Equality Trade Union – Migrants’ Branch (ETU-MB), odborový svaz převážně neregistrovaných migrujících pracovníků v Jižní Koreji, ukončil v neděli své 380denní zasedání před katedrálou Myeongdong v centru Soulu. Jejich jednání začalo 15. listopadu 2003 na protest proti vládnímu zásahu proti migrujícím pracovníkům bez dokumentů. Po roce neustálých bojů a s příchodem zimy se počet dělníků na místě v centru Soulu pomalu snižoval, z původních sta na zhruba třicet pět. Před nedělí se řada dělníků rozhodla odejít do ilegality, aby mohli pracovat a posílat peníze zpět domů svým rodinám, a tváří v tvář eskalujícímu obtěžování ze strany vlády se vedení ETU-MB rozhodlo odvolat zasedání. - v současné době, aby přehodnotili svou strategii boje v nadcházejícím roce.
ETU-MB je hlasitý odborový svaz vedený migranty, který od roku 2001 organizuje velké protesty migrujících pracovníků bez dokumentů v centru Soulu a po celé zemi s cílem prosadit, že migrující pracovníci musí být vidět a slyšet. Zejména ETU-MB a skupiny migrantů, jako je Společný výbor pro migranty v Koreji (JCMK), úspěšně přinutily vládu, aby reformovala svou politiku pracovní migrace, zejména systém průmyslových stáží, který obviňovali z podmínek vykořisťování, kterému čelí mnoho migrujících pracovníků.
Po letech domácího i mezinárodního nátlaku se jihokorejská vláda rozhodla v červenci 2001 zrušit svůj Industrial Trainee System. Systém zaměstnaneckých povolení (EPS), který jej nahradil, však nedokázal nabídnout pracovní povolení tisícům pracovníků, kteří v současnosti žijí. v zemi, čímž se vytvořil dvouúrovňový systém pro migrující pracovníky přidělováním práv a výhod jedné skupině migrujících pracovníků, kteří byli v zemi méně než čtyři roky, a tím, že starší pracovníci bez dokumentů jsou trvale odcizeni.
Kritici se domnívají, že problémy, kterým čelí pracovníci bez dokladů, budou vyřešeny pouze tehdy, když vláda těmto tisícům pracovníků, kteří nebyli zahrnuti do EPS, nabídne spravedlivé pracovní povolení. Jihokorejská vláda však ukázala, že se více zabývá odrazováním od trvalého usazování migrujících pracovníků bez dokladů v Jižní Koreji než řešením jakýchkoli problémů souvisejících s jejich prací.
Od stážistů po pracovníky s povolením
Ve starém systému Trainee byli migrující pracovníci považováni spíše za „stážisty“ než za pracovníky, i když dřeli v průměru dvanáct hodin denně v 3D zaměstnání – práci, která je špinavá, obtížná a nebezpečná. “ v malých až středně velkých průmyslových odvětvích země. V roce 2001 začala jednání o systému zaměstnaneckých povolení (EPS). Vláda postupně ustoupila řadě požadavků skupin migrantů, včetně ochrany migrantů podle zákona o pracovních standardech v zemi a také rozšíření minimální mzdy, zdravotního pojištění a pojištění zaměstnání na migrující pracovníky.
Ve své konečné podobě však EPS nevzal v úvahu doporučení skupin migrantů prodloužit program ze tří na pět let, aby měli pracovníci více času na úsporu peněz a splacení některých vysokých dluhů. přicházejí do Koreje, kde náborový proces zahrnuje lukrativní sadu poplatků od jejich zaměstnavatelů, makléřů a dalších aktérů zapojených do toho, co se zdá být přinejlepším kvazi-právní. Kritici si také stěžovali, že EPS zavádí nespravedlivou pracovní politiku, protože pracovníkům je zakázáno volně měnit pracoviště a jsou závislí na každoročním sponzorství od svých zaměstnavatelů. Stěžují si tedy, že jen málo migrujících pracovníků uplatní svá práva ze strachu, že budou deportováni.
Poté, co zákonodárci v srpnu 2003 schválili návrh zákona o vytvoření systému povolení k zaměstnání pro zahraniční pracovníky, začala vláda plánovat novou imigraci, počínaje listopadem 2003 a pokračovat dodnes. O rok později je však z celkového počtu 180,000 420,000 migrujících pracovníků stále XNUMX XNUMX neregistrovaných pracovníků, což jsou počty srovnatelné s hodnotami před zahájením represí.
Zásah vlády byl však z velké části neúspěšný, protože jeho cíle byly z velké části represivní a jejich cílem bylo spíše potrestat ty migrující pracovníky s nejsilnějšími vazbami na Koreu než legalizovat většinu pracovníků v Koreji. Dokonce i OECD poukázala na to, že migrující pracovníci se stali stabilním prvkem jihokorejské ekonomiky, přičemž mnoho migrantů si vytvořilo úzké vazby na komunity, ve kterých žijí a pracují. Zdá se však, že vláda spíše než podniká kroky, které by těmto komunitám zabránila v pocitu trvalého odcizení, udělala pravý opak.
Během zásahu vláda udělila pracovní povolení migrujícím pracovníkům, kteří byli v zemi méně než čtyři roky, a pokusila se deportovat ty pracovníky, kteří byli v zemi déle. Do nejprekérnější situace se tak dostali pracovníci s nejsilnějšími vazbami na Jižní Koreu, kteří mluvili tímto jazykem a v některých případech založili rodiny. Následně se mnozí z těchto dělníků v dobách represe schovali ve svých továrnách nebo v kopcích, často podnikali dramatické akce, včetně sebevražd, aby se vyhnuli honbě za přistěhovalci.
Spíše než k výraznému snížení počtu migrujících pracovníků bez dokladů bylo výsledkem tvrdého zásahu vytvoření dvoustupňového systému práce pro migranty. Migranti s pracovním povolením těží z lepších podmínek na pracovišti a stabilní mzdy než ve starém systému stážistů, ale jejich práva jsou v novém systému stále silně omezena a mnoho kritiků tvrdí, že bez dostatečného času na uložení a odeslání peněz zpět domů počet pracovníků, kteří překročí povolenou délku, se s blížícím se koncem jejich tří let podstatně zvýší.
U migrujících pracovníků bez dokladů byl výsledkem nárůst počtu tzv. uvízlých pracovníků, kteří se skrývají a pracují přerušovaně bez dostatku peněz na cestu domů. Tito dělníci tvoří novou třídu nádeníků, pro něž jsou pracovní podmínky nemilosrdně vykořisťovatelnější než před tvrdými zásahy. Například členové sit-in v Myeongdong, kteří si šli hledat práci, uvedli, že jim bylo nabídnuto pouhých 50,000 45 wonů (12 USD) za tři (XNUMXhodinové) pracovní dny. Majitelé továren vědí, že tito pracovníci jsou zoufalí, vydáni na milost a nemilost svým šéfům, imigračním úředníkům a policii.
Tears of Han: Migrující pracovníci a politika zášti v Jižní Koreji
V Koreji se slovo han používá k popisu pocitů nevyřešeného hněvu, frustrace a zášti nad historickou nespravedlností. V korejské sociální historii han označuje pocity útlaku ze strany potlačovaných lidí (minjung), kteří dřou v okupaci nebo v ekonomických potížích s nedostatkem osobní svobody. Sociální protest je často popisován jako výlevy nebo slzy han (hanpuli) a upozorňuje na sociální podmínky, které vytvářejí tento odpor. Stejně jako trajektorii korejského sociálního protestu je těžké sledovat emocionální život Hana. Sídlí těsně pod povrchem ve chvílích zdánlivého klidu, pak po nějakém roztržení vytryskne ve chvílích hluboké společenské transformace. Velký dělnický boj po červnovém povstání v roce 1987 je jen jedním příkladem, kdy tři měsíce po vyhlášení svobodných voleb vojenskou diktaturou počet pracovních sporů vyskočil na celkově vyšší hodnotu než kombinované pracovní spory od roku 1961. zvýšil během počátku devadesátých let v korejských továrnách, vláda začala dovážet zahraniční pracovníky, aby zvýšila zásobu nízké mzdy pro jihokorejské továrny. Aktivisté si brzy uvědomili, že han migrujících pracovníků v Jižní Koreji pochází z podobných podmínek, za jejichž snížení tak tvrdě bojovali, což může vysvětlit, proč tolik korejských aktivistů nabídlo svou pomoc.
Za poslední rok byla mezi korejskými sociálními hnutími a migrujícími pracovníky cítit obrovská solidarita. Například, i když ETU-MB v průběhu roku čelila tvrdým represím za svůj hlasitý postoj proti EPS a věčnému zásahu vlády proti pracovníkům bez dokladů, byla podporována svými mnoha solidárními partnery a účastnila se široké škály protesty a solidární kampaně. Tato ochrana jim umožnila přístup do veřejného prostoru, kde bylo slyšet jejich poselství, mluvit o svém odporu k vyloučení a stýkat se s pracovníky, kteří mají podobné stížnosti. Migrující pracovníci se stali nedílnou součástí každotýdenních protestů, včetně protestů organizovaných odborů, stejně jako neformálních organizací příležitostných a náhodných pracovníků, a protestů městských obyvatel vysídlených nejnovějšími plány na přestavbu měst v Soulu. ETU-MB také pracovala v podzemí, aby mobilizovala migranty v komunitách, kde žijí a pracují. Například na jaře, když migrující pracovníci v továrně na ledničky vstoupili do divoké stávky na protest proti podmínkám na pracovišti, ETU-MB zasáhla, aby pomohla pracovníkům vyjednat jejich požadavky.
ETU-MB také minulý rok zažila neuvěřitelné množství násilí; existuje tedy spousta důvodů, proč jejich kolektivní morálka klesá. Mohammed Bidduth, jeden z klíčových organizátorů ETU-MB, byl v lednu 2004 deportován do Bangladéše a následně obviněn podle neznámého zákona o národní bezpečnosti za napojení na odbory v Jižní Koreji (jeho případ byl však později ukončen. soud). Samar Thapa, předseda Myeongdong Sit-in Struggle Collective (MSSC), byl zadržen tajnými imigračními úředníky, když v únoru 2004 rozdával letáky. Následně Samar a další členové ETU-MB a zadržovaní ve dvou detenčních centrech zahájili hladovku. protestovat proti vládnímu represivnímu zásahu. V reakci na to jihokorejská vláda zintenzivnila deportace těchto zadržených migrujících pracovníků, z nichž někteří byli stále ve špatném zdravotním stavu v důsledku hladovky.
Zdálo se, že většinu aktivit ETU-MB obklopuje represivní a nezákonné násilí, mnoho demonstrací skončilo potyčkami s pořádkovou policií a imigračními úředníky, jejichž strategie doslova, občas zahrnovaly taktiku udeř a uteč, provozování autobusů na protesty, aby je zlomily. nahoru, s pomocí paralyzérů a policejních obvinění. Po většinu roku proto aktivisté ETU-MB považovali kostelní svatyni za svůj jediný bezpečný prostor.
Pro mnohé se místo pro sit-in v Myeongdong stalo symbolem prostoru naděje. V praxi to ztělesňovalo sny o právech a rovnosti, když migrující pracovníci sdíleli těsný prostor schodů ke katedrále se svými příznivci a aktivisty z jiných odborových svazů, kteří byli kvůli svým opozičním aktivitám nuceni hledat útočiště těchto církevních schodů. Koneckonců, katedrála Myeongdong je symbolickým centrem korejské levice, jediným místem útočiště během vojenské diktatury a místem, odkud hnutí minjung mobilizovalo vokální projev han vedoucí k událostem z června 1987, které svrhly diktatura.
Nedělní závěrečné shromáždění vidělo více emotivních slz prolitých, když si migranti vzpomněli na mnohé z okamžiků jejich posledního roku boje. Když se shromáždění chýlilo ke konci a dlouhá řada řečníků zakončila své projevy k více než pěti stům migrujících pracovníků a příznivců shromážděných na místě, ETU-MB slíbila, že bude pokračovat ve svém boji proti vládě. s politikou vůči migrujícím pracovníkům. S nadcházející zimou se však zdá pravděpodobné, že vedení nějakou dobu potrvá, než přehodnotí svou strategii pro nadcházející rok a na další chvíli bude držet své hany v podzemí, protože budou koordinovat další kolo boje se svými spojenci v Koreji. sociální hnutí. Je možné, že ETU-MB vytvoří širší organizaci s dalšími odborovými svazy a bude se více soustředit na mobilizaci migrujících pracovníků na jejich pracovištích v průmyslových satelitech Soulu a dalších měst.
Ať už se ETU-MB nakonec rozhodne pro jakoukoli strategii, mezitím se zdá, že dvouúrovňový přístup vlády k migrujícím pracovníkům nutně zrychlí tempo, s jakým narůstají pocity odporu, zejména mezi 180,000 XNUMX migranty. dělníci, pro které bude jejich situace s chladnějšími nocemi stále zoufalejší. Doufejme, že až se jejich han příště vynoří na povrch, ETU-MB se dostatečně zrekonstituuje a bude i nadále poskytovat svým kolegům migrantům hlas, ze kterého budou vysílat své rozhořčení nad pokračující nespravedlností jihokorejské pracovní politiky migrantů. .
Jamie Doucette žije a pracuje ve Vancouveru v Kanadě. Pobočka Equality Trade Union Migrant's Branch je na webu http://migrant.nodong.net
ZNetwork je financován výhradně ze štědrosti svých čtenářů.
Darovat