Dunidu waxay cadaabta ku gelaysaa danbiile gacan: dagaal, faqri, sinnaan la'aan, isbeddelka cimilada, iwm., iwm. Marka la eego ciwaannada maalintaas ama qulqulka baraha bulshada, taasina waxay noqonaysaa mid aad u cad. Waa cabsi, oo aad bay u fududahay in la dareemo niyad jab iyo rajo la'aan.
Waxaa laga yaabaa inaadan i garanayn: Waxaan ahay nin da' ah, oo hadda noqday 72 jir. Si kastaba ha ahaatee, waxaan ahaa dhaqdhaqaaqe siyaasadeed in ka badan 50 sano. Mid ka mid ah maaha, dadka intooda badan "dhaqdhaqaaqa" anigana ima yaqaaniin. Laakiin waxaan halkan ku maqnaa, abaabulka ka dhanka ah dagaalkii Vietnam, anigoo ku guda jira waajibaad firfircoon oo ka tirsan ciidamada Marines-ka Mareykanka, halkaas oo aan ka helay la dagaallanka sarraynta cadaanka iyo cunsuriyadda, la dagaallanka xiritaanka dhirta iyo kala-guurka dhaqaale, abaabulidda shaqada, si loo dhiso wadajirka shaqaalaha adduunka. iyadoo lala dagaallamayo AFL-CIO's "imperialism-ka shaqada," abaabulka bulshada, si ay u maamusho NGO (Urur aan dawli ahayn, oo inta badan loogu yeero Maraykanka "aan faa'iido doon ahayn"). Waxaan sidoo kale ahaa firfircoon markii aan helay shahaadada bachelor's, master's, iyo PhD (kan dambe da'da 51), oo firfircoon markii aan wax ka dhigayay jaamacad gobol oo ku taal Midwest in ka badan 19 sano. Oo waxaan sameeyay xoogaa qoraal ah: afar buug iyo in ka badan 260 maqaal oo lagu daabacay Maraykanka iyo 11 waddan oo kala duwan…. Waxaana sii wadaa firfircoonida maanta.
Haddii aad i qancin doonto, waxaan helay dhowr waxyaalood oo aan rabo inaan idhaahdo; Waxaan rajeyneynaa, inay ka soo dhex muuqan doonaan kuwa weli akhrinaya.
Arrimuhu way xun yihiin, waan ogahay. Waxaa jiray ku dhawaad wadarta guuldarada hogaamineed ee Maraykanka iyo aduunka ee ka dhex jira shakhsiyaadka dawlada, madaxda shirkadaha, iyo xitaa hogaamiyayaasha bulshada sida jaamacadaha, diinta, iyo shaqaalaha "hogaamiyeyaasha" arimaha horumarka (sida, kor u qaadida nolosha). Qofka ka yar maanta, iyo gaar ahaan kuwa idinka mid ah oo aad uga da' yar, way adag tahay in la ogaado waxa la sameeyo. Haa, waad samayn kartaa maandooriye, ama galmo waalan oo xamaasad leh 24 saacadood maalintii, laakiin xitaa haddii ay taasi kuu shaqeyso, wali waa inaad la tacaasho xaqiiqada adduunka maanta; hadday wax kale jirin, halganka lagu noolaado dhaqaale ahaan, oo ay ku jirto inaad saqafka sare ee madaxaaga ku hayso, oo ay weheliso dhibaatada jirta ee isbeddelka cimilada iyo burburinta deegaanka, iyadoo dagaal nukliyeer ah uu weli suurtagal yahay.
(Haddii aadan akhrin maqaalkayga, "Afartan Sano ee Maraykanku aduunka ku sugnaa (1981-2023)"Waxaan kugula talin lahaa inaad sidaas sameyso. Tani waxay gacan ka geysan doontaa bixinta macnaha guud ee waxa aan doonayo inaan sheego.)
Waxaan ku noolnahay dhaqan iyo bulsho aad u gaar ah, waxaanan u arkaa mid aad u kala fog. Laakiin sidoo kale waan ogahay ma aha wax dabiici ah; waa la soo rogay. Sideen ku ogaan karaa in aanay dabiici ahayn? Waxaan ku noolaa muddo dheer oo ku filan halkii aan shakhsi ahaan ugu noolaa dhaqan kaas oo nolosha kor u qaadaya. (Maalin, waxaan wax ka qori doonaa 1973 safarkii hiigsiga ahaa ee ka yimid Walla Walla, Washington ilaa Tallahassee, Florida — iyada oo loo sii marayo San Francisco, Los Angeles, Phoenix, Albuquerque, Chicago, Fredericksburg (VA), iyo Jacksonville - halkaas oo aanan waligay dhinac istaagin. wadada in ka badan 20 daqiiqo, halkaas oo aan wax ku cuni jiray oo aan sare u kacayay si joogto ah, halkaas oo aan safarkan ku sameeyay 10 maalmood, oo aan ka tagay Walla Walla oo aan jeebka ku jiro 50 senti!)
Dabayaaqadii 1960-meeyadii-horraantii 70-meeyadii, "bidix" ee dalka Mareykanka, si guud u hadlaya, waxay ka baqeen cadaabta madaxda xukunka haysa. Xuquuqda Madaniga/Awoodda Madow iyo Dhaqdhaqaaqa Haweenka, oo ku xidhan dhalinyarada iyo dhaqdhaqaaqa ka-hortagga Vietnam, ka dibna ku biiray LGBT iyo dhaqdhaqaaqa deegaanka, waxay caqabad weyn ku ahayd "xaaladda taagan." Waxaas oo dhami, soo noqnoqoshadoodii iyo muuqaalladoodii kala duwanaa, waxay kaloo saamayn nagu yeesheen xagga ciidamada, Fiyatnaam, Yurub, iyo Maraykanka, iyo ciidamada Maraykanku inta badan waxay ku burbureen Vietnam. (Waxaan aad ugu talinayaa David Zieger filimkiisa wanaagsan, "Sir, No Sir!" si aan u barto halgankayaga gudaha milatariga, sheeko aan si fiican loo aqoon.)
Tani waxay keentay Nixon iyo Kissinger inay nabad la raadiyaan Vietnamese (kuwaas oo muujiyay rabitaankooda ah inay ku guuleystaan xornimadooda iyo madax-bannaanidooda qiimo kasta), ka soo jiid ciidamada Maraykanka ee Vietnam, iyo inay baabi'iyaan qabyo-qoraalka milatari ee la neceb yahay. (Culimadu waxay ka doodi karaan saamaynta bidixdu ku leedahay dagaalka, laakiin waxaan Ognahay waxay ahayd in Bidixdu ay nagu saamaysay ciidamada, waxaana hubaal ah inay dhiirigelisay dadaalkayaga ka dhanka ah ciidamada.)
Culimadu waxa ay go’aansaden in aanay taasi mar kale dhicin. Waxay arkeen xudunta iska caabinta oo ku salaysan dhaqan wadareed oo la abuuray.
Iyadoo ay weheliso dhibaatooyinka dhaqaale ee Maraykanka bartamihii 1970-meeyadii ilaa bartamihii 1980-meeyadii- oo ay ku jiraan hoos u dhaca heerka faa'iidada, sicir-bararka, korodhka tartanka dhaqaale ee ka imanaya caqabadaha caalamiga ah iyo wax soo saarka fadhiidka ah - dadka caanka ah waxay la socdaan fikradda loo yaqaan "neo-liberal economics, ” kaas oo weeraray shaqaale Maraykan ah kana hortagay dhaqankeena wadajirka ah; waxay rabeen inay hubiyaan in dhaqankeena wadajirka ahi uusan dib u soo bixin iyagoo sameeyay intii karaankooda ah si ay dadka u kala fogeeyaan oo ay u kala fogeeyaan. Waxay weerareen ururradayada, gaar ahaan ururrada, laakiin dadaal kasta oo lagu doonayo in lagu midoobo.
Haddaynu "cabbirno" guusha dadaalkooda, ka fakar tan: marka laga reebo labada filim ee Michael Moore, "Roger iyo Me" iyo "Capitalism: A Love Story," ma xasuusan karo caqabad kasta oo dadweyne oo joogto ah oo ku wajahan sinnaan la'aanta dhaqaale ee sii kordheysa ee aan wajaheyno. dalkeena intii u dhaxaysay 1971 ilaa 2011. (Maraykanku waa kan ugu dhaqaale ahaan aan sinnayn mid ka mid ah wadamada Imperial ee aduunka!)
Hadda taasi waxay bilawday inay isku beddesho mudaaharaadyadii Madison, Wisconsin horraantii 2011 waxaana dhiirigeliyay dhaqdhaqaaqa loo yaqaan "Guga Carabta" ee dhawaan ka bilaabmay Tuniisiya, taas oo, iyaduna gacan ka geysatay dhiirigelinta mudaaharaadyada Madison. (Aqoonsiga dabeecadda caalamiga ah ee mudaaharaadyada—eeg my "Waxa kaliya ee ay wadaagaan waa wax aan caadi ahayn"; Waxaan diirada saarayaa siyaasada gudaha halkan Waxaa jiray soo ifbaxa dhaqdhaqaaqa Black Lives Matter ka dib dilkii Trayvon Martin ee 2012, waxaana jiray abaabulo Fergusson (MO) ka dib dilkii 20 ee Michael Brown. Waxaa jiray shaqo joojin weyn oo dumar ah oo ka dhan ah Trump isla markii la caleema saaray 2012. Waxaa sidoo kale jiray kor u kaca "Aniga, sidoo kale!" dhaqdhaqaaqa muddadan. Iyo, dabcan, abaabulka ballaaran ee ka dib dilkii George Floyd ee 2015. Iyo mudaaharaadyada sii kordhaya ee looga soo horjeedo burburinta deegaanka iyo isbeddelka cimilada ayaa sidoo kale gacan ka geystay waxa aan aaminsanahay in ugu dambeyntii dib-u-xaqiijinta dhaqankeena wadajirka ah.
Hase yeeshee hal shay oo aynaan weli soo noolayn, gaar ahaan ka baxsan ururradayada, waa fikradda "ururka." (Arrinta dadaallada dib u habeynta ururka, sida kuwa United Auto Workers, waa firfircooni ka duwan kan halkan, waxaana loo keydin doonaa meelo kale.)
Jane McAlevey, oo ah qabanqaabiye shaqaale khibrad leh oo ku jira buug aad u muhiim ah 2016 oo cinwaankiisu yahay Ma Jiro Gaban: Abaabulka Awooda Xiliga Cusub, waxa uu tilmaamay in ay jireen saddex hab oo ay dadku isugu yimaadaan: u doodista, abaabulka, iyo abaabulka. (Wax dheeraad ah kama odhan doono "u doodista.") Waxaan si dhab ah u muujinnay inaan abaabuli karno; Ugu yaraan hal xisaab ayaa sheegtay in 26 milyan oo qof ay ku sugnaayeen waddooyinka si ay uga mudaaharaadaan dilkii George Floyd. Taasi waxay ka badan tahay wax kasta 1960-kii!
Laakiin faraqa u dhexeeya "60s iyo horraantii 70aadkii iyo maanta waa in thalkan waxay ahaayeen ururo udub dhexaad u ahaa dhaqdhaqaaqyadii hore. (Tani maanta si weyn looma aqoonsana.) Oo maanta ma jiraan ururo la mid ah, ugu yaraan inta badan dhaqdhaqaaqyadan. Taasina waxay ka dhigan tahay, si kasta oo ay u awood badnaayeen maalmo yar ka dib, dhaqdhaqaaqyadan ayaa la waayay wax yar ka dib, iyo kuwa ku saleysan baraha bulshada oo keliya ayaa xitaa si ka dhaqso badan kuwa leh waayo-aragnimada dhulka.
DHISMAHA URURKA
Waxa taas noo sheegaysa, ra'yigayga hoose, haddii aad si dhab ah u rabto isbeddel bulsho - oo aad ka bilaabi karto arrin kasta oo aad rabto, inkasta oo aan u maleynayo in qaar ay ka muhiimsan yihiin kuwa kale -waa inaad dadka kale la timaadaan oo aad samaysataan urur. Dadaalkaaga gaarka ah, iyadoon loo eegayn sida wanaagsan, iyadoo loo baahan yahay, kuma filna: adiga waa in abuurto urur.
Waxaa jira sababo badan oo tan loo qaato. Marka hore, waa muhiim in la helo dad kale oo iyaguna u haysta in arrinta meesha taal ay muhiim tahay, oo diyaar u ah inay wakhti geliyaan dhismaha urur; taasi waxay ku siinaysaa xoogaa taageero aasaasi ah iyo fikir iskaashi si aad u ogaatid sida ugu wanaagsan ee aad u sii wadi karto, hadday tahay beeshaada ama goobta shaqada. Waxay kugu qasbaysaa inaad si xeeladaysan uga fikirto: sidee ayay tahay habka ugu wanaagsan ee lagu dhisi karo ururkan si wadajir ahaan aad fursad ugu heshaan inaad si guul leh ugu guulaysataan yoolalkaaga? Waa maxay tabo la aqbali karo xaaladaada oo laga faa'iidaysan karo si aad u gaadho xeeladaada? Sideed u sii horumarin kartaa ururkaaga si uu u noqdo mid dimuqraadi ah, oo ay ku jiraan qof kasta oo raba inuu ka qaybqaato, doonaya inuu ku dhiirigeliyo xubnaha si ay xubno dheeraad ah u qoraan shabakadaha bulshada, iyo dhiirigelinta cid kasta oo la xidhiidha ururka inay ku biiraan oo ay horumariyaan waxa lagu sheegay. ujeedada?
Waxaa jiri doona tiro wada hadal ah oo ka mid ah kuwa xiiseeya kuwaas oo dhacaya ka hor inta aan la go'aansan in si rasmi ah loo dhiso urur. Wadahadalladani waa kuwo aad muhiim u ah waxayna mudan yihiin in fiiro gaar ah loo yeesho sababtoo ah waa nidaamka dastuuriga ah ee inta badan seeska u dhiga guul ama guul darro. Waxaad u baahan doontaa inaad tixgeliso cidda ku lug yeelan karta mashruucaaga - markaa waxaad u baahan tahay inaad horumariso hadaf si cad loo qeexay, dhagaystayaal la qeexay, qorshe qaar (si kastaba ha ahaatee hadda) sida loo abaabulo dhagaystayaashan iyo, sida habboon, sida loo sameeyo ka qaybgal ururkaaga. Waa inaad fahantaa in dadka badankiisu ay sidaas yeeli doonaan ma Ku bood fursadda aad kula soo biirto adiga iyo asxaabtaada, laakiin waa in ka qaybgalkooda la soo jiito; waa in la raadiyaa; ururka waa in la dhisaa. Oo ma dhacayso haddaan la dhisin!
Waxaana loo baahan yahay in aan fahamno waxa ka socda doodahaan: kuwa ku lugta leh ayaa macno wada abuuraya. Tani waa habka muhiimka u ah isu-ururinta ururada, gaar ahaan maalmaha hore ee jiritaanka.
AFARTA QODOB OO MUHIIM AH:
DHISMAHA, HABKA, HORUMARINTA HOGAANKA, IYO XALINTA KHILAAFKA GUDAHA
Afartan dhinac waxay iila muuqdaan fure u ah dhismaha iyo balaadhinta ururka. Waxaan ula hadlayaa siday u kala horreeyaan. (Waxaana soo dhawaynaynaa ra'yiga iyo talooyinka kor loogu qaadayo dooddan!)
Qaabdhismeedka
Waxaad doonaysaa inaad qaabayso qaab-dhismeedkaaga si aad shaqadaada u qabato, si aad u gaadho yoolalkaaga: maxay tahay waxa aad doonayso inaad wax ka qabato guud ahaan? Waxaan u maleynayaa inaad rabto inaad ku guulaysato yoolkaada siyaasadeed ee gaarka ah, laakiin sidoo kale aad rabto inaad ka qaybgeliso dad badan oo samayn kara intii suurtogal ah, oo aad u tababarto kaliya maahan guusha hadafkaaga aad dooratay, laakiin inaad horumariso inta ugu badan ee suurtogalka ah sida hoggaamiyeyaasha ururada iyo bulshada. ; Tusaale ahaan, haddii ay ka tagaan ururkaaga (sabab kasta ha ahaatee), sida ugu habboon waa in lagu dhiirigeliyo oo lagu dhiirigeliyo inay raadiyaan kuwa kale oo (ugu dambeyntii) bilaabaan ururkooda meel kasta oo ay degaan.
Marka la bilaabo, waxaan u maleynayaa inaad lahaan doonto - waxaan rajeynayaa inaad haysato!-dhowr qof oo qaadi kara culeyska. Waxaad u baahan tahay inaad aqoonsato hawlaha u baahan in la qabto. Fikrad ahaan, iyadoo hadafka la doortay iyo hawlaha la aqoonsaday, waxaad u qaybin kartaan culeyska dhammaan kuwa ku lugta leh oo aad wada shaqayn kartaan. In aad hal ama laba qof ka filayso in ay iskood culayska u qaadaan waxa ay had iyo jeer keentaa in ay gubaan oo ay baxaan, taasina waa sabab kale oo aad u doonayso in dhawr qof kugu soo biiraan si aad urur u bilowdo. Waxa kale oo ay gacan ka geysataa muujinta sida ay muhiimka u tahay, sida ay u dhuuban tahay, arrintani u tahay kuwa kugu xeeran.
Waxaad sidoo kale u baahan tahay inaad had iyo jeer ka dhigto qaar ka mid ah diiraddaada horumarinta ururkaaga, iyadoon loo eegin yoolka gaarka ah ee aad dejisay. Goor hore, waxaad u baahan tahay inaad dejiso habka go'aan qaadashada (hoos eeg).
Waxaad u baahan doontaa inaad ka dhex hesho ballan-qaadyada kuwa ku lugta leh si aad u wada-shaqayso muddo go'an: laba bilood, lix bilood, laba sano, iwm. Si kale haddii loo dhigo, ilaa intee ayuu qof kasta qorsheynayaa inuu ku sii jiro ugu yaraan? Sida iska cad, urur kasta oo siyaasadeed, waxaad raadin doontaa inaad fahamto salience beeshaada la beegsaday; muhiimad intee le'eg ayay u leedahay iyaga, oo ma lagu dhiirigelin karaa inay ka qayb qaataan, arrinta iyo, ugu fiican, ururkaaga? (Ururrada hadafkoodu u muhiimsan yahay "bulshada" la beegsanayo waxay awood u yeelan doonaan inay qortaan oo horumariyaan si ka dhaqso badan kuwa aan yoolkoodu ahayn; kuwa dambe waxay u badan tahay inay fashilmaan.) Si kastaba ha ahaatee, waxay qaadataa wakhti in urur kasta oo cusub uu noqdo mid la aqoonsan yahay. bulshada dhexdeeda iyo yoolkooda la aqbalay: waxaad doonaysaa in qof kasta oo ka mid ah "gudiga qabanqaabada" ka qaybqaato in ay ka go'an tahay in ay ku sii jiraan muddada lagu heshiiyey si ururku u aasaasmo loona aqoonsado, ka dib ma jiri doono dareen adag mid lumiyo xiisaha ama si fudud u socda. Sidoo kale, si kastaba ha ahaatee, haddii horumar laga sameeyo qofka shaqadiisa, dadka waxaa lagu dhiirigelinayaa inay kordhiyaan ballanqaadkooda ka qayb qaadashada!
Markaa, waxaad heshay dad kula shaqeeya oo mid kastaaba wuxuu sameeyay ballan ah inuu ka wada shaqeeyo dhismaha ururka: weyn! Hadda waa maxay?
Habka ugu wanaagsan ee looga fikiri karo urur kasta waa in la aqoonsado in, ugu dambeyntii, ay ka koobnaan doonaan saddex kooxood oo dad ah, waxaadna u malayn kartaa in tani ay tahay saddex qaybood oo isku dhafan, laga bilaabo gudaha iyo kan ugu yar ilaa wareegga weyn ee ku wareegsan ilaa goobada dibadda ugu weyn.
Goobada "gudaha ugu badan" ee xudunta u ah, waxay noqon doontaa kuwa si dhab ah ugu lug leh ururka, ka caawinaya inay gaaraan yoolalka lagu heshiiyey; kuwani waa hawlwadeennadaada. Kuwani waa dadka mudnaanta siin doona shaqada ururka, xiisaynaya inay horumariyaan mashruuceeda (oo ay ku jirto lacag ururin), iyo kuwa danaynaya inay gacan ka geystaan samaynta go'aannada ururka. Tani waa kooxdaada hogaaminta. Fikrad ahaan, waxaad rabtaa inaad sii ballaariso kooxdan inta lagu jiro nolosha jiritaanka ururka.
Waa dadkan kuwa qaadi doona mas'uuliyadda si ay u fuliyaan ujeedooyinka iyo mashaariicda ururka, hadday tahay ololayaasha dhabta ah iyo / ama horumarinta gudaha.
Hadda, waa inaad ka taxadartaa halkan; kani maaha ciidan, dadkanina lama heli karo 24 saac maalintii. Waxaad doonaysaa in dadku ku lug yeeshaan, laakiin ma rabto inaad si adag u shaqeyso si ay meesha uga baxaan. Haa, waxaad u doonaysaa inta ay rabaan inay bixiyaan, laakiin waa inaad maskaxda ku haysaa inay shaqeeyaan, malaha waxay leeyihiin xidhiidh, waxay u badan tahay inay jecel yihiin inay sameeyaan waxyaabo kale. Hogaamiyeyaashu waa inay si miyir leh isha ugu hayaan wanaagga dadka, iyo gaar ahaan waxaad u baahan tahay inaad daryeesho kuwa ku daryeela! Waxaad u baahan tahay inaad si joogto ah ula hadasho mid kasta oo ka mid ah hawlwadeennadaada si aad u hubiso inay shakhsi ahaan si fiican u shaqeynayaan, in la dhageysto ra'yigooda ku saabsan ururka, in la siiyo mas'uuliyadaha ku habboon, iwm. dadka aad geli karto kooxda asaasiga ah, inta badan shaqada si siman ayaa loo qaybin karaa, taas oo macnaheedu yahay in ay yar tahay suurtagalnimada gubasho ee dadka muhiimka ah. Sidoo kale waa dadka ugu muhiimsan ururka, waxayna u baahan yihiin in la baro arrimaha la xiriira, la baro (iyo dhiirigelinta) inay si fagaare ah ugu hadlaan ururka, iwm. waa in lagu tababaro heerka ugu sarreeya ee suurtogalka ah si waafaqsan rabitaankooda.
Goobada ku hareeraysan, dhex dhexaadinta ayaa ah taageerayaashaada. Waa dadka ku tabaruci doona lacag waxayna guud ahaan ka jawaabi doonaan dadaallada abaabulka ee ururka. Kuwani waa dadka ka qaybgali doona "shirar guud oo sannadlaha ah" haddii la qabto. Asal ahaan, way xiisaynayaan, waxay daneeyaan ururkaaga iyo mashaariicdiisa, laakiin si firfircoon uga qayb qaadan maayaan si joogto ah. Waxay ka soo qaybgeli doonaan munaasabadaha guud waana in sidaas loo dhiirigeliyaa, waana in lagu dadaalaa sidii kor loogu qaadi lahaa ka-qaybgalkooda iyo ka-qaybgalkooda; Sida habboon, waa in lagu dhiirigeliyaa inay ku biiraan kooxda asaasiga ah.
(Hal shay halkan: kooxda xudunta u ah waa inay dejiyaan shuruudaha kuwa soo galaya kooxda asaasiga ah, sida ka qaybgalka "x number" ee shirarka muhiimka ah / fadhiyada tababarka ka hor intaanay awoodin inay u codeeyaan go'aamada ururka; tani waxay caawin doontaa kuwa horeba ugu jiray inay aqbalaan Dadka cusub si aad u diyaar ah maadaama iyaga, sidoo kale, loo aqoonsan doono inay yihiin "khaar", taas oo ah waxa la doonayo.)
Kooxda dibaddu waa “joogayaal,” dadka wax ka yaqaan kooxdaada iyo mashaariicda ay qabato, laakiin aan ka qayb qaadan doonin ilaa si firfircoon wax loo waydiiyo. Dadkaan guud ahaan waa la iska indhatiray. Si kastaba ha ahaatee, waa in fiiro gaar ah loo yeesho iyaga, waa la abaabuli karaa, haddii bannaanbax la soo bandhigo, wax yar oo lacag ah lagu biiriyo, iwm. Waxay qabtaan hawlo badan si ay uga qaybqaataan, markaa tani maaha mid mudnaan leh, haddana. waa in aan la ilduufin; waa la abaabuli karaa.
Ka dibna waxaa jira kuwa aan gabi ahaanba ka warqabin ama ka soo horjeeda ururkaaga iyo yoolalkaaga. Haddii aadan geli karin xitaa wareegga dibadda, waad iska indha tiri kartaa ilaa aad u baahan tahay inaad si firfircoon wax uga qabato.
Marka, fikradda guud ee halkan waa in si sax ah loo meeleeyo qof kasta oo ururku la soo xiriiro goobada saxda ah, ka dibna, waqti ka dib, raadso in mid kasta oo suurtogal ah u guuro midka xiga ee u dhow xudunta.
Hab-
Tani waa wax inta badan la iska indho tiro, waxaanan ku doodayaa in aan u baahannahay in aan si gaar ah wax uga qabanno goor hore ee horumarinta ururka: habkee baa go'aannada loo gaaray?
Kooxo badan ayaa si fudud u qaata "xukunka aqlabiyadda" kaas oo lagu maamulayo. Haddaba, go'aan kasta oo u baahan in la gaaro waxaa lagu gaari karaa iyadoo la qaato mowqifka aqlabiyadda; ka dib oo dhan, waa habka "American". Dhibka jira ayaa ah in kuwa laga tirada badan yahay ay inta badan ku tuntaan fikradahooda iyo danahooda, iwm.
Habka kale ee kooxaha u dhaqdhaqaaqa qaarkood ay u qaateen—si loo ilaaliyo dadka laga tirada badan yahay—waa in loo baahan yahay "is-afgarad." Habkaas, qof kastaa waa inuu ku heshiiyaa ka hor intaanay hore u socon. Si kastaba ha ahaatee, tani waxay u horseedi kartaa "ku-talisnimada dadka laga tirada badan yahay" maadaama xitaa hal qof uu ka ilaalin karo urur inuu horumariyo shaqadiisa. Iyo, ugu yaraan, saacado badan oo dood iyo dood ah ayaa loo baahan karaa in si fudud mawqif looga gaaro arrin; waqti dad badan ayaa si fudud u haysan sababtoo ah xiisaha, shaqada iyo/ama ballanqaadka qoyska.
Dariiqa ugu wanagsan ee horay loo sii mari lahaa waa in arrimaha la kala saaro oo mid walba loo yeesho habab go'aan-qaadasho oo kala duwan.
Dabcan, ururadu waa inay had iyo jeer raadiyaan fikrado ku saabsan arrimaha ugu badan ee suurtogalka ah. Laakiin mararka qaarkood, si fudud ma suurtowdo iyada oo aan lagu hanjabin in la jeexjeexo ururka.
Ku dhawaad arin kasta waxaa lagu xukumi karaa inay tahay mid muhiim ah ama aan muhiim u ahayn ururka. Arrimaha aan muhiimka ahayn waxaa ka mid ah arrimo ay ka mid yihiin haddii aan ka qayb-galno/ taageerno bannaan-baxan, socodkan; Waa in aan kulanno toddobaadle/aan todobaadle ah, iwm. Arrimahani waa meesha aan ku raadin karno is-afgarad degdeg ah, laakiin haddii aan la heli karin, si degdeg ah ayaa lagu baabi'in karaa iyada oo loo marayo cod aqlabiyad ah; 50% +1 guul Faa'iidada ayaa ah inaadan waqti badan ku lumin arrin aan muhiim ahayn.
Arrimaha muhiimka ah ee kala qaybin kara ururka, waxaan u baahanahay heer aad u sarreeya oo midnimo; mar labaad, annagoo raadinayna is afgarad, sidee baan u maarayn karnaa kala duwanaanshaha weyn? Waxaan dhiirigelinayaa shuruudda hore ee "isku- waafaqsanaanta wax laga beddelay," halkaasoo dadka looga baahan yahay inay helaan saddex-meelood laba (67%) aqlabiyad ama ka sarreeya si loo gudbiyo arrin. Si kale haddii loo dhigo, waa in loo baahan yahay in la helo midnimo heer sare ah oo dheeraad ah ka hor inta aan la sii wadin. Sidan, kuma heleysid dhibaatada ah inaad hal ama laba cod ku hesho si aad ugu guuleysato jagadaada; ie, habkan muxaafidka ah waxaa loogu talagalay in lagu joojiyo kala qaybsanaanta ururka. Heerka codka loo baahan yahay waa in uu noqdaa mid la aqbali karo ka hor dood kasta oo ku saabsan arrinta si aysan jirin sheegashooyin "wax-is-daba-marin" oo ay sheeganayaan guul-darradu.
Tani ma ka shaqeysaa ficil ahaan? Ururkii la-dagaalanka dagaalka ee aan ka mid ahaa San Francisco, Veteran Speakers Alliance, ayaa nidaamkan qaatay badhtamihii 1980-aadkii; wali waa firfircoon yihiin oo maanta way midaysan yihiin! Oo haddii ay u shaqayn karto koox ka mid ah inta badan halyeeyada dagaalka, waxaan u maleynayaa inay u badan tahay inay u shaqeyso ururada badankood!
Hogaanka Hogaaminta
Ma doonayo inaan wax ka badan ka sheego mawduucan. Waxaan filayaa inay waajib nagu tahay dhammaanteen inaan aqoonsanno in qof kastaa aanu isku khibrad, faham iyo heerar xirfadeed lahayn dhinacyada kala duwan ee abaabulka iyo horumarinta ururka.
Hadafka halkan, qof kasta oo raba, waa inuu qof walba horumariyo xirfaddiisa oo dhaafsiisan midka uu haysto maanta. Sida habboon, muddo go'an ka dib, qof kasta oo ku hadhay (ama ka tagay) ururka waa inuu awood u leeyahay inuu sameeyo urur / mashruuc abaabul meel kasta oo uu joogo.
Urur kastaa waa inuu raadiyaa inuu kor u qaado xirfadaha iyo khibradaha xubnaha. Tani waa inay si gaar ah ugu jirtaa waxbarashada taariikhda ururka, yoolalka, iyo ujeedooyinka, waana inay ku jirtaa ku celcelinta hadalka guud. Waana in ay dhab ahaantii ku jirtaa ku-dhaqanka habaynta istiraatijiyadeed, oo ay ku jirto heer-hal-hal.
Xallinta Khilaafaadka Gudaha
Mid ka mid ah waxyaabaha aan kugula talin lahaa waa inaad isku daydo inaad ururkaaga ka dhigto mid soo dhaweyn leh! Dadka laga yaabo inay soo booqdaan si ay u eegaan in ku biirista ay jeclaan lahaayeen inay noqdaan wax ay jeclaan lahaayeen inay sameeyaan waxay rabaan inay helaan dad ixtiraamaya midba midka kale, taageera, iyo saaxiibo, iyo halka ururka si dimoqraadi ah loo maamulo: uma badna inay ku biiraan urur kasta oo qas ku jira ama ay ka muuqato khilaaf weyn oo ka dhex jira xubnaha.
Waxa xiisaha lihi leh, habka wanaagsan ee loogu sheego caafimaadka gudaha ururka waa iyadoo la eegayo in xubnuhu ay ku martiqaadayaan asxaabta/dhiirigelinta xubnaha shabakadaha bulshada si ay uga qayb qaataan ugana qaybqaataan shaqada ururka; haddii aysan ku fiicneyn saaxiibada, markaa waa inaad ka digtoonaato ka hor intaadan ku biirin.
Tani waxay i gaadhsiinaysaa heer aan aad iyo aad ugu baraarugay: khilaafka ururka gudaha. Waxa laga yaabaa in aan rajayno in ururkayagu aanu waligiis isku dhac dhex marin, kooxaha badankooduna malaha, laakiin waxa aan ku qanacsanahay in urur kastaa u diyaar garoobo horaanta; khilaafka gudaha waxa uu baabi'in karaa ururrada haddaan loo diyaar garoobin oo aan si wanaagsan loo xalin. Marka hore, waxaan ka hadlayaa khilaafka ka dhex jira xubnaha ururka dhexdiisa, ee ma aha iska hor imaadka shisheeyaha, oo ay ku jiraan fidno-wadayaasha iyo qaswadayaasha. Tani waa inaysan noqon mid aad loola yaabay maadaama ururada ay inta badan aasaasaan oo ay ku nool yihiin dad dareen leh; mararka qaarkoodna xamaasadaasi waxay ku dhacdaa asxaabteena.
Markaa, waxaan ku doodayaa in guddi “xallinta khilaafaadka” magac kasta oo aad rabto inaad u bixiso, lagu daro qaab-dhismeedka ururka marka hore. Tani waxay siinaya sharci labadaba "guddi" gaar ah oo u heellan xallinta khilaafkan, waxayna siinaysaa meel laga soo saari karo khilaafka oo ka baxsan xarunta ururka; ie, waxaad doonaysaa inaad yeelato guddi gaar ah oo wax ka qabta isku dhaca noocaas ah, waana in aanay u muuqan dadka soo booqda ee aan caadiga ahayn ee ka fikiraya inay ururka ku biiraan.
Laakin gudida dhexdeeda, waxaad doonaysaa in aad samaysato hannaan hore u jiray kaas oo lagu maarayn karo khilaaf kasta oo la soo gudbiyo. Xasuusnoow, waxaanu ka hadlaynaa khilaaf ka dhex jira ururka, taasina waa xadayn aad u muhiim ah. Si kale haddii loo dhigo, waxaad doonaysaa inaad xalliso khilaafka si aad awood ugu yeelato ururku inuu sii wado shaqadiisa halkii uu ka burburin lahaa ururka. Markaa, hannaan ka hor ayaa loo baahan yahay in la dejiyo, markaa su'aal kama taagna in loo isticmaalo qof aan la jeclayn. Waxaad doonaysaa inaad hore u dhisto habab noocaan oo kale ah, oo aad wax walba u ilaaliso sida nadiif, hufan, iyo sida ugu macquulsan.
HADDII AY DHAMMAAN
Maqaalkani maaha jawaabta "abaabulka" ururada: waxa loogu talagalay in lagu caawiyo inaad bilowdo. Waa inaad wax ka qabataa arrimo badan oo ururka inta uu nool yahay, oo ay ku jiraan inaad sii ahaato dhammaan tabaruceyaasha ama inaad qorto dad shaqaale ah, iwm. Guud ahaan, waxaan u maleynayaa in dad badan oo ka tirsan kooxda asaasiga ah, oo leh kala duwanaansho iyo ku lug lahaanshaha ugu badan ee suurtogalka ah ee degaankaaga. bulshada, waxay kaa caawin doontaa inaad wax ka qabato arrimaha adag sida tan.
Waqti ka dib, waxaad la kulmi doontaa / la xiriiri doontaa ururada kale. Waxaan rajeyneynaa, inaad mid kasta la yeelan doonto xiriir ixtiraam leh, sidaas darteed dhisidda isbaheysiga waa suurtagal - waana la jecel yahay. Si kastaba ha ahaatee, haddii ururkaagu si dhab ah u guulaysto, waxay u badan tahay mar uun, waxaa la waydiin doonaa inuu burburo oo uu ku biiro urur weyn. Waxaan rabaa in aan ku booriyo taxaddar aad u daran ka hor inta aanan aqbalin martiqaad kasta: wakhtigan, dadku waxay ku biiri doonaan ururkaaga oo sii joogi doona sababtoo ah waxa uu yahay iyo sida uu u shaqeeyo. Burburinta iyo ku biirista urur kale waxay la macno tahay in aad wax ka beddesho haddi aanay ahayn wax kasta oo aad horumarisay; waxayna u badan tahay inaad waydo qaar badan oo dadkaaga ah iyo suurtogalnimada wax kasta oo aad hore u dhistay. Fadlan isticmaal taxaddar aad u daran ka hor inta aadan aqbalin martiqaadka noocaas ah: raadinta wax badan, waxaa laga yaabaa inaad ku danbeyso wax yar!
GABAGABADA
Haddii aad rabto inaadan isu dhiibin rajo beel iyo rajo la'aan, waxaad isku dayi kartaa xalal shaqsiyeed, waxaana laga yaabaa inay shaqeeyaan ama aysan shaqeyn. Si kastaba ha ahaatee, cilmi-yaqaannada bulshadu waxay og yihiin in mid ka mid ah siyaabaha ugu wanaagsan ee lagu heli karo caafimaadka maskaxda ay tahay ballaarinta shabakadaha bulshada iyo ka qayb qaadashada mashaariicda bulshada; Go'doominta bulshada waa tallaabo adag oo hore loo qaaday.
Dariiqa adag ee hore loo maro waa ka qayb qaadashada mashruuc kor u qaadaya nolosha dadka korna u qaadaya wanaagooda. Waxaa halkan lagu doodaa in dhisidda ururrada isbeddelka bulsheed ay tahay mid ka mid ah dariiqooyinka ugu faa'iidada badan ee horay loo maro, taasoo awood kuu siinaysa inaad ka caawiso kuwa kale inay horumariyaan noloshooda iyadoo kuu oggolaanaysa inaad la kulanto dad cusub oo aad kordhiso shabakadahaaga bulshada.
Waxa hubaal ah inay garaacdo qaadashada dawooyinka nafsiga ah iyo daawashada soo noqnoqoshada aan dhamaadka lahayn ee riwaayadaha saabuunta iyo majaajilada xaaladaha kali ah ee guriga dhexdiisa oo ku jira dharkaaga qubayska, haddii aad ku darto jalaatada iyo haddii kale!
Hadda ka qayb gal!
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo