Ang CEO ng McDonald's na si Steve Easterbrook at ako ay magkakaroon lamang ng isang bagay na magkakatulad: pareho kaming Watford lads… o hindi bababa sa, siya ay minsan. I'll never go to university like he did because I can't afford to get into that kind of debt. Siya ay kumikita ng £5,500 kada oras. Kumikita ako ng £6.50. Nagdududa ako na magkakaroon ako ng pribadong jet. Ang pangarap ko, balang araw, makaipon ako para makasakay sa regular na eroplano at makabisita sa Australia. Ngunit sa ngayon, ang gusto ko lang ay isang trabahong kaya kong i-juggle sa kolehiyo at sa isang buhay na sahod para makatulong ako sa pagsuporta sa aking ina.
Ngayon, nasa picket lines ako sa McDonald's sa Watford kung saan ako nagtatrabaho, pagkatapos bumoto ang 95 porsiyento ng mga nakabotong manggagawa na magwelga sa limang tindahan ng McDonald's sa buong UK. Ito ang aking unang protesta.
Kinabahan ako, ngunit napakasarap sa pakiramdam na manindigan para sa ating mga karapatan; na gumawa ng isang bagay, para sa isang beses. Pakiramdam nating lahat ay walang kapangyarihan bilang mga indibidwal, nagtatrabaho para sa mga internasyonal na korporasyon na ito kung saan ang mga patakaran ay maaaring nakasulat din sa ibang planeta at alam mong lubos kang magastos. Ngunit napakaraming tao ang lumabas upang suportahan kami, kasama ang mga McStrikers na nagmartsa mula sa mga sangay sa Crayford, Cambridge, maging sa Manchester. Pakiramdam ko ay pinahahalagahan ako ng unyon. Ito ay isang bagay na handa kong ipaglaban dahil alam kong lahat tayo ay lalaban para sa isa't isa.
Pagtambak sa presyon
Ilang linggo lamang pagkatapos kong magsimulang magtrabaho sa McDonalds ay nagsimula na silang magtambak sa presyon. Mayroon akong kapansanan sa pagsasalita at mahirap pandinig. Kaya kong gawin ang trabaho nang maayos ngunit kailangan kong payagan na gawin ang isang trabaho sa isang pagkakataon. Nagiging sanhi ito ng maraming pagkabalisa na magmadali at ma-stress tungkol sa isang milyong bagay nang sabay-sabay.
Iniwan nila ako noon sa front desk para makipag-deal sa mga customer sa loob ng mahabang panahon, kahit na dapat ay paikutin namin ang mga trabaho. Hindi ko inisip na gawin ang bahagi ko, ngunit hindi nila naintindihan kung bakit hindi OK na iwanan ako doon nang maraming oras, nang hindi iniisip kung bakit ako magpupumilit na iyon.
Pagkatapos, sinimulan nilang i-bully ako sa pagkuha ng higit pang mga shift. Sapat na mahirap ang pag-aaral at pagtatrabaho; Ako ay pagod na halos lahat ng oras. Ngunit biglang gusto nilang magtrabaho ako ng tatlo o apat na araw sa isang linggo sa itaas ng aking mga klase. Sa bandang huli, napagtanto kong kailangan kong maging matapang at manindigan sa kanila.
Pero 18 anyos lang ako at ngayon ay maaari na nila akong gawin sa mga night shift. Sinabi ko sa kanila na walang paraan na makapag-night shift ako bago mag-kolehiyo kinabukasan. Hindi nila gustong marinig ito.
Nakakatuwa, dahil lagi nilang sinasabi kung paano mas maganda ang mga zero hours na kontrata para sa mga estudyante o mga taong may mga bata dahil nagbibigay sila ng 'flexibility'. Hindi nila kailanman binanggit ang katotohanang hindi ka maaaring kumuha ng pautang kung kailangan mo ng isa: kailangan mo ng garantisadong kita upang humiram ng anuman at, sa zero na oras, walang garantisadong.
Ang isa pang bagay na hindi nila binanggit ay ang kakayahang umangkop ay pagmamay-ari ng iyong boss, hindi sa iyo. Kung hindi ka yumuko sa gusto nila, pwede ka nilang i-drop ng ganun-ganun lang na parang wala lang. Maraming ibang tao na walang trabaho, desperado na kunin ang iyong lugar.
Lumalaban para sa lahat
Una akong nakipag-ugnayan sa aming lokal na kinatawan ng isang kasamahan sa isang partikular na masamang araw. Tinulungan niya akong maunawaan kung ano ang aking mga karapatan. Nang banggitin niya ang kampanya, interesado ako. Ipinaliwanag niya kung tungkol saan iyon at tinanong ako kung gusto kong makisali. 'Bakit hindi?' Akala ko.
Isang matatag na trabaho, na may buhay na sahod at karapatang sumali sa isang unyon: karapat-dapat tayo sa lahat ng mga bagay na iyon. At alam ko kaagad na walang magbibigay ng basta-basta sa amin.
Nakatira ako sa aking mga magulang at ang aking ina ay hindi nagtatrabaho dahil siya ang nag-aalaga sa aking ama, na may sakit na Parkinson. Kung kumikita ako ng £10 kada oras mababago nito ang ating buhay.
Mas matutulungan ko siya, iyon ang pangunahing bagay. Sinuportahan ako ng aking mga magulang sa lahat ng aking ginagawa, maging ang McStrike. Masaya sila na pinaninindigan ko ang sarili ko, basta hindi makakaapekto sa pag-aaral ko. Pupunta ang nanay ko at bibisitahin kami sa picket lines. Karaniwang mas komportable si Tatay na manatili sa bahay ngunit susubukan niya at darating din upang ipakita ang kanyang suporta.
Hindi lang tayo lumalaban para sa sarili natin, para sa lahat. Walang sinumang nagsusumikap na dapat mag-alala tungkol sa pera araw-araw. Higit pa riyan, karapat-dapat tayong lahat ng pagkakataong makatipid at gumawa ng mga pagpipilian sa mundo kung saan napakaraming pinto ang naka-lock ng kita. Para sa akin, ang karapatang sumali sa isang unyon ay nangangahulugan ng karapatang marinig ang ating mga boses. Ito ay tulad ng isang grupo ng suporta; sa isang lugar na makakasama mo ang ibang mga tao na nahaharap sa parehong mga hamon tulad mo, at alam mo kung paano suportahan ang isa't isa at ayusin ito.
Iyan ang naging Bakers' Union (BFAWU) para sa akin. Alam kong sinasabi ng McDonald's na hindi namin kailangan ng unyon dahil mayroon silang mga pamamaraan at ang mga tagapamahala ay makikinig sa amin at nais tumulong ngunit mas madalas kaysa sa hindi, iyon ay kasinungalingan.
May nagtanong sa akin kamakailan kung ano ang nararamdaman ko tungkol kay CEO Steve Easterbrook na kumikita ng $15 milyon noong nakaraang taon. 'Kawawa,' ang una kong naisip. Ang pangalawang naisip ko ay sigurado akong mas masipag ako kaysa sa kanya. Ang pangatlo ko ay iniisip ko kung ang sinuman sa mundo ay nagtatrabaho nang husto upang maging karapat-dapat ng $15 milyon at isang pribadong jet.
Sa tingin ko, oras na para ihatid niya ito pauwi sa Watford at marinig kung ano ang sasabihin namin. Ngunit sa huli, hindi namin hinahanap si Steve na baguhin ang mga bagay para sa amin - kami ay naghahanap sa isa't isa.
Ang aking mga kaibigan sa trabaho, ang suporta ng aking unyon, ang alon ng suporta na mayroon kami mula sa publiko na nagbibigay sa akin ng pag-asa. Pagkatapos ng unang strike noong Setyembre, inaalok sa amin ng McDonald's ang pinakamalaking pagtaas ng suweldo nito sa loob ng isang dekada. Hindi ito isang buhay na sahod, hindi pa ito ang kailangan at nararapat – ngunit ito ay isang simula. Hindi na natin kailangang magtaka pa kung kaya nating baguhin ang mga bagay: nangyayari na ito.
Ang ZNetwork ay pinondohan lamang sa pamamagitan ng kabutihang-loob ng mga mambabasa nito.
mag-abuloy