Încurajat de îndemnul Florei Tristan – amplificat foarte mult de Marx și Engels – „Lucrători ai lumii, uniți-vă!” (Armbruster-Sandoval, 2013), activiștii au încurajat lucrătorii să construiască solidaritatea internațională a muncii pentru a se împuternici reciproc și pentru a îmbunătăți viețile și bunăstarea tuturor lucrătorilor încă dinainte de Prima Internațională. Cea mai mare dezvoltare a fost refuzul muncitorilor britanici din domeniul textilelor de a procesa bumbacul din sudul antebelic bazat pe sclavi, chiar dacă a însemnat suferința lor sporită din cauza șomajului (vezi Featherstone, 2012).
Această tradiție, deși a fost dezmembrată de Războiul Rece dintre SUA și Marea Britanie, pe de o parte, și Uniunea Sovietică, pe de altă parte, a fost resuscitată din anii 1970 cu eforturile activiștilor și cercetătorilor de a construi solidaritatea transnațională a granițelor de pe tot globul între muncitori. , un efort care pare să fie în creștere. Această lucrare, totuși, susține că construirea solidarității globale a muncii nu mai este doar de dorit; schimbările climatice și distrugerea mediului au făcut ca acest lucru să fie o necesitate.
Definiție
Ce înțelegem prin solidaritate globală a muncii? Acesta a fost definit ca:
Solidaritatea globală a muncii este un act sau un set continuu de acțiuni ale lucrătorilor, organizațiilor lor și organizațiilor lor aliate, precum și ale scriitorilor, artiștilor și alți activiști, pentru a sprijini lucrătorii dincolo de granițele comunității politice, în eforturile lor de a să îmbunătățească viața lucrătorilor, salariile, condițiile de muncă și, uneori, însăși existența acestora, așa cum este determinată de cei afectați. Pentru a consolida puterea și bunăstarea lucrătorilor la nivel global, lucrătorii trebuie să dezvolte solidaritatea peste granițele comunității politice, pe lângă dezvoltarea solidarității cu lucrătorii din propria țară; solidaritatea globală a muncii nu subminează solidaritatea lucrătorilor din aceeași țară, ci dezvoltă puterea, bunăstarea și cunoștințele lucrătorilor la nivel global.
Această solidaritate trebuie să se bazeze pe respect și sprijin reciproc, care exclude conceptele de clientelism, un flux unidirecțional de idei, bani și alte resurse și dominația unei mișcări muncitorești asupra alteia (adică respinge imperialismul muncitoresc). Această solidaritate poate apărea fie de la lucrătorii din sud, fie din nord, sau din organizațiile acestora, poate include mai multe organizații de muncă și poate fi îndreptată fie către muncitorii din sud, fie din nord și către organizațiile lor.
Această solidaritate poate fi între lucrători și organizații de la același nivel de organizare politică sau între lucrători și organizații de la diferite niveluri de organizare politică.
Această solidaritate poate fi motivată de interes propriu, reciprocitate sau altruism (Scipes, 2016c: 45-46).[1]
Istorie
Războiul SUA din Vietnam a servit drept un punct de răsturnare în solidaritatea internațională în lumea de după cel de-al Doilea Război Mondial; milioane de oameni din întreaga lume au ajuns să înțeleagă efectele oribile ale războiului SUA, dacă nu au ajuns să se opună activ războiului SUA, iar un număr considerabil dintre aceștia au fost în solidaritate conștientă cu lupta de eliberare vietnameză; „Ho, Ho, Ho Chi Minh, NLF va câștiga!” nu a fost un cântec neobișnuit în multe colegii și campusuri universitare din SUA până la sfârșitul anilor 1960/începutul anilor '70 și din ce în ce mai mult în mișcarea anti-război mai largă din SUA. Acest război și luptele împotriva lui au făcut ca oamenii din întreaga lume să privească evenimentele din afara granițelor lor naționale în moduri noi.
Acesta a fost o perioadă de tulburări în întreaga lume. Au avut loc, de asemenea, lupte de eliberare națională în întreaga lume, conștiente de Revoluția Rusă din 1917, Revoluția Chineză din 1949, Revoluția cubaneză din 1959, Revoluția Algeriană din 1962; cu siguranță, conștientizarea luptei palestiniene intra în conștiința globală până în 1967.
În această Statele Unite, la aceasta s-au alăturat Mișcările pentru Drepturile Civile/Black Power, împreună cu mișcarea studențească, mai târziu mișcarea anti-Războiul Vietnamului, Mișcarea de Eliberare a Femeilor, mișcarea antirăzboi din interiorul armatei americane, homosexualii și lesbienele. Mișcarea de Eliberare, mișcarea muncitorilor agricoli și mișcarea ecologistă. Aceasta, desigur, a fost paralelă cu luptele împotriva opresiunii în toate țările imperiale și în multe țări fost colonizate din întreaga lume.[2]
În această perioadă, a avut loc lovitura de stat susținută de SUA care a răsturnat guvernul ales democratic al lui Salvador Allende în Chile la 11 septembrie 1973, primul 9-11.
Dar argumentez, urmând cântărețul/compozitorul Dave Lippmann, „Vietnam, Vietnam, Vietnam. Ai aprins fitilul bombei imperiale cu ceas” – că acest război și luptele crescânde împotriva lui au explodat în primele înțelegeri de masă ale luptei globale împotriva opresiunii în perioada post-Al Doilea Război Mondial (1945 încoace).
Lucrurile s-au schimbat. Evident, mișcarea SUA anti-Războiul Vietnamului a scăzut la începutul anilor 1970, pe măsură ce elitele conducătoare au pus capăt urâtului proiect militar american, au retras armata SUA din Vietnam în 1973 și apoi au urmărit victoria vietnamezei în 1975, precum și în Cambodgia și Laos. . Evident, asta nu a pus capăt luptelor anticoloniale – Angola, Mozambic și Guineea-Bissau și-au câștigat fiecare independența politică față de Portugalia în 1975, iar lupta de eliberare a reaprins în Africa de Sud în 1976, ca urmare a unui masacru de studenți care a avut loc în Soweto, un oraș negru din afara Johannesburg. Zimbabwe și-a câștigat independența în 1978, iar Nicaragua și-a câștigat independența în 1979. Cu toate acestea, până la sfârșitul anilor 1970, se părea că „perioada de eliberare” și-a urmat în general cursul.
De ce toate acestea sunt importante este că această perioadă a produs un cadru de activiști în țările imperiale – desigur, doar o mică parte din cei care au fost mobilizați – care au absorbit înțelegerea „internaționalistă” și și-au dat seama că trebuie să construim solidaritate. la nivel global, că nu ne-am putea limita viziunea în granițele naționale. Au fost câțiva care au adus această înțelegere internaționalistă în activitatea lor politică dinainte de perioada eliberării — au fost acolo, dar în număr mic — dar se pare că majoritatea acestor cadre erau mai tinere și dornice să schimbe lumea. Fie că au dezvoltat individual acest internaționalism sau dacă a fost un produs al organizațiilor politice și al luptelor în care s-au implicat, această perioadă eliberatoare între aproximativ 1955-1979 a avut o influență profundă în multe moduri de lungă durată și o putem vedea în mișcările muncitorești. atât în Canada, cât și în Statele Unite, precum și în alte părți. Împărțirea evoluțiilor ulterioare în două perioade, 1970-2010 și 2011 până astăzi, ajută la clarificarea dacă solidaritatea globală a muncii se extinde sau se contractă.
Acest referat enumeră o serie de eforturi anterioare din anii 1970 pentru a spori eforturile actuale de a construi această solidaritate necesară. Acest lucru a început în timpul Războiului Rece, cel puțin oarecum un produs secundar al studenților și/sau membrii activiști ai organizațiilor de stânga care au intrat în mișcarea muncitorească, veteranii la eliberarea lor și-au găsit un loc de muncă, lucrători de lungă durată pentru asistență/dezvoltare, cadre universitare progresiste, sindicaliști de timp, precum și activiști de culoare de lungă durată care cunoșteau mișcările de eliberare națională din Africa, în special mișcarea panafricană, și care erau încorporați în sindicate.
1978-2010[3]
Deși conștientizarea lumii în general a rămas pentru mulți activiști, acest lucru nu a fost evident în cadrul mișcării muncitorești – care era încă prea determinată de acțiunile AFL-CIO din Statele Unite și ale Congresului Sindicatelor din Marea Britanie – și așadar , cu puține excepții, a existat aproape deloc conștientizarea muncitorilor din alte țări de către muncitorii din țările imperiale.[4]
Perioada 1978-2010 a cunoscut o serie de evoluții care ar avansa puternic lupta pentru solidaritatea internațională a muncii și vor pune aceste probleme pe tabelă: acestea au inclus greve împotriva corporațiilor multinaționale din țările fost colonizate și eforturi de a obține sprijin din partea lucrătorilor din țările imperiale respective, unde acestea multinaționale originare; prin popularitatea crescută a studiilor de dezvoltare în principal din „lumea a treia”, în special în Europa; și creșterea rețelelor de comunicare – formale și informale – care au transmis cunoștințele despre aceste greve și alte evoluții (în special în ceea ce privește evoluțiile organizațiilor de muncă în diferite țări din „lumea a treia”) printre rețelele minuscule de savanți și activiști din întreaga lume. Baza dezvoltării ulterioare a fost pusă în această primă perioadă, dar nu exista nicio garanție că va continua în perioada următoare.
Acțiunile cheie pentru aceste evoluții au inclus grevele militanților din Sao Paolo Metalworkers împotriva companiilor auto multinaționale care au fost bastionul economic al dictaturii militare braziliene (vezi TIE, 1984; Sluyter-Beltrao, 2010);[5] publicarea unei cărți de Don Thomson și Rodney Larson (1978) intitulată Unde ai fost, frate? O relatare a imperialismului sindical, care a condamnat Congresul Sindicatului Britanic pentru că a lucrat împotriva intereselor muncitorilor din țările fostului Imperiu Britanic,[6] și inițierea NILS, the Buletin informativ de Studii Internaționale a Muncii de Peter Waterman.[7] În 1979, în acea țară a fost înființată FOSATU (Federația Sindicatelor din Africa de Sud) (vezi MacShane, Plaut și Ward, 1984).[8] Și la 1 mai 1980, sindicatele din Filipine s-au unit pentru a crea Kilusang Mayo Uno (KMU-Prima mișcare mai) Centrul de muncă (vezi Scipes, 1996),[9] în timp ce în august a acelui an, muncitorii polonezi au creat Solidaritate (MacDonald, 1981; vezi Garton Asch, 1983; Bernhard, 1993; și Bloom, 2014).
Această eră a continuat cu siguranță din 1978 până în 1997, când a fost publicată Kim Moody's Muncitorii într-o lume slabă: sindicatele în economia internațională.[10] Cu toate acestea, epoca a continuat probabil până în 2010, așa cum arată publicarea cărții lui Jeffrey Sluyter-Beltrao (2010) despre noul unionism în Brazilia și cartea lui Kim Scipes (și articolul ulterior) despre programul de politică externă al AFL-CIO (Scipes, 2010a). , 2010b; vezi 2016a).
Această epocă 1978-2010 este una care este cunoscută doar parțial de majoritatea activiștilor sindicali contemporani și încă afectează evoluțiile de astăzi, deși în principal prin denaturari și neînțelegeri.
Conceptul teoretic care unește epoca 1978-2010 este „unionismul mișcării sociale”.
Cercetătorii descoperiseră un nou tip de sindicalism dezvoltat de CUT în Brazilia, KMU în Filipine, FOSATU/COSATU în Africa de Sud și, eventual, de către sindicatele noi în curs de dezvoltare din Coreea de Sud, iar Peter Waterman a avansat conceptul de „ unionismul mișcării sociale” (SMU) pentru a se referi la el (Waterman, 1988b). Încercând să-l înțeleagă ca un tip diferit de sindicalism, acești cercetători au început o discuție internațională despre cum ar trebui înțeles și într-un mod care să încurajeze lucrătorii din alte țări să-l dezvolte.[11] Constatările cheie ale acestor studii au fost că sindicalismul mișcării sociale a fost un nou tip de sindicalism care nu numai că a contestat dominația angajatorului și/sau a statului la locurile de muncă. și comunităților, dar a contestat și rețelele politico-economico-culturale globale (adică, imperialismul) în care țările lor erau cuprinse.
Cu toate acestea, pe baza scrierilor lui Gay Seidman (1994) – care a folosit termenul SMU, dar care nu a făcut parte din discuția internațională – Kim Moody (1997) a aplicat ulterior acest termen unui fenomen social calitativ diferit, „noul” sindicat evoluțiile din Statele Unite. Această aplicare inadecvată a conceptului de sindicalism al mișcării sociale la evoluțiile sindicale din SUA a condus la o confuzie teoretică masivă care există și astăzi – printre cercetătorii atât din țările imperiale, cât și din țările fost colonizate – subminând importanța dezvoltării dintre aceste trei centre de muncă.
Această confuzie teoretică nu a fost dezlegată decât în 2014, când Scipes s-a reangajat cu subiectul și l-a descurcat (Scipes, 2014c; republicat în 2021: 231-262).[12]
Cu toate acestea, în ciuda confuziei teoretice dintre alți cercetători internaționali în domeniul muncii, în această perioadă au fost inițiate o serie de eforturi semnificative pentru a construi solidaritatea internațională a muncii, inclusiv activități auto-inițiate ale lucrătorilor, precum și acțiuni raportate în cercetări și eforturi academice de analiză, teoretizare. și/sau proiectează aceste eforturi la nivel global.[13] Eforturile cheie au inclus:
- Fred Hirsch, un instalator de profesie și membru al Plumbers and Pipefitters Local 393 din San Jose, California, a descoperit implicarea AIFLD (American Institute for Free Labor Development, organizația regională a AFL-CIO din America Latină) în a ajuta la pregătirea bazei. pentru lovitura militară din 1973 din Chile, prin organizarea unei greve devastatoare a proprietarului unui camion împotriva guvernului Allende. Hirsch a publicat două pamflete (1974, dar aparent 1975) despre aceste operațiuni. El a condus Consiliul Muncii din South Bay să adopte o rezoluție oficială de condamnare a participării AIFLD, apoi a condus rezistența cu succes la eforturile AIFLD – conduse de directorul executiv, William Doherty, Jr. – pentru a determina consiliul muncii să anuleze rezoluția (vezi Hirsch și Muir, 1987).
- În anii 1970 și începutul anilor 1980, muncitorii portuari din International Longshore and Warehouse Union (ILWU) – uniunea de pe coasta de vest a SUA – au inițiat boicotarea mărfurilor care transportau arme în Chile și mărfuri din Africa de Sud (Cole, 2018; Scipes, 1985).
- În 1984, Centrul Muncii KMU din Filipine și-a inițiat anual „Afacerea de Solidaritate Internațională” (ISA), care a invitat muncitorii și liderii muncii din întreaga lume să vină în țara lor și să petreacă 10 zile experimentând realitatea cu care se confruntă lucrătorii filipinezi.[14]
- Rapoartele Internaționale ale Muncii, un jurnal cu sediul în Marea Britanie, a fost inițiat în 1984 pentru a construi solidaritatea muncii în întreaga lume (vezi Scipes, 2021: 43-57). Acest jurnal a publicat știri și informații bilunare despre muncitori și luptele lor din întreaga lume într-o formă foarte accesibilă.[15]
- În anii 1980, muncitorii canadieni au dezvoltat programe de solidaritate pentru a sprijini luptele progresiste din SUA (lucrătorii agricoli) împreună cu acele lupte din Chile, Palestina și Africa de Sud (vezi Nastovski, 2014, 2016). Acestea s-au bazat în mare parte pe conceptul de solidaritate directă de la lucrător la lucrător.
- În 1986, Centrul Național al Muncii pentru Drepturile Omului și Democrația din El Salvador a fost dezvoltat de către liderii muncitori și bisericești din SUA pentru a sprijini drepturile omului și democrația în El Salvador; au jucat un rol cheie în subminarea sprijinului AFL-CIO pentru politica externă a lui Reagan și au fost importanți în prevenirea invadării Statelor Unite în Nicaragua (vezi Battista, 2002).
- În 1988, după ce a călătorit timp de șase luni în Europa de Vest și Filipine, Scipes a raportat despre eforturile activiștilor dintr-o serie de țări pentru a construi solidaritatea internațională a muncii (Scipes, 1988; republicat 2021: 29-42).
- 1989. CISTUR (Comitet for International Solidarity for Trade Union Rights) a fost înființat la San Francisco de Aubrey Grossman pentru a construi solidaritatea internațională a muncii. Aici s-au întâlnit Fred Hirsch și Kim Scipes, care mai târziu a avut ramificații importante în munca lor comună la începutul anilor 2000.
- În anii 1990, Eric Lee a fondat „Labour Start”, un proiect on-line de solidaritate a forței de muncă pentru lucrătorii din întreaga lume, care continuă până în prezent (https://www.labourstart.org). Labor Start s-a concentrat pe atragerea atenției asupra luptelor muncitorești, pentru a-i sprijini pe aceștia și/sau pe susținătorii lor.
- În 1994, Roger Southall a examinat sprijinul sindicatelor din „Nord” pentru sindicatele din Africa de Sud.
- În 1995, bazat parțial pe opoziția față de operațiunile internaționale ale AFL-CIO, succesorul lui Lane Kirkland, Tom Donohue, a fost repudiat la primele alegeri democratice de conducere din istoria sa, iar John Sweeney și-a asumat președinția AFL-CIO.
- Până în 1997, Sweeney a desființat organizațiile regionale ale AFL-CIO – AAFLI (Asian American Free Labor Institute) pentru Asia; AALC (Centrul de muncă afro-american) pentru Africa; și AIFLD (Institutul American pentru Dezvoltarea Muncii Libere) pentru America Latină – și le-a înlocuit cu Centrul American pentru Solidaritatea Internațională a Muncii, cunoscut în mod obișnuit sub numele de Centrul de Solidaritate, deși acesta a devenit ulterior numele său oficial. Centrul de Solidaritate a fost o operațiune mult mai nuanțată decât institutele regionale, uneori chiar ajutând muncitorii, dar rămâne un „institut de bază” al NED (National Endowment for Democracy) imperialist. (Vezi Bass, 2012; Robinson, 1996; Scipes, 2010a: 96-105).
- În anii 1990, muncitorii portuari din Africa de Sud au refuzat să manipuleze mărfurile militare din China care erau destinate Zimbabwe (Cole, 2018).
- La sfârșitul anilor 1990, s-au făcut eforturi substanțiale pentru a construi solidaritatea transfrontalieră cu muncitorii din SUA și mexicani și Caraibe, în principal în producția de textile și articole de îmbrăcăminte (Armbruster-Sandoval, 2005; Hathaway, 2000).
- În 1998, Peter Waterman a publicat importanta sa carte despre Globalizarea, noile mișcări sociale și internaționalisme.
- SIGTUR (Inițiativa Sudului pentru Drepturile Sindicatelor Globale) a fost înființată de sindicaliști progresiști din Africa de Sud și Australia de Vest, urmărind să construiască solidaritatea muncii în sudul global. Ulterior s-a extins în întreaga lume. (Vezi în special O'Brien, 2019; vezi și Dobrusin, 2014; Framil Filho, 2021; Lambert, 2002; Lambert și Webster, 2001; și Scipes, 2019.)
- Creșterea raportării și analizei de înaltă calitate privind organizațiile de muncă dezvoltate, în special în Africa de Sud și Filipine, și într-o măsură mai mică, Coreea de Sud și Brazilia: pentru Africa de Sud, vezi în special Adler, Maller și Webster, 1992; Baskin, 1991; Friedman, 1987; Kraak, 1993; MacShane, Plaut și Ward, 1984; Pilay, 1990; Scipes, 2001, republicat 2021: 173-203; Seidman, 1994; iar bilunarul Buletinul Muncii din Africa de Sud; iar pentru Filipine, vezi Scipes, 1996 și West, 1997. Pentru Coreea de Sud, vezi Chun, 2003; Gray, 2008; Koo, 2001, Song, 2002; iar mai târziu, pentru Brazilia, vezi Seidman (1994) și Sluyter-Beltrao (2010).
- În 2003, liderii de bază au fondat US Labour Against the War (USLAW) pentru a construi solidaritatea cu lucrătorii din Irak în timpul invaziei SUA și după ocupație; mai târziu și-au extins eforturile pentru a construi solidaritatea cu muncitorii din Iran, Palestina și Venezuela. Au primit o rezoluție adoptată la Convenția Națională a AFL-CIO din 2005 de la Chicago, într-o perioadă în care SUA erau în război în Irak, pentru a cere SUA să se retragă cu toată viteza posibilă. (Vezi Fletcher, 2003; Onasch, 2003; Scipes, 2003, 2010a: 77-78; Zweig, 2005, 2016.) [Acest lucru a fost ignorat ulterior de liderii politicii externe AFL-CIO.]
- Peste 400 de delegați la Convenția AFL-CIO din California – cel mai mare stat afiliat și o șesime din numărul total de membri AFL-CIO la acea vreme – au adoptat în unanimitate o rezoluție, „Construiți unitate și încredere între lucrătorii din întreaga lume”, care a condamnat AFL național. -Politica externă a CIO (Hirsch, 2004; vezi și Scipes, 2004).
- Activiștii au creat Comitetul de solidaritate dintre lucrători și au condus lupta de condamnare a operațiunilor internaționale AFL-CIO la Convenția AFL-CIO din 2005 de la Chicago, unde conducerea națională AFL-CIO a schimbat o rezoluție de la California State AFL-CIO de la una națională de condamnare. Operațiunile străine ale AFL-CIO la cineva care îi laudă și refuză să lase susținătorii rezoluției inițiale să vorbească în discuția convenției (Scipes, 2010a: 69-82; Scipes, 2012a).
- În 2010, Războiul secret al AFL-CIO împotriva muncitorilor din țările în curs de dezvoltare: solidaritate sau sabotaj? precum și înțelegerea teoretică de către Scipes a programului său străin a fost publicată (Scipes 2010a, 2010b; vezi și Scipes, 2016.). Această carte nu numai că a acoperit peste 100 de ani de operațiuni internaționale ale forței de muncă americane, dar a oferit o privire de ansamblu asupra acestor operațiuni globale până în 2007. În 2012, Scipes i-a oferit un interviu aprofundat lui Steve Zeltzer despre cartea lui Scipes (2012b).
- Au fost înființate rețele, inclusiv Centrul de Resurse pentru Monitorul din Asia și Linkurile Muncitorilor din Asia din Australia (AAWL), au fost înființate în întreaga Asia.
Pe scurt, eforturi ample – în mare parte inițiate de activiști, majoritatea cu puțin sprijin instituțional din partea organizațiilor de muncă – au apărut în întreaga lume, căutând să se unească și să sprijine lucrătorii oriunde s-au luptat pentru dreptate socială și economică.
2011 până în prezent (2024)[16]
Această perioadă – care continuă și astăzi – este importantă pentru că pare să existe o schimbare reală în construirea solidarității internaționale a muncii, atât de mult încât mă voi referi la eforturile de după 2010 ca de construire. global solidaritatea muncii în loc de pe plan internaţional solidaritatea muncii (vezi Scipes, 2020a). Aceasta este o schimbare importantă, dar necesită dezvoltarea acesteia.
Dezvoltat pe baza eforturilor din perioada 1978-2010, expune din ce în ce mai multe sindicate și muncitori la nevoia de a dezvolta solidaritatea globală a muncii, în timp ce teoretic devine mai sofisticată pe măsură ce cercetarea se intensifică în timp ce examinează și devin conștienți de situații din întreaga lume. . Comunicarea acestui concept și a exemplelor de lupte construite pe și în jurul construirii solidarității globale a muncii a devenit mult mai sofisticată și a proiectat acest concept către tot mai mulți lucrători și organizațiile lor din întreaga lume. Cu siguranță am văzut – și acest autor prezice că vom vedea în continuare la conferința Labor Notes din aprilie 2024 – o recunoaștere mai mare de către activiștii sindicali a necesității de a ajunge și de a sprijini lucrătorii care se luptă oriunde și pretutindeni în lume, împreună cu dorința sporită să luptăm pentru aceasta cu membrii de rang „obișnuiți” ai sindicatelor lor pentru extinderea eforturilor noastre la nivel global.
La aceasta se alătură și o respingere tot mai mare a imperialismului muncitoresc oriunde își arată capul opresiv. După cum a observat Peter Waterman (1998), o mare parte din ceea ce a trecut ca solidaritate internațională a muncii în mișcarea mondială a muncii până atunci a fost foarte paternalist, a fost unidirecțional (unidirecțional), de la sindicatele din așa-numitele țări dezvoltate ( cele din Europa de Vest, Canada, SUA, Japonia, Australia și Noua Zeelandă) către uniunile din țările în curs de dezvoltare (cele din Africa, Asia, America Latină și Orientul Mijlociu) și fuseseră însoțite de o mulțime de „nord”, adesea eurocentric, cultură, norme, valori, așteptări și aroganță. Uneori, însă, această solidaritate a oferit resurse și sprijin care a ajutat efectiv lucrătorii în aceste lupte din țările în curs de dezvoltare. Alteori, văzută în special în multe eforturi ale centrului de muncă din SUA, AFL-CIO, această așa-numită „solidaritate” a funcționat de fapt pentru a împiedica sau a sabota eforturile muncitorilor din țările în curs de dezvoltare.[17] (vezi Scipes, 2010a, 2010b, 2012b. 2020c; vezi și Bass, 2012; Cox and Bass, 2012; Carew, 2018; Radosh, 1969; Schuhrke, 2019, 2020; Sims, 2024).
Ceea ce s-a schimbat este înțelegerea din ce în ce mai mare de către cei care trăiesc în țările imperiale a contextului global în care trăiesc; ei înțeleg din ce în ce mai mult că forțele din afara țărilor imperiale pot și adesea afecta evenimentele din țara lor respectivă. Cred că acolo unde acest lucru a început să se schimbe cu adevărat au fost atacurile din 9-11, 11 septembrie 2001; evenimentele mondiale nu mai erau pur și simplu „acolo”.
Ulterior, această conștiință globală în creștere a fost în mare parte produsul forțelor negative din întreaga lume sub conceptul de globalizare. Milioane de muncitori din țările imperiale au fost îndepărtați de la locurile lor de muncă în ultimii 40 de ani prin deciziile managementului corporativ de a muta producția din țările imperiale către cele fost colonizate și în special către acelea în care guvernele lor pot menține forța de muncă ieftină și controlată (vezi Scipes, 2006, 2023a).
Cu toate acestea, este mai mult decât asta. Chiar dacă activiștii au devenit conștienți de oameni din alte țări, acest lucru nu a fost în general legat de globalizare. Motivul este simplu: având în vedere înțelegerea generală a globalizării, care este răspândită ca și cum ar fi fost acceptată de toți (vezi Friedman, 1999), nu există loc pentru a înțelege că conceptul este mult mai larg decât acesta.
Din 2016, Scipes a încercat să lărgească gândirea muncii despre globalizare. Pentru a face acest lucru, el a construit din lucrarea lui Jan Nederveen Pieterse (2015). Nederveen Pieterse susține că globalizarea este multidimensională (mai mult decât simpla economie, include politica și cultura) și este anterioară modernității, iar Scipes acceptă extinderea conceptului. Cu toate acestea, Scipes susține că globalizarea este, de asemenea, multistratificată, cu două niveluri: globalizarea corporativă/militaristică de sus în jos (care, în realitate, a fost logica conceptualizării lui Friedman din 1999, chiar dacă nu a descris-o în felul acesta) și o globalizare de jos. - mișcare în sus pentru dezvoltarea socială și economică, una care a îmbunătățit viața și că această mișcare de jos în sus provoacă natura și valorile distructive ale versiunii de sus în jos (Scipes, 2016b: 16-17; Shiva, 2005; Starr, 2005). Înțelegerea existenței mișcării de jos în sus în globalizare ne permite să facem conexiuni cu cei care luptă pentru o lume mai bună pe tot globul.
Fără îndoială, există un interes sporit și o înțelegere sporită a muncii în întreaga lume, cu siguranță din partea activiștilor și a unui număr mic, dar în creștere, de membri de sindicat. Acest lucru pare să fie coroborat cu o înțelegere tot mai mare a apariției mișcărilor sociale care îmbunătățesc viața din întreaga lume (printre multe altele, a se vedea Bevins, 2023; Klein, 2014; Moghadam, 2020; Scipes, 2021, 2022b), cum ar fi mișcarea feministă și în special mișcarea ecologistă. Pe măsură ce oamenii au experimentat – direct sau indirect – amenințarea crescândă a schimbărilor climatice și a distrugerii mediului (vezi, printre multe altele, Angus, 2016; Aron, 2023; Harper și Snowden, 2017; Hickel, 2020; Scipes, 2017a, 2017b, 2023b; , 2024), ei continuă să devină mai conștienți de aspectele comune globale cu oamenii din întreaga lume.
Cu toate acestea, acest lucru a fost limitat în mare parte la activiști; și la fel de mult respect pe care îl am pentru colegii mei activiști, o slăbiciune a muncii noastre în general este că nu ne-am conectat cu „oameni obișnuiți” (adică, neactiviști) din țările imperiale în moduri de a le câștiga încrederea și urmărirea.
Schimbarea producției globale nu se conectează încă cu mișcarea globalizării de jos, deoarece chiar și atunci când au devenit conștienți de oamenii din întreaga lume, majoritatea locuitorilor din țările imperiale nu înțeleg că muncitorii din alte țări sunt aliați potențiali, nu adversari. Li s-a spus necontenit de către „liderii” politici și guvernamentali – împreună cu un număr considerabil de „lideri” muncii – că mexicanii, chinezii, oricine, ne-au furat slujbele „noastre” și o mare parte din mass-media a propagat automat acest lucru. minciuna, făcându-i pe muncitorii străini să pară „dușmanii” noștri, nu aliați. Și noi, activiștii, nu am reușit să explicăm în mod coerent realitatea și să convingem cei mai mulți că managementul corporativ din corporațiile multinaționale a luat deciziile de a distruge locuri de muncă din SUA prin mutarea producției în străinătate, nu a lucrătorilor din alte țări (Scipes, 2006; vezi, de asemenea, printre multe alții, Cox, 2012).
Au existat alte evoluții care au demonstrat că SUA operează într-un mediu global mai larg; comunicații globale îmbunătățite (inclusiv o cantitate din ce în ce mai mare de știri din străinătate, precum și filme „străine”), războaie pe întreaga planetă, călătorii internaționale mai mari, extinderea programelor de educație de la universitățile americane din întreaga lume; pandemia COVID-19; precum și migrația internațională și, desigur, schimbările climatice, au contribuit fiecare la această înțelegere globală mai largă și mai incluzivă.
Cu aceste evoluții, nu am avut prea multe acțiuni din partea lucrătorilor, chiar și cu aceste cunoștințe îmbunătățite. O mare parte din cunoștințele despre organizarea lucrătorilor la nivel global din țările imperiale s-au pierdut din cauza pensionărilor, bătrâneții și, în unele cazuri, a morții, iar organizatorii mai noi nu au fost învățați despre necesitatea de a dezvolta legături globale, cu excepția unor cazuri limitate. Organizatorii de astăzi nu au adus această conștiință internațională la locurile de muncă ca înainte. Cu toate acestea, a avea o înțelegere globală este mai important decât oricând; și trebuie să înțelegem că trebuie să schimbăm această conștiință globală de la „ar trebui” (a generației din Vietnam) la „trebuie” să construim solidaritate globală a muncii dacă vom contesta firmele capitaliste și schimbările climatice (ale organizatorilor de mai târziu.)
Odată conștientizată de aceasta, munca lui Ronald W. Cox (2012) are potențialul de a ajuta lucrătorii să vadă importanța unei viziuni globale.[18] Cox a studiat organizarea firmelor capitaliste și despre ce a scris el este trecerea dintre marile corporații multinaționale de la procesele de producție interne la cele care sunt coordonate – direct sau indirect – în liniile globale de aprovizionare. Alții au înțeles acest concept de lanțuri globale de aprovizionare, dar, după cunoștințele mele, Cox este primul care le-a legat direct de procesele de producție ale firmelor capitaliste și care a arătat cum au construit sprijin politic la cele mai înalte niveluri ale administrațiilor prezidențiale americane ale ambelor partide politice majore. pentru a intensifica aceste procese.
Cox pune acest lucru într-o perspectivă istorică: până la mijlocul anilor 1960, țările sfâșiate de războiul celui de-al Doilea Război Mondial, Franța, Germania, Japonia și Regatul Unit și-au revenit într-o asemenea măsură încât corporațiile lor au fost capabile să concureze cu cele ale Statele Unite ale Americii în Europa și Japonia. Până în anii 1970, unele dintre aceste corporații concurau cu corporațiile americane în interiorul Statelor Unite. Și până în anii 1980, corporațiile străine au investit din ce în ce mai mult în facilități productive în interiorul SUA, îmbunătățindu-și situația competitivă față de firmele americane.
Cox subliniază că aceste schimbări au dus la „scăderea ratelor profitului cu care se confruntă corporațiile din SUA la sfârșitul anilor 1960 și începutul anilor 1970”, care s-a extins de-a lungul anilor 1970 până la mijlocul anilor 1980.[19] El se concentrează pe „o examinare a măsurilor luate de corporațiile americane ca răspuns la ratele mai scăzute ale profitului”, care „includ atât restructurarea bazată pe piață care vizează reducerea costurilor inputurilor, cât și organizarea politică care vizează schimbarea politicii statului american într-o direcție neoliberală, ” rezultatele raportate de el și Cathy Skidmore-Hess în 1999.
Cox explică în detaliu:
Pentru corporațiile americane, abordarea tradițională a menținerii ratelor profitului a fost utilizarea puterii și poziției oligopoliste pe piață pentru a crește prețurile. Această strategie putea fi utilizată numai de firmele a căror cotă de piață într-o anumită industrie era la un nivel de concentrare care făcea ca costurile prohibitive pentru noi firme să intre efectiv pe piață și să concureze la prețuri mai mici. Cele mai competitive corporații din SUA din automobile, oțel, produse chimice și mașini-unelte s-au bucurat de un astfel de avantaj față de concurenții lor în perioada imediat post-Al Doilea Război Mondial. Acest lucru le-a permis acestor firme să capteze în mod eficient cele mai dinamice segmente cu valoare adăugată ale pieței americane împotriva concurenților autohtoni și străini în primele două decenii după al Doilea Război Mondial. Cu toate acestea, la mijlocul anilor 1960, au existat fisuri vizibile în structurile oligopolistice care au permis acelor firme să domine piața din SUA.
Creșterea concurenței din partea exportatorilor japonezi și germani, urmată de pătrunderea pe piață din țările nou-industrializate din Asia, a slăbit stăpânirea oligopolurilor din SUA pe piața internă. Capacitatea firmelor americane oligopoliste din industriile cheie de a crește prețurile pentru a menține profitabilitatea a fost subminată de afluxul unei concurențe străine mai mari. În plus, firmele străine care s-au reînnoit după al Doilea Război Mondial au avut un avantaj încorporat față de omologii lor americani: au adoptat tehnologii mai noi care le-au făcut mai competitive și au avut un orizont de timp mai mic de costuri „rescunde” în comparație cu concurenții lor din SUA. Firmele americane, care și-au dezvoltat activele productive în anii 1930, aveau obligații mai mari de pensii și îngrijire medicală decât omologii lor străini – o reflectare atât a nivelului ridicat de privatizare a acestor costuri în SUA în comparație cu Europa, cât și a orizontului de timp mai lung pentru firmele americane. fiind obligat la aceste costuri. În primele două decenii ale perioadei de după cel de-al Doilea Război Mondial, firmele americane cele mai competitive la nivel global și-au putut folosi statutul de „industrializatori timpurii” pentru a stabili oligopoluri care au dominat piața americană în toate sectoarele de conducere ale producției. Această strategie devenea insuportabilă odată cu creșterea concurenței globale.
Corporațiile americane au fost nevoite să caute alte strategii în încercarea de a depăși rata în scădere a profitului. O convergență a evenimentelor de la sfârșitul anilor 1970 și începutul anilor 1980 a determinat corporațiile să-și restructureze operațiunile prin strategii de fuziune și achiziție care implicau cumpărarea sau fuziunea cu firme concurente și, ulterior, renunțarea la active într-un proces de restructurare conceput pentru a concentra operațiunile de afaceri în jurul unui nucleu. set de activitati. Aceasta a implicat o reorganizare a corporației în jurul lanțurilor globale de aprovizionare, în care profiturile cu cea mai mare valoare adăugată au fost acumulate către corporațiile din vârful lanțului. De la mijlocul anilor 1980 și până în prezent, a existat o concentrare mai mare a cotei de piață controlate de corporațiile aflate în vârful lanțului de producție cu valoare adăugată, în special în „segmentele de înaltă tehnologie și/sau de marcă puternică ale globalității”. piețe....' Acest proces a coexistat cu un sistem global de producție din ce în ce mai complex de producători și furnizori mici și mijlocii care se completează între ei pentru a satisface condițiile de producție care sunt din ce în ce mai mult stabilite de „integratorii de sistem” din vârful lanțului de aprovizionare ( Cox, 2012: 15-16).[20]
Lumea neîngrădită în care a funcționat economia SUA după al Doilea Război Mondial se schimba: nemaifiind sub controlul Statelor Unite, ea trecea de la un sistem centralizat dominat de o singură țară la unul descentralizat, care era mult mai competitiv. Până în anii 1980, concurența în creștere venea din partea corporațiilor din unele dintre așa-numitele țări în curs de dezvoltare. Aceste tendințe au continuat să se dezvolte. Și, de fapt, ceea ce am văzut ulterior este atât concurența, cât și colaborarea cu firmele concurente din alte țări, inclusiv companii din națiunile fost colonizate.
Odată ce lucrătorii înțeleg că a fost o restructurare corporativă – în eforturi disperate de a-și recâștiga ratele profitului în sectoarele economice majore – inițiată de manageri corporativi de nivel superior care le-au costat locurile de muncă și nu lucrătorii din străinătate, atunci aceasta deschide conversația către construirea solidarității muncii cu lucrătorii. in jurul lumii.[21] Aceasta are două niveluri: printre cei care mai au locuri de muncă și cei care nu au.
Realitatea acum în multe firme multinaționale este că aceste corporații au nevoie de cooperarea lucrătorilor din întreaga lume pentru a crea, asambla, transporta (inclusiv transportul către țările imperiale, apoi expedierea pe continentul respectiv și distribuirea către punctele de vânzare cu amănuntul individuale) și pentru a vinde. fiecare dintre produsele lor. În cazul în care oricare dintre aceste etape este închisă, îi afectează pe cei aflați în poziții mai în aval și afectează activitățile și profitabilitatea întregii firme.[22] Potenţial, există o putere incredibilă în această înţelegere. Cu toate acestea, necesită o înțelegere globală, o hotărâre de a se organiza pentru a putea opri producția locală și o disponibilitate de a căuta și de a intra în legătură cu lucrători cu organizație în situații similare în cadrul companiei din întreaga lume. Cu cât acest lucru se poate face în fiecare firmă, cu atât forța de muncă va fi mai puternică împotriva managementului. Și, desigur, cu cât mai multă unitate între lucrătorii din cadrul firmelor din aceeași industrie, cu atât fiecare va fi mai puternic.
Acum, mai sunt acei muncitori care au lucrat anterior in acele corporatii care nu mai au locuri de munca. Evident, cel mai bine ar fi să-ți recâștigi locuri de muncă în aceeași firmă, ori de câte ori este posibil.[23] Cu toate acestea, realitatea este că cei mai mulți dintre cei care și-au pierdut locul de muncă nu-i vor mai recupera niciodată; iar cei încă angajați se confruntă întotdeauna cu același scenariu posibil. Un lucru, mai ales dacă pierderea locului de muncă este localizată, este ca cei care și-au pierdut locurile de muncă să stabilească legături cu alți lucrători disponibilizați/concedați; dacă nu altceva, sprijinul social pentru a trece printr-o concediere – mai ales dacă este în masă și nu din cauza unei „probleme” individuale – este important pentru oamenii care revin și pentru menținerea sănătății lor, atât fizice, cât și psihice.
Cu toate acestea, rămânerea împreună este mai importantă decât bunăstarea individuală, pe cât de importantă este pentru fiecare persoană. Trebuie să începem să vorbim despre viitor.
Iar realitatea - și spun asta după ce am cercetat și m-am gândit la aceste probleme din perspectiva unui lucrător timp de peste 40 de ani (vezi Scipes, 1984, 2023a) - este aceea că acest sistem economic capitalist nu poate și nu va mai oferi niciodată locurile de muncă și nivelul de trai pe care le-au experimentat nord-americanii între 1947-1973. Perioadă.
Și da, știu, politicienii tradiționali ajung episodic la cutia de săpun și spun cum vor aduce înapoi producția, unde multe dintre cele mai bune locuri de muncă pentru muncitori s-au concentrat în mod tradițional, împreună cu meseria de construcții. În primul rând, există pur și simplu o limită a cât de mult poate fi vândut de corporații și nu vor risca să o depășească cu prea multă producție, fie că este internă sau în străinătate. În al doilea rând, chiar dacă intenționează să reinvestească în țările imperiale, vor folosi cât mai multe mașini, roboți și computere, astfel încât să minimizeze nevoia de muncă umană (vezi Harris, 2020). Așadar, construirea de noi fabrici nu înseamnă că ocuparea forței de muncă crește ceva ca în trecut. Și politicienii nu vă vor spune asta, dar eu o voi spune! Este o înșelătorie să-i determinăm pe muncitori să stea liniştiţi pe fundul lor — lăsăm politicienii să se ocupe de asta în locul nostru — în timp ce corporațiile îi folosesc pe politicieni pentru scutiri de taxe, prevederi favorabile de utilizare a terenurilor, capacități de transport îmbunătățite etc., toate acestea vor rezulta din contribuabilii. se ascunde pentru a ajuta la îmbunătățirea profitabilității fiecărei corporații. Și care are ca rezultat înșelarea muncitorilor.
Odată ce ne dăm seama de acest lucru – și voi garanta asta – atunci trebuie să începem să ne gândim la ce fel de lume ne dorim pentru noi înșine și pentru urmașii noștri. Acum, acest lucru trebuie să aibă loc și în realitatea schimbărilor climatice globale și a distrugerii mediului (vezi, printre altele, Angus, 2016; Aron, 2023; Cox, 2020; Hickel, 2020; Scipes, 2017a, 2022b). Trebuie să începem să vorbim cu colegii de muncă, prietenii, vecinii etc. și apoi să ne gândim cum ne putem organiza împreună pentru a începe să luptăm pentru o lume mai bună.
Legat de toate acestea, este să recunoaștem că sunt din ce în ce mai mulți oameni care cercetează, analizează și discută despre ceea ce se întâmplă la nivel global între lucrători și organizațiile lor. Și putem vedea acest lucru din cercetările în curs de publicare, dintre care unele le enumer mai jos. Ideea este că învățăm din ce în ce mai multe despre ceea ce se întâmplă în lume și despre rolul țărilor noastre respective în această lume în curs de globalizare și trebuie să profităm de acest lucru. Cel mai bun din această muncă este despre modul în care construim la nivel global această conștiință și înțelegere globală, dar și să înțelegem cum putem depăși eforturile de a ne submina eforturile.
Evoluțiile cheie din această a doua perioadă, începând cu 2011 (deși unele preced acel an) includ:
- Lucrarea lui Peter Waterman (1988a) privind comunicarea globală a muncii.
- Cartea lui Beverly Silver din 2003 despre muncitori și globalizare.
- Un studiu din 2008 al industriei globale a „produselor albe” realizat de Edward Webster, Rob Lambert și Andries Bezuidenhout.
- O serie de cărți care privesc munca dintr-o perspectivă regională (America Latină) sau globală includ Anner (2011), Bacon (2004), Hathaway (2000), Kay (2011), Luce (2014) și Taylor și Rioux (2018). ). Și vezi teza de doctorat nepublicată a lui Thomas Collombat (2011), care compară mișcările muncitorești din Mexic și Brazilia.
- O serie de articole care gândesc despre munca dintr-un context regional (America Latină/Africa/Asia) sau global includ Anner (2015), Bacon (2016), Burawoy (2009), Brookes și McCallum (2017), Dobrusin (2014, 2016), Evans (2010, 2014), Herod (2003), Johns (1998), Jungehülsing (2016), McElroy și Croucher (2013), McQuinn (2020), Munck (2010), Scipes (2020d), Stillerman (2003) ), și Waterman (2008).
- Mai multe colecții editate care prezintă studii de caz și discută evoluții la nivel regional și/sau global includ Alimahomed-Wilson și Ness, eds. (2018), Bieler și Lundberg, eds. (2011), Bieler, Lundberg și Pillay, eds. (2008), Bronfenbrenner, ed., (2007); Hale și Wills, eds. (2007), Hutchinson și Brown, eds., (2001), Nowak, Dutta și Birke, eds. (2018), Ovetz, ed. (2020) și Scipes, ed. (2014, 2016).
- O relatare a modului în care Comitetul de solidaritate dintre lucrători și muncitori a creat o conștientizare a modului în care AFL-CIO a funcționat în întreaga lume (Scipes, 2012a).
- O colecție din 2013 a lui Robert Waters, Jr. și Gert van Goethem a încercat să creeze o nouă înțelegere a operațiunilor AFL-CIO în străinătate; cu toate acestea, a se vedea recenzia Scipes (2014a), care le provoacă eforturile.
- Kim Scipes și-a actualizat activitatea în această perioadă: despre operațiunile externe ale AFL-CIO (2012a, 2012b, 2014a, 2016a, 2018c, 2020c, 2022a, 2022c); privind construirea solidarității globale în muncă (2012a, 2014b, 2015, 2019, 2020a, 2020c, 2021); privind Centrul Muncii KMU din Filipine (2018a, 2018b); privind teoretizarea solidarității globale a muncii (2014c, 2016b, 2016c); și a început să scrie despre impactul schimbărilor climatice (2017a, 2022b). Scipes a editat și o secțiune despre solidaritatea globală a muncii în De lucru SUA în 2014 (Scipes, ed., 2014) și o colecție de cărți editată în 2016, care a inclus o serie de analize privind construirea solidarității globale a muncii (Scipes, ed., 2016).[24]
- Peter Dicken (2015) și-a continuat examinarea schimbării sau relațiilor de producție în economia globală.
- Cartea lui Immanuel Ness din 2016 despre muncitori a explorat eforturile lucrătorilor din China, India și Africa de Sud, în timp ce cea din 2016 Enciclopedia despre imperialism și antiimperialism, a coeditat cu Zak Cope, a explorat aceste probleme în profunzime. De asemenea, Ness a co-editat o carte cu Jake Alimahomed-Wilson (2018) despre punctele de sufocare din rețelele logistice globale.
- Am văzut mai multe lucrări despre muncitorii chinezi și luptele lor; între altele vezi Bieler și Lee (2017a, 2017b); Chan (2014); Chan, Selden și Ngai (2020); Friedman, (2014); Lambert și Webster (2017), Lee (2007); Pringle (2011), Pun (2005), Pun, et. al., 2016); Ren, ed. (2016), Zhang (2014); și vezi Ness, 2016: 107-147.
- Munca lui Katharine Nastovski s-a concentrat pe construirea solidarității globale în muncă; teza ei de doctorat din 2016 a examinat imperialismul muncitoresc al mișcării muncitorești din Canada și a încercat să avanseze înțelegerea noastră despre solidaritatea „transnațională” a muncii (Nastovski, 2014, 2016a, 2016b, 2019, 2020).[25]
- Teza de doctorat 2018 a lui Katy Fox-Hodess a examinat solidaritatea globală a muncii în rândul lucrătorilor portuari. Ea a continuat să-și dezvolte cercetările despre muncitorii portuari din întreaga lume (Fox-Hodess, 2017, 2018, 2019, 2020).
- Ronaldo Munck a publicat lucrări interesante în 2010 și 2018a, 2018b, concentrându-se în special pe America Latină într-o lume în curs de globalizare.
- Ron Cox (2019) a publicat o carte despre necesitatea organizării colective a muncitorilor în provocarea corporațiilor globalizate.
- Rob O'Brien a publicat o carte despre SIGTUR (Southern Initiative on Globalization and Trade Union Rights), o rețea de organizații de muncă în principal din Sudul Global, în 2019. Vezi recenzia lui Scipes din 2019, precum și cea a lui Framil Filho (2021) .
- Jeff Schuhrke (2019, 2020) a continuat să examineze aspecte ale politicii externe a AFL-CIO și va publica o carte despre aceasta în 2024.
- Jörg Novak (2019) a realizat un studiu comparativ inovator între luptele muncitorilor din Brazilia și India. Vezi recenzia lui Scipes din 2020b.
- Edward Webster și Robert O'Brien au reflectat asupra primilor 10 ani ai Jurnalul Global al Muncii.[26]
- În 2021, Scipes a publicat o compilație cu o serie de articole pe care le-a scris de-a lungul anilor, reunite într-o singură locație, care au luat în considerare lucrările din perioada anterioară, punând bazele celei din urmă (Scipes, 2021).
- În 2022, Rob McKenzie și-a publicat cartea, El Golpe: Mișcarea Muncii din SUA, CIA și lovitura de stat de la Ford în Mexic, care detaliază operațiunile AFL-CIO, CIA și ale organizațiilor sindicale de dreapta în Mexic, ceea ce a condus la subminarea forței de muncă progresive mexicane la începutul anilor 1990. Acesta este cel mai detaliat caz pe care îl avem până în prezent cu privire la impactul operațiunilor străine ale AFL-CIO asupra lucrătorilor din alte țări, depășind relatarea lui Scipes (1996: 116-125) din Filipine. (Vezi o recenzie a lui Scipes din 2022 despre cartea lui McKenzie).
- În primăvara lui 2022: activiști de muncă de lungă durată din mai multe sindicate din SUA și Canada și susținătorii acestora s-au unit pentru a iniția LEPAIO (Proiectul de educație pentru muncă privind operațiunile internaționale ale AFL-CIO) (Scipes, 2022c). Site-ul web al LEPAIO este https://aflcio-int.education. Ei au prezentat o conferință educațională la Washington, DC în aprilie 2022, iar urmată de o altă conferință educațională și pliante la Convenția Națională AFL-CIO din Philadelphia în iunie 2022. Au prezentat un webinar pentru membrii UAW în aprilie 2023 despre cartea lui Rob McKenzie despre evenimentele din 1990. într-o fabrică de asamblare Ford din afara orașului Mexico. Lucrând cu muncitorii chilieni și aliații acestora, LEPAIO a prezentat o altă conferință educațională la Washington, DC pe 10 septembrie 2023, apoi a organizat un protest în fața sediului AFL-CIO, comemorarea pierderii de vieți și impactul asupra Chile a loviturii de stat din 1973. cei 50th aniversarea loviturii de stat din Chile, condamnând în același timp rolul important al AFL-CIO în lovitură de stat. (Conferința educațională din septembrie 2023 este online la adresa https://youtu.be/eL7Z2uhxaFc.) LEPAIO a sponsorizat, de asemenea, un webinar pe 27 ianuarie 2024 despre „Sionismul, Histadrut, AFL-CIO și Africa de Sud” (LEPAIO, 2024).
- Note de muncă (https://www.labornotes.org/), un jurnal orientat către activiștii muncitori din America de Nord, ține o conferință bianuală a activiștilor, care va avea loc la Chicago, în perioada 19-21 aprilie 2024. Acest autor tocmai a primit prin e-mail o listă a tuturor atelierelor de lucru internaționale. și discuții programate pentru conferință: această listă de sesiuni axate la nivel internațional și global depășește cu mult fiecare conferință anterioară Labor Notes, la care acest scriitor a participat la multe. În timp ce unii dintre noi lucrează pentru asta de ani de zile, se pare că atacurile genocide ale Israelului asupra Palestinei și palestinienilor au stimulat o nouă înțelegere a solidarității globale între lucrători.
Ceea ce vedem din această listă este că numărul de articole scrise, gama mai largă de probleme și organizațiile sindicale asupra cărora s-au concentrat și de către o colecție mai largă de autori este că viziunea către solidaritatea globală a muncii nu numai că a fost menținută, ci și de fapt se răspândește. The Note de muncă conferința – atât de mare încât înregistrarea a trebuit să fie întreruptă cu o lună înainte de conferință – este un indiciu că acest accent pe solidaritatea globală a muncii nu numai că va continua să se răspândească, ci și să se accelereze în America de Nord.
Referinte
Toate adresele URL active și corecte de la sfârșitul lunii martie 2024, cu excepția cazului în care se menționează altfel.
Adler, Glenn, Judy Maller și Eddie Webster, 1992. Pace, politică și violență în Noua Africă de Sud. Londra: Hans Zell Publishers: 306-343.
Angus, Ian. 2016. Înfruntând Antropocenul: Capitalismul Fosil și Criza Sistemului Pământului. New York: Monthly Review Press.
Anner, Mark.
— 2011. Solidaritatea transformată: răspunsurile muncii la globalizare în America Latină. Ithaca: ILR Press.
— 2015. „Rezistența muncitorilor în lanțurile globale de aprovizionare: greve Wildcat, acorduri internaționale și campanii transnaționale”. Jurnalul Internațional de Cercetare a Muncii, Vol. 7, nr. 1-2: 17-34.
Armbruster, Ralph.
— 2005. Globalizarea și solidaritatea transfrontalieră a muncii în Americi: Mișcarea Anti-Sweatshop și lupta pentru justiție socială. New York: Routledge.
— 2013. „Review of Războiul secret al AFL-CIO împotriva muncitorilor din țările în curs de dezvoltare: solidaritate sau sabotaj?” Sociologie contemporană, Vol. 42, nr. 4, iulie: 614-615.
Aron, Adam R. 2023. Criza climatică: știință, impact, politică, psihologie, justiție, mișcări sociale. Cambridge: Cambridge University Press.
Bacon, David.
— 2004. Copiii NAFTA: Războaiele muncii la granița dintre SUA și Mexic. Berkeley și Los Angeles: University of California Press.
— 2016. „Building a Culture of Solidarity Across the US-Mexic Border” în Kim Scipes, ed., 2016: 153-176.
Baskin, Jeremy. 1991. Striking Back: O istorie a COSATU. Johannesburg: Ravan Press.
Bass, G. Nelson. 2012. „Munca organizată și politica externă a SUA: Centrul de solidaritate în context istoric”. doctorat nepublicat. Dizertație, Departamentul de Științe Politice, Universitatea Internațională Florida, Miami. On-line la https://digitalcommons.fiu.edu/etd/752.
Baustista, Andrei. 2002. „Sindicatele și politica externă a războiului rece în anii 1980: Comitetul Național al Muncii, AFL-CIO și America Centrală”. istorie diplomatică, Vol. 26, nr 3 (vara); 419-451.
Bernhard, Michael. 1993. Originile democratizării în Polonia: muncitori, intelectuali și politică de opoziție, 1976-1980. New York: Columbia University Press.
Bevins, Vincent. 2023. Dacă ardem: deceniul protestului în masă și revoluția dispărută. New York: Public Affairs Press.
Bieler, Andreas și CY Lee.
— 2017a. „Munca chineză în economia globală: o introducere.” Globalizări, Vol. 14, nr. 2: 179-188.
— 2017b. „Ce viitor pentru munca chineză și solidaritatea transnațională?” Globalizări, Vol. 14, nr. 2: 327-333.
Bieler, Andreas și Ingemar Lindberg, eds. 2011. Restructurarea globală și provocările pentru solidaritatea transnațională. Londra și New York: Routledge.
Bieler, Andreas, Ingemar Lindberg și Devan Pillay, eds., 2008. Munca și provocările globalizării: ce perspective pentru solidaritatea transnațională? Londra și Ann Arbor: Pluto Press.
Bloom, Jack. 2014. Privind prin ochii revoluției poloneze: solidaritatea și lupta împotriva comunismului în Polonia. Chicago: Haymarket Books.
Bronfenbrenner, Kate, ed. 2007. Sindicatele globale: provocarea capitalului transnațional prin campanii transfrontaliere. Ithaca, NY: Cornell University Press.
Brookes, Marissa și Jamie K. McCallum. 2017. „Noile studii globale ale muncii: o revizuire critică”. Global Labor Review, Vol. 8, nr. 3: 201-218. On-line la https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/3000.
Burawoy, Michael. 2009. „The Global Turn: Lessons from Southern Labor Scholars and their Labour Movements”. Munca si ocupatii, Vol. 36, nr. 2: 87-95.
Carew, Anthony. 2018. Războiul rece al muncii americane în străinătate: de la Deep Freeze la Detente, 1945-1970. Edmonton, Alberta, Canada: AU Press.
Chan, Chris CK. 2014. „Constrained Labor Agency and the Changing Regulatory Regime in China.” Dezvoltare și schimbare, Vol. 45, nr. 4; 685-709.
Chhachhi, Amrita. 2019. „Moștenire: Peter Waterman (1936-2017); Internaționalist radical, activist savant.” Dezvoltare și schimbare, Vol. 51, nr. 2: 650-666. On-line la https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/dech.12556.
Chun, Sonook. 2003. Nu sunt mașini: femeile muncitoare coreene și lupta lor pentru sindicalismul democratic în anii 1970. Aldershot, Marea Britanie: Ashgate.
Cole, Peter. 2018. Dockworker Power: Race and Activism in Durban and the San Francisco Bay Area. Urbana și Chicago: University of Illinois Press.
Collombat, Thomas. 2011. „Câteva suduri: dinamica mișcării internaționale a muncii în America”. Teză de doctorat nepublicată, Departamentul de Științe Politice, Universitatea Carleton, Ottawa, Canada. On-line la www.ieim.uqam.ca/IMG/pdf/these-Colombbat-2010.pdf.
Cox, Ronald W.
— 2012. „Corporate Finance and US Foreign Policy” în Cox, ed.: 11-30.
— 2019. Puterea corporativă, conflictul de clasă și criza noii globalizări. Lanham, MD: Lexington Books.
Cox, Ronald W. și G. Nelson Bass. 2012. „Politica externă a muncii organizate în contextul globalizării” în Cox, ed.: 56-78.
Cox, Ronald W. și Sylvain Lee. 2012. „Transnational Capital and the US-China Nexus” în Cox, ed.: 31-55.
Cox, Ronald W., ed. 2012. Puterea corporativă și globalizarea în politica externă a SUA. Londra și New York: Routledge.
Cox, Stan. 2020. Noul acord verde și nu numai: sfârșitul urgenței climatice cât mai putem. San Francisco: City Lights Books.
Dicken, Peter. 2015. schimbare globală, 7th Ed. „Cartografiarea conturului în schimbare al economiei mondiale.” New York și Londra: The Guilford Press.
Dobrusin, Bruno.
— 2014. „South-South Labour Internationalism: SIGTUR and the Challenges to the Status Quo” în Kim Scipes, ed., 2014: 155-167.
— 2016. „Labour and Sustainable Development in Latin America: Building Alliances at New Crossroads” în Kim Scipes, ed., 2016: 103-120.
Evans, Peter.
— 2010. „Este rândul Muncii să se globalizeze? Oportunități și răspunsuri strategice din secolul XXI.” Jurnalul Global al Muncii, Vol. 1, nr. 3, septembrie. On-line la https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/1082.
— 2014. „Mișcări naționale de muncă și conexiuni transnaționale: arhitectura în evoluție a muncii la nivel global sub neoliberalism”. Jurnalul Global al Muncii, Vol. 5, nr. 3, septembrie: 258-282. On-line la https://escarpmentpress.org/globallabour/article/view/2283.
Featherstone, David. 2012. Solidaritate: istorii ascunse și geografii ale internaționalismului. Londra și New York: Zed.
Fletcher, Bill, Jr. 2003. „Când tăcerea devine complicitate? Când ignoranța devine culpabilitate?” Prezentare la Adunarea Națională a Muncii împotriva Războiului din Chicago, 25 octombrie. On-line la http://www.socialistviewpoint.org/nov_03/nov_03_12.html.
Fox-Hodess, Katy.
— 2017. „(Re)Localing the Local and National in the Global Multi-Scalar Political Alignment in Transnational European Dockers’ Union Campaigns.” Jurnalul Britanic de Relații Industriale, Vol. 55, nr. 3L 626-647.
— 2018. „Dockworkers of the World Unite: Transnational Class Formation and the New Internationalism.” doctorat nepublicat. Teză, Departamentul de Sociologie, Universitatea din California-Berkeley.
— 2019. „Puterea muncitorilor, strategia sindicală și conexiunile internaționale: sindicatul dockerilor în Columbia și Chile”. Politică și societate din America Latină, Vol. 61, nr. 3, august: 29-34.
— 2020. „Construirea internaționalismului muncii „de jos”: lecții din grupul de lucru european al Consiliului Internațional Dockworkers.” Ocuparea forței de muncă și societate, January 23.
Framil Filho, Ricardo. 2021. Recenzie pentru „Robert O'Brien, Internaționalismul muncii în sudul global: inițiativa SIGTUR.” Jurnalul Global al Muncii, Vol. 12, nr. 1. On-line la https://mulpress.mcmaster.ca/globallabourjournal/issue/view/422. (Aparent protejat de parolă.)
Friedman, Eli. 2014. Capcană pentru insurgență: Politica muncii în China postsocialistă. Ithaca, NY: Cornell University Press.
Friedman, Steven. 1987. Construirea de mâine astăzi: muncitorii africani în sindicate, 1970-1985. Johannesburg: Ravan Press.
Friedman, Thomas. 1999. Lexus și măslinul. New York: Picador.
Garton Asch, Timothy. 1983. Revoluția poloneză: Solidaritate 1980-82. Londra: Jonathan Cape Ltd.
Gray, Kevin. 2008. Muncitorii coreeni și globalizarea neoliberală. Londra și New York: Routledge.
Hale, Angela și Jane Wills, eds. 2005. Lanțuri de muncă: Lanțurile de aprovizionare din industria confecțiilor din perspectiva lucrărilor. Oxford: Blackwell.
Harper, Charles și Monica Snowden. 2017. Mediu și societate: perspective umane asupra problemelor de mediu. New York și Londra: Routledge.
Harris, Katelyn. 2020. „Patruzeci de ani de scădere a angajării în producție”, Beyond the Numbers: Employment & Unemployment, vol. 9, nr. 16 (US Bureau of Labor Statistics, noiembrie. On-line la https://www.bls.gov/opub/btn/volume-9/forty-years-of-falling-manufacturing-employment.htm.
Hathaway, Dale. 2000. Aliații de peste graniță: „Frontul de muncă autentic” din Mexic și solidaritatea globală. Boston: South End Press.
Irod, Andrei. 2003. „Geografiile internaționalismului muncii”. Istoria stiintelor sociale, Vol. 27, nr. 4, iarna: 501-523.
Hickel, Jason. 2020. Mai puțin este mai mult: cum decreșterea va salva lumea. Marea Britanie: Penguin Books.
Hirsch, Fred.
— 1974. „An Analysis of the AFL-CIO Role in Latin America or Under the Sheets with the CIA. San Jose, CA: auto-publicat.
— nd (aparent 1975). Secretariatele Comerțului Internațional și Fascismul în Chile. San Jose, CA: auto-publicat.
— 2004. „Construiți unitate și încredere cu lucrătorii din întreaga lume”. Include Rezoluția nr. 6 din Convenția bianuală AFL-CIO din California din 2004. On-line la www.labournet.net/world/0407/hirsch.html.
Hirsch, Fred și Virginia Muir. 1987. „A Plumber Gets Curious About Exporting McCarthyism” în Ann Fagan Ginger și David Christiano, eds. Războiul Rece împotriva Muncii (2 volume). Berkeley, CA: Meiklejohn Civil Liberties Institute: 723-768.
Hutchinson, Janes și Andrew Brown, eds. 2001. Organizarea muncii în Asia în curs de globalizare. Londra și New York: Routledge.
Johns, Rebecca. 1998. „Briding the Gap Between Class and Space: Solidaritatea muncitorilor din SUA cu Geografie economică, Vol. 74, nr. 3: 252-271.
Jungehülsing, Jenny. 2016. „Building Bridges Between the Labor Movement and Transnational Migration Research: What Potential for International Solidarity” în Kim Scipes, ed. 2016: 79-102.
Kay, Tamara. 2011. NAFTA și Politica Transnaționalismului Muncii. New York: Cambridge University Press.
Klein, Naomi. 2014. Acest lucru schimbă totul: capitalism vs. climat. New York: Simon și Schuster.
Koo, Hagen. 2001. Muncitorii coreeni: cultura și politica formării clasei. Ithaca și Londra: Cornell University Press.
Kraak, Gerald. 1993. Ruperea lanțurilor: Munca în Africa de Sud în anii 1970 și 1980. Londra și Boulder, CO: Zed Press.
Lambert, Rob. 2002. „Reînnoirea mișcării muncitorești în era globalizării: răspunsurile sindicale în sud” în Jeffrey Harrod și Robert O'Brien, eds. Sindicatele globale? Teoria și lupta muncii organizate în economia politică globală. Londra și New York: Routledge: 185-203.
Lambert, Rob și Eddie Webster.
— 1988. „The Re-emergence of Political Unionism in Contemporary South Africa” în William Cobbett și Robin Cohen, eds., Luptele populare în Africa de Sud. Londra: James Currey: 20-41.
— 2001. „Sindicalismul sudic și noul internaționalism muncitoresc”. Antipod, Vol. 33, nr. 3: 337-362.
— 2017. „Prețul Chinei: Federația Sindicatelor din toată China și chestiunile reprimate ale standardelor internaționale ale muncii”. Globalizări, Vol. 14, nr. 2: 313-326.
Lee, Ching Kwan. 2007. Împotriva legii: proteste de muncă în Rustbelt și Sunbelt din China. Berkeley și Los Angeles: University of California Press.
LEPAIO (Proiect de educație pentru muncă privind operațiunile internaționale AFL-CIO.)
— 2023. Conferință educațională despre rolul AFL-CIO în a pune bazele loviturii de stat militară din 1973 din Chile și impactul continuu astăzi, 10 septembrie. On-line la https://youtu.be/eL7Z2uhxaFc.
— 2024. Forum public despre „Sionism, the Histadrut, AFL-CIO, and South Africa”, 27 ianuarie. On-line la https://znetwork.org/zvideo/zionism-the-histadrut-the-afl-cio-and-south-africa/.
Luce, Stephanie. 2014. Mișcări muncitorești, perspective globale. Cambridge și Malden, MA: Polity Press.
MacDonald, Oliver. 1981. Augustul polonez: documente de la începuturile rebeliunii muncitorilor polonezi. Gdansk: august.
MacShane, Denis, Martin Plaut și David Ward. 1984. Putere! Muncitorii de culoare, sindicatele lor și lupta pentru libertate în Africa de Sud. Boston: South End Press.
McCoy, Alfred W. 2021. Pentru a guverna globul: ordine mondiale și schimbări catastrofale. Chicago: Haymarket Books: 303-320.
McElroy, John și Richard Croucher. 2013. „The Turn to Transnational Labor History and the Study of Global Trade Unionism”. Istoria muncii, Vol. 54, nr. 5: 491-511.
McKenzie, Rob. 2022. El Golpe: Mișcarea Muncii din SUA, CIA și lovitura de stat de la Ford în Mexic. Londra: Pluto Press.
McQuinn, Mark. 2022. „Sindicatele africane: o introducere”. Jurnalul Global al Muncii, Vol. 13, nr. 2: 157-170.
Moghadam, Valentine M. 2020. Globalizare și mișcări sociale, 3rd Ediția: „Provocarea populistă și alternative democratice”. Lanham, MD: Rowman și Littlefield.
Moody, Kim. 1997. Muncitorii într-o lume slabă: sindicatele în economia internațională. Londra și New York: Verso.
Munck, Ronaldo.
— 1988. Noile studii internaționale ale muncii: o introducere. Londra și Atlantic Highlands, NJ: Zed Books.
— 2010. „Globalizarea și mișcarea muncii: provocări și răspunsuri”. Jurnalul Global al Muncii, Vol. 1, nr. 2. On-line la https://escarpmentpress.org/globallabour/issue/view/123.
— 2018a. „Chestiunea muncii și capitalismul dependent: cazul Americii Latine” în Jan Breman și Marcel van der Linden, eds., Problema socială a celor 21st Secol. Berkeley și Los Angeles: University of California Press.
— 2018b. Regândirea muncii globale după neoliberalism. Londra: Agenda Publishing.
Nastovski, Katherine.
— 2014. „Workers Confront Apartheid: Comparing Canadian Labor Solidarity Campaigns Against South African and Israeli Apartheid” în Kim Scipes, ed., 2014: 211-237.
— 2016a. „De la muncitor la muncitor: un model transformator de solidaritate – Lecții de la Solidaritatea Internațională a Muncii în Canada în anii 1970 și 1980” în Kim Scipes, ed. 2016: 49-77.
— 2016b. „Spre solidarități transformatoare: războaie de poziție în realizarea internaționalismului muncii în Canada.” doctorat nepublicat. Dizertație, program de absolvire în gândire socială și politică, Toronto: Universitatea York. On-line la https://yorkspace.library.yorku.ca/xmlui/bitstream/handle/10315/33340/Nastovski_Katherine_2016_Phd.pdf?sequence=2&isAllowed=y.
— 2021. „Evaluarea rolului solidarității transnaționale a muncii în cadrul luptelor mai largi pentru justiția lucrătorilor”. Jurnalul Global al Muncii, Vol. 12, nr. 2, mai: 113-130. On-line la https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/4042.
— 2022. „Solidaritatea muncii transnaționale și probleme de agenție: o abordare dialectică socială a domeniului”. Istoria muncii, Februarie. On-line la https://doi.org/10.1080/0023656X.2022.2045262.
Nederveen Pieterse, ian.
— 1989. Imperiu și emancipare: putere și eliberare la scară mondială. New York: Praeger.
— 2015. Globalizare și cultural: Global Mélange, 3rd Ed. Lanham, MD: Rowman și Littlefield.
Ness, Immanuel. 2016a. Southern Insurgency: Venirea clasei muncitoare globale. Londra: Pluto Press.
Ness, Immanuel și Zak Cope, eds. 2016. Enciclopedia Palgrave a imperialismului și antiimperialismului. Londra: Palgrave Macmillan.
Nowak, Jörg. 2019. Greve în masă și mișcări sociale în Brazilia și India: mobilizarea populară în lunga depresie. Cham, Elveția: Palgrave Macmillan.
Nowak, Jörg, Madhumita Dutta și Peter Birke, eds. 2018. Mișcările și grevele muncitorești în secolul XXI: o perspectivă globală. Londra și New York: Rowman și Littlefield International.
O'Brien, Robert. 2019. Internaționalismul muncii în Sudul Global: Inițiativa SIGTUR. Cambridge: Cambridge University Press.
Onasch, Bill. 2003. „USLAW Dodges Bullets, Stays Course: 200 de delegați și observatori se întâlnesc la Chicago Teamster City pentru a planifica strategia și a stabili o structură continuă.” Avocatul muncii online, 31 octombrie. On-line la http://www.kclabor.org/lap.htm. [Nu mai este disponibil.]
Ovetz, Robert, ed. 2020. Interogarea muncitorilor și lupta globală de clasă: strategii, tactici, obiective: Un comentariu. Londra: Pluto Press, 2020
Pillay, Devan. 1990. „Driving Out Apartheid”. Rapoartele Internaționale ale Muncii, Nr 19, mai-iunie: 7-10.
Pringle, T. 2001. Sindicatele din China: provocarea tulburărilor de muncă. New York: Routledge.
Pun, N. 2005. Fabricat în China: femei lucrătoare din fabrică într-un loc de muncă global. Durham, NC: Duke University Press.
Pun, N; Shen, Y; Guo, Y.; Lu, H.; Chan, J.; și Seldon, M. 2016. „Apple, Foxconn, and Chinese Workers' Struggles from a Global Labour Perspective.” Studii culturale inter-asiatice, Vol. 17, nr. 2: 166-185.
Radosh, Ronald. 1969. Munca americană și politica externă a Statelor Unite. New York: Random House.
Ren, Hao, ed. 2016. China în grevă: Narațiunile rezistenței muncitorilor. Chicago: Haymarket Books.
Robinson, William I. 1996. Promovarea poliarhiei: globalizare, intervenția SUA și hegemonie. Cambridge: Cambridge University Press.
Schuhrke, Jeff.
— 2019. „„Spălarea creierului tovarășului”: dezvoltare internațională, educație în muncă și relații industriale în războiul rece.” Muncă: studii în istoria clasei muncitoare, Vol. 16, nr. 2: 39-67.
— 2020. „Reforma agrară și războiul rece al AFL-CIO în El Salvador”. istorie diplomatică, Vol. 44, nr. 4 (septembrie): 527-553.
— viitoare. 2024. Blue Collar Empire: Povestea nespusă a cruciadei globale anticomuniste a forței de muncă din SUA. New York și Londra: Verso.
Scipes, Kim.
— 1984. „Politica industrială: poate conduce SUA din starea de rău economic?” Noua revizuire a muncii (Labour Studies Program, San Francisco State University), nr. 6, primăvară: 27-54. Actualizat și republicat sub formă de pamflet (decembrie). Pamflet on-line la https://yumpu.com/en/document/read/35435605/industrial-policy-can-it-lead-the-us-out-of-its-economic-malaise.
— 1985. „San Francisco Longshoremen: „Când nava a venit, eram gata”. Rapoartele Internaționale ale Muncii, Nr 9, mai-12-13 iunie. (Republicat în Scipes, 2021: 25-28.)
— 1988. „Building the New Shop Floor Internationalism”. Democrația muncitorească, Nr. 25: 8-15. (Republicat în Scipes, 2021: 29-42.)
— 1992a. „Mișcarea socială Unionism și Kilusang Mayo Uno.” Kasarinlan [Centrul de Studii din Lumea a Treia, Universitatea din Filipine], Vol. 7, nr. 2 și 3 (4th Trimestrul 1991-1st Trimestrul 1992): 121-162. On-line la https://journals.upd.edu.ph/index.php/kasarinlan/article/view/1393. Republicat în Scipes, 2021: 101-117 (partea teorie) și 131-143 (partea empirică).
— 1992b. „Înțelegerea noilor mișcări muncitorești în „lumea a treia”: apariția sindicalismului mișcării sociale.” Sociologie critica, Vol. 19, nr. 2: 81-101. On-line în engleză la https://archiv.labournet.de/diskussion/gewerkschaft/smu/The_New_Unions_Crit_Soc.htm.
— 1996. KMU: Construirea unui sindicalism autentic în Filipine, 1980-1994. Quezon City, Metro Manila: New Day Publishers. Întreaga carte a fost plasată online gratuit: accesați https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications/ iar linkul este sub cărțile afișate.
— 2000. „Comunicarea internaționalismului muncii: Afacerea de solidaritate internațională a KMU”. 3 ianuarie. (Versiunea online nu mai este disponibilă. Republicat în Scipes, 2021: 205-229.)
— 2001. „Putem aplica conceptualizarea teoretică la noile uniuni din Africa de Sud – și dincolo?” On-line în engleză pe LabourNet Germania, cu dată incorectă, la https://archiv.labournet.de/diskussion/gewerkschaft/smuandsa.html. (Republicat în Scipes, 2021: 173-203).
— 2003. „Munca SUA împotriva războiului”. Z Net, 28 octombrie. On-line la https://zcomm.org/znetarticle/us-labor-against-the-war-by-kim-scipes.
— 2004. „California AFL-CIO reproșează liderii de politică externă la nivel național ai Muncii.” Note de munca, 31 august. On-line la https://www.labornotes.org/2004/08/california-afl-cio-rebukes-labor%e2%80%99s-national-level-foreign-policy-leaders
— 2006. „Când va înceta conducerea AFL-CIO să mai acuze guvernul chinez pentru deciziile corporative multinaționale, politicile guvernului SUA și răspunsurile ineficiente ale liderilor muncii din SUA?” MR-on-Line, 3 iulie. On-line la https://mronline.org/2006/07/03/when-will-the-afl-cio-leadership-quit-blaming-the-chinese-government-for-multinational-corporate-decisions-us-government-policies-and-us-labor-leaders-inept-reponses/.
— 2010a. Războiul secret al AFL-CIO împotriva muncitorilor din țările în curs de dezvoltare: solidaritate sau sabotaj? Lanham, MD: Lexington Books. (2011-broșat.)
— 2010b. „De ce imperialismul muncitoresc? Liderii AFL-CIO și lumea în curs de dezvoltare.” Funcționează SUA: The Journal of Labor and Society, Vol. 13, nr. 4: 465-479. On-line la https://www.researchgate.net/publication/263615708_Why_labor_imperialism_AFL-CIO’s_foreign_policy_leaders_and_the_developing_world.
— 2012a. „Globalizarea de jos: activiștii muncitori care contestă programul de politică externă AFL-CIO.” Sociologie critica, Vol. 32, nr. 2: 303-323. On-line la https://researchgate.net/publication/254084376_globalization_from_below.
— 2012b. Interviu video cu Kim Scipes de Steve Zeltzer de la Labor Video Project din San Francisco despre cartea lui Scipes, Războiul secret al AFL-CIO împotriva muncitorilor din țările în curs de dezvoltare: solidaritate sau sabotaj? On-line la https://www.youtube.com/watch?v=WzUsLrlie_Q.
— 2014a. „Eseu de recenzie: Ambasadorii mondiali ai Muncii americani: Istoria internațională a AFL-CIO în timpul Războiului Rece, editat de Robert Anthony Waters, Jr. și Geert van Goethem.” Working USA, Vol. 17, Nr. 2: 283-288.
— 2014b. „Construirea solidarității globale a muncii astăzi: Învățăm de la KMU din Filipine.” Clasă, rasă și putere corporativă, Vol. 2, nr. 2 (iulie). On-line la http://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol2/iss2/2. (Publicat și în Scipes, ed., 2016: 139-152.)
— 2014c. „Sindicalismul mișcării sociale sau unionismul justiției sociale: dezlegarea confuziei teoretice în cadrul mișcării muncitorești globale.” Clasă, rasă și putere corporativă, Vol. 2, Iss. 3, articolul 9. On-line la https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol2/iss3/9. (Republicat în Scipes, 2021: 231-262.)
— 2015. „Celebrăm Ziua Mai, stil KMU.” Countercurrents.org, 8 octombrie. On-line la https://www.countercurrents.org/scipes081015.htm.
— 2016a. „Imperialismul muncitoresc” în Enciclopedia Palgrave a imperialismului și antiimperialismului, editat de Immanuel Ness și Zak Cope. Londra: Palgrave Macmillan: 1294-1304. On-line la https://www.researchgate.net/publication/339129986_Labour_Imperialism.
— 2016b. „Introducere” la Kim Scipes, ed.: 1-21. On-line la https://academia.edu/25374866/INTRODUCTION_to_Scipes_ed_Building_Global_Labor_Solidarity.
— 2016c. „Fragmente multiple – puncte forte sau puncte slabe? Theorizing Global Labor Solidarity” în Kim Scipes, ed.: 23-48. On-line la https://www.researchgate.net/publication/315617986_Multiple_Fragments–Strengths_or_Weaknesses_Theorizing_Global_Labor_Solidarity.
— 2017a. „Abordarea serioasă a crizei de mediu: o sugestie îndrăzneață, „în afara cutiei” pentru abordarea schimbărilor climatice și a altor forme de distrugere a mediului.” Clasă, rasă și putere corporativă, Vol. 5, Iss. 1, articolul 2. On-line la https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol5/iss1/2.
— 2017b. „Recenzie despre Înfruntând Antropocenul: Capitalismul Fosil și Criza Sistemului Pământului de Ian Angus.” Gândire socială verde, Vară. On-line la https://www.greensocialthought.org/uncategorized/review-facing-anthropocene-fossil-capitalism-and-crisis-earth-system-ian-angus/.
— 2018a. „Am citit noul azi, Oh, băiete! Observații dintr-o săptămână în Filipine.” contrapunctură, 6 august. On-line la https://www.counterpunch.org/2018/08/06/i-read-the-news-today.
— 2018b. „Un alt tip de sindicalism IS Posibil: Centrul Muncii KMU din Filipine și mișcarea socială sindicală.” Jurnalul Muncii și Societății, Vol. 21, nr. 3, septembrie: 349-367. On-line la https://www.researchgate.net/publication/327472612_Another_type_of_trade_unionism_IS_possible_The_KMU_Labor_Center_of_the_Philippines_and_social_movement_unionism.
— 2018c. „Războiul rece al muncii americane în străinătate: de la înghețare la reținere, 1945-1970 de Anthony Carew: A Review Essay.” Clasă, rasă și putere corporativă, Vol. 6, Iss. 2, articolul 8. On-line la https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol6/iss2/8.
— 2019. „Internaționalismul muncii în Sudul Global: Inițiativa SIGTUR de Robert O'Brien: A Review Essay by Kim Scipes.” Munca și societatea, Vol. 22, nr. 4: 920-925. https://www.researchgate.net/publication/337190317_Labour_internationalism_in_the_global_south_The_SIGTUR_initiative_by_Robert_O%27Brien-A_review_essay.
— 2020a. „Inovații în studiile muncii – Încorporarea perspectivelor globale: de la îndemn la realizarea lui.” Clasă, rasă și putere corporativă, Vol. 8, Iss. 1, articolul 1 (aprilie). On-line la https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss1/1.
— 2020b. „Greve în masă și mișcări sociale în Brazilia și India: mobilizarea populară în lunga depresie de Jörg Novak (Palgrave Macmillan, 2019): A Review Essay.” Clasă, rasă și putere corporativă, Vol., 8, Nr. 1, Articolul 2 (aprilie). On-line la https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss1/2/.
— 2020c. „Programul de politică externă al AFL-CIO: unde stau acum istoricii.” Clasă, rasă și putere corporativă, Vol. 8, Iss. 2, articolul 5 (octombrie). On-line la https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss2/5.
— 2020d. „Aspirații regionale cu perspectivă globală: evoluții în studiile de muncă din Asia de Est.” Filosofia și teoria educației, Vol. 52, nr. 11: 1214-1224. On-line la https://www.researchgate.net/publication/341719609_Regional_aspirations_with_a_global_perspective_Developments_in_East_Asian_labour_studies.
— 2021. Construirea solidarității globale a muncii: lecții din Filipine, Africa de Sud, Europa de Nord-Vest și Statele Unite. Lanham, MD: Lexington Books. (2022-broșat.)
— 2022a. „Pe măsură ce muncitorii câștigă victorii în Mexic, este important să ne amintim mașinațiunile din trecut împotriva lor” (o recenzie a lui Rob McKenzie El Golpe). Revista Covert Action, 28 februarie. On-line la https://covertactionmagazine.com/2022/02/28/as-workers-win-victories-in-Mexico-its-important-to-remember-past-machinations-against-them .
— 2022b. „Singura caracter comun este neobișnuit: protest progresiv de la mijlocul anilor 1980, globalizarea de jos, devastarea mediului, schimbările climatice și chestionarea civilizației industriale.” Clasă, rasă și putere corporativă, Vol. 10, Iss. 1, articolul 4 (aprilie). On-line la https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol10/iss1/4.
— 2022c. „Activiștii de muncă lansează o nouă organizație pentru a provoca politica externă AFL-CIO.” Countercurrents.org, 5 iunie. On-line la https://countercurrents.org/2022/06/labor-activists-launch-new-organization-to-challenge-afl-cio-foreign-policy/.
— 2023a. „Seria specială de istorie: 40 de ani ai Statelor Unite în lume (1981-2023).” Rețea Z, 22 august. On-line la https://znetwork.org/znetarticle/special-history-series-40-years-of-the-united-states-in-the-world-1981-2023/.
— 2023b. „Al lui Adam Aron Criza climatică: știință, impact, politică, psihologie, justiție, mișcări sociale.” Rețea Z, 26 decembrie. On-line la https://znetwork.org/znetarticle/review-of-adam-arons-the-climate-crisis-science-impacts-policy-psychology-justice-social-movements.
— 2024. „Recenzia lui Jason Hickel Mai puțin este mai mult: cum va salva decreșterea lumea.” Z Network, 21 martie. On-line la https://znetwork.org/znetarticle/jason-hickels-less-is-more-how-degrowth-will-save-the-world .
Scipes, Kim, ed.
— 2014. „Solidaritatea globală a muncii”. Un număr tematic special al Funcționează SUA: The Journal of Labor and Society, Vol. 17, nr. 2, iunie: 141-288.
— 2016. Construirea solidarității globale a muncii într-o perioadă de accelerare a globalizării. Chicago: Haymarket Books.
Seidman, Gay. 1994. Manufacturing Militance: Workers' Movements in Brazil and South Africa, 1970-1985. Berkeley și Los Angeles: University of California Press.
Shiva, Vandana. 2005. Democrația Pământului: Justiție, Sustenabilitate și Pace. Cambridge, MA: South End Press.
Silver, Beverly. 2003. Forțele muncii: mișcări muncitorești și globalizare din 1870. Cambridge: Cambridge University Press.
Sims, Beth. 1992. Muncitorii lumii subminați: rolul muncii americane în politica externă a SUA. Boston: South End Press.
Sluyter-Beltrao, Jeffrey. 2010. Ascensiunea și declinul noului unionism din Brazilia: politica centrală a Unica dos Trabalhadores. Berna: Peter Lang.
Cântec, Ho Keun. 2002. „Labour Unions in the Republic of Korea: Challenge and Choice” în AV Jose, ed., Munca organizată în 21st Secol. Geneva: Institutul Internațional pentru Studii Muncii: 199-232.
Southall, Roger. 1994. „Dezvoltarea și livrarea solidarității muncitorilor din „nord” către sindicatele din Africa de Sud în anii 1970 și 1980.” Journal of Commonwealth & Comparative Politics, Vol. 32, nr. 2: 166-199.
Starr, Amory. 2005. Revolta globală: un ghid al mișcărilor împotriva globalizării. Londra și New York: Zed.
Stillerman, Joel. 2003. „Rețelele transnaționale de activiști și apariția internaționalismului muncii în țările NAFTA”. Istoria stiintelor sociale, Vol. 27, nr. 4, iarna: 577-601.
Taylor, Marcus și Sebastien Rioux. 2018. Studii globale ale muncii. Cambridge și Medford, MA: Polity Press.
Thomson, Don și Rodney Larson. 1978. Unde ai fost, frate? O relatare a imperialismului sindical. Londra: War on Want.
TIE (Schimb Transnațional de Informații). 1983. „Conducerea pe stânga: Internaționalismul magazinului și industria auto”. Schimb transnațional de informații-Europa. Nr 16. septembrie.
Waterman, Peter.
— 1988a. „Necesar: un nou model de comunicare pentru un nou internaționalism al clasei muncitoare” în Roger Southall, ed., Sindicatele și noua industrializare a lumii a treia. Londra: Zed Press: 351-378.
— 1988b. „Sindicalismul mișcării sociale: o scurtă notă.” Lucrare inedita. Haga: Institutul de Studii Sociale.
— 1993. „Sindicalismul mișcării sociale: un nou model pentru o lume nouă”. opinie, Vol. 16, nr. 3: 245-278.
— 1998. Globalizarea, mișcările sociale și noile internaționalisme. Londra/Washington: Continuum (Ediție Broșată, Prefață nouă).
— 2008. „Un internaționalism sindical pentru cei 21st Century: Meeting the Challenges from Above, Below, and Beyond” în Bieler, Linberg and Pillay, eds.; 248-263.
Waterman, Peter și Jane Wills. 2001. „Spațiul, locul și noile internaționalisme ale muncii: dincolo de fragmente?” Antipod, Vol. 33, nr 3, iulie.
Waters, Robert Anthony, Jr. și Geert van Goethem, eds. Ambasadorii mondiali ai Muncii americani: Istoria internațională a AFL-CIO în timpul Războiului Rece. New York: Palgrave Macmillan.
Webster, Edward, Robert Lambert și Andries Bezuidenhout. 2008. Întemeierea globalizării: Munca în noua eră a insecurității. Oxford: Blackwell.
Webster, Edward și Robert O'Brien. 2020. „Zece ani de Jurnalul Global al Muncii: Reflecting on the Rise of the Global Labor Studies.” Jurnalul Global al Muncii, Vol. 11, nr 1, ianuarie: 4-17. On-line la https://mulpress.mcmaster.ca/globallabourjournal/issue/view/397. (Aparent protejat de parolă.)
Vest, Lois. 1997. Muncă militantă în Filipine. Philadelphia: Temple University Press.
Zhang, L. 2014. În interiorul fabricilor auto din China: Politica muncii și rezistența muncitorilor. Cambridge: Cambridge University Press.
Zweig, Michael
— 2005. „Irak și mișcarea muncitorească: povestea remarcabilă a USLAW”. Noul forum al muncii, Vol. 14, nr. 3: 61-67.
— 2016. „Working for Global Justice in the New US Labour Movement” în Kim Scipes, ed., 2016: 177-197.
Endnotes
[1] „Granicele comunității politice” a fost un concept dezvoltat de Jan Nederveen Pieterse (1989); a fost discutat mai clar de Scipes (2010b). Ne permite să includem în definiția noastră a imperialismului grupuri indigene și alte încorporate în țările imperiale, care au fost în mare măsură ignorate de alți analiști.
După cum se va vedea rapid, raportez în mare măsură și mă bazez pe munca lui Kim Scipes. Din 1983, Scipes s-a implicat intens și intens în eforturile de a construi solidaritatea muncii la nivel mondial. A fost un autor foarte prolific, publicând mai multe cărți, multe articole și un număr tot mai mare de relatări video despre munca în care s-a angajat, singur și împreună cu altele, în SUA și într-o serie de alte țări. (Pentru o listă online a publicațiilor sale, multe cu link-uri către articole originale, accesați https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications.) Vă rugăm să scuzați citarea disproporționată a operei sale, dar natura cuprinzătoare a publicațiilor sale plus numărul mare de ele în comparație cu altele necesită această atenție.
[2] Resping termenii „în curs de dezvoltare” și „țari dezvoltate” pentru că ele ascund procesele care au dus la aceste distincții; Eu susțin că aceste distincții s-au bazat pe imperialism (vezi Nederveen Pieterse, 1989). În consecință, acum mă refer la țările „dezvoltate” ca fiind țări „imperiale”, în timp ce mă refer la țările „în curs de dezvoltare” ca „țări fost colonizate”; din câte îmi pot da seama, toate țările din Africa, Asia, America Latină și Orientul Mijlociu au fost colonizate de țările imperiale până în 1915, cu excepția Etiopiei, Iranului (anterior Persia) și Thailandei (Siam). ; majoritatea și-au câștigat ulterior cel puțin independența politică.
[3] Această secțiune este din Scipes, 2021: ix-xi. Câteva note de final și comentarii suplimentare au fost făcute în această versiune. Pentru o listă mai largă a literaturii, prezentată oarecum diferit, a se vedea Scipes, 2020a.
[4] Aceasta nu înseamnă că AFL-CIO și TUC nu funcționau în afara țărilor lor respective; erau. Pur și simplu nu i-au informat pe cei mai mulți dintre liderii mișcării muncitorești – limitând aceste cunoștințe la cei care lucrează în programele lor de politică externă respective – și nici nu i-au informat pe membrii afiliaților lor, păstrând în mod conștient aceste operațiuni secrete. Motivul pentru acest secret a fost că, practic, sprijineau imperiul țării lor împotriva muncitorii din țările fost colonizate, trădând principiile mișcării muncitorești globale pe care ei au proclamat public că le susțin. Vezi în special Radosh, 1969; Scipes, 2010a; Sims, 1992; Thomson și Larson, 1978.
[5] Acest lucru a dus în cele din urmă la înființarea CUT (Central Unica dos Trabalhadores) centru de muncă în 1983 (vezi Sluyter-Beltrao, 2010).
[6] Thomson a jucat mai târziu un rol cheie în fondarea revistei britanice, Rapoartele Internaționale ale Muncii (vezi Scipes, 2021: 43-57), care a fost lansat în ianuarie 1984.
[7] Pentru o recenzie caldă a moștenirii impresionante a lui Waterman – a murit în 2017 – vezi Chhachhi, 2019.
[8] FOSATU, care sa dezvoltat într-un centru de muncă puternic, democratic, a jucat mai târziu un rol cheie în formarea COSATU (Congresul Sindicatelor din Africa de Sud) la sfârșitul anului 1985 (vezi Baskin, 1991).
[9] Singura carte până în prezent care a studiat KMU în întreaga națiune este Scipes (1996). Întreaga carte a fost plasată online gratuit: accesați https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications/ iar linkul este sub cărțile afișate.
[10] Marissa Brookes și Jamie McCallum (2017) susțin în esență că noile studii globale asupra muncii nu au început până în 2000, evident – și incorect – ignorând ceea ce a fost prezentat mai sus.
Cartea lui Moody din 1997, deși importantă mai ales în SUA, nu a inclus în mod conștient KMU în relatările sale despre centrele de muncă emergente din lume. Acest lucru este discutat în Scipes, 2014c, nota finală 15.
[11] Articolele inițiale din această dezbatere despre unionismul mișcării sociale au fost Lambert și Webster, 1988; Scipes, 1992a, 1992 b; și Waterman, 1988b și 1993. [Articolul din 1992a a fost republicat sub numele de Scipes, 2021: 101-117 (partea teoretică) și 131-142 (partea empirică).] Scipes și-a urmat articolele cu un studiu formal, lung de carte, al KMU care a dezvoltat empiric argumentele sale teoretice (Scipes, 1996). Vezi și Munck, 1988. Și apoi, după multă confuzie în dezbatere, Scipes a reintrat în discuție și a descurcat dezbaterea: vezi Scipes, 2014c, care a fost republicat și sub un alt titlu în Scipes, 2021: 231-262.
[12] Se susține că articolul din 2014c al lui Scipes este o discuție extrem de importantă despre teoria sindicală și ar trebui citit de toți cei care lucrează în acest domeniu. Începând cu 28 martie 2024, versiunea 2014c a fost descărcată de 4,075 de ori în întreaga lume!
Aceasta se încheie secțiunea din Scipes, 2021.
[13] Presupun că există o serie de alte evoluții pe care le-am ratat; unele dintre acestea ar putea fi în literatura pe care am trecut-o cu vederea, dar cred că există o serie de lupte despre care pur și simplu nu s-a scris. Mă aștept ca, în timp, să aflăm din ce în ce mai multe. Scuzele mele anticipate pentru orice am ratat. Sper că, pe măsură ce sunt raportate mai multe, vor fi adăugate la acest articol de către alții.
[14] Scipes a scris pe larg despre activitatea internațională a KMU, argumentând că sunt multe de învățat de la acești lucrători. Pentru un scurt comentariu al activității de solidaritate internațională a KMU, vezi Scipes, 1996: 199-201; pentru o discuție teoretică a acestei lucrări de solidaritate internațională cu un accent specific pe ISA, vezi Scipes, 2000a; pentru un raport despre modul în care KMU construiește solidaritatea globală a muncii, a se vedea Scipes, 2014b; pentru raportul privind ISA 2015, vezi Scipes, 2015; pentru o discuție teoretică dezvoltată în continuare, vezi Scipes, 2021: 205-229.
ISA a continuat până în 2020, când a fost întrerupt din cauza pandemiei de Covid-19; încă trebuie să repornească. Acest autor a participat la ISA în 1988 și 2015. Din câte îmi pot da seama, acest program este unic în lume; Am susținut mult timp că merită să fie replicat în alte țări.
[15] Acest autor a servit ca reprezentant nord-american din 1984 până în 1989.
[16] Această secțiune este din Scipes, 2021: xi-xii și a extras și din Scipes, 2020a.
[17] Pentru a rezuma rapid: printre altele, AFL a participat la răsturnarea guvernului ales democratic din Guatemala (1954), iar AFL-CIO, apoi fuzionat, a participat la răsturnarea guvernelor alese democratic din Brazilia (1964) și Chile (1973). și a susținut tentativa de lovitură de stat din Venezuela (2002). Ei au sprijinit, de asemenea, dictatorii din întreaga lume, au subminat eforturile muncitorilor de a-și organiza și îmbunătăți viața și bunăstarea, precum și o serie de alte activități dăunătoare în Sudul Global. Jeff Schuhrke va actualiza toate acestea într-o carte care va fi publicată în septembrie 2024.
[18] Această secțiune despre munca lui Cox a apărut inițial în Scipes, 2023a.
[19] El îl citează pe Prechel (1997: 414), scriind „… așa cum se reflectă într-o scădere dramatică a ratei profitului în această perioadă pentru primele 500 de firme industriale de la 7.7% din 1973 până în 1981 la 4.8% din 1982 până în 1986…” (Cox , 2012: 18).
[20] O afirmație din declarația lui Cox merită atenție: el se referă la națiunile industriale în creștere din Asia. Potrivit lui Scipes, „în primul rând, în mod clar, această dezvoltare a început cu și/sau a beneficiat de pe urma Războiului Rece al SUA împotriva „comunismului”, iar mai târziu el susține că „această dezvoltare economică a fost concepută pentru a stabili sau restabili hegemonia capitalistă în diversele țările și hegemonia imperială a SUA în regiune...” (Scipes, 2020d: 1216). Ironia este că, oferind „site-uri de investiții” corporațiilor transnaționale, aceasta a oferit mai multe site-uri posibile către care corporațiile americane se puteau muta din SUA, distrugând milioane de locuri de muncă din SUA.
[21] Acesta este un punct extrem de important care trebuie integrat în procesele de educație a muncii: restructurarea corporativă – cu deciziile fiind luate de cele mai înalte niveluri de conducere corporativă – a distrus milioane de locuri de muncă din SUA, și nu lucrătorii din alte țări.
[22] După cum a demonstrat în mod concludent United Auto Workers (UAW) în timpul grevei din toamna anului 2023 împotriva celor „3 mari” companii auto din SUA. (Printre o serie de articole din Note de muncă în această perioadă, activistul de lungă durată UAW Frank Hammer a postat o imagine de ansamblu excelentă a grevei online pentru Rețeaua Internațională a Muncitorilor la https://www.youtube.com/watch?v=-ivH1q0GE5k.)
[23] În greva din toamna anului 2023, UAW a reușit să-l oblige pe Stilantis, compania-mamă a Chrysler, să-și redeschidă fabrica de asamblare închisă din Belvidere, Illinois.
[24] Articolul său, „Multiple Fragments” (Scipes, 2016c) din acel volum editat a detaliat numeroase eforturi pentru a construi solidaritatea globală a muncii și, de asemenea, a teoretizat solidaritatea globală a muncii.
[25] Deși încearcă să înțeleagă practic același lucru, acest autor consideră că construirea solidarității globale a muncii este un termen mai larg, mai incluziv decât construirea solidarității transnaționale a muncii; „transnațional” se poate referi pur și simplu la trecerea a doar două țări, în timp ce global include corect lucrătorii din întreaga lume.
[26] Deși este important de luat în considerare Jurnalul Global al Muncii ca sursă pentru scrierile despre munca globală și „noile” studii globale ale muncii, este, de asemenea, important să nu-ți limitezi gândirea, astfel încât să crezi că este singura sursă pe acest subiect, așa cum sugerează acești autori. După cum se arată în bibliografia mea, există un număr de alte puncte de vânzare, inclusiv Jurnalul Muncii și Societății (atât sub acest nume, cât și cu predecesorul său, Working USA), Sociologie Critică, și Clasă, rasă și putere corporativă care publică lucrări excelente și mai sunt și altele.
ZNetwork este finanțat exclusiv prin generozitatea cititorilor săi.
Donează