நேஷனல் யூனியன் ஆஃப் ஹெல்த்கேர் ஒர்க்கர்ஸ் (NUHW) லிருந்து 50 பராமரிப்பாளர்களைக் கொண்ட உற்சாகமான சான் பிரான்சிஸ்கோ மறியல் வரிசையானது, ஜூலை 22, 2015 புதன்கிழமை அதிகாலையில் சான் பிரான்சிஸ்கோ நர்சிங் சென்டரின் (SFNC) ஒரு நாள் வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடங்கியது.
மே மாதம் சான் டியாகோவை தளமாகக் கொண்ட பிராவிடன்ஸ் குரூப் இன்க். SFNC நீண்ட கால பராமரிப்பு வசதியின் கட்டுப்பாட்டை எடுத்துக் கொண்ட பிறகு ஒருதலைப்பட்சமாக அகற்றப்பட்ட தொழிற்சங்க-ஒப்பந்த கைசர் அறக்கட்டளையின் உடல்நலப் பலன்களைப் பாதுகாப்பதற்காகவே இந்த வேலைநிறுத்தம் முதன்மையானது என்று NUHW பேச்சுவார்த்தையாளர் டென்னிஸ் டுகன் என்னிடம் கூறினார்.
இதன் விளைவாக, தொழிலாளர்கள் மிகவும் தாழ்வான மற்றும் அதிக விலையுள்ள மருத்துவ காப்பீட்டுத் தேர்வுகளில் தள்ளப்பட்டனர்.
மேலும், அதன் பின்னர், நிறுவனம் தொழிற்சங்கத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த மறுத்துவிட்டது, கூட்டாட்சி மத்தியஸ்தர் மூலம் மின்னஞ்சல் பரிமாற்றங்களுக்கு தங்களைக் கட்டுப்படுத்திக் கொண்டது.
ஆயினும்கூட, பிராவிடன்ஸால் SFNC மீது கொண்டு வரப்பட்ட இடையூறுகள் இருந்தபோதிலும், இந்த நாளில் இந்த வசதியில் அன்பான, இரக்கமுள்ள மற்றும் மிகவும் மனித உறவுகளுக்கு வேறு எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன.
எடுத்துக்காட்டாக, சக்கர நாற்காலிகளில் சுகமடைந்த நோயாளிகள் மற்றும் வசதியான லவுஞ்ச் படுக்கைகளில் அமர்ந்திருக்கும் மற்றவர்கள் முன்புற லாபி பகுதியில் குவிந்து அலைகளையும் புன்னகையையும் பரிமாறிக்கொண்டு, தங்களுக்குப் பிடித்த நர்சிங் உதவியாளருடன் இப்போது பழக்கமில்லாமல், மறியல் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளனர்.
"எங்கள் உடல்நலப் பராமரிப்பில் ஏற்படும் இந்த திடீர் வெட்டுக்கள் எதிர்காலத்தில் தரமான பராமரிப்பாளர்களைச் சேர்ப்பதை கடினமாக்கும்" என்று சான்றளிக்கப்பட்ட நர்சிங் உதவியாளர் மர்லின் அகினோ கூறுகிறார், "இது SFNC குடியிருப்பாளர்கள் பெறும் கவனிப்பின் தரத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும்."
பல வேலைநிறுத்தம் செய்பவர்கள் என்னிடம், "முழுமையான கவனிப்பை எங்களால் கொடுக்க முடியாததால், நம்முடைய சொந்த உடல்நலம் ஆபத்தில் இருக்கும் நமது வயதான மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட நோயாளிகளை எப்படி சரியாகப் பராமரிப்பது?" என்று கேட்டார்கள்.
நிச்சயமாக, செலவின் காரணமாக கவனிப்பை தாமதப்படுத்தும் மில்லியன் கணக்கான அமெரிக்கர்களுக்கு சுகாதாரப் பாதுகாப்பு ஒரு பெரிய பிரச்சினையாகும். இது பதிவு செய்ய வேண்டிய விஷயம். எவ்வாறாயினும், SFNC இல் குறைந்த ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களை இந்த உண்மை தாக்கியபோது, அவர்கள் முன்பு நல்ல ஒப்பந்த சுகாதார நலன்களை அனுபவித்தனர், அவர்கள் முன் எப்போதும் இல்லாத வகையில் ஒன்றுபட்டனர்.
ஆல் இன் ஃபர்ஸ்ட் ஸ்ட்ரைக்
இந்த வசதியில் இதுவே முதல் வேலைநிறுத்தம் மற்றும் மறியல் போராட்டத்தில் கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும், பெரும்பாலும் லத்தீன் மற்றும் பிலிப்பைன்ஸ், இது அவர்களின் முதல் முறையாகும். எனவே, ஒருநாள் வேலை நிறுத்தத்தில் 100 சதவீதம் பங்கேற்பதாக தொழிலாளர்கள் பெருமிதத்துடன் தெரிவித்தனர்.
இது ஒரு தொடக்கம். எல்லாம் நன்றாகவே சென்று கொண்டிருந்தது. ஏ நேற்று மதியம் பல டஜன் சமூகம் மற்றும் தொழிற்சங்க ஆதரவாளர்களின் பேரணி உற்சாகத்தை உயர்த்தியது மற்றும் பீட்சா, தின்பண்டங்கள் மற்றும் பானங்கள் பரவியது.
எனவே, ஒரு சான் பிரான்சிஸ்கோ ரோந்து கார் இரண்டு போலீஸ்காரர்களுடன் சுற்றிக் காட்டியபோது 1pm, எல்லோரும் அதை தாராளமாக எடுத்துக் கொண்டனர். மறியல் போராட்டங்கள் நகரவில்லை, முழக்கங்கள் எதிரொலிப்பதை நிறுத்தவில்லை. எல்லோரும் இது ஒரு வழக்கமான சோதனை என்று கருதினர் - ஒருவேளை ஒலியைக் குறைக்கும்படி மற்றவர்களைக் கேட்கலாம் அல்லது தெருப் போக்குவரத்தைப் பற்றி எச்சரிக்கலாம்.
ஆனால், அது வழக்கமான ஒன்றாக மாறியது.
இந்த போலீஸ்காரர்கள் உண்மையில் SFNC நிர்வாகத்தால் அழைக்கப்பட்ட சமூக பிரதிநிதிகள் குழுவின் முக்கிய உறுப்பினர்களை கைது செய்ய, அவர்கள் முதலாளியுடன் பேசுவதற்கு வசதியாக நுழைந்தனர்.
கைது செய்யப்படுவதை எதிர்கொள்ளும் தூதுக்குழுவில் SF குழுவின் மேற்பார்வையாளர் ஜான் அவலோஸ் அடங்குவர்; மற்ற இரண்டு நகர மேற்பார்வையாளர்களின் உயர் உதவியாளர்கள்; டிம் பால்சன், SF தொழிலாளர் கவுன்சிலின் நிர்வாக இயக்குனர் மற்றும் SEIU 87, பிலிப்பைன்ஸ் சமூக மையம் மற்றும் சீன முன்னேற்ற சங்கத்தின் தலைவர்கள்.
நம்பமுடியாமல், உள்ளே இருக்கும் இந்தக் காட்சியை இன்னும் அபத்தமானதாக ஆக்குவதற்காக, NUHW தொழிலாளர்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தத்தின் ஆதரவாளரான சான் பிரான்சிஸ்கோ ஷெரிஃப் ரோஸ் மிர்காரிமி வெளியில் மறியலில் ஈடுபட்டார்.
நிறுவனத்தின் பாதுகாப்பு அதிகாரி அவரிடம் "நீங்கள் அத்துமீறி நுழைகிறீர்கள்" என்றும் நீங்கள் வெளியேற வேண்டும் அல்லது கைது செய்யப்பட வேண்டும் என்றும் பால்சன் என்னிடம் கூறினார். ஆனால் பால்சனும் மற்றவர்களும் ஆன்சைட் நிர்வாகியுடன் பேசுவதற்கு முன் வெளியேற மறுத்து, "இந்த வேலைநிறுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்களும் NUHWவும் தனித்து நிற்கவில்லை" என்ற தூதுக்குழுவின் செய்தியை வழங்கினர்.
"தற்போதுள்ள சுகாதார நலன்களை ஒருதலைப்பட்சமாக அகற்றுவது மற்றும் பேரம் பேச மறுக்கும் போது மற்ற நோய்வாய்ப்பட்ட நாள் மற்றும் விடுமுறைக் குறைப்புகளை சுமத்துவது" ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது என்று அனைவரும் நம்பிய யூனியன் மற்றும் சமூகப் பிரதிநிதிகளுடன் பிரதிநிதிகள் அதிகாரிகளைத் தேர்ந்தெடுத்ததாக பாதுகாப்புக் காவலரிடம் தெரிவிக்கப்பட்டது.
மேலும், NUHW படி, இது சரியாக புதிய உரிமையாளர்களின் பதிவு.
NUHW உடன் நேரடியாக பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்குப் பதிலாக, டுகன் தொடர்ந்தார், நிறுவனம் மற்றொரு நர்சிங் ஹோம் ஆபரேட்டரைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் மோசமான தொழிற்சங்க எதிர்ப்பு லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் வழக்கறிஞரான ஜோஷ் சேபிளை வேலைக்கு அமர்த்தியது. விசாரணையில் சாக்ரமெண்டோ தேனீயின் படி மோசமான கவனிப்பு மற்றும் "மனித வாழ்க்கைக்கான அப்பட்டமான அலட்சியம்".
உண்மையில் ஒரு மோசமான அறிகுறி.
"எனவே, உண்மையில்," டுகன் என்னிடம் கூறினார், "SFNC க்குள் நடந்த முழு மோதலும் எங்கள் கண்களுக்கு முன்பாக அபத்தமானது மற்றும் மிகவும் அதிர்ச்சியாக இருந்தது, அது ஆச்சரியமாக இல்லை."
புதிய உரிமையாளர்கள் ஆரம்பத்திலிருந்தே எங்களை கல்லெறிந்து வருகின்றனர், என்றார். "உண்மையில், சமூகப் பிரதிநிதிகள் SFNC இன் புதிய பாணி பேரம் பேசுவதைப் பெற்றனர்," என்று டுகன் கூறினார்.
SFNC யில் சமீபத்திய நினைவகத்தில் இதுபோன்ற எதுவும் நடக்கவில்லை, அதே நேரத்தில், SFNC யின் அரசு அனுமதித்த தரங்களை மிக உயர்ந்த அளவில் பராமரித்த தொழிலாளர்கள் நல்ல தொழிற்சங்க ஒப்பந்த பலன்களை அனுபவித்தனர்.
"அது உடைக்கப்படவில்லை என்றால், அதை சரிசெய்ய வேண்டாம். பிராவிடன்ஸ் உள்ளே வந்து அதை உடைத்துவிட்டது,” என்று கோபமடைந்த டுகன் என்னிடம் கூறினார்.
இதைப் பற்றி பேசுவோம்
உண்மையில், புதிய உரிமையாளர்களின் பழைய, காலாவதியான கட்டளை மற்றும் கட்டுப்பாட்டு பாணி நிர்வாகத்தின் அனைத்து பிரதிநிதிகளும் பார்க்க தெளிவான காட்சியில் இருந்தது. ஆனால், சமூகப் பிரதிநிதிகள் ஆன்சைட் நிர்வாகியுடன் பேசும் வரை, அவர் அலுவலகத்திற்குள் பதுங்கியிருந்த நிலையில், அந்த நிறுவனப் பிரதிநிதிகளுக்கு இடையே விரைவான தொடர் தொலைபேசி அழைப்புகள் ஏற்பட்டு, இறுதியில் நல்லறிவு நிலை மீட்டெடுக்கப்பட்டது.
இறுதியாக, லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் இருந்து பிராவிடன்ஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியிடம் இருந்து ஒரு தொலைபேசி அழைப்பைப் புகாரளிக்க, ஆன்சைட் நிர்வாகி தனது அலுவலகத்தை விட்டு வெளியே வந்ததாக பிரதிநிதிகள் குழு உறுப்பினர்கள் என்னிடம் தெரிவித்தனர், "அவர் வேலைநிறுத்தம் பிடிக்கவில்லை, மற்றொன்றை விரும்பவில்லை, பேச்சுவார்த்தைகளைத் தொடங்க மிகவும் ஆர்வமாக இருந்தார். தொழிற்சங்கத்துடன்."
இதன் விளைவாக, ஒரு தொழிற்சங்க அமைப்பாளர் என்னிடம், அந்த நாள் முழுவதையும் தொழிலாளர்கள் ஒரு பெரிய வெற்றியாகக் கருதினர்: "எங்கள் செய்தி சத்தமாகவும் தெளிவாகவும் கேட்கப்பட்டது - சான் பிரான்சிஸ்கோவில் நிறுவனத்தின் தொழிலாளர் விரோத நடத்தை ஏற்கத்தக்கது அல்ல. அதற்கு எதிராக விரிவான சமூக சீற்றத்தை நாங்கள் திரட்டுகிறோம்.
கார்ல் ஃபினாமோர் சான் பிரான்சிஸ்கோ லேபர் கவுன்சில், AFL-CIO இன் மெஷினிஸ்ட் லாட்ஜ் 1781 பிரதிநிதி. அவர் வெளியே NUHW மறியல் கோட்டிற்கு வெளியே இருந்தார், அங்கு அனைத்து வேடிக்கைகளும் நடந்து கொண்டிருந்தன. அவரை அணுகலாம் [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை