المصدر: التقارب
عندما بدأت مجموعة من عمال تكساس مناقشة مشاكل العمل وما يجب فعله حيالها قبل بضعة أشهر، كانت قائمة شكاواهم مألوفة لدى خبراء صناعة القهوة في ستاربكس، أو موظفي مستودعات أمازون، أو الصحفيين الشباب المضطربين في وسائل الإعلام الجديدة والقديمة.
وبدون سابق إنذار، قام صاحب العمل بتغيير جداول العمل ونقل الموظفين إلى موقع عمل جديد. وتقدم بعض المتضررين بطلبات للحصول على إعفاءات من المشقة، على أساس اضطراب الحياة الأسرية، ولكن تم رفض العديد من الطلبات. وفي الوقت نفسه، تم تقييد الوصول إلى ميزة وظيفية رئيسية - المساعدة في سداد الرسوم الدراسية - بشكل حاد. وحتى شيكات الرواتب لم تعد تصل على الفور أو إلى العنوان الصحيح. عندما لفت عدد قليل من الأشخاص الشجعان الانتباه إلى هذه المشكلات، وصفتهم الإدارة بـ "المحرضين النقابيين" الذين كانوا يحاولون "تضليل" زملائهم في العمل.
ولم يتم ردع النشطاء الرئيسيين الذين عملوا خارج دائرة الضوء في وسائل الإعلام الوطنية بشأن التوظيف الأخير للعمالة في القطاع الخاص. في منتصف أبريل، أعلن أعضاء حرس ولاية تكساس والجيش والحرس الوطني للقوات الجوية عن أنفسهم بأنهم "التجمع العسكري" للولاية. اتحاد موظفي ولاية تكساس (TSEU)، إحدى الشركات التابعة لعمال الاتصالات الأمريكية. وفي استهداف مباشر للحاكم الجمهوري جريج أبوت، الذي أمر الآلاف منهم بمراقبة الحدود بين الولايات المتحدة والمكسيك، دعا أنصار TSEU إلى مزيد من الإشراف التشريعي على مثل هذه المهام المفتوحة بحيث يتم استدعاء أعضاء الحرس فقط "تقديم خدمة حقيقية للصالح العام، وليس السعي لتحقيق مكاسب سياسية".
مطالب الاتحاد
وأعلن بيان مهمتهم أنهم سيسعون لعقد اجتماعات مع المشرعين ومكتب الحاكم والوكالة الحكومية المعروفة باسم إدارة تكساس العسكرية. تتضمن أهداف الاتحاد تاريخ انتهاء مضمونًا لجميع أعضاء الحرس في الخدمة الفعلية بالولاية، والاستعادة الكاملة للمساعدة الدراسية التي خفضتها أبوت، والوصول الفوري إلى نفس تغطية الرعاية الصحية مثل موظفي الدولة الآخرين، إلى جانب التغطية المدعومة من الدولة "لعائلاتنا أثناء تواجدنا في تكساس". التعبئة العسكرية للدولة”. ولتحقيق هذه الأهداف، تعهدوا "ببناء اتحاد يصبح أقوى مع كل عضو جديد ننضم إليه" والتنسيق مع موظفي الدولة الآخرين الذين لديهم "تاريخ فخور في التنظيم" كجزء من اتحاد TSEU الذي يضم 8,500 عضو.
كان هانتر شولر، وهو عضو في حرس تكساس ومسعف ساعد في بدء هذه الجهود، واحدًا من أولئك الذين وُصفوا بـ "المحرضين" لقيامهم بذلك. ويقول: "لن ينضم أي منا إلى النقابات إذا كانت وظائفنا سيئة وبدون كل الجوانب السلبية للمهمة". "لا توجد آليات عظيمة لجذب انتباه القيادة العليا إلى المشكلات بأي طريقة أخرى."
وبفضل ملف قدمته وزارة العدل الأمريكية إلى المحكمة في يناير/كانون الثاني، فإن تكساس ليست الولاية الوحيدة التي ينظم فيها أعضاء الحرس الوطني الآن. يفتح مجلس المقاطعة 4 التابع للاتحاد الأمريكي لموظفي الدولة والمقاطعات والبلديات (AFSCME)، والذي يرأسه جودي بار، وهو من قدامى المحاربين في حرس كونيتيكت، أبوابه أيضًا لأعضاء الحرس الذين يتم استدعاؤهم للخدمة داخل الولاية. كانت AFSCME واحدة من أربع نقابات للموظفين العموميين سعت إلى توضيح أن الحظر الفيدرالي البالغ 45 عامًا ضد الانضمام إلى النقابات من قبل الموظفين النظاميين في وزارة الدفاع الأمريكية، لا ينطبق على أعضاء الحرس مثل كريستوفر ألباني، عندما يعملون تحت سيطرة الدولة.
بصفته عضوًا في سرب المهندسين المدنيين رقم 103، ساعد ألباني ولايته الأصلية على الاستجابة للكوارث الطبيعية وأزمات الصحة العامة وحالات الطوارئ الأخرى. لكن، كما يشير بار، عندما شارك أعضاء حرس ولاية كونيتيكت في إنشاء مستشفيات ميدانية وتوزيع الإمدادات الطبية كجزء من استجابة الولاية للوباء، "لم يكونوا قادرين على المساومة بشأن احتياطات السلامة الخاصة بـكوفيد-19، على الرغم من أن موظفي الدولة الذين عملوا جنبًا إلى جنب بشكل مباشر كانوا قادرين على الحصول على صوت في اختبار COVID-19 والاحتياطات الضرورية الأخرى.
عملية النجم الوحيد
كثيرا ما يقال في مجال علاقات العمل أن النقابات لا تنظم العمال، بل الرؤساء السيئون هم من يقومون بذلك. في حين أن صحة هذا الرأي القديم مشكوك فيها، فمن المؤكد أنها كانت صحيحة بالنسبة لرئيس سيء يدعى جريج أبوت. في العام الماضي، وفي إطار حملة إعادة انتخابه عام 2022، أطلق الحاكم أبوت عملية لون ستار. وادعى أن هذه المحاولة التي تبلغ قيمتها ملياري دولار سنويًا لمراقبة الحدود بين الولايات المتحدة والمكسيك مع أفراد حرس تكساس كانت ضرورية، لأن إدارة بايدن فشلت في القيام بذلك مع حرس الحدود.
اعتبره الكثيرون حيلة سياسية، فقد أدى حشد أبوت المفاجئ لعشرة آلاف من أفراد الحرس إلى إبعادهم، دون سابق إنذار، عن وظائفهم العادية أو واجباتهم قصيرة المدى في جهود الإغاثة من الوباء. تقدم ما يقرب من 10,000 من الجنود المواطنين المتضررين بطلب للحصول على إعفاءات من المشقة، مستشهدين بمسؤولياتهم العائلية أو عملهم المدني كأول المستجيبين. تم رفض ربع هذه الطلبات لأنه، كما أوضح أحد قدامى المحاربين في الحرس الوطني بالجيش، "بالنسبة لهذه المهمة، إذا كان لديك نبض دافئ، كانوا يرسلونك إلى الحدود. لم يهتموا بمشاكلك.
ومما زاد الطين بلة الطبيعة التي تبدو عديمة الجدوى للواجب الحدودي نفسه. كانت المخاطر الأولية الرئيسية هي تفشي كوفيد بين القوات المتجمعة معًا في مقطورات في مجموعات مكونة من 30 فردًا لكل منها. وكما ذكرت TSEU، "أفاد الأعضاء أنه تم تكليفهم بمناوبات مدتها 12 ساعة، أمضواها جالسين في عربة همفي أو يتجولون بالقرب من مركز مراقبة، في انتظار حدوث شيء ما". وكما أوضح أحد الجنود المعينين في موقع بالقرب من براونزفيل، "إذا يأتي شخص ما، ونطلب منه التوقف والانتظار، ونتصل بدورية الحدود. إذا هرب شخص ما، نتصل بدورية الحدود. نحن في الأساس رجال شرطة في مراكز التسوق على الحدود.
في 22 أبريل، أسفرت مهمة أبوت عن أول حالة وفاة مباشرة. على امتداد نهر ريو غراندي الغادر، رأى الأخصائي الأسقف إيفانز العديد من المهاجرين يكافحون في الماء. قام الأمريكي من أصل أفريقي البالغ من العمر 22 عامًا من أرلينغتون بولاية تكساس، بتجريد درعه الواقي من الرصاص وغطس لإنقاذهم. لقد نجوا لكن إيفانز جرفته المياه أثناء محاولته القيام بذلك، دون التدريب أو المعدات المناسبةوهو ما وصفه عمدة محلي بـ "العمل الصالح". وتم الإبلاغ عن أربع حالات وفاة أخرى على الأقل – على شكل انتحار – بين الجنود الذين تفاقمت مشاكلهم الصحية العقلية أو ضغوطهم المالية عندما تم إرسالهم إلى الحدود أو واجهوا انتشارًا هناك.
ومن ناحية أخرى، خفضت إدارة أبوت بشكل حاد أحد الحوافز الرئيسية التي تدفع الشباب من أمثال إيفانز إلى الانضمام إلى الحرس الثوري. وبينما كان الحاكم يتفاخر بعملية "لون ستار" على قناة فوكس نيوز وصد التحدي الجمهوري في الانتخابات التمهيدية من قبل اثنين آخرين من الجمهوريين اليمينيين، فقد خفض ميزانية المساعدة الدراسية لأعضاء الحرس إلى النصف، من 3 ملايين دولار إلى 1.4 مليون دولار. في السابق، كان أعضاء الحرس، الذين يعملون بدوام كامل للحصول على درجة الدراسات العليا أو الجامعية، مؤهلين للحصول على تعويض الرسوم الدراسية بمبلغ يصل إلى 4,500 دولار لكل فصل دراسي. تم تخفيض هذه المكافأة إلى 1,000 دولار لحوالي 714 من أفراد الحرس فقط. بالإضافة إلى ذلك، كما توضح ميسي بينافيديز، منسقة التنظيم في TSEU، فإن أمر الاستدعاء غير الطوعي الذي أصدرته الولاية لمدة عام كان مزعجًا للغاية للجنود الذين يحاولون أن يكونوا طلابًا بدوام جزئي. واضطر البعض إلى الانسحاب من الفصول الدراسية في منتصف الفصل الدراسي؛ وقام آخرون بالدفع من أموالهم مقابل الدورات التي خططوا للالتحاق بها، أو الحصول على قروض.
المجيء الثاني لجامعة ولاية أريزونا؟
إذا تراجع الجيش الأمريكي عن فوائد التعليم - التي يروج لها كثيرًا القائمون على التجنيد العسكري كسبب لتجنيد الشباب والشابات - فإن أي جندي يحرض على النقابة ردًا على ذلك سيواجه محاكمة جنائية. وذلك لأن تنظيم مكان العمل بين الجنود العاملين في الخدمة الفعلية خلال حقبة فيتنام، أصبح من المحتمل جدًا أن يعطل "النظام الجيد والانضباط" لدرجة أنه حظر الكونجرس العضوية في أي "منظمة عمل عسكرية،"والعقوبة هي السجن خمس سنوات. قبل تلك الحملة، كان اتحاد الجنود الأميركيين أحد التعبيرات التنظيمية عن السخط الواسع النطاق بين المجندين قبل خمسين عاماً. أصدرت جامعة ولاية أريزونا بطاقات عضوية، وشكلت فروعًا محلية حول القواعد العسكرية والسفن البحرية، وأصدرت صحيفة وطنية. ومن بين نماذجها التنظيمية كانت جمعيات الجنود الموجودة بالفعل في السويد والنرويج والدنمارك وبلجيكا وألمانيا الغربية وهولندا (حيث حصل اتحاد المجندين على رواتب أعلى وإصلاحات قانون العقوبات العسكري). من بين مطالب جامعة ولاية أريزونا الحق في انتخاب الضباط ورفض ما قد يعتبره الجنود أوامر غير قانونية.
من المؤكد أن متطوع TSEU هانتر شولر ليس في قالب الجيش الخاص أندي ستاب، مؤسس جامعة ولاية أريزونا، الذي حوكم عسكريًا مرتين بسبب نشاطه الراديكالي في فورت ستيل في أوكلاهوما في أواخر الستينيات. يتبع تنظيم أعضاء الحرس من قبل TSEU وAFSCME المزيد على خطى الاتحاد الأمريكي لموظفي الحكومة (AFGE)، الذي صوت في عام 1960 لتعديل دستوره للسماح بتجنيد أعضاء الخدمة الفعلية، مما ساعد على تفعيل الحظر الذي فرضه الكونجرس على ما يلي: العام (بدعم من الحزبين الجمهوري والديمقراطي من أعضاء مجلس الشيوخ ستروم ثورموند وجو بايدن). وظيفة شولر المدنية هي نائب كاتب المحكمة العليا في تكساس. حصل على درجة الماجستير في الإحصاء ويخطط لمتابعة برنامج الدكتوراه في هذا الموضوع في جامعة جنوب ميثوديست.
قال لي: "ليس لدي أي خبرة سابقة مع النقابات". "من الناحية الإيديولوجية، أعتقد أنني محافظ جدًا، ويميل إلى اليمين". وفي هذا الصدد، لديه الكثير من القواسم المشتركة مع "الشباب البالغين الآخرين الذين ينضمون إلى الجيش" و"ليسوا على دراية بالنقابات في تكساس". بصفته مسؤول توظيف في TSEU، كان على شولر طمأنة بعض دافعي المستحقات الجدد بأن النقابة "ليست مجرد مجموعة من الديمقراطيين الذين يريدون انتخاب بيتو أورورك" (على الرغم من أن TSEU أيدت تحدي أورورك في الانتخابات العامة لأبوت). في نوفمبر).
حماية الإضراب
في تكساس والولايات الأخرى، يتم استدعاء الحرس عادة، مع تقدير شعبي كبير، للمساعدة في جهود الإغاثة في حالات الكوارث أو حالات الطوارئ المتعلقة بالصحة العامة. وفي مناسبات أخرى، يتم جرها إلى الشرطة. في عام 1986، على سبيل المثال، أرسل حاكم حزب العمال الزراعي الديمقراطي أعضاء من الحرس لحماية مفسدي الإضراب في مصنع تعبئة اللحوم هورميل في أوستن، مينيسوتا. وبعد مرور أربعة وثلاثين عامًا، نشر حاكم آخر لحزب الرابطة الديمقراطية الاتحادية في نفس الولاية أعضاء الحرس في مينيابوليس وسانت بول خلال احتجاجات "حياة السود مهمة" على مقتل جورج فلويد. وقبل عام، تم نشر الحرس مرة أخرى في زوايا شوارع توين سيتيز، جنبًا إلى جنب مع الشرطة المحلية، تحسبًا لتجدد الاضطرابات المدنية في حالة تبرئة ضابط الشرطة السابق ديريك شوفين من مقتل فلويد. عندما علم كيران كنوتسون، رئيس CWA Local 7250، أن وحدة واحدة، تضم 50 جنديًا و15 مركبة مدرعة، كانت تعمل خارج مركز العمل في سانت بول في أبريل الماضي، قرر أن "قاعتنا النقابية لا ينبغي أن يكون لها مكان في تلك الجهود العسكرية ضد العمال". المجتمع الأسود والناشطون والطبقة العاملة “.
تجمعت مجموعة من النقابيين المعنيين من CWA، وجمعية الممرضات في مينيسوتا، وجماعة الإخوان المسلمين للنجارين المتحدين في مركز العمل للمطالبة بمغادرة أعضاء الحرس. ووفقا لنوتسون، فقد تحدثوا وجها لوجه مع الجنود المتمركزين هناك، ومعظمهم من البيض ومن المناطق الريفية في الولاية. وحثهم الناشطون النقابيون على “الانشقاق والانضمام إلى الحركة المناهضة للعنصرية التي أشعلتها عمليات قتل السود على يد الشرطة”. أنهى ضباط الحرس التآخي بسرعة بإصدار أوامر بتحميل المركبات المدرعة وإخلاء مركز العمل.
لدى كنوتسون أصدقاء وأقارب وزملاؤه من العاملين في الهاتف في CWA الذين خدموا في الحرس أو الاحتياط أو الخدمة العسكرية الفعلية. عززت نقابته الوطنية، التي يرأسها كريس شيلتون، أحد قدامى المحاربين في القوات الجوية وعامل الهاتف السابق في نيويورك، مشاركة الأعضاء في أ برنامج قدامى المحاربين من أجل التغيير الاجتماعي، التي تتعاون في مجال التثقيف والتدريب السياسي مع منظمة Common Defense، وهي مجموعة تقدمية من المحاربين القدامى. بصفته عضوًا في Teamster، يعمل لدى UPS في شيكاغو قبل 20 عامًا، رأى كنوتسون أن قدامى المحاربين في فيتنام الذين ينتمون إلى IBT Local 705 يدعمون بقوة قرارًا ضد الحرب في العراق، قدمه نشطاء يساريون محليون. يقول كنوتسون: "أعتقد أننا بحاجة إلى التعامل مع الأشخاص في الحرس الوطني". "لأن هويتهم والدور الذي يلعبونه يختلف عن ضباط الشرطة وحراس السجن المتفرغين حتى عندما يتم استدعاؤهم للدفاع عن الوضع الراهن". ويأمل أن تؤدي الجهود النقابية مثل جهود TSEU إلى "المزيد من التضامن المحتمل بين الحرس الثوري والناس في الشارع أو المضربين".
النقابية التضامنية
في تكساس، كانت TSEU منذ فترة طويلة وسيلة للتضامن بين موظفي الدولة من جميع الأنواع التي لا تقتصر على "وحدات المساومة" المحددة قانونًا من النوع الموجود في الولايات حيث يمكن لنقابيي القطاع العام المشاركة في مفاوضات العقود الرسمية. تم تأسيس TSEU قبل 43 عامًا، وكان "اتحادًا غير الأغلبية" رائدًا في بيئة المتجر المفتوح في الجنوب والجنوب الغربي. لقد تعلم أعضاؤها كيفية بناء تنظيم في مكان العمل، على أساس الدفع الطوعي لمستحقات العضوية ونشاط القواعد، قبل وقت طويل من المحكمة العليا الأمريكية، في قرارها. يانوس القرار الذي اتخذ قبل خمس سنوات، وضع جميع نقابات القطاع العام أمام اختبار الإجهاد الجديد.
يمكن لكل من العاملين في الدولة من ذوي الياقات البيضاء والياقات الزرقاء من أي رتبة الانضمام، في أي وزارة أو وكالة بالولاية، أو في الحرم الجامعي لنظام جامعة تكساس. (عندما كان الناشط التقدمي والكاتب جيم هايتاور لفترة طويلة مفوضًا للزراعة في تكساس، وهو منصب منتخب، كان يحمل بطاقة تحمل عضو TSEU). كما يوضح جيم برانسون، المنظم الرئيسي السابق لـ TSEU، "لدينا صوت في العمل لأننا حركة نشطة ومتنامية تركز كثيرًا على التنظيم. لدينا اجتماعات جماعية للوكالات، مكونة من نشطاء نقابيين، يجتمعون بانتظام لصياغة الأهداف والتخطيط للإجراءات لتحقيق تلك الأهداف. من وقت لآخر، سيجتمع أعضاء التجمع مع رؤساء الوكالات لمناقشة أهدافنا، وعندما يكون المجلس التشريعي منعقدًا، سيتحدث أعضاء التجمع مباشرة إلى المشرعين... إذا تصرفت مجموعة موحدة من العمال مثل النقابة، فيمكنهم الحصول على صوت في العمل. الأمر ليس سهلا، ولكن يمكن القيام به."
أحد الأشياء التي تجعل تعيين أعضاء الحرس تحديًا خاصًا هو طبيعة الخدمة العسكرية ودرجة السيطرة الإدارية على هذه المجموعة المحددة من موظفي الدولة. ويشير شولر إلى أن "إدارة تكساس العسكرية ليست مثل صاحب العمل من 9 إلى 5". "عندما يكون الجنود في الخدمة الفعلية للدولة، فإن TMD يتحكم في كل جانب من جوانب حياتك. حتى لو لم يفعلوا شيئًا من الواضح أنه انتقامي، فهناك الكثير من الأشياء التي يمكنهم فعلها لجعل حياتك بائسة، دون خرق القانون بشكل علني أو تخفيض رتبتك. ويشير إلى أنه حتى الآن "ليس لدينا مشرفون نقابيون أو ممثلون يمكنك الاتصال بهم". ومع ذلك، فمن خلال تشكيل شبكة تضامن على مستوى الولاية وتوليد قدر كبير من الدعاية الإيجابية، أثبت شولر وآخرون بالفعل أن العمل الجماعي على الطراز العسكري و"روح العمل الجماعي" يمكن استغلالهما بشكل أفضل من واجب حرس الحدود الذي دفعهم إلى التنظيم. "فكرة [النقابات] بدأت كمزحة" قال لموقع Military.com. "لكن لدينا الآن فرصة حقيقية لتحسين حياة الجنود."
يتم تمويل ZNetwork فقط من خلال كرم قرائها.
للتبرع