Джерело: The Intercept
Фото Роберта Грегорі Гріффета/Shutterstock
Amazon приносить на набір добре навчених консультантів з придушення профспілок у його гучній боротьбі за те, щоб зберегти свою величезну робочу силу на складі вільною від організованої праці.
Конгломерат, що базується в Сіетлі, нещодавно найняв консультанта на ім’я Рассел Браун, щоб допомогти зірвати профспілкові вибори, які нещодавно почалися в його центрі виконання робіт у Бессемері, штат Алабама, новий розкриття інформації шоу.
Браун був залучений Amazon 25 січня для укладання контракту, щоб допомогти переконати працівників Amazon в Алабамі не приєднуватися до Профспілки роздрібної торгівлі, оптової торгівлі та універмагів (RWDSU), профспілки, яка пов’язана з Об’єднаними працівниками харчової промисловості та торгівлі, також відомою як UFCW. За роботу йому платять 3,200 доларів на день плюс витрати.
Браун є головою RWP праці, яка реклами сама по собі як спеціалізована фірма, яка допомагає компаніям «підтримувати робоче місце без профспілок». У компанії працює команда консультантів, які includes колишній тренер Міжнародного братства водіїв, який зараз допомагає корпораціям здолати профспілкові кампанії. Фірма хвалиться тим, що виграла багато попередніх антипрофспілкових акцій і спеціалізується на навчанні лідерів компаній, переконанні працівників і розробці планів корпоративної соціальної відповідальності, розроблених для запобігання втручанню профспілок.
Amazon не одразу відповів на запит про коментар.
Браун також є президентом мозкового центру Centre for Independent Employees отримано фінансування від мережі мільярдера Коха, яка регулярно лобіює послаблення політичної влади профспілок.
Голосування на складі Bessemer могло стати ключовим. Якщо більшість голосів із 5,800 працівників підприємства, розташованого в передмісті за межами Бірмінгема, підтримають профспілку, вони створять перше профспілкове підприємство Amazon у США.
Голосування на складі Bessemer могло стати ключовим.
Amazon спрацював люто зірвати зусилля. Останніми тижнями компанія розіслала працівникам масові текстові повідомлення, застерігаючи їх від голосування за вступ до профспілки, створила антипрофспілковий веб-сайт і спонсорувала рекламу у Facebook, яка закликала працівників голосувати «проти».
У RWDSU заявили, що Amazon також зараховує працівників на «класи», на яких інструктори намагаються налякати працівників передбачуваною небезпекою об’єднання в профспілки, неправдивими заявами про те, що об’єднання в профспілки може знизити зарплату. За словами а звітом з Wired, коли працівники оскаржували ці претензії, деяких «викликали до передньої частини кімнати, де були сфотографовані їхні бейджи», в очевидній спробі залякати.
Компанія також програла спробу змусити профспілкові вибори провести особисто, цю вимогу багато хто розглядає як спробу провести в останню хвилину примусові збори, щоб перешкодити підтримці профспілок. Виборчі бюлетені були надіслані працівникам минулого понеділка для процесу, який триватиме протягом наступних кількох тижнів.
За даними записів, Браун протягом десятиліть займався консультуванням проти профспілок. Він виконував подібні функції, переконуючи працівників не вступати до профспілки від імені UPS, General Electric, Krispy Kreme, Kumho Tire, ProPacific Fresh і лікарень Регіонального медичного центру Сент-Джозефа, серед інших клієнтів.
Через Центр незалежних працівників Браун також бере активну участь у гучних дебатах щодо трудової політики. Коричневий участь у лобі-заходах проти Закону про захист права на організацію, основного законопроекту про трудові права, висунутого захисниками праці в Конгресі, щоб допомогти працівникам індустрії концертів краще отримати медичне обслуговування та права на мінімальну заробітну плату. В останні роки він регулярно з'являється на коаліційні листи підтримка пріоритетів республіканців, включаючи призначення Емі Коні Барретт до Верховного суду.
Робітничий рух зазнав невдачі в багатьох своїх останніх гучних спробах організувати великих роботодавців на Півдні. Спірна боротьба в 2014 році на заводі Volkswagen в Чаттанузі, штат Теннессі, закінчилася поразкою для United Auto Workers. Через три роки працівники Boeing рішуче відкинули ініціативу з організації праці на фабриці зі складання літаків 787 у Північному Чарльстоні, Південна Кароліна.
але зміна громадської думки навколо важливості основних прав на роботі, частково сформованих пандемією коронавірусу та переходом до більшої тактики організації онлайн, створила унікальну можливість для працівників Bessemer. Організатори мають протистояв Антипрофспілкові повідомлення Amazon у соціальних мережах та мобілізовані відгуки від працівників, які свідчать про несправедливі умови праці в центрі виконання робіт. Багато працівників гірко скаржилися на нібито відмову Amazon серйозно сприймати занепокоєння щодо здоров’я та безпеки та сказали, що компанія тиснула на них до крайньої межі постійним наглядом і вимогами до продуктивності.
ZNetwork фінансується виключно завдяки щедрості своїх читачів.
Задонатити