إن تغيير قيادة أو بنية أو أداء أي منظمة عمالية في الولايات المتحدة ليس بالمهمة السهلة. لقد جادل الناشطون والخبراء منذ فترة طويلة حول ما إذا كان من الأفضل إصلاح النقابات المختلة من أعلى إلى أسفل، أو من أسفل إلى أعلى، أو مزيج من النهجين.
على مدى السنوات الخمس والستين الماضية، كانت النقابات المحلية هي المركز الرئيسي للنضال من أجل الديمقراطية النقابية والإصلاح في الولايات المتحدة، والتي تعقد انتخابات القيادة كل ثلاث سنوات وهي الأقرب إلى العضوية. قام الآلاف من العمال العاديين بحملة من أجل المزيد من النقابات المسلحة من خلال الترشح للمناصب المحلية والفوز بها.
وقد حصل بعضهم على دعم الشبكات الوطنية من المنشقين ذوي التفكير المماثل، بما في ذلك "سائقو الشاحنات من أجل اتحاد ديمقراطي" (TDU) و"اتحدوا جميع العمال من أجل الديمقراطية" (UAWD)، وهو تجمع إصلاحي مستوحى من TDU داخل اتحاد عمال السيارات المتحدين. وفي السنوات الأخيرة، قام أنصار TDU وUAWD بإقالة مسؤولي المقرات الوطنية في واشنطن وديترويت، وكانت النتيجة حملات تعاقدية أكثر فعالية و/أو نشاط إضراب لدى كبار أصحاب العمل في صناعات النقل بالشاحنات والسيارات.
عدد قليل جدًا من الإصلاحيين في العصر الحديث واجهوا تحديات مماثلة للوضع الراهن في اتحادات العمال في المدن أو الولايات التي أنشأها AFL-CIO الوطني. من خلال تمثيل العمال من مختلف الشركات التابعة لـ AFL-CIO، قد تكون مجالس العمل المركزية (CLCs) بيروقراطية أو مختلة تمامًا مثل النقابات الفردية التي تنتمي إليها. ولكن من الناحية الهيكلية، فإن أغلبها بعيدة كل البعد عن النضالات في أماكن العمل من أجل توليد العديد من التحديات الانتخابية للمسؤولين الحاليين في اتحاد العمل الأمريكي ومؤتمر المنظمات الصناعية، على المستوى المحلي أو الإقليمي أو مستوى الولايات.
نتيجة لذلك، كان هناك عدد قليل من الانتخابات المتنازع عليها، كما هو الحال في Teamsters وUAW، حيث تقدم القوائم المعارضة برامج بديلة لإحياء النقابات. في تصويتات قيادة AFL-CIO، يتم اختيار المسؤولين وأعضاء المجلس التنفيذي من قبل مندوبي المؤتمر أو المجلس، نفس الطريقة التي تستخدمها معظم النقابات الوطنية. ليس لدى عامة الناس رأي يذكر حول من يدير هيئات AFL-CIO.
تمرد عمالي نادر
أحد الاستثناءات الملحوظة هو مجلس العمل في فيرمونت، الذي يمثل 20,000 ألف عامل في القطاعين العام والخاص. في ولاية الجبل الأخضر، نظرًا لصغر حجمها، فإن معظم مندوبي مؤتمرات AFL-CIO بالولاية هم أعضاء عاملون أو متقاعدون، وليسوا مسؤولين بدوام كامل. منذ عام 2019، أدلوا بأصواتهم في العديد من الانتخابات المتنازع عليها بشدة والتي أسفرت عن تفويض بالتغيير.
ومؤخرًا، في سبتمبر الماضي، انتخبوا فريقًا قياديًا نسائيًا بالكامل لثلاثة مناصب عليا، وتم تحقيق ذلك كاتي موريس أصغر رئيس ولاية AFL-CIO في البلاد والوحيد الذي ينتمي إلى الاشتراكيين الديمقراطيين الأمريكيين (DSA).
تولى موريس منصبه في الخريف الماضي خلفًا لديفيد فان ديوسن، وهو عضو زميل في الاتحاد الأمريكي لموظفي الولايات والمقاطعات والبلديات (AFSCME). في كتاب جديد من PM Press يسمى العمالة المتمردةيصف فان ديوسن كيف قامت مجموعة من مسؤولي النقابات والموظفين المحليين بإنشاء فصيل إصلاحي يسمى "Vermont AFL-CIO United!" منذ خمس سنوات مضت. شعر هؤلاء الناشطون العاديون بالإحباط بسبب افتقار مجلس العمل الخاص بهم إلى النضال والإبداع، بالإضافة إلى عدم قدرته على مساعدة التنظيم الجديد أو الحملات التعاقدية أو الإضرابات.
تم انتخاب أربعة عشر مرشحًا من يونايتد في عام 2019 - حيث شغلوا جميع وظائف كبار المسؤولين، وشكلوا أغلبية في المجلس التنفيذي، وفازوا في إعادة الانتخابات الأصلية بأمر من AF-CIO. كان هدفهم هو إعادة تنشيط المنظمة المحتضرة من خلال تعليم العضوية، والتعبئة، والعمل المباشر. لقد فضلوا المزيد من الديمقراطية الداخلية والشفافية، والعمل السياسي المستقل والمزيد من الدعم العمالي للعدالة الاجتماعية والبيئية.
ولكن داخل ولاية فيرمونت وخارجها، أثبتت تلك الأجندة التقدمية أنها مثيرة للجدل إلى حد مدهش. وبدلاً من الترحيب بنتائج الانتخابات والإشادة بها، هدد الاتحاد الوطني الأمريكي للعمل ومؤتمر المنظمات الصناعية - الذي كان يرأسه آنذاك الراحل ريتشارد ترومكا - بإقالة الإصلاحيين من مناصبهم ووضع مجلسهم تحت سيطرة الموظفين المعينين من واشنطن.
كما يروي فان ديوسن في كتابه هذا الوصاية تم تجنب ذلك وواصل الناشطون النقابيون في فيرمونت جعل مجلس العمل في ولايتهم نموذجًا لبقية البلاد. في الخريف الماضي، يونايتد الثاني! فازت القائمة مرة أخرى بأغلبية مقاعد المجلس التنفيذي لمجلس العمل. وأشادت خليفة فان ديوسن، كاتي موريس البالغة من العمر 31 عامًا، بالنتائج باعتبارها "تأكيدًا لرغبتنا في مواصلة التركيز على تنظيم القواعد داخل ولاية فيرمونت بشأن ممارسة الضغط السياسي".
أدى التنظيم الجديد، بالإضافة إلى الانتماء الرئيسي إلى رابطة موظفي ولاية فيرمونت المستقلة منذ فترة طويلة، إلى مضاعفة عضوية الولاية التي تدفع المستحقات تقريبًا منذ عام 2019 (على الرغم من أن VSEA لم تدعم مرشحي يونايتد! في الخريف الماضي وبدلاً من ذلك دعمت قائمة مهن البناء التي خسرت ).
سجل الإنجاز
ما الذي أنجزه سكان فيرمونت أيضًا في السنوات الأربع الماضية - بالإضافة إلى صد الاستيلاء العدائي من داخل الحزام؟ كما أفاد فان ديوسن في العمالة المتمردة، أصبحت اجتماعات مجلس العمل بالولاية مفتوحة لجميع أعضاء النقابة، وليس فقط المندوبين المنتخبين، وبدأت في جذب أكبر نسبة إقبال على الإطلاق.
عمل الإصلاحيون مع نقابات البناء لتمرير ما يسمى بـ "قوانين المقاولين المسؤولين" التي تتطلب الأجور السائدة في مشاريع البناء العامة الكبرى في مدن وبلدات متعددة في ولاية فيرمونت.
أصبحت فيرمونت أول اتحاد عمالي حكومي في المنطقة يشارك في "تحالف تجديد نيو إنجلاند". يقوم ائتلاف "الصفقة الجديدة الخضراء" المكون من ست ولايات بحملة من أجل خلق الآلاف من الوظائف النقابية الجيدة - للعمال الذين يقومون ببناء مساكن بأسعار معقولة، وتركيب الألواح الشمسية على الأسطح، وتنظيف التلوث، وخفض انبعاثات الكربون المسؤولة عن تغير المناخ.
إن الاستخدام الذكي للقيادة الجديدة لوسائل التواصل الاجتماعي والبرامج الإذاعية والظهور التلفزيوني المحلي مكّن العمالة المنظمة من الوصول إلى جمهور أكبر من غير العمال - وبناء علاقات أقوى مع حلفاء المجتمع. داخل الحركة العمالية الأوسع في فيرمونت، ساعد فان ديوسن الموظفين العاديين في النقابات غير التابعة لـ AFL-CIO خلال معركتهم ضد خفض معاشات الموظفين العموميين الذي يفضله الحاكم الجمهوري فيل سكوت وقادة المجلس التشريعي للولاية الذي يسيطر عليه الديمقراطيون. واستغل منظمو مجلس العمل تجمع فيرمونت السنوي لعيد العمال في مونبلييه لحشد الدعم للعمال المهاجرين في الولاية، ومعظمهم من اللاتينيين العاملين في مزارع الألبان.
أعطت ولاية AFL-CIO الجديدة والمحسنة للديمقراطيين في فيرمونت صفعة مخدرات كانوا في أمس الحاجة إليها من خلال تأييد المزيد من مرشحي الطرف الثالث لمناصب الولاية والمناصب المحلية. وكما يوضح موريس: «منذ عام 2019، عززنا علاقاتنا مع حزب فيرمونت التقدمي، والتي لم تركز فقط على حقوق العمال ولكنها دافعت أيضًا عن قضايا العدالة الاجتماعية الأوسع، في مشهد سياسي غالبًا ما تهيمن عليه مصالح الشركات القوية. "
ووفقا لموريس، فإن "دور حزب الشعب الباكستاني كحزب للطبقة العاملة لا يتعلق فقط بالخطابة؛ بل هو مجرد خطاب". يتعلق الأمر بإجراءات ملموسة. يتعلق الأمر بدعم التشريعات مثل قانون VT PRO الذي من شأنه حماية الحق في التنظيم، والوقوف ضد تكتيكات خرق النقابات، وضمان حصول أعضاء النقابات على مقعد على طاولة صنع السياسات في مونبلييه.
سوء السلوك أم السلوك النموذجي؟
قبل وفاته في أغسطس 2021، أتيحت الفرصة لريتش ترومكا لدعم مبادرة CLC المثالية، ولفت الانتباه إلى تهديد الفاشية الذي لا يزال يلوح في الأفق في الولايات المتحدة. تحسبًا للرفض المحتمل للرئيس ترامب آنذاك لنتائج انتخابات 2020، مجلس العمل في فيرمونت أصدر المندوبون دعوة جريئة إلى "إضراب عام لجميع العاملين في ولايتنا" إذا حدث انقلاب يميني يهدف إلى إبقاء ترامب في منصبه.
حاول مقر AFL-CIO منع أي مناقشة لخطة الطوارئ هذه ردًا على أزمة دستورية محتملة (من النوع الذي حدث بعد ذلك بوقت قصير، في 6 يناير 2021). بعد أن ناقش قادة العمال في فيرمونت الموضوع على أي حال، أمر ترومكا بإجراء تحقيق رسمي في عدم امتثالهم المزعوم لقواعد AFL-CIO الوطنية المطبقة على الشركات التابعة المحلية.
رداً على ذلك، حث رئيس الاتحاد الفيدرالي للولاية آنذاك، فان ديوسن، مقر AFL-CIO على التحقيق في "كيف يمكن للمثال الذي نضعه في ولاية الجبل الأخضر أن يكون نموذجًا لما هو أكثر مشاركة، وأكثر تحركًا من قبل الأعضاء، وأكثر ديمقراطية، وأكثر مناهضة للحزب". يمكن أن تبدو الحركة العمالية العنصرية والأكثر تأييدًا للمهاجرين والأكثر تنظيمًا … في أجزاء أخرى من البلاد.
كقراء ل العمالة المتمردة سوف نكتشف أن لعبة شد الحبل هذه كانت لها نهاية سعيدة مؤقتًا. حصل الإصلاحيون العماليون في فيرمونت على "تحذير أخير" من ترومكا قبل وقت قصير من وفاته، ولكن لم تتم إزالة أي منهم واستبدالهم بمعينين من واشنطن العاصمة. وفي عهد خليفة ترومكا، ليز شولر، تم استئناف الدعم التنظيمي وأخذت العلاقات مع AFL-CIO الوطنية موقفًا سيئًا. نرحب بالتحول نحو الأفضل - حتى أواخر يناير.
وفي رسالة بتاريخ 22 كانون الثاني (يناير)، أبلغت الرئيسة شولر المسؤولين الجدد والمجلس الإلكتروني للمجلس بأنها كانت تحقق في "العملية الانتخابية" التي جرت في الخريف الماضي بناءً على "استئناف احتجاجي" قدمته نقابة منتسبة. كما وجهتهم إلى “الامتناع عن أي نقاش حول التحقيق… مع عامة الناس أو الجهات والأفراد غير المنتمين إلى مجلس العمل”.
محاولة حظر النشر هذه موجهة إلى يونايتد! المؤيدون الذين حاولوا، في النزاعات الداخلية السابقة، تجنيد حلفاء في المجلس التنفيذي الوطني لـ AFL-CIO أو الاحتفاظ بهم وسائل الإعلام العمالية على علم بالتدخل من واشنطن. ويجب أن يكون سجلهم المثير للإعجاب في الديمقراطية الداخلية ومشاركة العمال مصدر إلهام للنقابيين في أماكن أخرى، وليس المزيد من المضايقات والتدخلات في المقرات الرئيسية.
ومع ذلك، فإن هذا الجدل الجديد يساعد في تضخيمه العمالة المتمردة خلاصة القول: القدرة على إحداث تغيير حقيقي تقع في أيدي الناشطين على مستوى القاعدة الشعبية. ولمواجهة التحديات التي تواجه عمال فيرمونت، بنى فان ديوسن وتجمعه الإصلاحي على أفضل ما في العمل المنظم، على المستوى المحلي ومستوى الولاية. ولم ينتظروا حلولاً أو تعليمات من أعلى إلى أسفل من AFL-CIO الوطني، الذي لم يكن صديقًا للتغيير من أسفل إلى أعلى في فيرمونت.
يتم تمويل ZNetwork فقط من خلال كرم قرائها.
للتبرع