Unul dintre riscurile profesionale ale unui activist în muncă este supraexpunerea la „prostiile corporative” – la locul de muncă, în comunitate și în politică.
Atunci când lucrătorii încearcă să câștige drepturi de negociere colectivă, angajatorii desfășoară campanii de propagandă pentru a răspândi orice minciună imaginabilă despre sindicat. Odată forțat să înceapă negocieri, conducerea apare la masa de negocieri cu o nouă linie de BS despre faptul că nu își poate permite cererile de salariu ale sindicatului sau este de acord cu o procedură de reclamație. Iar pe arena politico-legislativă, interesele corporative au folosit de multă vreme dezinformarea pentru a dejuca campaniile de muncă.
În calitate de reprezentant sindical timp de 30 de ani, una dintre sarcinile mele a fost să ajut lucrătorii să anticipeze și să răspundă mai bine la minciunile și jumătățile de adevăr ale managementului. Oricine desfășoară astăzi sesiuni similare de „inoculare” pentru activiștii implicați în organizare, negociere sau lobby pro-muncă va beneficia de consultarea a două cărți noi: Războiul de pe Wall Street împotriva muncitorilor de Les Leopold şi Corporate Bullsh*t de Donald Cohen, Nick Hanauer și Joan Walsh.
MANUALE DE INOCULARE
Don Cohen, coautor al Corporate Bullsh*t: Expunerea minciunilor și a jumătăților de adevăr care protejează, puterea și bogăția în America, este un fost angajat al Consiliului Muncii din Los Angeles, care acum ajută lucrătorii guvernamentali din întreaga țară se opune privatizării. Colaboratorii săi sunt Joan Walsh, a Națiune corespondent și Nick Hanauer, un antreprenor bogat din Seattle, care a devenit un critic al inegalității veniturilor.
Ca să nu credem că flimflam corporativ este o problemă nouă, autorii folosesc clipuri de știri istorice, titluri, citate, desene animate și fotografii pentru a ilustra modul în care America corporativă a încercat să discrediteze reformele la începutul secolului XX, demonizat pe Franklin D. Roosevelt și Noul Deal și, în anii 20, s-a opus legislației privind drepturile civile și programelor Marii Societăți precum Medicare și Medicaid.
Revenind la prezent, într-un mod clar și accesibil, Corporate Bullsh*t dezmintă toate argumentele moderne împotriva legilor privind siguranța și sănătatea în muncă, asigurările naționale de sănătate, impozitarea echitabilă, legislația privind schimbările climatice și reglementarea afacerilor, sub orice formă.
Plutocrații din orice epocă angajează politicieni din ambele partide majore ca shill și purtători de cuvânt. Asa de Corporate Bullsh*t de asemenea, analizează afirmațiile alarmiste făcute, acum și în trecut, de legiuitorii susținuți de afaceri care se opun unor protecții legale mai puternice pentru lucrători și consumatori, proprietari și chiriași sau mediu. America corporativă încă încearcă să discrediteze chiar și cele mai modeste reforme liberale ca scheme „socialiste” eșuate importate din străinătate.
În ceea ce autorii numesc societatea noastră „post-fapt”, „adevărul transmis de cei bogați și puternici prevalează mult prea mult din timp”. Ei avertizează că elitele corporative și aliații lor au „perfecționat un stil retoric care se bazează pe înșelăciune, frică și demonizarea adversarilor lor”. Rezultatul este o pierdere a încrederii publicului nu numai în guvern, ci și în procesul electoral în sine – și chiar în instituțiile esențiale ale clasei muncitoare, cum ar fi sindicatele.
IMPACTUL concedierilor în masă
Leopold, autorul Războiul de pe Wall Street împotriva muncitorilor: cum concedierile în masă și lăcomia distrug clasa muncitoare și ce să faceți în privința ei, este un educator și autor de lungă durată a cărui ultimă lucrare a fost inspirată de o campanie de muncă comunitară împotriva disponibilizărilor legate de pandemie a membrilor de sindicat la Colegiul Oberlin din Ohio.
Cartea apare exact în momentul în care zeci de mii de lucrători din industria tehnologiei și mass-media primesc și ei denunțuri, ceea ce face ca discuțiile sale despre reducerile de locuri de muncă și despre cum să le facă față sunt foarte oportune.
Folosind diagrame, grafice și rezultate ale sondajelor ușor de citit, Leopold conectează punctele dintre tendințele pe termen lung ale capitalismului corporativ și ultimii 50 de ani de atacuri asupra standardelor de trai ale clasei muncitoare. El se concentrează, în special, asupra modului în care dereglementarea Wall Street a facilitat diverse forme de „jăfuire legalizată” de către fondurile speculative și firmele de capital privat. În urma lor distructivă, vin adesea disponibilizări în masă, care au schimbat viața și finanțele a milioane de lucrători cu gulere albe și gulere albastre.
În mod ironic, campania pe care Leopold o descrie în cele mai multe detalii a fost la o instituție non-profit cu o lungă istorie de progresism. Universitatea sa, Colegiul Oberlin, a răspuns la pandemia de Covid-19 prin desființarea a 113 lucrători din campus și subcontractând munca lor. „Oberlin a aderat la manualul angajatorului de pe Wall Street”, scrie el, unde „calculele financiare de bază depășesc toate celelalte considerații”.
Mulți dintre angajații disponibilizați au pierdut zeci de ani de vechime ca angajați direcți ai colegiului. Aproximativ 50 de lucrători din sectorul alimentar și câțiva custozi au fost reangajați de un antreprenor, care apoi a recunoscut și a negociat un nou contract de muncă cu Muncitorii auto. Doar un singur lucrător de îngrijire a fost reținut de noul antreprenor de servicii de construcții non-sindicat al colegiului.
Leopold și alți absolvenți și-au unit forțele cu studenții și profesorii simpatici pentru a contesta „corporatizarea Oberlinului”. Campania lor nu a inversat contractarea, dar a strâns zeci de mii de dolari pentru lucrătorii strămutați și familiile lor - ale căror greutăți personale demonstrează cu siguranță necesitatea unei adevărate plase de siguranță socială.
Leopold arată cum statele bunăstării europene, deși slăbite în ultimii ani, oferă încă mai multă protecție a lucrătorilor și a comunității decât programele meschine din SUA. El citează exemplul Siemens, un conglomerat industrial cu peste 90,000 de lucrători în întreaga lume. În Germania, baza sa de origine, echilibrul de putere dintre forță de muncă și conducere este foarte diferit de cel din SUA, deoarece IG Metall, un sindicat al metalurgiștilor cu peste 2 milioane de membri, are o influență continuă, de la atelier până la consiliul de supraveghere al companiei. .
Ambele cărți se încheie cu sfaturi practice și studii de caz despre cum să contracarăm „narațiunile care servesc industriei” care răspândesc acoperirea mass-media din SUA și oferă o acoperire de propagandă pentru politicile anti-lucrători. Mesajul lor de bază este același: locul de muncă, comunitatea și organizarea politică sunt singura noastră contrapondere posibilă împotriva tuturor abuzurilor de putere corporativă – fie de către căpitanii de pe Wall Street, fie de către ghișeele de fasole la un colegiu de arte liberale din Ohio.
Steve Early este membru NewsGuild/CWA și fost reprezentant al sindicatului național pentru lucrătorii în comunicații. Este autorul sau coautorul a cinci cărți despre muncă sau politică, inclusiv cea mai recentă Veteranii noștri: câștigători, învinși, prieteni și dușmani pe noul teren al afacerilor veteranilor.
ZNetwork este finanțat exclusiv prin generozitatea cititorilor săi.
Donează