Potensial dəyişiklik üçün digər aparıcı göstərici ondan ibarətdir ki, bir neçə nüfuzlu sənaye lideri standart korporativ xəttdən kənara çıxır. General Electric-in baş direktoru Ceffri İmmelt istehsalın canlandırılmasına çağırıb və ABŞ-ın aparıcı ixracatçı ola biləcəyini təklif edir. Immelt keçən il Detroit İqtisadi Klubunda etdiyi çıxışda etiraf etdi ki, “Bəzi sahələrdə biz həddən artıq çox autsorsing etmişik”. “Biz aviasiya komponentlərinin istehsalı və proqram təminatının inkişafı kimi imkanları “insource” etməyi planlaşdırırıq. GE-nin strateji dəyişikliyi şokedici (və həmkarlar ittifaqı liderləri üçün qeyri-real) səslənir, çünki şirkət dənizdə montaj xətləri və iş yerlərində ən bədnam oyunçu olmuşdur. GE-nin dünya üzrə 288,000 məşğulluğunun indi 53 faizi xaricidir. GE-də işçiləri təmsil edən həmkarlar ittifaqlarının 100,000-ci illərdə orada 1970-dən çox üzvü var idi; indi onların sayı 15,000 XNUMX-ə qədər azalıb.
Keçmiş ehkamdan daha inandırıcı bir fasilə, keçmiş CEO, indi Intel-in baş məsləhətçisi və Silikon Vadisində hörmətli bir sima olan Endryu Qrov tərəfindən ifadə edildi. Grove Bloomberg üçün "Çox gec olmadan Amerikada iş necə qurulmalı" başlıqlı açıq-saçıq bir etiraf esse yazdı. Hökumət, onun yarımkeçirici firmasının və digər kompüter nəhənglərinin uzun illər oynadıqları ofşor oyununa son qoymaq üçün müdaxilə etməlidir. Qrov təklif etdi ki, ofşor əməyinin məhsuluna vergi qoyun və pulu digər ABŞ şirkətlərinə evdə istehsalı genişləndirməkdə kömək etmək üçün istifadə edin. "Əgər nəticə ticarət müharibəsidirsə, ona digər müharibələr kimi yanaşın - qalib gəlmək üçün mübarizə aparın" dedi.
Grove, "yeniliyin" Amerikanı zirvədə saxlayacağını iddia edən "New York Times"ın köşə yazarı və qloballaşma şenlikçisi Tomas Fridmanla bir fotoşəkil çəkdi. Qrov iddia edir ki, əgər ABŞ ixtiraları ABŞ istehsalına səbəb olmazsa. Fridman və digər sərbəst treyderlər, deyəsən, kompüter sənayesinin ABŞ işçilərini boşaltmaq üçün Çinə çıxış strategiyasına əməl etdiyini başa düşmürlər. Başlanğıc inkişaf mərhələsində olduqda, investorlar məhsulun böyük bir satıcıya çevrilməmişdən əvvəl israr edirlər ki, rəhbərlər ofşorluq işləri üçün vaxt təyin etsinlər.
Qrov müşahidə etdi ki, ABŞ-ın kompüter sənayesində yalnız 166,000 işçi çalışır - ilk fərdi kompüterin yığıldığı 1975-ci ildəkindən daha az - Asiyada sənayedə 1.5 milyon işçi, mühəndis və menecer çalışır. Dünyanın ən böyük kompüter istehsalçısı olan Çinin Foxcon şirkətində 800,000 min işçi çalışır. Onlar amerikalıların Dell, Apple, Microsoft, Hewlett-Packard və Intel kimi tanıdığı məhsulları hazırlayırlar.
Birlik liderləri eyni hekayənin GE-də oynadığından şübhələnirlər. Şirkət Edisonun közərmə lampasını ixtirası əsasında qurulmuşdu, lakin bu ötən yay GE ABŞ-da son işıq lampası fabrikini, Virciniya ştatının Vinçester şəhərində yüksək avtomatlaşdırılmış, birləşməsiz zavodunu bağladı. Köhnə üslublu lampalar hələ də maaşların və səhiyyənin daha ucuz olduğu Latın Amerikası və Asiyada hazırlanacaq və bir müddət ABŞ-da GE etiketi ilə satılacaq. Lakin şirkət enerji istehlakında böyük azalma vəd edən iki yeni yaşıl texnologiyalı məhsula keçir. Konqres 2012-ci ildən başlayaraq səmərəlilik standartlarını məcbur etməklə ABŞ-da közərmə lampalarının istehsalını effektiv şəkildə qadağan edir.
Hər iki yeni lampa texnologiyası Amerikada icad edilmişdir. Lakin GE-nin sözlərinə görə, yeni lampalar xaricdə istehsal olunacaq və adi səbəblərə görə: ABŞ işçiləri çox bahalı hesab olunur. Onlar onilliklər boyu hökm sürən eyni acınacaqlı seçimlə üzləşirlər: ya maaşlar saatda 25-30 dollardan 13-15 dollara enir, ya da iş yerləri yox olur. Bu tendensiya Amerikanın orta sinfini tədricən məhv edir.
GE-də Birləşmiş Elektrik İşçilərinin (UE) nümayəndəsi Stiven Tormey ağıllı korporativ strategiya görür. "Düşünürəm ki, GE bu yeni texnologiyalarla daha çox pul qazana biləcəklərini və Amerika istehsalına yenidən inananlar olduqları təqdirdə hökumət tərəfindən enerjiyə qənaət edən subsidiyalar ala biləcəklərini gördülər" deyir. "Mən bunun tərəfdarıyam. Mən kənarda dayanıb sevinərəm - əgər doğrudursa. İndiyə qədər biz bunu görməmişik. Bu kiçik hərəkətləri burada və orada görürsünüz, amma indiyə qədər onlar hələ də qloballaşan bir şirkətdir."
GE bəzi iş yerlərini evə gətirir. Çoxlu səs-küylə, ABŞ-ın müxtəlif zavodlarında işləri bərpa etmək, bəzən daha bahalı, enerjiyə qənaət edən ev su qızdırıcıları kimi məhsullar hazırlamaq üçün yeni addımlar atdığını elan etdi. Amma həmkarlar ittifaqı rəsmiləri heyran deyil. Onlar GE-nin qeyri-müəyyən ifadəli vədlərini oxuyur və zavodun bağlanması və iş yerlərinin itirilməsinin siyahısını hazırlayırlar. UE-nin Vaşinqton nümayəndəsi Chris Townsend deyir: "Press-relizlər iş yerləri yaratmır".
GE qloballaşan şirkətin öz dünya miqyasında təchizat zəncirini necə idarə etməsinin parlaq nümunəsidir, istehsal elementlərini xərclər və bazar tələbi əsasında hərəkət etdirir. Bölünmüş sədaqət ərazi ilə birlikdə gəlir. GE Cənubi Karolina və Çində külək turbinlərini yığır. Vaşinqtondan, eləcə də Pekindən vergi güzəştləri və subsidiyalar yığır. GE hansı tərəfdədir? Özündür və qazanc ən çox olan yerə gedəcək. Lakin aşağıya doğru bu yarış həm zəngin, həm də kasıb ölkələrdə standartları pozur. Əmək haqqının aşağıya doğru təzyiqi və daha aşağı qiymətlər və daha çox mənfəət üçün obsesif axtarış bütün sistem üçün məcmu tələbi məhv edir. O, dünya iqtisadiyyatını çökdürmək təhlükəsi yaradan deflyasiyanı qidalandırır.
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək