Không có thời gian nghỉ ngơi từ đấu tranh giai cấp. Các báo cáo Chỉ số Quyền Toàn cầu hàng năm trước đây do Liên đoàn Công đoàn Quốc tế ban hành luôn cho thấy rằng không có quốc gia nào trên Trái đất bảo vệ đầy đủ quyền của người lao động và ấn bản năm 2022 không những không phải là một ngoại lệ mà còn cho thấy rằng sự đàn áp tổ chức lao động đang gia tăng.
Thành tích tốt nhất mà bất kỳ quốc gia nào ghi được cho Chỉ số Quyền Toàn cầu của ITUC 2022 là “những vi phạm nhân quyền lẻ tẻ” và chỉ có chín quốc gia, tất cả đều ở Châu Âu, xử lý được điều đó. Con số này giảm so với hàng chục được xếp hạng ở mức xếp hạng này hai năm trước. Chủ nghĩa tư bản, và biến thể tân tự do của nó hiện đã trải qua bốn thập kỷ, vẫn không hề trở nên nhẹ nhàng hơn. Nó đang làm những gì nó phải làm, những gì những người nắm giữ vốn phải làm để giữ cho đảng của họ tiếp tục hoạt động.
Chúng ta hãy xem xét một số điểm nổi bật chung trước khi chúng tôi nêu bật từng quốc gia. Hay chúng ta nên nói là đèn yếu? Một lần nữa, chúng lại là “điểm nhấn” đối với các nhà công nghiệp và tài chính.
- 87% các nước vi phạm quyền đình công
- 79% các quốc gia vi phạm quyền thương lượng tập thể.
- 77% các quốc gia loại trừ quyền thành lập hoặc gia nhập công đoàn của người lao động.
- 74% quốc gia cản trở việc đăng ký công đoàn.
Trong bản tóm tắt điều hành của mình, báo cáo Chỉ số Quyền Toàn cầu cho biết:
“Người lao động đang ở tuyến đầu khi họ phải đối mặt với tác động của nhiều lĩnh vực khủng hoảng: mức độ bất bình đẳng lịch sử, tình trạng khẩn cấp về khí hậu, thiệt hại về nhân mạng và sinh kế do đại dịch cũng như tác động tàn khốc của xung đột. Và nơi làm việc là tiền tuyến trong cuộc đấu tranh vì dân chủ. Các chính phủ tàn bạo biết điều này quan trọng đến mức nào khi bốn trong số năm quốc gia ngăn chặn thương lượng tập thể và một phần ba các quốc gia tấn công công nhân một cách bạo lực. Các thành viên công đoàn đã bị sát hại ở mọi châu lục. Nơi mọi người đứng lên vì quyền lợi và công bằng xã hội, họ đều im lặng trước sự đàn áp tàn bạo.”
Vì sợ rằng đây chỉ là những vấn đề ở các nước chưa phát triển, có những quốc gia phía Bắc toàn cầu đạt điểm kém trong chỉ số này, bao gồm Úc, Bỉ, Anh, Canada và Hoa Kỳ. Hầu như tất cả các xu hướng đang trở nên tồi tệ hơn ở mọi nơi trên thế giới. Một số chỉ số - bao gồm quyền đình công, quyền thành lập và gia nhập công đoàn, quyền hoạt động công đoàn và quyền tự do dân sự - đã ngày càng trở nên tồi tệ hơn kể từ khi báo cáo thường niên của cuộc khảo sát bắt đầu được ban hành vào năm 2014. “Số lượng người các quốc gia loại trừ quyền thành lập hoặc gia nhập công đoàn của người lao động đã tăng từ 106 vào năm 2021 lên 113 vào năm 2022,” báo cáo cho biết.
Chỉ số Quyền Toàn cầu xếp hạng các quốc gia trên thế giới từ 1 đến 5, trong đó hạng 1 là tốt nhất, biểu thị “các hành vi vi phạm quyền lẻ tẻ”, được định nghĩa là “Các hành vi vi phạm đối với người lao động không phải vắng mặt nhưng không xảy ra thường xuyên”. Chín quốc gia được xếp hạng 1 là Áo, Đan Mạch, Phần Lan, Đức, Iceland, Ireland, Ý, Na Uy và Thụy Điển. (Đây là những màu xanh lá cây trên bản đồ của báo cáo.)
Các quốc gia xếp hạng 2 là những quốc gia “vi phạm nhân quyền nhiều lần”, được định nghĩa là “Một số quyền nhất định đã bị chính phủ và/hoặc công ty tấn công liên tục và đã làm suy yếu cuộc đấu tranh vì điều kiện làm việc tốt hơn”. Các quốc gia có xếp hạng này bao gồm Cộng hòa Séc, Pháp, Nhật Bản, Hà Lan, New Zealand và Tây Ban Nha. (Đây là những màu vàng trên bản đồ của báo cáo.)
Các quốc gia xếp hạng 3 là những quốc gia “thường xuyên vi phạm các quyền”, được định nghĩa là “Chính phủ và/hoặc các công ty thường xuyên can thiệp vào các quyền lao động tập thể hoặc không đảm bảo đầy đủ các khía cạnh quan trọng của các quyền này” do thiếu sót pháp lý “thường xuyên vi phạm”. khả thi." Các quốc gia có xếp hạng này bao gồm Argentina, Anh, Canada, Mexico và Nam Phi. (Đây là những màu cam nhạt trên bản đồ của báo cáo.)
Các quốc gia được xếp hạng 4 là những quốc gia có “sự vi phạm quyền có hệ thống”, được định nghĩa là nơi “Chính phủ và/hoặc các công ty đang thực hiện những nỗ lực nghiêm túc nhằm đè bẹp tiếng nói tập thể của người lao động, khiến các quyền cơ bản bị đe dọa”. Các quốc gia có xếp hạng này bao gồm Úc, Chile, Hy Lạp, Peru, Senegal và Hoa Kỳ. (Đây là những màu cam đậm trên bản đồ của báo cáo.)
Xếp hạng 5 các quốc gia là những quốc gia “không được đảm bảo về quyền lợi”, được định nghĩa là “người lao động thực sự không được tiếp cận các quyền này [được nêu trong luật] và do đó phải đối mặt với các chế độ chuyên quyền và các biện pháp lao động không công bằng”. Các quốc gia có xếp hạng này bao gồm Brazil, Trung Quốc, Colombia, Hàn Quốc và Thổ Nhĩ Kỳ. (Đây là những màu đỏ trên bản đồ của báo cáo.) Ngoài ra, có những quốc gia được xếp hạng 5+, những quốc gia “Không đảm bảo quyền lợi do tình trạng pháp quyền bị vi phạm”. Afghanistan, Libya, Syria và Yemen nằm trong số 10 quận được liệt kê trong danh mục này và có màu đỏ đậm.
ITUC cho biết họ đại diện cho 200 triệu công nhân ở 163 quốc gia và có 332 chi nhánh ở cấp quốc gia. Nó xác định xếp hạng của mình bằng cách kiểm tra việc tuân thủ danh sách 97 tiêu chuẩn bắt nguồn từ các công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế. 97 tiêu chuẩn đó liên quan đến quyền tự do dân sự, quyền thành lập hoặc gia nhập công đoàn, hoạt động công đoàn, quyền thương lượng tập thể và quyền đình công.
Đáng chú ý là sự đánh giá kém của Hoa Kỳ và Anh, hai quốc gia thích chỉ trích các chính phủ khác nhất và thể hiện mình là những ngọn hải đăng dân chủ mà thế giới nên noi theo (hoặc cách khác). Hoa Kỳ liên tục được xếp hạng 4, bao gồm cả ở 2020 và 2019. Báo cáo năm 2022 ghi nhận vô số hành vi xúc phạm công đoàn được người sử dụng lao động ở đó sử dụng. Vương quốc Anh, nơi được xếp hạng 3 và 4 trong những năm qua, đã chứng kiến nhiều công nhân bị sa thải và thay thế bằng nhân viên đại lý với mức lương dưới mức tối thiểu.
Điều kiện cũng không khá hơn nhiều ở những quốc gia mong muốn đi theo sự dẫn dắt của Mỹ và Anh. Ở Canada, việc không tuân thủ các thỏa thuận thương lượng tập thể là “việc thường xuyên xảy ra”, lãnh đạo công đoàn bị truy tố vì tham gia đình công và công nhân tham gia đình công bị sa thải. Ở Úc, các cáo buộc hình sự được đưa ra đối với các công đoàn và lãnh đạo công đoàn như một thủ đoạn đe dọa, và chính phủ không chỉ cho phép người sử dụng lao động từ chối thương lượng với công đoàn mà còn can thiệp vào các tranh chấp từ phía người sử dụng lao động. Cả hai quốc gia đều được xếp hạng kém hơn so với vị trí của họ hai năm trước.
Và thế là nó chuyển sang kênh Kurt Vonnegut. Trong báo cáo mới nhất về “thế giới của công việc”, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cho biết “ba trong số năm người lao động sống ở các quốc gia mà thu nhập lao động vẫn chưa phục hồi về mức trước khủng hoảng”, trong khi tình trạng bất bình đẳng và khoảng cách giới về lương vẫn còn lớn. riêng biệt Báo cáo của ILO cho biết “Việc quay trở lại hoạt động như trước đại dịch có thể vẫn còn khó khăn đối với phần lớn thế giới trong những năm tới,” với mức thâm hụt toàn cầu là 52 triệu việc làm tương đương toàn thời gian. Hàng chục triệu người trưởng thành rơi vào cảnh nghèo cùng cực trong đại dịch Covid-19.
Những kết quả ảm đạm này không gây ngạc nhiên cho bất cứ ai chú ý. Những người giàu có, và đặc biệt là các tỷ phú, chỉ trở nên giàu hơn nhờ sự thiệt hại của người khác trong thời kỳ đại dịch. Chỉ trong năm đầu tiên của đại dịch, 2020, các tỷ phú thế giới đã tích lũy thêm một nghìn tỷ đô la. Đồng thời, các tập đoàn trên khắp miền Bắc toàn cầu làm giàu cho các nhà đầu cơ và giám đốc điều hành hàng đầu của họ với hàng nghìn tỷ đô la. trả cổ tức và mua lại cổ phiếu và các chính phủ trên thế giới, thông qua các ngân hàng trung ương của họ, đã đưa ra một đáng kinh ngạc 10 nghìn tỷ đô la tiền miễn phí vào ngành tài chính thông qua các chương trình “nới lỏng định lượng”, tên kỹ thuật của việc can thiệp vào thị trường tài chính bằng cách tạo ra những khoản tiền khổng lồ đặc biệt để bơm vào chúng và từ đó làm thổi phồng bong bóng thị trường chứng khoán. Bất chấp những khoản tiền đáng kinh ngạc này, những người lao động không bao giờ có nhiều hơn những mẩu vụn. Đó luôn là sự khắc khổ đối với những người có công việc thực sự tạo ra sự giàu có mà các nhà công nghiệp và tài chính chia rẽ nhau.
Nhưng sự can thiệp của ngân hàng trung ương mang lại lợi nhuận cho ngành tài chính, và đó mới là điều quan trọng. Mục tiêu của chủ nghĩa tư bản là tạo ra lợi nhuận lớn nhất có thể, bất kể chi phí đối với nhân viên, người tiêu dùng, bất kỳ ai khác, môi trường hay cộng đồng; việc cung cấp một sản phẩm hoặc dịch vụ hữu ích là điều phụ thuộc vào mục tiêu. Việc ép buộc giảm lương và điều kiện làm việc thông qua thao túng pháp lý cũng như vũ lực và bạo lực hoàn toàn luôn là phương pháp nổi bật của các nhà tư bản để đạt được mục tiêu của họ. Những kết quả đáng buồn của Liên đoàn Công đoàn Quốc tế không phải là kết quả của một thất bại bí ẩn nào đó; chúng đạt tiêu chuẩn với hệ thống.
ZNetwork được tài trợ hoàn toàn thông qua sự hào phóng của độc giả.
Đóng góp