Flora Tristanin kannustamana – Marxin ja Engelsin suuresti vahvistaman – "Maailman työntekijät, liittykää yhteen!" (Armbruster-Sandoval, 2013) aktivistit ovat rohkaisseet työntekijöitä rakentamaan kansainvälistä työvoimasolidaarisuutta toistensa voimaannuttamiseksi ja kaikkien työntekijöiden elämän ja hyvinvoinnin parantamiseksi aina ennen ensimmäistä internationaalia. Suurin kehityssuunta tässä oli brittiläisten tekstiilityöntekijöiden kieltäytyminen käsittelemästä puuvillaa orjapohjaisesta etelästä, vaikka se merkitsi heidän lisääntynyttä kärsimystänsä työttömyyden vuoksi (ks. Featherstone, 2012).
Tämä perinne, joka on katkennut toisaalta Yhdysvaltojen ja Yhdistyneen kuningaskunnan ja toisaalta Neuvostoliiton välisen kylmän sodan vuoksi, on elvytetty 1970-luvulta lähtien aktivistien ja tutkijoiden ponnisteluilla rakentaa maiden välistä rajat ylittävää solidaarisuutta työntekijöiden keskuudessa kaikkialla maailmassa. , yritys, joka näyttää kasvavan. Tässä asiakirjassa kuitenkin väitetään, että globaalin työvoiman solidaarisuuden rakentaminen ei ole enää vain toivottavaa; ilmastonmuutos ja ympäristön tuhoutuminen ovat tehneet tästä välttämättömyyden.
Määritelmä
Mitä tarkoitamme globaalilla työvoimasolidaarisella? Se on määritelty seuraavasti:
Maailmanlaajuinen työvoimasolidaarisuus on työntekijöiden, heidän järjestöjensä ja heidän liittoutuneiden organisaatioidensa sekä kirjailijoiden, taiteilijoiden ja muiden aktivistien toiminta tai jatkuva toimintakokonaisuus, jolla tuetaan työntekijöitä poliittisen yhteisön rajojen yli heidän pyrkimyksissään parantaa työntekijöiden elämää, palkkoja, työoloja ja joskus heidän olemassaoloaan, kuten asianosaiset määräävät. Vahvistaakseen työntekijöiden valtaa ja hyvinvointia maailmanlaajuisesti, työntekijöiden on kehitettävä solidaarisuutta poliittisen yhteisön rajojen yli sen lisäksi, että kehitetään solidaarisuutta oman maansa työntekijöitä kohtaan. Maailmanlaajuinen työvoimasolidaarisuus ei heikennä saman maan työntekijöiden solidaarisuutta, vaan sen sijaan kehittää työntekijöiden valtaa, hyvinvointia ja tietämystä maailmanlaajuisesti.
Tämän solidaarisuuden tulee perustua molemminpuoliseen kunnioitukseen ja tukeen, mikä sulkee pois käsitykset klientelismista, ideoiden, rahan ja muiden resurssien yksisuuntaisesta virtauksesta ja työväenliikkeen ylivallasta (eli hylkää työimperialismin). Tämä solidaarisuus voi syntyä joko etelän tai pohjoisen työntekijöistä tai heidän organisaatioistaan, se voi sisältää useita työjärjestöjä ja se voi kohdistua joko etelän tai pohjoisen työntekijöihin ja heidän järjestöihinsä.
Tämä solidaarisuus voi olla työntekijöiden ja järjestöjen välillä samalla poliittisen organisaation tasolla tai työntekijöiden ja järjestöjen välillä poliittisen organisaation eri tasoilla.
Tämä solidaarisuus voi johtua oman edun tavoittelusta, keskinäisyydestä tai altruismista (Scipes, 2016c: 45-46).[1]
Historia
Yhdysvaltain sota Vietnamissa toimi kansainvälisen solidaarisuuden vedenjakajana toisen maailmansodan jälkeisessä maailmassa; miljoonat ihmiset ympäri maailmaa ymmärsivät USA:n sodan kauhistuttavat vaikutukset, elleivät joutuneet vastustamaan aktiivisesti Yhdysvaltain sotaa, ja huomattava osa heistä oli tietoista solidaarisuutta Vietnamin vapautustaistelun kanssa; "Ho, Ho, Ho Chi Minh, NLF voittaa!" ei ollut harvinainen laulu monilla Yhdysvaltain korkeakoulujen ja yliopistojen kampuksilla 1960-luvun lopulla/70-luvun alussa ja yhä enemmän laajemmassa Yhdysvaltain sodanvastaisessa liikkeessä. Juuri tämä sota ja taistelut sitä vastaan saivat ihmiset ympäri maailmaa katsomaan tapahtumia kansallisten rajojen ulkopuolella uudella tavalla.
Tämä oli myllerryksen aikaa ympäri maailmaa. Myös kansallisia vapaustaisteluja käytiin ympäri maailmaa tietoisena Venäjän vuoden 1917 vallankumouksesta, Kiinan vallankumouksesta 1949, Kuuban vallankumouksesta 1959, Algerian vallankumouksesta 1962; Tietysti Palestiinan taistelusta oli tullut globaaliin tietoisuuteen vuoteen 1967 mennessä.
Tässä Yhdysvalloissa tähän liittyi Civil Rights/Black Power Movements, opiskelijaliike, myöhemmin Vietnamin sodan vastainen liike, Women's Liberation Movement, sodanvastainen liike Yhdysvaltain armeijan sisällä, homot ja lesbot. Liberation Movement, maataloustyöläisten liike ja ympäristöliike. Tätä tietysti rinnastettiin taisteluihin sortoa vastaan kaikissa keisarillisissa maissa ja monissa entisissä kolonisoiduissa maissa ympäri maailmaa.[2]
Tänä aikana tapahtui USA:n tukema vallankaappaus, joka kaatoi demokraattisesti valitun Salvador Allenden hallituksen Chilessä 11. syyskuuta 1973, ensimmäinen 9.-11.
Mutta väitän - laulaja/lauluntekijä Dave Lippmannin johdolla: "Vietnam, Vietnam, Vietnam. Sytytit keisarillisen aikapommin sulakkeen” – että juuri tämä sota ja kiihtyvät taistelut sitä vastaan räjähti ensimmäisiksi joukkokäsityksiksi maailmanlaajuisesta taistelusta sortoa vastaan toisen maailmansodan jälkeisellä kaudella (1945 eteenpäin).
Asiat muuttuivat. Ilmeisesti Yhdysvaltojen Vietnamin sodan vastainen liike taantui 1970-luvun alussa, kun hallitsevat eliitit lopettivat Yhdysvaltain vihatun sotilasvedon, vetivät Yhdysvaltain armeijan Vietnamista vuonna 1973 ja seurasivat sitten Vietnamin voittoa vuonna 1975 sekä Kambodžassa ja Laosissa. . Tämä ei tietenkään lopettanut siirtomaavastaisia taisteluita – Angola, Mosambik ja Guinea-Bissau voittivat kumpikin poliittisen itsenäisyytensä Portugalista vuonna 1975, ja vapaustaistelu alkoi uudelleen Etelä-Afrikassa vuonna 1976 opiskelijoiden joukkomurhan seurauksena. Soweto, musta kylä Johannesburgin ulkopuolella. Zimbabwe itsenäistyi vuonna 1978 ja Nicaragua itsenäistyi vuonna 1979. Silti 1970-luvun lopulla näytti siltä, että "vapauskausi" oli yleisesti ottaen kulunut.
Miksi tämä kaikki on tärkeää, johtuu siitä, että tämä ajanjakso tuotti keisarillisissa maissa aktivistien joukon – tosin vain pienen osan mobilisoiduista – jotka olivat omaksuneet "kansainvälisyyden" ymmärryksen ja ymmärtäneet, että meidän on rakennettava solidaarisuutta. maailmanlaajuisesti, emme voineet rajata visiotamme kansallisten rajojen sisälle. Jotkut toivat tämän internacionalistisen ymmärryksen poliittiseen työhönsä ennen vapautumiskautta – he olivat siellä, mutta pieniä määriä – mutta näyttää siltä, että suurin osa näistä kaadereista oli nuorempia ja innokkaita muuttamaan maailmaa. Kehittivätkö he tätä kansainvälisyyttä yksilöllisesti tai jos se oli poliittisten järjestöjen ja kamppailujen tulosta, tällä noin vuosien 1955-1979 välisellä vapautumiskaudella oli syvällinen vaikutus monin pitkäkestoisin tavoin, ja voimme nähdä sen työväenliikkeissä. niin Kanadassa ja Yhdysvalloissa kuin muuallakin. Myöhemmin tapahtuvan kehityksen jakaminen kahteen ajanjaksoon, 1970–2010 ja 2011 tähän päivään asti, auttaa valaisemaan, laajeneeko vai supistuuko globaali työvoimasolidaarisuus.
Tässä asiakirjassa luetellaan useita aiempia ponnisteluja 1970-luvulta lähtien, jotta voidaan tehostaa nykyisiä ponnisteluja tämän tarvittavan solidaarisuuden rakentamiseksi. Tämä alkoi kylmän sodan aikana, ainakin jossain määrin sivutuotteena siitä, että opiskelijat ja/tai vasemmistojärjestöjen aktivistijäsenet siirtyivät työväenliikkeeseen, veteraanit vapautuessaan työllistyivät, pitkäaikaiset avustus-/kehitystyöntekijät, edistykselliset akateemikot, pitkät aikakauden ammattiyhdistysaktivisteja sekä pitkäaikaisia mustia aktivisteja, jotka olivat tietoisia kansallisista vapautusliikkeistä Afrikassa, erityisesti Panafrikkalaisesta liikkeestä, ja jotka kuuluivat ammattiliittoihin.
1978-2010[3]
Vaikka tietoisuus laajemmasta maailmasta säilyi monilla aktivisteilla, tämä ei suurelta osin ollut ilmeistä työväenliikkeessä – joka oli edelleen liian määrätietoinen Yhdysvaltojen AFL-CIO:n ja Yhdistyneen kuningaskunnan ammattiliittojen kongressin toimien vuoksi. Muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta keisarillisten maiden työntekijät eivät olleet tietoisia muiden maiden työntekijöistä.[4]
Kaudella 1978–2010 tapahtui useita kehityskulkuja, jotka edistivät voimakkaasti taistelua kansainvälisen työvoiman solidaarisuuden puolesta ja asettivat nämä asiat pöydälle: näihin kuuluivat lakot monikansallisia yrityksiä vastaan entisissä kolonisoiduissa maissa ja pyrkimykset saada tukea vastaavilta keisarillisilta mailta työntekijöiltä, joissa nämä monikansalliset yritykset; pohjimmiltaan "kolmannen maailman" kehitystutkimusten suosion lisääntyminen erityisesti Euroopassa; ja lisääntyvät viestintäverkostot – niin muodollisia kuin epävirallisiakin –, jotka välittivät tietoa näistä lakoista ja muusta kehityksestä (erityisesti työjärjestöjen kehityksestä eri "kolmannen maailman" maissa) pienten tutkijoiden ja aktivistien verkostojen keskuudessa ympäri maailmaa. Pohja jatkokehitykselle luotiin tällä ensimmäisellä jaksolla, mutta sen jatkumisesta seuraavalla kaudella ei ollut takeita.
Avaintoimiin tämän kehityksen kannalta kuuluivat Sao Paolo Metalworkersin militanttiset lakot monikansallisia autoyrityksiä vastaan, jotka olivat Brasilian sotilasdiktatuurin taloudellinen tukipylväs (katso TIE, 1984; Sluyter-Beltrao, 2010);[5] Don Thomsonin ja Rodney Larsonin (1978) kirjan julkaiseminen Missä olit, veli? Kertomus ammattiyhdistysimperialismista, joka tuomitsi Ison-Britannian ammattiyhdistyskongressin työskentelyn työntekijöiden etuja vastaan entisen Britti-imperiumin maissa,[6] ja NILSin aloittaminen, Kansainvälisten työtutkimusten uutiskirje Kirjailija: Peter Waterman[7] Vuonna 1979 FOSATU (Etelä-Afrikan ammattiliittojen liitto) perustettiin kyseiseen maahan (katso MacShane, Plaut ja Ward, 1984).[8] Ja 1. toukokuuta 1980 ammattiliitot kaikkialla Filippiineillä yhdistyivät luodakseen Kilusang Mayo Uno (KMU-May First Movement) työvoimakeskus (katso Scipes, 1996),[9] kun taas saman vuoden elokuussa puolalaiset työläiset loivat Solidaarisuus (MacDonald, 1981; katso Garton Asch, 1983; Bernhard, 1993; ja Bloom, 2014).
Tämä aikakausi jatkui varmasti vuodesta 1978 vuoteen 1997, jolloin Kim Moody's julkaistiin. Työntekijät kevyessä maailmassa: Ammattiliitot kansainvälisessä taloudessa.[10] Aikakausi jatkui kuitenkin luultavasti vuoteen 2010 asti, mitä osoitti Jeffrey Sluyter-Beltraon (2010) kirja uudesta unionismista Brasiliassa ja Kim Scipesin kirja (ja myöhempi artikkeli) AFL-CIO:n ulkopoliittisesta ohjelmasta (Scipes, 2010a). , 2010b; katso 2016a).
Tämä vuosien 1978-2010 aikakausi on aikakausi, jonka useimmat nykyajan työväenaktivistit tuntevat vain osittain, ja se vaikuttaa edelleen kehitykseen, vaikkakin pääasiassa vääristymien ja väärinkäsitysten kautta.
Teoreettinen käsite, joka yhdistää ajanjakson 1978-2010, on "sosiaalinen liike-unionismi".
Tutkijat olivat havainneet uudenlaisen ammattiyhdistystoiminnan, jota kehittivät CUT Brasiliassa, KMU Filippiineillä, FOSATU/COSATU Etelä-Afrikassa ja mahdollisesti uudet ammattiliitot Etelä-Koreassa, ja Peter Waterman kehitti käsitettä " sosiaalisen liikkeen unionismi” (SMU) viittaamaan siihen (Waterman, 1988b). Yrittäessään ymmärtää sitä erilaisena ammattiyhdistyksenä, nämä tutkijat aloittivat kansainvälisen keskustelun siitä, miten se pitäisi ymmärtää, ja tavalla, joka kannustaisi myös muiden maiden työntekijöitä kehittämään sitä.[11] Näiden tutkimusten keskeiset havainnot olivat, että yhteiskunnallisten liikkeiden ammattiyhdistystoiminta oli uudenlainen ammattiyhdistystoiminta, joka ei haastanut vain työnantajan ja/tai valtion ylivaltaa työpaikoilla. ja yhteisöt, mutta myös haastoivat maailmanlaajuiset poliittiset talous-kulttuuriverkostot (eli imperialismin), joihin heidän maansa kietoutuivat.
Kuitenkin Gay Seidmanin (1994) kirjoituksiin perustuen – joka käytti termiä SMU, mutta joka ei ollut mukana kansainvälisessä keskustelussa – Kim Moody (1997) sovelsi tätä termiä myöhemmin laadullisesti erilaiseen sosiaaliseen ilmiöön, "uuteen" ammattiliittoon. kehityksestä Yhdysvalloissa. Tämä yhteiskunnallisen liikkeen ammattiyhdistyksen käsitteen sopimaton soveltaminen ammattiliittojen kehitykseen Yhdysvalloissa johti massiiviseen teoreettiseen hämmennykseen, joka edelleen vallitsee – sekä keisarillisten että entisten kolonisoitujen maiden tutkijoiden keskuudessa – ja heikentää näiden kolmen työvoimakeskuksen välisen kehityksen merkitystä.
Tämä teoreettinen hämmennys purettiin vasta vuonna 2014, jolloin Scipes palasi aiheeseen ja selvitti sen (Scipes, 2014c; julkaistu uudelleen 2021: 231-262).[12]
Siitä huolimatta muiden kansainvälisten työoppineiden teoreettisesta hämmennyksestä huolimatta tänä aikana käynnistettiin useita merkittäviä ponnisteluja kansainvälisen työvoiman solidaarisuuden rakentamiseksi, ja niihin kuuluivat työntekijöiden oma-aloitteiset toimet sekä tutkimuksessa raportoidut toimet ja tieteelliset ponnistelut analysoida, teoretisoida. ja/tai toteuttaa näitä toimia maailmanlaajuisesti.[13] Keskeisiä pyrkimyksiä olivat:
- Fred Hirsch, ammatiltaan putkimies ja San Josessa, Kaliforniassa sijaitsevan Plumbers and Pipefitters Local 393:n jäsen, huomasi AIFLD:n (American Institute for Free Labour Development, AFL-CIO:n alueellinen organisaatio Latinalaisessa Amerikassa) osallistumisen perustan luomiseen. vuoden 1973 sotilasvallankaappaukseen Chilessä järjestämällä tuhoisan kuorma-auton omistajan lakon Allenden hallitusta vastaan. Hirsch julkaisi kaksi pamflettia (1974, mutta ilmeisesti 1975) näistä operaatioista. Hän johti South Bayn työneuvoston hyväksymään virallisen päätöslauselman, jossa tuomittiin AIFLD:n osallistuminen, ja sitten johti menestyksekästä vastustusta AIFLD:n ponnisteluja kohtaan – pääjohtaja William Doherty Jr.:n johdolla – saada työneuvosto kumoamaan päätöslauselman (katso Hirsch ja Muir, 1987).
- 1970-luvulla ja 1980-luvun alussa satamatyöntekijät International Longshore and Warehouse Unionissa (ILWU) – Yhdysvaltain länsirannikon longshore-liitossa – aloittivat boikotit aseita Chileen kuljettaville ja Etelä-Afrikasta tulevalle rahtille (Cole, 2018; Scipes, 1985).
- Vuonna 1984 Filippiinien KMU Labour Center aloitti vuotuisen "International Solidarity Affair" (ISA) -tapahtumansa, joka kutsui työntekijöitä ja työvoimajohtajia eri puolilta maailmaa tulemaan maahansa viettämään 10 päivää kokemaan filippiiniläisten työntekijöiden kohtaaman todellisuuden.[14]
- Kansainväliset työraportit, brittiläinen aikakauslehti, joka aloitettiin vuonna 1984 rakentamaan työvoiman solidaarisuutta ympäri maailmaa (ks. Scipes, 2021: 43-57). Tämä aikakauslehti julkaisi joka toinen kuukausi uutisia ja tietoa työntekijöistä ja heidän kamppailuistaan ympäri maailmaa erittäin helposti saatavilla olevassa muodossa.[15]
- 1980-luvulla kanadalaiset työntekijät kehittivät solidaarisuusohjelmia tukeakseen progressiivisia taisteluita Yhdysvalloissa (maatyöläiset) sekä Chilen, Palestiinan ja Etelä-Afrikan taisteluita (katso Nastovski, 2014, 2016). Ne perustuivat pitkälti suoran työntekijän välisen solidaarisuuden käsitteeseen.
- Vuonna 1986 edistykselliset Yhdysvaltain työvoima- ja kirkkojohtajat kehittivät El Salvadorin kansallisen ihmisoikeuksien ja demokratian työkeskuksen tukemaan ihmisoikeuksia ja demokratiaa El Salvadorissa; heillä oli keskeinen rooli heikentäessään AFL-CIO:n tukea Reaganin ulkopolitiikalle ja ne olivat tärkeitä estäessään Yhdysvaltoja hyökkäämästä Nicaraguaan (katso Battista, 2002).
- Vuonna 1988 matkustattuaan kuusi kuukautta Länsi-Euroopassa ja Filippiineillä Scipes raportoi useiden maiden aktivistien pyrkimyksistä rakentaa kansainvälistä työvoiman solidaarisuutta (Scipes, 1988; uudelleenjulkaistu 2021: 29-42).
- 1989. Aubrey Grossman perusti CISTURin (Ammattiyhdistysten oikeuksien kansainvälisen solidaarisuuden komitea) San Franciscoon rakentamaan kansainvälistä työvoiman solidaarisuutta. Siellä Fred Hirsch ja Kim Scipes tapasivat, millä oli myöhemmin tärkeitä seurauksia heidän yhteisessä työssään 2000-luvun alussa.
- 1990-luvulla Eric Lee perusti "Labour Start", online-työvoiman solidaarisuusprojektin työntekijöille ympäri maailmaa ja joka jatkuu tähän asti (https://www.labourstart.org). Labor Start on keskittynyt kiinnittämään huomiota työtaisteluihin, tukemaan niitä ja/tai niiden kannattajia.
- Vuonna 1994 Roger Southall tarkasteli "pohjoisten" ammattiliittojen tukea Etelä-Afrikan ammattiliittoille.
- Vuonna 1995, osittain AFL-CIO:n kansainvälisten toimintojen vastustamisen perusteella, Lane Kirklandin seuraaja Tom Donohue hylättiin sen historian ensimmäisissä demokraattisissa johtovaaleissa, ja John Sweeney otti AFL-CIO:n puheenjohtajuuden.
- Vuoteen 1997 mennessä Sweeney oli hajottanut AFL-CIO:n alueelliset organisaatiot – AAFLI:n (Asian American Free Labour Institute) Aasian puolesta; AALC (African American Labour Center) Afrikalle; ja AIFLD (American Institute for Free Labour Development) Latinalaisessa Amerikassa – ja korvasi ne American Center for International Labor Solidarity -keskuksella, joka tunnetaan yleisesti nimellä Solidaarisuuskeskus, vaikka siitä tuli myöhemmin sen virallinen nimi. Solidaarisuuskeskus on ollut alueellisia instituutioita paljon vivahteellisempi toiminta, joskus jopa auttanut työntekijöitä, mutta se on edelleen imperialistisen National Endowment for Democratian (NED) "ydininstituutti". (Katso Bass, 2012; Robinson, 1996; Scipes, 2010a: 96-105).
- Eteläafrikkalaiset satamatyöntekijät kieltäytyivät 1990-luvulla käsittelemästä Kiinasta peräisin olevaa sotilaslastia, joka oli tarkoitettu Zimbabween (Cole, 2018).
- 1990-luvun lopulla tehtiin merkittäviä ponnisteluja rajat ylittävän solidaarisuuden rakentamiseksi Yhdysvaltojen, Meksikon ja Karibian työntekijöiden kanssa, pääasiassa tekstiili- ja vaatetuotannossa (Armbruster-Sandoval, 2005; Hathaway, 2000).
- Vuonna 1998 Peter Waterman julkaisi tärkeän kirjansa aiheesta Globalisaatio, uudet sosiaaliset liikkeet ja internacionalismit.
- SIGTURin (Southern Initiative for Global Trade Union Rights) perustivat edistykselliset ammattiliittojen edustajat Etelä-Afrikassa ja Länsi-Australiassa pyrkien rakentamaan työvoiman solidaarisuutta maailmanlaajuisessa etelässä. Myöhemmin se laajeni ympäri maailmaa. (Katso erityisesti O'Brien, 2019; katso myös Dobrusin, 2014; Framil Filho, 2021; Lambert, 2002; Lambert ja Webster, 2001; ja Scipes, 2019.)
- Laadukkaan raportoinnin ja työjärjestöjen analysoinnin lisääntyminen kehitettiin erityisesti Etelä-Afrikassa ja Filippiineillä sekä vähemmässä määrin Etelä-Koreassa ja Brasiliassa: Etelä-Afrikan osalta katso erityisesti Adler, Maller ja Webster, 1992; Baskin, 1991; Friedman, 1987; Kraak, 1993; MacShane, Plaut ja Ward, 1984; Pilay, 1990; Scipes, 2001, uudelleenjulkaistu 2021: 173-203; Seidman, 1994; ja kahden kuukauden välein Etelä-Afrikan työvoimatiedote; ja Filippiinit, katso Scipes, 1996 ja West, 1997. Etelä-Korea, katso Chun, 2003; Harmaa, 2008; Koo, 2001, laulu, 2002; ja myöhemmin Brasilian osalta katso Seidman (1994) ja Sluyter-Beltrao (2010).
- Vuonna 2003 johtajat perustivat US Labour Against the War -järjestön (USLAW) rakentaakseen solidaarisuutta Irakin työntekijöiden kanssa Yhdysvaltain hyökkäyksen aikana ja miehityksen jälkeen; Myöhemmin he laajensivat ponnistelujaan solidaarisuuden rakentamiseksi Iranin, Palestiinan ja Venezuelan työntekijöiden kanssa. He saivat päätöslauselman, joka hyväksyttiin AFL-CIO:n vuoden 2005 kansallisessa vuosikongressissa Chicagossa, aikana, jolloin USA oli sodassa Irakissa, vaatia USA:ta vetäytymään kaikin mahdollisin nopeuksin. (Katso Fletcher, 2003; Onasch, 2003; Scipes, 2003, 2010a: 77-78; Zweig, 2005, 2016.) [AFL-CIO:n ulkopolitiikan johtajat jättivät tämän myöhemmin huomiotta.]
- Yli 400 edustajaa Kalifornian osavaltion AFL-CIO:n yleissopimukseen – joka oli suurin osavaltion osavaltio ja kuudesosa koko AFL-CIO:n jäsenmäärästä tuolloin – hyväksyi yksimielisesti päätöslauselman "Rakenna yhtenäisyyttä ja luottamusta työntekijöiden keskuudessa maailmanlaajuisesti", joka tuomitsi kansallisen AFL:n. -CIO:n ulkopolitiikka (Hirsch, 2004; katso myös Scipes, 2004).
- Aktivistit loivat työntekijöiden solidaarisuuskomitean ja johtivat taistelua AFL-CIO:n kansainvälisen toiminnan tuomitsemiseksi vuoden 2005 AFL-CIO:n konventissa Chicagossa, jossa AFL-CIO:n kansallinen johto muutti Kalifornian osavaltion AFL-CIO:n päätöslauselman yhdestä tuomitsevasta kansalaisesta. AFL-CIO:n ulkomaan toiminnot ylistävät niitä ja kieltäytyivät antamasta alkuperäisen päätöslauselman kannattajia puhua konventin lattialla (Scipes, 2010a: 69-82; Scipes, 2012a).
- Vuonna 2010, AFL-CIO:n salainen sota kehitysmaiden työntekijöitä vastaan: solidaarisuus vai sabotaasi? sekä Scipesin teoreettinen käsitys ulkomaisesta ohjelmastaan julkaistiin (Scipes 2010a, 2010b; ks. myös Scipes, 2016.). Tämä kirja ei vain käsittänyt yli 100 vuoden amerikkalaisen työvoiman kansainvälistä toimintaa, vaan antoi yleiskatsauksen näistä globaaleista toiminnoista vuoteen 2007 asti. Vuonna 2012 Scipes antoi syvähaastattelun Steve Zeltzerille Scipesin kirjasta (2012b).
- Verkkoja, mukaan lukien Asian Monitor Resource Center ja Australian Asian Workers' Links (AAWL), perustettiin kaikkialle Aasiaan.
Lyhyesti sanottuna, laajat ponnistelut – enimmäkseen aktivistien aloitteesta, useimmiten työjärjestöjen vähäisellä institutionaalisella tuella – syntyivät eri puolilla maailmaa pyrkien yhdistämään ja tukemaan työntekijöitä kaikkialla, missä he kamppailivat sosiaalisen ja taloudellisen oikeudenmukaisuuden puolesta.
2011 tähän päivään (2024)[16]
Tämä ajanjakso – joka jatkuu tänään – on tärkeä, koska kansainvälisen työvoiman solidaarisuuden rakentamisessa näyttää tapahtuvan todellinen muutos, niin paljon, että aion viitata vuoden 2010 jälkeisiin ponnisteluihin rakentamisena. maailmanlaajuinen työvoiman solidaarisuutta sen sijaan kansainvälinen työvoiman solidaarisuus (katso Scipes, 2020a). Tämä on tärkeä muutos, mutta se vaatii sen kehittämistä.
Jakson 1978–2010 ponnisteluilla kehitetty se altistaa yhä useammat ammattiliitot ja työläiset tarpeelle kehittää maailmanlaajuista työvoimasolidaarisuutta, samalla kun se teoreettisesti kehittyy, kun tutkimus tehostuu ja samalla tutkitaan ja tiedostetaan tilanteita edelleen eri puolilla maailmaa. . Tämän käsitteen ja globaalin työvoimasolidaarisuuden rakentamiseen ja sen ympärille rakennettujen kamppailujen kommunikaatiosta on tullut paljon kehittyneempää ja se on heijastanut tämän käsitteen yhä useammalle työntekijälle ja heidän organisaatioilleen ympäri maailmaa. Olemme varmasti nähneet – ja tämä kirjoittaja ennustaa näkevämme jatkossakin Labour Notes -konferenssissa huhtikuussa 2024 – että työvoimaaktivistit ovat tunnustaneet entistä enemmän tarpeeseen tavoittaa ja tukea työntekijöitä, jotka kamppailevat kaikkialla ja kaikkialla maailmassa, sekä lisääntynyttä halukkuutta. taistella tämän puolesta "tavallisten" ammattiliittojensa jäsenten kanssa ponnistelujemme laajentamiseksi maailmanlaajuisesti.
Tähän liittyy myös lisääntyvä työimperialismin torjuminen missä tahansa se osoittaa sortavaa päätään. Kuten Peter Waterman (1998) totesi, suuri osa siitä, mikä oli siihen asti mennyt kansainvälisessä työväenliikkeessä kansainvälisenä työväenliikkeenä, oli ollut hyvin paternalistista, ollut yksisuuntaista (yksisuuntaista) niin sanottujen kehittyneiden maiden ammattiliitoista ( Länsi-Euroopan, Kanadan, Yhdysvaltojen, Japanin, Australian ja Uuden-Seelannin) liitot kehitysmaiden (Afrikan, Aasian, Latinalaisen Amerikan ja Lähi-idän) liitoihin, ja niitä on seurannut paljon "pohjoista" usein eurokeskinen, kulttuuri, normit, arvot, odotukset ja ylimielisyys. Joskus tämä solidaarisuus on kuitenkin tarjonnut resursseja ja tukea, joka on todella auttanut työntekijöitä näissä kehitysmaiden kamppailuissa. Toisinaan, erityisesti Yhdysvaltain työvoimakeskuksen AFL-CIO:n monissa ponnisteluissa, tämä niin kutsuttu "solidaarisuus" on itse asiassa toiminut estääkseen tai sabotoidakseen kehitysmaiden työntekijöiden ponnisteluja.[17] (katso Scipes, 2010a, 2010b, 2012b. 2020c; katso myös Bass, 2012; Cox ja Bass, 2012; Carew, 2018; Radosh, 1969; Schuhrke, 2019, 2020, 2024; 1992 Sim).
Se, mikä on muuttunut, on keisarillisissa maissa asuvien ihmisten kasvava ymmärrys globaalista kontekstista, jossa he elävät; he ymmärtävät yhä paremmin, että keisarillisten maiden ulkopuoliset joukot voivat ja usein vaikuttaa tapahtumiin heidän maassaan. Luulen, että se, missä tämä todella alkoi muuttua, olivat hyökkäykset 9.-11. syyskuuta 11. syyskuuta 2001; maailmantapahtumat eivät enää olleet vain "siellä".
Myöhemmin tämä kasvava globaalitietoisuus on ollut suurelta osin globalisaation käsitteen alla olevien negatiivisten voimien tuote ympäri maailmaa. Miljoonat työntekijät keisarillisissa maissa ovat joutuneet jättämään työnsä viimeisen 40 vuoden aikana yritysten johdon päätöksillä siirtää tuotantoa keisarillisista maista entisiin kolonisoituihin maihin ja erityisesti maihin, joissa niiden hallitukset voivat pitää työvoiman halvalla ja hallinnassa (ks. Scipes, 2006, 2023a).
Asiassa on kuitenkin muutakin kuin tämä. Vaikka aktivistit ovat tulleet tietoonsa muiden maiden ihmisistä, tämä ei yleensä ole liittynyt globalisaatioon. Syy on yksinkertainen: globalisaation yleiskäsityksessä, joka on ikään kuin yksi ja kaikki olisivat hyväksyneet sen (ks. Friedman, 1999), ei ole paikkaa ymmärtää, että käsite on tätä paljon laajempi.
Vuodesta 2016 lähtien Scipes on yrittänyt laajentaa työväen ajattelua globalisaatiosta. Tätä varten hän rakensi Jan Nederveen Pietersen (2015) työn. Nederveen Pieterse väittää, että globalisaatio on moniulotteinen (enemmän kuin pelkkä taloustiede, se sisältää politiikan ja kulttuurin) ja se on edeltänyt nykyaikaa, ja Scipes hyväksyy hänen käsitteen laajentamisen. Scipes kuitenkin väittää, että globalisaatio on myös monikerroksinen, ja siinä on kaksi tasoa: ylhäältä alaspäin suuntautuva yritys/militaristinen globalisaatio (joka todellisuudessa oli Friedmanin vuoden 1999 käsitteellistämisen logiikka, vaikka hän ei esittänyt sitä samalla tavalla) ja pohja. -ylös-liike sosiaalisen ja taloudellisen kehityksen puolesta, joka oli elämää edistävä, ja että tämä alhaalta ylös -liike haastaa ylhäältä alas -version tuhoisan luonteen ja arvot (Scipes, 2016b: 16-17; Shiva, 2005; Starr, 2005). Alhaalta ylös -liikkeen olemassaolon ymmärtäminen globalisaatiossa antaa meille mahdollisuuden luoda yhteyksiä paremman maailman puolesta taisteleviin ympäri maailmaa.
Kiistatta on lisääntynyt kiinnostus ja ymmärrys työvoimasta ympäri maailmaa, varsinkin aktivistien ja pienen, mutta kasvavan joukon ammattiliiton jäseniä. Tämä näyttää liittyvän kasvavaan ymmärrykseen elämää edistävien sosiaalisten liikkeiden syntymisestä ympäri maailmaa (monien muiden joukossa, katso Bevins, 2023; Klein, 2014; Moghadam, 2020; Scipes, 2021, 2022b), kuten feministinen liike ja erityisesti ympäristöliike. Kuten ihmiset ovat kokeneet – suoraan tai epäsuorasti – ilmastonmuutoksen ja ympäristön tuhoutumisen kasvavan uhan (katso muun muassa Angus, 2016; Aron, 2023; Harper ja Snowden, 2017; Hickel, 2020; Scipes, 2017a, 2017b, 2023b , 2024), he ovat yhä tietoisempia maailmanlaajuisista yhteisistä piirteistä ihmisten kanssa ympäri maailmaa.
Tämä on kuitenkin suurelta osin rajoittunut aktivisteihin; ja yhtä paljon kuin kunnioitan aktivistitovereitani, yksi heikkous työssämme yleensä on se, että emme ole yhteydessä keisarillisten maiden "tavallisiin ihmisiin" (eli ei-aktivisteihin) tavoilla ansaita heidän luottamustaan ja seuraamistaan.
Globaalituotannon muutos ei vielä liity alhaalta tulevaan globalisaatioon, sillä vaikka he ovat tulleet tietoisiksi ihmisistä ympäri maailmaa, useimmat keisarillisten maiden asukkaat eivät ymmärrä, että muiden maiden työntekijät ovat mahdollisia liittolaisia, ei vastustajia. Poliittiset ja hallinnolliset "johtajat" - sekä huomattava määrä työvoiman "johtajia" - ovat kertoneet heille lakkaamatta, että meksikolaiset, kiinalaiset, kuka tahansa, ovat varastaneet "meidän" työpaikkoja ja suuri osa valtamediasta on automaattisesti levittänyt tätä valehtelemalla saa ulkomaalaiset työntekijät näyttämään "vihollisiltamme", ei liittolaisiltamme. Ja me aktivistit emme ole pystyneet selittämään johdonmukaisesti todellisuutta ja vakuuttamaan useimpia siitä, että monikansallisten yritysten yritysjohto on tehnyt päätökset tuhota USA:n työpaikkoja siirtämällä tuotantoa ulkomaille muiden maiden työntekijöiden sijasta (Scipes, 2006; katso myös monien joukossa muut, Cox, 2012).
Muutkin tapahtumat ovat osoittaneet, että Yhdysvallat toimii laajemmassa globaalissa ympäristössä; tehostettu globaali viestintä (mukaan lukien kasvava määrä uutisia ulkomailta sekä "ulkomaiset" elokuvat), sodat ympäri planeettaa, lisääntynyt kansainvälinen matkailu, koulutusohjelmien laajentaminen Yhdysvaltojen yliopistoista ympäri maailmaa; COVID-19-pandemia; sekä kansainvälinen muuttoliike ja tietysti ilmastonmuutos ovat kumpikin edistäneet tätä laajempaa ja osallistavampaa maailmanlaajuista ymmärrystä.
Tämän kehityksen myötä emme ole saaneet työntekijöiltä paljon toimenpiteitä, vaikka tietämys lisääntyisikin. Suuri osa keisarillisten maiden työntekijöiden globaalin tason järjestäytymisen tiedosta on menetetty eläkkeelle siirtymisen, vanhuuden ja joissakin tapauksissa kuoleman vuoksi, eikä uudemmille järjestäjille ole opetettu globaalien siteiden kehittämisen tarpeesta, lukuun ottamatta rajoitettuja tapauksia. Järjestäjät eivät nykyään ole tuoneet tätä kansainvälistä tietoisuutta työpaikoille kuten ennen. Silti globaali ymmärrys on tärkeämpää kuin koskaan ennen; ja meidän on ymmärrettävä, että meidän on muutettava tämä globaali tietoisuus "pitäisi" (Vietnam-sukupolven) "täytyy" rakentaa maailmanlaajuista työvoimasolidaarisuutta, jos aiomme haastaa kapitalistiset yritykset ja ilmastonmuutoksen (myöhempien järjestäjien).
Kun Ronald W. Coxin työ (2012) on tullut tietoiseksi, se voi auttaa työntekijöitä näkemään globaalin vision tärkeyden.[18] Cox on tutkinut kapitalistista yritysorganisaatiota, ja se, mistä hän on kirjoittanut, on siirtyminen suurten monikansallisten yritysten välillä kotimaisista tuotantoprosesseista sellaisiin, joita koordinoidaan – joko suoraan tai epäsuorasti – maailmanlaajuisissa toimituslinjoissa. Toiset ovat ymmärtäneet tämän globaalien toimitusketjujen käsitteen, mutta tietääkseni Cox on ensimmäinen, joka sitoi ne suoraan kapitalististen yritysten tuotantoprosesseihin ja osoittaa, kuinka he rakensivat poliittista tukea molempien suurten poliittisten puolueiden korkeimmilla Yhdysvaltain presidentin hallintotasoilla. tehostaa näitä prosesseja.
Cox panee tämän historialliseen perspektiiviin: 1960-luvun puoliväliin mennessä toisen maailmansodan sodan runtelemat Ranska, Saksa, Japani ja Iso-Britannia olivat toipuneet siinä määrin, että niiden yhtiöt pystyivät kilpailemaan 1970-luvun puolivälissä. Yhdysvallat Euroopassa ja Japanissa. 1980-luvulla jotkut näistä yrityksistä kilpailivat yhdysvaltalaisten yritysten kanssa Yhdysvalloissa. Ja XNUMX-luvulla ulkomaiset yritykset investoivat yhä enemmän tuotantolaitoksiin Yhdysvalloissa, mikä lisäsi kilpailutilannetaan yhdysvaltalaisia yrityksiä vastaan.
Cox huomauttaa, että nämä muutokset johtivat "yhdysvaltalaisten yritysten laskeviin voittoprosentteihin 1960-luvun lopulla ja 1970-luvun alussa", mikä jatkui 1970-luvulta 1980-luvun puoliväliin.[19] Hän keskittyy "tutkimukseen toimenpiteistä, joita yhdysvaltalaiset yritykset ovat toteuttaneet vastauksena alhaisempiin voittoprosentteihin", jotka "sisältävät sekä markkinapohjaisen uudelleenjärjestelyn, jonka tarkoituksena on alentaa tuotantokustannuksia, yhdistettynä poliittiseen organisaatioon, jonka tarkoituksena on muuttaa Yhdysvaltain valtion politiikkaa uusliberaaliin suuntaan, ” tulokset hän ja Cathy Skidmore-Hess olivat raportoineet vuonna 1999.
Cox selittää yksityiskohtaisesti:
Yhdysvaltalaisten yritysten perinteinen lähestymistapa voittoprosentin ylläpitämiseen on ollut oligopolistisen markkinavoiman ja aseman käyttäminen hintojen nostamiseen. Tätä strategiaa voivat käyttää vain yritykset, joiden markkinaosuus tietyllä toimialalla oli sellaisella keskittymisasteella, että uusille yrityksille tuli kohtuuttomiksi päästä tehokkaasti markkinoille ja kilpailla alhaisemmilla hinnoilla. Maailmanlaajuisesti kilpailukykyisimmät yhdysvaltalaiset auto-, teräs-, kemikaali- ja työstökoneyritykset nauttivat tällaisesta edusta kilpailijoihinsa välittömästi toisen maailmansodan jälkeisenä aikana. Tämän ansiosta nämä yritykset pystyivät tehokkaasti valloittamaan Yhdysvaltain markkinoiden dynaamisimmat ja lisäarvoa tuottavat segmentit kotimaisia ja ulkomaisia kilpailijoita vastaan kahden ensimmäisen vuosikymmenen aikana toisen maailmansodan jälkeen. 1960-luvun puoliväliin mennessä oligopolistisissa rakenteissa oli kuitenkin näkyviä halkeamia, jotka mahdollistivat näiden yritysten hallitsevan Yhdysvaltain markkinoita.
Japanilaisten ja saksalaisten viejien kilpailun lisääntyminen, jota seurasi Aasian uusien teollistuvien maiden tunkeutuminen markkinoille, heikensi USA:n oligopolien otetta kotimarkkinoilla. Yhdysvaltalaisten oligopolististen yritysten kyky nostaa hintoja keskeisillä toimialoilla kannattavuuden ylläpitämiseksi heikensi ulkomaisen kilpailun lisääntymistä. Lisäksi toisen maailmansodan jälkeen uusiutuneilla ulkomaisilla yrityksillä oli sisäänrakennettu etu yhdysvaltalaisiin yrityksiinsä nähden: ne ottivat käyttöön uudempia teknologioita, jotka tekivät niistä kilpailukykyisempiä ja niillä oli lyhyempi aikahorisontti "uppoutuneille" kustannuksille verrattuna yhdysvaltalaisiin kilpailijoihinsa. Yhdysvaltalaisilla yrityksillä, jotka ovat kehittäneet tuotantoomaisuuttaan 1930-luvulla, oli korkeammat eläke- ja sairaanhoitovelvoitteet kuin ulkomaisilla yrityksillä – mikä heijastaa sekä näiden kustannusten korkeaa yksityistämistä Euroopassa Yhdysvalloissa että yhdysvaltalaisten yritysten pidempää aikahorisonttia. olla velvollinen maksamaan nämä kustannukset. Toisen maailmansodan jälkeisen ajanjakson kahden ensimmäisen vuosikymmenen aikana maailman kilpailukykyisimmät yhdysvaltalaiset yritykset saattoivat käyttää asemaansa "varhaisina teollistujina" luodakseen oligopoleja, jotka hallitsivat Yhdysvaltain markkinoita kaikilla johtavilla valmistussektoreilla. Tästä strategiasta oli tulossa kestämätön maailmanlaajuisen kilpailun lisääntyessä.
Yhdysvaltalaiset yritykset joutuivat etsimään muita strategioita yrittääkseen voittaa laskevan voiton. Tapahtumien lähentyminen 1970-luvun lopulla ja 1980-luvun alussa johti yrityksiä organisoimaan toimintaansa uudelleen sulautumis- ja yritysostostrategioilla, jotka sisälsivät kilpailijoiden ostamisen tai fuusioinnin ja myöhemmin omaisuuden luopumisen rakenneuudistusprosessissa, jonka tarkoituksena oli keskittää liiketoiminta ytimen ympärille. joukko toimintoja. Tämä sisälsi yrityksen uudelleenorganisoinnin maailmanlaajuisten toimitusketjujen ympärille, jossa suurimmat arvonlisäysvoitot kertyivät ketjun huipulla oleville yrityksille. 1980-luvun puolivälistä tähän päivään saakka lisäarvotuotannon huipulla olevien yritysten hallitsema markkinaosuus on keskittynyt enemmän erityisesti "maailman korkean teknologian ja/tai vahvan tuotemerkin segmenteillä". markkinat…” Tämä prosessi on esiintynyt rinnakkain pienten ja keskisuurten tuottajien ja toimittajien yhä monimutkaisemman maailmanlaajuisen tuotantojärjestelmän kanssa, joka täydentyy toistensa kanssa täyttääkseen tuotantoehdot, joita toimitusketjun huipulla olevat "järjestelmäintegraattorit" yhä useammin asettavat ( Cox, 2012: 15-16).[20]
Rajoittamaton maailma, jossa Yhdysvaltain talous oli toiminut toisen maailmansodan jälkeen, oli muuttumassa: se ei enää ollut Yhdysvaltojen hallinnassa, vaan siirtyi yhden maan hallitsemasta keskitetystä järjestelmästä hajautettuun, joka oli paljon kilpailukykyisempi. 1980-luvulle mennessä kilpailu lisääntyi joidenkin niin sanottujen kehitysmaiden yritysten taholta. Nämä suuntaukset ovat vain kehittyneet. Ja itse asiassa, mitä olemme myöhemmin nähneet, on sekä kilpailua muiden maiden kilpailevia yrityksiä vastaan että yhteistyötä niiden kanssa, mukaan lukien entisten kolonisoitujen valtioiden yritykset.
Kun työntekijät ymmärtävät, että kyseessä oli yritysten uudelleenjärjestely – epätoivoisissa pyrkimyksissä saada takaisin voittoprosenttinsa tärkeimmillä talouden sektoreilla – jonka aloittivat huipputason yritysjohtajat, jotka maksoivat heille heidän työpaikkansa eivätkä ulkomaiset työntekijät, se avaa keskustelun työntekijöiden solidaarisuuden rakentamisesta työntekijöiden kanssa. maailman ympäri.[21] Tällä on kaksi tasoa: niiden kesken, joilla on vielä töitä, ja niiden kesken, joilla ei ole.
Todellisuus monissa monikansallisissa yrityksissä on nykyään se, että nämä yritykset tarvitsevat työntekijöiden yhteistyötä ympäri maailmaa luodakseen, kootakseen, kuljettaakseen (mukaan lukien kuljetukset keisarillisiin maihin ja sitten kuljetettavaksi kullekin mantereelle ja jakeluun yksittäisille vähittäismyyntipisteille) ja myydäkseen. jokaisen tuotteensa. Jos jokin näistä vaiheista suljetaan, se vaikuttaa alemmassa ketjussa oleviin ja se vaikuttaa koko yrityksen toimintaan ja kannattavuuteen.[22] Mahdollisesti tässä ymmärryksessä on uskomaton voima. Silti se vaatii globaali ymmärrys, päättäväisyyttä organisoida pystyäkseen lopettamaan paikallisen tuotannon, ja halukkuutta etsiä työntekijöitä ja olla yhteydessä heihin samanlaisissa tilanteissa organisaatiossa ympäri maailmaa. Mitä enemmän tätä voidaan tehdä kussakin yrityksessä, sitä vahvemmin työvoima vastustaa johtamista. Ja tietysti, mitä enemmän yhtenäisyyttä työntekijöiden välillä saman toimialan yritysten välillä, sitä vahvempi niistä on.
Nyt on edelleen niitä työntekijöitä, jotka aiemmin työskentelivät niissä yrityksissä, joilla ei ole enää töitä. On selvää, että olisi parasta saada takaisin työpaikat samassa yrityksessä aina kun mahdollista.[23] Tosiasia on kuitenkin, että useimmat työpaikkansa menettäneet eivät koskaan saa niitä takaisin; ja edelleen työssä olevat kohtaavat aina saman mahdollisen skenaarion. Yksi asia, varsinkin jos työpaikan menetys on paikallinen, on se, että työnsä menettäneet luovat yhteyksiä muihin irtisanottuihin/irtisanottuihin työntekijöihin. jos ei muuta, sosiaalinen tuki tulituksen läpi selviytymiselle – varsinkin jos massaa eikä yksittäisen "rikoksen" johdosta - on tärkeää ihmisten toipumiselle ja terveytensä ylläpitämiselle, niin fyysiselle kuin henkisellekin.
Yhdessä pysyminen on kuitenkin tärkeämpää kuin yksilöllinen hyvinvointi, niin tärkeä kuin se on jokaiselle. Meidän on alettava puhua tulevaisuudesta.
Ja todellisuus – ja sanon tämän tutkittuani ja pohtiessani näitä asioita työntekijän näkökulmasta yli 40 vuoden ajan (katso Scipes, 1984, 2023a) – on, että tämä kapitalistinen talousjärjestelmä ei voi eikä tule koskaan enää tarjoamaan pohjoisamerikkalaisten työpaikkoja ja elintasoa vuosina 1947-1973. Ajan.
Ja kyllä, tiedän, perinteiset poliitikot nousevat satunnaisesti saippualaatikkoon ja sanovat, kuinka he tuovat takaisin valmistuksen, johon monet työntekijöiden paremmat työpaikat ovat perinteisesti keskittyneet rakennusalan ohella. Ensinnäkin, on yksinkertaisesti raja, kuinka paljon yritykset voivat myydä, eivätkä ne vaaranna ylittää sitä, jos tuotanto on liian suuri, olipa kyseessä kotimainen tai ulkomainen tuotanto. Toiseksi, vaikka he aikovat sijoittaa uudelleen keisarillisiin maihin, he käyttävät mahdollisimman monia koneita, robotteja ja tietokoneita minimoidakseen ihmistyövoiman tarpeen (katso Harris, 2020). Uusien tehtaiden rakentaminen ei siis tarkoita, että työllisyys lisääntyisi entiseen tapaan. Ja poliitikot eivät kerro tätä sinulle, mutta minä kerron! On huijausta saada työntekijät istumaan rauhassa perseillään – antakaa poliitikkojen hoitaa se puolestamme – kun taas yritykset käyttävät poliitikkoja verohelpotukseen, edulliseen maankäyttöön, parannettuihin kuljetusmahdollisuuksiin jne., jotka kaikki tulevat veronmaksajilta. piilottaa auttaakseen parantamaan kunkin yrityksen kannattavuutta. Ja mikä johtaa työntekijöiden pulaan.
Kun ymmärrämme tämän – ja takaan tämän – meidän on alettava miettiä, millaisen maailman haluamme itsellemme ja jälkeläisillemme. Nyt tämän on tapahduttava myös globaalin ilmastonmuutoksen ja ympäristön tuhoutumisen todellisuudessa (ks. mm. Angus, 2016; Aron, 2023; Cox, 2020; Hickel, 2020; Scipes, 2017a, 2022b). Meidän on aloitettava keskustelu työtovereiden, ystävien, naapureiden jne. kanssa ja sitten mietittävä, kuinka voimme organisoida yhdessä aloittaaksemme kamppailun paremman maailman puolesta.
Kaikkeen tähän liittyy se, että yhä useammat ihmiset tutkivat, analysoivat ja keskustelevat siitä, mitä työntekijöiden ja heidän organisaatioidensa keskuudessa maailmanlaajuisesti tapahtuu. Ja voimme nähdä tämän julkaistusta tutkimuksesta, joista osan luettelen alla. Asia on siinä, että opimme yhä enemmän siitä, mitä maailmassa tapahtuu, ja maidemme roolista tässä globalisoituvassa maailmassa, ja meidän on hyödynnettävä sitä. Parasta tässä työssä on se, kuinka rakennamme maailmanlaajuisesti tätä globaalia tietoisuutta ja ymmärrystä, mutta myös ymmärtää, kuinka voimme voittaa ponnistelut alittaaksemme ponnistelut.
Tärkeimmät kehityssuunnat tällä toisella jaksolla vuodesta 2011 lähtien (tosinkin ennen sitä vuotta) ovat:
- Peter Watermanin (1988a) työ globaalista työviestinnästä.
- Beverly Silverin vuoden 2003 kirja työntekijöistä ja globalisaatiosta.
- Edward Websterin, Rob Lambertin ja Andries Bezuidenhoutin vuoden 2008 tutkimus globaalista "valkotuoteteollisuudesta".
- Useita kirjoja, jotka tarkastelevat työvoimaa alueellisesta (Latinalainen Amerikka) tai globaalista näkökulmasta, ovat Anner (2011), Bacon (2004), Hathaway (2000), Kay (2011), Luce (2014) sekä Taylor ja Rioux (2018). ). Ja katso Thomas Collombatin (2011) julkaisematon PhD-väitöskirja, jossa verrataan työväenliikkeitä Meksikossa ja Brasiliassa.
- Useita artikkeleita, jotka ajattelevat työvoimaa alueellisesta (Latinalainen Amerikka/Afrikka/Aasia) tai globaalista kontekstista, ovat Anner (2015), Bacon (2016), Burawoy (2009), Brookes ja McCallum (2017), Dobrusin (2014, 2016), Evans (2010, 2014), Herodes (2003), Johns (1998), Jungehülsing (2016), McElroy ja Croucher (2013), McQuinn (2020), Munck (2010), Scipes (2020d), Stillerman (2003) ) ja Waterman (2008).
- Useita toimitettuja kokoelmia, jotka esittelevät tapaustutkimuksia ja keskustelevat kehityksestä alueellisella ja/tai maailmanlaajuisella tasolla, ovat Alimahomed-Wilson ja Ness, toim. (2018), Bieler ja Lundberg, toim. (2011), Bieler, Lundberg ja Pillay, toim. (2008), Bronfenbrenner, toim., (2007); Hale ja Wills, toim. (2007), Hutchinson ja Brown, toim., (2001), Nowak, Dutta ja Birke, toim. (2018), Ovetz, toim. (2020) ja Scipes, toim. (2014, 2016).
- Selostus siitä, kuinka Worker to Worker Solidarity Committee loi tietoisuuden siitä, kuinka AFL-CIO on toiminut ympäri maailmaa (Scipes, 2012a).
- Robert Waters Jr.:n ja Gert van Goethemin vuoden 2013 kokoelma yritti luoda uuden käsityksen AFL-CIO:n toiminnasta ulkomailla; Katso kuitenkin Scipesin (2014a) katsaus, joka haastaa heidän pyrkimyksensä.
- Kim Scipes päivitti työtään tällä ajanjaksolla: AFL-CIO:n ulkomaan toiminnoista (2012a, 2012b, 2014a, 2016a, 2018c, 2020c, 2022a, 2022c); maailmanlaajuisen työvoiman solidaarisuuden rakentamisesta (2012a, 2014b, 2015, 2019, 2020a, 2020c, 2021); Filippiinien KMU:n työvoimakeskuksesta (2018a, 2018b); maailmanlaajuisen työvoiman solidaarisuuden teoretisoinnista (2014c, 2016b, 2016c); ja alkoi kirjoittaa ilmastonmuutoksen vaikutuksista (2017a, 2022b). Scipes toimitti myös osion maailmanlaajuisesta työvoiman solidaarisuudesta vuonna Työ USA vuonna 2014 (Scipes, toim., 2014) ja toimitettu kirjakokoelma vuonna 2016, joka sisälsi useita analyyseja globaalin työvoiman solidaarisuuden rakentamisesta (Scipes, toim., 2016).[24]
- Peter Dicken (2015) jatkoi tutkimustaan globaalin talouden muuttuvista tai tuotantosuhteista.
- Immanuel Nessin 2016 työntekijöitä käsittelevä kirja tarkasteli työntekijöiden ponnisteluja Kiinassa, Intiassa ja Etelä-Afrikassa, kun taas 2016 Imperialismia ja antiimperialismia käsittelevä tietosanakirja, yhteistyössä Zak Copen kanssa, tutkii näitä asioita perusteellisesti. Ness toimitti myös kirjan yhdessä Jake Alimahomed-Wilsonin (2018) kanssa maailmanlaajuisten logistiikkaverkostojen kuristuspisteistä.
- Olemme nähneet enemmän teoksia kiinalaistyöläisistä ja heidän kamppailuistaan; katso muun muassa Bieler ja Lee (2017a, 2017b); Chan (2014); Chan, Selden ja Ngai (2020); Friedman (2014); Lambert ja Webster (2017), Lee (2007); Pringle (2011), Pun (2005), Pun, et. al., 2016); Ren, toim. (2016), Zhang (2014); ja katso Ness, 2016: 107-147.
- Katharine Nastovskin työ on keskittynyt maailmanlaajuisen työvoiman solidaarisuuden rakentamiseen; hänen 2016 väitöskirjansa tutki Kanadan työväenliikkeen työimperialismia, ja hän on yrittänyt edistää ymmärrystämme "rajat ylittävästä" työvoiman solidaarisuudesta (Nastovski, 2014, 2016a, 2016b, 2019, 2020).[25]
- Katy Fox-Hodessin 2018 väitöskirja tarkasteli maailmanlaajuista työvoimasolidaarisuutta satamatyöntekijöiden keskuudessa. Hän on jatkanut satamatyöntekijöitä koskevan tutkimuksensa kehittämistä ympäri maailmaa (Fox-Hodess, 2017, 2018, 2019, 2020).
- Ronaldo Munck julkaisi mielenkiintoisia teoksia vuosina 2010 ja 2018a, 2018b keskittyen erityisesti Latinalaiseen Amerikkaan globalisoituvassa maailmassa.
- Ron Cox (2019) julkaisi kirjan työntekijöiden kollektiivisen organisaation välttämättömyydestä globalisoituvien yritysten haastamisessa.
- Rob O'Brien julkaisi vuonna 2019 kirjan SIGTURista (Southern Initiative on Globalization and Trade Union Rights), joka on pääasiassa globaalissa etelässä toimivien työjärjestöjen verkosto. Katso Scipesin vuoden 2019 katsaus sekä Framil Filhon (2021) katsaus. .
- Jeff Schuhrke (2019, 2020) on jatkanut AFL-CIO:n ulkopolitiikan näkökohtien tarkastelua ja hänellä on siitä tulossa kirja vuonna 2024.
- Jörg Novak (2019) teki innovatiivisen vertailevan tutkimuksen työntekijöiden taisteluista Brasiliassa ja Intiassa. Katso Scipesin 2020b-katsaus.
- Edward Webster ja Robert O'Brien pohdiskelivat kauden ensimmäisiä 10 vuotta Global Labour Journal.[26]
- Vuonna 2021 Scipes julkaisi kokoelman useista vuosien varrella kirjoittamistaan artikkeleista, jotka on koottu yhteen paikkaan ja jotka molemmat käsittelivät edellisen jakson työtä ja loivat pohjaa jälkimmäiselle (Scipes, 2021).
- Vuonna 2022 Rob McKenzie julkaisi kirjansa, El Golpe: Yhdysvaltain työväenliike, CIA ja Fordin vallankaappaus Meksikossa, yksityiskohtaisesti AFL-CIO:n, CIA:n ja oikeistolaisten työjärjestöjen operaatioita Meksikossa, mikä johti progressiivisen meksikolaisen työvoiman horjuttamiseen 1990-luvun alussa. Tämä on tähän mennessä yksityiskohtaisin tapaus, joka meillä on AFL-CIO:n ulkomaantoimintojen vaikutuksesta muiden maiden työntekijöihin, ylittäen Scipesin (1996: 116-125) kertomuksen Filippiineiltä. (Katso Scipesin vuoden 2022 arvostelu McKenzien kirjasta).
- Keväällä 2022: Pitkäaikaiset työväenaktivistit useista ammattiliitoista eri puolilla Yhdysvaltoja ja Kanadaa ja heidän kannattajansa liittyivät yhteen käynnistääkseen LEPAIO:n (AFL-CIO:n kansainvälisten toimintojen työkoulutusprojekti) (Scipes, 2022c). LEPAIO:n kotisivut ovat https://aflcio-int.education. He esittelivät koulutuskonferenssin Washington DC:ssä huhtikuussa 2022, ja sitä seurasi toinen koulutuskonferenssi ja esittelevät kansallista AFL-CIO-konventtia Philadelphiassa kesäkuussa 2022. He pitivät UAW:n jäsenille webinaarin huhtikuussa 2023 Rob McKenzien kirjasta vuoden 1990 tapahtumista. Fordin kokoonpanotehtaassa Mexico Cityn ulkopuolella. Chileläisten työntekijöiden ja heidän liittolaistensa kanssa työskennellessä LEPAIO piti toisen koulutuskonferenssin Washington DC:ssä 10. syyskuuta 2023 ja järjesti sitten mielenosoituksen AFL-CIO:n päämajan ulkopuolella muistoilleen vuoden 1973 vallankaappauksen kuolleita ja vaikutuksia Chileen. 50th Chilen vallankaappauksen vuosipäivä, mutta tuomitsee AFL-CIO:n tärkeän roolin vallankaappauksessa. (Syyskuun 2023 koulutuskonferenssi on verkossa osoitteessa https://youtu.be/eL7Z2uhxaFc.) LEPAIO sponsoroi myös 27. tammikuuta 2024 järjestettyä webinaaria aiheesta "Sionismi, Histadrut, AFL-CIO ja Etelä-Afrikka" (LEPAIO, 2024).
- Työn muistiinpanot (https://www.labornotes.org/), Pohjois-Amerikan työväenaktivisteille suunnattu aikakauslehti pitää puolivuosittain aktivistien konferenssin, joka pidetään seuraavan kerran Chicagossa 19.-21. Tämä kirjoittaja sai juuri sähköpostilla luettelon kaikista kansainvälisesti keskittyneistä työpajoista ja konferenssiin suunnitellut puheet: tämä luettelo kansainvälisesti ja maailmanlaajuisesti keskittyneistä istunnoista ylittää selvästi kaikki aiemmat Labor Notes -konferenssit, joista tämä kirjoittaja on osallistunut moniin. Vaikka jotkut meistä ovat työskennelleet tämän eteen vuosia, näyttää siltä, että Israelin kansanmurha-hyökkäykset Palestiinaa ja palestiinalaisia kohtaan ovat edistäneet täysin uutta ymmärrystä maailmanlaajuisesta solidaarisuudesta työntekijöiden keskuudessa.
Näemme tästä luettelosta, että kirjoitettujen artikkeleiden määrä, laajempi aihepiiri ja työjärjestöt, joihin keskittyvät, ja laajempi kokoelma kirjoittajia on, että käänne kohti maailmanlaajuista työvoimasolidaarisuutta ei ole vain säilynyt, vaan se on itse asiassa leviämässä. The Työn muistiinpanot konferenssi – niin suuri, että ilmoittautuminen jouduttiin katkaisemaan kuukautta ennen konferenssia – on osoitus siitä, että tämä globaalin työvoimasolidaarisuuden painottaminen ei vain jatka leviämistä, vaan itse asiassa kiihtyy kaikkialla Pohjois-Amerikassa.
Viitteet
Kaikki URL-osoitteet olivat aktiivisia ja oikein maaliskuun 2024 lopulla, ellei toisin mainita.
Adler, Glenn, Judy Maller ja Eddie Webster, 1992. Rauha, politiikka ja väkivalta uudessa Etelä-Afrikassa. Lontoo: Hans Zell Publishers: 306-343.
Angus, Ian. 2016. Antroposeeni edessä: Fossiilinen kapitalismi ja maajärjestelmän kriisi. New York: Monthly Review Press.
Anner, Mark.
– 2011. Solidaarisuus muuttunut: työvoiman vastaukset globalisaatioon Latinalaisessa Amerikassa. Ithaca: ILR Press.
— 2015. "Työntekijöiden vastustus maailmanlaajuisissa toimitusketjuissa: Wildcat-lakot, kansainväliset sopimukset ja kansainväliset kampanjat." International Journal of Labor Research, Voi. 7, nro 1-2: 17-34.
Armbruster, Ralph.
– 2005. Globalisaatio ja rajat ylittävä työvoiman solidaarisuus Amerikassa: Sweatshopin vastainen liike ja taistelu sosiaalisen oikeudenmukaisuuden puolesta. New York: Routledge.
— 2013. "Arvio AFL-CIO:n salainen sota kehitysmaiden työntekijöitä vastaan: solidaarisuus vai sabotaasi?" Nykyaikainen sosiologia, Voi. 42, nro 4, heinäkuu: 614-615.
Aron, Adam R. 2023. Ilmastokriisi: tiede, vaikutukset, politiikka, psykologia, oikeus, sosiaaliset liikkeet. Cambridge: Cambridge University Press.
Pekoni, David.
– 2004. NAFTA:n lapset: Työväen sodat Yhdysvaltain ja Meksikon rajalla. Berkeley ja Los Angeles: University of California Press.
— 2016. "Solidaarisuuden kulttuurin rakentaminen Yhdysvaltojen ja Meksikon rajalla" julkaisussa Kim Scipes, toim., 2016: 153-176.
Baskin, Jeremy. 1991. Striking Back: A History of COSATU. Johannesburg: Ravan Press.
Basso, G. Nelson. 2012. "Organised Labour and US Foreign Policy: Solidarity Center in Historical Context." Julkaisematon Ph.D. Väitös, valtiotieteen laitos, Florida International University, Miami. On-line osoitteessa https://digitalcommons.fiu.edu/etd/752.
Baustista, Andrew. 2002. "Ammattiliitot ja kylmän sodan ulkopolitiikka 1980-luvulla: Kansallinen työkomitea, AFL-CIO ja Keski-Amerikka." Diplomaattinen historia, Voi. 26, nro 3 (kesä); 419-451.
Bernhard, Michael. 1993. Demokratisoinnin alkuperä Puolassa: Työläiset, Intellektuellit ja Oppositiopolitiikka, 1976-1980. New York: Columbia University Press.
Bevins, Vincent. 2023. Jos palamme: joukkoprotestien vuosikymmen ja kadonnut vallankumous. New York: Public Affairs Press.
Bieler, Andreas ja CY Lee.
– 2017a. "Kiinan työvoima globaalissa taloudessa: Johdanto." Globalisaatiot, Voi. 14, nro 2: 179-188.
– 2017b. "Mikä Kiinan työvoiman ja kansainvälisen solidaarisuuden tulevaisuus?" Globalisaatiot, Voi. 14, nro 2: 327-333.
Bieler, Andreas ja Ingemar Lindberg, toim. 2011. Globaali rakennemuutos ja kansainvälisen solidaarisuuden haasteet. Lontoo ja New York: Routledge.
Bieler, Andreas, Ingemar Lindberg ja Devan Pillay, toim., 2008. Työ ja globalisaation haasteet: mitkä ovat kansainvälisen solidaarisuuden näkymät? Lontoo ja Ann Arbor: Pluto Press.
Bloom, Jack. 2014. Nähdä Puolan vallankumouksen silmin: Solidaarisuus ja taistelu kommunismia vastaan Puolassa. Chicago: Haymarket Books.
Bronfenbrenner, Kate, toim. 2007. Globaalit liitot: kansainvälisen pääoman haastaminen rajat ylittävien kampanjoiden avulla. Ithaca, NY: Cornell University Press.
Brookes, Marissa ja Jamie K. McCallum. 2017. "The New Global Labour Studies: A Critical Review." Global Labor Review, Voi. 8, nro 3: 201-218. On-line osoitteessa https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/3000.
Burawoy, Michael. 2009. "The Global Turn: Lessons from Southern Labour Scholars and their Labour Movements." Työ ja ammatit, Voi. 36, nro 2: 87-95.
Carew, Anthony. 2018 American Labour's Cold War Abroad: From Deep Freeze to Détente, 1945-1970. Edmonton, Alberta, Kanada: AU Press.
Chan, Chris CK. 2014. "Rajoitettu työvoimavirasto ja muuttuva sääntelyjärjestelmä Kiinassa." Kehitys ja muutos, Voi. 45, nro 4; 685-709.
Chhachhi, Amrita. 2019. "Perintö: Peter Waterman (1936-2017); Radikaali internacionalisti, tutkijaaktivisti." Kehitys ja muutos, Voi. 51, nro 2: 650-666. On-line osoitteessa https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/dech.12556.
Chun, Sonook. 2003. He eivät ole koneita: korealaiset naistyöläiset ja heidän taistelunsa demokraattisen ammattiyhdistysliikkeen puolesta 1970-luvulla. Aldershot, Iso-Britannia: Ashgate.
Cole, Peter. 2018 Dockworker Power: rotu ja aktivismi Durbanissa ja San Franciscon lahden alueella. Urbana ja Chicago: University of Illinois Press.
Collombat, Thomas. 2011. "Useat etelät: Kansainvälisen työväenliikkeen dynamiikka Amerikassa." Julkaisematon PhD-väitöskirja, valtiotieteen laitos, Carleton University, Ottawa, Kanada. On-line osoitteessa www.ieim.uqam.ca/IMG/pdf/these-Collombat-2010.pdf.
Cox, Ronald W.
— 2012. “Corporate Finance and US Foreign Policy” in Cox, toim.: 11-30.
– 2019. Yritysvalta, luokkakonfliktit ja uuden globalisaation kriisi. Lanham, MD: Lexington Books.
Cox, Ronald W. ja G. Nelson Bass. 2012. "The Foreign Policy of Organised Labor in the Context of Globalisation" in Cox, toim.: 56-78.
Cox, Ronald W. ja Sylvain Lee. 2012. "Transnational Capital and the US-China Nexus" in Cox, toim.: 31-55.
Cox, Ronald W., toim. 2012. Yritysvalta ja globalisaatio Yhdysvaltain ulkopolitiikassa. Lontoo ja New York: Routledge.
Cox, Stan. 2020. Vihreä uusi sopimus ja sen jälkeen: ilmastohätätilan lopettaminen, kun vielä voimme. San Francisco: City Lights Books.
Dicken, Peter. 2015. Globaali muutos, 7th Ed. "Maailmantalouden muuttuvien ääriviivojen kartoittaminen." New York ja Lontoo: The Guilford Press.
Dobrusin, Bruno.
— 2014. "South-South Labour Internationalism: SIGTUR and the Challenges to the Status Quo" julkaisussa Kim Scipes, toim., 2014: 155-167.
— 2016. "Työ ja kestävä kehitys Latinalaisessa Amerikassa: liittoutumien rakentaminen uusissa risteyksissä", Kim Scipes, toim., 2016: 103-120.
Evans, Peter.
— 2010. ”Onko työväenpuolueen vuoro globalisoitua? XNUMX. vuosisadan mahdollisuudet ja strategiset vastaukset." Global Labour Journal, Voi. 1, nro 3, syyskuu. On-line osoitteessa https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/1082.
— 2014. "Kansalliset työväenliikkeet ja kansainväliset yhteydet: Global Labour's Evolving Architecture Under Neoliberalism." Global Labour Journal, Voi. 5, nro 3, syyskuu: 258-282. On-line osoitteessa https://escarpmentpress.org/globallabour/article/view/2283.
Featherstone, David. 2012 Solidaarisuus: Internacionalismin piilohistoriat ja maantieteelliset tiedot. Lontoo ja New York: Zed.
Fletcher, Bill, Jr. 2003. ”Milloin hiljaisuudesta tulee osallisuutta? Milloin tietämättömyydestä tulee syyllisyyttä?" Esitys US Labor Against the War National Assemblyssä Chicagossa, 25. lokakuuta. On-line klo. http://www.socialistviewpoint.org/nov_03/nov_03_12.html.
Fox-Hodess, Katy.
— 2017. "(Uudelleen) Paikallisen ja kansallisen paikantaminen maailmanlaajuisessa moniskaalaisessa poliittisessa linjauksessa monikansallisissa Euroopan telakointiliiton kampanjoissa." British Journal of Industrial Relations, Voi. 55, nro 3L 626-647.
— 2018. "Maailman satamatyöntekijät yhdistyvät: Transnational Class Formation and the New Internationalism." Julkaisematon Ph.D. Väitös, sosiologian laitos, Kalifornian yliopisto-Berkeley.
— 2019. "Työvoima, ammattiliittostrategia ja kansainväliset yhteydet: Dockers Unionismi Kolumbiassa ja Chilessä." Latinalaisen Amerikan politiikka ja yhteiskunta, Voi. 61, nro 3, elokuu: 29-34.
— 2020. "Työn kansainvälisyyden rakentaminen "alhaalta": Kansainvälisen satamatyöntekijöiden neuvoston eurooppalaisen työryhmän oppitunteja." Työllisyys ja yhteiskunta, January 23.
Framil Filho, Ricardo. 2021. Arvostelu "Robert O'Brien, Labor Internationalismi globaalissa etelässä: SIGTUR-aloite. Global Labour Journal, Voi. 12, nro 1. On-line osoitteessa https://mulpress.mcmaster.ca/globallabourjournal/issue/view/422. (Ilmeisesti suojattu salasanalla.)
Friedman, Eli. 2014. Kapinan ansa: työpolitiikka postsosialistisessa Kiinassa. Ithaca, NY: Cornell University Press.
Friedman, Steven. 1987. Rakenna huomenna tänään: afrikkalaiset työntekijät ammattiliitoissa, 1970-1985. Johannesburg: Ravan Press.
Friedman, Thomas. 1999. Lexus ja oliivipuu. New York: Picador.
Garton Asch, Timothy. 1983. Puolan vallankumous: Solidaarisuus 1980-82. Lontoo: Jonathan Cape Ltd.
Gray, Kevin. 2008. Korealaiset työntekijät ja uusliberaali globalisaatio. Lontoo ja New York: Routledge.
Hale, Angela ja Jane Wills, toim. 2005. Työketjut: vaateteollisuuden toimitusketjut tehtaiden näkökulmasta. Oxford: Blackwell.
Harper, Charles ja Monica Snowden. 2017 Ympäristö ja yhteiskunta: Ihmisten näkökulmat ympäristökysymyksiin. New York ja Lontoo: Routledge.
Harris, Katelyn. 2020. "Neljäkymmentä vuotta teollisuustyöllisyyden laskua", Beyond the Numbers: Employment & Unemployment, osa. 9, ei. 16 (US Bureau of Labor Statistics, marraskuu. On-line osoitteessa https://www.bls.gov/opub/btn/volume-9/forty-years-of-falling-manufacturing-employment.htm.
Hathaway, Dale. 2000. Liittoutuneet rajan yli: Meksikon "aito työväenrintama" ja globaali solidaarisuus. Boston: South End Press.
Herodes, Andreas. 2003. "Työ-internacionalismin maantieteelliset tiedot." Yhteiskuntatieteiden historia, Voi. 27, nro 4, talvi: 501-523.
Hickel, Jason. 2020. Vähemmän on enemmän: kuinka kasvu pelastaa maailman. UK: Penguin Books.
Hirsch, Fred.
- 1974. "AFL-CIO:n roolin analyysi Latinalaisessa Amerikassa tai laattojen alla CIA:n kanssa. San Jose, CA: itse julkaistu.
— nd (ilmeisesti 1975). Kansainvälisen kaupan sihteeristö ja fasismi Chilessä. San Jose, CA: itse julkaistu.
— 2004. "Rakenna yhtenäisyyttä ja luottamusta työntekijöiden kanssa maailmanlaajuisesti." Sisältää päätöslauselman nro 6 Kalifornian osavaltion 2004 AFL-CIO:n kaksivuotiskokouksesta. On-line osoitteessa www.labournet.net/world/0407/hirsch.html.
Hirsch, Fred ja Virginia Muir. 1987. "A Plumber Gets Curious About Exporting McCarthyism" Ann Fagan Ginger ja David Christiano, toim. Kylmä sota työvoimaa vastaan (2 osaa). Berkeley, CA: Meiklejohn Civil Liberties Institute: 723-768.
Hutchinson, Janes ja Andrew Brown, toim. 2001. Työn järjestäminen globalisoituvassa Aasiassa. Lontoo ja New York: Routledge.
Johns, Rebecca. 1998. Luokan ja avaruuden välisen kuilun kurominen: Yhdysvaltain työntekijöiden solidaarisuus Talousmaantiede, Voi. 74, nro 3: 252-271.
Jungehülsing, Jenny. 2016. "Building Bridges Between the Labour Movement and Transnational Migration Research: What Potential for International Solidarity" julkaisussa Kim Scipes, toim. 2016: 79-102.
Kay, Tamara. 2011. NAFTA ja työvoiman transnationalismin politiikka. New York: Cambridge University Press.
Klein, Naomi. 2014. Tämä muuttaa kaiken: Kapitalismi vs. ilmasto. New York: Simon ja Schuster.
Koo, Hagen. 2001. Korean työntekijät: Luokkamuodostuksen kulttuuri ja politiikka. Ithaca ja Lontoo: Cornell University Press.
Kraak, Gerald. 1993. Breaking the Chains: Työvoima Etelä-Afrikassa 1970- ja 1980-luvuilla. Lontoo ja Boulder, CO: Zed Press.
Lambert, Rob. 2002. "Työväenliikkeen uudistaminen globalisaation aikakaudella: Unionin vastaukset etelässä" julkaisussa Jeffrey Harrod ja Robert O'Brien, toim. Globaalit liitot? Järjestäytyneen työn teoria ja taistelu globaalissa poliittisessa taloudessa. Lontoo ja New York: Routledge: 185-203.
Lambert, Rob ja Eddie Webster.
- 1988. "The Re-emergence of Political Unionism in Contemporary South Africa", William Cobbett ja Robin Cohen, toim. Suosittuja taisteluita Etelä-Afrikassa. Lontoo: James Currey: 20-41.
— 2001. "Eteläinen unionismi ja uusi työväen kansainvälisyys." Antipode, Voi. 33, nro 3: 337-362.
— 2017. "Kiinan hinta: koko Kiinan ammattiliittojen liitto ja kansainvälisten työnormien tukahdutetut kysymykset." Globalisaatiot, Voi. 14, nro 2: 313-326.
Lee, Ching Kwan. 2007. Lakia vastaan: työväen mielenosoitukset Kiinan ruoste- ja aurinkovyöhykkeessä. Berkeley ja Los Angeles: University of California Press.
LEPAIO (työkoulutusprojekti AFL-CIO:n kansainvälisistä toiminnoista).
— 2023. Koulutuskonferenssi AFL-CIO:n roolista Chilen vuoden 1973 sotilasvallankaappauksen perustamisessa ja vaikutuksen jatkumisessa tänään, 10. syyskuuta. On-line klo. https://youtu.be/eL7Z2uhxaFc.
— 2024. Julkinen foorumi aiheesta "Sionismi, Histadrut, AFL-CIO ja Etelä-Afrikka", 27. tammikuuta. On-line klo. https://znetwork.org/zvideo/zionism-the-histadrut-the-afl-cio-and-south-africa/.
Luce, Stephanie. 2014. Työväenliikkeet, globaalit näkymät. Cambridge ja Malden, MA: Polity Press.
MacDonald, Oliver. 1981. Puolan elokuu: Asiakirjoja Puolan työläisten kapinan alusta. Gdansk: elokuu.
MacShane, Denis, Martin Plaut ja David Ward. 1984. Voimaa! Mustatyöläiset, heidän ammattiliittonsa ja taistelu vapauden puolesta Etelä-Afrikassa. Boston: South End Press.
McCoy, Alfred W. 2021. Hallitse maapalloa: maailmanjärjestys ja katastrofaalinen muutos. Chicago: Haymarket Books: 303-320.
McElroy, John ja Richard Croucher. 2013. "Käännös kansainväliseen työhistoriaan ja maailmanlaajuisen ammattiyhdistystoiminnan tutkimus." työhistoria, Voi. 54, nro 5: 491-511.
McKenzie, Rob. 2022. El Golpe: Yhdysvaltain työväenliike, CIA ja Fordin vallankaappaus Meksikossa. Lontoo: Pluto Press.
McQuinn, Mark. 2022. "Afrikkalaiset ammattiliitot: Johdanto." Global Labour Journal, Voi. 13, nro 2: 157-170.
Moghadam, Valentine M. 2020. Globalisaatio ja sosiaaliset liikkeet, 3rd Painos: "Populistinen haaste ja demokraattiset vaihtoehdot". Lanham, MD: Rowman ja Littlefield.
Moody, Kim. 1997. Työntekijät kevyessä maailmassa: Ammattiliitot kansainvälisessä taloudessa. Lontoo ja New York: Verso.
Munck, Ronaldo.
– 1988. Uudet kansainväliset työtutkimukset: Johdanto. Lontoo ja Atlantic Highlands, NJ: Zed Books.
— 2010. "Globalisaatio ja työväenliike: haasteita ja vastauksia." Global Labour Journal, Voi. 1, nro 2. On-line osoitteessa https://escarpmentpress.org/globallabour/issue/view/123.
– 2018a. "Työkysymys ja riippuvainen kapitalismi: Latinalaisen Amerikan tapaus" julkaisussa Jan Breman ja Marcel van der Linden, toim. Sosiaalinen kysymys 21st Luvulla. Berkeley ja Los Angeles: University of California Press.
– 2018b. Globaalin työvoiman uudelleenarviointi uusliberalismin jälkeen. Lontoo: Agenda Publishing.
Nastovski, Katherine.
— 2014. "Työntekijät kohtaavat apartheidin: Kanadan työväen solidaarisuuskampanjoiden vertailu Etelä-Afrikan ja Israelin apartheidia vastaan", Kim Scipes, toim., 2014: 211-237.
– 2016a. "Työntekijältä työntekijälle: Solidaarisuuden muuntava malli – ruohonjuuritason kansainvälisen työsolidaarisuuden opetuksia Kanadassa 1970- ja 1980-luvuilla", Kim Scipes, toim. 2016: 49-77.
– 2016b. "Kohti transformatiivista solidaarisuutta: asemasodat työvoiman internacionalismin luomisessa Kanadassa." Julkaisematon Ph.D. Väitös, sosiaalisen ja poliittisen ajattelun jatko-ohjelma, Toronto: Yorkin yliopisto. On-line osoitteessa https://yorkspace.library.yorku.ca/xmlui/bitstream/handle/10315/33340/Nastovski_Katherine_2016_Phd.pdf?sequence=2&isAllowed=y.
– 2021. "Työnvälisen työvoiman solidaarisuuden roolin arviointi laajemmissa taisteluissa työntekijöiden oikeuden puolesta." Global Labour Journal, Voi. 12, nro 2, toukokuu: 113-130. On-line osoitteessa https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/4042.
— 2022. "Transnational Labor Solidarity and Questions of Agency: A Social Dialectical Approach to Field." työhistoria, Helmikuu. On-line osoitteessa https://doi.org/10.1080/0023656X.2022.2045262.
Nederveen Pieterse, tammikuu
– 1989. Imperiumi ja vapautuminen: Valta ja vapautuminen maailman mittakaavassa. New York: Praeger.
– 2015. Globalisaatio ja kulttuuri: Global Mélange, 3rd Ed. Lanham, MD: Rowman ja Littlefield.
Ness, Immanuel. 2016a. Southern Insurency: The Coming of the Global Working Class. Lontoo: Pluto Press.
Ness, Immanuel ja Zak Cope, toim. 2016. Imperialismin ja antiimperialismin Palgrave Encyclopedia. Lontoo: Palgrave Macmillan.
Nowak, Jörg. 2019 Joukkolakot ja sosiaaliset liikkeet Brasiliassa ja Intiassa: kansan mobilisaatio pitkän laman aikana. Cham, Sveitsi: Palgrave Macmillan.
Nowak, Jörg, Madhumita Dutta ja Peter Birke, toim. 2018 Työväenliikkeet ja lakot 21. vuosisadalla: globaali näkökulma. Lontoo ja New York: Rowman ja Littlefield International.
O'Brien, Robert. 2019 Labor Internationalism in the Global South: SIGTUR-aloite. Cambridge: Cambridge University Press.
Onasch, Bill. 2003. "USLAW välttelee luoteja, pysyy kurssilla: 200 delegaattia ja tarkkailijaa tapaavat Chicago Teamster Cityssä suunnittelemaan strategiaa ja luomaan jatkuvaa rakennetta." Labour Advocate Online, 31. lokakuuta. On-line klo http://www.kclabor.org/lap.htm. [Ei ole enää käytettävissä.]
Ovetz, Robert, toim. 2020. Työntekijöiden kysely ja globaali luokkataistelu: strategiat, taktiikat, tavoitteet: Arvostelu. Lontoo: Pluto Press, 2020
Pillay, Devan. 1990. "Apartheidin ajaminen ulos". Kansainväliset työraportit, Nro 19, touko-kesäkuu: 7-10.
Pringle, T. 2001. Ammattiliitot Kiinassa: Työn levottomuuksien haaste. New York: Routledge.
Pun, N. 2005. Made in China: Women Factory Workers in the Global Workplace. Durham, NC: Duke University Press.
Pun, N; Shen, Y; Guo, Y.; Lu, H.; Chan, J.; ja Seldon, M. 2016. "Applen, Foxconnin ja kiinalaisten työntekijöiden taistelut maailmanlaajuisesta työvoimasta." Aasian väliset kulttuuritutkimukset, Voi. 17, nro 2: 166-185.
Radosh, Ronald. 1969. American Labour ja Yhdysvaltojen ulkopolitiikka. New York: Random House.
Ren, Hao, toim. 2016. Kiina lakossa: Kertomuksia työntekijöiden vastarintaisuudesta. Chicago: Haymarket Books.
Robinson, William I. 1996. Polyarkian edistäminen: globalisaatio, Yhdysvaltojen väliintulo ja hegemonia. Cambridge: Cambridge University Press.
Schuhrke, Jeff.
— 2019. "'Toverillinen aivopesu": kansainvälinen kehitys, työkoulutus ja työmarkkinasuhteet kylmässä sodassa." Työ: työväenhistorian opinnot, Voi. 16, nro 2: 39-67.
— 2020. "Maatalousuudistus ja AFL-CIO:n kylmä sota El Salvadorissa." Diplomaattinen historia, Voi. 44, nro 4 (syyskuu): 527-553.
- tulossa. 2024. Blue Collar Empire: kertomaton tarina Yhdysvaltain työväenpuolueen globaalista antikommunistisesta ristiretkestä. New York ja Lontoo: Verso.
Scipes, Kim.
- 1984. "Teollisuuspolitiikka: voiko se johtaa USA:n pois taloudellisesta huonovointisuudestaan?" Uusi työvoimakatsaus (Labor Studies Program, San Francisco State University), nro 6, kevät: 27-54. Päivitetty ja julkaistu uudelleen pamflettimuodossa (joulukuu). Pamfletti verkossa osoitteessa https://yumpu.com/en/document/read/35435605/industrial-policy-can-it-lead-the-us-out-of-its-economic-malaise.
- 1985. "San Francisco Longshoremen: "Kun laiva saapui, olimme valmiita". Kansainväliset työraportit, nro 9, touko-kesäkuu 12-13. (Julkaistu uudelleen Scipesissä, 2021: 25-28.)
- 1988. "Uuden kauppakerroksen kansainvälisyyden rakentaminen." Työväen demokratia, Nro 25: 8-15. (Julkaistu uudelleen Scipesissä, 2021: 29-42.)
– 1992a. "Sosiaalisen liikkeen unionismi ja Kilusang Mayo Uno." Kasarinlan [Third World Studies Center, University of the Philippines], Voi. 7, nro 2 ja 3 (4th Neljännes 1991-1st neljännes 1992): 121-162. On-line osoitteessa https://journals.upd.edu.ph/index.php/kasarinlan/article/view/1393. Julkaistu uudelleen Scipesissä, 2021: 101-117 (teoriaosa) ja 131-143 (empiirinen osa).
– 1992b. "Uusien työväenliikkeiden ymmärtäminen "kolmannessa maailmassa": sosiaalisen liikkeen unionismin synty. kriittinen sosiologia, Voi. 19, nro 2: 81-101. Englannin kielellä verkossa osoitteessa https://archiv.labournet.de/diskussion/gewerkschaft/smu/The_New_Unions_Crit_Soc.htm.
– 1996. KMU: Aidon ammattiliittojen rakentaminen Filippiineillä, 1980-1994. Quezon City, Metro Manila: New Day Publishers. Tämä koko kirja on laitettu verkkoon ilmaiseksi: mene osoitteeseen https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications/ ja linkki on esitettyjen kirjojen alla.
— 2000. "Työväen kansainvälisyys: KMU:n kansainvälinen solidaarisuussuhde." 3. tammikuuta. (Online-versio ei ole enää saatavilla. Julkaistu uudelleen Scipesissä, 2021: 205-229.)
- 2001. "Voimmeko soveltaa teoreettista käsitettä Etelä-Afrikan uusiin liitoihin - ja sen jälkeen?" On-line englanniksi LabourNet Saksassa, väärällä päivämäärällä, klo https://archiv.labournet.de/diskussion/gewerkschaft/smuandsa.html. (Julkaistu uudelleen Scipesissä, 2021: 173-203).
- 2003. "US Labour Against the War." Z Net, 28. lokakuuta. On-line klo https://zcomm.org/znetarticle/us-labor-against-the-war-by-kim-scipes.
— 2004. "Kalifornia AFL-CIO nuhtelee työväenpuolueen kansallisen tason ulkopolitiikan johtajia." Työn muistiinpanot, 31. elokuuta. On-line klo https://www.labornotes.org/2004/08/california-afl-cio-rebukes-labor%e2%80%99s-national-level-foreign-policy-leaders
— 2006. "Milloin AFL-CIO:n johto lopettaa Kiinan hallituksen syyttämisen monikansallisista yrityspäätöksistä, Yhdysvaltain hallituksen politiikasta ja Yhdysvaltain työväenjohtajien kyvyttömistä reaktioista?" MR-on-Line, 3. heinäkuuta. On-line klo https://mronline.org/2006/07/03/when-will-the-afl-cio-leadership-quit-blaming-the-chinese-government-for-multinational-corporate-decisions-us-government-policies-and-us-labor-leaders-inept-reponses/.
– 2010a. AFL-CIO:n salainen sota kehitysmaiden työntekijöitä vastaan: solidaarisuus vai sabotaasi? Lanham, MD: Lexington Books. (2011, pehmeäkantinen.)
– 2010b. "Miksi työväen imperialismi? AFL-CIO:n johtajat ja kehittyvä maailma." Working USA: Journal of Labor and Society, Voi. 13, nro 4: 465-479. On-line osoitteessa https://www.researchgate.net/publication/263615708_Why_labor_imperialism_AFL-CIO’s_foreign_policy_leaders_and_the_developing_world.
– 2012a. "Globalisaatio alhaalta: työväenaktivistit haastavat AFL-CIO:n ulkopolitiikan ohjelman." kriittinen sosiologia, Voi. 32, nro 2: 303-323. On-line osoitteessa https://researchgate.net/publication/254084376_globalization_from_below.
– 2012b. Steve Zeltzerin videohaastattelu Kim Scipesista San Franciscon Labor Video Projectista Scipesin kirjasta, AFL-CIO:n salainen sota kehitysmaiden työntekijöitä vastaan: solidaarisuus vai sabotaasi? On-line osoitteessa https://www.youtube.com/watch?v=WzUsLrlie_Q.
– 2014a. "Arvioi essee: Amerikan työväenpuolueen globaalit suurlähettiläät: AFL-CIO:n kansainvälinen historia kylmän sodan aikana, toimittaneet Robert Anthony Waters, Jr. ja Geert van Goethem.” Working USA, Voi. 17, nro 2: 283-288.
– 2014b. "Global Labor Solidarity tänään: oppiminen Filippiinien KMU:sta." Luokka, rotu ja yrityksen voima, Voi. 2, nro 2 (heinäkuu). On-line osoitteessa http://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol2/iss2/2. (Julkaistu myös Scipesissä, toim., 2016: 139-152.)
– 2014c. "Sosiaalisen liikkeen unionismi tai sosiaalisen oikeudenmukaisuuden unionismi: teoreettisen hämmennyksen purkaminen maailmanlaajuisessa työväenliikkeessä." Luokka, rotu ja yrityksen voima, Voi. 2, Iss. 3, artikla 9. On-line osoitteessa https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol2/iss3/9. (Uudelleenjulkaistu Scipesissa, 2021: 231-262.)
— 2015. "Juhlitaan vappua, KMU-tyyli." Countercurrents.org, 8. lokakuuta. On-line klo https://www.countercurrents.org/scipes081015.htm.
– 2016a. "Työimperialismi" kirjassa Palgrave Encyclopedia of Imperialis and Anti-imperialism, toimittaneet Immanuel Ness ja Zak Cope. Lontoo: Palgrave Macmillan: 1294-1304. On-line osoitteessa https://www.researchgate.net/publication/339129986_Labour_Imperialism.
– 2016b. "Johdatus" Kim Scipesille, toim.: 1-21. On-line osoitteessa https://academia.edu/25374866/INTRODUCTION_to_Scipes_ed_Building_Global_Labor_Solidarity.
– 2016c. ”Useita fragmentteja – vahvuuksia vai heikkouksia? Theorizing Global Labour Solidarity”, Kim Scipes, toim.: 23-48. On-line osoitteessa https://www.researchgate.net/publication/315617986_Multiple_Fragments–Strengths_or_Weaknesses_Theorizing_Global_Labor_Solidarity.
– 2017a. "Ympäristökriisin vakava käsitteleminen: rohkea, "laatikon ulkopuolella" -ehdotus ilmastonmuutoksen ja muun ympäristön tuhoamisen torjumiseksi. Luokka, rotu ja yrityksen voima, Voi. 5, Iss. 1, artikla 2. On-line osoitteessa https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol5/iss1/2.
– 2017b. "Tarkastelu Antroposeeni edessä: Fossiilinen kapitalismi ja maajärjestelmän kriisi Kirjailija: Ian Angus.” Vihreä sosiaalinen ajattelu, Kesä. On-line osoitteessa https://www.greensocialthought.org/uncategorized/review-facing-anthropocene-fossil-capitalism-and-crisis-earth-system-ian-angus/.
– 2018a. "Luin uuden tänään, voi poika! Havaintoja viikosta Filippiineillä." Vastalävistys, 6. elokuuta. On-line klo https://www.counterpunch.org/2018/08/06/i-read-the-news-today.
– 2018b. "Toisen tyyppinen ammattiliitto IS Mahdollinen: Filippiinien KMU Labour Center ja Social Movement Unionismi. Journal of Labor and Society, Voi. 21, nro 3, syyskuu: 349-367. On-line osoitteessa https://www.researchgate.net/publication/327472612_Another_type_of_trade_unionism_IS_possible_The_KMU_Labor_Center_of_the_Philippines_and_social_movement_unionism.
– 2018c. "Amerikan työväenpuolueen kylmä sota ulkomailla: syvästä jäätymisestä pidätykseen, 1945-1970 Anthony Carew: A Review Essay. Luokka, rotu ja yrityksen voima, Voi. 6, Iss. 2, artikla 8. On-line osoitteessa https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol6/iss2/8.
– 2019. “Labor Internationalism in the Global South: SIGTUR-aloite Robert O'Brien: Kim Scipesin arvosteluessee. Työ ja yhteiskunta, Voi. 22, nro 4: 920-925. https://www.researchgate.net/publication/337190317_Labour_internationalism_in_the_global_south_The_SIGTUR_initiative_by_Robert_O%27Brien-A_review_essay.
– 2020a. "Innovaatiot työvoimatutkimuksessa – globaalien näkökulmien sisällyttäminen: kehotuksesta todellisuuteen." Luokka, rotu ja yrityksen voima, Voi. 8, Iss. 1, 1 artikla (huhtikuu). On-line osoitteessa https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss1/1.
– 2020b. "Joukkolakot ja sosiaaliset liikkeet Brasiliassa ja Intiassa: kansan mobilisaatio pitkän laman aikana kirjoittanut Jörg Novak (Palgrave Macmillan, 2019): A Review Essay. Luokka, rotu ja yrityksen voima, Vol., 8, nro 1, artikla 2 (huhtikuu). On-line osoitteessa https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss1/2/.
– 2020c. "AFL-CIO:n ulkopolitiikkaohjelma: Historioitsijoiden nykytilanne." Luokka, rotu ja yrityksen voima, Voi. 8, Iss. 2, 5 artikla (lokakuu). On-line osoitteessa https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss2/5.
– 2020d. "Alueelliset pyrkimykset globaalista näkökulmasta: Itä-Aasian työvoimatutkimuksen kehitys." Kasvatusfilosofia ja -teoria, Voi. 52, nro 11: 1214-1224. On-line osoitteessa https://www.researchgate.net/publication/341719609_Regional_aspirations_with_a_global_perspective_Developments_in_East_Asian_labour_studies.
– 2021. Globaalin työvoiman solidaarisuuden rakentaminen: oppitunteja Filippiineiltä, Etelä-Afrikasta, Luoteis-Euroopasta ja Yhdysvalloista. Lanham, MD: Lexington Books. (2022, pehmeäkantinen.)
– 2022a. "Kun työläiset voittivat voittoja Meksikossa, on tärkeää muistaa menneitä koneistoja heitä vastaan" (katsaus Rob McKenzie's El Golpe). Covert Action -lehti, 28. helmikuuta verkossa klo https://covertactionmagazine.com/2022/02/28/as-workers-win-victories-in-Mexico-its-important-to-remember-past-machinations-against-them .
– 2022b. "Ainoa yhteisyys on epätavallisuus: Progressiivinen protesti 1980-luvun puolivälistä, globalisaatio alhaalta, ympäristön tuho, ilmastonmuutos ja teollisen sivilisaation kyseenalaistaminen." Luokka, rotu ja yrityksen voima, Voi. 10, Iss. 1, 4 artikla (huhtikuu). On-line osoitteessa https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol10/iss1/4.
– 2022c. "Työväenaktivistit perustavat uuden organisaation haastaakseen AFL-CIO:n ulkopolitiikan." Countercurrents.org, 5. kesäkuuta. On-line klo https://countercurrents.org/2022/06/labor-activists-launch-new-organization-to-challenge-afl-cio-foreign-policy/.
– 2023a. "Special History Series: 40 Years of the United States in the World (1981-2023)" Z verkko, 22. elokuuta. On-line klo https://znetwork.org/znetarticle/special-history-series-40-years-of-the-united-states-in-the-world-1981-2023/.
– 2023b. "Adam Aronin Ilmastokriisi: tiede, vaikutukset, politiikka, psykologia, oikeus, sosiaaliset liikkeet. Z verkko, 26. joulukuuta. On-line klo https://znetwork.org/znetarticle/review-of-adam-arons-the-climate-crisis-science-impacts-policy-psychology-justice-social-movements.
– 2024. “Arvostelu Jason Hickelistä Vähemmän on enemmän: kuinka kasvu pelastaa maailman." Z Network, 21. maaliskuuta. On-line osoitteessa https://znetwork.org/znetarticle/jason-hickels-less-is-more-how-degrowth-will-save-the-world .
Scipes, Kim, toim.
— 2014. "Globaali työvoiman solidaarisuus". Teemakohtainen erikoisnumero Working USA: Journal of Labor and Society, Voi. 17, nro 2, kesäkuu: 141-288.
– 2016. Globaalin työvoiman solidaarisuuden rakentaminen kiihtyvän globalisaation aikana. Chicago: Haymarket Books.
Seidman, Gay. 1994. Manufacturing Militance: Workers' Movements Brasiliassa ja Etelä-Afrikassa, 1970-1985. Berkeley ja Los Angeles: University of California Press.
Shiva, Vandana. 2005. Maan demokratia: oikeudenmukaisuus, kestävyys ja rauha. Cambridge, MA: South End Press.
Hopeaa, Beverly. 2003. Työvoimat: Työväenliikkeet ja globalisaatio vuodesta 1870 lähtien. Cambridge: Cambridge University Press.
Sims, Beth. 1992. Maailman työntekijät heikentyneet: Amerikan työväen rooli Yhdysvaltain ulkopolitiikassa. Boston: South End Press.
Sluyter-Beltrao, Jeffrey. 2010. Brasilian uuden unionismin nousu ja lasku: Keski-Unica dos Trabalhadoresin politiikka. Bern: Peter Lang.
Laulu, Ho Keun. 2002. "Labor Unions in the Republic of Korea: Challenge and Choice" julkaisussa AV Jose, toim., Järjestäytynyt työ 21st Luvulla. Geneve: International Institute for Labor Studies: 199-232.
Southall, Roger. 1994. ""Pohjoisen" työntekijöiden solidaarisuuden kehittäminen ja toimittaminen Etelä-Afrikan ammattiliittoihin 1970- ja 1980-luvuilla." Journal of Commonwealth & Comparative Politics, Voi. 32, nro 2: 166-199.
Starr, Amory. 2005. Global Revolt: Opas liikkeisiin globalisaatiota vastaan. Lontoo ja New York: Zed.
Stillerman, Joel. 2003. "Kansainväliset aktivistiverkostot ja työväen kansainvälisyyden synty NAFTA-maissa." Yhteiskuntatieteiden historia, Voi. 27, nro 4, talvi: 577-601.
Taylor, Marcus ja Sebastien Rioux. 2018 Global Labor Studies. Cambridge ja Medford, MA: Polity Press.
Thomson, Don ja Rodney Larson. 1978. Missä olit, veli? Kertomus ammattiyhdistysimperialismista. Lontoo: War on Want.
TIE (Transnational Information Exchange). 1983. "Vasen ajo: Shopfloor Internationalismi ja autoteollisuus." Kansainvälinen tiedonvaihto-Eurooppa. Nro 16. syyskuuta.
Vesimies, Peter.
– 1988a. "Tarvitaan: uusi viestintämalli uudelle työväenluokan kansainvälisuudelle" julkaisussa Roger Southall, toim., Ammattiliitot ja kolmannen maailman uusi teollistuminen. Lontoo: Zed Press: 351-378.
– 1988b. "Sosiaalisen liikkeen unionismi: lyhyt huomautus." Julkaisematon lehti. Haag: Yhteiskuntatieteiden instituutti.
- 1993. "Sosiaalisen liikkeen unionismi: uusi malli uudelle maailmalle." Tarkistaa, Voi. 16, nro 3: 245-278.
– 1998. Globalisaatio, sosiaaliset liikkeet ja uudet internacionalismit. Lontoo/Washington: Continuum (Kovakantinen painos, uusi esipuhe).
— 2008. "Ammattiliittojen kansainvälisyys 21st Century: Meeting the Challenges from Above, Below and Beyond” julkaisussa Bieler, Linberg ja Pillay, toim.; 248-263.
Waterman, Peter ja Jane Wills. 2001. "Avaruus, paikka ja uudet työväen internacionalismit: fragmenttien takana?" Antipode, Voi. 33, nro 3, heinäkuu.
Waters, Robert Anthony, Jr. ja Geert van Goethem, toim. American Labour's Global Ambassadors: AFL-CIO:n kansainvälinen historia kylmän sodan aikana. New York: Palgrave Macmillan.
Webster, Edward, Robert Lambert ja Andries Bezuidenhout. 2008. Maadoittava globalisaatio: Työ turvattomuuden uudella aikakaudella. Oxford: Blackwell.
Webster, Edward ja Robert O'Brien. 2020. “Kymmenen vuotta Global Labour Journal: Reflecting on the Rise of the Rise of the New Global Labour Studies. Global Labour Journal, Voi. 11, nro 1, tammikuu: 4-17. On-line osoitteessa https://mulpress.mcmaster.ca/globallabourjournal/issue/view/397. (Ilmeisesti suojattu salasanalla.)
West, Lois. 1997. Militantti työvoimaa Filippiineillä. Philadelphia: Temple University Press.
Zhang, L. 2014. Kiinan autotehtaiden sisällä: työvoiman ja työntekijöiden vastarinnan politiikka. Cambridge: Cambridge University Press.
Zweig, Michael
— 2005. "Irak ja työväenliike: USLAW:n merkittävä tarina." Uusi työvoimafoorumi, Voi. 14, nro 3: 61-67.
— 2016. "Working for Global Justice in the New US Labour Movement" julkaisussa Kim Scipes, toim., 2016: 177-197.
loppuviitteet
[1] "Poliittiset yhteisön rajat" oli Jan Nederveen Pietersen (1989) kehittämä käsite; Scipes (2010b) käsitteli sitä selkeämmin. Sen avulla voimme sisällyttää imperialismin määritelmäämme alkuperäiskansoja ja muita keisarillisten maiden sisäisiä ryhmiä, jotka muut analyytikot ovat suurelta osin jättäneet huomiotta.
Kuten pian nähdään, raportoin voimakkaasti Kim Scipesin työstä ja luotan siihen. Scipes on ollut laajasti ja intensiivisesti mukana pyrkimyksissä rakentaa maailmanlaajuista työvoiman solidaarisuutta vuodesta 1983. Hän on ollut erittäin tuottelias kirjailija, joka on julkaissut useita kirjoja, monia artikkeleita ja kasvavan määrän videokertomuksia työstään, johon hän on osallistunut, yksin ja hänen kanssaan. toisissa Yhdysvalloissa ja useissa muissa maissa. (Jos haluat online-luettelon hänen julkaisuistaan, joista monet sisältävät linkkejä alkuperäisiin artikkeleihin, mene osoitteeseen https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications.) Anteeksi hänen työnsä suhteeton viittaus, mutta hänen julkaisujensa kattavuus ja niiden runsaus muihin verrattuna vaatii tätä huomiota.
[2] Hylkään termit "kehittyneet" ja "kehittyneet" maat, koska ne piilottavat prosessit, jotka johtivat näihin eroihin; Väitän, että nämä erot perustuivat imperialismiin (katso Nederveen Pieterse, 1989). Sen mukaisesti viittaan nyt "kehittyneisiin" maihin "keisarillisiin" maihin, kun taas "kehittyviin" maihin "entiset kolonisoidut maat" viittaan; sikäli kuin voin kertoa, kaikki Afrikan, Aasian, Latinalaisen Amerikan ja Lähi-idän maat olivat keisarillisten maiden siirtomaa vuoteen 1915 mennessä, lukuun ottamatta vain Etiopiaa, Irania (aiemmin Persia) ja Thaimaata (Siam) ; useimmat ovat myöhemmin saavuttaneet ainakin poliittisen itsenäisyytensä.
[3] Tämä osio on Scipesistä, 2021: ix-xi. Tähän versioon on tehty joitain lisäpäätehuomautuksia ja kommentteja. Laajempi luettelo kirjallisuudesta hieman eri tavalla esitettynä, katso Scipes, 2020a.
[4] Tämä ei tarkoita sitä, että AFL-CIO ja TUC eivät toimineet oman maansa ulkopuolella; he olivat. He eivät vain tiedottaneet suurimmalle osalle työväenliikkeen johtajista – rajoittivat tämän tiedon vain heidän ulkopoliittisissa ohjelmissaan työskenteleviin – eivätkä he tiedottaneet sidosjärjestöjensä jäsenille, pitäen nämä operaatiot tietoisesti salassa. Syy tähän salassapitoon oli se, että he pohjimmiltaan tukivat maansa omaa imperiumia vastaan entisten kolonisoitujen maiden työläiset pettäen maailmanlaajuisen työväenliikkeen periaatteet, joita he julkisesti julistivat tukevansa. Katso erityisesti Radosh, 1969; Scipes, 2010a; Sims, 1992; Thomson ja Larson, 1978.
[5] Tämä johti lopulta CUT:n perustamiseen (Central Unica dos Trabalhadores) työvoimakeskuksessa vuonna 1983 (katso Sluyter-Beltrao, 2010).
[6] Thomsonilla oli myöhemmin keskeinen rooli brittiläisen lehden perustamisessa, International Labour Reports (katso Scipes, 2021: 43-57), joka julkaistiin tammikuussa 1984.
[7] Katso lämmin katsaus Watermanin vaikuttavaan perintöön – hän kuoli vuonna 2017 – katso Chhachhi, 2019.
[8] FOSATUlla, josta kehittyi vahva, demokraattinen työvoimakeskus, oli myöhemmin keskeinen rooli COSATUn (Etelä-Afrikan ammattiliittojen kongressin) muodostumisessa vuoden 1985 lopulla (ks. Baskin, 1991).
[9] Ainoa kirja, joka on tähän mennessä tutkinut KMU:ta eri puolilla kansakuntaa, on Scipes (1996). Tämä koko kirja on laitettu verkkoon ilmaiseksi: mene osoitteeseen https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications/ ja linkki on esitettyjen kirjojen alla.
[10] Marissa Brookes ja Jamie McCallum (2017) väittävät pohjimmiltaan, että uudet globaalit työvoimatutkimukset alkoivat vasta vuonna 2000, ilmeisesti – ja väärin – jättäen huomioimatta sen, mitä edellä on esitetty.
Moody's 1997 -kirja, vaikka se olikin tärkeä erityisesti Yhdysvalloissa, ei tietoisesti sisällyttänyt KMU:ta hänen kertomuksiinsa maailman nousevista työvoimakeskuksista. Tätä käsitellään julkaisussa Scipes, 2014c, loppuviite 15.
[11] Ensimmäiset artikkelit tässä keskustelussa sosiaalisen liikkeen ammattiyhdistystoiminnasta olivat Lambert ja Webster, 1988; Scipes, 1992a, 1992 b; ja Waterman, 1988b ja 1993. [Vuoden 1992a artikkeli julkaistiin uudelleen nimellä Scipes, 2021: 101-117 (teoreettinen osa) ja 131-142 (empiirinen osa).] Scipes seurasi artikkelejaan muodollisella, kirjan mittaisella tutkimuksella KMU:sta joka kehitti empiirisesti hänen teoreettisia perustelujaan (Scipes, 1996). Katso myös Munck, 1988. Ja sitten, kun keskustelussa oli paljon hämmennystä, Scipes palasi keskusteluun ja selvitti keskustelun: katso Scipes, 2014c, joka myös julkaistiin toisella nimellä Scipes, 2021: 231-262.
[12] Väitetään, että Scipesin 2014c artikkeli on erittäin tärkeä keskustelu ammattiliittoteoriasta, ja kaikkien tällä alalla työskentelevien tulisi lukea se. 28. maaliskuuta 2024 mennessä 2014c-versio on ladattu 4,075 XNUMX kertaa ympäri maailmaa!
Tämä lopettaa osion Scipesista, 2021.
[13] Oletan, että olen missannut monia muita kehityssuuntia; jotkin niistä saattavat olla kirjallisuudessa, jotka jätin huomiotta, mutta veikkaan, että on useita kamppailuja, joista ei yksinkertaisesti ole kirjoitettu. Odotan, että ajan myötä opimme lisää ja enemmän. Pahoitteluni jo etukäteen mahdollisista, joita olen unohtanut. Toivon, että kun lisää raportoidaan, muut lisäävät ne tähän artikkeliin.
[14] Scipes on kirjoittanut laajasti KMU:n kansainvälisestä työstä väittäen, että näiltä työntekijöiltä on paljon opittavaa. Lyhyt selostus KMU:n kansainvälisestä solidaarisuustyöstä, katso Scipes, 1996: 199-201; teoreettista keskustelua tästä kansainvälisestä solidaarisuustyöstä, jossa keskitytään erityisesti ISA:han, katso Scipes, 2000a; Raportti siitä, kuinka KMU rakentaa maailmanlaajuista työvoimasolidaarisuutta, on Scipes, 2014b; vuoden 2015 ISA-raporttia varten katso Scipes, 2015; lisäkehitetty teoreettinen keskustelu, katso Scipes, 2021: 205-229.
ISA jatkui vuoteen 2020 asti, jolloin se keskeytettiin Covid-19-pandemian vuoksi; sen on vielä käynnistettävä uudelleen. Tämä kirjoittaja osallistui ISA:han vuosina 1988 ja 2015. Sikäli kuin voin todeta, tämä ohjelma on ainutlaatuinen maailmassa; Olen pitkään väittänyt, että se ansaitsee kopioida muissa maissa.
[15] Tämä kirjailija toimi sen Pohjois-Amerikan edustajana vuosina 1984–1989.
[16] Tämä osio on peräisin Scipesistä, 2021: xi-xii, ja se on myös piirretty Scipes, 2020a:sta.
[17] Lyhyesti sanottuna: AFL osallistui muun muassa demokraattisesti valitun hallituksen kaatamiseen Guatemalassa (1954) ja tuolloin yhdistynyt AFL-CIO osallistui demokraattisesti valittujen hallitusten kaatamiseen Brasiliassa (1964) ja Chilessä (1973) ja tuki Venezuelan vallankaappausyritystä (2002). He myös tukivat diktaattoreita ympäri maailmaa, heikensivät työntekijöiden pyrkimyksiä organisoida ja parantaa elämäänsä ja hyvinvointiaan sekä monia muita haitallisia toimia globaalissa etelässä. Jeff Schuhrke päivittää kaiken tämän kirjassaan, joka julkaistaan syyskuussa 2024.
[18] Tämä Coxin työtä käsittelevä osio ilmestyi alun perin Scipesissa, 2023a.
[19] Hän lainaa Precheliä (1997: 414), joka kirjoittaa "… mikä näkyy 500 suurimman teollisuusyrityksen tuottoasteen dramaattisena laskuna tänä aikana 7.7 prosentista vuosina 1973–1981 4.8 prosenttiin vuosina 1982–1986…” (Cox) , 2012: 18).
[20] Yksi Coxin lausunnossa oleva lausunto ansaitsee huomion: hän viittaa Aasian nouseviin teollisuusmaihin. Scipesin mukaan: "Ensinnäkin tämä kehitys alkoi selvästi ja/tai hyötyi Yhdysvaltojen kylmästä sodasta "kommunismia" vastaan, ja myöhemmin hän väittää, "tämän taloudellisen kehityksen tarkoituksena oli perustaa tai palauttaa kapitalistinen hegemonia eri maissa. maat ja Yhdysvaltain keisarillinen hegemonia alueella…” (Scipes, 2020d: 1216). Ironista on, että tarjoamalla "sijoituspaikkoja" monikansallisille yrityksille tämä tarjosi enemmän mahdollisia sivustoja, joille yhdysvaltalaiset yritykset saattoivat siirtyä Yhdysvalloista, mikä tuhosi miljoonia USA:ssa sijaitsevia työpaikkoja.
[21] Tämä on äärimmäisen tärkeä kohta, joka on integroitava työvoiman koulutusprosesseihin: yritysten uudelleenjärjestelyt – yritysten korkeimman tason päätökset – tuhosivat miljoonia Yhdysvalloissa sijaitsevia työpaikkoja, ei muiden maiden työntekijöitä.
[22] Kuten United Auto Workers (UAW) osoitti lopullisesti syksyn 2023 lakon aikana "Big 3" -autoyhtiöitä vastaan Yhdysvalloissa. (Muiden artikkelien joukossa Työn muistiinpanot tänä aikana pitkäaikainen UAW-aktivisti Frank Hammer julkaisi erinomaisen yleiskatsauksen lakosta verkossa Workers' International Networkille klo. https://www.youtube.com/watch?v=-ivH1q0GE5k.)
[23] Syksyn 2023 lakossa UAW pakotti Chryslerin emoyhtiön Stilantisin avaamaan uudelleen suljetun kokoonpanotehtaan Belvideressä Illinoisissa.
[24] Hänen artikkelinsa "Multiple Fragments" (Scipes, 2016c) tuossa toimitetussa osassa esitteli lukuisia pyrkimyksiä rakentaa maailmanlaajuista työvoimasolidaarisuutta ja myös teoretisoi maailmanlaajuista työsolidaarisuutta.
[25] Vaikka tämä kirjoittaja yrittää ymmärtää pohjimmiltaan samaa asiaa, hän ajattelee, että globaalin työsolidaarisuuden rakentaminen on laajempi ja kattavampi termi kuin kansainvälisen työsolidaarisuuden rakentaminen; "Ylikansallinen" voi yksinkertaisesti tarkoittaa vain kahden maan rajan ylittämistä, kun taas globaali sisältää työntekijöitä kaikkialla maailmassa.
[26] Vaikka on tärkeää harkita Global Labour Journal Lähteenä kirjoituksiin globaalista työstä ja "uudesta" globaalista työvoimatutkimuksesta, on myös tärkeää olla rajoittamatta ajatteluaan niin, että luulette sen olevan ainoa lähde aiheesta, kuten nämä kirjoittajat ehdottavat. Kuten bibliografiasta käy ilmi, on olemassa useita muita myyntipisteitä, mukaan lukien Journal of Labour and Society (sekä tällä nimellä että sen edeltäjällä, Working USA), kriittinen sosiologia, ja Luokka, rotu ja yritysvoima jotka julkaisevat erinomaisia töitä, ja on muitakin.
ZNetwork rahoitetaan yksinomaan lukijoidensa anteliaisuudesta.
Lahjoita