Kun 70 työntekijää käveli lännestä
Oaklandin kierrätyslaitoksen 21. elokuuta he halusivat vain korotuksen. Mutta yhä enemmän
katkera East Bayn lakko paljastui, ei vain loukkaavia työoloja ja köyhyyspalkkoja,
mutta de facto kunnallinen sanktio roskatlajittelupajalle, toimi vuosia
rikkoo oman kaupunkisopimuksensa.
As
lakon aikana tutkimukset paljastivat, että työntekijöitä huijattiin palkoista vuosia,
kun taas kaupunginvaltuuston jäsenet saivat tuhansia dollareita kampanja-apurahoja. Tehdä
Asiat pahempaa, David Duong, omistaja törmäsi California Waste Solutions, palkattiin
lakonmurtajat ja yrittivät jatkaa toimintaansa, kun taas kaupungin viranomaiset esittivät tekosyitä tai
kääntyi pois kaupungissa, jossa työvoima ylpeilee poliittisella painoarvollaan.
Lopuksi,
viiden viikon kuluttua lakko ratkesi, kun työntekijät kykenivät hämmentämään lähteviä
Pormestari Elihu Harris ja muut kaupunginvaltuuston jäsenet puuttumaan asiaan painostamaan
Duong. Mutta konflikti jätti ratkaisematta kysymyksen miksi, kaupungissa, joka on juuri
hyväksyi toimeentulotukea koskevan asetuksen, samanlainen sopimusehto saattaa jäädä voimaan ja
valvomatta seitsemän vuoden ajan.
CWS
toimii valtavasta betonirakennuksesta, joka ulottuu kaupungin kortteliin Pine Streetin varrella
West Oakland, 10.–11. Streets. Viisikymmentäkuusi työntekijää lajittelee kierrätysjätteitä
laitos. Lisäksi yhtiö ajaa tusinaa kuorma-autoa Oaklandin läpi ja noutaa pois käytöstä poistettuja tuotteita
muovia, paperia, metallia ja lasia.
-
mullistus California Waste Solutionsissa alkoi tänä keväänä, kun sen työntekijät melkein
kokonaan Meksikosta tulleet maahanmuuttajat, päättivät perustaa liiton. "Olimme hyvin tyytymättömiä
palkoista”, kertoo lajittelijoista johtava Santos Valladares.
”Melkein kaikki täällä tienaavat 6.00 dollaria tunnissa. Vain kourallinen maksetaan vähän
lisää."
työntekijät
valitti myös jätelinjan olosuhteista. Ei ole riittävää silmäsuojausta
pölyä ja hiekkaa vastaan kierrätetyistä materiaaleista, he sanovat, tai ilmanvaihtoa poistamaan
haise jätteeltä. Vaikka yritys tarjoaa hanskoja, työntekijöitä silti leikataan. Käytössä
Picketline, Francisco Hernandez osoitti syvän halkeaman yhdessä sormessaan. "Kun
lasipullo juuttui siimaan, se leikkasi hanskaan läpi, kun yritin saada sitä
löysä", hän sanoi. Muilla työntekijöillä oli samanlaisia viiltoja, hankauksia ja silmätulehduksia
he sanoivat johtuvan työstään.
Varhainen
vuonna 1998 Santos ja hänen työtoverinsa allekirjoittivat ammattiliittojen kortit Local 6 of the Internationalin kanssa
Longshore ja Warehouse Union, ja haki edustusvaalien järjestämistä. Mukaan
Valladares ja muut työntekijät Duong kuitenkin lupasivat, että yritys nostaa palkkoja
jos he äänestäisivät ammattiliittoa vastaan. Paikallinen 6:n järjestäjä Alfredo Flotte lisää, että huhut an
myös maahanmuuttohyökkäykset levisivät.
David
Duong kieltäytyi haastattelusta eikä puheluita yrityksen toimistoon vastattu.
Kun
vaalit pidettiin toukokuussa, liitto hävisi. Jälkeenpäin, sanoo liiton jäsen Ruben Antonio
Rivas, Duong vei työntekijät lounaalle paikalliseen ravintolaan palkkiona.
CWS
työntekijät halusivat kuitenkin enemmän kuin ilmaisen lounaan. He alkoivat painostaa Duongia täyttämään
hänen lupauksensa palkankorotuksesta. Sitten Oakland hyväksyi tämän toimeentulotukea koskevan asetuksen
kesällä, jolloin kaupungin urakoitsijat maksavat työntekijöilleen 8.00 dollaria/tunti lisäksi
terveyshyötyjen rahoittaminen. "Me menimme hänen luokseen uudelleen. Hän sanoi, että se ei koske meitä."
Rivas muisteli. Turhautuneena työntekijät lähtivät lopulta lakkoon 21. elokuuta.
Mitä
Työntekijät eivät kuitenkaan tuolloin tienneet, että Duong oli allekirjoittanut sopimuksen
kaupunki vuonna 1992, mikä velvoitti hänet maksamaan 8.00 dollaria/tunti kaikesta tehdystä työstä
kaupunki, vaan tarjota myös lääketieteellisiä ja muita etuja.
Ei
vain se, mutta kaupunki oli pohjimmiltaan aloittanut Duongin liiketoiminnan ja antanut hänelle lainaa
350,000 XNUMX dollaria "niinomaiseen tarkoitukseen ajoneuvojen ostamiseen … käytettäväksi
tämän sopimuksen yksinomainen täytäntöönpano." Oaklandin reunakierrätysohjelma, setti
vuonna 1992 juuri ennen kuin hän sai sopimuksensa, antoi Duongille kolmanneksen Oaklandista
roskien keräämiseen ja lajitteluun tarkoitettu alue.
Duong
otti lainan, osti kuorma-autot, aloitti kierrätysjätteen keräämisen ja aloitti sen, mistä tuli
kukoistava ja kasvava huoli. Mutta hän ei koskaan ottanut käyttöön palkka- ja etuustakuita
CWS:n työntekijöille. Kerran lakko
alkoi, se kiinnitti välittömästi kaupungin huomion
virkamiehet ja kaupunginvaltuuston jäsen Larry
Reid ja pormestari Elihu Harris tarjoutuivat nopeasti välittämään ratkaisua. Kokouksessa sisään
Reidin kaupungintalon toimistossa 26. elokuuta Duong suostui tunnustamaan liiton, joka perustuu
Reid ja pormestari vakuuttivat, että suurin osa hänen työntekijöistään oli allekirjoittanut liiton
kortit.
Neuvottelut
aloitti sopimuksen ja lakkoratkaisun. Parin päivän kuluttua ne kuitenkin pysähtyivät
palkkojen ja etuuksien yli. Ammattiliitto halusi työntekijöille huomattavan palkankorotuksen ja
yhtiö tarjosi vain 50 ¢ korotuksen 6.50 dollariin/tunti.
Vaikka
Kun neuvottelupaikka pysähtyi, yritys alkoi palkata lakonmurtajia ajamaan sitä
kuorma-autot. ”Olimme hyvin järkyttyneitä, kun näimme Duongin palkkaavan lähes kokonaan afroamerikkalaista
työntekijöitä lopettamaan lakon. Hän tuskin palkkasi ketään afroamerikkalaisyhteisöstä
ennen sitä", sanoi Local 6 -liiketoiminnan agentti Roberto Flotte. "Meille se on rotua
politiikka."
Strikers
torjui piketoimalla kolme valtavaa laivakonttia Oaklandin satamassa, täynnä
muovijätteitä, koska ne oli lastata Aasiaan matkalla olevaan konttialukseen. Kun
satamatyöntekijät, jotka myös kuuluvat ILWU:hun, uhkasivat kävellä aluksesta, satamasta
viranomaiset kehottivat Duongia viemään konttinsa muualle.
Liitto
neuvottelijat olivat tyrmistyneet, kun he vihdoin saivat kopion CWS:n kanssa tehdystä sopimuksesta
kaupunki, ja huomasi, että se vaati CWS:n "maksamaan jokaiselle työntekijälle
sopimuksen mukaisten töiden suorittaminen” määrätyn palkkataulukon mukaisesti
ja etuja. Tuossa aikataulussa määrätään lajittelijoille 8.00 dollarin palkka ja muut toimeksiannot
2.60 dollaria/tunti lääketieteelliset edut, 5-41 senttiä/tunti eläkkeet, viisi lomaa, viisi
sairauspäivät, kahdesta neljään viikkoa lomaa vuodessa ja ylityökorotuksia kahdeksan tunnin jälkeen
päivässä tai 40 tuntia viikossa.
