කම්කරු ක්රියාකාරිකයෙකු වීමේ වෘත්තීය උපද්රවයන්ගෙන් එකක් වන්නේ රැකියාවේදී, ප්රජාව තුළ සහ දේශපාලනයේ “සංගත ගොනා” වලට අධික ලෙස නිරාවරණය වීමයි.
කම්කරුවන් සාමූහික කේවල් කිරීමේ අයිතීන් දිනා ගැනීමට උත්සාහ කරන විට, හාම්පුතුන් වෘත්තීය සමිතිය ගැන සිතාගත හැකි සෑම බොරුවක්ම පතුරුවා හැරීම සඳහා ප්රචාරක ව්යාපාර පවත්වති. සාකච්ඡාවලට බල කළ පසු, වෘත්තීය සමිති වැටුප් ඉල්ලීම් දරා ගැනීමට හෝ දුක්ගැනවිලි ක්රියා පටිපාටියකට එකඟ වීමට නොහැකි වීම පිළිබඳව කළමනාකරණය නව BS රේඛාවක් සමඟ කේවල් කිරීමේ මේසයේ පෙනී සිටියි. ව්යවස්ථාදායක-දේශපාලන ක්ෂේත්රය තුළ, සංගත අවශ්යතා කම්කරු ව්යාපාර වලක්වාලීම සඳහා දිගු කලක් තිස්සේ වැරදි තොරතුරු භාවිතා කර ඇත.
වසර 30ක් වෘත්තීය සමිති නියෝජිතයෙකු ලෙස, මගේ එක් කාර්යයක් වූයේ කළමනාකාරිත්වයේ බොරු සහ අර්ධ සත්යයන් අපේක්ෂා කිරීමට සහ ඒවාට වඩා හොඳින් ප්රතිචාර දැක්වීමට සේවකයන්ට උපකාර කිරීමයි. අද දින සංවිධානය කිරීම, කේවල් කිරීම හෝ කම්කරු හිතවාදී බලපෑම් කිරීමේ යෙදී සිටින ක්රියාකාරීන් සඳහා සමාන "ඉන්කියුලේෂන්" සැසි පවත්වන ඕනෑම අයෙකුට නව පොත් දෙකක් පරිශීලනය කිරීමෙන් ප්රතිලාභ ලැබෙනු ඇත: කම්කරුවන්ට එරෙහි වෝල් වීදියේ යුද්ධය Les Leopold විසින් සහ ආයතනික Bullsh*t Donald Cohen, Nick Hanauer සහ Joan Walsh විසිනි.
එන්නත් කිරීමේ අත්පොත්
දොන් කොහෙන්, සම-කර්තෘ ආයතනික Bullsh*t: ඇමරිකාවේ ආරක්ෂාව, බලය සහ ධනය ආරක්ෂා කරන බොරු සහ අර්ධ සත්ය හෙළිදරව් කිරීම, ලොස් ඇන්ජලීස් කම්කරු කවුන්සිලයේ හිටපු සේවකයෙකු වන අතර ඔහු දැන් රට පුරා සිටින රජයේ සේවකයින්ට උපකාර කරයි පෞද්ගලීකරණයට විරුද්ධයි. ඔහුගේ සහයෝගිතාකරුවන් වන්නේ Joan Walsh, a ජාතිය වාර්තාකරු, සහ ආදායම් අසමානතාවයේ විවේචකයෙකු බවට පත් වූ ධනවත් සියැටල් ව්යවසායකයෙකු වන නික් හනෝවර්.
ආයතනික flimflam නව ගැටලුවක් යැයි අප නොසිතන පරිදි, 20 වැනි සියවසේ මුල් ප්රගතිශීලී යුගයේ ප්රතිසංස්කරණ අපකීර්තියට පත් කිරීමට සංස්ථාපිත ඇමරිකාව උත්සාහ කළ ආකාරය නිරූපණය කිරීමට කතුවරුන් ඓතිහාසික පුවත් ක්ලිප්, සිරස්තල, උපුටා දැක්වීම්, කාටූන් සහ ඡායාරූප භාවිතා කරයි, Franklin D. Roosevelt and the New ඩීල්, සහ, 1960 ගණන්වලදී, සිවිල් අයිතිවාසිකම් නීති සම්පාදනය සහ Medicare සහ Medicaid වැනි මහා සමාජ වැඩසටහන් වලට විරුද්ධ විය.
පැහැදිලි සහ ප්රවේශ විය හැකි ආකාරයෙන් වර්තමානයට ආපසු යාම, ආයතනික Bullsh*t රැකියා සුරක්ෂිතභාවය සහ සෞඛ්ය නීති, ජාතික සෞඛ්ය රක්ෂණය, සාධාරණ බදුකරණය, දේශගුණික විපර්යාස නීති සම්පාදනය සහ ව්යාපාර නියාමනය වැනි ඕනෑම ආකාරයකට එරෙහි නවීන දින තර්ක සියල්ල ඉවත් කරයි.
ඕනෑම යුගයක ප්ලූටෝක්රටික්වාදීන් ප්රධාන පක්ෂ දෙකේම දේශපාලකයන් තම සිල්වත් හා කටකාරයන් ලෙස යොදා ගනී. ඒ නිසා ආයතනික Bullsh*t කම්කරුවන්ට සහ පාරිභෝගිකයින්ට, නිවාස හිමියන්ට සහ කුලී නිවැසියන්ට හෝ පරිසරයට වඩා ශක්තිමත් නීතිමය ආරක්ෂාවන්ට විරුද්ධ වූ ව්යාපාරික පිටුබලය ලත් නීති සම්පාදකයින් විසින් දැන් සහ අතීතයේ කරන ලද අනතුරු ඇඟවීමේ ප්රකාශයන් ද විසංයෝජනය කරයි. සංගත ඇමරිකාව තවමත් පිටරටින් ආනයනය කරන ලද අසාර්ථක “සමාජවාදී” යෝජනා ක්රම ලෙස ඉතාම නිහතමානී ලිබරල් ප්රතිසංස්කරණ පවා අපකීර්තියට පත් කිරීමට උත්සාහ කරයි.
කතුවරුන් අපගේ “පශ්චාත් තත්ය” සමාජය ලෙස හඳුන්වන දෙයෙහි, “ධනවතුන් සහ බලවතුන් විසින් පිරික්සන ලද සත්යය බොහෝ වේලාවක් ජය ගනී.” සංගත ප්රභූන් සහ ඔවුන්ගේ සහචරයින් “තම විරුද්ධවාදීන් රැවටීම, බිය සහ යක්ෂාවේශ කිරීම මත රඳා පවතින වාචාල විලාසයක් පරිපූර්ණ කර ඇති” බවට ඔවුහු අනතුරු අඟවති. එහි ප්රතිඵලය වන්නේ රජය කෙරෙහි පමණක් නොව, මැතිවරණ ක්රියාවලිය තුළම - සහ වෘත්තීය සමිති වැනි අත්යවශ්ය කම්කරු පන්තික ආයතන කෙරෙහි පවා මහජන විශ්වාසය නැති වීමයි.
මහා දොට්ට දැමීම් වල බලපෑම
ලියෝපෝල්ඩ්, කතුවරයා කම්කරුවන්ට එරෙහි වෝල් වීදියේ යුද්ධය: මහා දොට්ට දැමීම් සහ කෑදරකම කම්කරු පන්තිය විනාශ කරන්නේ කෙසේද සහ ඒ ගැන කුමක් කළ යුතුද, ඔහියෝහි ඔබර්ලින් විද්යාලයේ වෘත්තීය සමිති සාමාජිකයින් වසංගත ආශ්රිත දොට්ට දැමීම් වලට එරෙහි ප්රජා-කම්කරු ව්යාපාරයකින් ඔහුගේ නවතම කෘති ආභාසය ලැබූ දිගුකාලීන කම්කරු අධ්යාපනඥයෙකු සහ කතුවරයා වේ.
දස දහස් ගනනක් තාක්ෂණික කර්මාන්තයේ සහ මාධ්ය සේවකයින් රෝස පැහැති ස්ලිප් ලබා ගන්නා ආකාරයටම පොත පැමිණේ, එමඟින් රැකියා කප්පාදුව සහ ඒවා සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ සාකච්ඡාව ඉතා කාලෝචිත වේ.
පහසුවෙන් කියවිය හැකි ප්රස්ථාර, ප්රස්ථාර සහ සමීක්ෂණ ප්රතිඵල භාවිතා කරමින්, ලියෝපෝල්ඩ් සංගත ධනවාදයේ දිගු කාලීන ප්රවණතා සහ කම්කරු පන්තික ජීවන තත්වයන්ට එරෙහි පසුගිය වසර 50ක ප්රහාර අතර තිත් සම්බන්ධ කරයි. වෝල් වීදියේ නියාමනය ඉවත් කිරීම හෙජ් අරමුදල් සහ පුද්ගලික කොටස් සමාගම් විසින් විවිධ ආකාරයේ "නීත්යානුකූල මංකොල්ලකෑම්" සඳහා පහසුකම් සලසා ඇති ආකාරය පිළිබඳව ඔහු විශේෂයෙන් අවධානය යොමු කරයි. ඔවුන්ගේ විනාශකාරී පිබිදීම තුළ බොහෝ විට පැමිණෙන්නේ මහා පරිමාණයෙන් දොට්ට දැමීම් වන අතර, එය සුදු කරපටි සහ නිල් කරපටි කම්කරුවන් මිලියන ගණනකගේ ජීවිත සහ මූල්ය උඩු යටිකුරු කර ඇත.
උත්ප්රාසාත්මක ලෙස, ලියෝපෝල්ඩ් වඩාත් විස්තරාත්මකව විස්තර කරන ව්යාපාරය ප්රගතිශීලීත්වයේ දිගු ඉතිහාසයක් ඇති ලාභ නොලබන ආයතනයක විය. ඔහුගේ අධ්යාපනික ආයතනය වන ඔබර්ලින් විද්යාලය, කොවිඩ්-19 වසංගතයට ප්රතිචාර දැක්වූයේ කැම්පස් සේවකයන් 113 දෙනෙකු සේවයෙන් පහ කර ඔවුන්ගේ වැඩ උප කොන්ත්රාත්තුවක් ලබා දීමෙනි. "ඔබර්ලින් වෝල් වීදියේ සේවා යෝජක අත්පොතට අනුගත විය," ඔහු ලියයි, එහිදී "පහළ රේඛීය මූල්ය ගණනය කිරීම් අනෙකුත් සියලු සලකා බැලීම් වලට වඩා ප්රබල වේ."
සේවයෙන් පහ කරන ලද බොහෝ කාර්ය මණ්ඩලයට විද්යාලයේ සෘජු සේවකයින් ලෙස දශක ගණනාවක ජ්යෙෂ්ඨත්වය අහිමි විය. එක් කොන්ත්රාත්කරුවෙකු විසින් 50ක් පමණ ආහාර සේවා සේවකයින් සහ භාරකරුවන් කිහිප දෙනෙකු නැවත බඳවා ගන්නා ලද අතර, පසුව එය මෝටර් රථ කම්කරුවන් සමඟ නව කම්කරු ගිවිසුමක් පිළිගෙන සාකච්ඡා කරන ලදී. විද්යාලයේ නව වෘත්තීය සමිති නොවන ගොඩනැගිලි සේවා කොන්ත්රාත්කරු විසින් රඳවා ගනු ලැබුවේ එක් මුර සේවකයෙකු පමණි.
ලියෝපෝල්ඩ් සහ අනෙකුත් ආදි ශිෂ්යයින් සහ සානුකම්පිත පීඨය සමග එක්ව "Oberlin සංස්ථාපිතකරණයට" අභියෝග කළහ. ඔවුන්ගේ ව්යාපාරය කොන්ත්රාත්තුව ආපසු හැරවූයේ නැත, නමුත් එය අවතැන් වූ කම්කරුවන් සහ ඔවුන්ගේ පවුල් සඳහා ඩොලර් දස දහස් ගනනක් රැස් කළේය - ඔවුන්ගේ පුද්ගලික දුෂ්කරතා නිසැකවම සැබෑ සමාජ ආරක්ෂණ ජාලයක අවශ්යතාවය පෙන්නුම් කරයි.
මෑත වසරවලදී යුරෝපීය සුභසාධන රාජ්යයන් දුර්වල වී ඇතත් තවමත් එක්සත් ජනපදයේ සොච්චම් වැඩසටහන්වලට වඩා වැඩි කම්කරුවන් සහ ප්රජා ආරක්ෂාවක් සපයන ආකාරය ලියෝපෝල්ඩ් පෙන්වා දෙයි, ඔහු ලොව පුරා කම්කරුවන් 90,000කට වඩා වැඩි කාර්මික සමූහ ව්යාපාරයක් වන Siemens හි උදාහරණය ගෙනහැර දක්වයි. ජර්මනියේ, එහි නිජබිම, ශ්රමය සහ කළමනාකාරිත්වය අතර බල තුලනය එක්සත් ජනපදයට වඩා බෙහෙවින් වෙනස් ය, මන්ද යත් මිලියන 2 කට වඩා වැඩි සාමාජිකයින් සංඛ්යාවක් සිටින ලෝහ කම්කරු සංගමයක් වන IG Metall හට සාප්පු තට්ටුවේ සිට සමාගමේ අධීක්ෂණ මණ්ඩලය දක්වා අඛණ්ඩ බලපෑමක් ඇති බැවිනි. .
එක්සත් ජනපදයේ ප්රධාන ධාරාවේ මාධ්ය ආවරණය පැතිරී ඇති සහ කම්කරු විරෝධී ප්රතිපත්ති සඳහා ප්රචාරක ආවරණයක් සපයන “කර්මාන්තයට සේවා සපයන ආඛ්යාන” වලට එරෙහි වන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ ප්රායෝගික උපදෙස් සහ සිද්ධි අධ්යයනයන් සමඟ පොත් දෙකම අවසන් වේ. වෝල් වීදියේ කපිතාන්වරුන් විසින් හෝ ඔහියෝහි ලිබරල් කලා විද්යාලයක බෝංචි කවුන්ටරයින් විසින් වේවා-සියලු ආයතනික බලය අනිසි ලෙස භාවිතා කිරීමට එරෙහිව අපට කළ හැකි එකම ප්රතිවිරෝධය වන්නේ සේවා ස්ථානය, ප්රජාව සහ දේශපාලන සංවිධානයයි.
Steve Early යනු NewsGuild/CWA සාමාජිකයෙකු වන අතර සන්නිවේදන සේවකයින් සඳහා හිටපු ජාතික වෘත්තීය සමිති නියෝජිතයෙකි. ඔහු මෑතකාලීනව ඇතුළුව කම්කරු හෝ දේශපාලනය පිළිබඳ පොත් පහක කතුවරයා හෝ සම කර්තෘ වේ අපගේ ප්රවීණයන්: ප්රවීණ කටයුතු පිළිබඳ නව භූමියේ ජයග්රාහකයින්, පරාජිතයින්, මිතුරන් සහ සතුරන්.
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග