Жвавий пікет у Сан-Франциско з 50 доглядачів з Національної спілки працівників охорони здоров’я (NUHW) розпочав свій одноденний страйк Центру медсестер Сан-Франциско (SFNC) рано вранці в середу, 22 липня 2015 року.
Учасник переговорів NUHW Денніс Дуган сказав мені, що страйк був спрямований насамперед на збереження пільг для здоров’я Фонду Кайзера за профспілковим контрактом, які були скасовані в односторонньому порядку після того, як у травні компанія Providence Group Inc., що базується в Сан-Дієго, взяла під контроль заклад довгострокового догляду SFNC.
Як наслідок, працівники були кинуті до значно нижчого та дорожчого пулу медичних послуг.
І з тих пір компанія відмовилася вести переговори з профспілкою, обмежившись обміном електронною поштою через федерального посередника.
Тим не менш, незважаючи на збої, спричинені Провидінням для SFNC, цього дня були й інші приклади теплих, співчутливих і дуже людяних зв’язків у закладі.
Наприклад, одужуючі пацієнти в інвалідних візках та інші, які сиділи на комфортабельних диванах, переповнювали передній вестибюль, щоб обмінятися хвилями та посмішками зі своєю улюбленою помічницею медсестри, яка тепер незвично недоступна та чергує на пікеті.
«Ці раптові скорочення нашої медичної допомоги ускладнять наймання якісних доглядальників у майбутньому, — каже сертифікований помічник медсестри Мерилін Акіно, — і це підірве якість медичної допомоги, яку отримують мешканці SFNC».
Кілька страйкарів запитували мене: «Як ми можемо належним чином доглядати за нашими літніми та хворими пацієнтами, коли наше власне здоров’я під загрозою, оскільки ми не зможемо дозволити собі повну допомогу?»
Звичайно, охорона здоров’я є величезною проблемою для мільйонів американців, які часто відкладають лікування через витрати. Це питання запису. Однак коли ця реальність вдарила по низькооплачуваній робочій силі в SFNC, яка раніше користувалася хорошими пільгами за контрактом, вони об’єдналися, як ніколи раніше.
Все готово для першого удару
Це був перший страйк у закладі, і для майже всіх учасників пікету, переважно латиноамериканців і філіппінців, це був також перший страйк. Тож робітники з гордістю повідомляли про свою 100-відсоткову участь в одноденному страйку.
Це був початок. Все йшло добре. А 12 опівдні мітинг кількох десятків прихильників громади та профспілок підняв настрій і завершився розкладеною піцою, закусками та напоями.
Отже, коли біля Сан-Франциско з’явилася патрульна машина з двома поліцейськими 1pm, всі сприйняли це спокійно. Пікети не припиняли рух і скандування не припиняли луною. Усі припускали, що це була лише звичайна перевірка – можливо, попросили людей утихнути звук або попередили нас про вуличний рух.
Але виявилося, що це зовсім не рутина.
Цих поліцейських насправді викликала адміністрація SFNC, щоб заарештувати видатних членів громадської делегації, яка щойно увійшла до закладу, щоб поспілкуватися з роботодавцем.
Делегація, якій загрожує арешт, включала Наглядову раду СФ Джона Авалоса; головні помічники двох інших міських наглядачів; Тім Полсон, виконавчий директор SF Labor Council та керівники SEIU 87, Філіппінського громадського центру та Китайської прогресивної асоціації.
Щоб зробити цю сцену всередині ще більш абсурдною, неймовірно, шериф Сан-Франциско Росс Міркарімі, прихильник працівників NUHW і страйку, сам пікетував на вулиці.
Полсон сказав мені, що офіцер служби безпеки компанії сказав йому, що «ви порушуєте територію» і що ви повинні піти, інакше вас заарештують. Але Полсон та інші відмовилися піти, перш ніж поговорити з адміністратором на місці та передати повідомлення делегації про те, що «ці страйкуючі працівники та NUHW не самотні».
Охоронцю повідомили, що в делегації були обрані офіційні особи, а також представники профспілок і громад, які всі вважали неприпустимим «одностороннє скасування існуючих медичних пільг і скорочення лікарняних і відпусток, відмовляючись торгуватися».
І, за словами NUHW, це саме рекорд нових власників.
Замість того, щоб вести переговори безпосередньо з NUHW, продовжив Дуган, компанія наймає відомого антипрофспілкового адвоката з Лос-Анджелеса Джоша Сейбла, який представляє іншого оператора будинків для престарілих. досліджуваний за поганий догляд і «явну зневагу до людського життя» за словами Sacramento Bee.
Дійсно поганий знак.
«Тож насправді, — прокоментував мені Дуган, — хоча все протистояння всередині SFNC, що розгорталося на наших очах, виглядало смішним і було досить шокуючим, це не так уже й дивно».
Нові власники з самого початку обгороджували нас, – сказав він. «Насправді, делегація громади отримала дозу нового стилю переговорів SFNC», — розмірковував Дуган.
Нічого подібного за останній час не траплялося в SFNC, де працівники користувалися хорошими профспілковими контрактами, які в той же час підтримували санкціоновані державою стандарти SFNC на дуже високому рівні.
«Якщо він не зламаний, не лагодьте його. Провидіння увійшло і зламало його», — сказав мені роздратований Дуган.
Давайте поговоримо про це
Дійсно, старий, застарілий командно-контрольний стиль управління нових власників був яскраво продемонстрований для всієї делегації. Але коли представники громади відмовилися зрушити з місця, доки не поговорять з адміністратором на місці, який, очевидно, сховався у своєму офісі, почалася стрімка серія телефонних дзвінків між представниками компанії, і схожість здорового глузду зрештою відновилася.
Члени делегації повідомили мені, що нарешті адміністратор на місці виповз зі свого офісу, щоб повідомити про телефонний дзвінок від генерального директора Providence з Лос-Анджелеса, «що йому не подобається страйк, він не хоче нового і дуже хоче почати переговори». з профспілкою».
У результаті профспілковий організатор сказав мені, що весь день працівники вважали великим успіхом: «Наше повідомлення було почуто чітко й голосно – антиробоча поведінка компанії неприйнятна в Сан-Франциско, і коли це намагаються, ми мобілізуємо широке обурення спільноти проти цього».
Карл Фінамор — делегат машиністської ложі 1781 року в Трудовій раді Сан-Франциско, AFL-CIO. Він був на вулиці, на пікеті NUHW, дивлячись на внутрішню частину, де відбувалося все найцікавіше. З ним можна зв'язатися за адресою [захищено електронною поштою]
ZNetwork фінансується виключно завдяки щедрості своїх читачів.
Задонатити