On
15. heinäkuuta 1997 Duong jopa allekirjoitti toisen, viisivuotisen sopimuksen kaupungin kanssa, joka
sisälsi samat palkkasäännökset lajittelijoille. "Mutta he ovat maksaneet melkein kaiken
lajittelijat 6 dollaria/tunti", sanoi Local 6 -järjestäjä Alfredo Flotte. "Yhtiö ei ole
maksaa 2.60 dollaria/tunti lääketieteellisestä suunnitelmastaan, ja monet työntekijät sanovat, että heidät on vaadittu työskentelemään
ylitöitä normaaliin tuntihintaan."
varten
jokainen työntekijä, joka työskenteli kaupunkisopimuksella 6.00 dollaria/tunti, 2 dollaria/tunti alimaksu
4,000 28,000 dollariin vuodessa, kun otetaan huomioon pelkät palkat – mahdollinen takaisinmaksuvastuu XNUMX XNUMX dollaria per vuosi
henkilö alkuperäisen 1992 sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen. sairausvakuutuksen alimaksu,
ylityöt ja muut edut nostaisivat laskun paljon korkeammalle.
-
kaupungin virasto, joka vastaa sopimuksen täytäntöönpanosta, Oaklandin julkisten töiden virasto, näytti
selittämättömästi välinpitämätön räikeästä rikkomuksesta. Terry Roberts, virasto
johtaja, ei kyennyt kuvailemaan sen täytäntöönpanossa käytettyä prosessia tai selittämään, miksi ei
seurantaa tehtiin seitsemän vuoden ajan. "Se ei tapahtunut niin kuin sen pitäisi", hän
kommentoi lakonisesti.
Roberts
kertoi kaupunginhallitukselle pyytäneensä Duongilta palkkatietoja ja aloitti
yhteistyössä kaupungin asianajajan Mark Waldin kanssa mahdollisten seuraamusten määrittämiseksi
noudattamatta jättäminen. Mutta lakon huipulla pidetyssä valtuuston kokouksessa lakkoilijat ja
heidän kannattajansa yleisössä istuivat hengissä, kun Roberts esitti kaavan, ei
panna sopimus täytäntöön ja periä takaisin velkaa sekä kaupungille että työntekijöille, mutta
vähentää sitä rajusti.
Roberts
ehdotti kaavaa Duongin takaisinmaksuvastuun laskemiseksi, mikä pelastaisi yrityksen
satoja tuhansia dollareita. Lajittelulaitoksen sisällä hän väitti, roskat peräisin
Oakland sekoitetaan muissa paikallisissa kaupungeissa, kuten Sacramentossa, kerättyjen tuotteiden kanssa,
Alameda ja Clayton. Työntekijät lajittelevat kaikki roskat yhdessä. Vaikka saattaa näyttää siltä, että kaikki
heistä työskentelee siksi kaupungin sopimuksen mukaisesti kerätyn jätteen parissa, Roberts
ehdotti, että koska muut roskat ovat mukana, työntekijöille tarvitsee maksaa vain 8 dollaria/tunti
se osuus työstä tehdään suoraan kaupungin roskiin. Jos vain 20 prosenttia roskista on
Oaklandista hän arvasi, että Duongin jokaiselle työntekijälle velkaa 2 dollaria/tunti takaisin
vastuu voi olla jopa 40 ¢.
Robertsin
puutteellinen asenne täytäntöönpanoon ja rangaistusten perimiseen lisääntyi
kaupunginjohtajan lausunnoilla. Pormestari Elihu Harris yritti myös minimoida Duongin mahdollisuudet
takaisinmaksuvelvollisuus. "Ymmärrän, että se vastaa vain noin 10:tä
työntekijöitä”, jotka työskentelevät suoraan kaupungin sopimuksen mukaisesti, hän totesi haastattelussa.
In
Lisäksi sekä pormestari että valtuuston jäsen Reid näyttivät välinpitämättömiltä hänen palkkaamisestaan
lakonmurtajat. "Hän on juuttunut kiven ja kovan paikan väliin", Harris sanoi.
"Jos hän ei nouta roskia, hän saattaa menettää sopimuksen."
Reid
ilmoitti, että Duong "on yritys, jota hänen on johdettava". Hän syytti ammattiliittoa
esittää kohtuuttomia palkkavaatimuksia. California Waste Solutions, hän sanoi, "on vain a
pieni perheyritys, joka yrittää selviytyä kilpailluilla markkinoilla."
Huomiota herättävä
kuljettajat sanoivat, että pormestari Harris jopa kertoi heille yksityisessä kokouksessa, että ammattiliitto vaatii
olivat kohtuuttomia. "Hän sanoi, että jos yritys hyväksyy sen, mikä ammattiliitto on
ehdottamalla, että ne suljettaisiin kuuden kuukauden kuluessa”, muisteli yksi kuljettaja, joka pelkäsi olla
julkisesti tunnistettu.
Kaupunki
huolenpito Duongin puolesta tuli ymmärrettävämmäksi, kun hänestä tuli julkisuuteen
ollut kanava merkittävälle kampanjapanokselle kaupungin virkamiesten kampanjoissa.
Vuodesta 1994 lähtien David Duong ja hänen perheensä ovat lahjoittaneet yli 25,000 XNUMX dollaria kaupunkivaaleihin
kampanjat, joista pormestari (6050 dollaria) ja neuvoston jäsen Reid (5250 dollaria) ovat suurimmat
edunsaajille.
Kaupunki
saliyhteydet ylittivät panokset. Reid paljasti haastattelussa, että hän on
kummisetä yhdelle Duongin lapsille. Reid, pormestari ja Duong matkustivat yhdessä
Vietnam kaupungin kauppatehtävässä. Lisäksi Greg Kos, entisen kaupungin avustaja
neuvoston jäsen Sheila Jordan (nyt äskettäin valittu County Superintendent of Schools), työskentelee osoitteessa
CWS West Oaklandin toimipisteessä.
Puhuminen
ennen 1. syyskuuta kaupunginvaltuuston kokousta ILWU:n järjestelyjohtaja Peter Olney syytti
kunnan virkamiehille väärät prioriteetit. "Näiden työntekijöiden vaatimukset a
kunnollinen palkka, joka voi elättää heidän perheensä, on täysin oikeudenmukainen", hän sanoi
valtuuston jäseniä. "He pyytävät vain sitä, mitä kaupunki itse vaatii. Valittu
virkamiesten olisi pitänyt panna kaupungin oma sopimus täytäntöön vuosia sitten sen sijaan, että olisivat löytäneet
syitä tänään, miksi yrityksen ei pitäisi joutua täyttämään velvoitteitaan."
Paine
astunut, kun kaupungin asukkaat valittivat, että roskia ei kerätty, huolimatta
yrityksen pyrkimystä jatkaa toimintaansa lakonmurtajien kanssa, ja naapurit valittivat
laitoksen aiheuttamasta melusta ja saasteista. Pormestarin ja Reidin julkinen häpeä
lopulta teki heidän mahdottomaksi jatkaa Duongin kovan linjan ponnistelujen tukemista
katkaista lakko.
Lopuksi,
29. syyskuuta Oaklandin kaupunginvaltuusto kertoi Duongille, että hän oli vaarassa menettää kaupunkinsa
sopimus kokonaan. Neuvoston jäsen Ignacio De La Fuente välitti sovinnon ja
Duong suostui sopimukseen, joka sisältää palkankorotusten ja paremman suojan terveydelle
ja turvallisuusvaarat, jotka liittyvät hävitettyjen roskien lajitteluun.
"Tämä
on iso voitto hyökkääjille”, sanoi Roberto Flotte, Local 6:n liikeagentti.
Hän viittasi uuden sopimuksen määräyksiin, jotka antavat kaikille CWS:n työntekijöille vähintään a
1 dollari/tunti korotus. Aloitustason palkka nousee välittömästi alle 6.00 dollarista
7.00 dollaria/tunti ja nostaa sitten 30 senttiä/tunti joka vuosi seuraavan viiden vuoden ajan.
CWS:n lakko oli viimeisin vuonna a
yhdistyksen organisointimenestysten sarja. Local 6 on vakiinnuttanut yhteisön läsnäolon
ja maine siirtotyöläisten keskuudessa San Franciscon lahden alueella, seurauksena
militantti järjestää ajoja ja lakkoja siirtolaisista Meksikossa ja Keski-Amerikassa
Yhteisö. Ammattiliiton tuella työntekijät ovat taistelleet maahanmuuttoa vastaan
työpaikkatoimintaa vaarallisten ja epäterveellisten olosuhteiden vuoksi ja voitti ammattiliiton tunnustuksen ja
sopimuksia, jotka kattavat satoja uusia jäseniä.
CWS-lakko oli toinen tapaus
jota maahanmuuttajatyövoima, joka joutui hikipajan olosuhteisiin, äänesti ammattiliittoa vastaan
edustus Kansallisen työsuhdelautakunnan järjestämissä vaaleissa ja sitten
iski spontaanisti sen jälkeen, kun olosuhteet eivät parantuneet jälkeenpäin.
"Tämä lakko oli viimeisin vuonna
siirtotyöläisten työtoimien aalto”, sanoi Local 6:n järjestäjä Alfredo Flotte.
”Ihmiset ovat kyllästyneitä hikipajan olosuhteisiin, oli kyseessä sitten roskien lajittelu tai työskentely
tehtaita."