Абортът: това е тема, от която синдикатите избягват. Логиката е защо да ходите там? Може да отчуждите консервативните работници, които иначе споделят вашите грижи на работното място.
И това е вярно, може би - въпреки че проблемът не е толкова разногласен, колкото го представя Републиканската партия. Солидните 61 процента от възрастните в САЩ са за избора. Сред тези на възраст 18-29 години той е 74 процента.
Хубаво е да видим как синдикатите започват да преодоляват този страх и заемете позиция— защото, противно на разказа, аборт is трудов въпрос.
ВЪЗДЕЙСТВИЕ НА РАБОТАТА
Как така? От една страна, работничките, които забременеят, се наказват на работа.
Дискриминацията по време на бременност е много реална. Много работни места затрудняват получаването на лека работа или настаняване. А родителството носи „данъка на майката“ – загуба на доходи през целия живот за жените, които имат деца, благодарение на скъперническия отпуск за отглеждане на дете и недостъпни грижи за деца.
Пропуснати възможности, пропуски в автобиографиите, намалено работно време – всичко това накърнява равенството на жените на работното място, да не говорим за участието им в синдикати.
Лейбъристите трябва да се борят, за да променят всичко това; дори желаното родителство не трябва да носи толкова високи санкции. Но настоящата реалност е, че принудителната бременност абсолютно ще навреди на работниците на работа.
КОЛЕКТИВЕН МУСКУЛ
След това има нужди на членовете извън работното място. Като Стейси Дейвис Гейтс ни напомни in нейното говорене на тазгодишната конференция Labor Notes работниците не са просто работници – ние сме майки, дъщери, наематели, имигранти и др.
Синдикатите се борят за нашето достойнство и автономия на работното място, но тези човешки нужди не свършват, когато изтече времето. Членовете имат нужда от аборти; техните приятели, семейство и съседи също се нуждаят от тях. Около 1 на 4 жени в крайна сметка получава такъв.
Синдикатите в най-добрия си вид са уникално мощна бойна сила за цялата работническа класа. Те са организирани, имат бюджети и ноу-хау и разполагат с лостовете, които могат да спечелят големи - силата да нанасят удари, сила, която може да сваля правителства и да трансформира обществото.
Нашите сестри и братя и сестри (транс хората също забременяват!) се нуждаят от нас в тази битка, не само като индивиди, но и като организирана работна сила.
ОБЩИ ВРАГОВЕ
Злодеите, атакуващи правото ни на грижа за аборт, трябва да изглеждат познати и на активистите на работното място – те са същите, които настояват да намалят заплатите ни, да отслабят нашите синдикати и да ускорят работата ни.
Дори много от корпорациите, които скочиха да обявят нови ползи за пътуване при аборти за служителите, скоро бяха разкрити като донори на същите групи, които настояваха Добс срещу Джаксън към Върховния съд - групи като Републиканската асоциация на главните прокурори, Федералисткото общество и Американския законодателен съвет за обмен.
Повечето работодатели не са за ограниченията за абортите; тяхната цел е дерегулация и разбиване на синдикатите. Но ефектът е същият.
ПРАВОТО НА МАМА
Има и друга страна на монетата. Необходими са и съюзи в борбата за правото да имаме деца, когато ние do искам ги.
По-широк термин от правото на аборт е „репродуктивна справедливост“. Масовата група SisterSong го определя като „човешкото право да поддържаме лична телесна автономия, да имаме деца, да нямаме деца, и да отглеждаме децата, които имаме, в безопасни и устойчиви общности“.
Синдикатите могат да се пазарят за нещата, от които работещите родители се нуждаят - като справедливи заплати, платен родителски отпуск и обезщетения за отглеждане на деца. Транзитният съюз в Портланд, Орегон, току-що спечели "ван за кърмене”; когато шофьор на автобус трябва да изпомпва кърма, микробусът идва да я посрещне.
Можем също така да се борим за по-силна защитна мрежа, която предлага на всички родители и деца ресурсите, от които се нуждаят - като Medicaid, социални помощи, хранителна помощ, грижи за деца и достъпни жилища.
Визията на SisterSong предизвиква много минали и настоящи изисквания на труда: правото на заплата, която издържа, на здраве и безопасност на работното място, на утвърждаващи половете ползи за здравеопазване. В основата си движенията за трудови и репродуктивни права се борят за едно и също нещо: правото да контролираме собствения си живот.
ZNetwork се финансира единствено чрез щедростта на своите читатели.
ДАРЕТЕ