"ਵਿਕਾਸ" ਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ ਵਾਤਾਵਰਣਵਾਦ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੁਝਾਨ ਹੈ। ਦੇ ਲੇਖਕ ਦ ਫਿਊਚਰ ਇਜ਼ ਡਿਗਰੋਥ: ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਤੋਂ ਪਰੇ ਸੰਸਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਗਾਈਡ ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਇਸਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ। "ਵਿਕਾਸ" ਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਗਲਤ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਧੁੰਦਲੇ ਐਬਸਟਰੈਕਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਇਸ ਕਿਤਾਬ ਦੀ ਤਰਜੀਹ ਮਦਦਗਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ।
A ਸਮੀਖਿਆ ਗਿਰਾਵਟ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮਰਥਕ ਦੁਆਰਾ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ "ਡਿਗਰੋਥ" ਸ਼ਬਦ "ਇੱਕ ਆਮ ਧਾਰਨਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਰੋਧ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ... ਕਿ ਗਿਰਾਵਟ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਥੋਪਿਆ ਗਿਆ ਤਪੱਸਿਆ।" ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਆਲੋਚਕ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਜਾਪਦੇ ਹਨ ਕਿ "ਡਿਗਰੋਥਰਜ਼" ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਆਰਥਿਕ ਸੰਕੁਚਨ ਦੁਆਰਾ ਗਲੋਬਲ ਵਾਰਮਿੰਗ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ - ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਕੇ ਨਿਕਾਸੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ। ਵਿੱਚ ਵਰਤੀ ਗਈ ਕੁਝ ਭਾਸ਼ਾ ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿਆਖਿਆ ਲਈ ਉਧਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਅਧਿਆਇ "ਡਿਗਰੋਥ ਵਿਜ਼ਨ" ਡਿਗਰੋਥ ਨੂੰ "ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਖਪਤ ਦੀ ਇੱਕ ਬਰਾਬਰੀ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਭਲਾਈ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ... ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।" ਇਸ ਨਾੜੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਹਵਾਲਾ: "ਗਲੋਬਲ ਈਕੋਲੋਜੀਕਲ ਨਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਸੰਕੁਚਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਢੰਗ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਬਾਹਰੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ..." (ਪੰਨਾ 196)। ਇਹ ਹਵਾਲੇ ਲੇਖਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪਸੰਦ ਕੀਤੀ ਗੰਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਖਾਸ ਹਨ। ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗ ਵਿੱਚ ਕਮੀ “ਸਮਾਨਤ” ਜਾਂ “ਮਨੁੱਖੀ ਭਲਾਈ” ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ?
ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਰੌਬਰਟ ਪੋਲਿਨਜ਼ ਨਾਜ਼ੁਕ ਡਿਗਰੋਥਰਸ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਆਰਥਿਕ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸੰਕੁਚਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਪਿਛਲੀਆਂ ਸੰਕੁਚਨਾਂ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੀਨਹਾਉਸ ਗੈਸਾਂ ਦੇ ਨਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ 2008-2009 ਦੀ ਮਹਾਨ ਮੰਦੀ, ਉਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਇਹ ਦਰਸਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਡਿਪਰੈਸ਼ਨ-ਪੱਧਰ ਦਾ ਸੰਕੁਚਨ ਵੀ ਅੰਤਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਮਾਤਰਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਗ੍ਰੀਨਹਾਊਸ ਦੇ ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ। ਜਲਵਾਯੂ ਤਬਦੀਲੀ 'ਤੇ ਪੈਨਲ. ਪਰ ਦੇ ਲੇਖਕ ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਉਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ: "ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮ ਗਲਤ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਮੰਨਦੀ ਹੈ ਕਿ ਗਿਰਾਵਟ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਇੱਕ ਪਾਰ-ਦ-ਬੋਰਡ, ਉਤਪਾਦਨ ਜਾਂ ਖਪਤ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਅਭਿੰਨ ਕਟੌਤੀ - ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਤੁਕਾ ਵਿਚਾਰ।"
ਜੇਕਰ ਗਿਰਾਵਟ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ ਨੂੰ "ਘੱਟ" ਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ - ਤਪੱਸਿਆ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ - ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਤਾਂ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਔਖਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਲੋਕ ਸਮਰਥਨ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਦੇ ਲੇਖਕ ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹਨ: “ਡਿਗਰੋਥ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਖਪਤ ਅਤੇ ਤਿਆਗ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗਲੋਬਲ ਨਾਰਥ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਰਗ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵੱਧ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਆਲੋਚਨਾ ਇਸ ਗੱਲ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਗਿਰਾਵਟ ਕੀ ਹੈ। ਡਿਗਰੋਥ ਦਾ ਸਪਸ਼ਟ ਉਦੇਸ਼ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ - ਗਲੋਬਲ ਨੌਰਥ ਵਿੱਚ ਉਹ ਲੋਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਇਕੱਠੇ ਹੋਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਰਾਇਆ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿੰਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਜੁਗਾੜ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। (ਪੰਨਾ 197)
ਕੀ ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ?
