Tik, tak. Gauerdian erlojua agortu zen, eta autoko langileak piketeetan bildu ziren.
Big 3 autogileen aldibereko lehen greba —General Motors, Ford, Stellantis— irailaren 15ean hasi zen 13,000 langile Michigan, Ohio eta Missouriko hiru muntatze lantegietatik atera zirela. 146,000 Auto Langileak (UAW) kide daude Big 3-n.
UAWk bere estrategiari "greba zutik" deitzen dio, sindikatua ezartzen lagundu zuen Flint-en 1936-1937ko grebari keinu bat.
Brankan zehar egindako jaurtiketa gauerdia baino bi ordura iritsi zen oso labur baten bidez Facebook Live bideoa bertan, Shawn Fain UAWko presidenteak greba helburuak partekatu zituen: Stellantis-en Toledo Assembly Complex Ohion; GM's Wentzville Assembly Center, St. Louis ondoan; eta azken muntaketa eta pintura sailak Ford-en Michigan-eko Muntatze-lantegian, Detroiten mendebaldean. Landare hauek tamaina osoko SUV eta kamioiak oso errentagarriak egiten dituzte, Jeep Wrangler, Chevy Colorado eta Ford Bronco barne.
Fainek sindikatuaren eskalada estrategia azaldu zuen asteazkenean. Sindikatuak lantegi batzuk bideratuko ditu hasieran, 3 Handiei jakinaraziz sindikatua mina finantzarioa eragiteko prest dagoela.
Kontua da enpresak asmatzen jarraitzea. Sindikatuaren eskakizunen arabera mugitzen ez badira, min gehiago aplikatuko da —baina enpresek ezingo dute aurreikusi non.
"Greba osoa aukera bat da oraindik", esan du Fainek.
PIN ETA ORRATZETAN
Berehala erabateko greba bat espero zuten kide batzuk etsita zeuden. Ostegunean, Toledoko Batzarrean batzuk beltzez jantzi ziren doluz. Baina epea hurbildu ahala, eskualdeko zuzendaria Dave Green ikusi zen herrian eta jendearen gogoa piztu zen, euren lantegia greba guneetako bat izango zela agerian geratu zenean.
Epea amaitu baino ordu batzuk lehenago, Chris Falzonek, arratsaldeko txandan lanean, Toledo Assembly plantan, barruko eszenaren berri eman zuen. "Zuzendaritza korporatiboa ibiltzen da, lehen eta bigarren txandako zuzendaritza guztiekin batera, greba gertatuz gero", esan du. "Pintura dendatik entzuten ari naizena da Gladiator eta Wrangler aldeko pintura saila husten ari direla greba baten kasuan". Lurrean zebilen funtzionatzen jarraituz gero zer gertatuko den buruzko eskuorriak banatzen iraungitako kontratu baten arabera gauerdian.
Bien bitartean, Auston Gore bezalako eguneko txandako langileak, muntaketa-katean 12 urteko beteranoa eta grebako kapitaina, etxean zeuden zain. "Denok ari gara orratzei zain", esan zuen Gore-k. «Normalean, oraintxe bertan ohera joango nintzen. Baina berandu geratzen naiz».
Toledoko Asanbladako langileak grebarako hautatuak izateko itxaropena jarri dute, uste baitute zuzendaritzak lantegietan geratzen diren langileen aurkako izu kanpainara joko duela.
"Enpresak fatxada bat jartzen du bere langileak zaintzen dituztela, familia handi bat garela esanez", esan du Gore-k. «Bitartean, beren begiraleak ibiliko dira gurekin gauza txikienen bila, iraungitako kontratu batekin lanean ari bagara. Babestu gabeko harrapakin bezala sentitzen gara».
SINTONIZATUA
Michigan Assembly-ko guztiek Fain-en gaueko 10:2etako zuzeneko erreprodukzioa sintonizatu zuten, Brandon Szcesniak-ek jakinarazi zuenez, eta garrasi egin zuten beren plantaren izena entzutean. Bere txanda goizeko 30:11ak arte egitea aurreikusita zegoen, baina zuzendaritzak XNUMX:XNUMXetan irteteko esan die guztiei.
Szcesniak 21 urte ditu, eta batxilergoa atera zuenetik lantegian dabil lanean. Orduko 19.10 $ irabazten ditu. Familia bat eduki nahiko luke, baina soldata gorenera iristeko zortzi urte behar direnez, ia 30 urte izango lituzke.
Greba behar dela uste du. "Jendea haserre dago", esan zuen. «Ate birakari bat bezalakoa da. jada ez da karrera bat, lana baizik. Guk Ford-ak erostea nahi dute, baina nola erosi dezakegu Ford bat soldata honekin?».
Oraindik greba egingo ez dutenei, sindikatuak azkar eman zien euren kideei iraungitako kontratu baten pean lan egitean eskubideak. Ia gai guztietan enpresei egoerari eustea eskatzen zaie; adibidez, arrazoi bidezko babesak oraindik aplikatzen dira. Salbuespena: grebarik gabeko klausula indarrean egon gabe, langileek edozein unetan egin dezakete greba, eta enpresek ere itxi egin dezakete.
Orientabideak langile asko zalantzan utzi zituen eskubide horiek noraino eraman zitezkeen. Local 2250 aretoan, GM Wentzville-ren ondoan, kideak ilaran jarri ziren atzo ofizialentzako galderekin, ofizialek aretoa prentsari ixteko.
"Guztiok lanera joateko asmoa genuen gauean", esan zuen Lincoln Fegleyk, Wentzvilleko gaueko txandako pikete kapitain batek, "baina mentalki eta fisikoki prest geunden deia iritsiz gero irteteko".
Jo ala ez, lantegi handi batzuetan bertakoek kudeaketan presioa egiteko asmoa zutela erakutsi zuten. GM Spring Hill-en, Tennessee-n, "gure dendako presidenteak esan zuen ez zuela nahi inork aparteko orduak onartzea epea amaitu ondoren", esan zuen Kenneth Larew aspaldiko ekoizpen-langileak. "Gutxienez 15 urte igaro dira tokiko buruzagiek No Overtime koordinatu zutenetik".
Horrelako mugimenduak kolpe larria izan litezke 3 Handietako lantegi askorentzat, eta aparteko orduetan oinarritzen dira euren fakturazio-tasa mailak eta soldata errealen jaitsieraren urteetan gora egin baitute.
ESKAIRI AUSOAK
Soldatak eta lan-baldintzak hustu zituen sindikatu iraunkor baten ostean, UAWk hautetsi berri den erreformaren zuzendaritzapean aurkeztu du. eskakizun ausartak.
Soldatak ehuneko 40 igotzea eta mailak amaitzea eskatzen du sindikatuak. 2007tik kontratatutako produkzioko langileak beheko bide iraunkorrean daude, non pentsioei eta erretirodunentzako osasun-prestazioei uko egiten diete. Badira ere soldata maila baxuago anitz, hala nola, piezak banatzeko zentroetako langileak eta osagaiak egiten dituzten horietako asko ibilgailu elektrikoak.
Langileek ere lan aste laburragoa eskatzen dute, inflazioari lotuta bizi-kostuaren igoerak berreskuratzea eta behin-behineko langileak deitzen direnen maila are apalago bat —kategoria horretan gera daitezkeenak urtez— langile finko bihurtzea. 90 egun.
Eta auto-industriak aldaketa sismikoak jasaten dituen heinean, gas bidezko ibilgailuetatik elektrizitaterako trantsizioan, langileak lan-segurtasuna eskatzen ari dira: lantegiak ixteagatik greba egiteko eskubidea eta lan-familien babeserako programa bat non kaleratutako langileak komunitatea egiteko ordainsaria jaso ahal izateko. zerbitzua.
Sindikatuen presioari erantzunez, hiru enpresek lanaldi osoko antzinatasuneko langileek soldata gorenera iristeko behar duten denbora erdira murriztea eskaini dute, zortzi urtetik lau izatera. Hori oraindik oso lotsatia da sindikatuaren proposamena: 90 eguneko progresioa tasa gorenera.
Fordek proposatu du egungo denbora guztiak lanaldi osoko bihurtzea 90 egunen buruan, baina ez etorkizuneko denborak. GM eta Stellantisek proposatzen dute tenporalentzako gutxieneko soldata orduko 20 dolarrera igotzea, egungo 16.67 $ eta 15.68 $-tik hurrenez hurren, baina Stellantisek ez du proposatu denbora osoko enplegurako biderik; GMn gaur egun bi urteren buruan bihurtu behar dira, baina askotan hori ez da errealitatea.
Lau urtean ehuneko 17.5etik ehuneko 20ra arteko igoerak ere proposatu dituzte enpresek. Baina ez dute mugimendurik egin sindikatuaren enplegua bermatzeko proposamenetan.
"Guztira, enpresen mugimendua ikusten ari gara", esan du Fainek. «Baina oraindik ez daude prest soldatak jaitsitako hamarkadetan inflazioa osatuko duten igoera motak adosteko. Eta haien proposamenek ez dute islatzen enpresa hauentzat sortu ditugun irabazi masiboak».
ESTRATEGIA GOITZEN
Negoziazio txanda honetan sindikatuaren areagotze estrategia 2019tik urruntzea da, 46,000 langilek GM jo zutenean 40 egunez. Konpainiaren beheko emaitza 3.6 milioi dolar jaso zuen, baina langileek uste zuten gutxi irabazi zuela. Orduko sindikatuko buruzagiak merke kitatzeko prest zeuden.
Oraingoan, zuzendaritza sindikalak oso bestelako itxura du eta gorago jarri du begirada. Fain eta beste erreformatzaile batzuk kargua irabazi zuen gardentasun eta militantzia handiagoaren promesetan, sindikatuaren lehen hauteskunde zuzenetan goi karguetarako. Fain Kide Batuen zerrendan parte hartu zuen, erreforma mugimenduak babestuta Elkartu Langile guztiak Demokraziaren alde. Martxoan hartu zuen kargua.
Uztailean negoziazioak hasi zirenetik, UAWko erreformako buruzagi hautatu berriek autogileak bota dituzte orekatik kanpo negoziazioen ikuspegi oldarkorra eta oso publikoarekin, Fainek negoziazioari ekiteko enpresetako buruzagiekin bosteko ekitaldi tradizionalean parte hartzeko ukoarekin sinbolizatuta; horren ordez, lantegiko ateetan kideak agurtzera atera zen.
"Hau esango dizut, bakean nago greba egiteko erabakiarekin, behar izanez gero, badakidalako borroka honen alde onetan gaudela", esan zuen Fainek 30,000 ikusle baino gehiagori. Facebook Live asteazkena. «Langile klaseak aberatsen aurkako borroka bat da; dutenek versus ez dutenek; miliardarioen klasea beste guztien aurka».
Bere hitzaldiak kirolaren analogiak, Eskrituretako bertsoak eta klase-borrokaren sindikalismoaren tradizioetako manuak uztartu zituen.
"Azken 40 urteotan, miliardarioen klaseak dena hartu du eta beste guztiak utzi ditu txatarren alde borrokatzeko", esan du Fainek. «Ez gara arazoa. Korporazioaren gutizia da arazoa».
Sindikatuak bat egingo du Ostiral arratsaldeko kontzentrazioa Detroiten, Bernie Sanders senatariarekin. "UAWko kideak euren kabuz ez ezik, harrokeriaren, krudelkeriaren eta berekoikeriaren kultura korporatiboaren aurka borrokatzen ari dira, herrialde osoko lan-familien gehiengoari min izugarria eta alferrikako mina eragiten diena". Sandersek idatzi zuen batean Guardian aste honetako iritzia.
Greba egiten duten langileek astean 500 dolar jasoko dituzte greba-ordainsariak —iaz 275 dolarrekin bilduta— sindikatuaren 825 milioi dolar greba funtsetik ordainduta. Sindikatua ere esan du grebalarien osasun aseguruaren primak ordainduko ditu.
Big 3rako ibilgailuak entregatzen dituzten Teamster autoen garraiolariek zin egin dute greba garaian kontzesionarioetara bidaltzeari uko egingo diotela. "Ehuneko 100ean onartzen ditugu UAWko langileekin eta Shawn Fain-en posizioekin", Kevin Moore Detroiteko Teamsters Local 299ko presidentea. esan du Detroit Free Press. "Gure taldekideek ez dituzte greba-lerroak gaindituko".
ZNetwork irakurleen eskuzabaltasunaren bidez soilik finantzatzen da.
Dohaintzan