Xigasho: Falanqaynta
Paul Jay
Markaa, tani waa sii wadida waraysiyada taxanaha ah ee aan la yeeshay Jane McAlevey, kuwaas oo diirada saaraya casharadii iyo waayo-aragnimadii ka caawiyay qaabaynta aragtideeda adduunka oo u dhistay habkeeda habaynta shaqaalaha. Jane waa qoraaga buugaag dhowr ah, oo ay ku jiraan Kor u qaadida Rajooyinka iyo Korinta Naarta, kaas oo loo magacaabay buugga ugu qiimaha badan ee 2012 by Majaladda Qaranka. Waxay abaabushay tobanaan kun oo shaqaale iyo qabanqaabiyeyaasha ururka. Haddii aad rabto inaad wax badan ka ogaato Jane, si fiican, ka billow daawashada taxanahan qaybta koowaad sababtoo ah waxay ku bilaabataa sheeko nololeed. Aad baad ugu mahadsan tahay igu soo biirista, Jane.
Jane McAlevey
Had iyo jeer waa ku faraxsanahay inaan halkan joogo. Mahadsanid.
Paul Jay
Markaa, waxaanu ka tagnay qaybtii u dambaysay ka hadalka sida madaxda ururadu, guud ahaan, aanay ahayn dhamaantood, balse ay badan yihiin, oo intooda badani aanay run ahaantii aaminin shaqaalahooda. Waxa aan ka warbixiyey shaqo joojinta aad kala hadasho shaqaalaha khadka-caleemo-qaadka, aniguna, wariye ahaan, aad ayaan uga ogahay waxa ka socda gorgortanka, marka loo eego dadka sida dhabta ah u maamula xadhkaha goosashada. Si kale ayaad u martay. Waxaad haysataa wax la yiraahdo weyn - aan si sax ah u helo, gorgortan furan oo weyn, kaas oo ku martiqaadaya dhammaan shaqaalaha inay ku biiraan guddiga gorgortanka. Taas oo aan u malaynayo in badi madaxda ururadu ay u malaynayaan in ay tahay fikrad gabi ahaanba waalan.
Jane McAlevey
Haa.
Paul Jay
Haddaba sideed ku keentay arrintaas, maxaase khibrad ah?
Jane McAlevey
Haa, waxaa jira wax badan oo muhiim ah oo xiiso leh in laga sheego wada xaajoodyada waaweyn iyo kuwa furan. Way adagtahay in la ogaado meesha aan wax ka bilaabo, laakiin meesha uu iiga bilaabmay waxay ahayd tababarkayga. Sida waxyaabo badan, waxay ku bilaabataa xoogaa tababar ah oo aan qaatay. Haddaba, ururka aan ka soo baxay, 1199 New England, waa urur dastuurkiisu si cad u sheegayo in xubnaha ururka ay xaq u leeyihiin wax kasta iyo dhammaan shirarka muhiimka ah ee nolosha xubnaha. Hagaag, taasi waxaa ku jira wada xaajood. Taasi waa uun mabda' dastuuri ah oo ku jira dastuurka ururkayaga, mar labaad, markii aan halkaas ka bilaabay, waxaan ahaa dhalinyaro. Ma garanayo ilaa aan ka tagay, taasi caadi ma ahayn markii aan u baxay dhaqdhaqaaqii ururka shaqaalaha ee Maraykanka intiisa kale iyo hadda-
Paul Jay
Si degdeg ah Ururku wuxuu ahaa goob shaqo noocee ah?
Jane McAlevey
Shaqaalaha daryeelka caafimaadka.
Paul Jay
Shaqaalaha daryeelka caafimaadka.
Jane McAlevey
Badanaa waxa aan ugu yeeri karno daryeelka muddada-dheer, shaqaalaha guriga kalkaalinta, shaqaalaha daryeelka muddada-dheer, gargaarka daryeelka caafimaadka guriga, iwm, iyo qaar ka mid ah shaqaalaha isbitaallada, markaa mabda'a ayaa ahaa markii ugu horreysay ee aan sameeyo gorgortan. Waxaan ka qayb galayay wada xaajoodyo badan oo aan la yeelanay shaqaalaha markii aan qabanqaabinaynay, ka dibna mar uun, hogaamiyaha ururka wuxuu yidhi, McAlevey - had iyo jeer magacayga dambe. McAlevey, waa waqtigii la bilaabi lahaa gorgortanka. Waayahay? Tababarka oo aad u yar, kaas oo ka yara duwan habka aan u baro shaqaalaha aan la shaqeeyo ama xubnaha. Waxay ahayd nooc la mid ah tijaabinta dabka, taasi waa tababarkii habkii hore ee dugsiga. Kaliya qaado shaqaalaha, oo garato waxay rabaan, oo aad miiska. Waayahay
Markaa, waxaan ka soo qayb galay wada xaajood ku filan mid ka mid ah la taliyayaashayda ugu muhiimsan ee ururkaas si aan u fahmo in guddiga weyni, uu ka sii wanaagsan yahay. Waxaad rabtaa inaad haysato ugu yaraan hal shaqaale ah oo matalaya nooc kasta oo kala duwan oo kala duwan, mid kasta oo isbeddel ah sababtoo ah waxay leeyihiin khibrado kala duwan, waxayna wakiil ka yihiin shaqaale kala duwan oo xarun ah. Markaa, mabda'a wuxuu ahaa hubaal inay u furan yihiin dhammaan xubnaha. Taasi waxay ahayd mabda'a. Dhaqanku, dhab ahaantii, wuxuu ahaa inaan haysano waxa aan hadda ugu yeeri lahaa guddiyo waaweyn. Marar dhif ah ayaa naloo lahaa, sida, weyn, weyn, guddiyo waaweyn. Markaa taasi waa waxa aan bartay.
Paul Jay
Sug, qabo hal daqiiqo. Weyn, weyn, weyn macnaheedu waa boqolaal?
Jane McAlevey
Markaan dhaho weyn, weyn, weyn, waxaan ula jeedaa boqollaal ayaan qolka soo gelinayaa markiiba, waxayna khibrad u tahay loo shaqeeyayaasha. Waxaan ula jeedaa, waxaan xiiseynayaa waayo-aragnimada ay u leedahay shaqaalaha, taas oo ah mid cajiib ah, oo aad u xanuun badan loo shaqeeyayaasha, taas oo aniga igu habboon. Aad bay ugu fiican tahay shaqaalaha, xanuunka loo shaqeeyaha. Waa isku darka qumman.
Marka, run ahaantii markii aan u soo guuray gobolka Nevada, oo aan ugu yeerno xaq-u-shaqo-yar-yar oo ku taal Mareykanka, taasoo la macno ah inay heshay shaqaale ka soo horjeeda oo aad u cabudhinta - in badan oo ka mid ah Mareykanka ma laha anti- sharciyada shaqaalaha, ka dibna Gobolada qaar ayaa leh sharciyo ka sii daran. Marka, Nevada waa mid ka mid ah gobolkaas oo aan xubnuhu ahayn inay ku biiraan ururka. Waxay joojin karaan wakhti kasta. Sharciyada shaqo joojintu waa wax laga naxo. Shuruucda ku saabsan wax ku biirinta siyaasadeed waa mid aad u xun. Aad u xaddidan. Waxaan ula jeedaa, waxay sameeyaan wax kasta oo ay awoodaan si ay uga joojiyaan shaqaalaha samaynta ururo adag.
Waxaan uga soo guuray waqooyi bari ee Maraykanka aniga oo ku jira midow aad u wanaagsan. Aniga oo aan si dhab ah u ogaanin sida weyn ee ururku u ahaa, Nevada oo hadda waxaa la ii shaqaaleysiiyay Agaasimaha Fulinta ee Gobolka oo dhan, halkaas oo, waxaan dhihi doonaa, luqadda dastuurku waxay ahayd mid aad u badan oo uu lahaa agaasimaha fulinta ee ururka. nooca awood sharci iyo awood farsamo. Tusaale ahaan, waxaan ahaa Madaxa Wada-xaajoodka iyo Afhayeenka Sare. Waxaan ku soo noqon karnaa maalintaas maalin kale. Ma kaas qaab-dhismeedka saxda ah? Laakiin taasi waa mid ka mid ah ururo badan oo ka mid ah ururada bulshada ee Maraykanka.
Markaa, waxaan la mid ahay, weyn, mid ka mid ah qoraal-hoosaadyadayda waa Wada-xaajoodka Sare. Waxaan u baahanahay inaan bilaabo inaan ka fikiro wax badan si ka badan sidii aan dib ugu soo noqday New England, halkaas oo sharciyadu ay aad ugu roon yihiin urur shaqaale. Marka la barbardhigo, waa inaan idhaahdaa - si aan halkaas u tago oo isla markiiba ogaado in ururka shaqaalaha uu ku dhow yahay inuu burburiyo isbitaallada waaweyn. Labada cosbitaal ee waaweyn ee kaliya ee ay dhab ahaantii midoobeen sababtoo ah waxay la kulmeen heerka ugu hooseeya ee sharciga si ay ugu diyaar garoobaan wadahadal, taasoo la macno ah inay xareeyeen warqad sharci ah. Tallaabooyin xafiiseed oo badan oo gudaha Mareykanka ah. Waa sidaas Byzantine. Waa run inta badan ururada shaqaalaha, laakiin nidaamka sharciga waa super Byzantine.
Markii aan halkaas imid, waxaan gartay inay xareeyeen waraaqihii sharciga ahaa si ay dib ugu furaan laba qandaraas oo waaweyn. Isla mulkiilaha laba cosbitaal oo kala duwan, laakiin qofna waxba ma samayn, oo waxaan ula jeedaa, sida, waxba. Ma jirin wax la qabtay marka laga reebo xereynta waraaqaha sharciga ah, oo ay tahay inay dhacdo.
Waa kan sharciga saxda ah ee Maraykanka ka hor inta aanad bilaabin gorgortanka. Ku-xigeenka gorgortanka, taasoo la micno ah in shaqaaluhu ay hore u lahaayeen urur shaqaale. Sharcigu waa, inta u dhaxaysa 90 iyo 120 maalmood gudahood, ururku waa inuu ogeysiiyaa loo-shaqeeyaha inuu doonayo inuu gorgortamo. Haddii aad seegto waxa loo yaqaan daaqadda 30-ka maalmood, waad dhammaatay. Markaa, waxay gaadheen wakhtiga kama dambaysta ah ee sharciga ah.
Paul Jay
Maxay ka dhigan tahay inaad dhammaatay?
Jane McAlevey
Waxaad awood u yeelan kartaa - loo-shaqeeyaha ayaa kugu soo rogi kara heshiiska. Ma yeelan kartid wax wada xaajood ah; sidaas ayaa loo sharciyeeyay nidaamku. Markaa ururkan shaqaalaha ah oo markii ay shaqo ii qorteen dhibaato weyni ku dhacday, waana sababta ay ii shaqaaleysiinayaan. Ururku waxa uu samaynayey gorgortanka tanaasulka. Kaliya gorgortanka tanaasulka baahay, taasoo la micno ah inaysan waxba ku guuleysan sannado badan. Waxba bidix bay u dhiibi jireen, fadhi kasta oo gorgortan ah oo ay u tegi jireen dhammaan shaqaalihii kala duwanaa ee ay haysteen. Oo sidaas daraaddeed waxaan naftayda u malaynayaa, jeez, run ahaantii waxaan leenahay qandaraasyo ku dhow inay dhacaan.
Mid ka mid ah waxyaalihii ugu horreeyay ee uu ii sheegay mid ka mid ah xubnaha caqliga leh ee aan la kulmo, xubnaha muddada dheer ee mid ka mid ah labadan isbitaal, oo ay u badan tahay inay tahay maalintii shanaad ee aan ahay Agaasimaha Fulinta. Kalkaaliso ayaa soo gashay xafiiskayaga oo tidhi, waxa jira codsi caddayn ah oo sabbaynaya cusbitaalka. Codsiga caddaynta, dabcan, waa marka shaqaaluhu - kaliya waxaan noqon doonaa mid asluub โโleh oo waxaan dhihi doonaa marka shaqaaluhu rabaan inay ka takhalusaan urur shaqaale. In kasta oo run ahaantii, had iyo jeer waa wiilka uu dhiirigeliyay Maraykanka ee la-taliye ka-hortagga ururka oo la keenay. Had iyo jeer waxaad heli doontaa hal shaqaale oo xanaaqsan meel kasta oo aad joogto. Markaa, waxay aadeen inay helaan hal shaqaale oo xanaaqsan, waxayna bilaabeen inay soo gudbiyaan codsi si ay u caddeeyaan urur shaqaale oo jira.
Markaa waxaa iga xoog badiyay dhammaan noocyada macluumaadka, laakiin tani waa waxa igu qasbaya habkan wada-xaajoodka, oo aan markaa qaatay, oo hadda aan jaangooyay. Haddana waxaan ugu dambayntii qoray warbixin aan filayo inay noqon doonto buug dhawaan si toos ah u qeexaya sida aad uga gudubto habka wada-xaajoodka ururrada intooda badan, taas oo ah guddi daโyar, oo aan la dooran, albaabadu u xidhan yihiin, oo leh xeerar gag, si aad adigu Suxufi ahaan u soco, soo gal goobta, sidaad sheegtay, anigana igama yaabin haba yaraatee. Waad ogtahay in ka badan inta ay shaqaaluhu ka qabtaan gorgortankooda. Taasi aad ayay iiga cadhaysiisay. Waxa kaliya ee aan ka cadhooday aniga oo ku dhegaysanaya waxa aad sheegayso iyo weliba sida ay runtu tahay. Haddaba, tan waan maqlayaa, oo waxaan naftayda u malaynayaa, Ilaahayow.
Hadda, haddii aad eegto, waxaa jira dhammaan waqtiyadan; haddaynaan soo xigan, soo xigan, miisaska fur. Macnaha, dhab ahaantii, kaliya bilow wada xaajoodka; waxaanu halis galinaynaa guuldarada wakhtiga soo socda, taas oo la macno ah loo-shaqeeyaha ayaa xarayn kara dacwad shaqo oo aan cadaalad ahayn oo ka dhan ah diidmada gorgortanka sababtoo ah ma samayn taariikho. Waxba maanu samayn
Sidaa darteed, waan ka meermeerayaa. Inta badan ma lihin shaqaale, shaqaale qaar iyo karti eryitaan. Waxaan ula jeedaa, waxay ahayd mid aad u xun - kaliya ma ahayn urur si fiican loo maamulo. Sidaa darteed, ma haysto wax aan ku shaqeeyo, laakiin waa inaan sameeyaa waxa aan ogahay sida ugu fiican. Waxay soo baxday, taas oo ku tiirsan shaqaalaha. Xasuusnoow, okay, shaqaale uma lihi xaaladda, laakiin waxaan haystaa dhowr kun oo kalkaaliyeyaal iyo teknoolojiyaal is-diwaan gashan oo aad u caqli badan oo badbaadin kara bukaanka. Waxay rabaan inay ila ogaadaan arrintan. Markaa, aad baan u furanahay. Maalinta shanaad, waxaan ku idhi, kaliya waxaan u sheegayaa kalkaalisada, qof walba isku keen. Aan ku baaqno shirweyne. Qof walba wac. Waxay la mid tahay, qof walba wac? Waxaan la mid ahay, wac qof kasta oo aad taqaan. Tani waa ka hor warbaahinta bulshada. Wax yar ka hor inta aan la helin warbaahinta bulshada. Waxaan leeyahay, qof walba wac. Tani waa horraantii 2000aadkii. Hel qof kasta oo aad taqaan. Yaad ka taqaan cusbitaalka kale? Waxay la mid tahay, waan ogahay dhowr iyaga ka mid ah. Wayn U wac iyaga. Waxaan idhi, qof walba soo qaado. Waxaan dooranaa waqti dhowr maalmood ka dib, oo waxaan ahay sida, waxaan dhab ahaan waa in aan aado miiska gorgortanka wax ka dibna waxaan samayn karnaa qorshe, laakiin waa in aan si sharci ah wax u samayno.
Markaa, si degdeg ah u soco, waxaan ku leeyahay, qof kasta oo aad taqaan shirkan keen. Toddobo shaqaale ah ayaa ka soo muuqday dhowr kun oo qof. Taasi waa shardiga ururka. Hagaag, dhowr shaqaale Toddoba. Tiri dhawr kun oo ka mid ah. Markaa waxaan soo galay qolkan diyaar u ah 50, 60, 70, qof ayaa soo baxay sababtoo ah waxaa jira dhawr kun oo shaqaale ah, waana taas wixii aan bartay. Waxaa meesha jooga todobo nin oo daallan, daalan, kalkaalisooyin daalan iyo dhowr farsamo-yaqaano ah oo halkaas jooga, waxaana ku qasban in aan waji farxadeed ku hayo, waayo waan dhex socdaa, waxaanan isku dayayaa in aanan niyad jabin. Oo waxaan ahay sida, si fiican, tani aad bay u weyn tahay inaan idinla kulmo dhammaantiin. Waxaan ahay Agaasimaha Fulinta ee cusub iyo Madaxa wada-xaajoodka. Aynu maqalno haddii aad saddex shay ka beddeli karto heshiiskan. Waxaan rabaa in aan ku wareego, ii sheeg magacaaga, waxaad ku qabato isbitaalka, iyo ugu yaraan hal shay, haddii aysan ahayn saddex shay oo aad rabto inaad bedesho.
Waxaan helay jaantus toosan. Waxaan bilaabay jaantuska rogroga, dhamaantoodna waa sida, midna ma shaqaynayo, sida, isla markiiba afkooda. Annagu diyaar uma nihin, oo waxaa jiri doona khiyaamo, oo waanu hoos u dhacaynaa. Aad bay u cidhiidhiyeen. Oo waxaan ku idhi, waayahay, waa ku filan tahay taas. Hagaag, aan gaadhno qorshaha hadhow. Kaliya waxaan rabaa in aan ogaado seddexda shay ee midkiinba aad ka bedeli doonto isbitaalka, waxaana sidaas u leeyahay waa waxa ugu muhiimsan ee aan sheegay noloshayda oo dhan. Maxay yihiin saddex shay oo aad bedeli lahayd haddii aad shaqada berrito aad awooddo? Su'aashaas keli ah ayaa dejisa sheeko abaabul oo kasta oo noloshayda ah sababtoo ah shaqaaluhu waxay leeyihiin jawaab su'aashaas. Haddii aad tiraahdo, waa maxay arrimahaagu? Maxaad adiga iyo dadka aad wada shaqeysaan daneyneysaan? Saddex shay oo aad berito bedesho haddii aad samayn karto maxay tahay?
Markaa, waxay ku wareegaan qolka. Kaliya waxaan helay iyaga oo hadlaya, taas oo ah shaqadayda qabanqaabiye ahaan. Waxaan isku dayayaa inaan helo iyaga. Markaa, waan ka helaa iyaga oo hadlaya, waxaanan maqlayaa shaqaalaha oo dhibaato ku jira, saacadaha dheeraadka ah ee qasabka ah, iyo wakhtiga wicitaanka oo aad u badan. Si degdeg ah u socda, waxaan leeyahay, markaa tani waa cabsi badan. Shaqooyin badan ayaa noo yaala sababtoo ah todobadiina waad timaaddeen, laakiin waxaan u samayn doonaa taariikh loo shaqeeyaha usbuuca soo socda haddi ay taasi sax tahay. Kaliya waxaan rabaa in aan helo maalin u shaqeysa dhamaantiin todobadiina sababtoo ah haddii aan la helin taariikh gorgortan qiyaastii hal usbuuc gudaheed, waxaan si sharci ah nala siin doonaa si weyn, mana rabno xaqaas. hadda. Markaa, waxay la mid yihiin, diyaar uma nihin. Waxaan ku idhi, waan ogahay in aynaan diyaar u ahayn, laakiin in la furo wada xaajoodyadu waxay nagu qasbi doontaa inaan diyaargarowno. Markaa, markaa waxaan leeyahay, jidka, qof walba ku martiqaad. Dabadeed naxdin baa qolka ka dhex bilaabatay, oo waxay yidhaahdeen, maya, maya. Ma waxaad ula jeeddaa shir? Waxaan idhi, maya, maya, waxaan ula jeedaa wada xaajoodka. Oo waxay la mid ahaayeen, xubno? Dhammaan xubnaha? Oo waxaan ku idhi, gabi ahaanba, laakiin jidka, waxaan eegay tirada xubnaha ee ururkan; Runtii waxaan ula jeedaa dhammaan shaqaalaha uu khuseeyo qandaraasku. Casuumaan qof walba iyo qof walba.
Taasi waxay keentay doodan weyn ee qolka. Waa maxay sababta qof aan xubin ka ahayn loogu ogolaan lahaa inuu yimaado? Waxaan u sheegay sababtoo ah waxay ku dhow yihiin 70% isbitaalkaaga. Waqtigan xaadirka ah, waxaa jira kaliya 25% ama 26% idinka mid ah oo bixinaya canshuuraha.
Paul Jay
Hagaag, ii oggolow inaan kaliya xasuusiyo daawadayaasha aan bilowgii hore helin. Waxaan ku jirnaa xaalad shaqo oo xaq u leh, si aad si dhab ah uga shaqeyso halkaas adoon xubin ka ahayn ururka, laakiin ma waxaad ku lug yeelan doontaa dadka aan bixinayn lacagta ururka gorgortanka?
Jane McAlevey
Haa, taas oo ah mid aad u xagjir ah oo kalkaaliyayaasha muddada-dheer ay aad u kacsan yihiin, oo dhab ahaantii waa kuwo adag. Sharci ahaan ma la ii oggol yahay inaan taas sameeyo? Sababtoo ah weligood may maqlin. Waa su'aal dhab ah. Waxay la mid yihiin, ma laguu oggol yahay inaad taas samayso? Oo waxaan la mid ahaa, waa laguu oggol yahay inaad taas samayso. Haa, waa laguu oggol yahay inaad taas samayso. Waa gorgortankaaga, waxaanad xaq u leedahay sida uu dhigayo sharciga shaqada ee Maraykanka inaad ku casuunto shaqaale kasta oo aad rabto. Oo waxay ahaayeen sidii, laakiin had iyo jeer waxaan u samaynay si ka duwan sidaan oo kaliya in yar oo naga mid ah oo aan bixinay waqti iyo blah, blah, blah iyo blah, blah, blah. Oo waxaan idhi, waayahay, waa hagaag, taasi sida muuqata ma shaqaynayn, markaa aynu isku dayno wax ka duwan.
Waxaa hubaal ah, waxaan qabanaa xoogaa shaqo diyaarin ah, waxay igu jiidaan isbitaallada, waxaan la kulmaa dhowr qof, waxaanan ku idhi, kaliya ii hela kalkaalisooyinka ugu fiican. Kaliya ii yeel qofka loo tixgeliyo kalkaalisada ugu fiican unug kasta; taasi waa ka aan rabo inaan la kulmo. Oo waxay la mid yihiin, si fiican, dhammaantood way neceb yihiin ururka. Waxaan idhi waxaan fahamsanahay inay u malaynayaan inay neceb yihiin wax la yiraahdo ururka, laakiin ma nacayaan naftooda. Marka ururku isu noqdo, ma nacayaan. Iyagoo naftooda neceb mooyaane, tani dhib ma ahaanayso. I aamin Markaa hubaal waa sida ay wax u wada bilaabmayaan, oo ay iskaalshad ku dhufteen shaqaale kasta oo soo xaadiray kulankii ugu horeeyay, taas oo malaha run ahaantii waxa aan ka filayey shirkaas ugu horeeyay waa waxa ka soo baxay wada xaajoodka.
Kalfadhigii ugu horreeyay ee aannu ku casuunnay- wuxuu ahaa mid keliya. Loo-shaqeeyaha ayaa kaliya noo ogolaanaya inaan ku gorgortano hal mar isbitaal, in kasta oo ay labaduba leeyihiin sababtoo ah waxay ahaayeen kuwo iska tuuraya ururka shaqaalaha. Laakiin weli waxaan idhi, ka soo kaxee kalkaalisooyin badan oo ka socda labada isbitaal intii aad awoodid, waxayna la mid yihiin, mar kale, ma nala oggol yahay? Inta jeer ee kalkaaliyayaasha laftoodu ay i weydiiyeen in tani la oggol yahay waxay ka warramaysaa inta ay le'eg tahay xakamaynta ururka noloshooda ka hor intaanan halkaas gaarin. Waxaan ku celceliyey, haa, waa laguu oggol yahay inaad samayso go'aamadan si aad qof walba u keento.
Markaa, ka dib fadhiga ugu horreeya ee laga yaabo in 60 ama 70 qof, oo loo-shaqeeyahaasi aanu waligiis arkin, ereyga - waxaanu ka qaadnay sawirro qof kasta, waxaanu ka soo qaadnay xigasho ku saabsan arrinta ay rabaan inay ku beddelaan isbitaalka. Ka dib waxaanu soo saarnay, qayb ka mid ah habka, warqadan aadka u fudud ee labada cosbitaal, "Wada xaajoodyadu waxay furan yihiin baahida shaqaalaha," oo leh sawir dhammaan shaqaalaha qolka. Taasi waxay ahayd.
Si lama filaan ah, waxaa jiray dad soo wacay xafiiska, oo shirar galayay, iyagoo ka naxay sidii aynaan wax fikrad ah u hayn. Ma waxaad naga dhigi doontaa inaad saxeexdo kaadhka xubinnimada si uu u yimaado wakhtiga xiga? Aniguna waxaan ahaa sida, maya, laakiin waxaan rajeynayaa inaad ugu dambayn doonto laakiin aan sii wadno inaan diirada saarno sida aad ugu guuleysan doonto waxyaabaha aad u baahan tahay. Mar kale, waxaan ka dhawaajiyay dood dambe. Aan diiradda saarno waxaad u baahan tahay. Ma doonayo inaan u sheego wax ku saabsan bixinta gunnada markay neceb yihiin ururkooda. Aynu xoogga saarno ku guuleysiga waxyaabaha aad u baahan tahay, waxaanan tagi doonnaa dood ku saabsan xubinnimada marka waqtigaas ku habboon yahay. Tani waxay isu rogtay waxa hadda noqday hab dhab ah oo dhab ah. Wada xaajood kasta oo aan sameeyay 20kii sano ee la soo dhaafay, waxaan filayaa, way fiicnaanaysaa oo ka sii fiicnaanaysaa mar kasta sababtoo ah-
Paul Jay
Aan ku soo noqdo. Haddaba sidee baad ula macaamili kartaa xaqiiqda - markaa bal aan marka hore sawirka helo.
Jane McAlevey
Haa.
Paul Jay
Lixdan, 70 shaqaale ah, iyo loo shaqeeyayaasha qol ku jira.
Jane McAlevey
Haa.
Paul Jay
Waxaan filayaa inaadan dhammaantiin hal miis wada joogin dad badan laakiin, -
Jane McAlevey
Waxaan ahayn. Dhab ahaantii, waxaan hayaa sawiro fiican kuwaas. Dhammaantood waxaan ka hayaa sawirro aad u fiican sababtoo ah mar walba waanu diiwaangelinnaa iyaga.
Paul Jay
Haddaba maxaad qabataa marka shaqaalaha qaar ay ku heshiin waayaan shaqaalaha kale, oo ay ku doodaan shaqabixiyayaasha hortooda?
Jane McAlevey
Haa. Wayn
Paul Jay
Waa inay dhacdaa.
Jane McAlevey
Haa. Maya, haddaba waa kan waxa yaabka leh. Marna ma dhicin nolosheyda oo dhan. Taasi waa labadaba run, waana meesha aan ku dhameynay markii ugu dambeysay ee ku saabsan xakameynta arrinta shaqaalaha. Tani waa waxa- tani waa qayb ka mid ah sababta aan shaqadan u jeclahay. Qofka aan sidaan u sheegay haddii uu muddo dheer ku jiro hoggaanka ururka, wuxuu igu odhanayaa, si fiican, sidee baad u xakameyn kartaa shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha marka ay wada qaylinayaan? Waxaanan ku idhi, hal shay oo aanu ka naqaano waa been ma sheego. Haddii ay taasi wanaagsan tahay ama ay xun tahay marka la eego waxa ay madaxda shaqaalaha qaranku ka qabaan aniga
[inaudible 00:20:17], laakiin been ma sheego. Awood aan been sheego ma lihi. Markaa, runtii waa hadal run ah oo aan weligay noloshayda oo dhan gorgortan ahaan, oo hadda laga joogo labaatan sano, weligay maan helin darajooyin shaqaale ah oo jabiyay markii madaxdu qolka ku jirtay.
Qaabkii ugu horeeyay ee aan qaadanay kalfadhiga furitaankiisa, waxaan ahaa nooc ka mid ah samaynta sidii aan meeshaas u socday. Waxaan dib ugu wacay tababarahayga, gorgortankaygii ama hoggaamiyahaygii hadda hawlgabka noqday, si aan u idhaahdo, garan maayo, waxaa laga yaabaa inay qolka imanayaan 50, 60, ama 70. Ma hubo, laakiin waxaan isku dayayaa inaan ogaado, oo wuxuu la mid yahay, kaliya u deji xeerar qolka ay shaqaaluhu ku heshiiyeen. Markaa, waxaanu samaynay xeerar qolka. Waxaan kuu soo diri doonaa kuwan sababtoo ah way waaweyn yihiin waxaana ku dhejinay boorar gacanta ah. Waxa jira nidaam dhan kan hadda, laakiin waxa loo yaqaan saddexda xeer ee qolka marka loo shaqeeyuhu joogo. Waxaan ku idhi shaqaalihii, waanu isku tuuri karnaa kuraas haddii aad doontaan marka madaxdu maqan tahay. Runtii anigu dan igama gelin, laakiin taas dhiirigelin maayo, laakiin sida, macno ahaan, wax kasta oo aan samayno wakhtiga caucus waa fiican yahay; si kastaba ha ahaatee, waxaa jira hal shardi oo kugu xidhan inaad qolka soo gasho. Markaad qolka soo gasho, waa inaad saxeexdaa saddexda xeer ee gorgortanka marka loo-shaqeeyayaashu ay qolka ku jiraan.
Nidaamka soo gelista ee aanu abuurnay markii ugu horraysay; waxaa jirtay kalsooni aad u yar oo aan ku idhi kalkaalisooyinka iyo teknoolajiyada markay dadku soo galaan - waxaanu samaynay warqad saxeex ah, oo waxaan ku idhi, waxaad ka shaqayn doontaa albaabbada qolka. Macnuhu waa nidaamka isla xisaabtanka shaqaalaha-ku-shaqaale, sidaas darteed ma jiro shaqaale ururka shaqaalaha ku lug leh. Halkaa ka bilow Waxaan ku idhi shaqaalihii, marka qof shaqaale ahi qolka soo gelayo, waxa aad heli doontaan warqad yar oo sharraxaysa saddexda xeer haddii ay dhacdo in aanay hore shir u iman. Waxay ahayd mid cusub markaa. Markaa, haddii aanay tagin mid ka mid ah kulammadayada, waxaad u baxaysaa bannaanka. Waxaad waydiisan doontaa inay ku saxeexaan xaashida saxeexa, iyo xaashida saxeexa ee far weyn, waxay odhanaysaa, saxeexida dukumeentigan, waxaan ogolahay inaan u hogaansamo shuruucda qolka ay dejiyeen shaqaaluhu marka loo shaqeeyaha uu joogo.
Saddexdaas xeer waxay ahaayeen, mid, qofna lama hadlin Madaxa Wada-xaajoodka ilaa la qorsheeyey mooyaane, wax badana way ka jiraan. Waxaa jira shaqaale badan oo hadlaya, laakiin waa istiraatijiyad in la yiraahdo haddii aan la qorsheynin sababtoo ah taasi waa mid ka mid ah saddexda dariiqo ee ka caawiya qolka inuu sii jiro oo uu mideeyo. Midda labaad waa, u gudbi qoraal gorgortanka gabi ahaanba, wakhti kasta. Haddii aad u malaynayso in loo shaqeeyaha been sheegay, haddii aad u malaynayso inay si qaldan u hadashay, qoraal u soo dir. Marka saddexaad, mar kasta oo aad rabto inaad hadasho ama aad u yeedho shir-weyne, kaliya u gudbi qoraal gorgortanka si aad u tidhaahdo, waxaan rabaa in aan nasiyo si aan uga hadlo waxa aan hadda ka nidhi miiska dushiisa.
Waxaan kuu sheegi doonaa sida ay u kobceen sannadihii la soo dhaafay, laakiin taasi waxay ahayd barta bilawga ah ee saddexda xeer ee qolka markii loo shaqeeyaha uu joogo. Sababtoo ah waxaa lagu lamaanay nidaam isla xisaabtan shaqaale iyo shaqaale ah oo aan shaqaalaha u diri jirnay albaabbada, qof dibadda u soo saar, su'aal iyaga oo leh ma ogtahay saddexda xeer ee qolka ku jira marka loo shaqeeyaha joogo? Waxaan dhihi lahaa markii uu maamuluhu joogo, haddii ay dhahaan haa, kooxdayadu waxay isku dayday inay waydiiso waxa ay yihiin. Si kastaba ha noqotee, waxay ahayd inay saxeexaan mar kasta oo ay u yimaadaan wada xaajoodka, iyagoo leh, waxaan oggolahay saddexda xeer ee qolka marka loo shaqeeyaha joogo. Markaa, taas oo ay sameeyeen shaqaalaha shaqaalaha kale markay soo galeen, iyo cidda ay garanayeen. Waxaan si buuxda ugu qanacsanahay, 20 sano ka dib, inay abuurto nooc ka mid ah nidaamka isla xisaabtanka ee ku wajahan dabeecadda dadka taas oo aad uga duwan haddii aan isku dayo inaan ku soo rogo wax la mid ah dadka.
Paul Jay
Taas macneheedu waxa weeye waa in aad haysatay, ka hor inta aanad qolka gelin, aad ku xaaqday waxyaabo aad u yar si aad u go'aansato cidda hadli doonta sababtoo ah waxay ahayd in la qorsheeyo. Waa inaad ogolaato qorshahan.
Jane McAlevey
Hagaag, maaha midda ugu horeysa. Ma jirin wax intaas leโeg oo qorshaysnaa, marka laga reebo in dadku aanay la hadlin mooyaane, mid kale oo aanu samaynay ayaa jirtay. Waxaan haysanay waqti nagu filan. Waxaan haystay todobadaas oo kale, ka dibna, waxaan haystay ilaa laba iyo toban. Hal usbuuc oo dhacay, waxaan lahaa, sida, laba iyo toban in aan la kulmay in aan dareemay in la isku halleyn karo, wanaagsan yihiin, adag yihiin, ma tagi doonaan nooc ka mid ah tangent, kuwaas oo kalkaaliyayaal halis ah oo ku saabsan waxa ay rabaan. isbedel.
Waxa aan todobadoodii ka dhigay bandhig PowerPoint miiska oo dhan oo ku saabsan waxa dalabaadyadu yihiin, waanan sii weyneeyay sababtoo ah maanu samayn qandaraas. Ma aanan haysan waqti aan ku samayno mid ka mid ah waxyaabaha aan sida caadiga ah samayn lahaa, laakiin waxay ahayd inaan si dhab ah u furno ka hor, waxaan filayaa, inay ahayd dhamaadka Febraayo. Waxay ahayd inaan yeelano taariikh, ama waxaan dooneynaa inaan ku dhajino waqti sharci ah. Markaa waxaan ku idhi, waxba miiska ma gelinayno fadhiga furitaanka. Waxaad samayn doontaa bandhig weyn oo ku saabsan dalabaadka shaqaalaha. Waxaan si rasmi ah u furi doonaa wada xaajoodyo, waxaanan samayn doonaa wakhti dambe oo aan la yeelan doono loo-shaqeeyaha qolka dhexdiisa, taasina waxay naga gudbi doontaa caqabadan sharciga ah. Taasi waxay ku filnaan lahayd qancinta sharciga.
Waxaad dejin doontaa aragti iyo go'an baahiyaha aasaasiga ah. Waxaan rabnaa shaqaale wanaagsan oo qayb kasta. Immisa? Waxaan nahay sida, waan ku soo laaban doonaa. Waxaan wali ka shaqaynaynaa nambaradayada. Markaa way weynaadeenโwaqti yar bay ku yaraatay, wakhtiga wacitaanka oo yaraatay, waxaanan ku kalifay inay ii sheegaan sheekooyin badan. Markaa waxay ahayd fadhi sheeko sheeko ah sababtoo ah ma aanaan haysan soo jeedin, runtii.
Markaa waxaan ku idhi, waxaan u malaynayaa inaan soo bandhigay - waa inaan wax ku dhejiyaa, waxayna ahayd 10% kor u kaca sannad kasta ee qandaraaska. Kaliya in aan i siiyo qol qalafsan oo aan idhaahdo wax miiska ka gudbay. Boqolkiiba toban sanadka koowaad iyo 10% sanadka labaad. Yaa ku doodaya taas? Shaqaale ma jiro. Hagaag, weyn Marka, waxaan u maleynayaa inaan la kulanay, sida, aasaaska sharciga, laakiin waxaan ku sameynay inay soo bandhigaan. Waxa kale oo aan idhi, marka loo shaqeeyaha uu qolka ku dhex socdo, mid kasta oo idinka mid ah ayaa odhan doona magacaaga, intee in le'eg ayaad kalkaalisada ama tignoolajiyada ka ahayd cisbitaalkan oo keliya, laakiin waxaan rabaa in aad ka sheegto cisbitaalkan, laakiin sidoo kale qorshaha noloshaada. Haddaba yaad tahay. Haddana taasi waxay cuntay saacaddii ugu horraysay. Markaa, waxa aanu marnay saacada oo aanu jir dilnay madaxii, jidka. Waxaan ku idhi, iyo qofka ugu dambeeya ee taga, oo aanu u dhignay kalkaalisadan, Nancy, oo aan runtii si fiican u xasuusto sababtoo ah waxay ahayd kubbad. Waxay lahayd chutzpah.
Waxaan lahaa Nancy loo dejiyay inay ugu dambeyn tagto. Ku alla kii hore u maray, Nancy way garanaysay inay ugu dambaysay. Nancy waxay la joogtay xisaabiyaha xisaabiyaha saacadaha khibrada ee shaqaaluhu. Markii aan tagay Nancy, Nancy waxay tiri-Nancy waxay ahayd kalkaaliye qalbi furan. Xirfad sare, kalkaalisada qaliinka wadnaha furan, waxayna tidhi, si fiican, magacaygu waa Nancy. Waxaan u shaqaynayay kalkaaliye ahaan 32 sano, laakiin qolka dhexdiisa, sida aad hadda maqashay, waxaa jiray shay la mid ah inaan leenahay khibrad dheeraad ah oo ah 579 sano oo qolkan ah.
Waxay la mid tahay inaad maqasho dhibicda biinanka ah haddii ay dhulka ku dhacdo, iyo loo shaqeeyaha, oo isku dayay inuu joojiyo dhowr jeer. Shaqada kaliya ee aan qabtay waxay ahayd inaan xidho isaga, qareenka ururka jabinta. Markaa waxaan ku idhi, waxaad heli doontaa wakhti badan oo aad ku hadasho, laakiin hadda shaqaaluhu way hadli doonaan, waxay soo jeedinayaan bandhigga, waxayna samayn doonaan hordhac sababtoo ah sida muuqata, ma aadan helin' Waxaan la kulmay intooda badan. Dhab ahaantii, ma aadan la kulmin midkoodna, sax? Sababtoo ah waxaan ogaa inuu yahay nin ka baxsan magaalada oo ka soo duulay San Francisco. Waxaan joognay Vegas, iyo markii aan dhammaynay taas, waxaan haysannay gebi ahaanba koontaroolka qolka mar hore. Waxaan haysanay gebi ahaanba koontaroolka qolka. Waxaan u maleynayaa in miiska loo shaqeeyaha uu argagaxay, xitaa kaliya furitaankaas.
Paul Jay
Waxaan ku sigtay in aan sheego ka hor intaanay waxaas oo dhami bilaabmin, waxay moodayeen ururkani inuu diyaar u yahay inuu naftiisa u toogto dhibaatada haysata. Fadlan i dil. Si lama filaan ah, waxay leeyihiin, weligood ma ay qabaan, midow nool oo nool; waxay haysteen wax aan cidina hore u maqal.
Jane McAlevey
Haa, iyo dhab ahaantii, qareenku wuxuu soo fadhiistay miiska dhinaciisa, taas oo labaduba ahayd wax aad u fiican in la yiraahdo oo muujiyay sida uusan u diyaarsaneyn. Dhammaadkii kalfadhigii furitaanka, waxa uu yidhi, Weligay khibrad sidan oo kale ah noloshayda ma soo marin. Kalkaaliye kasta oo ku sugnaa fadhiga furitaanka, kaas oo lagu dhajiyay maskaxdooda inta ka hartay dhowr sano - sababtoo ah waxaan dib ugu laabanay miiska mar kale iyo waxa ay noqon doonaan dagaaladii caanka ahaa ee Vegas, weerarradii ugu horreeyay ee Dooxada, iyo dhammaan alaabtaas. Dhab ahaantii, dhammaan buuga ugu horreeya runtii wuxuu ku saabsan yahay sheekadan. Waxaan daaha ka qaadayaa sheekadii dagaaladii cisbitaaladaas, oo wareeggii labaad markii ay noo diyaar garoobeen, sababtoo ah waxay ahayd qandaraas laba sano ah. Dhanka kale, waxaan ku guuleysanay 10 iyo 10 kor u kaca.
Paul Jay
Ma samaysay?
Jane McAlevey
Waxaan badinay guul-
Paul Jay
Waxaad isla markiiba ka saartay lambarkaagii, iga raali noqo, dhamaadka dambe, oo ma ku guulaysatay?
Jane McAlevey
Hagaag, waxaanu isla meel dhignay waxa loo yaqaan Min-10 Max, Min-5-Max-10 sannad kasta oo qandaraaska ah, luqadduna waxay ahayd dhammaadka qandaraaska; Shaqaale kasta waxa uu ku jiri lahaa miisaan cusub oo mushahar ah oo aanu ka gudubnay. Markaa, waxaanu ku guulaysanay miisaankoodii ugu horeeyay abid iyo kalkaaliyayaasha qaar, kuwa ugu cadcad, siyaabaha qaarkood, ayaa horeba uga sarreeyay. Markaa, kuwa ka sarreeya miisaankan, waxa loogu yeero ka sarreeya miisaanka mushaharka, kalkaaliyayaasha caafimaadku waxay la mid yihiin, si fiican, ma ciqaabi doontid. Waa inay sidoo kale kor u qaadaan, laakiin waxay heli doonaan wax ka yar kordhinta. Shaqaalihii ka dambeeyay inay sameeyaan ugu yaraan iyo ugu badnaan, tani waa hab aad ku joojinayso dagaalka lagula jiro loo shaqeeyaha aadka u xun.
Aragtida ah in laygu baray gorgortan ahaan New England waxay ahayd habka aad u hesho midnimo waa in la isku keeno dhammaantood hal miisaan oo mushahar ah. Markaa, ma ay lahayn miisaan mushahar, taas oo ah - waxaan sameeyaa qandaraasyo badan oo ugu horreeya, sidaas darteed aad ayaan ula qabsaday tan. Layguma baran tan heshiiska beddelka. Waxaan la mid ahay, meeday miisaanka mushaharka? Markii aan qaatay qandaraaskooda, waxaan is idhi, meeday miisaanka mushaharka ee qandaraaskan? Waxay la mid yihiin, miisaanka mushaharka? Mid ka mid ah ma hayno. Madaxdu waxa ay ku siinayaan waxa ay rabaan in ay ku siiyaan maalinta aad shaqaaleysiiso, aniguna waxa aan la mid ahaa, Alloow. Markaa, kani waa qandaraaskoodii saddexaad, oo xataa weligood ma ay maqal miisaanka mushaharka. Waxaan la mid ahaa, oh, kani runtii waa Dawlad ka soo horjeeda midowga. Shaqo badan ayaa inoo taal halkan.