ਗਿਰਾਵਟ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਆਰਥਿਕ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਉਹ "ਡਿਗਰੋ" ਜਾਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਦੇ ਲੇਖਕ ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ ਪੰਨਾ 9 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਅਜਿਹੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ "ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਅਰਥਚਾਰੇ" ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਥਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ: "ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ, ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਅਪ੍ਰਚਲਿਤਤਾ, 'ਬਦਲੀ ਨੌਕਰੀਆਂ', ਨਿੱਜੀ ਜਹਾਜ਼ਾਂ ਜਾਂ ਜੈਵਿਕ ਬਾਲਣ ਅਤੇ ਰੱਖਿਆ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। "
ਇੱਥੇ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਦਾ ਖੋਖਲਾਪਣ ਅਤੇ ਅਯੋਗਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਫਰਮਾਂ ਵੱਲੋਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫਰਮ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਦਾ ਧੱਬਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਵਿੱਚ ਨਿਹਿਤ ਰਿਹਾ ਹੈ। "ਪ੍ਰਬੰਧਨ" ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕ 3 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ 1900 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 15 ਤੱਕ 2004 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋ ਗਏ ਹਨ। ਡੇਵਿਡ ਗ੍ਰੈਬਰ ਦੀ ਮਿਆਦ "ਬੁਲਸ਼ੀਟ ਨੌਕਰੀਆਂ" ਨੂੰ ਅਸਲ ਸਮਾਜਿਕ ਜਾਇਜ਼ਤਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜੋ ਇਸ ਉਪਕਰਨ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਬਣਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ। ਕੰਟਰੋਲ ਦੇ. ਗ੍ਰੇਬਰ ਕੋਲ "ਬੁੱਧੀ" ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਈ ਵੱਖਰੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਸਨ। ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਉਪਕਰਣ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਗੋਫਰਾਂ ਨੂੰ ਆਫਲੋਡ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ - ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ "ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ" ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ। ਗ੍ਰੈਬਰ ਨੇ ਕੁਝ "ਗੁੰਡਿਆਂ" ਵਜੋਂ ਵਰਣਿਤ ਕੀਤਾ "ਗੁੰਡੇ" ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਧੋਖਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਾਬੀਿਸਟ, ਪੀਆਰ ਫਲੈਕਸ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਕੀਲ, ਅਤੇ ਟੈਲੀਮਾਰਕੀਟਰ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੀ "ਗਲਿਸ਼ਟ" ਨੌਕਰੀ "ਟਾਸਕਮਾਸਟਰ" ਹਨ ਜੋ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਾਰਡ ਲੇਬਰ ਦਾ ਇੱਕ ਰੂਪ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਲਾਈਨ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜੋ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਉੱਪਰ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪੁਲਿਸ ਵਾਲੇ ਹਨ। ਬੇਸ਼ੱਕ, ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੈਜ ਫੰਡ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਕੀਲ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਜਾਇਜ਼ ਅਹੁਦੇ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੇਕਰ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦਮਨਕਾਰੀ ਸ਼ਾਸਨ ਜਾਇਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੀ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ - ਲੱਕੜ ਕੱਟਣ ਵਾਲੇ ਕਾਮੇ ਅਤੇ ਫਰਨੀਚਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਲੱਗੀਆਂ ਨਰਸਾਂ, ਡਰਾਈਵਰ ਅਤੇ ਮਕੈਨਿਕ ਜੋ ਸਥਾਨਕ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਬੱਸ ਸਿਸਟਮ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਲਾਈਨ ਪਾਵਰ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਅਤੇ ਪਾਵਰ ਪਲਾਂਟ ਕੰਟਰੋਲਰ ਜੋ ਗਰਿੱਡ ਰਾਹੀਂ ਸਾਡੇ ਘਰਾਂ ਤੱਕ ਬਿਜਲੀ ਦਾ ਪ੍ਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ "ਜ਼ਰੂਰੀ" ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਉਹ ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ "ਸਾਰਥਕ" ਹਨ।
ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਉਪਕਰਣ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਜਮਾਤੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ - ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦੇ ਜ਼ੁਲਮ ਅਤੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚੋਂ ਮੁਨਾਫਾ ਚੂਸਣਾ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਜਮਾਤੀ ਨਿਜ਼ਾਮ ਦੀ ਬੇਲੋੜੀ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਚਰਬੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ - ਸਵੈ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਭਾਗੀਦਾਰੀ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵੱਲ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਡਿਗਰੋਥ ਅੰਦੋਲਨ ਇੱਕ ਆਜ਼ਾਦ ਸਮਾਜਵਾਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵੱਲ ਝੁਕਦਾ ਹੈ। ਮੈਥਿਊ ਹਿਊਬਰ ਵਰਗੇ "ਈਕੋ-ਆਧੁਨਿਕਤਾਵਾਦੀ" ਰਾਜ ਦੇ ਸਮਾਜਵਾਦੀਆਂ ਦੇ ਉਲਟ (ਵਿੱਚ ਜਮਾਤੀ ਜੰਗ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਲਵਾਯੂ ਤਬਦੀਲੀ), ਦੇ ਲੇਖਕ ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੇ ਅਧੀਨ ਰਾਜ ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਸੰਗਠਨ ਦੋਵੇਂ "ਜਮਾਤੀ ਨਿਰਪੱਖ" ਜਾਂ ਸਿਸਟਮ-ਨਿਰਪੱਖ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗੀ ਜੇਕਰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਮਾਤੀ ਜ਼ੁਲਮ ਰਾਜ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਵਿਚ ਹੀ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਰਾਜ ਦੇ ਅਦਾਰਿਆਂ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਕੇਡਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਰਾਜ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਮਾਹਰ, ਵਕੀਲ ਅਤੇ ਜੱਜ, ਫੌਜੀ ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਬ੍ਰਾਸ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਪਾਰਕ ਜਾਂ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਰਗਾਂ ਤੋਂ ਖਿੱਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਯਾਨੀ ਉਹ ਜਮਾਤਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦੇ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਭਾਵੇਂ ਦੇ ਲੇਖਕ ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ ਕਈ ਵਾਰ ਸੁਧਾਰਾਂ ਲਈ ਰਾਜ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰਦੇ ਹਨ - "ਜਲਵਾਯੂ ਨਿਆਂ, ਕਿਰਤ, ਨਾਰੀਵਾਦੀ, ਅਤੇ ਬਸਤੀਵਾਦੀ ਅੰਦੋਲਨਾਂ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ" ਵਜੋਂ - ਉਹ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਉਸਾਰੀ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਵੈ-ਨਾਜ਼ੁਕ ਹਨ:
“ਹਾਲਾਂਕਿ…ਸੁਧਾਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ…ਅਸਲ, ਲੋੜੀਂਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਿਆਉਣ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਵਿਵਾਦ ਹੈ। ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ, ਅਰਾਜਕਤਾਵਾਦੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਵਾਦੀ ਦੋਵੇਂ ਹੀ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਜਮਹੂਰੀਅਤ ਕਰਨ, ਰਾਜ ਦਾ ਵਿਕੇਂਦਰੀਕਰਨ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਸੱਤਾ ਸੌਂਪਣ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ... ਮੈਕਰੋ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਰਾਜ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਉਚਿਤ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਰਾਜ ਖੁਦ ਲੜੀਵਾਰਤਾ, ਸ਼ਕਤੀ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਹਿੰਸਾ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। (ਪੰਨਾ 265)
ਵਾਤਾਵਰਨ ਸੰਕਟ ਦਾ ਆਧਾਰ
ਪਰ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਸਮਾਜ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਸੰਕਟ ਦਾ ਇੱਕ ਸੁਚੱਜਾ ਹੱਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਸੰਕਟ ਦਾ ਆਧਾਰ ਕੀ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਈਕੋ-ਸਮਾਜਵਾਦ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਦੇਖਾਂਗੇ, ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੋਵਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਘਾਟ ਹੈ।
ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਕਾਸ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪੂੰਜੀ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਸਿਸਟਮ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰ ਫਰਮਾਂ ਦਾ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਫਰਮਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਮੁਕਾਬਲਾ ਹਰੇਕ ਫਰਮ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਿਸ ਹੱਦ ਤੱਕ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ। ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪੂੰਜੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹ ਨਵੇਂ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਵਧੇਰੇ ਮਾਹਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਆਉਟਪੁੱਟ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਯੂਨਿਟ ਲੇਬਰ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਉਹ ਇਸ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਹੋਰ ਫਰਮਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਬਾਜ਼ਾਰ ਬਣਾਉਣ ਨਾਲ 1920 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਉਪਭੋਗਤਾ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ - ਆਟੋਮੋਬਾਈਲਜ਼ ਅਤੇ ਉਪਕਰਨਾਂ ਲਈ ਬਜ਼ਾਰ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੀਨਤਾਵਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋਈਆਂ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਪੂੰਜੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੇ ਵਸਤੂਆਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੈਡੀਕਲ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਅਜੋਕੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੰਕਟ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਅਕਸਰ "ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਗ੍ਰਹਿ 'ਤੇ ਬੇਅੰਤ ਵਿਕਾਸ" ਦੀ ਬੇਤੁਕੀਤਾ ਬਾਰੇ ਨਾਅਰੇ ਵਿੱਚ ਸੰਖੇਪ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਵਿਕਾਸ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਗਲੋਬਲ ਵਾਰਮਿੰਗ ਸੰਕਟ ਜਾਂ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਤਬਾਹੀ ਵੱਲ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਇੱਥੇ ਸਾਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਖੋਜ 'ਤੇ ਹੋਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਦੇਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਫਰਮਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਘੱਟ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਉਟਪੁੱਟ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਯੂਨਿਟ ਲੋੜੀਂਦੇ ਲੇਬਰ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਕਿਸੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਵੈਚਲਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਜਾਂ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ "ਲੀਨ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ" ਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਰਸਾਇਣਕ ਐਕਸਪੋਜਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਮਾੜਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਰਮਾਂ ਲਈ ਦੂਜਿਆਂ 'ਤੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਰੁਝਾਨ ਹੈ। ਕੋਈ ਉਪਯੋਗਤਾ ਫਰਮ ਬਿਜਲੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਲੇ ਨੂੰ ਸਾੜ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਕਾਸ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਖੇਤਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਵਾਰਮਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਪਾਵਰ ਫਰਮ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਹਰਜਾਨੇ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਅਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਨਿਕਾਸ ਤੋਂ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਲਾਗਤਾਂ ਪਾਵਰ ਫਰਮ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਮਾਰਕੀਟ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਲਈ "ਬਾਹਰੀ" ਹਨ ਜੋ ਬਿਜਲੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ "ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਬਾਹਰੀਤਾ" ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ। ਇਹ ਸੰਕਲਪ ਇੱਕ ਸਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਆਰਥਰ ਪਿਗੂ ਦੁਆਰਾ ਮੁੱਖ ਧਾਰਾ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਬਾਹਰੀਤਾ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਢੰਗ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ।
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਦਦਗਾਰ ਸੰਕਲਪ ਹੈ ਥਰੋਪੁਟ. ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਥ੍ਰਰੂਪੁਟ ਵਿੱਚ ਕੁਦਰਤ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਪਦਾਰਥਕ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਨਿਕਾਸ ਤੋਂ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨੁਕਸਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਕੱਢਣ ਵਿੱਚ ਖਾਣਾਂ ਅਤੇ ਖੱਡਾਂ ਵਿੱਚ ਪੁੱਟੀ ਗਈ ਸਮੱਗਰੀ, ਸਮੁੰਦਰਾਂ ਜਾਂ ਪਾਣੀ ਦੇ ਕੋਰਸਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੱਢੀਆਂ ਗਈਆਂ ਮੱਛੀਆਂ, ਅਤੇ ਜੰਗਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੱਕੜਾਂ ਜਾਂ ਲੱਕੜ ਦੇ ਮਲਬੇ ਵਜੋਂ ਲਈ ਗਈ ਲੱਕੜ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਥ੍ਰੁਪੁੱਟ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਵਾਤਾਵਰਣ ਕੁਸ਼ਲਤਾ. ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਬਦਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਲਾਭ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਯੂਨਿਟ ਨਿਕਾਸ (ਜਾਂ ਕੱਢੇ ਗਏ ਸਰੋਤ ਦੀ ਮਾਤਰਾ) ਤੋਂ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੀ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾਗਤ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ: ਇਸਦੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵੱਲ ਕੋਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਰੁਝਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਸਿਸਟਮ ਕੁਦਰਤ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੂੜੇ ਲਈ ਮੁਫਤ ਡੰਪਿੰਗ ਗਰਾਉਂਡ ਸਮਝਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਬਜੇ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨ ਹੜੱਪਣ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਚਾਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੱਢੇ ਗਏ ਸਰੋਤਾਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਇੱਕ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜੋ ਵਧਦੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਕੱਢਣ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਵੱਲ ਰੁਝਾਨ ਕਰੇਗੀ। ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ, ਗੈਰ-ਮਾਰਕੀਟ ਕਿਸਮ ਦੀ ਈਕੋ-ਸਮਾਜਵਾਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਜਿੱਥੇ ਉਤਪਾਦਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅੰਦਰੂਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਤਬਾਹੀ ਦੀ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਇਸ ਲਈ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਨਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਬਣਾਓ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ 'ਤੇ ਸੁੱਟ ਦਿਓ।
ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਬਾਰੇ ਭੰਬਲਭੂਸਾ
ਡਿਗਰੋਥਰ ਕਈ ਵਾਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਊਰਜਾ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀ ਧਾਰਨਾ ਨਾਲ ਉਲਝਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੇ ਉਲਟ, ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਵਧੇਰੇ ਊਰਜਾ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵੱਲ ਰੁਝਾਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਇਸ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਊਰਜਾ ਦੀ ਖਪਤ ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟ ਖਰਚ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, LED ਲਾਈਟਾਂ ਇੰਨਕੈਂਡੀਸੈਂਟ ਬਲਬਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਧੂਪਾਂ ਲਈ LED ਲਾਈਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸਵੈਪ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਬਿਜਲੀ ਦੇ ਬਿੱਲ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਊਰਜਾ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ ਦੇ ਕੁਝ ਰੂਪਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਾਬਰਟ ਪੋਲਿਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਹਰਿਆਲੀ.
ਦੇ ਲੇਖਕ ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ ਜੇਵੋਨਸ ਪੈਰਾਡੌਕਸ ਨੂੰ ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬਹਿਸ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਜੋਂ ਵਰਤੋ (ਪੰਨਾ 87)। 19 ਵਿੱਚth ਸਦੀ ਦੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਵਿਲੀਅਮ ਸਟੈਨਲੀ ਜੇਵੋਨਸ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੋਲੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਰਹੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਕੋਲੇ ਦੀ ਖਪਤ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਨਹੀਂ ਆਈ। ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਲੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਕਿਉਂਕਿ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਯੂਨਿਟ ਕੋਲੇ ਦੀ ਕੀਮਤ ਘਟ ਗਈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਵਧਦੀ ਊਰਜਾ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਸਿਰਫ਼ ਵਧੇਰੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਧ ਨਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰੇਗੀ।
ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜੇਵੋਨਸ ਪੈਰਾਡੌਕਸ ਅਕਸਰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਾਬਰਟ ਪੋਲਿਨ ਇਸ ਨੂੰ ਪਾਓ: "ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਾਰ ਬਰਤਨ ਸਾਫ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਡਿਸ਼ਵਾਸ਼ਰ ਹੈ।" ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਘਰ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਲਾਈਟਾਂ ਨੂੰ LED ਲਾਈਟਾਂ ਨਾਲ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਬਚਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਫੁੱਟਬਾਲ ਸਟੇਡੀਅਮ ਵਾਂਗ ਆਪਣੇ ਘਰ ਨੂੰ ਰੋਸ਼ਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ। ਜੇ ਹੀਟਿੰਗ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਹੈ ਤਾਂ ਵਧੇਰੇ ਹੀਟਿੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਕੁਝ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੋਲਿਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ "ਰਿਬਾਉਂਡ ਪ੍ਰਭਾਵ" ਮਾਮੂਲੀ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।
ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ ਵਾਤਾਵਰਣਿਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ। ਜੇਵੋਨਸ ਪੈਰਾਡੌਕਸ ਇੱਕ ਸਰੋਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜੋ ਹੈ ਮਾਰਕੀਟ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਪਰ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਵਿੱਚ ਪਾਣੀ ਅਤੇ ਹਵਾ ਦੀ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਡੰਪਿੰਗ ਗਰਾਊਂਡ ਵਜੋਂ ਵਰਤੋਂ ਇੱਕ ਸਰੋਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਹੈ ਜੋ ਨਾ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ. ਕੋਲਾ ਸਾੜਨ ਵਾਲੀ ਪਾਵਰ ਫਰਮ ਸਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਹੋਏ ਨੁਕਸਾਨ ਜਾਂ ਗਲੋਬਲ ਵਾਰਮਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਪਰ ਜੇ ਉਤਪਾਦਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਸੀ, ਜਾਂ ਜੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਕੋਲ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਿਕਾਸ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੁੰਦੀ ਸੀ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ। ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਨਿਕਾਸ ਤੋਂ ਨੁਕਸਾਨ. ਰੌਬਿਨ ਹੈਨਲ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ ਆਰਥਿਕ ਨਿਆਂ ਅਤੇ ਲੋਕਤੰਤਰ. ਉਸਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਕਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਅਸੈਂਬਲੀਆਂ ਜਾਂ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਸ਼ਾਸਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕੋਲ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਜਾਂ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਉਤਪਾਦਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜੋ ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਸਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਅਨੁਮਤੀਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਇਹ ਇੱਕ "ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਕ ਭੁਗਤਾਨ" ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਤੋਂ ਮਨੁੱਖੀ ਲਾਭ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਯੂਨਿਟ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਕ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ।
ਦੇ ਲੇਖਕ ਡਿਗਰੋਥ ਦਾ ਭਵਿੱਖ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਦਾਅਵਾ ਕਰੋ ਕਿ "ਇਹ ਅਸੰਭਵ ਹੈ... ਸਮੱਗਰੀ ਥ੍ਰਰੂਪੁਟ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਤੋਂ ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ ਦੁੱਗਣਾ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ।" (ਪੰਨਾ 198) ਜਿਵੇਂ ਰੌਬਿਨ ਹੈਨਲ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਈਕੋ-ਸਮਾਜਵਾਦੀ ਅਰਥ-ਵਿਵਸਥਾ ਉਤਪਾਦਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਥ੍ਰੋਪੁੱਟ (ਸਰੋਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਨਿਕਾਸ ਤੋਂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨੁਕਸਾਨ) ਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਤਪਾਦਨ ਵਧੇ ਥ੍ਰੋਪੁੱਟ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਫਰਨੀਚਰ ਫੈਕਟਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਟਨ ਕੁਰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਮੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਨਿਕਾਸੀ ਨੂੰ ਵਧਾਏ ਬਿਨਾਂ ਹੋਰ ਕੁਰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਮੇਜ਼ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਇੱਕ ਆਮ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮਨੁੱਖੀ ਲਾਭ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਯੂਨਿਟ ਥ੍ਰੋਪੁੱਟ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਮੁੱਚੇ ਥ੍ਰਰੂਪੁਟ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਵਿਕਾਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗੀ
In ਅਸਲ ਯੂਟੋਪੀਆ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨਾ, ਏਰਿਕ ਓਲਿਨ ਰਾਈਟ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਦੇ ਲੇਖਕ ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ ਰਾਈਟ ਦੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਕਰੋ। ਕੱਟੜਪੰਥੀ ਖੱਬੇ ਪੱਖੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਪਾਂ ਜਾਂ ਵਿਭਾਜਨ ਰੇਖਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹਨ।
ਪਹਿਲਾਂ, ਕੁਝ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਇਸ ਗੱਲ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੇਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਸੰਚਿਤ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਨ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, "ਰੁਪਚੁਰਲ" ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਕਨੂੰਨੀਤਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਬ੍ਰੇਕ ਮੰਨ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਣ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਵੰਡਣ ਵਾਲੀ ਲਾਈਨ ਹੈ। ਪਰ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਚ ਇਕ ਹੋਰ ਵੰਡਣ ਵਾਲੀ ਲਾਈਨ ਹੈ: ਕੁਝ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਧੇਰੇ ਅੰਕੜਾਵਾਦੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਪਾਰਟੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀਕ੍ਰਿਤ ਉਦਯੋਗਾਂ ਜਾਂ ਕੇਂਦਰੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਵਰਗੀਆਂ ਲੜੀਵਾਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵੱਲ ਵੇਖਦੀਆਂ ਹਨ। ਹੋਰ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਧੇਰੇ ਸੁਤੰਤਰਤਾਵਾਦੀ ਹਨ: ਆਧਾਰ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜਮਹੂਰੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਸੁਤੰਤਰਤਾਵਾਦੀ ਅਤੇ ਅੰਕੜਾਵਾਦੀ ਪਹੁੰਚ ਹਰੇਕ ਦਾ ਇੱਕ ਕ੍ਰਮਵਾਦੀ ਅਤੇ "ਰੁਪੜ" ਸੰਸਕਰਣ ਦੋਵੇਂ ਹਨ।
ਵਧੇਰੇ ਸੁਤੰਤਰਤਾਵਾਦੀ ਜਾਂ ਅਰਾਜਕਤਾਵਾਦੀ ਝੁਕਾਅ ਵਾਲੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਪਹੁੰਚ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੀਆਂ ਦਰਾਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ "ਹੇਠਾਂ ਤੋਂ" ਵਿਕਲਪਕ, ਸਵੈ-ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਰਾਈਟ ਇਸ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅੰਤਰਰਾਜੀ ਰਣਨੀਤੀ. ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਕਿਸਮ ਦੀ ਇੰਟਰਸਟੀਸ਼ੀਅਲ ਰਣਨੀਤੀ ਸਹਿਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਹੈ, ਪਰ ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ "ਸਮੂਹਿਕ ਉੱਦਮਾਂ", ਭਾਈਚਾਰਕ ਬਗੀਚਿਆਂ, "ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਕ ਸਕੂਲਿੰਗ,...ਹਾਊਸਿੰਗ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਅਤੇ ਸਕੁਐਟਸ," ਅਤੇ "ਏਕਤਾ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ" ਲਈ ਅੰਦੋਲਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਤੋਂ, ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ "ਮੋਜ਼ੇਕ" ਨੂੰ ਗ੍ਰਹਿਣ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਅੰਦੋਲਨ ਨੇ ਸਹਿਕਾਰਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਸੀ ਸਹਿਯੋਗ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਵੈ-ਸਹਾਇਤਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਸਹਿਕਾਰੀ) ਅਤੇ ਮੁਫਤ ਭੋਜਨ ਦੇਣ ਲਈ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ।
ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ ਕ੍ਰਿਸ ਕਾਰਲਸਨ ਦੀ 2008 ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਤੋਂ “ਨੌਟੋਪੀਅਨ” ਨਾਅਰਾ ਉਧਾਰ ਲੈਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਨਾਅਰਾ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ "ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਅਤੇ ਹੁਣ ਬਣਾਉਣ" ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਕਾਰਲਸਨ ਮਾਰਕੀਟ ਐਕਸਚੇਂਜ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰਲੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਗਰੁੱਪ ਗਤੀਵਿਧੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੁਫਤ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਸਮੂਹਿਕ ਜਾਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਗਾਰਡਨ ਤੋਂ ਅਰਥ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਅਸਲ ਯੂਟੋਪੀਆ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨਾ ਵਿਕੀਪੀਡੀਆ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ, ਗੈਰ-ਮਾਰਕੀਟ ਉੱਦਮ ਹੈ ਜੋ ਇਸਦੇ ਵਲੰਟੀਅਰ ਯੋਗਦਾਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਪਾਦਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ। ਪਰ ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ ਵਰਕਰ ਸਹਿਕਾਰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਉੱਦਮਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ "ਨੌਟੋਪੀਅਨ" ਸੰਕਲਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਾਰਕੀਟ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਫਰਮਾਂ ਤੋਂ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ। ਕਿਤਾਬ ਕੈਟਾਲਾਨ ਇੰਟੈਗਰਲ ਕੋਆਪ੍ਰੇਟਿਵ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਕੈਟਾਲੋਨੀਆ ਦੇ ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੱਡੇ ਹੋਏ ਉਦਯੋਗਿਕ ਪਿੰਡ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਬਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਲਿਆ। ਉਹਨਾਂ ਨੇ “ਇੱਕ ਤਰਖਾਣ ਅਤੇ ਮਕੈਨੀਕਲ ਵਰਕਸ਼ਾਪ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਰਸੋਈ,…ਸਾਬਣ ਉਤਪਾਦਨ ਸਹੂਲਤ,…ਇੱਕ ਸੰਗੀਤ ਸਟੂਡੀਓ, ਸੋਸ਼ਲ ਸੈਂਟਰ — ਹਰ ਇੱਕ ਸਮੂਹਿਕ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਹਾਇਰਾਰਕਲੀ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।” ਸਹਿਕਾਰੀ ਸਮਾਗਮਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਕਾਰੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਇਕਾਈਆਂ ਲਈ ਥਾਂ ਵਜੋਂ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। (ਪੰਨਾ 256)
ਹਾਲਾਂਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ "ਵਿਕਲਪਕ ਸੰਸਥਾਨ" ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸਾਰਥਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਪੂੰਜੀਵਾਦ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀਆਂ ਕਈ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਹਨ। ਪਹਿਲਾਂ, ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਫਰਮਾਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਖਿੱਚੇ ਜਾਣ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਹੈ। ਪਰ ਮੰਡੀ ਵਿੱਚ ਜਿਉਂਦਾ ਰਹਿਣਾ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਤੈਅ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਫਰਮਾਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕੇ ਜਾਂ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਿਤ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਫਰਮ 'ਤੇ ਉਸ ਮਾਰਗ 'ਤੇ ਚੱਲਣ ਦਾ ਦਬਾਅ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਮੋਨਡ੍ਰੈਗਨ ਸਹਿਕਾਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਪੋਲੈਂਡ ਅਤੇ ਮੋਰੋਕੋ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਣਾਈਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕੋਪ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦੀ ਸਮਝ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਜੀਵਿਤ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਧਿਐਨ ਮੋਨਡ੍ਰੈਗਨ ਦੀ ਮਿੱਥ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ-ਸ਼ੈਲੀ ਦੀ ਲੜੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੋਨਡ੍ਰੈਗਨ ਸਹਿਕਾਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦਾ ਕੰਟਰੋਲ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਸਹਿਕਾਰਤਾਵਾਦੀ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਇੱਕ ਦੂਸਰੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇੱਕ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਇੱਕ ਸਹਿਕਾਰੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੰਗਠਿਤ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਉਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਪਣਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮੁਨਾਫਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਉੱਚ ਆਮਦਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਉੱਦਮੀ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਰਵਾਇਤੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
"ਇੰਟਰਸਟੀਸ਼ੀਅਲ" ਜਾਂ ਵਿਕਲਪਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਇੱਕ ਤੀਜੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਜਮਾਤੀ ਸੰਘਰਸ਼ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਚਲਦਾ ਹੈ। ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਲੋਕਤੰਤਰੀ ਸਮਾਜਵਾਦੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲਿਬਰਟੇਰੀਅਨ ਸੋਸ਼ਲਿਸਟ ਕਾਕਸ ਵਾਂਗ, ਦੇ ਲੇਖਕ ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ "ਦੋਹਰੀ ਸ਼ਕਤੀ" ਦੇ ਰੂਪ ਵਜੋਂ ਵਿਕਲਪਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ। ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਿਰੋਧੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦੇ ਲੋਕ ਸੰਗਠਨਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਟਾਕਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪਿੱਛੇ ਧੱਕਦੇ ਹਨ। - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਬਣਾਉਣਾ, ਹੜਤਾਲ ਕਰਨਾ, ਖਾੜਕੂ ਜਨਤਕ ਮਾਰਚ, ਕਿਰਾਏ ਦੀਆਂ ਹੜਤਾਲਾਂ, ਅਤੇ ਕਿੱਤੇ। ਯੂਨੀਅਨਾਂ, ਆਂਢ-ਗੁਆਂਢ ਵਿੱਚ ਹਰਮਨਪਿਆਰੀ ਅਸੈਂਬਲੀਆਂ, ਅਤੇ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦੇ ਲੋਕ ਉਹਨਾਂ ਜਮਾਤਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਏਜੰਡੇ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਉੱਤੇ ਸੱਤਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ - ਮਾਲਕਾਂ, ਮਕਾਨ ਮਾਲਕਾਂ, ਜਾਂ ਰਾਜ ਦੀ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ। "ਇੰਟਰਸਟੀਸ਼ੀਅਲ" ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਜੋ ਗੁੰਮ ਹੈ ਉਹ ਉਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਮਜ਼ਦੂਰ ਹੜਤਾਲ ਵਿੱਚ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਦੂਜੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਰਣਨੀਤੀ ਚੋਣਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ, ਉੱਪਰ-ਹੇਠਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੁਧਾਰਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਸਮਾਜਿਕ-ਜਮਹੂਰੀ ਜਾਂ "ਜਮਹੂਰੀ ਸਮਾਜਵਾਦੀ" ਪਾਰਟੀਆਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ 1 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬਣਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ "ਵਿਗਾੜ" ਲਈ ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ ਰਾਜ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇ - ਉੱਪਰੋਂ ਸਮਾਜਵਾਦ ਦੀ ਜ਼ਬਤ ਕਰਕੇ। ਪੂੰਜੀਪਤੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਚੋਣਾਵੀ ਸਮਾਜਵਾਦੀ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ-ਜਮਹੂਰੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨੇ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਅਤੇ ਪਾਰਟੀ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਪਰਤਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਦਾ ਆਪਣਾ ਤਰਕ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਸੱਤਾ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਜੋਖਮ ਨਹੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁਣਗੇ। ਸਿਆਸਤਦਾਨ ਮੱਧ ਵਰਗ ਦੇ ਵੋਟਰਾਂ ਨੂੰ ਡਰਾਉਣ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ। ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਿਆਨਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਵਸਥਾ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਪਭੋਗਤਾ ਲਈ ਮੁਫਤ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ) ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ 2 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਨੇ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਸਮਾਜਾਂ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਅਸਲ ਯੂਟੋਪੀਆ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨਾ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਸਮਾਜਿਕ-ਜਮਹੂਰੀ ਸੁਧਾਰ ਪਹੁੰਚ "ਸਬਾਇਓਟਿਕ" ਸੀ - ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਾਈਟ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ ਅਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਯੁੱਧ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵ ਦੀਆਂ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਇਨਕਲਾਬੀ ਚੁਣੌਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਹੀਂ ਵਾਪਰ ਸਕਦੀਆਂ ਸਨ - ਵਿਸ਼ਾਲ ਹੜਤਾਲ ਦੀਆਂ ਲਹਿਰਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਇਨਕਲਾਬਾਂ ਤੱਕ ਅਤੇ ਸਿਵਲ। ਜੰਗਾਂ
ਦੇ ਲੇਖਕ ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ "ਇੰਟਰਸਟੀਸ਼ੀਅਲ" ਜਾਂ "ਵਿਕਲਪਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ" ਪਹੁੰਚ ਦੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹਨ:
"ਜਦੋਂ ਕਿ ਡਿਗਰੋਥ ਚਰਚਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਂਝੀ ਸਹਿਮਤੀ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਸਟੀਸ਼ੀਅਲ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਇੱਕ ਡਿਗਰੋਥ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ, ਕਾਰਜ ਅਤੇ ਠੋਸ ਰੂਪ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਹਨ। ਕੁਝ ਲੋਕ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਇਕੱਲੇ ਹੀ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਛੋਟੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਿਰੋਧੀ-ਹੇਜੀਮਨੀ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਮੈਕਰੋ-ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ।" (ਪੰਨਾ 261)
ਇਹ ਲੇਖਕਾਂ ਨੂੰ "ਕਨੂੰਨਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਤਬਦੀਲੀ, ਅੱਜ ਦੇ ਢਾਂਚਿਆਂ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਅਤੇ ਉਸ 'ਤੇ ਨਿਰਮਾਣ" ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ "ਸਬਾਇਓਟਿਕ" ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ-ਜਮਹੂਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਲੇਖਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਚੋਣਾਵੀ ਰਾਜਨੀਤੀ ਦੁਆਰਾ ਅਪਣਾਏ ਜਾਣਗੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਮੀ, ਮੁੜ ਵੰਡ ਦੀਆਂ ਕੱਟੜਪੰਥੀ ਨੀਤੀਆਂ, ਸਰਵ ਵਿਆਪਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਟੈਕਸ ਸੁਧਾਰ, ਜਾਂ ਆਮਦਨੀ ਅਧਿਕਤਮ"। (ਪੰਨਾ 263)
ਲੇਖਕ ਇੱਕ "ਟੌਪ-ਡਾਊਨ" ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਰਾਜ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਜੈਵਿਕ ਬਾਲਣ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਅਤੇ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ (ਪੰਨਾ 281)। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਊਰਜਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਉੱਤੇ 100 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨਿਰਭਰਤਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਲਈ ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ ਦੇ ਅਲੈਗਜ਼ੈਂਡਰੀਆ ਓਕਾਸੀਓ-ਕੋਰਟੇਜ਼ ਦੇ ਸੰਸਕਰਣ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ ਏਜੰਡੇ ਦੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਡੀਗਰੋਥਰਸ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਸਮਰਥਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਪਰ ਚੋਣਵਾਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਚੋਣਕਾਰ ਸਿਆਸੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਪਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਝੁਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਰਮਾਏਦਾਰਾ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਢੰਗ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ? ਦੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਦੋ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਜੋ ਉਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਹਰ ਇੱਕ ਈਕੋ-ਸਮਾਜਵਾਦ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਆਧਾਰ ਬਣਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਜਾਪਦੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਜੋੜਨਾ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਟਾਕਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਲਈ ਜਾਂ ਗਲੋਬਲ ਵਾਰਮਿੰਗ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ "ਕਾਊਂਟਰ-ਹੇਜੀਮੋਨਿਕ ਬਲਾਕ" ਦਾ ਰਸਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੈਵਿਕ ਈਂਧਨ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨਾ, ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਕੁਲੀਨ ਵਰਗ ਦੁਆਰਾ ਤੀਬਰ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਵਿਰੋਧ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ — ਅਤੇ ਖੁਦ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਤੋਂ ਦੂਰ ਜਾਣਾ — ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ, ਜ਼ਮੀਨੀ, ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ-ਅਧਾਰਤ ਅੰਦੋਲਨ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਹੜਤਾਲਾਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕਿੱਤਿਆਂ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਹੋਰ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜਮਾਤੀ ਸੰਘਰਸ਼ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ- ਸਹਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਰਾਹੀਂ- ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਨੂੰ ਉਸਾਰਨ ਲਈ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਹਮਾਇਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ਉਦੇਸ਼ ਉਹ ਜਮਾਤੀ ਸੰਘਰਸ਼ ਵਿੱਚ ਜਥੇਬੰਦ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ:
“ਅਜਿਹੀਆਂ ਲਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਉਸਾਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਪੂੰਜੀ ਅਤੇ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਜਾਂ ਮੰਗਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ…ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਜੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਹਮਦਰਦ ਸਿਆਸਤਦਾਨ ਚੁਣੇ ਗਏ ਸਨ…, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਅੰਦੋਲਨਾਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਦਬਾਅ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ…ਜਦੋਂ ਹੜਤਾਲ ਸੱਤਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ ਖੋਹ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਮੇਜ਼ 'ਤੇ ਆਉਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ... ਬੇਸ਼ੱਕ ਇਸ ਲਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਵਿੱਚ ਸਮਰਪਿਤ, ਹੌਲੀ ਸੰਗਠਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ..." (ਪੰਨਾ 274)
ਪਰ ਉਹ ਸਾਰ ਵਿੱਚ ਹੜਤਾਲਾਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਹੀ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਆਯੋਜਨ ਜਾਂ ਵਰਕਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖਾੜਕੂਵਾਦ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਝ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ "ਰਵਾਇਤੀ ਮਰਦ ਉਦਯੋਗਿਕ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਹਲੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤ ਅਕਸਰ ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸਾਮਰਾਜੀ ਢੰਗ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ (ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਜਾਂ ਊਰਜਾ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜੈਵਿਕ ਬਾਲਣ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੋ ਕੇ...)।" ਉਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ "ਨਵੀਂਆਂ ਸੰਰਚਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਸ਼ਲੀਲਤਾ, ਪਿਤਰਸੱਤਾ, ਨਸਲਵਾਦ, ਕਾਬਲੀਅਤ, ਵਰਗ ਲੜੀ, ਵਾਤਾਵਰਣ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਨਿਆਂ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਸੰਘਰਸ਼"। (ਪੰਨਾ 274)
ਇੱਥੇ ਲੇਖਕ ਸਟੀਰੀਓਟਾਈਪਿੰਗ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹਨ - ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਬੁਨਿਆਦੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਔਰਤਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਅਨੁਪਾਤ ਕਾਲਾ ਜਾਂ ਲੈਟਿਨੋ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਗੱਠਜੋੜ ਅਤੇ ਏਕਤਾ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਰ-ਸੈਕਟਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਵੱਡੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਬਿਲਡਿੰਗ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਖਾੜਕੂਵਾਦ ਦੀ ਪੁਨਰ ਸੁਰਜੀਤੀ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ - ਵੱਡੇ ਪ੍ਰਚੂਨ ਉੱਦਮ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ, ਨਾਲ ਹੀ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਇੰਸਟਾਲਰ, ਵੇਅਰਹਾਊਸਿੰਗ, ਪੈਕੇਜ ਡਿਲੀਵਰੀ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ। ਇਸ ਲਈ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦੀ ਅਸਲ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਵਾਲੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਲਹਿਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਦੇ ਲੇਖਕ ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ ਜਿਸ ਸਮਾਜਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਉਹ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਸ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਵਿਘਨਕਾਰੀ ਸ਼ਕਤੀ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੜਤਾਲਾਂ) ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਤਾਕਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਸ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ "ਸਾਮਰਾਜੀ ਜੀਵਨ ਢੰਗ" ਦੀ ਗੱਲ ਇਹ ਵੀ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦੇ ਜੀਵਨ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ - ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਇਨਕਾਰਾਂ ਦੇ ਉਲਟ। ਇਹ ਸੀਮਾਵਾਂ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਡਿਗਰੋਥ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਮੁੱਖ ਪਾਤਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲੇਖਕ ਮੰਨਦੇ ਹਨ, ਅਕਸਰ "ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮੀਲੀਅਸ" (ਪੰਨਾ 271) ਤੋਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ: ਗ੍ਰੀਨ ਸਿੰਡੀਕਲਿਜ਼ਮ
ਗਲੋਬਲ ਵਾਰਮਿੰਗ ਸੰਕਟ ਅਤੇ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਤਬਾਹੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਵਿਕਲਪ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਦੋ ਹਨ ਨਿਘਾਰ ਅਤੇ ਮਾਰਕਸਵਾਦੀ ਰਾਜ-ਸਮਾਜਵਾਦ ਦੀ ਕਿਸਮ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਸਮੀਖਿਆ ਮੈਥਿਊ ਹਿਊਬਰ ਦੇ ਜਮਾਤੀ ਜੰਗ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਲਵਾਯੂ ਤਬਦੀਲੀ. ਤੀਜਾ ਵਿਕਲਪ ਗ੍ਰੀਨ ਸਿੰਡੀਕਲਿਜ਼ਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਡਾ ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਹੈ। ਪਹਿਲਾਂ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਟਾਈਪੋਲੋਜੀ ਵਿੱਚ, ਸਿੰਡੀਕਲਿਜ਼ਮ ਇੱਕ "ਰੁਪੜ" ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ।
ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਕੋਲ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੋਵੇਂ ਹਨ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੜਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ, ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਜਾ ਕੇ, ਉਹਨਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਬਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵੀ ਸ਼ਕਤੀ ਜੋ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ - ਹੇਠਾਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਜ਼ਦੂਰ-ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਸਮਾਜਵਾਦ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ। . 1936-37 ਦੀ ਸਿੰਡੀਕਲਿਸਟ-ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਵਿੱਚ ਸਪੇਨ ਦੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਉੱਤਰ-ਪੂਰਬ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਪੁਨਰ-ਸੰਗਠਨ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੁਆਰਾ "ਹੇਠਾਂ ਤੋਂ" ਉਤਪਾਦਨ ਦਾ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਸੰਗਠਨ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਇਤਿਹਾਸਕ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ 2 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰੀਕਰਨ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਵਿਰੋਧੀ ਦਲੀਲ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਤਬਦੀਲੀ ਵਜੋਂ ਦੇਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਮਜ਼ਦੂਰ ਲਹਿਰ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਘਵਾਦ ਇੱਕ “ਵਿਰੋਧੀ” ਸਮਾਜਿਕ ਵਰਤਾਰੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਇੱਕ ਅਦਾਇਗੀ ਲੜੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ ਟਕਰਾਅ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ - ਸਮਾਜਿਕ-ਜਮਹੂਰੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ। ਪਰ ਹੋਰ ਸਮਿਆਂ 'ਤੇ, ਸੰਘਰਸ਼ ਦੀ ਪੁਨਰ-ਸੁਰਜੀਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਵੇਂ ਰੂਪ ਬਣਾਉਣ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ - ਆਪਣੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਗਠਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਯੂਐਸ ਸਿੰਡੀਕਲਿਸਟ ਵਜੋਂ ਅਸੀਂ ਦੋ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਘਰਸ਼ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਾਲੇ ਸੰਘਵਾਦ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ। ਪਹਿਲਾ, ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਛੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਾਮੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਛੱਡਦੀ ਹੈ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣ ਜੋ ਕਿ ਦੋਵੇਂ AFL-CIO ਯੂਨੀਅਨ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹਾਂ ਤੋਂ ਸੁਤੰਤਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਜਮਹੂਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਲਈ ਸਥਾਈ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨਾਲ ਹਨ। ਦੂਸਰਾ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਕੋਲ ਵਿਰਸੇ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਰੂੜੀਵਾਦੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਜੁਟਾਉਣ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚਿੜਚਿੜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਵਰਕਰ ਕਮੇਟੀਆਂ ਜਾਂ ਨੈਟਵਰਕ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਰੇਲਰੋਡ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਰੇਲਮਾਰਗ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ।
ਗ੍ਰੀਨ ਸਿੰਡੀਕਲਿਜ਼ਮ ਇਸ ਮਾਨਤਾ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰ - ਅਤੇ ਸਿੱਧੇ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਗੱਠਜੋੜ - ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਫਰਮਾਂ ਦੀਆਂ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇੱਕ ਤਾਕਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਪਦਾਰਥ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲਿਜਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜ਼ਮੀਨੀ ਪਾਣੀ ਨੂੰ ਨਸ਼ਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਘੋਲਨ ਵਾਲੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਅਸੈਂਬਲੀ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੀਟਨਾਸ਼ਕ ਖੇਤ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਹਿਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਦਯੋਗਿਕ ਜ਼ਹਿਰ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦੇ ਨੇੜਲੇ ਇਲਾਕਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਰੀਰਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਕਈ ਵਿਸਫੋਟਕ ਪਟੜੀ ਤੋਂ ਉਤਰਨ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਤੇਲ ਰੇਲ ਗੱਡੀਆਂ ਰੇਲਮਾਰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਖ਼ਤਰਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹਨ ਜੋ ਗਲੋਬਲ ਹੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਿਤ ਜਾਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਜਲਵਾਯੂ ਨਿਆਂ ਲਈ ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਕਨਵਰਜੇਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਟਰਾਂਜ਼ਿਟ ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਗੱਠਜੋੜ ਹੈ। 200,000 ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹੜਤਾਲ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਨਾਲ, ਟਰਾਂਜ਼ਿਟ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹਾਲਤਾਂ ਅਤੇ ਉਜਰਤਾਂ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਕਿਫਾਇਤੀ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ।
