Velkolepým rysem našeho světa, připomínají nám básníci a umělci, je bohatá škála různých odstínů, barev a odstínů lidské rasy. Naše rozdíly opravdu stojí za oslavu. Jak nudné a nudné, aby byli všichni stejného ducha.
"Do takové míry příroda těší a oplývá rozmanitostí,“ Leonardo da Vinci poeticky uznávaný před 500 lety.
Bohužel, v naší době by velký renesanční mistr byl velmi zděšen, kdyby zjistil, že je to obřích korporací a bohatých investorů, a právě tam se rozmanitosti a rozdíly mezi námi těší jen do té míry, do jaké je lze využít.
To je názorně zobrazeno v diskusích o volném obchodu, které nyní ve Washingtonu připravuje prezident Barack Obama.
Za vší falešnou rétorikou Transpacifického partnerství (TPP) jsou v našem světě podstatné rozdíly, kterých americké korporace velmi touží využít – jejich lepší přístup ke kapitálu, jejich pokročilejší technologie, jejich rozsáhlé marketingové sítě a jejich globální integrované distribuční řetězce.
Opravdu velmi působivé rozdíly, ale to, co skutečně nejvíce povzbuzuje apetit investorů, je široká škála nákladů na pracovní sílu napříč hranicemi.
To je samotná podstata nedostatečného rozvoje, strašidelného dědictví kolonialismu a imperialismu, a kde žilo 2.2 miliardy lidí méně než 2 USD na den v 2011.
A jsou to právě oni, kdo se stal cílem pro ještě další vykořisťování. Volný obchod je ve skutečnosti nový kolonialismus.
Příšerné sociální podmínky, umocněné groteskně nedostatečně placenou prací, poskytují průmyslovým zemím úrodnou půdu k tomu, aby desetinásobně rozšířily svá ostatní nadřazená aktiva. Je proto zcela vhodné a chvályhodné přidat k dohodám o volném obchodu mezinárodní pracovní standardy, jak obhajují mnozí aktivisté „Fair Trade“.
Například oponování dohodám o volném obchodu, které přispívají k drancování přírodních zdrojů, těží z extrémní chudoby a těží z porušování základních práv pracujících organizovat se a vyjednávat.
Ale lze udělat ještě více, mnohem více, včetně navržení zcela nového způsobu pohledu na mezinárodní obchod – je to koncept, který budu nazývat „rovný obchod“.
Různé hodnoty lidské práce
Mají miliony zahraničních pracovníků vyrábějících komodity pro Walmart, obvody pro Apple a boty pro Nike menší hodnotu než výrobní pracovníci v USA?
A co třeba mexické výrobní dělníky vyrábějící autodíly pro General Motors nebo textilní dělníky v Bangladéši, Číně, Tchaj-wanu, Indonésii, Indii a Vietnamu, čas a práce těchto dělníků jsou méně cenné než čas a práce dělníků v automobilech a textilkách v USA? ?
Ano i ne.
Dělníci mají ve skutečnosti na kapitalistickém konkurenčním světovém trhu různé směnné hodnoty, měřené odchylkami v jejich obvyklé životní úrovni, produktivitě, mzdách a benefitech.
Ale jejich pracovní doba, měřená jako hodnota lidské bytosti, jejich společenská hodnota, abych tak řekl, je naprosto stejná – stejně hodnotná.
V důsledku toho by pracovníci neměli být ekonomicky penalizováni nebo společensky stigmatizováni kvůli své nižší produktivitě, která je sama o sobě téměř výhradně záležitostí menšího množství technologií a už vůbec ne o lenosti nebo přílišných přestávkách na oběd.
Naopak, jak již bylo řečeno dříve, zaostalost je znepokojivým důsledkem kolonialismu a imperialismu, který je dále umocněn dnešní zvýšenou monopolizací technologií a koncentrací kapitálu ve vyspělých průmyslových zemích.
Jak naše reformní požadavky na volný obchod, tak naše samostatná a nezávislá vize skutečně rovného obchodu by se tedy měly zaměřit na odstranění historicky odporného rozdílu mezi „přirozenou tržní hodnotou práce“ a „vnitřní, individuální společenskou hodnotou“.
Export Solidarity
Proto bychom do jakýchkoli obchodních dohod měli nejen přidat standardy Mezinárodní organizace práce (ILO), ale měli bychom také začlenit přejatý jazyk z Davis-Baconova zákona z roku 1931, federálního zákona USA, který vyžaduje vyplácení místní převládající mzdy, průměrné mzdy v oblasti na federálních projektech veřejných prací pro dělníky a mechaniky.
Podobné zákony o „převažující mzdě“ byly v průběhu let schváleny státními a místními vládami a stejný požadavek byl dokonce rozšířen nad rámec stavebních prací na všechny zahraniční pracovníky s pracovními vízy bez ohledu na jejich odvětví nebo pracovní zařazení.
Například americkým hostujícím pracovníkům musí být za jejich konkrétní práci nabídnuty výplaty mezd a benefitů v souladu s ekonomikou místní oblasti.
Argument zní, že najímání zahraničního pracovníka by nemělo nepříznivě ovlivnit mzdy a pracovní podmínky srovnatelně zaměstnaných amerických pracovníků.
To však ponechává nedotčenou nekalou konkurenci s pracovníky v zámoří, jejichž nižší mzdy a benefity rozhodně tlačí na snižování životní úrovně amerických pracovníků.
„Špatné obchodní dohody, které nemají ochranu pracovníků,“ řekl mi Karl Kramer, spoluředitel kampaně San Francisco Living Wage Coalition, „a spoléhají na přesun výroby a výroby do oblastí s nízkými mzdami ve světě způsobují začarovanou spirálu. až na dno, bez záchranné sítě pro ty, kdo byli vysídleni ze svého živobytí.“
A přesně tyto outsourcingové hrozby, které Kramer popisuje, jsou pravidelně zaměřeny na americké pracovníky, kteří se rozčilují nad neustálým tlakem na snižování pracovních podmínek, mezd a benefitů.
Například, ačkoli je široce sporné, kolik ztrát pracovních míst vyplývá přímo z dohody o volném obchodu NAFTA přijaté před 22 lety, je nesporné, že od té doby, více než pět milionů pracovních míst ve výrobě v USA byly ztraceny a uzavřeno 57,000 XNUMX závodů.
Přinejmenším velmi znepokojivá statistika.
Převládající mzda pro všechny pracující
V každém případě elementární mezinárodní pracovní solidarita vyžaduje úsilí o zlepšení životních podmínek pracujících lidí na celém světě, a tím eliminaci jejich využívání jako konkurenčních pěšáků na šachovnici globálních investorů.
Navrhoval bych proto začlenit výraz „převažující mzda“ do všech obchodních dohod, které například stanoví, „že pracovníci ve všech formách výroby v různých zemích, do nichž jsou investovány americkými společnostmi, musí splňovat srovnatelné převládající mzdy a výhody podobné výroby. v USA, odkud investice pocházejí.“
To by odstranilo hlavní pobídku k práci v zahraničí tím, že by se jako konkurenční výhoda využívaly výrazně nižší mzdy a výhody pracovníků v cizích zemích.
Člověk by doufal, že američtí dělníci ohrožení vysídlením uvidí vzájemné výhody tohoto návrhu mezinárodní solidarity.
Ze stejného důvodu by američtí exportní obchodníci neměli nadále využívat své obrovské konkurenční výhody nad chudšími zeměmi, které mají horší technologie, malou nebo žádnou finanční podporu od své vlády a mnohem menší přístup k soukromému kapitálu.
Místní výrobci, včetně malých farmářů, v zemích, které čelí prudkému nárůstu exportu z USA, by měli mít přístup ke srovnatelnému množství kapitálu, státních dotací a technologií jako američtí exportéři výměnou za požadavek, aby podnikatelské subjekty vyplácely převažující mzdy srovnatelné s těmi v USA. a že by umožnily organizování a vyjednávání plných pracovních práv.
To by opět vyrovnalo podmínky, omezilo obchodní výhody způsobené chudobou a umožnilo, aby se obchodní osa zaměřila na skutečnou užitnou hodnotu a kvalitu produktu, a nikoli na nerovnoměrný směnný kurz v důsledku vykořisťování.
Umožnilo by také, aby se produkty přirozenější pro místní oblasti vyráběly blíže k domovu, čímž by se eliminovala další plýtvá práce při vývozu z rozvinutých zemí vzdálených stovky nebo tisíce kilometrů.
To je případ Mexika, kde byla domácí kukuřice vykuchána masivními záplavami na jejich trh s kukuřicí dotovanou vládou USA. Bylo obviňováno z vysídlení dvou milionů campesinos během posledních dvou desetiletí, kteří byli po staletí hlavními producenty této plodiny.
"Bylo to zhruba a ztrojnásobení, čtyřnásobení, pětinásobení vývozu americké kukuřice do Mexika v závislosti na roce,“ řekl Timothy A. Wise, ředitel výzkumu a politiky z Institutu globálního rozvoje a životního prostředí na Tufts University.
Revoluce v obchodu
Požadavek rovných podmínek pro všechny pracující lidi na celém světě, kteří by v podstatě „exportovali“ mzdové a benefitní standardy amerických pracovníků, je jistě mnohem účinnějším a slušnějším vyjádřením mezinárodní solidarity než šovinistické, často rasistické a neustále rasistické AFL-CIO. marná, politicky zkrachovalá kampaň „Buy American“.
Rovný obchod je však zjevně velmi radikálním návrhem s obrovskými překážkami, zatímco ekonomika zůstává v soukromých rukou.
Myšlenka jistě promítá vizi nové společnosti, kde světová komunita lidí jednajících společně nahradí korporátní, konkurenční svět národních států, ve kterých v současnosti žijeme.
Ale, nestojí to za to přemýšlet? Koneckonců, nejen básníci by měli přemýšlet o přetvoření našeho světa.
Carl Finamore je delegátem Machinist Lodge 1781, San Francisco Labor Council, AFL-CIO. Je k zastižení na [chráněno e-mailem]
ZNetwork je financován výhradně ze štědrosti svých čtenářů.
Darovat