Sidaa darteed, waxay ku guuleysteen miisaankooda mushaharka ugu horreeya. Waxay ahayd dhiig-u-curin. Wax badan baa jiray โ waxay ahayd codbixintii shaqo joojinta ee ugu horreysay taariikhda Nevada, isbitaallada. Dadku way ogyihiin in ururka casino uu sameeyay shaqo joojin wanaagsan, laakiin weligeed ma dhicin shaqo joojin daryeel caafimaad taariikhda Nevada. Sidaa darteed, markii ugu horeysay, aniga oo aaminay shaqaalaha, aniga oo ila socda aniga oo aan wax fikrad ah ka haysan waxa dhici doona, laakiin rumaysta in xeerarka aasaasiga ah ee la dejiyay in shaqaaluhu ay ku heshiiyeen qof kastaa uu iman karo ilaa inta ay iyagu u hoggaansamaan. xeerarka. Markaas ayay ka qaadi lahayd halkaas.
Waxaa ii muuqatay in aan casharo badan ka bartay kan ku ordayay kursiga surwaalka, gabi ahaanba diyaargarow iyo doorasho toona ma jirto sababtoo ah aniga qaladkayga ma ahayn in aan diyaargarow jirin. Hadda ayaa la i shaqaaleysiin lahaa Markaa waayo-aragnimada hore ee keentay dhammaan shaqaalaha qolka, kuma sheegi karo inta waxyaalood ee kala duwan ee aan bartay intaa ka sokow, dabada ayaanu laadnay waxa aan rabnay.
Paul Jay
Haddaba, waa maxay waxyaabaha muhiimka ah ee aad ka baratay in aad mustaqbalka ka horumarisay?
Jane McAlevey
Haa. Markaa, midi waa in yar oo la sifaynayo waxa ay yihiin saddexda xeer. Waa isku mid. Waxaan leenahay nidaamkan hoos aad iyo aad u wanaagsan. Nooc la mid ah kaarka calaacalaha ah ee gacantaada ku jira oo lagugu soo gacan geliyo kaas oo casaanka ah markaad gudaha gasho oo aad saxeexdo, laakiin waxaan odhan lahaa qaabku wuxuu u horumaray siyaabo badan. Markaa mid ayaa ah, inkasta oo aan aaminsanahay wada xaajood furan oo aan si firfircoon ugu dhaqmo, taasoo la micno ah in qof kasta oo qandaraasku khuseeyo uu iman karo, wixii aan bartay, mar labaad, ka dib bandhigga shit - sidaas ayuu ku bilaabmay. Waxay ahayd waalan waxaan samaynaynay. Wax diyaar ah ma lahayn.
Intii aan ku guda jiray afarta sano ee aan joogay Nevada, halkaas oo aan abaabuli lahayn gobolka oo dhan. Waxa aanu ururka ku haysanay sagaal ka mid ah 10kii kalkaaliyaal markii aan ka tagayay gobolka. Taasi waa cufnaanta ururka kalkaalisada ugu sarreeya ee United States of America sababtoo ah waxaanu abaabulnay kor u qaadista 10 iyo 10. Taleefanka ayaa ka soo dhacayay xadhiga.
Markii madaxda ururka ay weydiiyeen, sida, si fiican, sidee u habaysay dhammaan shaqaalahaas? Waxay la mid tahay, maxaad isku dayi weyday inaad ku guulaysato qandaraas weyn oo qof kastaa ku lug leeyahay, oo kelmadu waa sii faafi doontaa. Waxaan ula jeedaa, marka cinwaannada, sababtoo ah waxaan tagnay shaqo joojin codbixin ah. Codbixin shaqo joojin halis ah. Tirinta halista ah. Sharciga daryeelka caafimaadka ee Maraykanka, waa inaad bixisaa ogeysiis toban maalmood ah. Markaa labadaas qandaraas ayaa hoos u dhacay, saddex toban maalmood gudahood ayaa la tiriyay ilaa shaqo joojintoodii ugu horreysay ee taariikhda Nevada.
Waxaan haysanay, sida, kamaradaha TV-ga oo la dhigay bannaanka xaruntayada. Halkaa marka ay marayso, qofna ma maqal kalkaaliyayaal shaqo joojin samaynaya. Sannadkii 2004, qofna hore uma maqal arrintan. Waxay gabi ahaanba igu ahayd waalan inaan ka imid Connecticut, halkaas oo aan ku dhufan jirnay labadii sanaba mar sababtoo ah waxaan u maleynay inay tahay dhaqan wanaagsan.
Si kastaba ha ahaatee, waxa aanu joognay kamarado warbaahineed oo yaalay bannaanka xafiisyada, saxafiyiin soo baxayay bannaanka qolka gorgortanka, boqollaal shaqaale ah oo ku soo qulqulayay wada xaajoodka dhammaadkii, warbaahinta maxalliga ah waxay lahayd - waxaan haynaa muuqaal muuqaal ah oo arrintan ku saabsan, waxay lahaayeen saacado tirinta oo socday. dhammaan saddexda saldhig ee waaweyn ee xilligaas. Waa maalintii sagaalaad. Waa maalintii siddeedaad. Waa maalin toddobaad. Ma jiri doontaa shaqo-joojintii ugu horreysay ee Nevada ee isbitaallada? Dhab ahaantii waxay ahayd waalan. Waa bar hoose oo lagu helo dareenka warbaahinta; Kaliya waxaan dhihi doonaa, dib u eegis laakiin suuq yar oo warbaahin ah oo aan u bartay New England.
Casharradu waxay ahaayeen, afartii sano ee la soo dhaafay, waxaan ku lug lahaan doonnaa nidaam aan ku dooran karno erey aad u weyn, oo la dooranayo, ka dibna kaliya lagu kabo habka gorgortanka furan. Waxaan runtii rabay in aan hubsado in ay jiraan shaqaale ka socda shaqale kasta, unug kasta, iyo nooc kasta oo shaqaale ah. Xasuusnoow, waxaan u soconay wada xaajoodyo dhan oo isbitaalada si ay u weynaadaan, oo ay u weynaadaan, oo u waalanaadaan, oo ay u sii waashaan.
Waxaan haysanay qof kasta oo ka socda shaqaalaha cuntada, cunto-kariyo, badanaa madow Ameerika iyo inta badan qaybta hoose ee isbitaal kasta. Waa shayga isir ahaan ugu habaysan. Waxa kaliya ee ay tahay inaad sameyso waa inaad fiiriso nidaamka daryeelka caafimaadka Mareykanka, isbitaalada gaar ahaan, oo aad daawato cunsuriyadda gudaha Mareykanka. Shaqaale madaw ayaa ku jira qaybta hoose ee cuntada Shaqaalaha Latino ayaa loo shaqaaleysiiyay inay qabtaan shaqooyinka nadiifinta, marka laga reebo heerka nadiifinta nadiifinta. Kalkaaliyeyaasha Filibiin ee ku jira shaqooyinka heerka hoose. Kalkaaliyeyaasha midabka leh ee soo-galootiga ah ee ku jira noocyada qaybaha caafimaadka-qaliinka guud. Ka dib koox koronto ah oo kalkaaliyeyaal cadcad ah oo ku yaal xagga sare ee silsiladda cuntada ee qolalka qalliinka ka dibna ICU-yada.
Waxaan ula jeedaa, sidii ay ahayd markii aan halkaas tagay. Way is beddeshay, jidka, sababtoo ah caddaaladda, miisaanka mushaharka, dallacaadaha, iyo hawlo badan oo aan qabannay, laakiin waxay ahayd mid aan caadi ahayn. Haddii aad ka fekerto inta nooc ee shaqaale ee kala duwan, waxaad dooneysaa inaad doorato guddi u taagan nooc kasta oo shaqo ah oo socota iyo mid kasta oo shaqo ah, sababtoo ah waxa dhacaya habeenkii waa ka duwan yahay kuwa dhacaya maalinta shaqada. .
Markaa midi waa in la qabto doorashooyinka wada xaajoodka. Waxay kuu keenaysaa noocyo kala duwan oo shaqaale ah. Ururo badan ayaa ku tiirsan, sida, dastuurku leeyahay, madaxweynaha, madaxweyne ku xigeenka, wakiilka dukaanka, blah, blah. Waxaa jira dhammaan sharciyadan iyo qaar ka mid ah dastuurka ururka oo ku saabsan cidda u tageysa kooxda gorgortanka, waana yar yihiin. Dastuurkeena Nevada wuxuu lahaa qaar ka mid ah luqaddaas, laakiin waxay la mid tahay shan qof. Dhammaantood way dhaafeen wakhtiga siidaynta lacagta ee qaybta dadweynaha, laakiin ma ahayn wakhtiga siideynta lacag bixinta. Taas oo macnaheedu yahay in ay ku qasbanaadeen in ay ku sameeyaan waqtigooda iskaa wax u qabso ee qaybta gaarka ah.
Waxaan barannay inaan dooranno guddiyo oo aan dooranno guddiyo aad iyo aad u waaweyn: hal nooc oo shaqaale ah oo ka socda unug kasta iyo shaqo kasta oo isbitaalka.
Sababta aan doorashada u jeclahay waa sababta oo ah waxay miiska keentaa shaqaale aad u kala duwan. Nooca shaqaalaha ah oo inta badan ah shaqaale aad u wanaagsan, oo aad u culus inuu isbeddel ku sameeyo xarunta, oo aan ku sheego, guud ahaan noloshayda, shaqaale ka duwan shaqaale raba inuu noqdo wakiil dukaan. Tani ma aha hoos u dhigista jago kasta, laakiin qof raba inuu noqdo maamulaha dukaanka, mid ka mid ah shaqadoodu waa inay matalaan shaqaalaha qandaraaska ku jira ee maaraynta cabashooyinka.
Waayo-aragnimadayda nolosha waxay ii sheegaysaa in qaar badan oo ka mid ah shaqaalaha ugu wanaagsan aysan u haysan dulqaad badan taas. Kaliya maaha - ma rabaan inay akhriyaan qandaraasyada, ma rabaan inay noqdaan qareeno yaryar, maaha goobta daryeelka caafimaadka. Ma xiisaynayaan inay noqdaan qareen yar. Dhab ahaantii waxay xiiseeyaan kalkaalisada. Ma doonayaan inay waqtigooda ku qaataan inay noqdaan khabiiro qandaraas, inay ku faraxsan yihiin inay waqti ku qaataan ku guuleysiga qandaraas weyn, iyo inta badan waa hoggaamiyeyaasha dabiiciga ah ee goobta shaqada. Waa kuwa runtii doonaya inay horumar dhab ah sameeyaan. Markaa, marka aad doorato koox cusub oo dad ah oo kaliya hal ujeedo, taas oo ah inaad noqoto gorgortan ay asxaabtaada u doorteen inay matalaan gorgortanka. Xitaa haddii ay dhammaan iman karaan, taas oo ay awoodaan, waxay soo saartaa shaqaale aad u kala duwan. Cidda u taagan doorashadaas aad ayuu uga duwan yahay kan raba inuu noqdo wakiil dukaan.
Aan run sheegno. Inta badan wakiillada dukaanku waxay la mid yihiin kii ugu dambeeyay ee qolka ku haray sababtoo ah taasi waa qofka qof qabanaya oo samayn doona wakiil dukaan. Yaa noqon doona wakiilka dukaanka ee qaybtayada? Waa kaftan; yaa qolka uga tagaya markaad waydiiso su'aashaas, ka dibna lagu magacaabo habraac xafiiseed, ka dibna waxay noqdaan wakiil dukaan - dooranaya kooxda gorgortanka haddii aad samaysay shaqo sahamin qandaraas ah. Hagaag, taasi waxay noqotaa qaybta xigta ee habka.
Waxaan dhab ahaan sameynaa sahanno qandaraas oo aad u weyn oo aan si dhab ah u qaadanno. Kuwani maaha sahanno qandaraas oo la tuurayo, oo ururrada badankoodu sameeyaan. Taasi waa daacadnimo kaamil ah. Haddii urur shaqaale soo saaro sahan qandaraas, gaar ahaan maalmahan, waxay ku tuuraan online. Waxay ku martiqaadayaan qof kasta inuu buuxiyo. Waxaa laga yaabaa inay eegaan. Waxaa laga yaabaa inaysan. Runtii ma daneeyaan. Waxa ay horeba u haysteen rajooyin hoose oo laga filayo waxa ay ku qaadan doonaan gorgortanka, taasina waa waxa dhaca.
Markaa, waxaan bilownay inaan ka dhigno habka sahanka qandaraaska mid aad u culus. Aad u daran, waxay ahayd in la sameeyo iyada oo mid-ka-mid ah. Xitaa hadda, tignoolajiyada maanta, kuma samayn doono sahan qandaraas onlayn ah. Jina jahannamo ma leh, sababtoo ah waa hoggaamiyeyaasha u socda inay yeeshaan sheeko-qof-qof ah kaas oo bilaabaya habka waxbarashada siyaasadda ee ku saabsan waxa wada-xaajoodyadu yihiin, cidda aad u shaqaynayso, iyo cidda aad u shaqayso ee ku xidhan adduunka. Taasi waa waxa fursaddu ay ku bilaabato kumanaan iyo kumanaan sheeko-hal-qof ah.
Paul Jay
Waxa aan halkan ku qoray qoraal loogu talagalay dadka aan ka shaqayn dukaan ururaysan ama goob shaqo, taas oo dhab ahaantii ku nool Maraykanka dadka intiisa badan. Waxa aad ka hadlayso aad bay u kala duwan yihiin. Waxaan ula jeedaa, waxaan sameeyaa sahan markaan galo qaar ka mid ah silsiladaha cuntada ee waaweyn ee Maraykanka, kuwaas oo habaysan, oo waxaan ciyaaraa ciyaartan markaan eego. Waxaan leeyahay ma garanaysaan magaca ururkaaga?
Jane McAlevey
Haa.
Paul Jay
Waxaan qiyaasayaa lix, toddobo 10 ka mid ah xitaa ma ii sheegi karaan ururka ay ku jiraan. Hadda, haddii ay garanayaan magaca ururka, su'aashayda xigta, ma garanaysaa qofka wakiilkaaga ah? Taasi waa lix kale, oo todoba ka mid ah 10 kuwaas oo aan xasuusan karin magaca qofka wakiilka ah.
Jane McAlevey
Xaqiiqdii.
Paul Jay
Markaa, waxa aad ka hadlayso waa sida adduunyo kale.
Jane McAlevey
Waa duni ka duwan, waxa aanu ku muujinayna warbixinta cusub ee aanu qornay ee la magac baxday. U-rogista Miisaska, Awoodda iyo Ka-qaybgalka Wada-xaajoodyada sababtoo ah waa taxane dhowaan hoos yimaada [Donald] Trump daraasado kiis. Ka duwan dhammaan buugaagteyda kale. Hadafka noloshaydu waa uun inaan sii wado muujinta sida guushu u shaqeyso. Haddaba warbixintan cusub waxay muujineysaa in afar urur oo si waali ah ugu guuleystay Trump. Mar kale, wakhti kale oo ay ururada qaranku lahaayeen, waa hagaag, runtii hadda ma guulaysan karno. Xaaladuhu aad bay u adag yihiin. Warbixintan cusub ayaa ah afar kiis oo ah in shaqaaluhu ay guriga keenaan iyagoo isticmaalaya wada xaajoodyo waaweyn oo furan, iyo qaar badan oo ka mid ah ayaa galay shaqo joojin waaweyn.
Taasi waa daraasadaha kiiska ee warbixinta cusub halkaas oo aan ugu dambeyntii ku qoray waxaas oo dhan. Waxyaabaha aan hadda kugu soo koobayo waa โ ugu dambeyntii, waxaan haystay dad badan, oo u badan hoggaamiyeyaasha faylalka adduunka oo dhan, oo leh, nacalad, hore u qor. Waa wax badan in la xasuusto dhammaan tillaabooyinkan ay tahay inaan sameyno, qor. Markaa, ugu dambeyntii waxaan qoray dhammaan, laakiin qaar ka mid ah wixii ka soo baxay sannadihii Nevada waxay ahaayeen isbeddelka sahannada qandaraasyada weyn. Waxaan odhan lahayn ma aadi doonno miiska wada xaajoodka ilaa ugu yaraan 75% dhammaan shaqaaluhu ay si dhab ah u sameeyaan mid-ka-mid ah, oo ay qof kale ka waraystaan โโwaxa ay ka rabaan gorgortanka, buuxiyaan, oo ay gacanta ku dhigaan. waa in.
Paul Jay
Waa inaad haysataa koox samaynaysa waraysiyada?
Jane McAlevey
Haa. Kooxo waaweyn, laakiin kuwani waa kooxo shaqaale. Markaa, waa habka shaqalaha-shaqaale. Waxaan ku tababarnaa madaxda shaqaalaha dhowr tillaabo, sida, habka ugu wanaagsan ee loo wada sheekeysan karo ka dibna waxaa jira boqollaal iyo boqollaal shaqaale ah oo u baxaya si ay u wareystaan โโkumanaan ka mid ah dadka ay wada shaqeeyaan oo ku saabsan isbeddelada ay rabaan unug unug. Markaa waxa aanu bilaabaynaa in aanu dhiirigelino hawsha innagoo nidhaahna, waxaanu qabanaynaa doorashooyin is-daba-joog ah. Marka hal unug gaadho 75%, waxay qabanayaan doorashadooda, waxaanu ku dhawaaqi doonaa qofka ugu muhiimsan, beddelka, shaqada habeenkii, iyo beddelka. Ka dib waxa aanu bilownay in aanu ku darno shaqo maalmeedka, habeenkiba halbeeggiiba, ka dibna waxa si rasmi ah u bedelaya haddi ay maalintaa shaqada ka bixi waayaan si uu u yimaado qof kale oo isna diyaar u ah in uu baxo.
Taasi waa afar qof unugkiiba. Cisbitaalada waaweyn, waxaad durba helaysaa ilaa 100 qof oo guddi ah. Qaybta doorashadu waxay ku timi meelaha ay shaqaaluhu dareemeen in la jahawareeray ama ay jecel yihiin, weligood ma samayn karaan. Waxay odhan lahaayeen, miyaynaan ku degi karin 50% sababtoo ah waligeen ku dhufan mayno 75%, waxaanan la mid ahaa, haa, maya. Haa, waad awoodaa oo maya. Kadibna waa inaan sugo hal unug si aan u sameeyo. Caadi ahaan waa unug ka xoog badan, laakiin marka hal unug uu ku dhufto 70% mid-ka-mid ah oo ay soo gudbiyaan dhammaan xogtooda, waxaanu dacaayadaynaa in doorashadu ka dhacday qaybta daryeelka degdega ah. Waxaan tusi lahayn cidda u taagan xilka. Waxay lahaan lahaayeen foomamka magacaabista, wax aan ka yarayn, waxaan ilaaway boqolkiiba, waxaan qabaa, 30% unugga waa in ay ugu yaraan saxeexaan codsiga si ay ugu tartamaan xafiiska.
Hadda waxaad xaqiiqsanaysaa in dadkani ay u daneeyaan qofkan sidii qof doorasho u geli lahaa. Mar labaad, dhammaan jagooyinkan ayaa badanaa ah kuwa ugu dambeeya ee taagan qolka. Ma garanaysaa waxaan ula jeedo? Markaa, waxaanu ka dhignay doorashada kooxda gorgortanka mid xiiso leh oo ay ku tartamaan dad run ahaantii u tartamaya kuwaas oo heli lahaa kalsoonida shaqaalahooda qaybtaas si ay miiska wadahadalka u joogaan.
Mar labaad, inkastoo ay dhammaantood og yihiin inay halkaas joogi karaan dhammaadka maalinta, waxaad u baahan tahay guddi weyn oo si joogto ah halkaas u joogi doona. Waxaa laga yaabaa inaan keeno boqolaal iyo boqolaal si aan uga doodno lacagta hawlgabka, ama dagaal ku saabsan heerarka shaqaaleysiinta, ama buuxinta arrin kulul, badbaadada waaxda xaaladaha degdegga ah, arrimaha waaweyn ee waax kasta oo degdeg ah. Mawduucyada waaweyn ee muhiimka ah, waxaa laga yaabaa inaan meesha ku daadiyo boqolaal shaqaale ah, laakiin waxaan rabnaa guddiyo waaweyn, guddiyo wakiil ah. Fikradda doorashada xukunka waxay ahayd isla markaad ku dhawaaqdo sawir iyo xigasho saddex ama afar qof oo leh, MMI waa diyaar in la tago. Waxaan dooranay guddidayada oo aan daad ku qaadnay isbitaalka. Isla markiiba, cadaadisku wuxuu ku dhacay unug kasta, sida, si fiican, cutubkaas ayaa sameeyay. Aan isku keeno halkan.
Paul Jay
Aan dib u eegno waayo-aragnimadan Nevada ee ugu horreysa, marka qof kastaa wuxuu helayaa muhiimadda tan. Waxaad aadaysaa urur maskaxeed oo si dhab ah u dhintay, iyadoo habkan loo marayo, waxaad haysataa urur aan doonayn oo keliya balse diyaar u ah inuu galo shaqo joojin diyaarna u ah inuu ku guuleysto shaqo joojinta.
Jane McAlevey
Taasi waxay ahayd shan bilood gudahood.
Paul Jay
Taasi waa wax cajiib ah. Taasi waa isbedel dhammaystiran sababtoo ah, sida aad ii sheegtay, kuma guulaysan shaqo-joojin ilaa aad haysato aqlabiyad aad u badan oo iibsanaysa. Gaar ahaan, oo waxaan u maleynayaa in tani, runtii dadku way yaqaaniin tan, laakiin waxaan dhihi doonaa si kastaba, ma garanayo haddii ay jirto meel shaqo oo ka baxsan isbitaallada, laga yaabee waaxda dab-damiska ama wax, halkaas oo aad ka heli karto cadaadis badan oo warbaahinta dadweynaha ah ma aha. garaacid.
Jane McAlevey
Waa sax. Haa. Waa hagaag, iyo waxbarashada, sidoo kale. Dhammaan qaybaha aan ka shaqeeyo, iyo dhammaan waxa loogu yeero xirfadaha daryeelka, oo ah luqad u gaar ah oo jinsiga ah, laakiin hadafka ay wadaan, xirfadaha dumarka u badan ayaa dhammaantood ah kuwa ay jiraan cadaadis ah in aan shaqo joojin. Waxa yaab igu noqotay, sababta uu buuggaygii ugu horreeyay diiradda u saaray labadaas cusbitaal, in wada-hadallo la furay, ka dibna dagaalkii wareegga labaad ka dhacay, waxa ay tahay in aannu garan weynay, ka dib markii aannu nadiifinnay saacadda loo shaqeeyaha marka hore. wareega, gorgortanka ugu horeeya ee Nevada, baxay baxay oo shaqaaleysiiyay buster ururka sare ee Maraykanka oo soo laabtay go'aansaday inay na baraan cashar.
Mar labaad, waxaan u sii socon doonnaa inaan dabada ka laadno. Taasi waa ku dhawaad โโbuugga oo dhan. Kaliya waa sheekooyin ku saabsan loo shaqeeyaha iyo cusbitaaladaas sababtoo ah waxay ahayd wax aan la rumaysan karin sida foosha xun ee wareega labada gorgortanka u noqdeen laba sano ka dib. Markaa, waxaan ugu yeernay Dagaalkii Vegas, oo aan ku guuleysanay, taasoo la micno ah in shaqaaluhu ay guuleysteen. Ololaha ugu adag ee aan waligey malaha nolosheyda ku hogaamiyay wuxuu ahaa in loo shaqeeyaha uu ku soo noqdo si uu cashar na baro ka dib markii lagu bahdilay 10% kor u kaca, heerka shaqaalaynta, daryeel caafimaad oo ay si buuxda u bixiso loo shaqeeyaha, oo buuxi booska banaan. Qandaraaska aanu ku guulaysanay waxay ahayd inuu labanlaabo kharashka loo shaqeeyaha, sida run ahaantii labanlaab.
Waxaas oo dhami waxay ku socdeen dareen wanaagsan, aaminaad garaadka shaqaalaha, ku kalsoonaanta hab ay u fahmeen in kalsoonida si dhab ah loogu dhiibay. Waxaan u maleynayaa in meeshaas ay tahay mas'uuliyadda iyo sababta aysan shaqaale u dhicin wadahadalka noloshayda oo dhan. Waxaad leedahay waxaan ula dhaqmi doonaa qof kasta oo qolkan ku jira si siman oo dhab ah sida dadka waaweyn. In aad xaq u leedihiin in aad ka mid noqotaan gorgortankiina, oo aydaan weligiina ka soo dhex muuqan, waxa aanu idinka filaynaa in aad dhawrtaan xilalka iyo xeer-hoosaadka ay xubnaha aad wada shaqaynaysaan ee ku jira guddida la doortay, kuwaas oo ah saddexdaas. xeerarka wada xaajoodka marka madaxdu qolka ku jirto. Taasi waa xeerka kaliya. Xeerarka aan u haysanay nafteena.
Paul Jay
Hagaag, markaa waxaanu sii wadi doonaa doodan qaybta soo socota. Markaa fadlan nagu soo biir taas oo mar labaad mahadsanid, Jane.
Jane McAlevey
Had iyo jeer waa ku faraxsanahay inaan halkan joogno oo wadaagno aqoonta aan ka baranay shaqaalaha laftooda.
Paul Jay
Qabow Markaa, waad ku mahadsan tahay inaad nagu soo biirtay the Analysis.news. Mar labaad, fadlan ha ilaawin badhanka deeqaha sababtoo ah haddii aadan taas samayn, ma samayn karno tan.
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo