Најбогатији међу нама су увек волели да тврде да имају више талента - више памети - од нас осталих. Они могу да раде ствари које ми остали не можемо. Они у потпуности заслужују, другим речима, велика богатства која тако ужурбано гомилају.
Они од нас који бринемо о неједнакости коју стварају та велика богатства никада нисмо прогутали ову тврдњу о заслужености. Провели смо огромну количину нашег времена показујући како велика богатства одражавају све врсте динамике - од експлоатације радника и квара потрошача до монополизације тржишта и исплате политичара - које немају никакве везе са талентом и бриљантношћу.
Али ми скептици у погледу талената наших супер богаташа, у журби да разоткријемо празнину њихових тврдњи, углавном смо затајили једину везу која постоји између талента и великог богатства. Велика богатства искривљују тамо где таленат одлази.
Таленат попут памети 14 студената Пацифиц Рима које је инвестициона империја милијардера Кена Грифина недавно донела, како Блумберг извештава, у хотел са пет звездица у Хонг Конгу у оквиру 11-недељног програма стажирања.
Ових 14 математичких и компјутерских звиждука — све „ручно изабрано“ од 69,000 кандидата од стране Гриффин’с Цитадел и Цитадел Сецуритиес ЛЛЦ – сваки зарађује 120 долара на сат за своје стажирање, око 19,2000 долара месечно. Они уче како да искористе своје значајне интелектуалне таленте у име трговаца хеџ фондовима и разних других финансијских покретача и шејкера.
А ови приправници све то уче у фантастично раскошном окружењу, усред послужавника салате од меса ракова и мини црокуе-монсиеурс. Грифиново финансијско царство није штедело трошкове.
„Постоји само“, како објашњава Кристина Мартинез, извршна директорка за људске ресурсе Цитаделе, „ограничен број заиста изузетних студената“.
Ови изузетни студенти могу да раде алгоритамску магију с којом ми остали – укључујући оне са дубоким џеповима који воде Цитадел и друге гигантске хеџ фондове и креаторе тржишта – једноставно не можемо да се меримо. Имају невероватну количину талената да понуде, а наше високофинансијске елите дају све од себе да затворе тај таленат у догледној будућности. Наши млади звизде деценијама ће богате чинити богатијима.
Тај таленат би, наравно, могао да проведе нових неколико деценија на сасвим другачији начин. Ти талентовани млади људи могли би да помогну нашем опкољеном свету да се боље носи са климатским променама или да идентификују где би нове медицинске интервенције могле да направе стварну разлику. Они би могли да оптимизују ефикасност ланаца снабдевања и да наше економије учине продуктивнијим.
Али овај таленат неће учинити ништа од тога. Овај таленат ће богате учинити богатијима јер, у запањујуће неједнаком свету, богати могу да купе дивље несразмеран део онога што наши најталентованији имају да понуде.
Безобзирно расипање овог најдрагоценијег талента наставиће се све док дозволимо да се приходи и богатство концентришу у џеповима већ фантастично богатих.
Кен Грифин из Цитаделе, са своје стране, тренутно седи на богатству вредном око 37 милијарди долара. Могао би се сасвим задовољавајуће снаћи са богатством само делићем те величине. А ако би он и његови пријатељи милијардери морали да се задовоље са знатно мањим богатством, ми остали – у скоро сваком аспекту нашег живота – ускоро бисмо били знатно бољи. У суштински равноправнијем свету, сви бисмо могли да почнемо да радимо боље једни за друге.
И како да створимо овај бољи, равноправнији свет? Да би се то схватило, није потребна памет светске класе стажиста коју је Цитадела Кена Грифина унела у луксуз са пет звездица у Хонг Конгу. Да бисмо то схватили, потребан је само добар смисао за јавну политику, онакву врсту смисла који извиру из прогресивних аналитичара као што је Деан Бакер из Центра за економска и политичка истраживања са седиштем у Вашингтону.
Бејкер већ неко време истиче да је плаћање пореза у суштини „постало добровољно“ за америчке богаташе. Као што он сасвим тачно примећује: „Влада сваке године губи стотине милијарди јер богати људи не плаћају порезе које дугују.
Један од кључних разлога зашто: Тренутни порески закон предвиђа да наше корпорације плаћају порез на свој профит, али, како Бејкер примећује, корпоративне рачуновође могу да манипулишу износом профита који пореска управа добија на порез, што је реалност која „оставља огроман простор за играње пореског закона .” Корпорације природно — и радосно — искоришћавају ово стање пореских ствари „у највећој могућој мери“.
Закон о смањењу инфлације Бајденове администрације, усвојен прошле године, сугерише почетке ефикаснијег приступа опорезивању начина на који наши извршни директори обављају своје корпоративне послове. Порез на добит предузећа могли бисмо да базирамо на корпоративним годишњим приносима акционарима, новчане корпорације дају дивиденде и откупе акција, плус било какву капиталну добит од повећања вредности акција корпорације.
„Без муке, без гужве“, каже Бејкер. „Можемо да искључимо целу индустрију пореских игара.
Нови мали годишњи порез на откуп акција који се појављује у Закону о смањењу инфлације упућује нас у овом обећавајућем - и изједначујућем - правцу.
Али никада нећемо одмаћи посебно далеко у том правцу без још једног елемента који нам сада недостаје у Сједињеним Државама: масовног покрета посвећеног кампањи за праведну расподелу богатства које ствара наш рад. Успон тог покрета такође не захтева генијалност. Само доста храбрости.
Сем Пизигати, сарадник Института за политичке студије, ко-уређује Инекуалити.орг. Његове најновије књиге укључују Случај за максималну плату и Богати не побеђују увек: Заборављени тријумф над Плутократијом која је створила америчку средњу класу, 1900-1970.
ЗНетворк се финансира искључиво захваљујући великодушности својих читалаца.
поклонити