O trăsătură glorioasă a lumii noastre, ne amintesc poeții și artiștii, este gama bogată de diferite nuanțe, culori și nuanțe ale rasei umane. Diferențele noastre merită cu adevărat sărbătorite. Cât de plictisitor și plictisitor să fie toți de același spirit.
Într-o asemenea măsură natura încântă și abundă în varietate.” Leonardo da Vinci aclamat poetic acum 500 de ani.
Din păcate, în timpul nostru, marele maestru al Renașterii ar fi foarte consternat să descopere, corporațiile gigantice și investitorii uber-bogați sunt cei care abundă și este locul în care varietățile și diferențele dintre noi se bucură doar în măsura în care pot fi exploatate.
Acest lucru este afișat în mod viu în discuțiile despre Liber Schimb care sunt coregrafiate acum la Washington de către președintele Barack Obama.
În spatele tuturor retoricii false a Parteneriatului Trans Pacific (TPP), există diferențe substanțiale în lumea noastră de care corporațiile americane sunt foarte dornice să profite – accesul lor mai mare la capital, tehnologia lor mai avansată, rețelele lor vaste de marketing și la nivel global. lanțuri de distribuție integrate.
Diferențe foarte impresionante, într-adevăr, dar ceea ce trezește cel mai mult apetitul investitorilor este varietatea mare de costuri cu forța de muncă dincolo de frontiere.
Aceasta este esența subdezvoltării, moștenirea bântuitoare a colonialismului și imperialismului și unde au trăit 2.2 miliarde de oameni. mai puțin de 2 USD pe zi în 2011.
Și, ei sunt cei care au fost vizați pentru o exploatare și mai mare. Liberul schimb este, de fapt, noul colonialism.
Condițiile sociale îngrozitoare, exacerbate de forța de muncă grotesc prost plătită, oferă un teren fertil pentru țările industrializate pentru a-și extinde de zece ori celelalte bunuri superioare. Prin urmare, este absolut adecvat și lăudabil să se adauge standarde internaționale de muncă la acordurile de liber schimb așa cum susțin mulți activiști ai „Comerțului Echitabil”.
De exemplu, opunându-se acordurilor de liber schimb care contribuie la jefuirea resurselor pământului, care profită de pe urma sărăciei extreme și care beneficiază de încălcări ale drepturilor fundamentale ale lucrătorilor de a se organiza și negocia.
Dar se poate face și mai mult, mult mai mult, inclusiv propunerea unui mod cu totul nou de a privi comerțul internațional – este un concept pe care îl voi numi „comerț egal”.
Diferite valori ale muncii umane
Milioane de lucrători străini care produc mărfuri pentru Walmart, circuite pentru Apple și pantofi pentru Nike au o valoare mai mică decât lucrătorii de producție din SUA?
Ce zici de muncitorii mexicani de producție care produc piese auto pentru General Motors sau lucrători din domeniul textilelor din Bangladesh, China, Taiwan, Indonezia, India și Vietnam, timpul și munca acestor muncitori sunt mai puțin valoroase decât timpul și munca lucrătorilor auto și textile din SUA? ?
Da și nu.
Muncitorii au, de fapt, valori de schimb diferite pe piața mondială competitivă capitalistă, atunci când sunt măsurate prin variațiile în standardele lor obișnuite de viață, productivitate și salarii și beneficii.
Dar, timpul lor de muncă, măsurat ca valoare a unei ființe umane, valoarea lor socială, ca să spunem așa, este absolut același – de valoare egală.
Drept urmare, lucrătorii nu ar trebui să fie penalizați din punct de vedere economic sau stigmatizați social din cauza productivității lor mai scăzute, care, în sine, este aproape exclusiv o chestiune de mai puțină tehnologie și deloc de leneși sau de a lua prea multe pauze de masă.
Dimpotrivă, așa cum am spus mai devreme, subdezvoltarea este consecința tulburătoare a colonialismului și imperialismului, agravată și mai mult de monopolizarea crescută a tehnologiei și concentrarea capitalului de astăzi în țările industrializate avansate.
Astfel, atât cererile noastre de reformă privind liberul schimb, cât și viziunea noastră separată și independentă a comerțului cu adevărat egal, ar trebui să urmărească eliminarea distincției istorice respingătoare dintre „valoarea inerentă de piață a muncii” și „valoarea socială intrinsecă, individuală”.
Solidaritate de export
Prin urmare, ar trebui nu numai să adăugăm standarde ale Organizației Internaționale a Muncii (ILO) la orice acord comercial, dar ar trebui să încorporăm și limbajul împrumutat din Legea Davis-Bacon din 1931, o lege federală a SUA care impune plata salariilor locale predominante, salariul mediu în zona, pe proiecte federale de lucrări publice pentru muncitori și mecanici.
De-a lungul anilor au fost adoptate legi similare privind „salariile predominante” de guvernele de stat și locale și aceeași cerință a fost chiar extinsă dincolo de locurile de muncă în construcții la toți lucrătorii străini cu vize de muncă, indiferent de industria lor sau clasificarea locului de muncă.
De exemplu, lucrătorilor oaspeți din SUA trebuie să li se ofere plăți de salarii și beneficii în concordanță cu economia zonei locale pentru locul lor de muncă.
Astfel, se argumentează, angajarea unui muncitor străin nu ar trebui să afecteze negativ salariile și condițiile de muncă ale lucrătorilor americani angajați în mod comparabil.
Cu toate acestea, acest lucru lasă concurența neloială neatinsă cu lucrătorii din străinătate ale căror salarii și beneficii mai mici pun cu siguranță presiuni în scădere asupra standardelor de viață ale lucrătorilor din SUA.
„Acordurile comerciale proaste care nu beneficiază de protecția lucrătorilor”, mi-a spus Karl Kramer, co-director de campanie al Coaliției pentru salariul de viață din San Francisco, „și se bazează pe mutarea producției și a producției în zonele cu salarii mici ale lumii provoacă o spirală vicioasă. până jos, fără o plasă de siguranță pentru cei îndepărtați din mijloacele lor de existență.”
Și tocmai aceste amenințări de externalizare descrise de Kramer sunt cele care vizează în mod regulat lucrătorii americani care se înfruntă de presiuni continue de a reduce condițiile de muncă, salariile și beneficiile.
De exemplu, deși este larg contestat cât de multe pierderi de locuri de muncă rezultă direct din acordul de liber schimb NAFTA promulgat cu 22 de ani în urmă, este incontestabil că, deoarece, peste cinci milioane de locuri de muncă în producție în SUA s-au pierdut și 57,000 de fabrici au fost închise.
O statistică foarte neliniştitoare, cel puţin.
Salariul predominant pentru toți lucrătorii
În orice caz, solidaritatea internațională elementară a muncii necesită lupta pentru a ridica condițiile de viață ale muncitorilor de pretutindeni, eliminând astfel utilizarea ca pioni concurenți pe tabla de șah a investitorilor mondiali.
Prin urmare, aș sugera includerea limbajului „salariului predominant” în toate acordurile comerciale care stipulează, de exemplu, „că lucrătorii din toate formele de producție din diferitele țări vizate pentru investiții de către companiile din SUA trebuie să îndeplinească salariile și beneficiile comparabile ale unei producții similare. în SUA, de unde au provenit investițiile.”
Acest lucru ar elimina un stimulent major pentru locurile de muncă offshore prin exploatarea drept avantaj competitiv a salariilor mult mai mici și a beneficiilor lucrătorilor din țări străine.
S-ar spera că lucrătorii americani amenințați cu strămutarea vor vedea beneficiile reciproce ale acestei propuneri de solidaritate internațională.
În același mod, comercianții de export din SUA nu ar trebui să continue să se bucure de avantajul lor competitiv enorm față de țările mai sărace care au tehnologie inferioară, sprijin financiar puțin sau deloc din partea guvernului lor și acces mult mai puțin la capitalul privat.
Producătorii locali, inclusiv micii fermieri, din țările care se confruntă cu o creștere a exporturilor din SUA ar trebui să aibă acces la sume comparabile de capital, subvenții de stat și tehnologie ca exportatorii americani, în schimbul unei cerințe ca entitățile comerciale să plătească salarii predominante comparabile cu cele din S.U.A. și că ar permite drepturi depline ale muncii de organizare și negociere.
Acest lucru ar echita, din nou, condițiile de concurență, ar reduce avantajele comerciale datorate sărăciei și ar permite ca axa comerțului să se concentreze pe valoarea de utilizare reală și calitatea produsului și nu pe cursul de schimb inegal datorat exploatării.
De asemenea, ar permite ca produse mai naturale zonelor locale să fie produse mai aproape de casă, eliminând forța de muncă suplimentară risipitoare de export din țările dezvoltate aflate la sute sau mii de kilometri distanță.
Acesta este cazul în Mexic, unde recolta internă de porumb a fost eviscerată de inundațiile masive pe piața lor de porumb subvenționat de guvernul SUA. Acesta a fost acuzat pentru deplasarea a două milioane de campesinos în ultimele două decenii, care au fost principalii producători ai culturii timp de secole.
„A fost aproximativ o triplare, cvadruplicare, quintuplicare a exporturilor de porumb din SUA către Mexic, în funcție de an”, a declarat Timothy A. Wise, directorul de cercetare și politici la Institutul pentru Dezvoltare Globală și Mediu de la Universitatea Tufts.
O revoluție în comerț
Cererea unor condiții de concurență echitabile pentru toți oamenii care lucrează de pe glob, care ar „exporta” în esență standardele salariale și beneficiile lucrătorilor din SUA este cu siguranță o expresie mult mai eficientă și decentă a solidarității internaționale decât șovinul AFL-CIO, adesea rasist și continuu. campanie zadarnică, falimentară politic „Cumpără american”.
Cu toate acestea, evident, Equal Trade este o propunere foarte radicală, cu obstacole enorme în calea sa, în timp ce economia rămâne în mâini private.
Cu siguranță, ideea proiectează o viziune a unei noi societăți în care o comunitate mondială de popoare care acționează împreună înlocuiește lumea corporativă, competitivă a statelor naționale în care trăim în prezent.
Dar, nu merită să ne gândim la asta? La urma urmei, nu numai poeții ar trebui să se gândească la remodelarea lumii noastre.
Carl Finamore este delegat al Logii Mașinilor 1781, Consiliul Muncii din San Francisco, AFL-CIO. El poate fi contactat la [e-mail protejat]
ZNetwork este finanțat exclusiv prin generozitatea cititorilor săi.
Donează