Bất chấp sự phản đối của các chính trị gia cánh hữu và ngành công nghiệp nhiên liệu hóa thạch, nhiều “Thỏa thuận mới xanh nhỏ” đang được tiến hành ở cấp địa phương và tiểu bang - và chúng đã mở rộng số lượng cũng như cải thiện chất lượng việc làm. Bài bình luận này bắt đầu với nhóm việc làm thanh niên đã phát triển ở các thành phố Thỏa thuận Mới Xanh và các thành phố khác có chương trình bảo vệ khí hậu. Nó xem xét các công việc đã được tạo ra bởi các chương trình Thỏa thuận Mới Xanh của tiểu bang và địa phương từ Dưới đây và đánh giá số lượng việc làm có thể được tạo ra bởi một Thỏa thuận Mới Xanh được phát triển đầy đủ. Bài bình luận tiếp theo sẽ xem xét Thỏa thuận mới xanh từ bên dưới đang biến công việc xanh trở thành công việc tốt như thế nào.
Trong khi Thỏa thuận Mới Xanh thường được coi là một biện pháp khắc phục tình trạng biến đổi khí hậu, thì trọng tâm của nó luôn là việc làm và bất bình đẳng kinh tế. Nghị quyết ban đầu của Thỏa thuận Mới Xanh đã ghi nhận “xu hướng trì trệ tiền lương, phi công nghiệp hóa và các chính sách chống lao động trong 4 thập kỷ”. Điều đó đã dẫn đến “tổng tiền lương theo giờ trì trệ kể từ những năm 1970”; “sự xói mòn khả năng kiếm tiền và thương lượng” của người lao động; và “không đủ nguồn lực cho người lao động trong khu vực công để đối mặt với những thách thức của biến đổi khí hậu” ở cấp địa phương, tiểu bang và liên bang. Có “sự bất bình đẳng về thu nhập lớn nhất kể từ những năm 1920” với sự chênh lệch “giàu có gấp 20 lần giữa gia đình da trắng trung bình và gia đình da đen trung bình” và khoảng cách về thu nhập giữa các giới dẫn đến “phụ nữ kiếm được nhiều hơn nam giới khoảng 80%. ”[1]
Trong khi tỷ lệ thất nghiệp ở Mỹ dao động giữa mức cao kỷ lục và mức thấp kỷ lục trong hai thập kỷ qua, tình trạng việc làm ở Mỹ vẫn liên tục xấu đi. Ngày càng có nhiều việc làm trở nên có mức lương thấp, không an toàn và mang tính ngẫu nhiên. Chúng thường mang tính tạm thời, bán thời gian, bế tắc, có ít hoặc không có lợi ích. Mặc dù khó có thể định lượng nhưng hành vi quấy rối, phân biệt đối xử, tăng tốc, trừng phạt tùy tiện cũng như đe dọa kỷ luật và sa thải được báo cáo bởi một tỷ lệ người lao động ngày càng tăng.
Thỏa thuận mới xanh đề xuất huy động để tạo ra hàng triệu việc làm bảo vệ khí hậu. Nhưng nó cũng đề xuất sử dụng việc huy động khí hậu như một phương tiện để biến đổi thế giới việc làm. Nó bao gồm như một phần của kế hoạch của nó[2]:
Việc làm chất lượng: việc làm công đoàn chất lượng cao trả mức lương hiện hành, thuê lao động địa phương, cung cấp cơ hội đào tạo và thăng tiến;
Đảm bảo việc làm: đảm bảo việc làm với mức lương nuôi sống gia đình, nghỉ phép gia đình và y tế đầy đủ, nghỉ phép có lương và an sinh hưu trí cho tất cả mọi người;
Quyền của người lao động: quyền của tất cả người lao động được tổ chức, đoàn kết và thương lượng tập thể mà không bị ép buộc, đe dọa và quấy rối; Và
Tiêu chuẩn lao động: lao động, sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc, chống phân biệt đối xử, tiêu chuẩn về tiền lương và giờ làm đối với tất cả người sử dụng lao động, ngành và lĩnh vực.
Trong khi nhiều mục tiêu trong số này đòi hỏi chính phủ liên bang phải hành động, Thỏa thuận Mới Xanh và các sáng kiến tương tự trên khắp đất nước đang tạo nền tảng cho chúng ở cấp địa phương và tiểu bang.
Quân đoàn khí hậu dân sự ở các thành phố
Nuôi dưỡng lực lượng lao động của ngày mai| Các chương trình phát triển lực lượng lao động không phải lúc nào cũng đáp ứng được sứ mệnh của chúng. PowerCorpsPHL vượt quá họ | Bởi Jessica Blatt Press, ngày 11 tháng 2020 năm XNUMX
Một trong những cơ quan nổi tiếng nhất của Chính sách Kinh tế Mới ban đầu là Tập đoàn Bảo tồn Dân sự (CCC), đã cung cấp việc làm và đào tạo cho ba triệu thanh niên Mỹ trong cuộc Đại suy thoái những năm 1930. Quân đoàn Khí hậu Dân sự là đề xuất trọng tâm của Thỏa thuận Mới Xanh - và quân đoàn như vậy thực sự đang được phát triển bởi Thỏa thuận Mới Xanh từ Bên dưới. Họ thường tập trung ở những khu dân cư nghèo nhất và có mục tiêu cùng với việc bảo vệ khí hậu, giảm tội phạm và bạo lực thông qua việc làm cho thanh niên.
Khi Thỏa thuận Mới Xanh của Boston muốn thành lập một nhóm việc làm xanh cho thanh niên, họ đã tìm đến PowerCorpsPHL để làm hình mẫu. PowerCorpsPHL được thành lập vào năm 2013 bởi các cơ quan của thành phố Philadelphia và AmeriCorp. Hơn 600 bạn trẻ đã tham gia chương trình của mình. Một nhóm mới gồm 60 người vào Tập đoàn vào mỗi mùa xuân và mùa thu. 60 phần trăm trong số họ có hồ sơ tội phạm người lớn.[3] Để gia nhập Quân đoàn, họ phải có bằng GED hoặc bằng tốt nghiệp trung học.
Trong giai đoạn đầu tiên của chương trình, kéo dài 17 tuần, các thành viên mới của Corp được trả 10 USD mỗi giờ để tham gia vào các hoạt động sẵn sàng làm việc, khám phá nghề nghiệp và xây dựng nhóm như trồng cây. Trong giai đoạn thứ hai, kéo dài từ 19 đến 46 tuần, sinh viên tốt nghiệp Giai đoạn 1 sẽ được đào tạo tại “các học viện công nghiệp”: Học viện Lâm nghiệp Đô thị, Học viện Cơ sở hạ tầng Nước mưa Xanh và Học viện Điện và Năng lượng mặt trời. Họ được trả 11 USD mỗi giờ và làm việc với các cố vấn từ các cơ quan chính phủ, tổ chức phi lợi nhuận và ngành công nghiệp.
Tỷ lệ hao mòn là 25% trong giai đoạn một và chỉ 15% trong giai đoạn 2. Tỷ lệ tái phạm tội phạm của Philadelphia là 45%; đối với các thành viên PowerCorpsPHL là 8%. PowerCorpsPHL kết nối hơn 90% sinh viên tốt nghiệp với việc làm hoặc giáo dục đại học – và 92% trong số họ thành công. Tập đoàn duy trì một nhân viên xã hội toàn thời gian để hỗ trợ các nhu cầu như tiếp cận dịch vụ chăm sóc y tế và chăm sóc trẻ em, đồng thời cung cấp các dịch vụ hỗ trợ trọn đời cho tất cả sinh viên tốt nghiệp.
Cashmir Woodward, một bà mẹ đơn thân có tiền án tuổi vị thành niên, là một trợ lý y tế tại nhà được trả lương thấp. Cô nghe nói về PowerCorpsPHL từ một người bạn và đã đăng ký. Một nhân viên đã giúp cô nhận được dịch vụ chăm sóc trẻ em, trợ cấp an sinh xã hội cho con trai cô và xóa án tích. Cô được đào tạo về cơ sở hạ tầng nước mưa xanh. Cô ấy nói,
Tôi cảm thấy những gì tôi làm trước PowerCorpsPHL là chưa đủ và bây giờ tôi có thể tạo ra tác động thực sự đến thành phố của chúng ta và tương lai của nó. Tôi muốn những người trẻ khác, bao gồm cả những người có hồ sơ, biết rằng PowerCorpsPHL sẽ chấp nhận bạn mà không phán xét và làm việc với bạn, bất kể điều gì.
Thị trưởng Bill de Blasio công bố Thỏa thuận mới xanh của Thành phố New York tại Hunter's Point South Park vào thứ Hai, ngày 22 tháng 2019 năm XNUMX. NYC.com | Nguồn ảnh: Michael Appleton/Mayoral Photography
Vào tháng 2019 năm 30, Thị trưởng Bill de Blasio đã công bố Thỏa thuận mới xanh của Thành phố New York. Nó hứa đầu tư, luật pháp và hành động để giảm lượng khí thải gần 2030% vào năm XNUMX.[4] Vào năm 2021, văn phòng Tư pháp Hình sự của Thị trưởng New York đã cấp khoản tài trợ trị giá 37 triệu đô la để thành lập Tập đoàn Khí hậu Dân sự. Nhiệm vụ của Quân đoàn là giúp tạo ra lực lượng lao động cần thiết cho chương trình bảo vệ khí hậu của thành phố bằng cách cung cấp đào tạo và việc làm cho người dân ở các khu vực lân cận bị ảnh hưởng bằng bạo lực súng đạn.[5]
Tập đoàn Khí hậu Dân sự của Thành phố New York được điều hành bởi BlocPower, một công ty khởi nghiệp được thành lập vào năm 2014 bởi Donnel Baird, một cựu nhà tổ chức cộng đồng ở Brooklyn. Đến năm 2021, BlocPower đã trang bị thêm hơn 900 tòa nhà chung cư cho nhiều hộ gia đình, nhà thờ và cơ sở kinh doanh nhỏ. Và nó đã đào tạo hơn 800 thợ lắp đặt máy bơm nhiệt và bảng điều khiển năng lượng mặt trời có triển vọng từ cùng các cộng đồng nơi nó đang tiến hành trang bị thêm.[6] Theo Baird,
Chúng tôi đang tiếp cận các cộng đồng có thu nhập thấp nhất, nơi mọi người có nguy cơ bị bạo lực súng ống—cá nhân, gia đình họ, cộng đồng của họ—chúng tôi đang đào tạo họ về phần mềm mới nhất, tốt nhất để lắp đặt cơ sở hạ tầng xanh trong môi trường đô thị, môi trường nông thôn. Điều đó sẽ không chỉ giải quyết tỷ lệ tội phạm trong các cộng đồng thu nhập thấp ở Thành phố New York, mà còn giải quyết vấn đề kinh doanh về tình trạng thiếu công nhân xây dựng lành nghề trên khắp nước Mỹ.
Quân đoàn Khí hậu Dân sự tuyển dụng công nhân từ các cộng đồng thu nhập thấp có tỷ lệ bạo lực súng ống cao. Họ nhận được 20 USD mỗi giờ trong quá trình đào tạo. Quân đoàn cung cấp một tháng các lớp học về nghi thức nơi làm việc và giao tiếp kinh doanh, sau đó là hai tháng đào tạo kỹ thuật, bao gồm công việc điện hạ thế, lắp đặt HVAC và huấn luyện an toàn nơi làm việc. Hầu hết công nhân sau đó tiếp tục học nghề tại chỗ. Đến năm 2023, có 1,700 người, trong đó 80% thất nghiệp hoặc thiếu việc làm, đã tốt nghiệp chương trình đào tạo của Quân đoàn. Hơn 400 người tham gia đã có việc làm trong các lĩnh vực liên quan và 60% đã hoàn thành chương trình đào tạo Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, chương trình thường được yêu cầu cho công việc đó.
Một trong những sinh viên tốt nghiệp đó là Robert Clark. Có lẽ vì từng bị kết án trọng tội trộm cắp, Clark đã không thể tìm được việc làm nào khác ngoài công việc lương thấp và bế tắc. Sau đó, anh được tuyển dụng vào Civilian Climate Corp, nơi anh được trả 20 đô la mỗi giờ để học cách lắp đặt máy bơm nhiệt điện, chăm sóc các trạm sạc xe điện và tiến hành lập mô hình hình ảnh 3D của các tòa nhà để trang bị thêm năng lượng tái tạo. Anh ấy đã nhận được chứng chỉ cho công việc của mình với Quân đoàn và hy vọng sẽ quay lại trường học kỹ thuật.
Vào tháng 2022 năm 54, Thành phố New York đã công bố mở rộng chương trình trị giá 3,000 triệu đô la, điều này sẽ cho phép thêm XNUMX người dân New York tham gia vào năm sau. BlocPower đang khám phá các bản sao ở Ithaca NY, Menlo Park CA và những nơi khác. Họ hy vọng chương trình của mình có thể “đóng vai trò là hình mẫu cho chương trình quốc gia trong tương lai”.
Quân đoàn khí hậu dân sự ở các bang
Quân đoàn hành động về khí hậu California ở San Jose | Tín dụng: Tình nguyện viên California
Các bang cũng đang phát triển quân đoàn khí hậu. Vào tháng 2020 năm XNUMX, California đã thành lập Quân đoàn Hành động vì Khí hậu California, đơn vị đầu tiên thuộc loại này trên toàn tiểu bang với sứ mệnh trao quyền cho người dân California thực hiện hành động có ý nghĩa để bảo vệ nhà cửa, sức khỏe và cộng đồng của họ trước tác động của biến đổi khí hậu. Sáng kiến này thu hút người dân California thông qua nhiều cấp độ và hoạt động khác nhau, từ một giờ ở nhà đến cả năm phục vụ.[7] Nó bao gồm Đoàn Việc làm Thanh niên tại hơn 25 thành phố và quận của California.[8]
Vào tháng 2021 năm 55, Colorado đã thành lập Quân đoàn Khí hậu Colorado để bố trí các thành viên AmeriCorps tại XNUMX quận trên toàn tiểu bang nhằm bảo vệ đất công và giúp các cộng đồng thu nhập thấp chuẩn bị cho cuộc khủng hoảng khí hậu.[9] Vào năm 2022, Quân đoàn Khí hậu Colorado đã đưa 633 thành viên AmeriCorps đầu tiên của Quân đoàn Khí hậu xuống mặt đất. Họ tập trung vào việc giảm thiểu cháy rừng cũng như hiệu quả sử dụng nước và năng lượng. Chương trình nhanh chóng mở rộng để bao gồm hỗ trợ chính quyền địa phương và các tổ chức phi lợi nhuận trong việc lập kế hoạch và giải quyết các vấn đề về tính bền vững và biến đổi khí hậu.[10]
Các nhóm việc làm về khí hậu này đang tạo ra các mô hình có thể được mở rộng đáng kể cho các thành phố và tiểu bang khác - và cho toàn bộ Hoa Kỳ. Họ tạo chỗ đứng cho những người bị gạt ra ngoài lề thị trường lao động. Họ mang đến cơ hội cho những cộng đồng đang phải gánh chịu tỷ lệ thất nghiệp cao, dẫn đến tội phạm và bạo lực. Và họ cung cấp chương trình đào tạo và kinh nghiệm cần thiết cho lực lượng lao động được mở rộng đáng kể có thể đáp ứng các mục tiêu bảo vệ khí hậu và Thỏa thuận Mới Xanh.
Việc làm giao dịch mới xanh
Quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế an toàn với khí hậu đang diễn ra quá chậm, nhưng nó đang diễn ra. Điều này xảy ra một phần vì nhiên liệu hóa thạch ngày càng đắt hơn so với năng lượng tái tạo. Điều này xảy ra vì nhiều cộng đồng địa phương không chịu chấp nhận sự tàn phá do việc khai thác và đốt nhiên liệu hóa thạch gây ra. Và nó đang xảy ra nhờ những nỗ lực bảo vệ khí hậu của chính phủ và xã hội dân sự.
Một câu hỏi thường gặp là: Thỏa thuận Mới Xanh và việc chuyển đổi sang nền kinh tế an toàn với khí hậu sẽ tạo ra bao nhiêu việc làm? Năng lượng tái tạo và sử dụng năng lượng hiệu quả tạo ra nhiều việc làm hơn năng lượng từ nhiên liệu hóa thạch. Một nghiên cứu của Viện Tài nguyên Thế giới cho thấy:
-
Đầu tư vào năng lượng mặt trời tạo ra số việc làm gấp 1.5 lần so với nhiên liệu hóa thạch trên 1 triệu USD.
-
Hiệu quả của tòa nhà tạo ra số việc làm gấp 2.8 lần so với nhiên liệu hóa thạch trên 1 triệu USD.
-
Vận tải công cộng tạo ra số việc làm gấp 1.4 lần so với việc xây dựng đường bộ trên 1 triệu USD.
-
Việc phục hồi hệ sinh thái tạo ra số việc làm gấp 3.7 lần so với sản lượng dầu khí tính trên 1 triệu USD.
Vì vậy, kết quả của việc chuyển đổi từ nhiên liệu hóa thạch sang năng lượng an toàn với khí hậu chắc chắn là sẽ có nhiều việc làm hơn.[11]
Tuy nhiên, làm thế nào để lượng hóa việc tạo việc làm thực tế và tiềm năng là một vấn đề khó khăn và không chắc chắn. Mặc dù các nhà kinh tế luôn đưa ra ước tính về tác động tạo việc làm của các chính sách khác nhau, nhưng nhìn chung họ phải dựa vào những giả định chưa được chứng minh - đôi khi không thể chứng minh được. Họ cũng nhất thiết phải bỏ qua các yếu tố khó lường như chiến tranh và chiến tranh thương mại, bùng nổ và phá sản, đại dịch, thay đổi chế độ và thay đổi chính sách. Kết quả cũng bị ảnh hưởng bởi hy vọng và nỗi sợ hãi của những người tiến hành nghiên cứu – và những người ủy thác chúng. Sau khi đích thân giám sát một số nghiên cứu như vậy, tôi có thể chứng minh rằng những người tiến hành nghiên cứu được lựa chọn một phần dựa trên kỳ vọng của nhà tài trợ về kết quả của họ và rằng các nhà nghiên cứu nhận thức rõ về những kỳ vọng này. Mặc dù tôi sẽ trích dẫn kết quả của một số nghiên cứu như vậy dưới đây nhưng tôi khuyến khích người đọc xử lý kết quả của họ với thái độ hoài nghi thích hợp.
Không nghi ngờ gì rằng các Thỏa thuận Mới Xanh của địa phương và tiểu bang đang tạo ra hàng nghìn việc làm. Con số chính xác gần như không thể tính toán được, nhưng chúng tôi đã thấy các ví dụ ngay trong Thỏa thuận mới xanh được mô tả trong loạt bài Bình luận này:
-
Kế hoạch Thỏa thuận xanh mới của Los Angeles đưa ra 445 sáng kiến ước tính tạo ra 300,000 việc làm xanh vào năm 2035 và 400,000 vào năm 2050.
-
Thỏa thuận mới xanh Ithaca có kế hoạch tạo ra 1,000 việc làm trong khu vực trong 1,000 ngày đầu tiên.
-
Đạo luật Công bằng và Khí hậu Illinois được kỳ vọng sẽ tạo ra hàng nghìn việc làm mới. Chỉ riêng ngành năng lượng mặt trời dự kiến sẽ tăng lực lượng lao động ở Illinois lên gần 50% vào năm 2022.
-
“Kế hoạch Việc làm Khí hậu California” do 20 công đoàn California đề xuất sẽ tạo ra hơn một triệu việc làm, bao gồm 418,000 việc làm năng lượng sạch mỗi năm và 626,000 việc làm bổ sung mỗi năm thông qua đầu tư vào các lĩnh vực liên quan như cơ sở hạ tầng nước, đường ống dẫn khí đốt bị rò rỉ, công viên công cộng, và đường bộ.
-
Theo Thống đốc California Gavin Newsom, luật mới được thông qua vào năm 2022 sẽ tạo ra bốn triệu việc làm.
-
Các thành viên IBEW 569 đã ghi lại hàng triệu giờ làm việc để xây dựng hơn một gigawatt các dự án năng lượng mặt trời và gió, lắp đặt các trạm sạc xe điện và năng lượng mặt trời trên mái nhà tại các gia đình và doanh nghiệp cũng như xây dựng các dự án lưu trữ năng lượng lớn. Local 569 đã đưa hàng trăm cư dân địa phương vào IBEW, những người có khả năng xây dựng các dự án năng lượng tái tạo trong cộng đồng địa phương của họ.
-
Tại Portsmouth, VA, nhà sản xuất tuabin gió Tây Ban Nha Siemens Gamesa lên kế hoạch tạo 310 việc làm để chuẩn bị cho một trang trại gió mới ngoài khơi. 260 chiếc trong số đó sẽ được đặt tại một nhà máy hoàn thiện, nơi các lưỡi dao được sơn và lắp ráp. Tại New Jersey, Ørsted của Đan Mạch và EEW của Đức có kế hoạch mở một nhà máy xây dựng móng thép của tua-bin—gọi là cột đơn—sẽ cung cấp tới 500 việc làm. Tại New York, Marmen của Canada, Welcon của Đan Mạch và Smulders của Bỉ đang lên kế hoạch xây dựng một nhà máy chế tạo tháp thép cho tuabin gió ngoài khơi; nó sẽ tuyển dụng tới 350 người.
Những ví dụ này là một phần của sự phát triển rộng rãi hơn nhiều về việc làm xanh trong toàn bộ nền kinh tế Mỹ. Theo báo cáo thường niên “Việc làm sạch ở Mỹ năm 2022,”[12] hơn ba triệu người Mỹ làm việc trong lĩnh vực năng lượng sạch, bao gồm năng lượng tái tạo, sử dụng năng lượng hiệu quả, lưu trữ, hiện đại hóa lưới điện và nhiên liệu sạch. Việc làm chế tạo xe điện đã tăng trưởng đáng kể 26% vào năm 2022. Ngược lại, việc làm trong lĩnh vực nhiên liệu hóa thạch giảm 4%. Năng lượng sạch và giao thông sạch hiện đang sử dụng hơn 40% tổng số công nhân năng lượng ở Mỹ. Những con số này dựa trên khảo sát của chính phủ Hoa Kỳ, không phải dựa trên ước tính hay dự báo.
Đã có nhiều nghiên cứu ước tính có bao nhiêu việc làm xanh mới sẽ được tạo ra nhờ Đạo luật Giảm lạm phát năm 2022. Một nghiên cứu của Viện Nghiên cứu Kinh tế Chính trị tại Đại học Massachusetts Amherst cho thấy hơn 100 khoản đầu tư vào khí hậu, năng lượng và môi trường trong Đạo luật Giảm lạm phát sẽ tạo ra hơn 9 triệu việc làm tốt trong thập kỷ tới - gần một triệu việc làm mỗi năm . Điều đó bao gồm 5 triệu việc làm trong lĩnh vực năng lượng sạch, 900,000 việc làm trong lĩnh vực sản xuất sạch, 400,000 việc làm trong giao thông sạch, 900,000 việc làm trong các tòa nhà hiệu quả, 150,000 việc làm trong lĩnh vực công bằng môi trường và 600,00 trong lĩnh vực cơ sở hạ tầng tự nhiên.[13]
Một nghiên cứu khác của Sáng kiến Tương lai Năng lượng cho thấy Đạo luật Giảm lạm phát sẽ tạo ra 1.5 triệu việc làm về an ninh năng lượng và khí hậu vào năm 2030 – bảy năm kể từ bây giờ. Hơn 100,000 chiếc sẽ được sản xuất, trong đó riêng 60,000 chiếc sẽ đến từ sản xuất pin. Gần 600,000 việc làm sẽ được tạo ra trong lĩnh vực xây dựng, ví dụ như xây dựng đường dây truyền tải điện. Ngành điện sẽ tạo ra 190,000 việc làm.[14]
Mặc dù hai nghiên cứu này minh họa cách các nhà kinh tế khác nhau có thể đưa ra những dự báo việc làm khác nhau ngay cả đối với các chính sách đã được xác định trong luật, nhưng chúng cũng chỉ ra rằng quy mô tạo việc làm chỉ từ Đạo luật Giảm lạm phát có thể sẽ rất đáng kể.
Đạo luật Giảm lạm phát chỉ đại diện cho một phần nhỏ những gì cần thiết để loại bỏ khí thải nhà kính, chưa nói đến hiện thực hóa toàn bộ chương trình Thỏa thuận Mới Xanh. Mặc dù các đề xuất Thỏa thuận mới xanh cụ thể khác nhau, nhưng chắc chắn rằng số lượng việc làm được tạo ra bởi Thỏa thuận mới xanh quốc gia sẽ lớn hơn nhiều. Kế hoạch hành động không carbon của Mỹ, thực hiện một kế hoạch trong số nhiều kế hoạch, xây dựng một kịch bản để nền kinh tế Hoa Kỳ đạt được lượng khí thải CO2 ròng bằng 2050 vào năm 4.2. Người ta ước tính rằng điều này sẽ tạo ra 4.6 – 2020 triệu việc làm mỗi năm từ năm 2050 đến năm XNUMX – cắt giảm tỷ lệ thất nghiệp trung bình gần như trong một nửa.[15] Một nghiên cứu khác của Mark Jacobson thuộc Dự án Giải pháp cho thấy việc chuyển đổi sang sử dụng 100% điện và nhiệt tái tạo vào năm 2050 sẽ tạo ra hơn 4.7 triệu việc làm lâu dài. Và những nghiên cứu này không tính đến các chương trình tạo việc làm khác sẽ được đưa vào Thỏa thuận mới xanh đầy đủ.[16]
Bài bình luận tiếp theo trong loạt bài này, “Thỏa thuận mới xanh từ bên dưới và tương lai của việc làm” sẽ khám phá cách Thỏa thuận mới xanh từ bên dưới đang biến công việc xanh trở thành công việc tốt như thế nào.
[1] H.Res. Đại hội 109 – 116. https://www.congress.gov/bill/116th-congress/house-resolution/109/text
[2] S. Res. – Đại hội 118, kỳ họp thứ nhất https://www.markey.senate.gov/imo/media/doc/gnd_resolution_-_042023.pdf
[3] Jessica Blatt Press, “Nuôi dưỡng lực lượng lao động của ngày mai,” Công dân Philadelphia, Ngày 11 tháng 2010 năm XNUMX https://thephiladelphiacitizen.org/powercorpsphl-philadelphia/
[4] “Hành động về sự nóng lên toàn cầu: Thỏa thuận mới xanh của NYC,” Thành phố New York, Tháng Tư 22, 2019. https://www.nyc.gov/office-of-the-mayor/news/209-19/action-global-warming-nyc-s-green-new-deal#/0
[5] Michelle Ma, “Chương trình ở New York này đã đào tạo 1,700 công nhân cho công việc xanh,” Fast Company, Tháng 1 11, 2023. https://www.fastcompany.com/90833282/this-new-york-program-has-trained-1700-workers-for-green-jobs-and-its-only-getting-started
[6] Ainsley Harris, “BlocPower đang biến mọi ngôi nhà thành tương đương với một chiếc Tesla,” Fast Company, Tháng 3 8, 2022. https://www.fastcompany.com/90721881/blocpower-donnel-baird-electrify-homes
[7] “Quân đoàn Hành động vì Khí hậu California,” Văn phòng Thống đốc. https://www.californiavolunteers.ca.gov/about-california-climate-action-corps/
[8] “Người dân California vì Mọi việc làm cho Thanh niên, Văn phòng Thống đốc. https://www.californiavolunteers.ca.gov/californiansforall-youth-jobs-corps/
[9] Sam Brasch, “Khi Colorado công bố Quân đoàn khí hậu của riêng mình, các đảng viên Đảng Dân chủ thúc đẩy một phiên bản quốc gia mở rộng hơn nhiều,” Tin tức về CPR, Tháng 9 11, 2021. https://www.cpr.org/2021/09/11/colorado-climate-corps-democrats-national-version/
[10] “Báo cáo thường niên lần thứ 22 của Colorado, Văn phòng của Phó Thống đốc Dianne Primavera. https://drive.google.com/file/d/1Xz-UTkG3UmdDDoYUc4uejKqrqg5rUcq8/view
[11] Joel Jaeger và cộng sự, “Lợi ích của việc làm xanh: Đầu tư thân thiện với khí hậu là cách tạo ra việc làm tốt hơn như thế nào,” Viện Tài nguyên Thế giới, ngày 18 tháng 2021 năm XNUMX. https://www.wri.org/research/green-jobs-advantage-how-climate-friendly-investments-are-better-job-creators
[12] “Việc làm sạch ở Mỹ 2022,” ngày 3 tháng 2022 năm XNUMX. https://e2.org/reports/clean-jobs-america-2022/
[13] “9 triệu việc làm tốt từ hành động vì khí hậu – Đạo luật giảm lạm phát năm 2022,” Liên minh xanh và Viện nghiên cứu kinh tế chính trị (PERI). https://www.bluegreenalliance.org/wp-content/uploads/2022/08/BGA-IRA-Jobs-Factsheet-8422_Final.pdf
[14] “Việc làm, Khí thải và Tăng trưởng Kinh tế - Đạo luật Giảm lạm phát có ý nghĩa gì đối với các gia đình lao động,” Quỹ EFI, Tháng 1 17, 2023. https://energyfuturesinitiative.org/reports/jobs-emissions-and-economic-growth-what-the-inflation-reduction-act-means-for-working-families-jobs-emissions-and-economic-growth/
[15] “Kế hoạch hành động không carbon của Mỹ,” Hiệp hội Zero Carbon, 2020, Chương 3, tr. 51. https://irp-cdn.multiscreensite.com/6f2c9f57/files/uploaded/zero-carbon-action-plan-exec-summary.pdf
[16] Mark Jacobson và cộng sự, “Không ô nhiễm không khí và không có carbon từ mọi nguồn năng lượng với chi phí thấp và không bị mất điện trong điều kiện thời tiết thay đổi trên khắp Hoa Kỳ với 100% năng lượng gió-nước-năng lượng mặt trời và kho lưu trữ, Khoa Kỹ thuật Xây dựng và Môi trường, Đại học Stanford. Stanford, CA., 2021. https://web.stanford.edu/group/efmh/jacobson/Articles/I/21-USStates-PDFs/21-USStatesPaper.pdf
ZNetwork được tài trợ hoàn toàn thông qua sự hào phóng của độc giả.
Đóng góp