Bir işçi örgütünün ulusal görevlileri doğrudan seçilemiyorsa, 1950'lerden bu yana sendika başkanı için kongrede tartışmalı bir oylama yapılmamışsa ve hiçbir başkanlık tartışması yapılmamışsa, üyeler, adayları incelemek için nadir görülen bir fırsata nasıl tepki vermelidir? En üst sendika ofisine gidip herhangi bir kişisel suiistimalden onları sorumlu tutabilir misiniz?
Minneapolis'teki Amerika İletişim İşçileri (CWA) Yerel 7250'nin başkanı Kieran Knutson gibi yerel sendika liderlerinin iki seçeneği vardı. Mevcut durumu tedavi edebilirlerüç yönlü yarış CWA başkanlığına adaylık sadece 1,000-10 Temmuz'da St. Louis'de yapılan toplantıda şahsen oy kullanan 12 kongre delegesini ilgilendiriyor. Veya yeni ulusal liderlerini seçme konusunda doğrudan söz sahibi olmayan 360,000 aidat ödeyen üye arasında CWA'nın geleceği hakkında daha geniş bir tartışma yaratmanın yollarını bulabilirler.
Knutson Mart ayında sendika görevlilerine yaptığı bir çağrıda, "Bu seçim fikirler, planlar ve programlarla ilgili olmalı, kişiliklerle değil" dedi. 'Bu, tüm CWA üyelerinin nerede olduğumuzu ve nereye gitmemiz gerektiğini değerlendirmeleri için önemli bir fırsattır'.
Mayıs ve Haziran aylarında CWA aktivistlerinden oluşan iki farklı özel grupla birlikte çalışan Knutson, bunun gerçekleşmesini sağlamada kilit bir rol oynamaya devam etti. Yalnızca 400 üyeli küçük bir AT&T yerel şirketinin başkanı olmasına rağmen Knutson, en üst görev için yarışan üç Uluslararası sendika yetkilisi arasında son derece alışılmadık bir tartışmanın düzenlenmesinde ilk olarak liderliği ele aldı.
Bu ilk aday forumu 31 Mayıs'ta Zoom ve Livestream aracılığıyla yüzlerce üyenin katılımıyla gerçekleşti. Kaliforniya'daki kendi NewsGuild/CWA bölgemden gelen CWA Sekreteri-Haznedar Sara Steffens'ten bilgi aldılar ve bazı durumlarda doğrudan sorguya çektiler; Claude Cummings, CWA Başkan Yardımcısı ve Texas'tan sivil haklar lideri, sendikanın en büyük telekom işvereni olan AT&T ile düzenli olarak iş yapıyor; ve CWA'nın yönetim kurulunda orta Atlantik eyaletlerini temsil eden uzun süredir Verizon sözleşme müzakerecisi olan Başkan Yardımcısı Ed Mooney.
Karşılıklı saygı?
Toplam 30,000'den fazla üyeye sahip yerel halkın aktif veya emekli liderlerinden oluşan dokuz üyeli Acil Durum Karşılıklı Saygı Komitesi (EMRC) komitesinin bir parçası olarak Knutson, bu ay EMRC'nin Mooney'nin adaylığına kararsızlığı nedeniyle itiraz etmesi üzerine mücadeleye tekrar katıldı. Uzun süredir devam eden “zorbalık, bağnazlık, istismar, ayrımcılık, şiddet ve taciz tehdidi”. EMRC, bu bulguyu doğrudan ifadeye, yazılı ifadelere ve yedi tanığın kişisel kötü davranışlarına ilişkin olarak sağlanan ilgili belgelere dayandırdı; grup, bunların hem 20 yaşındaki bir kişiyi ihlal ettiğini iddia ediyor "CWA Karşılıklı Saygı Politikası” ve sendika anayasası.
Mooney'i en çok suçlayan kişi, AFL-CIO PRIDE at Work'ün eski eş başkanı Shane Larson'dur. CWA'ya bağlı Uçuş Görevlileri Derneği'nin eski hükümet işleri direktörüdür, dokuz yıl boyunca CWA'nın kendi yasama direktörü olarak görev yapmıştır ve şu anda ulusal sendika Başkanı Chris Shelton'ın asistanıdır. Shelton, CWA'nın 2016'da Verizon'a (VZ) karşı imtiyaz karşıtı bir mücadele olan grevine öncülük etti soldan çok alkışlandı. Şubat ayında emekliliğini açıkladı ve Steffens'ı şiddetle onayladım ortağı olarak son sekiz yıldır "büyük Birliğimizi yürütmenin ve CWA genelinde ırkçılığı ve her türlü önyargıyı ortadan kaldırmaya yönelik mücadelemizi yürütmenin günlük çabası ve çekişinde."
16 Haziran 2023'te CWA yerel memurlarına yazdığı bir mektupta Shelton, Mooney'i daha önce birkaç kez diğer üyelere "aynı zamanda ırkçı nitelikte olanlar" da dahil olmak üzere "zorbalık içeren sözler" yapması konusunda kişisel olarak uyardığını bildirdi. 2021'deki en son olaydan sonra Mooney, CWA'nın kendi Çalışan Yardım Programı tarafından yürütülen "hassasiyet eğitimine" katılmayı kabul etti. Shelton, bu sefer EMRC suçlamalarının ciddiyeti ve ölçeğinin "üye olmayacak veya CWA'nın maaş bordrosunda yer almayacak iki kişinin" yardım edeceği acil bir soruşturma gerektirdiğini söyledi. Soruşturmaya, sendika içinde geniş çapta saygı duyulan bir isim olan eski CWA Sekreteri-Haznedar Jeff Rechenbach başkanlık edecek ve bulgularını gelecek ay yapılacak başkanlık oylamasından önce rapor edecek.
Mooney, EMRC'yi "seçim sonucunu etkilemek amacıyla... tek taraflı bir rapor" yayınlamakla suçladı. Ancak kendisi "bu suçlamaların eksiksiz ve tarafsız bir şekilde soruşturulmasını memnuniyetle karşıladığını" söyledi ve Yönetim Kurulu'nun buna izin verilmesi yönündeki önergesini destekledi.
Sorunları Tartışmak
Aday tartışmaları ve şimdi de “Ben de” anları ABD siyasi kampanyalarının standart bir özelliği olsa da sendika seçim propagandası kültürünün bir parçası değiller. CWA'da, 1998, 2011 ve 2015'te İdari Başkan Yardımcısı (daha sonra kaldırılan bir pozisyon) veya Sayman Sekreter olmak isteyenler, çekişmeli yarışların kararlaştırıldığı sözleşmelerden önce veya sonra asla rakipleriyle tartışmadılar. Adaylardan konulardaki konumlarını daha iyi belirlemek için anket doldurmalarını istemek de nadiren yapılır.
Nispeten demokratik bir birlik içinde bile, iç politikanın çoğu kişisel ilişkilere, kabile sadakatlerine ve sendika himaye ağlarına dayanır. Delegelere özel olarak kur yapılıyor ve CWA'da kendilerini gerçek güç simsarları olarak gören bölgesel ve ulusal yetkililerin arkasında durmaları yönünde sıklıkla baskıya maruz kalıyorlar. Bu nedenle, Yerel 7250'nin ilk kez CWA başkanlık tartışmasına yönelik cüretkar planı, bu tür "olağan işlerden" büyük bir kopuşu temsil ediyordu.
Bir tartışmaya ev sahipliği yapma fikri, CWA'nın Minnesota Eyalet Konseyi tarafından 5'e 4'lük bir farkla hemen reddedildi. Ancak Konsey azınlığında yer alan Knutson'ınki de dahil olmak üzere dört yerel halk, bu çabayı destekleyecek dört CWA üyesi daha buldu. Ayrıca, canlı yayın versiyonunu web sitesinde barındırması için sıradan bir grup olan CWA Telekomünikasyon ve Teknolojiler Ulusal Seferberlik Komitesi'ni de görevlendirdiler.
31 Mayıs'taki canlı etkinliğe Zoom üzerinden de erişilebilir. Moderatörlüğünü Knutson üstlendi ve beklenenden çok daha fazla 270 katılımcı katıldı. Minnesota'daki telekomünikasyon ve üretim işçilerinin temsilcileri, Arizona, New Mexico, Iowa ve Kuzey ve Güney Dakota'daki kablosuz ve kablolu hat işçileri ile Kaliforniya'daki NewsGuild/CWA Freelancers birimi adayları sorgulama konusunda ilk adımı attı. Diğer üyeler ise Zoom'un sohbet bölümünde kendi sorularını ve yorumlarını paylaştılar. 31 Mayıs'tan bu yana ülke çapında çok daha fazla sıradan kişi bu YouTube'daki 90 dakikalık değişimi izledi video sürümü.
Steffens, Cummings ve Mooney kendilerini kısa bir şekilde tanıtarak, daha uzun bir konuşma yaparak ve kapanış konuşmalarıyla başladılar. Tartışmanın Soru-Cevap bölümünde, Yerel 7250'nin aday anketinde (yalnızca Steffens ve Cummings'in tamamladığı) vurgulanan konular sıklıkla dile getirildi. Adaylara açık pazarlık, sendika dışı rakiplerin genişletilmiş örgütlenmesi, şikayetler ve tahkimde biriken işlerle uğraşma, telekomünikasyon grev faaliyetini daha iyi koordine etme, Herkes için Medicare için kampanya yürütme ve CWA'nın 2024 başkanlık onayının bağlayıcı bir üyelik anketine dayandırılması konularında görüşleri soruldu.
Daha sonra Steffens, iki rakibini CWA kongresinden önce veya toplantı sırasında ikinci bir tartışmaya katılmaya davet etti. Başkan adayları başka bir çevrimiçi veya yüz yüze görüş alışverişi için tekrar bir araya geldiğinde, Mooney'nin göreve uygunluğu hakkındaki şüpheler tartışmada daha da büyüyecek.
CWA'nın “Ben de” Anı
15 Haziran'da, CWA'nın yönetim kurulunun Karşılıklı Saygı Komitesi raporunu tartıştığı gün Claude Cummings, rakibine yönelik "bu iddialar hakkında hiçbir bilgisi olmadığını" söyledi. Yönetim kurulu toplantısında sorular sormayı, cevapları almayı ve konuyu daha sonra ele almayı planladı. Bu arada Steffens hiçbir yumruk atmadı. Bir kampanya açıklamasında, "CWA'nın kendi sendikamız içindeki zorbalığa ve ayrımcılığa, bir üyenin iş yerinde tacize uğradığı zamanki ciddiyetle yaklaşması gerekiyor" dedi. “Karşılıklı Saygı Politikamızın, Yönetim Kurulundakiler de dahil olmak üzere seçilmiş liderlere nasıl uygulanacağı konusunda net politikalar ve prosedürler oluşturuyoruz. Karşılık verme ve yüzleşme yükü yalnızca hoş karşılanmayan davranışların hedefine düşmemelidir. Kültürümüzü hep birlikte değiştirmeliyiz…”
Aynı gün, kuzeydoğudan gelen CWA delegelerinin toplantı öncesi toplantısında, CWA Başkan Yardımcısı Dennis Trainor, EMRC raporunu ve Shelton'ın Steffens'e verdiği desteği görmezden geldi. Trainor, telekomünikasyon, imalat, sağlık, yüksek öğrenim ve kamu işlerinde çalışan 2015 üyenin yer aldığı sendikanın en büyük bölgesinin liderliğini 116,000 yılında Shelton'dan devraldı. 15 Haziran'da, 76 yaşındaki eski telefon çalışanı, yerel memurların Mooney'i desteklemesini sağlamaya çalışırken, aynı zamanda 4 yıllık bir dönem için kendi tartışmasız yarışına destek sağlamaya çalıştı.
Bu hamle, Verizon'un grev gazileri tarafından desteklendi. Al Russo, Manhattan'daki Local 1101'in Başkan Yardımcısı, birkaç hafta önce bana şunları söyledi: "Telefondaki birçok kişi şunu soruyor: 'Verizon pazarlığında bizimle aynı çizgide olan adamı nasıl desteklemeyiz?" Ancak Trainor'un Mooney adına kötü zamanlanmış çabası, EMRC üyeleri veya NJ'deki yerel eyalet çalışanı District One'ın en büyüğü olan Ken McNamara gibi destekçiler tarafından şiddetle karşı çıktı. Toplantının sonunda Trainor havluyu attı ve D-1 delegelerine CWA başkanlığı için kimi isterlerse destekleyebileceklerini söyledi (bu, onaylasa da onaylamasa da başından beri bunu yapmakta özgürlerdi).
AFA-CWA nerede?
Gelecek ay St. Louis'e delege gönderen CWA'nın bir diğer alt bölümü de Sara Nelson'ın başkanlığını yaptığı 48,000 üyeli Uçuş Görevlileri Derneği (AFA) olacak. Medya konusunda bilgili ve işçilerle ilgili pek çok konuda açık sözlü olan Nelson, Mooney'e yönelik suçlamaları araştırmak için 15 Haziran'da oybirliğiyle yapılan yönetim kurulu oylamasına katıldı. Ancak Shelton'ın yerine kimin geçeceği konusunda oldukça suskun kalıyor.
Ulusal yarışta çokça anılan ilerici bir yarışmacı AFL-CIO başkanı ve daha yakın zamanda ABD Çalışma Bakanı, Nelson her iki pozisyona da seçilmedi veya aday gösterilmedi. Artık kendi sendikasının ilk kadın veya Afrikalı-Amerikalı başkanını seçerek tarih yazma şansı olduğuna göre, CWA dışındaki çoğu Nelson taraftarı onun birini veya diğerini destekleyeceğini varsayabilir. Bunun yerine, CWA'dan edinilen bilgilere göre Nelson, bu iş için siyasi açıdan en muhafazakar aday olmasına rağmen Mooney'i aday olmaya teşvik etti. Ve şimdi eski bir yüksek rütbeli AFA çalışanı tarafından "on yılı aşkın süredir zorbalık, aşağılayıcı ve çirkin sözler ve saldırılara" katılmakla suçlanıyor.
Karşılıklı Saygı raporu yayınlanmadan önce çok sayıda e-posta ve telefon sorgusuna gecikmiş bir yanıt veren Nelson, Mooney'i tercih ettiğini ne doğruladı ne de inkar etti. AFA İletişim Direktörü Taylor Garland da 16 Haziran tarihli bir e-posta mesajında "seçimlerle ilgili herhangi bir yorum" yapmayı reddetti ancak AFA liderlerinin ve üyelerinin "hala dahili tartışmalar yaptığını ve adayları dahili olarak tarttığını" bildirdi.
Umarım, AFA üyeleri, üç adayın da kayıtlarını inceledikten ve onlara zor sorular sorduktan sonra, sadece kapalı kapılar ardında bir tartışma değil, halka açık bir forumda, önlerindeki seçimleri tartma fırsatına yakında sahip olacaklar. CWA'nın geçen ayki ilk başkanlık tartışmasında ve Karşılıklı Saygı Komitesi'nin bu ay gösterdiği gibi, sendika sorunları ve krizleri genellikle en iyi şekilde aşağıdan yukarıya doğru girişimlerle ele alınabilir. Liderlerin harekete geçmesini veya üyelerin kendilerinin alması gereken kararları vermesini beklemek, herhangi bir sendikada ilerlemenin en iyi yolu değildir; demokratik, ilerici, kapsayıcı ve tacizden uzak olmakla övünen CWA gibi bir sendika da öyle.
[ Steve Early, 1980'den bu yana Amerika İletişim Çalışanları'nda yer alıyor. New England'daki eski bir CWA uluslararası temsilcisidir ve aynı zamanda sendikanın en büyük bölgesi olan CWA Bölge 1'in başkan yardımcısının idari asistanı olarak da görev yapmıştır. Halen Körfez Bölgesi'nde NewsGuild/CWA üyesidir ve Sara Steffens'in başkanlık kampanyasının aktif bir destekçisidir. Kendisine şu adresten ulaşılabilir: [e-posta korumalı].]
ZNetwork yalnızca okuyucularının cömertliğiyle finanse edilmektedir.
Bağış