Ziua Muncii. Din nou, politicienii și aderenții sindicatului să laude munca organizată. Din nou, alții să pontifice despre presupusul declin și irelevanța crescândă a sindicatelor, deoarece acestea continuă să-și piardă membri și continuă să se ceartă între ei asupra direcției viitoare a mișcării muncitorești.
Din nou, majoritatea celorlalți oameni să ignore mesajele de Ziua Muncii, când marchem sfârșitul verii cu încă un weekend de trei zile.
Indiferența publicului larg este de înțeles. La urma urmei, mai puțin de 15 la sută din muncitorii țării sunt în sindicate în aceste zile.
Dar chiar dacă nu sunteți membru de sindicat – chiar dacă nu sunteți de acord cu sindicatele – luați în considerare acest lucru în timp ce vă bucurați de vacanța lungă de Ziua Muncii: nu ar exista weekenduri de trei zile dacă nu ar fi aceste sindicate. . Nici unul.
Dacă sindicatele nu ar fi făcut ceea ce au făcut – și continuă să facă – este foarte puțin probabil ca cineva din afara rangurilor executive să primească o vacanță plătită de Ziua Muncii sau în orice altă zi. (Sau chiar, desigur, că ar exista o astfel de sărbătoare ca Ziua Muncii.)
Nici nu este probabil ca cei cărora li se cere să lucreze în astfel de sărbători să primească un salariu de două până la trei ori mai mare decât cel normal pe care îl au sindicatele.
a făcut standardul pentru munca de vacanță în majoritatea zonelor - sau obțineți o plată premium pentru orice altă muncă, în orice alt moment.
Sărbătorile au însemnat foarte puțin pentru majoritatea muncitorilor în zilele înainte ca sindicatele să devină efective. Însemnau doar o zi liberă nedorită și pierderea unei zile de salariu sau, în cel mai bun caz, o zi de muncă la salariu obișnuit.
Erau vremurile în care sindicatele încă se luptau în primul rând pentru nimic altceva decât recunoașterea legală. Abia până în cel de-al Doilea Război Mondial, sindicatele au reușit să depășească elementele fundamentale și să facă din negocierea vacanțelor plătite o practică obișnuită, o concesiune făcută de angajatori în locul creșterii salariilor, care ridică controalele federale ale salariilor interzise în timpul războiului.
Vacanțele plătite pe care atât de mulți muncitori și-au luat ca de obicei în această vară au fost, de asemenea, foarte rare până când sindicatele le-au cerut și le-au câștigat. La fel au fost și pensiile finanțate de angajator și asistența medicală și alte beneficii secundare, standardele de sănătate și siguranță, securitatea locului de muncă și alte lucruri care acum se acordă în mod obișnuit majorității lucrătorilor, atât sindicali cât și nesindicali.
Astfel, fără sindicate, nu ar trebui să uităm, nu ar exista concedii plătite pentru majoritatea oamenilor, nicio primă sau plata orelor suplimentare, nici vacanțe plătite, puține beneficii secundare și puțină protecție împotriva pericolelor legate de locul de muncă și a concedierii arbitrare.
Fără sindicate, de fapt, ziua standard de muncă ar putea fi încă de 10 până la 12 ore, săptămâna standard de muncă șase până la șapte zile, iar oamenii care lucrează ar avea puține dintre drepturile pe care mulți le consideră acum de la sine înțelese. Aceasta include dreptul primordial de a avea o voce autentică în stabilirea salariului și a condițiilor de muncă.
Te îndoiești? Luați în considerare amintirile lui Mark Hawkins, care a lucrat în depozitele de pe malul aglomerat din San Francisco în anii 1930, înainte de venirea sindicalizării efective.
Hawkins și-a amintit de bărbați care se luptau cu lăzi, mănunchiuri, cutii de carton, mărfuri de toate dimensiunile, formele și greutățile, 10 ore pe zi, adesea în fiecare zi de
săptămână, pentru doar 60 USD pe lună. Au lucrat atâtea ore în câte zile le-a cerut șeful, cu orice plată oferită, ca să nu fie înlocuiți cu alții care cereau locuri de muncă în acele zile negre ale Marii Crize.
Hawkins și-a amintit în special de un coleg de muncă care nu a reușit să ridice mâna Sâmbătă când şeful îşi făcea obişnuitul Sâmbătă cerere de după-amiază pentru „voluntari” să lucreze Duminică. Depozitarul reticent a pledat că soția sa, aflată într-o sarcină complicată, este grav bolnavă și va avea nevoie de el acasă pentru a o mângâia.
„Bine”, a spus șeful, „dar nu crezi că se va simți și mai rău dacă trebuie să-i spui că nu mai ai un loc de muncă?”
Omul a lucrat asta Duminică. Când a ajuns acasă, soția lui era moartă.
Puțini dintre angajatorii din ziua de azi ar lua în considerare chiar să acționeze în acest mod, având în vedere poziția fermă câștigată pentru toți lucrătorii de către țara acum solid
sindicate înrădăcinate. Doar acesta este un motiv mai mult decât suficient pentru a onora munca organizată în vacanța pe care a câștigat-o pentru noi toți.
Copyright © 2015 Dick Meister, un jurnalist de muncă de multă vreme din San Francisco ([e-mail protejat]).
ZNetwork este finanțat exclusiv prin generozitatea cititorilor săi.
Donează