ਇੱਕ ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਨ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਹੈ ਕਿ ਬਸ ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਸਲ ਹੈ। "ਜਸਟ ਪਰਿਵਰਤਨ" ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਫੈਲਾਉਣ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਸ਼ਿਫਟ ਦੀ ਲਾਗਤ ਉਹਨਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦੁਆਰਾ, ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਉਠਾਈ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ। ਜੇਕਰ ਫਰੈਕਿੰਗ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਰਿਫਾਇਨਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕੋਲਾ ਖਾਣਾਂ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਆਮਦਨ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ "ਹਰੇ" ਊਰਜਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਹੋਣ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲਾ ਸੈਕਟਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਪੂੰਜੀਪਤੀ "ਹਰੇ" ਨਾਅਰਿਆਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। . ਨਿਆਂ ਤਬਦੀਲੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦੀ ਏਕਤਾ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸੰਕਲਪ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ।
ਇੱਕ ਸਿੰਡੀਕਲਿਸਟ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਤਾਨਾਸ਼ਾਹੀ, ਅਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਤਬਾਹੀ ਤੋਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਮੁਕਤੀ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰ ਆਖਰਕਾਰ ਉਹਨਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਲੈ ਲੈਣ ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਮਜ਼ਦੂਰ ਨਿਯੰਤਰਣ, ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਦੀ ਇੱਕ ਜਮਹੂਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ:
- ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਪਾਓ, ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਲਈ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਤਰਕ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ,
- ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਅੰਤ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਸੱਤਾ ਦੀ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਇਕਾਗਰਤਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਅਤੇ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ
- ਵਰਕਵੀਕ ਨੂੰ ਘਟਾਓ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰੋ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਡਿਗਰੋਥਰਸ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਇਸ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ। ਸਹਿਕਾਰਤਾਵਾਦੀ ਜਾਂ ਨੌਟੋਪੀਅਨ ਰਣਨੀਤੀ ਸਿਰਫ ਵੱਡੀਆਂ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਦੀ ਹੈ - ਉਹ ਫਰਮਾਂ ਜੋ ਉਤਪਾਦਨ ਉੱਤੇ ਹਾਵੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਤੇ ਚੋਣਵਾਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਸਮਾਜਵਾਦ ਦੀਆਂ ਅੰਕੜਾ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਵੱਲ ਝੁਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਰਨ 'ਤੇ ਬਣਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ।
ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਇੱਕ ਖੇਤਰ
ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਰਗ ਦੀ ਬਹੁਤੀ ਆਬਾਦੀ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਰਗ ਦੀ ਅਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂ ਹੈ। ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਮੈਡੀਕਲ ਬਿੱਲ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਉੱਚ ਕਾਪੀਆਂ ਜਾਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਬੀਮਾ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ। ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਲਈ ਇਕੱਠੇ $400 ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇਗੀ। ਕਿਫਾਇਤੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲੱਭਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਮੁਢਲੀ ਸਮੱਸਿਆ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ "ਵਸਤੂਆਂ" ਵਜੋਂ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਰਾਜਨੀਤੀ - ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਨਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦੇ ਸਬੰਧ - ਨੂੰ ਇਸ ਅਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਨਾਜ਼ੁਕ ਹੋਂਦ ਨੂੰ "ਡੀਕਮੋਡੀਫਿਕੇਸ਼ਨ" ਰਾਹੀਂ ਘਟਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕ ਇਸਨੂੰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ - ਇੱਕ ਸਮਾਜ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ - ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਵਸਥਾ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਚੀਜ਼ਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੁਫਤ-ਤੋਂ-ਉਪਭੋਗਤਾ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਮੁਫਤ ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲ, ਮੁਫਤ ਘਰੇਲੂ ਪਾਣੀ ਅਤੇ ਬਿਜਲੀ, ਉਪਭੋਗਤਾ ਲਈ ਮੁਫਤ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ - ਸਭ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਹਨ। ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ ਦੇ ਸੰਸਕਰਣਾਂ ਵਿੱਚ. ਵਰਕਿੰਗ ਕਲਾਸ ਹਾਊਸਿੰਗ ਲਈ ਇੱਕ ਪਹੁੰਚ ਲਈ, ਅਸੀਂ 1920 ਦੇ "ਰੈੱਡ ਵਿਏਨਾ" ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਜਿੱਥੇ ਸ਼ਹਿਰ ਨੇ ਬਸ ਮਕਾਨ ਉਸਾਰੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਖਾ ਲਈ ਸੀ ਅਤੇ ਨਿਵਾਸੀ ਸਿਰਫ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸਨ। ਅਸੀਂ ਸ਼ਹਿਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹਾਊਸਿੰਗ ਲਈ ਭਾਗੀਦਾਰ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਉਸਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਵਸਨੀਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ ਜਾਂ ਗਿਰਵੀਨਾਮੇ ਰਾਹੀਂ ਉਸਾਰੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।
ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਇਹ ਰੂਪ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੀਨ ਨਿਊ ਡੀਲ ਦੇ ਗ੍ਰੀਨ ਸਿੰਡੀਕਲਿਸਟਸ, ਡਿਗਰੋਥਰਸ ਅਤੇ ਰਾਜ-ਸਮਾਜਵਾਦੀ ਵਕੀਲਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲੇਖਕ ਭਵਿੱਖ ਡਿਗਰੋਥ ਹੈ "ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਚੰਗੇ ਜੀਵਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਸਤੂਆਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਨੂੰ ਬਜ਼ਾਰ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਲੈਣ, ਜਾਂ ਡੀਕਮੋਡੀਫਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ"। ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬੁਨਿਆਦੀ ਵਸਤਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਭੋਜਨ, ਪਾਣੀ, ਊਰਜਾ, ਸਥਾਨਕ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ, ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਦਰ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਆਮਦਨ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਈਆਂ ਜਾਣ। (ਪੰਨਾ 225)
ਟੌਮ ਵੇਟਜ਼ਲ ਦਾ ਲੇਖਕ ਹੈ ਪੂੰਜੀਵਾਦ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣਾ: 21 ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀst ਸਦੀ.
ZNetwork ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸਦੇ ਪਾਠਕਾਂ ਦੀ ਉਦਾਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦਾਨ