Hitzaldia Los Angeleseko Liburu Anarkista Azokan
- Estrategia
Eztabaida hau hasteko, estrategiari buruz hitz egingo dut.
Kasu honetan gaia "estrategia handia" da, gehiengo zapalduei eta esplotatuei bere burua askatzeko aukera emango dien estrategia, kapitalismoa ekosozialismo autogestionatu batekin ordezkatuz. Estrategia “martxa lerroa” edo bide bat da, proposatutako ekintza eta antolakuntza metodoetan oinarrituta. Estrategia garatzeko orduan, besteak beste, galderak aztertu behar ditugu, non daude gizartearen akats nagusiak? Biztanleriaren zein azpitaldek litekeena da martxan jarriko, sistemaren aurkako hazkuntzako erresistentzia aldi baten parte izateko? Zein ekintza eta antolaketa modutan proposatzen dugu gure estrategia oinarritzeko?
19az geroztikth mendean ezker erradikalak estrategia ezberdinen menua garatu du. Azken boladan, kooperatibak eraikitzeko estrategiaren aldekoak izan dira (gaur egun Ekonomia Solidarioaren Sarearekin gertatzen den bezala), hauteskunde-sozialismoa edo "botoen bidezko sozialismoa" (Amerikako Sozialista Demokratikoko gehiengoak onartzen duen bezala). Eta gero talde “marxista-leninistak” euren estrategiarekin mugimendu sozialak “kudeatzeko” alderdi aktibista edo abangoardia eraikitzeko estrategiarekin, estatu baten kontrolera jauzi egiteko, ekonomia osoa estatuaren eskuetan zentralizatzeko. . Eta, azkenik, sindikalismo edo sindikalismo libertario iraultzailea dago, hori da nik defendatuko dudan estrategia.
- Klase Eratzea
Nola erabaki dezakegu proposatutako estrategia ezberdinen artean? Irizpide bat proposatuko dut. Egin behar duguna da "klase eraketa" izeneko prozesuari erreparatu. Honek irizpide bat emango du, estrategia batek prozesu hori zenbateraino errazten duen galdetu nahi dugulako.
Honen ideia gakoa hauxe da: langile klaseak —gehiengo zapalduak eta esplotatuek— ez dutela uneoro eta leku guztietan gizartearen kontrola izateko klase agintari boteretsuari aurre egiteko gaitasun erreala. Borrokak urteak daramatzan garai honetan —azken boladan herri honetan bezala— enpresarien aurkako ekintza indartsuak gutxi dira, langile klasea ez da hain antolatuta, eta kontzientzia erradikala ez dago hedatuta, langile klasea ez da benetan. kapitalismoa kentzeko gaitasuna —botere soziala— dute. Baina badira beste garai eta leku batzuk langile klasea martxan dagoen eta greba olatu handiak gertatzen ari direnean, eta sindikatu berriak eraikitzen ari dira, eta klase elkartasuna gero eta handiagoa da. Esaterako, 1914 eta 1921 artean milioi bat langilek industria-sindikatu berriak eraiki zituzten Amerikako Lan Federazio kontserbadoretik kanpo. Urtero milaka greba egiten ziren, eta kontzientzia sozialista hedatzen ari zen langile klase amerikarrean. AEBetako sindikatuko kide izatea bikoiztu egin zen aldi horretan. Berriz ere, 1933 eta 1937 artean beste greba bolada zabal bat izan zen: milaka greba urtero eta mila lantoki hartu zituzten. 1932an inkesta batek agerian utzi zuen AEBetako biztanleriaren laugarren batek uste zuela iraultza bat behar zela. 1930etik 1940ra sindikatuko kidetzak 2 milioitik 14 milioira zabaldu ziren.
Klaseen formazioa lanean ikus dezakegun aldi motak dira. Klase eraketa prozesu gehiago edo gutxiago luzea da, non langile klasea azpitaldeen artean elkarrekiko laguntza hedatuagoa garatzen ari den, klase kontzientzia eta konfiantza hazten ari dira, eta langile klasea fatalismoa eta zatiketak gainditzen ari da arraza edo genero lerro luzeak eta antolakuntza. indarra gero eta handiagoa da, eta elkartasun lotura zabalagoak eta kohesio handiagoak daude zapaldu eta esplotatuen gehiengoaren artean.
Horrela da langile klasea osatuz bere burua aliantza edo "bloke kontra-hegemoniko" batean, Gramscik esaten zuen bezala, klase jabeak eta kudeatzaileak alde batera uzteko eta industrien eta gizartearen kontrol demokratikoa bereganatzeko ahalmena zuen.
- Geruza Burokratikoaren Arazoa
Bigarren Mundu Gerratik klaseen eraketa prozesua bi garapenek blokeatu zuten. Funtsezko aldaketa “geruza burokratikoa” deitzen dudanaren garapen bizia izan da —sindikatuetako soldatapeko funtzionarioen eta langileen geruza, eta politikari profesionalak eta erlazionatutako langileak hauteskunde-politikaren esparruan—.
