Nguồn: Truthout
Là một làn sóng đình công tiếp tục khuấy động thị trường lao động trong tháng này khi hàng trăm nghìn công nhân nhận thấy mình mới được trao quyền trong bối cảnh đang diễn ra thiếu hụt chuỗi cung ứng và Từ chức tuyệt vời, một cuộc bầu cử đang diễn ra trong Tổ chức Anh em Quốc tế của Teamsters nhằm xác định xem liên minh quốc tế lớn nhất và quyền lực nhất Bắc Mỹ sẽ đối phó với thời điểm lực lượng dân quân gia tăng trong phong trào lao động rộng lớn hơn như thế nào.
Lần đầu tiên sau 25 năm, các thành viên cấp bậc của Teamsters được trao một lá phiếu không có tên của James P. Hoffa, con trai của Jimmy Hoffa khét tiếng, chủ tịch Teamster có lịch sử và mối liên hệ với tội phạm có tổ chức. được miêu tả trong bộ phim tiểu sử đầy kịch tính năm 2019 của Martin Scorsese, Người Ireland.
Cuộc bầu cử vào giữa tháng 1.3 sẽ quyết định liệu liên minh XNUMX triệu thành viên có vạch ra một hướng đi mới khỏi đoàn viên kinh doanh chính sách của chính quyền Hoffa trẻ hơn. Nó cũng sẽ quyết định liệu liên minh có để lại di sản tham nhũng nội bộ hay không: Cuộc bầu cử này đánh dấu cuộc bầu cử đầu tiên kể từ loại bỏ dần nghị định đồng ý năm 1989 đặt liên minh dưới sự giám sát của chính phủ liên bang để dập tắt ảnh hưởng của tội phạm có tổ chức.
Bất kỳ nhóm ứng cử viên nào chiến thắng sẽ dẫn dắt người lao động trong các lĩnh vực giao hàng, vận chuyển, sản xuất, xây dựng, điện ảnh và truyền hình trong một số cuộc đấu tranh lao động quan trọng nhất hiện nay, bao gồm chỉ đạo một sáng kiến quốc tế đầy tham vọng nhằm hợp nhất Amazon; đàm phán hợp đồng United Parcel Service (UPS) tiếp theo; và lãnh đạo công đoàn trong bối cảnh bùng nổ lịch sử trong hoạt động lao động cũng như phản ứng dữ dội của người sử dụng lao động và cơ quan lập pháp.
Một nhóm ứng cử viên nổi dậy đã thành lập một liên minh các nhà cải cách liên kết với nhóm vận động cấp cơ sở Teamsters cho một Liên minh Dân chủ (TDU) cùng với nhiều người trung thành với Hoffa. Nhóm Teamsters United hứa hẹn sẽ thoát khỏi cách tiếp cận công đoàn-kinh doanh điển hình của công đoàn, một cách tiếp cận táo bạo để hợp nhất Amazon và sử dụng cuộc đình công một cách mạnh mẽ hơn.
“Tôi muốn Amazon biết rằng Teamsters đang đến vì họ. Sean O'Brien, người đang dẫn đầu nhóm Teamsters United cùng với người đồng hành Fred Zuckerman, cho biết: Chúng tôi đang đến với họ một cách khó khăn. O'Brien chỉ ra cách tiếp cận của địa phương Boston trong việc thúc đẩy chính quyền thành phố thông qua các nghị quyết chống Amazon và thu hút các chính trị gia trong khu vực, đồng thời thúc giục sự cần thiết phải chấm dứt các mô hình nhà thầu độc lập thông qua luật cấp tiểu bang và thông qua Đạo luật PRO ở cấp quốc gia.
“Chúng ta phải tận dụng quyền lực chính trị của mình ở cấp quốc gia để xem xét cách chúng ta đi sâu vào Amazon và thu hút các chính trị gia tham gia, xem xét luật chống độc quyền, xem xét các điểm áp lực ở Amazon sẽ giúp chúng ta tổ chức,” ông nói.
Trong khi đó, nhóm Teamster Power được Hoffa chứng thực, do Steve Vairma và người đồng điều hành Ron Herrera lãnh đạo, đang tiếp tục kế thừa di sản của Hoffa và có dàn diễn viên trung thành lâu năm với Hoffa đa dạng hơn. Nhóm Teamster Power cũng đã hứa hẹn một cách tiếp cận mạnh mẽ để hợp nhất Amazon, nhưng lại ít công khai hơn về chiến lược tổng thể của mình, nói trong một cuộc tranh luận gần đây rằng nhóm muốn giữ kín kế hoạch của mình để tránh tiết lộ nó cho Amazon. Nhóm đá phiến Teamster Power đã không trả lời Sự thậtyêu cầu một cuộc phỏng vấn.
Vào năm 2016, đội Teamsters United do Zuckerman đứng đầu, người suýt mất chức chủ tịch vào tay Hoffa. 45.6 phần trăm để 48.4 phần trăm, ngay cả khi nhóm này đã giành được ghế trong Ban Tổng điều hành của công đoàn cho các quận miền trung và miền nam. Cuộc bầu cử, nhà tổ chức quốc gia TDU David Levin kể Sự thật, là một “lời cảnh tỉnh về sự chia rẽ lớn như thế nào giữa các thành viên và lãnh đạo cao nhất của công đoàn.” Nó cũng tiết lộ cách TDU, được thành lập năm 1976 với sứ mệnh dân chủ hóa công đoàn và chống tham nhũng, đã sẵn sàng lèo lái công đoàn ra khỏi cách tiếp cận thân thiện với doanh nghiệp truyền thống của mình.
“Tôi muốn Amazon biết rằng Teamsters đang đến vì họ. Chúng tôi đang đến với họ một cách khó khăn.
Kể từ đó, TDU đã tăng cường sức mạnh của mình bằng cách xây dựng một liên minh rộng lớn hơn giữa những người trung thành với Hoffa truyền thống và vận động trước sự tức giận lan rộng của các thành viên sau khi ban lãnh đạo công đoàn lợi dụng lỗ hổng trong hiến pháp được gọi là “quy tắc hai phần ba” vào năm 2018 để áp đặt một hợp đồng UPS đã bị bỏ phiếu phản đối, cũng như việc không thực hiện hành động quỹ hưu trí của liên minh đang suy giảm, được Bộ Lao động cứu trợ như một phần của Đạo luật Kế hoạch Giải cứu Hoa Kỳ được thông qua vào tháng XNUMX.
Chiến lược này phần lớn đã thành công: Năm 2016, ứng cử viên cải cách Zuckerman vừa đạt được yêu cầu tối thiểu bằng cách nhận được 8% của các đại biểu ủng hộ việc đề cử của ông. Năm nay, O'Brien dẫn đầu cuộc đua đại biểu với 52%. Hơn nữa, Levin cho biết TDU đã thu thập được 115,000 chữ ký thỉnh nguyện để công nhận khả năng ứng cử của O'Brien - ông nói, con số lớn nhất từng được thu thập kể từ khi cuộc bầu cử trực tiếp bắt đầu vào năm 1991.
“Chiến dịch Teamsters United lần này giống một liên minh bao gồm nhiều sĩ quan hơn, những người có thể ủng hộ chính quyền Hoffa trong quá khứ nhưng có vẻ như bạn không thể thành công với tư cách là một liên minh quốc tế nếu lãnh đạo cao nhất của liên minh không có sự tin tưởng của các thành viên.”
“Chiến dịch Teamsters United lần này giống một liên minh bao gồm nhiều sĩ quan hơn, những người có thể ủng hộ chính quyền Hoffa trong quá khứ nhưng có vẻ như bạn không thể thành công với tư cách là một liên minh quốc tế nếu lãnh đạo cao nhất của liên minh không có sự tin tưởng của các thành viên mà nó đang đàm phán,” Levin nói Sự thật. “Một mặt, [O'Brien] được yêu thích vào thời điểm này vì nhiều năm tổ chức cấp cơ sở đã thay đổi liên đoàn, nhưng điều đó không có nghĩa là anh ấy không phải là một kẻ nổi dậy.”
Nhưng một số nhà hoạt động kỳ cựu của TDU đã rời tổ chức sau khi O'Brien tán thành nói rằng đặc điểm của nhóm đối với người lãnh đạo Boston Local 25 và Joint Council 10 cũng như liên minh mới của ông ta không mấy màu hồng. Thay vì là một nhà cải cách thực sự đã đào thoát khỏi trại Hoffa sau khi bị sa thải vào năm 2017 từ vị trí trưởng nhóm đàm phán hợp đồng của UPS, họ coi anh ta chỉ đơn giản là một kẻ cơ hội đầy tham vọng đang cõng những lời kêu gọi thành công của TDU đối với những Teamster có cấp bậc bất mãn.
Họ đang tham gia vào chiến dịch Vairma-Herrera để chỉ ra quá khứ đầy sóng gió của O'Brien và Local 25 chỉ là một sự tiếp nối khác của nạn tham nhũng kiểu Jimmy Hoffa tại một thời điểm quan trọng để phong trào lao động lật sang một trang mới và tổ chức thế hệ trẻ, đa dạng ngày nay. , công nhân không thuộc công đoàn có tính chính trực.
Edgar Esquivel, một UPS Teamster 23 năm làm việc tại UPS từ Local 952 ở Quận Cam, California, người đã rời TDU vì sự chứng thực của O'Brien. “Anh ấy đang sử dụng TDU và mạng lưới của họ để giành chiến thắng. Anh ấy là một chàng trai rất, rất thông minh.”
O'Brien là thành viên trong nhóm của Hoffa, được bầu làm phó chủ tịch quốc tế của Khu vực phía Đông Teamsters vào năm 2011, trước khi bị Hoffa sa thải vào năm 2017 vì đã vượt qua lối đi để đến Teamsters United trong nỗ lực giành được vị thế mạnh mẽ hơn trước UPS. Esquivel nói rằng anh ấy là “một chàng trai Hoffa cứng rắn”. “Ở New England, không có ai tích cực ủng hộ Hoffa hơn anh ấy.” Esquivel nói, hồ sơ của O'Brien về các cáo buộc do công đoàn nộp và các nhượng bộ hợp đồng dưới thời Hoffa, khiến cho sự chứng thực của TDU giống như một sự phản bội.
“Anh ấy đang sử dụng TDU và mạng lưới của họ để giành chiến thắng. Anh ấy là một chàng trai rất, rất thông minh.”
Năm 2013, O'Brien là bắt gặp trên video đe dọa các thành viên của Teamsters Local 251 ở Providence, Rhode Island, vì đã tổ chức một chiến dịch bầu cử thách thức sự lãnh đạo của địa phương. Vụ việc, trong đó O'Brien nói rằng phe đối lập do TDU hậu thuẫn cần phải “bị trừng phạt” vì đã thách thức người đương nhiệm, đã dẫn đến việc anh ta bị đình chỉ. Các cáo buộc tương tự đã được đệ trình chống lại anh ta vì những mối đe dọa riêng biệt đối với đối thủ nhưng sau đó đã bị bác bỏ.
Năm tiếp theo, năm người đàn ông từ O'Brien's Local 25 đã gây chú ý sau khi họ được ghi lại là có những lời lẽ phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính và đe dọa các thành viên của đoàn làm phim "Đầu bếp hàng đầu" trong một cuộc biểu tình của công đoàn sản xuất. Những cáo buộc tống tiền hình sự sau đó đã được đưa ra đối với những người đàn ông có liên quan, và bốn người cuối cùng đã được trắng án. O'Brien phủ nhận mọi hành vi sai trái.
Esquivel và những người khác cũng chỉ ra rằng người cha đã qua đời của O'Brien, William “Billy” O'Brien, trưởng đoàn làm phim của Local 25, là bị truy tố vì vụ cướp xe bọc thép năm 1994 ở New Hampshire kết thúc bằng vụ sát hại hai lính canh. Anh cả O'Brien chưa bao giờ bị buộc tội thuê chiếc xe tải chạy trốn được sử dụng trong vụ trộm và nhiều người suy đoán rằng sự hợp tác của anh ta với chính quyền liên bang là lý do tại sao. Billy O'Brien cũng có quan hệ mật thiết với một thành viên có uy tín của Băng đảng Winter Hill, James P. Flynn, mục tiêu của cuộc điều tra gian lận liên bang về cáo buộc trấn áp các nhà làm phim. Trên thực tế, đàn anh O'Brien thậm chí còn tham gia cùng Flynn trong đàm phán để đưa tác phẩm của Tom Cruise về Winter Hill Gang lên màn ảnh rộng.
Esquivel nói, lịch sử này rất quan trọng để các thành viên hiểu được vào thời điểm mà sự giám sát của chính phủ liên bang đối với công đoàn sắp kết thúc. Ông nói, sự chứng thực của O'Brien, cùng với sự năng động của liên minh mới của Teamsters United, đã thay đổi căn bản tính cách kém cỏi, lấy cải cách làm trung tâm của TDU. Esquivel không coi cả hai nhóm ứng cử viên là đại diện cho một sự thay đổi thực sự đối với di sản tham nhũng và các chính sách liên minh doanh nghiệp của liên minh. “Những vấn đề quan liêu tương tự đã tồn tại kể từ khi Hoffa nắm quyền 23 năm trước sẽ tiếp tục tiếp diễn: lương nhiều, lương hưu cao, toàn bộ bộ máy quan liêu tiêu tiền thái quá, lối sống xa hoa của họ – không điều nào trong số đó sẽ thay đổi,” ông nói. nói.
“Nếu vì một lý do kỳ lạ nào đó, điều sẽ không xảy ra dưới thời chính quyền của chúng tôi, các liên minh này tan rã… thì họ có thể nói, 'Tôi đã bảo rồi mà', nhưng cho đến khi điều đó xảy ra, tôi nghĩ chúng tôi đã chứng minh trong ba năm qua rằng chúng tôi đã rất hiệu quả.”
O'Brien và ban tổ chức TDU phản đối mạnh mẽ ý kiến cho rằng liên minh mới của ông sẽ không tồn tại lâu dài. Họ chỉ ra những cải cách vững chắc và hoành tráng đã được thông qua trong hội nghị Teamsters 2021 bởi các đại biểu ủng hộ nhóm Teamsters United. Các đại biểu đã chấm dứt sự chậm trễ trong việc trả lương đình công và quy tắc 2018/50 bị coi thường cho phép lãnh đạo áp đặt hợp đồng với UPS vào năm XNUMX vì có ít hơn XNUMX% thành viên tham gia phê chuẩn. Họ cũng sửa đổi hiến pháp để yêu cầu các thành viên cấp bậc phải được đưa vào ủy ban thương lượng.
O'Brien nói: “Lần đầu tiên, mọi liên minh, mọi nhóm trong liên đoàn Teamsters sẽ có đại diện trong Ban Tổng điều hành.” Sự thật, đề cập đến phương tiện chặn của anh ấy. “Nếu mọi người thực sự chân thành về sự thay đổi, thì họ nên cho nó một cơ hội, và nếu vì lý do kỳ lạ nào đó, điều đó sẽ không xảy ra dưới chính quyền của chúng tôi, các liên minh này tan rã… thì họ có thể nói, 'Tôi đã bảo rồi mà' nhưng cho đến khi điều đó xảy ra, tôi nghĩ chúng tôi đã chứng minh trong ba năm qua rằng chúng tôi đã hoạt động rất hiệu quả.”
Về những sự cố trong quá khứ của mình, O'Brien khẳng định rằng anh ấy đã làm việc tốt với các thành viên của địa phương Providence kể từ khi bị đình chỉ, nâng chức vụ chính của họ lên ban điều hành cho Hội đồng chung 10 và vào nhóm của chính anh ấy với tư cách là ứng cử viên cho chức phó chủ tịch của Vùng phía đông.
O'Brien nói: “Rất nhiều nội dung tiêu cực đó chỉ là tàn dư của các chính quyền và thế hệ trước”. “Có phải luôn có quan điểm cho rằng vào những năm 1960, 70 và 80 trong liên đoàn Teamsters, không chỉ Local 25, đã có ảnh hưởng của tội phạm có tổ chức? Tôi chắc chắn rằng sẽ luôn có quan điểm đó bởi vì [chúng tôi đã có] một nghị định đồng ý…. Nhưng điều đó đã không xảy ra trong 16 năm qua khi tôi điều hành Local 25 hoặc Joint Council 10.”
Hơn nữa, người tổ chức TDU Levin cho biết Sự thật những lời chỉ trích như vậy không đại diện cho vị trí của phần lớn các nhà hoạt động TDU, vì các thành viên TDU đã bỏ phiếu ủng hộ O'Brien với tỷ lệ áp đảo vào năm 2019 sau 18 tháng thảo luận và tranh luận, chỉ với hai phiếu phản đối. Ông cũng chỉ ra rằng Zuckerman cũng khởi đầu với tư cách là một đối thủ của TDU trước khi xây dựng mối quan hệ đối tác bền vững, lâu dài với tổ chức cải cách.
Tuy nhiên, các nhà cải cách lâu năm khác chỉ ra rằng nhóm Teamsters United chỉ có khoảng năm ứng cử viên là những người ủng hộ TDU mạnh mẽ, hai trong số họ sẽ ở vị trí không bỏ phiếu. “Thật khó để làm được điều gì khi bạn có ba ghế trong một hội đồng gồm 25 người,” nói Tom Leedham, ứng cử viên tổng thống ba lần được TDU hậu thuẫn, còn đi xa hơn khi nói rằng đơn giản là “không có phương án cải cách nào trong cuộc bầu cử này”. Ông và những người khác nói rằng cuộc bầu cử giống như một cuộc cạnh tranh giữa hai phe phái của những người bảo vệ cũ, hơn là một cuộc trưng cầu dân ý thực sự về cải cách.
“Chúng tôi đã từng có một cuộc đình công ở đây và ở đó, nhưng ở cấp quốc gia, chúng tôi chưa từng có một cuộc đình công lớn nào trong 24 năm kể từ thỏa thuận UPS [năm 1997].”
Ngoài ra, bất chấp những thắng lợi lớn về lương đình công và cải cách hiến pháp trong hội nghị Teamsters vào tháng XNUMX, các đề xuất khác thách thức đặc quyền của các quan chức Teamster, bao gồm giới hạn về số lương và đóng góp lương hưu mà các quan chức có thể thu, đã bị đánh bại.
Những nhà cải cách này cho rằng bất kể ai thắng, các ứng cử viên sẽ phải chịu trách nhiệm. Những người ủng hộ nhóm Vairma-Herrera Teamsters Power đang làm vì họ nói rằng họ không hài lòng với các sự cố trong quá khứ của O'Brien và Local 25, đồng thời muốn hỗ trợ một nhóm đa dạng về mặt lịch sử được hỗ trợ bởi Teamsters National Black Caucus phù hợp hơn với nhân khẩu học đang thay đổi của liên hiệp. Họ cũng trích dẫn mối quan hệ của nhóm Teamster Power với Washington, điều mà một số người coi là một trong những lý do thúc đẩy khiến vấn đề lương hưu của công đoàn được đưa vào gói cứu trợ COVID vào tháng XNUMX. Về phần mình, Vairma đang có thành tích có vẻ trong sạch hơn mà anh ấy coi là một sự đánh cược an toàn hơn.
Nhóm Vairma đang dựa vào các quan chức địa phương đồng minh giám sát phần lớn Teamsters theo các hợp đồng độc lập, nhỏ hơn dành riêng cho các công đoàn địa phương, được gọi là “thỏa thuận giấy trắng” để bỏ phiếu. Ông đã hạ thấp tầm quan trọng của việc thương lượng tại UPS, hợp đồng lớn nhất của công đoàn, gọi năm 2018 của các thành viên là Chiến dịch “Bỏ phiếu không” tại UPS “một trò hề.” Trong khi đó, O'Brien đang tập trung vào các thành viên công đoàn thuộc các hợp đồng quốc gia tại UPS, TForce và Yellow Roadway Corporation Freight.
Cam kết của O'Brien về việc sử dụng vũ khí đình công, cùng với những thay đổi gần đây của Teamsters về lương đình công, có thể giúp công đoàn trở thành một nhà lãnh đạo nổi bật hơn trong bối cảnh làn sóng dân quân lao động đang gia tăng trên khắp Bắc Mỹ: Ở Canada, Teamsters có nộp đơn cho cuộc bầu cử công đoàn đầu tiên của họ tại một nhà kho của Amazon trong khi các công nhân tại một nhà kho của Amazon ở Đảo Staten dự định nộp hồ sơ cho cuộc bầu cử công đoàn vào thứ Hai.
O'Brien nói với Sự thật rằng ông muốn đầu tư mạnh vào chiến dịch thành lập công đoàn Amazon của Canada, đặc biệt là khi luật lao động của nước này thuận lợi hơn, đồng thời xây dựng mối liên kết chặt chẽ hơn với các công đoàn quốc tế khác. Một chiến lược quan trọng khác của Teamsters United là tiến hành một cuộc chiến khốc liệt, nổi bật với UPS về hợp đồng tiếp theo của công ty. Hợp đồng này sẽ gửi một thông điệp mạnh mẽ tới không chỉ những Teamster cấp bậc mà cả những công nhân khác, chưa có công đoàn mà Teamsters đang tham gia chống trả và giành chiến thắng.
O'Brien nói: “Chúng tôi đã từng có một cuộc đình công ở đây và ở đó, nhưng ở cấp quốc gia, chúng tôi chưa từng có một cuộc đình công lớn nào trong 24 năm kể từ thỏa thuận với UPS [1997]”. “Tôi đã xảy ra nhiều cuộc đình công ở địa phương và dưới sự lãnh đạo của tôi trong 16 năm qua…. Tôi chưa bao giờ thua cuộc đình công nào. Bạn có thể không đạt được điều mình muốn vào cuối ngày, nhưng đó là một ví dụ tuyệt vời để chỉ ra cho nhà tuyển dụng tiếp theo khi nói rằng 'Chúng tôi muốn theo đuổi lương hưu của bạn.'”
“Rất nhiều công ty trong số này như John Deere và Amazon và những công ty còn lại đã đạt được lợi nhuận kỷ lục nhờ đại dịch này, và đó không phải do bất cứ điều gì họ đang làm. Đó là do mồ hôi và độ cong của cột sống của rất nhiều [công nhân].”
Khi tình trạng bất ổn lao động tăng cường trên khắp nước Mỹ trong tháng này với 10,000 công nhân John Deere đình công, 31,000 y tá Kaiser Permanente cho phép đình công và 60,000 công nhân sản xuất ở Hollywood đạt được thỏa thuận vào tuần trước, công nhân đang tận dụng đòn bẩy mới tìm thấy trên thị trường việc làm. Đây là kiểu đấu tranh trong thời đại đại dịch mà O'Brien nói rằng nhóm của anh ấy sẵn sàng đáp ứng, bất chấp mọi lời chỉ trích về quá khứ của anh ấy.
O'Brien nói: “Rất nhiều công ty trong số này như John Deere và Amazon và những công ty còn lại đã đạt được lợi nhuận kỷ lục nhờ đại dịch này, và đó không phải do bất cứ điều gì họ đang làm”. Sự thật. “Đó là vì mồ hôi và độ cong của cột sống của rất nhiều [công nhân] đã cung cấp hàng hóa và dịch vụ. Họ quên nhanh đến mức nào rằng chúng tôi là người chịu trách nhiệm cho sự thành công của họ, chúng tôi là người chịu trách nhiệm nhặt rác của họ, để đảm bảo rằng gia đình họ đang ở trong nhà vì COVID. Đã đến lúc chúng ta được khen thưởng và chúng ta cần được khen thưởng bằng hợp đồng tốt nhất.”
ZNetwork được tài trợ hoàn toàn thông qua sự hào phóng của độc giả.
Đóng góp