Manba: Bu vaqtlarda
Hibaq Mohamed Amerika Qo'shma Shtatlarida bo'lgan vaqtgacha Amazonda ishlagan. In 2016, yigirma yoshli somalilik immigrant qochqinlar lageri orqali Minnesota shtatiga kelib, mamlakatdagi eng yirik Sharqiy Afrika jamoalaridan biriga qo'shildi. Tez orada u shtatning asosiy Amazon ob'ekti - MSPni yonilg'i bilan ta'minlaydigan ishchilar legioniga qo'shildi1 egizak shaharlar yaqinidagi Shakopee shahridagi kompensatsiya markazi.
"Bu mening birinchi ishim edi, - deydi Muhammad.."Ular ishchilarni yollashdi ... Sharqiy Afrika va men kabi odamlar. [Bu ishchilar] katta tajribaga ega emas edilar, ular ko'p narsani bilishmaydiโ.
Shakopee zavodi taxminan ishlaydi 1,000 ishchilar Amazonning yuqori darajada mexanizatsiyalashgan ish rejimini har kuni bajarishadi va buyurtmalarni taxminan bir jadal sur'atda qadoqlashadi. 250 soatiga birlik. Elementlar konveyer tasmasini siqib chiqarayotganda, ishchilar tezligi va ishlash ko'rsatkichlariga putur etkazishi mumkin bo'lgan xatolarni kuzatish uchun avtomatlashtirilgan tizim orqali nazorat qilinadi.
Kvotalarni bajarish bosimidan tashqari, Mohamed rahbariyat shunday qarorga kelganini aytdi"u erda ishlay boshlaganidan ko'p o'tmay, aqldan ozgan ishchilarni ishdan bo'shatdi.."Va ular bizga nima uchun ishdan bo'shatishganini aytmayaptilar ", deb eslaydi u. Uning aytishicha, ishchilar ingliz tilini yaxshi bilmaydigan muhojirlar edi.
Garchi Amazon bularning mavsumiy yollanma ekanligini va shuning uchun vaqtinchalik ishdan bo'shatilganini aytsa-da, shaffoflik yo'qligi Muhammadni bezovta qildi.."Men buni adolatsizlik deb bilaman โ, deydi u.
atrofida 2017, Mohamed va boshqa Sharqiy Afrikalik immigrant ishchilar bilan uchrashishni boshladilar Awood markazi, Minneapolisdagi ishchilar markazi. Jamiyatning endigina tashkilotchilari sifatida, deydi Muhammad"Biz aqlli bo'lishimiz kerak, buning uchun bizda tayyorgarlik bo'lishi kerak." So'nggi ikki yil ichida Sharqiy Afrika ishchilari bor qator chiqishlar va norozilik namoyishlariga boshchilik qildi Amazonda ular qobiliyatsizlik, g'ayriinsoniy samaradorlik standartlari va boshqaruv o'rtasidagi xilma-xillikning yo'qligi deb hisoblagan narsaga qarshi. Piketda o'tayotgan hijoblilarning suratlari va ishchilar"robotlar emasโ nomli maqolalar milliy sarlavhalarni toโpladi.
Dastlabki noroziliklardan keyin 2018, Amazon boshqaruvi MSP bilan o'tirdi1Sharqiy afrikalik ishchilar mehnat sharoitlarini muhokama qilishdi - ilgari ishchilar bilan bunday to'g'ridan-to'g'ri muzokaralardan qochgan Amazon uchun juda g'ayrioddiy.
Oxir-oqibat Amazon korxonada ba'zi turar joylarni yaratishga rozi bo'ldi, masalan, menejerlarni har chorakda ishchilar bilan uchrashish va shikoyatlarga besh kun ichida javob berish majburiyatini olish, ga ko'ra Nyu-York Tayms. Ammo Amazon ishchilar istalgan vaqtda ibodat qilishlari mumkinligini da'vo qilishiga qaramay, ishchilar ish unumdorligining kuchli bosimidan shikoyat qilishda davom etishdi, bu esa ularni har kuni namoz o'qish va hammom uchun tanaffuslar uchun vaqtsiz qoldiradi. MSP1 shuningdek, Amazonning to'lov markazlari orasida eng yuqori jarohatlardan biriga ega.
Awood Sharqiy Afrika ishchilar jamiyati uchun markazga aylandi, taktikani tashkil qilishni o'rgatdi va o'zaro yordamni rivojlantirdi. Awood asosiy guruh sifatida ishlaydi va rasmiy uyushma emas, balki boshqa kasaba uyushmalari, shu jumladan Xizmat xodimlari xalqaro ittifoqi va Teamsters-MSPda Amazon ishchilarini qo'llab-quvvatlagan1 va boshqa imkoniyatlar.
Minnesota uyda qolish to'g'risida buyruq chiqarganidan bir oy o'tgach, Amazon sog'lig'i bilan bog'liq muammolar tufayli uyda qolishni afzal ko'rganlar uchun cheksiz to'lanmaydigan ta'til vaqtini bekor qildi. ko'proq tomonidan yurish 50 MSP1 ishchilar. Ishchilar ham ular aytgan narsaga norozilik bildirishdi javob zarbasi ikki faol faol Faiza Usmon (Avudning ta'kidlashicha, u infektsiyani oldini olish uchun bolalari bilan uyda qolganidan keyin tugatilgan, ammo keyinchalik qayta tiklandi) va Bashir Mohamed (u aftidan, u ijtimoiy masofalash qoidalarini buzgani uchun intizomiy jazoga tortilgan, ishchilar tanlab qo'llaniladi).
Ishchilarning virus haqidagi qo'rquvi taxminan iyun oyida tasdiqlangan 90 ombor xodimlari Covid uchun ijobiy sinovdan o'tkazildi19. Bloomberg xabar berdi Amazon Covid-ni diqqat bilan kuzatib borgan19 MSPda infektsiya darajasi1, lekin ishchilarga ishlarning soni haqida tafsilotlarni oshkor qilmadi.
Boshqaruv"yashirishni istayman, - deydi Muhammad. Ammo yuqori lavozimdagilar omborxonadagi oldingi ishchilar kabi fosh qilinmagan bo'lsa-da,"Hammomga, dam olish xonasiga birga boradiganlar bizmiz. Biz virusni yuqtiramiz."
Amazon maqtandi uning Covid-19 Kvotalarni yumshatish paytida ishchilarning xavfsizligini ta'minlash uchun keng qamrovli choralar ko'rganini da'vo qildi. Ammo Muhammadning aytishicha, Amazon rahbarlari"Ishchilar va odamlardan ko'ra pulga ko'proq e'tibor qarating."
O'tgan hafta ishchilarning infektsiya xavfi haqidagi qo'rquvlari kompaniya qachon amalga oshdi xabar berdi bundan ortiq 19,000 uning 1,372,000 Amazon va Whole Foods xodimlari COVID uchun ijobiy sinovdan o'tgan19. Garchi uning ta'kidlashicha, uning muassasalarida infektsiya darajasi taxminan edi 40 Atrofdagi jamoalarga qaraganda o'rtacha foizga pastroq, mehnat himoyachilari kompaniyani asossiz ravishda ishchilar sog'lig'ini xavf ostiga qo'yganlikda qoraladilar.
Rahbariyat e'tiborini Muhammadga qaratganga o'xshaydi. Kovid qo'rquvi ortib borayotgan bir paytda19 ishdagi xavflar, Muhammad iyul oyida yozilgan juda ko'p olgani uchun"Ta'til vaqti", Amazonning intervalgacha tanaffuslar uchun atamasi. Ammo uning ta'kidlashicha, u rahbariyatga qadar kamdan-kam hollarda intizomiy xatlar olgan"u ish sharoitlariga e'tiroz bildirganidan keyin meni nishonga oldi.
U Minnesota Bosh prokurori Keyt Ellisonga xat yozib, xabar tarqatuvchilarni qasos olishdan himoya qiluvchi ijroiya buyrug'i ostida himoya so'radi.
"Amazon menejerlari avval ham meni nishonga olishgan va ochiqchasiga taโqib qilishganโ, deb yozadi Muhammad"lekin pandemiya davrida tobora ko'proq."
O'tgan hafta, 35 MSP ishchilari1 Muhammadning hamkasblaridan biri Farhiyo Varsamening ishdan boโshatilishiga norozilik bildirish uchun navbatdagi piyoda chiqish qildi."ishda xavfsizlikni muhofaza qilish bo'yicha xavotirlarini bildirganidan so'ng, ishdan bo'shatish" qoidabuzarliklari.
Amazon Muhammad va uning hamkasblarining qasos olish haqidagi da'volarini rad etadi. Amazon matbuot kotibi Jen Kroukroft elektron pochta orqali xabar beradi"Biz ish joyidagi har qanday kamsitishlarga toqat qilmaymiz va har bir xodimning oโz ish beruvchisini tanqid qilish huquqini qoโllab-quvvatlaymiz, ammo bu ichki siyosatni eโtiborsiz qoldirish uchun umumiy immunitet bilan taโminlanmaydiโ. Xuddi shunday, Amazon Bashirning ishdan bo'shatilishini ish joyidagi qoidalarning buzilishi bilan bog'laydi. Shuningdek, Usmon hali ham Amazonda ishlayotgani va ishdan bo'shatilmagani aytiladi. Warsame-da Kroukroft kompaniya ishlayotgan paytda shunday deb yozgan"individual ish faoliyatini muhokama qila olmaydi โ, deb qabul qilishdi kam ishlaydigan ishchilar"ularni yaxshilashga yordam berish uchun bag'ishlangan murabbiylik. Agar ularning ishlashi yaxshilanmasa, tuzatish choralari ko'riladi va tugatiladi.
Muhammadning da'volari pandemiya davrida ishchi-tashkilotchilarni ishdan bo'shatish va jazolashning kengroq shaklini aks ettiradi, bu esa shtat va federal qonunchilarni Amazonning mehnat amaliyotini sinchkovlik bilan ko'rib chiqishga undadi. O'tkan hafta, 35 MSP ishchilari1 navbatdagi yurish uyushtirdi Muhammadning hamkasblaridan biri Farhiyo Varsamening ishdan boโshatilishiga norozilik bildirish."ishda xavfsizlikni muhofaza qilish bo'yicha xavotirlarini bildirganidan so'ng, ishdan bo'shatish" qoidabuzarliklari.
Biroq, hozircha, Muhammadning ochiqchasiga gapirishi uni himoya qilishi mumkin, chunki ishchilar qo'zg'olonlari Amazonning mehnat amaliyotini jamoatchilik e'tiboriga havola qildi.
haqida Amazon taxmin qilmoqda 30Shakopee ishchilarining foizi Sharqiy afrikalik bo'lib, ularning ko'pchiligi tarixan irqiy kamsitish va ijtimoiy-iqtisodiy qiyinchiliklar bilan kurashgan egizak shaharlar Somali qochqinlar jamiyatida yashaydi. Endi bu obligatsiyalar korporativ imperiyaga qarshi tashkiliy kuchga aylandi. MSPda turli xil jangari ishchilar jamoasini yaratgan1โ- Somali, ispan va ingliz tilida so'zlashuvchilar - Muhammad raqamlarda xavfsizlik borligini biladi.
"Bizning bitta maqsadimiz bor va biz bir-birimizni tushuna olamizโ, - deydi Muhammad.."Biz siyosatni o'zgartirishga qodirmiz. Biz Qo'shma Shtatlarda buni amalga oshirish huquqiga egamiz. Garchi kompaniya"Bizga juda ko'p qo'rquv keltiring ", deya qo'shimcha qiladi u. "[biz] hali ham o'zimiz xohlagan o'zgarish uchun kurashish va harakat qilish uchun jasoratga egamiz."
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq