Heyecan verici bir hafta geçirdim Los Angeles'ta öğretmenler grevde—Ülkenin en büyük ikinci öğretmen sendikasının 30 yıl içindeki ilk grevi.
Elbette ücretler ve sosyal haklar öğretmenlerin mücadelesinin merkezinde yer alıyordu. Ancak pek çok başarılı grev gibi onlarınki de daha büyük bir şeyle ilgiliydi; okulların değerini düşürmek ve onları parça olarak satmak yerine, bölgenin kamusal eğitime kamu yararı olarak yatırım yapması gerektiği.
Sendika, işçilerin ne kazanabilecekleri konusundaki beklentilerini yükselttiği için üyeler mücadele etme konusunda ilham aldı ve motive oldu.
Kendilerini okul okul, işyeri işyeri örgütlediler. Yağmurun nadir olduğu bir şehirde, bir hafta süren sağanak yağışa göğüs gerdiler ve her gün daha büyük sayılarda mitinglere katıldılar.
UZUN ZAMAN GELİYOR
Bu grev uzun süredir yapılıyordu. Aynı öğretmenlerden bazılarının, United Teachers Los Angeles'ı, hakkında okudukları diğer reform hareketlerinin ruhuna uygun olarak dönüştürmek için bir grup kurmaya başlamasının üzerinden 20 yıl geçti. İşçi NotlarıDemokratik Birlik için Taşımacılar da dahil.
Ağımızdaki pek çok kişi gibi onlar da sendikaların odak noktalarını daraltması ve risklerden kaçınarak hayatta kalmaya çalışması nedeniyle akıntıya karşı yüzüyordu. Reformcular bunun yerine sendikalarının daha yükseği hedeflemesini, işyerinde ve daha geniş toplumda güç inşa etmesini istiyorlardı.
Subay pozisyonlarını kazandılar ve tekrar kaybettiler, başarılar ve tökezlemeler yaşadılar, öğrendiler ve yeniden gruplandılar; örgütlenmede sıklıkla olduğu gibi.
Daha sonra 2012'de Chicago'lu öğretmenler, "Chicago öğrencilerinin hak ettiği okullar" için yaptıkları grevle ülke çapında bir ateş yaktılar. Los Angeles'taki öğretmenler kendi "Öğrencilerimizin hak ettiği okullar" kampanyasını başlattı. Grev öncesinde, sırasında ve sonrasında Chicago'lu mevkidaşlarıyla temas halindeydiler; bu da birçok açıdan bu greve örnek oldu.
İşçi Notları'nın yanı sıra, her iki grup da canlı bir ulusal ağ olan United Caucuses of Rank-and-File Educators'ın kurulmasına yardımcı oldu. öğretmenlerin deneyimlerini paylaştığı ve stratejileri tartıştığı yer. Bugün bu ağ, ülkenin her yerindeki sendikaları ve parti kurullarını kapsıyor.
2014 olarak Union Power grubu UTLA'nın liderliğini kazandı. Daha iyi okullar için mücadele etme ve milyarder özelleştirmecilere karşı koymak için ebeveynlerle güçlerini birleştirme vizyonuyla yola çıktılar. İktidara geldiklerinde, her okulda ve işyerinde sıradan liderler yetiştirmek için dört yıl harcadılar.
1,000 üyenin grev hazırlık toplantısına katılmasıyla elde edilen sonuçlar ortadaydı; 50,000 kişi her gün şehir merkezinde yürüyüşe geçtiğinde; ve her okuldan ekipler baskıyı sürdürmek için kendi grev hatlarını organize ettiğinde.
GÜMÜŞ KURŞUN?
İyi bir saldırı patronu masaya getirmekten daha fazlasını yapar. Her üyeyi kendi yaşamları ve kendi güçleri hakkındaki konuşmalara ve kararlara dahil eder.
Labor Notes'un 40. yaş gününü kutlamanın daha iyi bir yolunu düşünemiyorum.
Sendikaların gerilemesini tersine çevirmek için ne gerekecek? Yıllardır işçi liderlerinden ve uzmanlardan şunu duyduk: Patronla ortak olun. Birleştirin ve birleştirin. Başını aşağıda tut. Parlak reklamlar ve reklam panoları satın alın. Düzenlemek için bir cep telefonu uygulamasını kullanın. Kanunlar değiştirilsin. Yeni yasa koyucuları seçin.
Bazı fikirler açıkça yanlıştır. Bazıları yararlı araçlardır. Ancak hiçbiri gücü gerçekten inşa eden şeyin yerini tutamaz.
40 yıldır aynı davulu çalıyoruz ve durmayı planlamıyoruz: Kendi iş yerinizde örgütlenmeli ve oradan bir hareket inşa etmelisiniz.
Grevlerin geçerliliğini yitirdiğini ve işe yaramadığını duyduk. Bize sendikal demokrasinin çok uzun sürdüğü ve geniş ölçekte çalışmanın çok karmaşık olduğu söylendi. LA öğretmenlerinin grevi sonunda bu mitleri sona erdirmeli.
Bir sendikanın gücü üyelerinden, fikirlerinden, ilişkilerinden, örgütlenme yeteneklerinden gelir. Tüm bu enerjiyi aynı yöne kanalize edin ve Los Angeles'taki 900 okulda gördüğümüz şeyi elde edersiniz. Buna tanık olmak bir ayrıcalıktı.
ZNetwork yalnızca okuyucularının cömertliğiyle finanse edilmektedir.
Bağış