Sindikatuetan denboran karguak betetzen dituzten pertsonak erakundearen bideragarritasun juridikoa eta finantzarioa babesteaz arduratu ohi dira. Horrek alergia eragiten die enpresaburu kapitalistekiko eta estatuarekiko gatazka maila altuekiko. Ez daude guztiz kontrako jarduera apurtzaile guztien aurka, hala nola grebak. Nolabaiteko borroka behar dute patronalekin negoziazioetarako palanka lortzeko. Baina horri mugak jartzeko joera izango dute.
Hemen 2. Mundu Gerrako lan-egoeraren ezaugarri bat aztertu behar dugu, nik "lege kaiola" deitzen diodana. Garai honetan epaiek eta legeek legez kanpo utzi dituzte langileen ekintza modu eraginkorrenak, hala nola, pikete masiboa edo kontratua indarrean dagoenean kexak direla eta grebak. Horrek esan nahi du langile mugimendua benetan berreraikitzeko eta langile boterea zabaltzeko behar diren masa-borroka motak legea haustea eskatuko duela. Eta geruza burokratikoa horren aurka egongo da euren erakundeen eta finantza-aktiboen arriskuengatik. Gainera, greba ekintza handiak eta sektoreen arteko aliantzak lan handia dira eta ordaindutako ofizialek ez dute gehiago ordainduko hori egiteagatik.
Antzeko arazoak sortzen dira hauteskunde-politikaren arloan. Politikari profesionalek eta alderdiko think tank-ek erretorika erradikalarekiko erretolikari jaramonik egingo diete eta maila jakin batetik haratago etenaldiaren aurka egingo dute klase ertaineko botoak uxatu eta hauteskundeak galtzeko beldurrez.
Eta hona hemen nire ondorioa: klaseak eratzeko prozesuan aurrera egin nahi badugu, geruza burokratikoan mendekotasuna saihesten duen estrategia bat jarraitu behar dugu. Eta hori eragozpen larria da gure aurrera egiteko sindikalismo burokratikoetan edo hauteskunde-politikan konfiantza izateari.
- Sindikalismoa
Eta hortxe ematen du sindikalismoak irtenbidea. Sindikalismoak sindikatuko kargudunen eta politikari profesionalen geruza burokratikoetan konfiantza saihesten duen estrategia proposatzen du.
Sindikalismoa ekintza eta antolakuntza molde ez erreformistetan oinarritutako estrategia da. Horrek esan nahi du sindikatuak eta bestelako borroka-erakunde masiboak eraikitzea, kontrola ordaindutako geruza burokratikoen eskuetan jartzen ez dutenak, baina kideek autokudeatuak izateko eraikita daudenak. Erakunde sindikal autogestionatu bat kideek kontrolatzen dute batzarren eta ordezkari ezeztagarrien hautapenaren eginkizun zentral baten bidez, hala nola dendarien kontseilua. Honek lidergo formala lantokian kokatzen du, borrokak mobilizatzeko eta erresistentziaren gaineko ekintzak koordinatzeko egunez egun.
Sindikatu burokratizatuak sustraituta dauden lantokietarako, langileen erakunde paralelo independenteak sortzea proposatzen dugu, funtzionarioak txorika egin ditzaketenak eta ekintza-lerroak proposatzeko - Railroad Workers United bezalako erakundeak.
Ekintza-metodoa langileen elkarrekintzan zuzeneko jardueran oinarritzen denean, horrek langileak kontrolpean jartzen ditu. Hau lantokian eskala txikiko erresistentziarekin has daiteke, baina eskala handiagoko greba ekintzetara ere igo daiteke, greba orokor bateraino. Baina greba orokorrak ez dira "beretasunez" gertatuko. Antolatuta daude eta langileen antolaketa eta militantziaren garapen sendoa suposatzen dute.
Honen beste alderdi bat sindikatuen arteko lotura horizontalak garatzea da, sektoreen artean eta gizarte mugimenduko beste erakunde batzuekin. Sindikalismoak klase sindikalismoa proposatzen du, zeina lotura horizontaletan oinarritzen den eskualde bateko langile-klase osoan zehar sektorean zehar, langileak ez daitezen soilik goi-burokrazia beraren menpe egonez, AFL-CIO sindikatuetan bezala.
Helburua klase osoko gizarte-mugimendu aliantza bat garatzea da, non langile klasea "bloke kontra-hegemoniko" batean eratzen den, gizartea eraldatzeko ahalmena duena, eta klase jabeak eta kudeatzaileak alde batera uztea.
ZNetwork irakurleen eskuzabaltasunaren bidez soilik finantzatzen da.
Dohaintzan