Acțiunile antisindicale încalcă atât litera, cât și spiritul doctrinei sociale catolice, au declarat catolicii catolici pentru justiția lucrătorilor din Massachusetts, într-un document distribuit recent de Catholic News Service.
Mai exact, spun savanții, se încalcă doctrina bisericii să încerce să blocheze campaniile de organizare a sindicatelor, să blocheze negocierile privind contractele sindicale, să reducă unilateral salariile și beneficiile și să încalce contractele de muncă existente și alte acorduri de muncă și conducere.
Aceste tactici sunt mult prea frecvente printre tacticile folosite împotriva sindicatelor de mult prea mulți angajatori, inclusiv mulți care sunt catolici și probabil urmează învățăturile bisericii. Asta ca să nu mai vorbim de angajatorii laici care operează spitale catolice și alte facilități pentru biserică și sunt deschis uneori înverșunat antisindicali.
Savanții catolici fac un caz de necontestat. După cum se spune, doctrina socială catolică este „directă și lipsită de ambiguitate” în ceea ce privește sindicatele. „Se afirmă cu îndrăzneală că ele sunt esențiale pentru binele comun universal”.
Savanții notează că, în sprijinirea sindicatelor, biserica susține principiul filosofic vital al libertății de asociere și principiul moral vital al „un salariu just și sau de viață”.
Din punctul de vedere al cărturarilor, se rezumă la aceasta: „Dreptul de a forma uniuni este înrădăcinat în legea divină”, iar legea creată de om și aplicarea acesteia ar trebui să reflecte acest lucru. Împotriva sindicatelor, adică a dreptului natural al lucrătorilor de întrunire liberă și a dreptului la salarii și beneficii decente – dăunează nu numai lucrătorilor direct implicați. De asemenea, dăunează societății în general prin scăderea veniturilor generale și a solidarității sociale și, astfel, diminuând binele comun universal.
Declarația savanților a provenit în primul rând din îngrijorarea cu privire la o creștere a utilizării tacticilor antisindicale în ultimii ani de către unele dieceze catolice și organizații catolice care, evident, nu practică ceea ce predică.
„Există multe instituții catolice care se ridică la înălțimea învățăturilor catolice”, a spus Joseph Fahey, profesor de studii religioase la Colegiul din Manhattan, care conduce Catolic Scholars for Worker Justice. „Dar există unii, fie prin ignoranță, fie prin intenție, care ignoră învățătura catolică”.
Cei care încalcă drepturile lucrătorilor de a se sindicaliza, a adăugat Fahey, „sunt implicați în problema gravă a păcatului de moarte”.
Fahey și colegii săi sunt critici în mod deosebit față de sponsorii și managerii instituțiilor catolice care angajează „firme de evitare a sindicatelor” pentru a-i ajuta să-și blocheze angajații să se sindicalizeze sau pentru a-i ajuta pe angajatori să elimine – sau să „desființeze” – sindicatele care au câștigat anterior dreptul legal de a reprezintă angajații lor în stabilirea salariilor, beneficiilor și condițiilor de muncă.
Înlăturarea sau ruperea sindicatelor în acest fel – sau în orice alt mod – echivalează cu „furt de salariu” și „furtul dreptului omului de asociere liberă”, spun oamenii de știință.
Indiferent de religia ta sau de lipsa acesteia, trebuie să fii de acord că sunt absolut corecte. Trebuie să fiți de acord că este mare nevoie de răspândire a sindicalizării pentru a crea societatea cu adevărat justă pe care o caută savanții catolici, liderii și membrii sindicali ai națiunii și atât de mulți alții de diferite medii.
Dick Meister este un editorialist din San Francisco, care a acoperit munca și politica timp de o jumătate de secol ca reporter, editor, autor și comentator. Contactați-l prin site-ul său, www.dickmeister.com, care include peste 250 dintre coloanele sale recente.
ZNetwork este finanțat exclusiv prin generozitatea cititorilor săi.
Donează