h-àiteachan obrach gu dìreach agus cruthachadh fèin-riaghladh luchd-obrach deamocratach, stèidhichte air co-chruinneachaidhean àite-obrach agus taghadh riochdairean gu comhairlean co-òrdanachaidh.
Am Mion-shluagh Armailteach
Ciamar a ghabhas aonadh strì clas ath-thogail? Mar a tha Burns a’ comharrachadh, thàinig an tonn mòr de stailcean agus togail aonaidhean ùra anns na 1930n bho bhliadhnaichean de bhuaireadh is de dh’ eagrachadh a bha roimhe. “Anns na deicheadan ro na 1930n, chuir buidhnean leithid an IWW… “Chuir iad air adhart sealladh air mar a ghabhas iad ri calpa air sgèile mhòr.” Tha Burns a’ moladh gu bheil dìth lèirsinn mar seo ann an cearcallan obrach gu ìre mar thoradh air laigse an aghaidh calpachais a tha air fhàgail.
Tha Burns ag ràdh gu bheil an comas airson ùrachadh na laighe ann a bhith a’ togail an ìre de luchd-obrach gnìomhach a tha ag iarraidh atharrachadh - beag-chuid mìleanta. Chaidh an abairt “mion-chuid mìleanta” a chosnadh le luchd-syndicalists tràth anns na 1900n. Chaidh diofar bhuidhnean de luchd-obrach radaigeach a chuir air dòigh gus putadh airson smachd inbhe is faidhle agus stiùireadh strì clas ann an aonaidhean san Fhraing, san Spàinn, ann am Mexico, agus san Eadailt san àm sin. An seo tha e ag ainmeachadh Charlie Post: “Às aonais sreath de luchd-obrach le lèirsinn agus ro-innleachd airson mar a bu chòir dhaibh eagrachadh, sabaid agus buannachadh, tha na h-oifigearan saothair air a bhith saor an dòigh-obrach faisg air fèin-mharbhadh a leantainn.”
Tha Burns a’ dèanamh lèirmheas air an deasbad eadar Uilleam Z Foster agus luchd-tagraidh aonadh ùr. Eadar 1909 agus 1921, stèidhich millean neach-obrach anns na SA aonaidhean gnìomhachais ùra a bha neo-eisimeileach bhon AFL. Rinn Daibhidh Saposs ceudan de agallamhan le buill agus oifigearan nan aonaidhean sin ann an 1918-1919. Mar a tha e ag aithris ann an Aonadh Chlì, bha na buill agus na ceannaircich sa chumantas ag aontachadh ri “aonadh tionnsgalach ar-a-mach” an IWW. Bha gràin aig Foster air an aonadh ùr seo. Bha e comasach dha toirt air na Comannaich taic a thoirt don ro-innleachd aige airson “a bhith tolladh bhon taobh a-staigh” de na h-aonaidhean AFL - tro “lìogan” inbhe is faidhle a chaidh a chruthachadh tro Lìog Foghlaim nan Aonaidhean Ciùird. Ach dh'fhàilig an TUEL agus ann an 1928 chaill Foster taic dhan ro-innleachd aige anns a' Phàrtaidh Chomannach. Ann an 1933-34 nochd tonn mòr eile de aonadh ùr anns na SA le 250,000 neach-obrach a’ cruthachadh aonaidhean gnìomhachais ùra taobh a-muigh an AFL.
An urrainn do ghluasadan rang-is-faidhle eagraichte aonaidhean coltach ri AFL-CIO a tha air an sealbhachadh atharrachadh gu aonaidhean strì clas? Tha Burns a’ togail luaidh air Steve Early mu ghluasadan inbhe is faidhle nan 70an: “Na gluasadan rang-is-faidhle as soirbheachaile anns na 1970n fada… latha a’ sabaid an-aghaidh a’ cheannaird, agus aig an aon àm a’ feuchainn ri smachd fhaighinn air structaran aonaidh gus am b’ urrainn don fheadhainn mu dheireadh cuideachadh le bhith a’ cur bacadh air strì inbhe is faidhle.” Tha Burns a’ toirt iomradh air Teamsters airson Aonadh Deamocratach mar eisimpleir. Bhiodh Railroad Workers United na eisimpleir eile.
Aig aon àm tha Burns ag ràdh: “Ged a tha ath-leasachadh aonadh a’ faireachdainn radaigeach, ’s e dòigh-obrach caran glèidhteach a th’ ann dha-rìribh oir tha e gu bunaiteach ag ràdh gur e dìreach droch stiùirichean a th’ anns an duilgheadas…. aig a bheil beatha làitheil eadar-dhealaichte bho luchd-obrach aghaidh [agus] an cuideam cunbhalach gu co-rèiteachadh a tha dualach don t-siostam dàimh-obrach biùrocratach…” Tha eisimpleirean gun àireamh ann de dhaoine air an taghadh mar ath-leasaichean aonaidh a thig gu crìch thar ùine a’ fàs gu math coltach ris na seann stiùirichean a chuir iad nan àite.
“Is e aon de na rudan a tha math a bhith a’ togail bhuidhnean ùra, ”tha Burns ag aideachadh,“ gu bheil cuid de dh’ aonaidhean fo smachd cho teann agus cho biùrocratach gu bheil e duilich faicinn mar as urrainn dhaibh atharrachadh. ” Le dìreach sia sa cheud de luchd-obrach san roinn phrìobhaideach ann an aonaidhean, tha cothrom gu leòr ann airson buidhnean luchd-obrach ùra. Agus tha buaidh Aonadh Làbarach Amazon o chionn ghoirid ann am Baile New York a’ nochdadh a’ chomas a th’ ann aonaidhean bunaiteach ùra a thogail aig fastaichean ro-innleachdail mòra. Airson sòisealaich libertarian le stiùireadh syndicalist, tha sinn cuideachd airson barrachd foghlaim mòr-chòrdte fhaicinn a’ toirt ionnsaigh air an rèim brath saothair calpachais dìolain, agus ath-bheothachadh innleachdan strì clas. Is e an t-amas againn aonadh fèin-riaghlaidh dùbhlanach a thighinn am bàrr air sgèile mhòr.
Tha ZNetwork air a mhaoineachadh a-mhàin tro fhialaidheachd an luchd-leughaidh.
Tabhartasan