සේවා සේවක ජාත්යන්තර සංගමයේ (SEIU) නිලය සඳහා ශ්රේණිගත සාමාජිකයන් තරග කරන විට, ජයග්රහණය කිරීම හෝ ධාවනය කිරීම පවා පහසු නොවේ. ඒ අහම්බෙන් නොවේ.
උදාහරණයක් ලෙස, ලොස් ඇන්ජලීස් ලොකල් 6434 හි, ජනාධිපති ඇන්ඩි ස්ටර්න් විසින් ස්ථාපනය කරන ලද නිලධාරීන් විසින් එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව විසින් නීති විරෝධී ලෙස සොයා ගන්නා ලද මැතිවරණ රීතියක් සම්මත කරන ලද නමුත් ස්ටර්න් විසින් අනුමත කරන ලදී. අතුරු ව්යවස්ථාවලට අනුව අපේක්ෂකයන් නම් 5,000කට ආසන්න ප්රමාණයක් පෙත්සම් ඉදිරිපත් කිරීමේදී එකතු කර ගත යුතු විය. 160,000 ක "දේශීය" තුළ - ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් වෙනත් සාමාජිකයින් කිසි විටෙකත් නොදකින ගෘහාශ්රිත කම්කරුවන් - මෙය මෝඩ නොවන වත්මන් ආරක්ෂාව විය. එය අනන්තවත් නිතරගයෙන් තොර මැතිවරණ සඳහා වූ සූත්රයක් වූ අතර ශ්රේණිගත කිරීම්වල නායකත්ව වගකීම් නොමැතිකම ද විය. (අහම්බෙන් නොවේ, 6434 ඉක්මනින්ම එහි භාණ්ඩාගාරයෙන් ඩොලර් මිලියනයකට ආසන්න මුදලක් අයථා ලෙස පරිහරණය කළ ප්රදේශයේ ඉහළම නිලධාරියා වන ටිරෝන් ෆ්රීමන් සම්බන්ධ 2008 ප්රධාන දූෂණ වංචාවක ස්ථානය බවට පත්විය.)
සොරකමක් නොමැති SEIU "මෙගා-දේශීය" තුළ පවා, සාමාජිකත්වයට වගවීම නොමැතිකම තවමත් විශාල ගැටලුවකි. කලින් වෙන් වූ ප්රදේශවාසීන් රටේ මුළු ප්රාන්තයක් හෝ ප්රදේශයක් ආවරණය වන පරිදි නව ඒවා නිර්මාණය කිරීම සඳහා ඒකාබද්ධ කළ විට - ස්ටර්න්ගේ සංගමයේ පුලුල් පරිචයක් - නිල තාර්කිකත්වය වන්නේ එවැනි ඒකාබද්ධ කිරීම "කම්කරුවන් සඳහා බලය ගොඩනඟයි" යන්නයි.
එහෙත් මෑතකදී ප්රතිව්යුහගත කරන ලද SEIU ප්රදේශවාසීන් ගනනාවක්, පත් වූ නිලධාරීන්ට සහ කාර්ය මණ්ඩලයට පක්ෂව ඉවත් කරන ලද තේරී පත් වූ නායකයින්ගේ ප්රතිලාභ නොමැතිව දුවන-අතිශයින්ම අක්රිය සහ හිඟ මුදල් ගෙවන්නන් අතර ජනප්රිය නොවන බව ඔප්පු වී ඇත. වෙරළ දෙකෙහිම, SEIU නියෝජනය කරන කම්කරුවන්, විශේෂයෙන්ම රාජ්ය අංශයේ, "බලය" ඔවුන්ගෙන් උදුරා ගත් බව, ඔවුන්ගේම වෘත්තීය සමිතිය තුළ, ඔවුන්ට එය නැවත අවශ්ය බව පවසති - එබැවින් ඔවුන්ට තම සේවා යෝජකයන් සමඟ වඩාත් ඵලදායී ලෙස ගනුදෙනු කළ හැකිය.
Mass mega local's makeover
විශාල රාජ්ය සේවක ප්රදේශවාසීන් අපකීර්තියට පත් වූ සහ වඩ වඩාත් අකාර්යක්ෂම වූ ස්ටර්න් පත්වීම්වලින් නැවත ලබා ගැනීමේ ප්රවණතාව පසුගිය වසන්තයේ මැසචුසෙට්ස් හි ආරම්භ විය. සාමාජිකයින් 10,000-කින් යුත් Local 888 වසර කිහිපයක් ගෘහ භාණ්ඩ කැබලි මෙන් කම්කරුවන් මාරු කළ SEIU ප්රතිව්යුහගත කිරීමේ නිෂ්පාදනයකි; භාරකාරත්වය සහ පසුව ඒකාබද්ධ කිරීම හරහා, සමහර සාමාජිකයින්ට වසර පහක් තරම් දිගු කාලයක් සඳහා ප්රාදේශීය නිලධාරීන් සඳහා ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ අයිතිය අහිමි කරන ලදී.
2009 මුල් භාගය වන විට, Local 888 මූල්යමය වශයෙන් නරක තත්ත්වයක පැවති අතර වචනාර්ථයෙන් මැහුම්වලදී වෙන් විය. එහි වෙනම ප්රාන්ත, ප්රාන්ත සහ නාගරික කේවල් කිරීමේ ඒකක 207 න් සමහරක් කෝපයට පත් සාමාජිකයින් වෘත්තීය සමිතිය නිෂ්ප්රභ කිරීමට කම්කරු සබඳතා කොමිසමට පෙත්සමක් ඉදිරිපත් කරමින් සිටියහ. 2005 දී, U-Mas හි කම්කරුවන් 2,000 කින් සමන්විත ප්රාදේශීය විශාලතම ඒකකය කෙතරම් කලකිරීමට පත් වූවාද යත්, දිගු අරගලයකින් පසුව, එයට ඉවත් වී මැසචුසෙට්ස් ගුරු සංගමය/NEA වෙත බැඳීමට අවසර ලැබුණි.
888 හි භාරකාර පද්ධතිය අවුල් විය. ඉහළ කාර්ය මණ්ඩල හැරවීම කොන්ත්රාත් සාකච්ඡා සහ බලාත්මක කිරීම අඛණ්ඩව කඩාකප්පල් කළේය. සාමාජිකයින්ට සේවා ස්ථානයේ ගැටලුවක් ඇති වූ විට, ඇමතුම් ආපසු යැවීමට හොඳ නැති 888 හි "ඇමතුම් මධ්යස්ථානය" සම්බන්ධ කර ගන්නා ලෙස ඔවුන්ට දන්වන ලදී. ප්රාන්තය පුරා ඇති දේශීය මූල්ය අර්බුද හේතුවෙන් රජයේ සේවකයන්ට රැකියා, වැටුප් හෝ ප්රතිලාභ අහිමි වීමේ අවදානමක් ඇති විය. නමුත් එය SEIU හි ජාතික විධායක මණ්ඩලයේ (ඔහු විසින් 888 ධාවනය කිරීමට මුලින් පත් කරන ලද) ඇන්ඩි ස්ටර්න්ගේ පක්ෂපාතී සගයකු වන සුසානා සෙගාට් තමාට දැවැන්ත ජනාධිපති වැටුප් වැඩිවීමක් ප්රදානය කිරීමෙන් නතර කළේ නැත.
දුෂ්කර ව්යාපාරයකින් පසුව, Segat ට එරෙහි එවැනි ආකාරයේ දෙවන, Change888 ලෑල්ල පසුගිය අප්රේල් මාසයේදී, සාමාජිකත්වයෙන් සියයට 22 ක ඡන්ද ප්රතිශතයකින් දෙකට එක පරතරයකින් ඇයව නෙරපා හැරීමට සමත් විය. (සම්පූර්ණ ගිණුමක් සඳහා, බලන්න"මැසචුසෙට්ස් SEIU ප්රාදේශීය සභාවක සාමාජිකයන් ඉන්කම්බෙන් කෙනෙක් ඉවත් කරයිt," Bruce Boccardy විසිනි.) SEIU හි සාමාන්ය නොවන නමුත් බොහෝ විට උදව් නොකරන නායකත්ව අක්තපත්රයක් වන 888 හි කිසි විටෙක වැඩ කරන සාමාජිකයෙකු නොවූ Segat මෙන් නොව, ඇයගේ අභියෝගකරු වන Bruce Boccardy, බොස්ටන් නගරයේ සේවකයෙකු ලෙස SEIU කේවල් කිරීමේ ඒකකවල වසර ගණනාවක් ගත කර ඇත. සහ ක්රියාකාරී භාරකරු, සමාන අදහස් ඇති ප්රතිසංස්කරණවාදීන් කණ්ඩායමක් සමඟ දේශීයව භාර ගැනීමෙන් පසු, ඔහු භාරකාර පුහුණුව සහ බඳවා ගැනීම පුළුල් කර ඇත.
දේශීය දැන් සාමාන්ය පුවත් පත්රිකා, පියාසර කරන්නන් සහ ද ස්පාර්ක් නම් විද්යුත් බුලටින් සමඟ සෑම දෙනාම වඩා හොඳින් දැනුවත් කිරීමට උත්සාහ කරයි, එය සාමාජිකයින් 3,000 කට ඔවුන්ගේ නිවෙස් ඊමේල් ලිපින වෙත ළඟා වේ. කේවල් කිරීම, සංවිධානය කිරීම සහ දේශපාලන ක්රියාකාරකම් සඳහා සේවක සහභාගිත්වය සක්රීයව දිරිමත් කර ඇති අතර, SEIU වෙත තවත් අවස්ථාවක් ලබා දෙන ලෙස ඉල්ලා හැර යාමට බලාපොරොත්තු වන අයගෙන් ඉල්ලා ඇත.
ඔහුගේ හුදෙකලා සහ අධිපති පූර්වගාමියා මෙන් නොව, Boccardy නිතර රැකියා ස්ථානවල සංචාරය කරයි. ඔහු තමාගේම වැටුප කපා, විධායක මණ්ඩලයට බලය පවරා, සාමාජිකයින්ට සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වලට වෘත්තීය සමිති කාර්යාලයට පැමිණෙන ලෙස ආරාධනා කර ඇත. සෙගාට් යටතේ 888 අතහැර දැමූ කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් සන්ධානය වන ජොබ්ස් විත් ජස්ටිස් ඇතුළු පුළුල් පරාසයක ප්රජා-පාදක සංවිධාන සමඟ 888 හි පළුදු වූ සබඳතා අලුත්වැඩියා කිරීමට ද ඔහු දැඩි උත්සාහයක් දරයි. (පසුගිය සෙනසුරාදා, ප්රදේශයේ SEIU, IBEW, CWA, AFSCME, AFT, AFGE සහ අනෙකුත් වෘත්තීය සමිතිවල සාමාජිකයින් 100 දෙනෙකු සහභාගී වූ හොඳින් සහභාගී වූ JWJ පුහුණු සැසියක් පවා පවත්වන ලදී.)
"අපගේ ඉලක්කය" මෑත විවෘත ලිපියක පැහැදිලි කලේය, "[888] අනෙකුත් SEIU ප්රදේශවාසීන් සඳහා ආදර්ශයක් බවට පරිවර්තනය කිරීම....ඉතා ක්රියාකාරී සාමාජිකත්වයකින් තොරව අපගේ අරමුණු සහ අරමුණු කිසිවක් සාක්ෂාත් කරගත නොහැකි බව අපි විශ්වාස කරමු."
කැලිෆෝනියාවේ ජයග්රාහී වෙනස් කිරීමේ පුවරුව
විසින් පසුගිය දින කිහිපය තුළ වාර්තා කළ පරිදි කම්කරු සටහන් සහ රැන්ඩි ෂෝගේ Chron ඉක්මවා, "Change888" දැන් "Change1021" විසින් සම්බන්ධ කර ඇත, උතුරු කැලිෆෝනියාවේ පොදු සේවකයින් ඔවුන්ගේ දේශීය ද නැවත ලබා ගැනීම සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනම නමුත් ඒ හා සමාන ආනුභාව ලත් ව්යාපාරයකි. පසුගිය සිකුරාදා එහි තේරී පත් වූ තනතුරු 1021 න් 26 ක් අතුගා දැමූ ප්රාදේශීය 28 ප්රතිසංස්කරණවාදීන්ට ඊටත් වඩා විශාල අභියෝගයක් විය.
එහි අංකයෙන් ගම්ය වන පරිදි, 1021 යනු මීට වසර තුනකට පෙර ප්රදේශවාසීන් දස දෙනෙකු එකකට වඩා විශාල ස්ටර්න් ඒකාබද්ධ කිරීමේ නිෂ්පාදනයකි. ඒකාබද්ධ සාමාජිකත්වය - 888 ට වඩා පස් ගුණයක් විශාල - බොක්ක ප්රදේශයේ සිට ඔරිගන් මායිම දක්වා විහිදේ.
San Francisco EMT Larry Bradshaw, 1021 හි අලුතින් තේරී පත් වූ තුන්වන උප සභාපති පැහැදිලි කරන පරිදි, ජාත්යන්තරයේ මුල් ඒකාබද්ධ අවස්ථාව වූයේ සාමාජිකත්වයේ ප්රයෝජනය සඳහා දේශීය කටයුතු පිළිබඳ මූලස්ථාන පාලනය දැඩි කිරීමයි.
ස්ටර්න් ඔහුගේ මධ්යගත න්යාය පත්රය සාධාරණීකරණය කළේ 'විශාල සමානයන් ශක්තිමත්' යන ප්රකාශය මතයි," බ්රැඩ්ෂෝ පවසයි. භාරකරුවෙකු සහ විශ්වාසවන්ත ලුතිනන්වරියක් - මේ අවස්ථාවේ දී, දමිතා ඩේවිස්-හොවාර්ඩ් - ඒකාබද්ධ දේශීයව පවත්වාගෙන යාමට තෝරා ගන්නා ලදී. සුපුරුදු පරිදි, ඔහු පවසන්නේ,
පත්කළ තැනැත්තා වසර තුනකට මැතිවරණයකට මුහුණ නොදෙන අතර, පදනමක් ගොඩනගා ගැනීමට සහ තේරී පත් වූ නායකයෙකු බවට පත්වීමට බාධාවකින් තොරව සංක්රමණය වීමට ජනාධිපති ධූරයේ බලය සහ අනුග්රහය භාවිතා කරයි. [නමුත්] ස්ටර්න්ගේ සූත්රය ආරම්භයේ සිටම ක්රියා විරහිත වූ අතර, බොහෝ කාර්ය මණ්ඩල පුරප්පාඩු සහ නගර සහ ප්රාන්ත කම්කරුවන් දහස් ගණනක කොන්ත්රාත්තු ගැටළු අධීක්ෂණය කිරීමට කිසිවෙක් නැත.
එවිට අවපාතය පැමිණියේය. "අයවැය හිඟයන් සහ ආක්රමණශීලී සේවා යෝජකයින් හමුවේ, සහන සඳහා සේවා යෝජකයින් විසින් කරන ඕනෑම ඉල්ලීමකට නායකයින් පාහේ එකඟ වූ බැවින් දේශීය 1021 අසංවිධානාත්මක බව ඔප්පු විය," බ්රැඩ්ෂෝ පවසයි. බොහෝ සාමාජිකයින් නිගමනය කිරීමට පටන් ගත්තේ “විශාල යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ වඩා නිලධාරිවාදී,’ වඩා ඵලදායී හෝ ප්රතිචාරාත්මක නොවන බවයි.
ජනවාරි අගදී, Marin County හි 1,500-කම්කරු 1021 ඒකකයක් විසින් කුඩා කණ්ඩායම් 888 ක් මැසචුසෙට්ස් හි Segat යටතේ කිරීමට පටන් ගත් දෙය - ඔවුන් SEIU වෙනුවට ස්වාධීන වෘත්තීය සමිතියක් පිහිටුවීමට පෙත්සම් ඉදිරිපත් කළහ.
Change1021 මෙම නික්මයාම අධෛර්යමත් කිරීමට සහ එහි නායකයින්ගේ සහ ආධාරකරුවන්ගේ කුසලතා සහ අත්දැකීම් ලබා ගනිමින් දේශීයත්වය පුනර්ජීවනය කිරීමට බලාපොරොත්තු වේ. ඔවුන්ගේ විරුද්ධ ප්රවේශ පත්රයට වර්ගීකරණය කරන ලද පාසල් සේවකයින්, නාගරික කම්කරුවන්, හෙදියන්, සංක්රමණ සේවකයින් සහ BART වෘත්තීය සමිති ක්රියාකාරිකයෙකු වන නව සභාපතිවරයෙකු වන සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ හි Tenderloin නිවාස සායනය වැනි ලාභ නොලබන කාර්ය මණ්ඩලය ඇතුළත් විය. ඇය ජයග්රහණය කළේ 2ට 1ක පරතරයකින්. මේ අතර, ප්රාදේශීය "ප්රධාන විධායක නිලධාරියා" සඳහා ඇයගේ ධාවන සහකාරිය, සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ හි මානව සේවා ඒජන්සියේ ශ්රේණිගත නායකයෙකු වන සින් යී පූන්, 700 න් ඡන්ද 5,300 කින් ඩේවිස්-හොවාර්ඩ් පරාජය කරන ලදී 4-මාර්ග තරඟයක්.
'අසාමාන්ය අතෘප්තිය'
Change1021 වේදිකාව Change888 හි ප්රතිරාවය කරයි. එය වැඩි “ප්රජාතන්ත්රවාදය සහ වගවීම”, “මූල්ය විනිවිදභාවය”, “පහළ සිට නැවත ගොඩනැඟීම,” “වඩා හොඳ සන්නිවේදනය සහ තොරතුරු වෙත ප්රවේශය, කොන්ත්රාත් සහනවලට ප්රතිරෝධය, සහ සංගමයේ සාමාජිකත්වයේ අභිමානය ප්රතිස්ථාපනය කිරීම ඉල්ලා සිටී.
1021 ප්රතිසංස්කරණවාදීන් “අනෙකුත් වෘත්තීය සමිති වැටලීමට හෝ පහර දීමට” “වටිනා දේශීය සම්පත්” “සතයක්වත් වියදම් නොකරන” බව ප්රකාශ කිරීමේ කරුණක් ද ඉදිරිපත් කළහ. ඔවුන් SEIU විවේචනය කළේ එවැනි සටන් සඳහා “අපගේ හිඟ ඩොලර් මිලියන දස ගනනක් වියදම් කිරීම” පිලිබඳව - UNITE HERE සහ කැලිෆෝනියාවේ සෞඛ්යයේ SEIU මත පදනම් වෙමින් පවතින නව ජාතික සෞඛ්ය සේවක සංගමය (NUHW) සමඟ ස්ටර්න්ගේ මිල අධික හා මතභේදාත්මක යුද්ධ පිලිබඳ සඳහනකි. රැකවරණය.
පූන් කිව්වා වගේ කම්කරු සටහන් පාඨකයන්: "අපට නව දිශාවකට සමිතියක් නැවත ගොඩනැගීමේ දැවැන්ත කාර්යයක් සමඟ කටයුතු කිරීමට සිදුවනු ඇත." "වඩා හොඳ කාලවලදී පවා මෙය දුෂ්කර විය," සැන්චෙස් එකඟ වේ. “නමුත්, අපගේ දේශීය සංගමය එවැනි ව්යාකූලත්වයකින් සහ අපගේ ජාත්යන්තර සංගමය එහි සාමාජිකයන්ගෙන් එතරම් විරසක වීමත් සමඟ එය බලවත් අභියෝගයක් වනු ඇත.”
එක් නිරීක්ෂකයෙක් ඔවුන්ට සුබ පතමින් සහ ඔවුන්ගේ ජයග්රහණ අගය කරන බේ ඒරියා NUHW නිර්මාතෘවරයෙකි. ඔහු වසරකට පෙර SEIU විසින් භාරකාරත්වයේ පවතින යුනයිටඩ් හෙල්ත්කෙයාර් වර්කර්ස් (UHW) විනාශකාරී ලෙස පවරා ගැනීමේදී ස්ටර්න් විසින් නෙරපා හරින ලද දක්ෂ සහ කැපවූ නායකත්ව කේඩරයේ කොටසක් විය, එහි සාමාජිකයින් දහස් ගණනක් ඉදිරි decertification ඡන්ද වලදී NUHW හා සම්බන්ධ වීමට සූදානමින් සිටී.
නිර්නාමිකව සිටීමට කැමති මෙම දිගුකාලීන වෘත්තීය සමිති ක්රියාකාරිකයා, ඉතා අඩු ඡන්ද ප්රතිශතයකින් පිළිබිඹු වන පරිදි, 1021 විසින් නියෝජනය කරන ලද “කම්කරුවන්ගේ අසාමාන්ය අප්රසාදය සහ බලමුලු ගැන්වීම” මගින් පහර වැදී ඇත.
“වෘත්තීය සමිති ප්රමිතීන්ට අනුව, වැටුප්, ප්රතිලාභ සහ රැකියා දහස් ගණනක් සමඟ මූල්ය අර්බුදයක් මධ්යයේ සිදුවෙමින් පැවති උණුසුම් තරඟකාරී මැතිවරණයක් වූ අතර, ඊට වඩා වැඩි ඡන්ද ප්රමාණයකින් ආපසු ලැබුණේ ඡන්ද 5,407ක් පමණි (වලංගු 5,360ක්) 42,000 ක් ඡන්දය දීමට සුදුසුකම් ලබා ඇති අතර 54,000 ක සාමාජිකත්වය ඉල්ලා සිටිනවාද? කැලිෆෝනියාවේ සහ තවත් බොහෝ ස්ථානවල ද, "SEIU ජගර්නෝට්" කඩදාසි කොටියෙකු බව ලොක්කන්ට සහ දේශපාලකයන්ට තේරුම් ගැනීමට පෙර, මේ ආකාරයේ හිස් වූ වෘත්තීය සමිතිවාදයක් සමඟ, එය කොපමණ කාලයක් පවතිනු ඇත්දැයි ඔහු ඇසුවේය.
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග