Slăbiciunea muncii organizate este adesea atribuită numărului său scăzut și acestea sunt cu siguranță scăzute. De exemplu, membrii AFL-CIO au rămas stagnanți în acest an, la 12.5 milioane, chiar și cu adăugarea uriașă anul trecut de 1.3 milioane de lucrători UFCW în domeniul alimentar și comercial.
Cu toate acestea, cred că cifrele în scădere sunt mai mult o reflectare decât o explicație a declinului forței de muncă. Prin urmare, nu sunt de acord cu opinia predominantă că a cheltui mai mulți bani pentru organizare va întoarce totul.
Cele mai mari probleme ale noastre sunt politice, nu organizatorice.
Cu alte cuvinte, puterea corporativă este mare, deoarece sindicatele sunt serios deconectate de aspirațiile sociale ale majorității femeilor din clasa muncitoare și ale oamenilor de culoare care luptă pentru egalitate, dreptate și fair-play care nu pot fi măsurate sau satisfăcute doar de mărimea unui salariu. .
Așa a fost de ceva vreme, dar nicăieri nu este acest abrupt larg mai viu și mai tragic decât în reacția fără spinare a AFL-CIO la uciderea poliției a unui alt tânăr afro-american neînarmat.
Federația națională a emis o formulare foarte prudentă declaraţie de o jumătate de duzină de sentințe, chiar dacă familia îndurerată a lui Michael Brown, în vârstă de 18 ani, a caracterizat brusc împușcarea lui drept un asasinat.
Acest lucru vine în urma „acțiunii” anemice și șchioape ale AFL-CIO Recomandări lansat anul trecut pe 50thaniversarea Marșului pentru drepturile civile din 1963 de la Washington. Planul de acțiune îndrăzneț al Federației a fost organizarea unui „simpozion național”, un „fond de burse” și sprijin pentru „personalul didactic” pentru educarea tinerilor.
Acest lucru este jenant. Multi-vitaminele mele fac mai multă bataie.
Spre deosebire de rețetele de somnifere emise de la sediul AFL-CIO, protestele de solidaritate împotriva uciderii lui Michael Brown de către poliție au fost organizate în grabă de cetățeni revoltați din întreaga țară.
Din păcate, aceasta nu este prima dată când muncitorii au stat pe margine când comunitatea afro-americană a fost atacată.
Se întâmplă din nou și din nou, chiar dacă există, probabil, o epidemie de asasinate de poliție a bărbaților și femeilor de culoare, ceva care devine foarte evident pentru mulți, dar aparent nedemn de acțiune din partea liderilor noștri cheie.
Ediția din 15 august a Națiune observă că oamenii de culoare uciși de poliție nu a fost exclusiv pentru Ferguson, nici „pentru Sanford or Jacksonville; nici să Staten Island; Beavercreek, Ohio; Dearborn Heights, Michigan; Pasadena, California; sau oricare dintre celelalte orașe” care ar fi putut fi adăugate.
De fapt, unul studiu susține cu fotografii și materiale sursă din 2012 uciderea inutilă la fiecare 28 de ore a unei persoane de culoare neînarmată de către un polițist, ofițer de securitate sau justiție precum George Zimmerman.
Date foarte deranjante.
Cu toate acestea, în ciuda faptului că nevoile lor sunt cronic ignorate, populația neagră de 45 de milioane de oameni votează în permanență drept cei mai consecvenți și mai mari susținători sindicali ai țării.
De ce sprijinul este o stradă cu sens unic?
Există o istorie lungă a prăpastiei rasiale dintre comunitatea neagră și muncă. Istoricul fundamental WEB De Bois a documentat în 1902 că 43 de sindicate naționale nu aveau membri de culoare, iar alți 27 excluzând ucenicii negri, menținând astfel includerea lor la minimum.
Lucrurile s-au îmbunătățit odată cu formarea federației CIO a muncii în anii 1930, dacă nu ar fi decât pentru că organizarea marilor fabrici de oțel și auto ar fi fost imposibilă fără a deschide ușile de membru pentru muncitorii de culoare.
Aceeași alianță a dus la lovitura victorioasă din 1934 West Coast Longshore.
Ca și în alte industrii de bază în care lucrătorii de culoare au fost excluși, aceștia au fost adesea folosiți ca cruste de către angajatorii de docuri. Dar ILWU al radicalului Harry Bridges le-a promis acestor lucrători acces egal dacă sindicatul reușește să câștige una dintre principalele sale cereri de grevă pentru o sală de angajare controlată de sindicat.
Drept urmare, negrii s-au alăturat liniilor de pichet în loc să le traverseze.
În anii următori, ILWU a devenit cel mai puternic exemplu al modului în care solidaritatea socială întărește o uniune. Până în 1945, membrii negri în CIO a ajuns la 500,000.
Dar apoi, progresele suplimentare în ceea ce privește unirea tuturor secțiunilor clasei muncitoare pentru scopuri comune s-au oprit brusc.
AFL-CIO acum unită și-a abandonat mult-anunțată „Strategie de Sud” de organizare a Sudului, deoarece au refuzat să conteste discriminarea înrădăcinată împotriva negrilor Jim Crow, care, apropo, a fost impusă de aliații Partidului Democrat ai muncii.
Așa cum creșterea masivă a CIO din anii 1930 a demonstrat puterea de a uni obiectivele justiției sociale și economice, la fel și absența în anii 1950 a unei astfel de formule de unificare a condamnat strategia de organizare a sudului.
Sarcina de organizare a Sudului a fost oprită din motive politice reacționare, dar despre ea se vorbește din nou astăzi de către sindicatele disperate de creștere.
Cu toate acestea, până când și dacă muncitorii americani nu vor învăța din trecutul nostru mixt și nu acceptă provocările politice ale susținerii drepturilor sociale și civile în această țară, atât calitatea de membru, cât și principiile noastre vor lâncezi în jos.
Există o diviziune rasială
Nu ne împărțim membrii abordând cu fermitate problemele rasismului. Dimpotrivă, diviziunea există deja. Unitatea clasei muncitoare albe cu majoritatea femeilor și oamenilor de culoare din această țară poate fi realizată doar pe baza susținerii și apărării drepturilor sociale și economice comune.
Continuând să ignorăm realitățile dure ale discriminării rasiste, va continua separarea noastră.
Imaginea nu este total sumbră. Se fac niște pași pozitivi.
Mai multe sindicate majore fac alianțe cu organizațiile de justiție socială din sud, sprijinind milioane de lucrători săraci de la fast-food care caută un salariu minim de 15 USD și sporind sprijinul politic pentru lucrătorii imigranți exploatati.
Toate aceste eforturi plasează sindicatele noastre de partea sigilării decalajului social din țara noastră.
Dar, ca și în cazul atitudinii AFL-CIO față de uciderea lui Michael Brown, ne întrebăm dacă cuvintele înalte vor fi traduse în acțiuni eficiente cu picioarele pe pământ.
Într-o perioadă în care majoritatea covârșitoare a muncitorilor nu au contact cu sindicatele, este imperativ să mergem la ei – ca parteneri în lupta combinată pentru drepturile economice și sociale.
Nicăieri acest lucru nu este mai adevărat decât în comunitatea neagră asediată, unde aliații noștri naturali și cei mai loiali așteaptă sosirea noastră.
Carl Finamore este fost președinte (retratat) și actual Loja Locală 1781, IAMAW, delegat la Consiliul Muncii din San Francisco, AFL-CIO. El poate fi contactat la [e-mail protejat]
ZNetwork este finanțat exclusiv prin generozitatea cititorilor săi.
Donează