Lähde: Capital & Main
Ei kauan ennen Donald Trumpin vaaleja vuonna 2016 Pacific Legal Foundation nosti kanteen Kalifornian maataloustyöntekijöiden pääsysääntöä vastaan liittovaltion tuomioistuimessa kahden yrityksen puolesta – Cedar Point Nursery Siskiyou Countyssa ja Fowler Packing Company Fresnossa. Säätiö on konservatiivinen libertaarinen ryhmä, joka pitää omistusoikeuksia pyhinä ja kampanjoi rotujen tasa-arvoa vastaan. Se taisteli kovasti nimityksestä Amy Coney Barrettin korkeimpaan oikeuteen.
Pääsyasetus, joka tuli voimaan sen jälkeen, kun Maatalouden työsuhteita koskeva laki Vuonna 1975 ammattiliittojen järjestäjät voivat tulla viljelijän tontille aamulla ennen töiden alkua keskustelemaan työntekijöiden kanssa. Työlautakunnan mukaan käsikirja"Maatalouden työsuhdelautakunnan pääsysäännöillä on tarkoitus varmistaa, että maataloustyöntekijöillä, joihin usein voidaan ottaa yhteyttä vain työpaikallaan, on mahdollisuus saada tietoa työtoimintaa mahdollisimman vähän keskeyttämällä."
Hallitus edellyttää, että ammattiliitto ilmoittaa työnantajalle ennen pääsyä ja että järjestäjät eivät häiritse työtä. He voivat puhua vain tunnin ennen ja jälkeen töiden sekä lounaan, ja voivat ottaa yhteyttä vain 120 päivää vuodessa.
Viljelijät ovat aina vihanneet pääsysääntöä, ja monet kieltäytyivät aluksi noudattamasta. Entinen United Farm Workersin järjestäjä Fred Ross Jr. muistaa, että hänet pidätettiin useita kertoja Santa Mariassa sisäänpääsyn vuoksi. "Tässä oli kyse vallasta ja siitä, kenellä se oli", hän sanoo. ”Kasvattajilla oli kaikki, ja heidän työntekijöillään ei yhtään. He halusivat dominoida. Heille työntekijöillä ei ollut oikeutta edes puhua.
PLF:n nostama kanne, Cedar Point Nursery v. Hassid, sai enemmän kuin Kalifornian ja American Farm Bureausin ennustettavan tuen. Amicus-alushousut tuli lukuisista oikeistolaisista oikeuselimistä, mukaan lukien vuoristovaltiot ja Southeastern Legal Foundations, Pelican- ja Cato-instituutit ja jopa Oklahoman, Arizonan, Arkansasin, Kentuckyn, Missourin, Nebraskan ja Texasin republikaanien lakimiehet. Yhtiön lyhyt loihti esitti visioita "kolmannen osapuolen järjestäjien ryöstöistä" ja varoitti: "Jos tällainen sääntö yleistyy, kiinteistönomistajien oikeudet suuressa osassa kansakuntaa heikkenevät huomattavasti, kun hallitukset antavat yhä enemmän sanktioita heidän omaisuuteensa."
POLIITTINEN ILMA
Jos maan poliittinen ilmapiiri ei olisi muuttunut 40 vuoden aikana asetuksen voimaantulosta, kannetta ei ehkä olisi koskaan nostettu. Agribusiness haastoi pääsysäännön alusta alkaen ja meni aina Kalifornian korkeimpaan oikeuteen, jossa viljelijät menettivät vuonna 1976. Viimeisen vuosikymmenen aikana visiot liberaalista Yhdysvaltain korkeimmasta oikeudesta haihtuivat kuitenkin Obaman hallinnon viimeisinä vuosina, ja Trumpin valinta johti kolmen oikeistolaisen tuomarin nimittämiseen, mikä antoi tuomioistuimelle konservatiivisen enemmistön äänin 6-3.
Kun Yhdysvaltain korkein oikeus suostui 13. marraskuuta käsittelemään viljelijöiden valituksen heidän menetyksestään Yhdysvaltain muutoksenhakutuomioistuimessa, monet lainopilliset tarkkailijat huolestuivat. "Yhdysvaltain korkein oikeus kunnioitti osavaltion tuomioistuinten päätöksiä osavaltion asioista", sanoo Jerry Cohen, joka auttoi laatimaan lain UFW:n oikeudellisena johtajana. ”Osavaltioiden oikeudet olivat ennen republikaanien asia. Nyt lopputuote on tärkeintä."
Tämä lopputuote on maataloustyöntekijöiden ammattiliittojen vallan jatkuvaa heikkenemistä. "Ilman sääntöä ammattiliitto näyttää työntekijöistä siltä, että se ei ole laillista, eikä siellä todellakaan ole oikeutta puhua", Ross sanoo. ”Sen menettäminen vahvistaa viljelijöiden valtaa ja kontrollia. Se on jälleen yksi isku järjestäytymisoikeuteen."
Nykyisen puvun arkipäiväinen synty oli lyhyt lakko Dorrisissa lähellä Oregonin rajaa, jonne sadat maanviljelijät muuttavat Etelä-Kaliforniasta joka vuosi leikkaamaan nuoria mansikkakasveja. Vuonna 2015 erään työntekijän mukaan Jessica Rodriguez, yritys maksoi alhaisia palkkoja, sillä oli likaiset kylpyhuoneet ja ahdisteltu ja peloteltu työntekijöitä. He soittivat United Farm Workersille, joka lähetti järjestäjiä ja ilmoittautui pääsysäännön mukaisesti keskustelemaan heidän kanssaan kiinteistöstä. Lakko kesti vain päivän. Fowler Packingissa ammattiliitto haki pääsyä keskusteluun etuyhteydettömän työntekijäryhmän kanssa, ja yritys yksinkertaisesti kieltäytyi päästämästä järjestäjiä kiinteistöön.
TÄRKEÄ TYÖKALU
Vuosien mittaan pääsysäännöstä tuli arvokas työkalu työntekijöiden organisoinnissa. Jerry Cohen muistaa keskustelunsa UFW:n perustajan Cesar Chavezin kanssa käydessään neuvotteluja silloisen hallituksen kanssa. Jerry Brown, joka allekirjoitti lain ensimmäisen toimikautensa aikana vuonna 1975. "Cesar käski hankkia asioita, jotka ovat käytännöllisiä ja jotka voisivat auttaa työntekijöitä järjestäytymään", hän muistelee. "Jos työntekijät ovat yhdessä, ammattiliiton on helpompi keskustella heidän kanssaan."
Pääsymääräys tuli voimaan aikana, jolloin UFW oli vahva. Työntekijöiden ja viljelijöiden välinen voimatasapaino oli muuttunut 1980-luvun alkuun mennessä enemmän kuin 40,000 XNUMX maataloustyöntekijällä oli ammattiliittosopimus. Eliseo Medinalle, joka kasvoi maanviljelijäperheessä ja joutui johtavaksi järjestäjäksi: ”Sääntö oli hyvin selvä esimerkki siitä, että viljelijät eivät olleet kaikkivoipa. Se oli valtava muutos. Ihmiset näkivät järjestäjien saapuvan kiinteistöihin ja saattoivat keskustella töissä tulevaisuudestaan. Se antoi ihmisille luottamusta siihen, että muutos on mahdollinen."
1996: ssa, milloin valtava kampanja aloitti mansikkateollisuuden järjestämisen Watsonvillessä, järjestäjät vierailivat keräilyryhmissä kymmenillä pelloilla. He teippasivat teippauspaperia Porta Pottiesin seinille ja pitivät kokouksia, joissa mansikkatyöntekijät kirjoittivat vaatimuksensa maatalouden alhaisimpien palkkojen nostamisesta, terveyseduista ja syrjinnän lopettamisesta palkkaamisessa. Sitten kenttäkokouksissa suunniteltiin marsseja yrityksen toimistoihin, joissa vaatimuksista kerrottiin.
Vuonna 2015 pääsysääntöä käytettiin McFarlandissa San Joaquin Valleyssa, missä palkanleikkauksesta vihaiset työntekijät menivät lakkoon. He kutsuivat paikalle UFW:n järjestäjät, jotka käyttivät kokouksia kentällä lounaalla ja töiden jälkeen kerätäkseen allekirjoituksia vaalivetoomukseen. Kun työntekijät äänestivät ylivoimaisesti ammattiliiton puolesta, mustikanpoimijat valitsivat karjatilakomitean ja neuvottelivat lopulta sopimuksen Gourmet Tradingin kanssa.
Kun Pacific Legal Foundation väitti kantansa vuonna 2017 Yhdysvaltain yhdeksännen piirin muutoksenhakutuomioistuimessa, jossa se lopulta hävisi, sen asianajaja Wen Fa julisti:Viljelijöillä ei ole ongelmaa ammattiliitossa puhumassa työntekijöiden kanssa. Siellä he keskustelevat työntekijöiden kanssa. … [On] paljon vaihtoehtoisia tapoja, joilla ammattiliitto voi keskustella työntekijöiden kanssa… Kaikki [Cedar Point Nurseryn ja Fowler Packing Companyn] työntekijät asuvat taloissa tai hotelleissa. Monilla on kännykät."
ALRA oli kuitenkin ymmärtänyt, että maataloustyöntekijöiden on vaikeampi organisoida kuin muiden työntekijöiden, ja määritä paljon nopeampi prosessi Ammattiliiton tunnustuksen saamiseksi kuin kansallinen työsuhdelaki teki muille työntekijöille vuonna 1936. Koska maataloustyöntekijät työskentelevät vain kauden, joka voi kestää vain viikkoja, ammattiliiton edustusvaalit järjestetään viikon kuluttua työntekijöiden anomuksesta ja vain 48 tunnin sisällä, jos siellä on lakko.
Viljelijöiden on toimitettava luettelo työntekijöistä ja osoitteet. "Nämä listat ovat kuitenkin tunnetusti huonoja", Medina nauraa. Useimmat Cedar Pointin työntekijät asuvat itse asiassa satojen kilometrien päässä kausityöstään. Meksikosta on erittäin vaikea löytää osoitteita, ja rajan tällä puolella asuvat työntekijät asuvat usein eristyneillä siirtomailla, jotka ovat hajallaan valtavalla maantieteellisellä alueella. "Voittamalla pääsyn oli helpompi saada heidän osoitteensa, jotta pääsimme vierailemaan heidän luonaan, etenkin niille, jotka pelkäsivät puhua työnjohtajan edessä", Ross selittää.
Vaikeus tavoittaa työntekijöitä työn ulkopuolella on vieläkin suurempi kasvavalle osalle maataloustyövoimaa – työntekijöille, jotka tuotiin Yhdysvaltoihin tilapäisellä H-2A-viisumilla. Vuonna 2019 Yhdysvaltain työministeriö antoi Kalifornian viljelijöille luvan täyttää 23,321 työpaikat näiden sopimustyöläisten kanssa. "H-2A-työntekijät vaikuttaisivat vielä enemmän pääsysäännön menettämisestä", Medina veloittaa. ”Heillä ei ole laillista oikeutta järjestäytyä – jopa laittomilla työntekijöillä on enemmän oikeuksia kuin H-2A:n työntekijöillä. He asuvat kasarmeissa viljelijöiden 24 tunnin valvonnassa. Delanossa viljelijät ottavat haltuunsa kokonaisia motelleja ja tekevät niistä työleirejä.
Liitto on kuitenkin käyttänyt pääsysääntöä harvemmin vuosien mittaan. Puolustaessaan sitä ALRB:n puheenjohtaja Victoria Hassid huomautti että se haki pääsyä vain 62:lle Kalifornian 16,000 2015 maataloustyönantajasta vuonna XNUMX. Hän kirjoitti, "ei ole viitteitä siitä, että pääsysääntely aiheuttaisi merkittävän ongelman Kalifornian maatiloilla... Vetoomuksen esittäjät eivät itse asiassa ole väittäneet kielteisistä taloudellisista vaikutuksista heihin (tai keneen tahansa muuhun) asetuksesta johtuen."
RASISIN HISTORIA
Pacific Legal Foundationin Fa esitti viljelijöiden perusargumentin vastauksena: "Perustuslaki kieltää hallitusta pakottamasta kiinteistönomistajia päästämään ei-toivottuja vieraita omaisuuteensa, eikä ammattiliittojen aktivisteille ole poikkeusta."
Haastattelussa tämän kirjoittajan kanssa Fa väitti, että viljelijöiden pääsysäännöstä johtuvat taloudelliset tappiot voivat olla "merkittäviä", mutta ei voinut sanoa tarkasti, mitä ne ovat. "Tämä tapaus koskee omistusoikeuksia", hän sanoi. ALRB:n apulaisoikeusministeri Matthew Weiss puolustaessaan pääsysääntöä voittaneena Yhdysvaltain vetoomustuomioistuimessa, huomattava että pyrkimys kumota sääntö yksinkertaisesti "ensisijaa yksityisomistuksen edut kaikkiin muihin nähden".
UFW:n lakiasiainjohtaja Mario Martinez sanoo, että pääsysääntö kumoaminen on lisätodiste rasismista maataloustyöntekijöitä kohtaan.
"Liittovaltion hallitus on sulkenut maanviljelijät kaikista kansallisen työsuhteiden lain mukaisista työlainsäädännön suojista 85 vuoden ajan", hän syyttää. "Tämän rodullisesti syrjivän syrjäytymisen valossa Kalifornia myönsi maataloustyöntekijöille tärkeän työsuojelun tasapainottaakseen historiallista vallan epätasapainoa maataloustyöntekijöiden ja viljelijöiden välillä. Kalifornian lainsäädännön tuomioistuimen tarkastelu näyttää olevan uusi yritys epäoikeudenmukaiseen syrjintään.
Yhdysvaltain korkein oikeus aikoo kuulla väitteitä asiassa ensi vuoden alussa ja antaa ratkaisunsa todennäköisesti heinäkuuhun mennessä.
ZNetwork rahoitetaan yksinomaan lukijoidensa anteliaisuudesta.
Lahjoita