За останні роки до фінансової кризи в Аргентині 2001 року було закрито тисячі заводів і втрачено мільйони робочих місць. Багато працівників вирішили перемогти долю безробіття, зайнявши своє робоче місце та відновивши свою гідність як робітників. Понад 180 відновлених підприємств працюють і працюють, на яких працюють понад 10,000 XNUMX аргентинських робітників на кооперативних підприємствах, які були закриті босами та знову відкриті працівниками. Майже у всіх випадках працівники заволоділи підприємствами, які були покинуті або закриті їхніми власниками в розпал фінансової кризи.
Сьогодні багато контрольованих робітниками заводів стикаються з ворожістю та часто насильством з боку держави. Робітникам довелося самоорганізуватися проти спроб насильницького виселення та інших актів державного насильства. Це впливає на працівників і підприємства, оскільки це означає, що працівникам доводиться залишати робоче місце, вкладати енергію в судову боротьбу та боротися за закони на користь підприємств, які відновлюються працівниками.
Щоб протистояти невизначеному правовому майбутньому, багато відновлених підприємств мобілізувалися, щоб натиснути на уряд, щоб вирішити юридичний статус їхніх кооперативів. 27 жовтня працівники кооперативу з виробництва побутової техніки Renacer, взуттєвої компанії CUC, готелю BAUEN, City Hotel, бійні BahÃa Blanca колишньої Paloni, кооперативу з виробництва м’яса La Foresta та керамічного заводу Zanon-FaSinPat мітингували біля федерального суду, щоб просувати національного закону про експропріацію.
Багато з відновлених підприємств роками функціонували та конкурували на капіталістичному ринку, не маючи правового статусу. Без юридичної підтримки багато підприємств, якими керують працівники, відстають від конкуренції, не в змозі отримати перевагу на ринку та позбутися посередників.
З 2003 року працівники керували кооперативним готелем BAUEN без жодного правового статусу чи державних субсидій. З моменту захоплення готелю 21 березня 2003 року працівники повільно почали прибирати розграбований готель і здавати послуги готелю в оренду. Готель знову відкрився з 40 співробітниками, і зараз працює близько 150 працівників.
Співробітники мітингували протягом грудня минулого року, щоб тиснути на міську владу Буенос-Айреса, щоб вона наклала вето на закон про повернення готелю в руки колишнього власника. Уряд Британії відмовився накласти вето на закон. Якщо кооперативу BAUEN не вдасться проштовхнути новий сприятливий закон, вони ризикують втратити свій готель.
Дюжина робітників Renacer (колишня Aurora) проїхали понад 5,000 кілометрів для мітингу в Буенос-Айресі, щоб наполягати на остаточній експропріації свого заводу. Кооператив Renacer з виробництва побутової техніки був створений у 2000 році після того, як колишній власник вирішив припинити діяльність, заборгував банкам і працівникам тисячі доларів невиплаченої зарплати. Завод, раніше відомий як «Аврора», виробляв пральні машини. Десятиліттями промислова діяльність у регіоні, що є найдорожчим місцем для життя в Аргентині, знизилася. Ушуая також відома як «кінець світу» з суворим арктичним кліматом, менш ніж за 500 кілометрів від Південної Артики.
«Продаж нашого заводу з аукціону є постійною загрозою, ми шукаємо постійне рішення, щоб ми могли виробляти власні продукти незалежно від держави», — пояснює Моніка Акоста, нинішній президент Renacer. Понад 100 робітників та їхні родини покладаються на кооператив, який не зміг вивести на завод повну продукцію. «Більшість законів про експропріацію, які реабілітували підприємства, були виграні за останні два роки. Через два роки кооператив повинен ще раз пройти процес і шукати законне рішення, щоб продовжувати виробництво». Без субсидій і, тим більше, постійного рішення, кооперативу довелося працювати на такі компанії, як Sanyo, деталі фрезерного обладнання.
«Є місяці, коли ми беремо додому 300 доларів, але бувають місяці, коли у нас не вистачає ресурсів, щоб забрати додому чек із зарплати. Після сплати податків і витрат ми в кінцевому підсумку не можемо задовольнити свої основні потреби», — каже Акоста. Вона також каже, що працівники мають не тільки зрозуміти, як успішно вести свій бізнес, але й хвилюватися, чи прийме влада закон про виселення бізнесу. «Ми повинні робити дві речі одночасно: виробляти і боротися. Ми теж не можемо зупинитися, тому що в той день, коли ми припинимо боротьбу чи виробництво, відновлені підприємства смажаться. Ми знаємо, що жоден політик у цій олігархічній та імперіалістичній державі не дозволить робітникам володіти засобами виробництва».
Сотні робітників з кількох інших робочих фабрик приєдналися до кооперативу Renacer у їхніх вимогах щодо національного закону про експропріацію, включно з робітниками кооперативу FaSinPat. Недавню перемогу святкували працівники керамічного заводу «Занон». 20 жовтня робітники виграли тривалу судову боротьбу за те, щоб федеральний суд законно визнав кооператив FaSinPat на три роки.
Довгостроковим попитом на Zanon є національна експропріація під контролем робітників. Проте робітники із Zanon вели паралельну боротьбу у федеральному суді за юридичне визнання FaSinPat (Фабрика без начальника) їхнього робочого кооперативу. У жовтні 2005 року FaSinPat виграв судовий спір, вимагаючи від федеральних судів визнати його юридичною особою, яка має право керувати кооперативом протягом одного року. На початку цього року, коли закінчився термін дії в жовтні, збори працівників проголосували за активізацію дій і зусиль громади.
За словами Омара Віллабланки, працівника Zanon, який пропрацював на керамічному заводі 9 років, FaSinPat ніколи не складе зброї в боротьбі за національний закон про експропріацію. «Ми не виграли трирічний юридичний статус FaSinPat, тому що судді розуміють людей. Ми отримали юридичне визнання, тому що ми [робітники] боролися за суди, щоб побачити, чого ми досягли. Працівники єдині, хто бажає відновити фабрику, яка була в руїнах і мала борг у мільйон доларів, який залишив колишній власник Луїс Занон. Ми [робітники] були єдиними, хто міг створити робочі місця. Загальнонаціональні політики говорять про Zanon та решту відновлених підприємств, але вони не схвалили політику, яка б забезпечила остаточне рішення, щоб понад 10,000 XNUMX працівників, зайнятих на підприємствах, які керують працівники, могли працювати без тиску ризику виселення».
Маючи юридичний статус, FaSinPat може зосередитися на плануванні виробництва, покращенні умов праці та громадських проектах. У рамках свого святкування кооператив FASINPAT запросив працівників відвідати Zanon, щоб дізнатися, що працівники можуть працювати без боса чи власника. Збори робітників вирішили, що колектив робітників тепер має можливість навчати інших робітників за чотири з половиною роки навчання у робітничому самоуправлінні.
Проте Віллабланка дав зрозуміти, що навіть маючи тимчасовий юридичний статус, колектив FASINPAT не покине своє коріння. «Перше, що ми зробили після того, як отримали новину про те, що суддя схвалив наш 3-річний правовий статус, — це проголосували на зборах наших робітників за те, що ми повинні продовжувати маршувати вулицями та підтримувати інші робітничі та масові заходи».
Під час мітингу 27 жовтня робітники Renacer, BAUEN і Zanon висловили свою солідарність з робітниками, яких за кілька днів до цього зіткнулися з насильницьким виселенням. Понад 50 поліцейських жорстоко напали на 14 працівників, які зайняли заправку в районі Буенос-Айреса. Через два роки після того, як власники заявили про банкрутство, робітники створили кооператив Punta Arenas. Вони вимагають експропріювати АЗС і передати працівникам у відшкодування заборгованості, яку власник так і не виплатив. Незважаючи на розбіжності з прокапіталістичним юристом Луїсом Каро, який представляє кооператив Пунта-Аренас, працівники, які керують підприємствами з різних угруповань, сказали: якщо вони зв’язуються з одним із нас, вони зв’язуються з усіма нами.
«Фабрики, які закриваються, — це фабрики смерті, які вбивають цілі сім’ї», — сказав Фернандо Веласкес з City Hotel, готелю, яким керували та відновили робітники в прибережному місті Мар-дель-Плата. Окуповані фабрики та підприємства доводять, що вони організовуються, щоб розробити стратегії захисту латиноамериканських робітників, схильних до закриття фабрик і поганих умов праці. Хоча цей досвід змушений співіснувати на капіталістичному ринку, він формує нове бачення нової робочої культури. «Фабрики, які закриваються, повинні повертатися працівникам, а суди мають визнавати право на працю», — прокоментував Веласкес. «Ми всі заслуговуємо на остаточну експропріацію, тому що ми відновлюємо робочі місця та гідність».
Марі Трігона — незалежна журналістка, письменниця та документалістка з Буенос-Айреса. До неї можна дістатися за адресою [захищено електронною поштою]