Kumbuka: Hili ndilo ingizo la ufunguzi katika mjadala unaoendelea
kati ya Michael Albert na Yanis Varoufakis yenye jina:
Kufikiria juu ya ubepari unaostahili kujitahidi.
Kila ingizo litakuwa maneno 500 au chini.
Kila moja itaonekana kama makala ya kusimama pekee ya ZNet, lakini kila moja itaunganishwa
pamoja na insha iliyojumlisha mawasilisho yote katika ZNet
Hati iliyojumlishwa na kwa Meta Hati ya Jumla
Kwangu mimi, taasisi zinazobainisha ubepari ni umiliki binafsi wa mali za uzalishaji; udhibiti wa kimabavu wa maeneo ya kazi; uzalishaji kwa faida; mgawanyiko wa wafanyikazi wa shirika ambapo wafanyikazi waliowezeshwa hutawala wafanyikazi wasio na uwezo; malipo ya mali, nguvu, na/au pato; na mgao wa masoko na/au mipango kuu.
Kwa macho yangu, taasisi hizi za kibepari zinazalisha ukosefu wa usawa, chuki mbaya ya kijamii, na utu wa kuponda roho. Wanalazimisha kustaajabisha, kuharibu huruma, kunajisi demokrasia, na hali ya uchumi inayoharibu ulimwengu.
Kwa akili yangu, hii inaleta swali kuu. Ni vipengele vipi vipya vya uchumi wa baada ya ubepari ni muhimu ili kuhakikisha kwamba nafsi zetu za baadaye zitaamua kwa uhuru maelezo ya maisha yao ya baadaye kwa heshima, usawa, na mshikamano wa kijamii? Hapa kuna sifa bainishi zinazopendekezwa na uchumi shirikishi:
- Dhana mpya ya maeneo ya kazi asilia na yaliyojengwa, zana na rasilimali tunazotumia kuzalisha bidhaa na huduma za jamii. Tunaita hii "Productive Commons," na tunapendekeza ichukue nafasi ya umiliki wa kibinafsi wa mali za uzalishaji.
- Mabaraza ya wafanyakazi na walaji mahali pa kazi na vitongoji (na mashirikisho ya viwanda na mikoa ya mabaraza) tunayotumia kutoa sauti kwa wote kuhusu maamuzi ya kiuchumi kulingana na jinsi maamuzi hayo yanavyowaathiri. Huu tunauita "usimamizi binafsi wa baraza," na tunapendekeza uchukue nafasi ya udhibiti wa kimabavu wa uzalishaji na matumizi.
- Kazi zinazojumuisha kazi ambazo kwa pamoja humpa kila mfanyakazi mchanganyiko unaoweza kudhibitiwa wa majukumu ambayo yanawasilisha kwa wastani wa ufanisi wao wa kila siku "athari za uwezeshaji." Tunauita mchanganyiko huu "aina za kazi zilizosawazishwa," na tunapendekeza uchukue nafasi ya kitengo cha wafanyikazi ambacho huinua darasa la mratibu aliyeimarishwa juu ya tabaka la wafanyikazi wasio na uwezo.
- Malipo sawa kwa muda gani, ugumu kiasi gani, na uchungu wa masharti ambayo tunafanya kazi inayothaminiwa kijamii. Tunaita hii "malipo ya usawa," na tunapendekeza ichukue nafasi ya malipo ya mali, nguvu, na/au pato.
- Na majadiliano yaliyogatuliwa ya vyama vya ushirika yanayojisimamia yenyewe ya uzalishaji na matumizi kwa kuzingatia gharama na manufaa ya kibinafsi, kijamii, na kimazingira. Huu tunauita "mpango shirikishi," na tunapendekeza uchukue nafasi ya masoko na/au upangaji mkuu.
Mawakili, nikiwemo mimi, wanadai kuwa malengo haya matano ya kitaasisi, ambayo bila shaka tunatarajia kuyaona yakiboreshwa na uzoefu wa siku zijazo na kuongezwa na sera na vipengele mbalimbali vya muktadha vinavyotokana na utendaji wa siku zijazo, yanaweza kwa pamoja kuanzisha mfumo usio na tabaka, wa kujisimamia, endelevu na hata. aesthetic baada ya ubepari uchumi ambao hutumikia utimilifu na maendeleo ya watu wote.
Baadhi ya watetezi wanaita hii "uchumi shirikishi." Wengine wanauita “ujamaa shirikishi.” Lakini watetezi wake wote, nikiwemo mimi, wanadai kwamba taasisi hizi tano zinazopendekezwa zinaweza kutumika kama kiunzi chenye maono ambacho tunaweza kuboresha na kujenga ili kutusaidia kuvuka barabara ya kushinda maono ya kiuchumi ya baada ya ubepari. Zaidi, tunadai kwamba maono hayo shirikishi yanaweza kutia matumaini na kudumisha kujitolea. Inaweza kutoa mwelekeo wa kutusaidia kupanda mbegu za siku zijazo katika wakati uliopo, kupata faida mara moja kwa njia zisizo za kuleta mageuzi, na kuvuka msururu wa mabadiliko ambayo huepuka kuisha isipokuwa pale tunapotaka kufika.
ZNetwork inafadhiliwa tu kupitia ukarimu wa wasomaji wake.
kuchangia